乡镇干部下基层工作总结范本.docx
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乡镇干部下基层工作总结范本
乡镇干部下基层工作总ý结
乡镇干部下基层工ý作总结
ý篇一:
ý干部下基层工作ý总结榕江县司法局“ý干部下基层、帮群众、ý促发展、保稳定”工ý作总结按照《中共榕ý江县委办公室关于印发ý榕江县开展“干部下ý基层,帮群众,促发展ý,保稳定”工作方案ý(榕党办发?
201Xý?
40号)文件要求,ý我局以“关注基层,惠ý及民生”为主题,树立ý“真诚服务人民,真心ý帮助群众”的理念,坚ý持“领导带动,全员行ý动,左右互动,上下齐ý动”的工作原则,精心ý安排,周密部署,扎扎ý实实推进万名干部下基ý层活动,活动开展以来ý初见成效。
主要成绩ý和做法:
一ý、统一思想,广泛发动ý
(一)召开了ý动员会。
7月10日,ý局党组组织召开了司法ý系统全体党员干部职工ý参加的百日攻坚行动及ý万名干部下基层动员大ý会。
局长涂瑶作了动员ý报告,对活动开展进行ý了周密部署,分管领导ý分别就自己分管的工作ý讲了具体实施意见。
统ý一了思想,提高了认识ý,明确了任务,为推动ý该项活动奠定了坚实的ý思想基础。
(ý二)编制工作方案。
思ý路清晰,方法对路,工ý作才会少走弯路,避免ý走错路。
局党组要求:
ý
各乡镇司法所ý、局机关各股室处所对ý各项重点工作提前思考ý,拟定好工作方案。
为ý了推动万名干部下基层ý等各方面工作,我局制ý定各类工作方案8个。
ý
(三)营造宣ý传氛围。
各乡镇司法所ý、局机关各股室处所都ý在显眼的位置悬挂了宣ý传标语,办了宣传橱窗ý(墙报),同时还在利ý用报刊、网络、电视等ý媒体加大了宣传力度。
ý局机关还在我县文物ý馆前增挂了标语3副,ý日前正在拟筹办万名干ý部下基层活动成果图片ý展和一台文艺宣传节目ý,在适时适地进行展演ý。
二、任务分ý解,落实责任
ý
(一)排好队。
我局将ý万名干部下基层的工作ý任务和司法行政工作年ý度考核目标结合起来。
ý统筹兼顾,按照“轻、ý重、缓、急”的原则进ý行逐一排队,并张榜公ý布,设定“红、黄、绿ý“警示标志,随时提醒ý工作人员自觉完成任务ý。
(二)站好ý位。
无论是领导和一般ý干部职工,还是股室处ý所,均按照工作内容和ý要求落实到人。
并明确ý目标,限时完成。
实行ý了“局领导包片,小组ý队员包户”的齐抓共管ý责任机制。
(ý三)定好调。
按照县委ý万名干部下基层的要求ý,对开展全员大调研、ý一线大破难都定好了具ý体目标要求,工作措施ý,并把解决民生工程和ý帮扶工作量化到人到户ý,建好了台帐,实行销ý帐收兵制。
三ý、深入基层,务求实效ý
(一)领导带ý动,全员行动。
7月1ý0日,“干部下基层”ý动员大会后,局长涂瑶ý就带领工作小组的相关ý人员深入联系的寨蒿镇ý扒王村和平堡村进行为ý期2天的调研,形成初ý步相应的工作意见,7ý月20日提交到了局办ý公会研究。
与此同时其ý他的领导也带着相关股ý室和人员深入学校、企ý业、乡镇(社区)等进ý行了调研。
据不完全统ý计,一月来累计深入基ý层达102人次,出动ý车辆20余台次。
特别ý是对基层司法所建设项ý目的相关情况,有了更ý深层次的了解和掌握,ý也带回来了不少在机关ý学不到的先进工作经验ý。
(二)解决ý急需,初见成效。
ý一是各类投入共计6ý万余元。
其中,给寨蒿ý镇扒王村、平堡村资助ý抗旱饮水等经费肆仟元ý,水泥十吨,大米20ý0公斤;帮助古州镇司ý法所解决电脑2台、办ý公桌凳2套、防盗窗(ý门)、会议桌凳、水电ý和上墙材料等贰万伍仟ý余元;平阳司法所防盗ý窗、门、锁以及地面硬ý化、水电等贰万余元;ý两汪乡司法所的水电、ý防盗窗门等壹万伍仟余ý元;解决栽麻、忠诚、ý寨蒿、水尾、兴华、定ý威、八开、平江、平永ý等司法所维修等经费叁ý万余元。
(三ý)创新社会管理,成绩ý显著。
由县委政法委牵ý头、我局起草相关实施ý办法和意见的“乡镇政ý法委(综治办)、司法ý所合署办公”事宜,自ý实施以来取得了巨大成ý效,不仅有效解决了乡ý镇政法力量不足、经费ý困难等问题,更是为广ý大群众带去了切实利益ý。
“合署办公”以来,ý各乡镇共调解纠纷17ý8起,成功178起,ý调解率达100%。
其ý中,公民与公民之间纠ý纷31件,公民与法人ý及社会组织之间纠纷2ý件;婚姻家庭纠纷调解ý24件,邻里纠纷调解ý51件,合同纠纷调解ý1件,赔偿纠纷调解1ý件,劳动纠纷调解3件ý,山林水土矿权属纠纷ý调解48件,房屋宅基ý地纠纷调解2件,其他ý纠纷调解3件,防止民ý间纠纷转化为刑事案件ý3件13人,防止纠纷ý激化18件,防止群体ý性上访1件24人。
有ý力地促进了基层政府各ý项工作的顺利开展,充ý分发挥了我局维护社会ý稳定的“第一道防线”ý作用,作为活动开展以ý来的一项创新性事务,ý取得如此显著的效果,ý极大了鼓舞了全体政法ý干部干事创业的工作热ý情。
四、完善ý制度,强化督查
ý
(一)健全完善制度ý。
我局针对这次工作要ý求,制定了专项工作ý制度2项,修订老制度ý7条,确保万名干部下ý基层工作的有序推进。
ý
(二)加大督ý查力度。
我局成立万名ý干部下基层专项督导组ý,由“干部下基层”领ý导小组牵头,负责日常ý的工作的检查和指导工ý作。
目前,我局督查5ý次,发现了2个方面问ý题,现已报告县局领导ý小组办公室,正在逐个ý落实。
存在不足和问ý题
一、个别单ý位和个人认识不到位,ý工作不到位,思想麻木ý不仁,政治敏锐性差。
ý
二、法律援助ý工作还需进一步宣传到ý位,部分群众还不清楚ý法律援助概念。
ý三、个别干部深入基ý层不实,敷衍塞责,作ý风漂浮。
下步工作重ý点
(一)继续ý督促纳入规划有办公大ý楼的乡镇综治办与司法ý局“合署办公”的事宜ý。
(二)积极ý开展司法行政办公大楼ý申报工作,按要求,完ý成六五普法、基层司法ý所建设、社区矫正试点ý等工作。
(三ý)创造性地抓好基层一ý线破难工作。
帮助破解ý或配合基层破解1至3ý个难题。
(四ý)积极完成好县委、政ý府交办的其他事务。
ý榕江县司法局二0一ý一年七月三十一日
ýý篇二:
干ý部下基层工作小结兴ý仁镇干部下基层工作小ý结为进一步做好新形ý势下的群众工作,扎实ý推进我县机关作风建设ý,根据县委统一部署,ý开展“千名干部下基层ý”活动以来,兴仁镇认ý真组织开展了“千名干ý部下基层,扎扎实实帮ý群众”为主要内容的机ý关干部下基层活动。
现ý将干部下基层工作情况ý汇报如下:
ý一、总体情况
ý1、干部入村情况根ý据县委统一安排,兴仁ý镇召开机关干部下基层ý活动动员会,结合各派ý驻干部的实际情况统一ý编为4组,分片安排到ý各村尽快熟悉情况,要ý求广泛走访群众,重点ý关注矛盾多发、经济基ý础相对薄弱的地方,力ý求帮助村组和企业解决ý一些实质性问题。
确ý定了工作组组长周例会ý和工作队月例会制度,ý要求各工作组制定活动ý总体计划和月度工作计ý划,定期报送信息,并ý视情编发简报。
自从ý开展“千名干部下基层ý”活动以来,除了对接ý贫困家庭之外,“千名ý干部下基层”活动还深ý入基层。
为此,进村了ý解群众关心的热点,难ý点问题”活动,引导机ý关干部转变工作作风,ý提升服务水平。
通过ý开展千名干部下基层活ý动,区各直属机关党员ý干部提高了服务基层的ý意识,“想基层所想、ý急基层所急、帮基层所ý需”成了越来越多机ý关干部的自觉行动。
通ý过机关与基层的联手互ý动,相互促进、共同提ý高,使“千名干部下基ý层”活动成为落实创先ý争优活动的重要载体和ý有效措施。
2ý、扎实工作,努力争取ý活动实效
一是ý进村入户访民情。
下派ý干部通过与基层干部群ý众广泛座谈交流,围绕ý“服务基层、服务群众ý、服务发展”,广泛征ý求意见建议,对基层反ý映的主要问题和矛盾,ý及时反馈给相关单位,ý并积极协助解决。
ý二是宣讲政策释民惑ý。
采取集中上党课、上ý门宣讲、发放资料等形ý式,重点宣讲党的路线ý、方针、政策,帮助群ý众学法、知法、守法,ý引导群众以理性、合法ý的方式表达利益诉求,ý学会用法律手段维护自ý身权益;重点宣讲惠农ý支农政策,让广大群众ý更加积极地投身新农村ý建设。
结合县综合整治ý工作,重点在摆泥村和ý杉堡村宣传打击非法采ý砂必要性,争取了大多ý数群众的支持。
ý三是服务发展聚民力ý。
兴仁镇党委政府努力ý为基层提供信息、资金ý、技术、物资等支持,ý帮助理清发展思路,谋ý划发展项目,积极协助ý重大工程、重点项目所ý在的单位做好服务工作ý。
指导联系村推进“阳ý光工程”,深化村级事ý务“一事一议”工作。
ý
四是结对帮扶ý解民忧。
谋划开展与群ý众结帮扶对子,真心实ý意帮助群众解决生产发ý展、技能培训、就业就ý医,抗旱救灾等生产生ý活方面的实际问题和困ý难。
与农村种养殖大户ý、创业能人等结成“发ý展对子”,为他们在产ý业发展过程中提供技术ý、信息、市场、资金ý等方面的服务和帮助,ý帮助做大规模、做强产ý业;与受灾户、农村特ý困户结成“爱心对子”ý,在衣、食、住、行、ý就医、子女上学和就业ý等方面帮助解决实际困ý难;与对农村政策法规ý理解不透、对乡村工作ý支持不够、与村干部矛ý盾较深的隔阂户结成“ý学习对子”,通过上门ý谈心,帮助化解思想上ý的疑虑,引导他们支持ý乡村干部的工作,把主ý要精力投入到发展中。
ý五是化解矛盾安民心ý。
通过深入村组、社区ý,有重点、有针对性地ý排查矛盾纠纷和不稳定ý因素,重点排查土地征ý用、社会保障、山林权ý属纠纷等重点领域中存ý在的突出问题和不稳定ý因素,认真剖析原因、ý研究对策,针对性的解ý决问题。
二、ý各村解决问题情况
ý1、要加大对班子ý软弱涣散村、矛盾纠纷ý突出村、村务管理薄弱ý村的对接帮扶力度,做ý好难点村、后进村转化ý工作,协助镇党委做好ý村“两委”换届选举工ý作。
2、要服ý务重点企业发展,帮助ý企业营造良好的外部环ý境,积极帮助企业加强ý党建工作。
3ý、要服务新农村建设,ý重点帮助联系村理清发ý展思路,制定发展规划ý,选准致富产业,促进ý农业增效、农民增收。
ý
4、结合建党ý90周年庆祝活动,大ý力宣传党的光荣历史和ý丰功伟绩,大力宣传改ý革开放以来特别是近几ý年来我县发生的巨大变ý化,引导干部群众自觉ý维护社会稳定,倍加珍ý惜来之不易的发展大局ý。
三、存在的ý问题
1、乡镇ý抽调干部大多是二级机ý构负责人或骨干力量,ý完全与本职工作脱钩会ý严重影响中心工作,精ý力投入不够。
ý2、村组发展愿望强烈ý,对下派干部期望值过ý高。
3、部分ý驻村干部思想认识和自ý身素质有待进一步提高ý。
4、少数驻ý村干部还未真正理解党ý建扶贫工作的全部含义ý和内容,缺乏全面做好ý驻村工作的经验,因而ý把下基层驻农村局限于ý一般性“扶贫”。
ý5、部分驻村干部ý对驻点村的经济发展思ý路尚未理清。
特别是驻ý在经济落后村的干部,ý对发展集体经济信心不ý足,措施不力,产生“ý二怕”思想,一怕找不ý到合适的经济项目,二ý怕有项目而没法筹措帮ý扶资金,感觉困难重重ý,无从下手。
ý6、部分驻村干部农村ý工作经验不足,对处理ý复杂的“三农”问题缺ý乏经验。
以上三种情况ý的存在都有待于我们进ý一步在工作实践中加以ý克服,深化认识不断提ý高。
ý篇三:
ý
XXX乡干ý部下基层工作总结2ý01X年汲水乡干部下ý基层工作总结按照县ý委、县政府关于在全县ý开展“千名干部下基层ý”活动的会议精神,2ý01X年我乡结合实际ý,精心组织,周密安排ý,广大党员干部积极响ý应,广泛参与,认真开ý展调查研究,积极为群ý众办好事、办实事,以ý良好的作风树立了良好ý的形象,进一步推动了ý我乡下基层活动深入开ý展。
现将活动开展情况ý总结如下:
ý一、工作作法
ý1、领导高度重视,组ý织坚强有力。
我乡坚持ý从加强领导入手,成立ý了活动领导小组、设立ý了专门办公室,并对2ý7个行政村设立了联络ý组,同时建立了党委主ý要领导同志挂点联系制ý度,确保乡、村两级层ý层有组织机构和工作力ý量,并在实践中随着工ý作需要和群众愿望,不ý断扩大队伍。
目前,我ý乡实现了机关干部向基ý层干部拓展;在职干部ý向离退休干部拓展;发ý展培育了一支优秀的服ý务队伍。
领导小组根据ý本乡实际情况,结合创ý先争优等活动,制定了ý切实可行的方案措施,ý有力地推动了此项工作ý的良好开展。
ý2、精心组织谋划,突ý出实践特色。
我乡下基ý层活动紧紧围绕科学发ý展、经济转型大局,坚ý持把下基层活动作为党ý的群众路线教育实践活ý动重要载体,结合各阶ý段中心工作任务,突出ý了活动的实践特色。
在ý引导广大机关干部回到ý自己家乡或工作地做“ý贴心人”的基础上,组ý织开展了形式多样的ý下基层活动。
一ý是建立了企业特派员制ý度。
年初以来,从乡机ý关选派了8名熟悉经济ý工作的干部到企业担任ý特派员,做企业的贴心ý人,服务项目建设,优ý化发展环境。
二ý是全面开展了结对帮扶ý创“五好”基层党组织ý活动,从乡机关选派了ý10多名党员、干部,ý组成帮扶工作组,对4ý个基础较差、无活动场ý所的村进行结对帮扶,ý帮助解决实际问题,完ý善各项工作机制,全面ý提升了基层组织建设的ý整体水平。
三是ý开展了“公司+基地+ý农户”发展模式的试点ý工作,采取产业链接、ý基地带动、定向就业等ý模式,对农村开展“贴ý心”帮扶。
四是ý注重发挥专业技术人员ý的优势,开展了“农技ý人员下农村,做农民致ý富贴心人”活动和科技ý特派员下农村开展科技ý创新行动,组织农业科ý技人员进村入户入企业ý,传授致富技能,传递ý致富信息。
五是选派了ý27名基层党建工作指ý导员队伍,指导帮助基ý层组织建设,提高党建ý工作水平。
我们通过下ý派各类下基层的队伍,ý着力解决了多个领域的ý突出问题、难点问题,ý有力推动了全乡经济社ý会又好又快发展。
ý3、采取有力措施ý,扎实有序开展。
我乡ý采取有力措施,确保下ý基层活动各项工作顺利ý开展,收到实效。
乡党ý委决定,统筹各类帮扶ý工作组、群众贴心人、ý科技特派员、党建指导ý员、农技推广员等5支ý队伍,下派30余名党ý员干部,深入基层,排ý查矛盾纠纷和治安问题ý,开展便民为民服务。
ý所有下派干部要紧紧围ý绕县委提出的任务,找ý准工作着力点,真抓ý实干,求真务实,必须ý沉下身子、面朝基层,ý始终坚持把群众呼声作ý为第一信号,把群众需ý要作为第一选择,把群ý众利益放在第一位置,ý把群众满意作为第一标ý准。
4、加强ý督促检查,确保取得实ý效。
我乡牢固树立“抓ý领导、抓保障、抓动员ý、抓成效”的意识,加ý强督促检查,狠抓分类ý指导,确保下基层活动ý工作取得实效。
ý一是明确管理责任。
督ý查工作由乡纪委牵头,ý抽调相关部门干部参加ý,采取定期检查和不定ý期抽查的方式进行督促ý检查,并发布督查情况ý通报,确保活动落到实ý处、取得实效。
活动开ý展绩效纳入各村级领导ý班子考核内容,作为评ý先评优重要依据。
工作ý领导小组及其办公室,ý负责领导和指导各村活ý动组,各组长负责实施ý各村活动开展。
ý二是明确工作纪律。
要ý求下派干部严格做到“ý五带头、五不准”,即ý带头执行党的路线方针ý政策和遵守国家法律法ý规;带头学习政治理论ý和文化科技知识及中央ý1号文件;带头遵守村ý规民约;带头做艰苦朴ý素、勤奋工作的表率;ý带头尊重当地干部和群ý众。
不准参与封建迷信ý活动;不准参与赌博活ý动;不准收受当地群众ý的土特产;不准收受红ý包礼金;不准在下派村ý报销应由个人支付的所ý有开支。
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乡ý镇干部下基层工作总结ý)
二、取得的ý成效通过几个月的实ý践证明,选派党员干部ý到基层工作的决策深得ý民心,效果也是非常明ý显的。
1、密ý切了党群、干群关系。
ý下派干部到基层工作后ý,他们都能按照自己的ý工作职责认真开展工作ý,并处处严格要求自己ý,自觉接受群众监督。
ý他们经常深入基层,与ý当地群众同吃、同住、ý同劳动,深知群众疾苦ý,想群众之所想,急群ý众之所急,便于做群众ý的思想政治工作,把党ý的富民政策和十八届四ý中精神宣传到村、宣传ý到户,着重讲透全会的ý主要内容、重要意义,ý使中央精神和省、市、ý县、乡党委的要求家喻ý户晓。
紧密结合全国、ý省、市、县和乡情,重ý点宣讲“十一五”期间ý取得的主要成效和“十ý二五”规划的初步设想ý,振奋群众的精神,激ý发群众的热情。
通过宣ý讲,坚定了广大党员干ý部加快汲水经济社会又ý好又快发展的决心和信ý心、坚定了广大人民群ý众永远跟党走的决心和ý信心。
2、培ý养锻炼了年轻干部。
下ý派干部到基层后,面对ý艰苦的工作环境和复杂ý的基层工作局面,参与ý乡、村多项工作的决策ý和实施,学到了很多机ý关学不到的东西,磨炼ý了意志,增长了才干,ý提高了思想政治素质、ý业务素质和组织协调能ý力,积累了很多宝贵的ý基层工作经验。
据统计ý,201X年全乡“共ý走访农村党员458名ý,走访群众5198户ý,慰问贫困户240户ý,为农村党员上党课6ý8次,帮助农村解决问ý题368件,兴建村级ý组织活动场所4个,为ý群众办好事实事460ý件,得到了广大群众的ý普遍欢迎和称赞。
ý3、促进了当地经ý济和社会发展。
所有ý下派的干部都是各方ý面素质较高、思维敏捷ý、意识超前的比较优秀ý的干部。
他们非常珍惜ý这次锻炼的机会,在工ý作中,一心为公,针对ý群众反映的问题,深入ý了解“三农”问题,积ý极为农民农业出谋划策ý。
如我乡副乡长姜辉利ý用原来自己在农业局工ý作的优势带领驻村干部ý协同农技站技术人员,ý通过进村入户,深入田ý间地头,应对春耕、秋ý播,对农户进行农技推ý广、示范、科普宣传及ý农民培训等工作,为农ý户找新资料、找新技术ý、找新品种,深入各农ý户家“传经送宝”,同ý时对全村的防汛抗旱的ý设施进行了安排调整,ý切实解决了春耕、秋播ý方面的当务之急。
西李ý庄是个贫困村,经济发ý展滞后,老百姓没有收ý入。
郸城县法院周涛庭ý长下村入户后,认真调ý查了解民情,针对几户ý危房问题实地查看房屋ý情况,并详细询问他们ý的生活情况,了解其困ý难,为危房户争取到了ý危房改造资金。
目前,ý西李庄的几户危房户通ý过自己的努力和上级的ý帮助,均已在建新房,ý不久之后即可入住。
ý
4、加强了基层ý组织建设。
下派的后备ý干部大都掌握了一定的ý政策理论水平,有较强ý的组织协调和分析问题ý的能力,并且在下基层ý活动中,通过他们的工ý作带动,把好的工作作ý风、新的观念、新的方ý法、新的思路带到了基ý层。
加大结对帮扶创“ý五好”村级党组织帮扶ý力度,认真帮助后进村ý党组织解决实际问题。
ý深入推进党务公开和村ý级“四议两公开”,切ý实解决部分基层组织党ý务和村务不公开、集体ý资产篇四:
XýX镇千名干部下基层工ý作总结银河镇“千名ý干部下基层,创先争优ý促和谐”活动情况汇ý报按照县委、县政府ý关于在全县开展“千名ý干部下基层,创先争优ý促和谐”活动的会议精ý神,我镇结合实际,精ý心组织,周密安排,层ý层动员,狠抓落实,活ý动工作进展顺利。
12ý月份初,县、镇两级共ý200余名党员干部全ý部下派到自然村各组,ý在较短时间内安好“家ý”。
活动开展以来,广ý大党员干部积极响应,ý广泛参与,认真开展调ý查研究,积极为群众办ý好事、办实事,以良好ý的作风树立了良好的形ý象,进一步推动了我镇ý创先争优活动深入开展ý。
现将活动开展情况总ý结如下:
一ý、工作作法
1ý、领导高度重视,组织ý坚强有力。
我镇坚持从ý加强领导入手,成立了ý活动领导小组、设立了ý专门办公室,并对12ý个行政村、1个社区设ý立了联络组,同时建立ý了党委主要领导同志挂ý点联系制度,确保乡镇ý、村两级层层有组织机ý构和工作力量,并在实ý践中随着工作需要和群ý众愿望,不断扩大贴心ý人队伍。
目前,我镇的ý“群众贴心人”已经从ý201X年的155人ý增加到了200多人,ý实现了机关干部向基层ý干部拓展;在职干部向ý离退休干部拓展;发展ý培育了一支优秀的贴心ý人队伍。
领导小组根据ý本镇实际情况,结合创ý先争优等活动,制定了ý切实可行的方案措施,ý有力地推动了此项工ý作的良好开展。
ý2、精心组织谋划,ý突出实践特色。
我镇“ý争做群众贴心人”活动ý紧紧围绕科学发展、经ý济转型大局,坚持把“ý争做群众贴心人”活动ý作为深入学习实践科学ý发展观活动、创先争优ý活动的重要载体,结合ý各阶段中心工作任务,ý突出了活动的实践特色ý。
在引导广大机关干部ý回到自己家乡或工作地ý做“贴心人”的基础上ý,组织开展了形式多样ý的下基层活动。
ý一是建立了企业特派员ý制度。
201X年以来ý,从镇机关选派了8名ý熟悉经济工作的中层干ý部到骨干企业和重点建ý设项目担任特派员,做ý企业的贴心人,服务项ý目建设,优化发展环境ý。
二是全面开展ý了结对帮扶创“五好”ý基层党组织活动,从镇ý机关选派了10多名党ý员、干部,组成了1个ý帮扶工作组,对4个基ý础较差、无活动场所的ý村、7个新农村建设点ý进行结对帮扶,帮助解ý决实际问题,完善各项ý工作机制,全面提升了ý基层组织建设的整体水ý平。
三是开展了ý“公司+基地+农户”ý发展模式的试点工作,ý采取产业链接、基地带ý动、定向就业、共驻共ý建等模式,对农村开展ý“贴心”帮扶。
ý四是注重发挥专业技术ý人员的优势,开展了“ý农技人员下农村,做农ý民致富贴心人”活动和ý科技特派员下农村开展ý科技创新行动,组织农ý业科技人员进村入户入ý企业,传授致富技能,ý传递致富信息。
五是选ý派了22名基层党建工ý作指导员队伍,指导帮ý助基层组织建设,提高ý党建工作水平。
在近年ý来的实践中,我们通过ý下派各类下基层的队伍ý,着力解决了多个领域ý的突出问题、难点问题ý,有力推动了全镇经ý济社会又好又快发展。
ý
3、采取有力ý措施,扎实有序开展。
ý我镇采取有力措施,确ý保党员干部“贴心人”ý活动各项工作顺利开展ý,收到实效。
镇党委决ý定,统筹各类帮扶工作ý组、群众贴心人、政法ý综治大走访活动人员、ý企业特派员、科技特派ý员、党建指导员、农技ý推广员等七支队伍,组ý成13个工作组,下派ý200余名党员干部,ý深入基层,排查矛盾纠ý纷和治安问题,开展便ý民为民服务。
所有下派ý干部要紧紧围绕县委提ý出的六项任务,找准工ý作着力点,真抓实干,ý求真务实,必须沉下身ý子、面朝基层,始终坚ý持把群众呼声作为第一ý信号,把群众需要作为ý第一选择,把群众利益ý放在第一位置,把群众ý满意作为第一标准,在ý活动中要切实做到“十ý个一”。
4、ý加强督促检查,确保取ý得实效。
我镇牢固树立ý“抓领导、抓保障、抓ý动员、抓成效”的意识ý,加强督促检查,狠抓ý分类指导,确保“贴心ý人”活动工作取得实效ý。
一是明确管理ý责任。
督查工作由镇纪ý委牵头,抽调相关部门ý干部参加,采取定期检ý查和不定期抽查的方式ý进行督促检查,并发布ý督查情况通报,确保活ý动落到实处、取得实效ý。
活动开展绩效纳入各ý村级领导班子考核内容ý,作为评先评优重要依ý据。
工作领导小组及其ý办公室,负责领导和指ý导各村活动组,各组长ý负责实施各村活动开展ý。
二是明确工作ý纪律。
要求下派干部严ý格做到“五带头、五不ý准”,即带头执行党的ý路线方针政策和遵守国ý家法律法规;带头学习ý政治理论和文化科技知ý识及中央1号文件;带ý头遵守村规民约;带头ý做艰苦朴素、勤奋工ý作的表率;带头尊重当ý地干部和群众。
不准参ý与封建迷信活动;不准ý参与赌博活动;不准收ý受当地群众的土特产;ý不准收受红包礼金;不ý准在下派村报销应由个ý人支付的所有开支。
ý
二、取得的成效ý通过几个月的实践证ý明,选派党员干部到基ý层工作的决策深得民心ý,效果也是非常明显的ý。
1、密切了ý党群、干群关系。
下ý派干部到基层工作后,ý他们都能按照自己的工ý作职责认真开展工
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- 乡镇干部 下基层 工作总结 范本
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