《企业促进就业工作材料总结》.docx
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《企业促进就业工作材料总结》
《企业促进就业工作材料总结》
近年来,公司紧紧地将做好企业的就业和社会保障工作与贯彻落实企业长远发展规划结合起来,以人为本,创新思路,坚持从维护员工利益出发,多渠道创造就业岗位,为员工谋福利,调动了员工的积极性和创造性,取得较好效果,赢得社会和企业员工的赞誉。
公司每年都要向社会招收各类人才到企业工作,并在省、市、县劳动部门等举办的劳务招聘会,人才交流会上推出竞聘岗位和用工需求,面向社会公开招聘,数百名报名者踊跃前来应聘,现已有大批各类人员进入xxxxxx公司工作。
我公司坚持“以人为本”的发展战略,推行与市场接轨的人才聘用机制,为各类人才搭起施展才能的平台,同时推行“情感留人、事业留人,待遇留人”的用人机制;企业在矿区为员工建设了智能化的办公大楼和人性化的职工宿舍,提供有线网络和无线网络,poe电源提供不间断的供电,同时公司为员工提供免费住宿,配有数字电视、热水供应、免费洗浴;给予员工在职工食堂就餐的伙食补贴;公司即将投入使用的篮球场、乒乓球室、阅览室等员工集体活动场所以丰富员工的业务文化生活;另有商店、饭馆及理发师等用于补充员工日常生活所需。
公司创造良好的生活、工作环境,尤其对那些外聘过来的企业急需人才给予宽松广阔的发展空间,使其能够更好的发挥自己的特长,
为企业创造更大的价值。
在公司发展的过程中,先后解决和安置了各类人员二百余人就业。
在公司现有xx人的员工队伍中,当地员工有xx人,占员工总数的xx%。
在既有的员工中,有部队退伍军人,也有农村剩余劳动力,还为部分残疾人提供了工作岗位;同时根据公司所在区域的特殊性,公司大量招收当地的、xx族、锡伯族及其他少数民族近xx人,占本地员工的近53%。
公司为这些员工提供工作机会,同时也获得了这些员工的真情回报:
他们努力工作,在各自不同的岗位上为金川矿业的发展贡献着自己的力量。
随着企业建投产的临近,职工养老保险、失业保险、医疗保险、失业保险、生育保险等社会保障越来越被员工所关注。
在企业发展过程中,公司领导深深懂得,员工的福利和劳动保障若不能随着企业的发展得到相应改善,就会挫伤劳动者的积极性。
为此,公司在认真学习有关社保政策、法规的基础上,高度重视,明确职责,及时调度,做到三个到位,即认识到位、制度到位、工作到位,千方百计克服困难,同时还想方设法为员工解决实际问题,公司与所有员工签订了劳动合同,为员工办理了养老、失业和医疗保险,按月足额向社保部门交纳各类保险费用,员工可以凭证查询有关情况,没有任何拖欠,此举得到了劳动保障部门的肯定。
同时公司也为员工购买了商业保险,为员工提供了较为全面的保障。
xxxxxx公司是xxxxxx公司,在建立现代企业制度和企业发展中,人才需求和激励机制应运而生,员工本人依据自己的能力、作用、专
业水平应聘适应自己的岗位,公司的工资水平远高于当地的最低工资标准。
截止六月,企业为员工普遍上调了工资,每个员工都感到了公司对员工的关怀,员工的劳动积极性提高了,员工凝聚力增强了,同时高素质的人才更容易引进了。
为适应新时期劳动保障事业发展的要求,公司十分重视对从事人事劳动保障工作人员的教育和培养工作,鼓励并引导他们认真学习相关政策,刻苦钻研业务,学习劳动保障方面的法律、法规等知识,同时公司始终坚持以人为本,以塑造良好企业形象为根本,注重培养员工的团队精神,不断通过开展各种形式的竞赛活动,同时还对员工进行培训学习,对相关人员进行劳动保障的法律法规,安全生产知识等岗位技能培训。
针对企业的特点,公司有针对性地开展各种劳动保护宣传教育活动,把安全生产和经济建设提在同等重要位置,同计划、同安排、同检查,落实安全责任制,层层负责,发现问题及时处理解决,及时整改,对于一些特殊岗位的工作人员,如电工、焊工等,要求必须严格持证上岗的规定。
安全合格班组率达到90%以上,近年来没有发生任何重大工伤事故。
公司通过一系列企业就业和社会保障管理举措,有效地保障了企业与员工的权益,促进了劳动关系的和谐稳定,员工凝聚力增强了,企业发展速度加快了,职工的收入,企业的经济效益和社会效益得到了同步提高。
第二篇:
关于促进再就业工作总结平度市总工会
关于促进再就业工作总结
近几年来,平度市总工会在市委、市政府的领导下,认真贯彻青岛市总工会关于促进再就业工作会议精神,从贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神的战略高度,积极做好促进再就业工作,并开展了以培养创业带头人为重点的“助你创业行动”活动,在失业职工中,广泛开展了以政策指导创业、示范基地培养创业、结对帮扶创业,鼓励职工自主创业等多种形式的创业活动。
广大失业职工顾大局、识大体、不等不靠,走上了自主、自立的创业成功之路,取得了显著的成绩。
一、积极参与制定再就业政策。
为规范再就业行为,加大政策落实力度,在市委、市政府统一调度下,与劳动、工商、税务、公安、民政等部门,多次召开政策研究会,先后出台了《关于做好下岗、失业职工分流安置和再就业工作意见》、《平度市企业按比例招收下岗职工暂行办法》、《平度市清理临时工分流安置下岗、失业职工实施办法》、《平度市支持自立企业发展贷款暂行办法》等十多个文件,对下岗、失业职工再就业工作的目标任务、领导责任、
1优惠政策、重点和方法作出明确的规定。
工商、税务等部门还根据上级的文件精神,对失业职工在经营过程中,按规定实行优惠政策。
二、成立平度市职业介绍所,建立以市总工会为龙头、局公司工会为重点、基层工会为基础的三级工作网络。
积极为下岗失业职工提供用工和其他方面的信息,牵线搭桥,做好安置工作。
几年来,通过工会系统共安置下岗失业职工860名。
如:
交通局工会,积极协助行政,共清退临时工20余人,安置下岗职工20人;人民医院,多年来所用的清洁工全是农业户口的临时工,为缓解下岗失业职工就业难的状况,毅然决定将临时工清退,全部安置下岗失业职工70人。
现在70名下岗失业职工都安心本职工作,不怕苦,不怕累,为医院工作的健康发展做出了贡献。
三、采取典型引路的形式,引导下岗、失业职工转变择业观念。
针对下岗、失业职工存在的思想观念障碍,我们利用典型引路的方法,对下岗、失业职工进行思想教育。
几年来,我们向青岛市总工会推荐了2名再上岗标兵,2名再上岗明星,13名再就业先进个人,市工会多次被青岛市工会授予“促进再就业工作先进单位”称号。
市工会年
2年召开“全市促进再就业工作会议”,总结工作,交流经验,表彰先进,先后共表彰促进再就业先进单位22个,先进个人22名。
再上岗明星王作叶是丝织厂下岗职工,xx被依次评为“平度市劳动模范”、“平度市人大代表”。
由于企业经营市场的原因,xx她和其他姐妹一样下岗了。
下岗后,她没有利用获得的荣誉向领导讨价还价,然而依然到人民医院干起又脏又累、整天与病人打交道的清洁工。
她的现身说法对下岗职工很有说服力,从而不同程度地提高了部分下岗、失业职工的择业观念。
我们还注重对下岗、失业职工的技能、技术培训。
利用职工业余学校这块阵地,先后共举办各类文化、技术培训班30余期,参加培训的职工2100人。
基层工会通过举办各类培训班,共培训下岗失业人员3000人。
四、积极开展“培养再就业创业带头人”活动。
为进一步协助政府做好失业人员再就业工作,更好地推动民营企业的发展,进一步拓宽失业职工再创业道路,弘扬创业职工坚忍不拔的艰苦创业精神,教育引导失业职工进一步转变择业观念,树立市场就业意识,走自强自立道路,在全社会形成靠创业致富光荣的浓厚氛围,我们从去年三月
3份开始,在全市开展了“培养再就业创业带头人”活动。
8月和12月份,我们分别向青岛市总工会推荐了31名创业带头人。
11月份,我们召开了“全市再就业创业带头人”表彰大会,对选拔、培养、扶持起35名“创业带头人”进行表彰奖励。
如:
青岛畅隆电力设备有限公司经理欧玉海,是青岛市第一批受表彰的创业带头人之一,也是示范基地之一。
该同志在原企业改制转机之时,不等不靠,找准市场,艰苦创业,不但较好的解决了16名失业职工的就业问题,为他们交了养老保险金,签订了劳动合同,解除了他们的后顾之忧,而且企业获得了长足的发展,取得了较好的成绩。
该公司占地面积1xx平方米,注册资金866.66万元,产品销往十多个省市,出口2个国家。
年交利税31.8万元,销售收入662.8万元,职工月平均工资1300多元。
“心是花帝心,人是花帝人,创我花帝业,铸我花帝魂。
”这是青岛花帝香精香料有限公司职工发自内心的口号,从这20个字的含义中,不难看出职工较强的凝聚力和向心力,也证实了企业的发展壮大和职工与时俱进的工作态度。
该公司经理张富财是再就业带头人,原是国有企业职工,对工作肯钻研,能吃苦,本想大展宏图,
4但企业结构僵化,管理不善,陷入了举步畏艰的困境。
在此情况下,他毅然决定拼上一把,然而开创了现在拥有资产5800万元的大型香精生产企业,有职工80多名,吸纳下岗失业职工29名。
他非常体谅下岗失业职工再就业的难处,所以他在招收工人时,优先录用下岗失业人员,并为他们创造了良好的工作环境。
最近,我们还推荐了2个“全省工会下岗职工创业示范点”。
总的看来,我们在促进再就业工作中作了大量的工作,取得了一定的成绩,但如领导要求和兄弟单位相比还差一定距离,在今后工作中,需继续加大工作力度和措施,确保再就业工作向纵深发展。
平度市总工会xx年4月
一、
第三篇:
促进就业创业工作安徽电子信息职业技术学院信息工程系团总支
促进就业创业工作
一、就业见习的目的
共青团“青年就业创业见习基地”是当前服务青年就业创业的重要载体,而我校校团委就业见习部就是将我校学生送入这个载体的媒介。
通过组织在校学生见习,帮助我校学生积累工作经验、提高创业能力,提高就业创业的成功率。
学生到企业参加见习,为企业提供了一个全方位了解见习人员的机会,可以帮助企业发现自己所需要的人才。
同时,学生也能有一个走进企业,了解企业,展现自身价值的机会,增强对企业的认同感,有利于提高双向选择的成功率。
二、见习工作要求
按照团中央及团省委下发文件的相关要求及任务部署,辽宁石油化工大学校团委根据创建见习基地的条件和标准,并结合我校学生的专业特点,本着“就近就便、服务青年、扎实推进、促进就业”的原则认真落实大学生创业就业见习基地工作的相关工作要求。
三、见习活动的实施
1、为了更好的组织我校毕业生到用人单位见习,选拔适合见习基地岗位要求的毕业生到见习岗位,首先进行毕业生见习报名工作。
报名后将对毕业生进行初步筛选和培训工作,同时根据企业要求时限和毕业生情况输送到企业见习。
(1)准备工作
①高校须整合校内外资源,推荐优秀见习基地创建单位,激活一批见习岗位。
②高校应逐步展开见习生的动员工作,优先动员和选拔见习志愿强,见习时间有保障的同学,做好见习生人才储备工作。
③我校应积极响应省团委部署,尽快完成见习计划岗位人才对接工作,正式将见习计划投入运作。
(2)宣传工作。
①根据见习岗位所需专业,下发宣传单,做好各学院宣传工作。
②通过校园公告栏张贴海报,校网站发布公告,电台广播等途径。
③开展就业见习动员大会。
注。
①宣传时应明确注明见习单位和报名条件。
②报名方式要具体明确。
③见习实质与待遇要明确给出。
(3)报名工作。
通过各学院团委和校团委办公室下发报名表,有意报名且符合条件者均可填写报名表。
(4)选拔工作
①根据各见习单位的报名条件与报名者报名表内容,筛选出符合条件的学生。
②对符合条件者进行面试,择优录取。
2、实习基地协议书的签订
①实习基地共建双方有合作意向,在符合建立实习基地条件的基础上,经协商可由学校教务处或院系与基地所在单位签订建立校外实习基地建设协议书,协议双方及主管部门各一份。
②实习基地协议合作年限根据双方需要协商确定。
③协议书应包括双方合作目的、承担义务、合作年限等内容。
四、见习工作计划
(1)编制校外实习基地建设规划和工作计划,并组织实施和检查执行情况。
(2)完善校外实习基地的规章制度,完善实习大纲等教学文件,规范校外实习基地的工作流程,严格实习基地工作日志制度,及时准确填报各种报表。
(3)提供为完成实习教学内容所必须的场所和条件,为大学生创新实践活动提供机会。
(4)严格遵守国家环境保护和劳动法的有关规定,做好环境管理以及实习师生和工作人员的劳动保护。
随着国家教育体制改革的不断深入,职业教育的发展再次迎来新的挑战和机遇,稳定生源市场,拓展就业基地是招生就业科的工作重点。
xx年的招生就业工作将以教育部的《规划纲要》为导向,围绕学校发展,争创国家、省示范性学校这个主题,狠抓学校形象宣传、稳定生源规模、开拓就业渠道,全面开创我校招生就业工作新局面。
一、指导思想
1、深入贯彻全国职业教育会议和湖南省职业教育会议精神,以服务为宗旨,以就业为导向,发展精品专业和精品课程,扩大技能型实用人才培养规模,加大“订单式”培养力度。
2、认清教育体制改革新形势,把握“加快发展职业教育,重点加强农村中等职业教育并逐步实行免费等新政策”给学校发展带来的新机遇、新挑战。
在招生工作中,着眼生源求规模;在毕业生就业推荐工作上,加强就业、创业指导,推动毕业生就业、创业工作的顺利开展。
3、深入学习贯彻党的十七大精神,践行科学发展观,把我校招生就业工作落实到每一个“精细化管理”细节中去。
二、奋斗目标
xx年是充满机遇和挑战的一年,国家新的教育政策更有利于大力发展职业教育,只有充分筹备、准确把握、学校才能迎来飞速发展;xx年的全球金融危机对就业市场的影响,我国返乡农民工高达2800万人,高校毕业生达700余万人,就业形势非常严峻;同时随着教育体制改革和结构性调整力度加大,民办教育得到较快发展,高中大量扩招,对中专学校冲击加大,xx年全市有效生源急骤下降。
因此,xx年招生就业科的工作中心:
一是抓好形象宣传,理顺关系,为学校营造一个良好的外部环境;二是全方位发动,步步为营,巩固现有生源基地,生源市场;三是转变观念,广开就业门路,
走校企联合的路子,进一步增强学校的发展后劲;四是把握机遇,适当调整专业设置和教学进程,增加办学层次,抢占学校发展的制高点。
(一)强化日常管理,规范工作程序,树立敬业意识,加强责任考核,确保各项日常工作无差错,力争年度科室目标考核优秀。
(二)积极组织招生宣传,制定各类各层次招生方案及配套的招生奖励办法,搞好xx年招生计划的申报和衔接工作,开展切实有效的招生宣传活动。
确保xx年招生计划顺利完成,同时做好新生注册工作。
(三)认真搞好xx届毕业生就业指导、就业讲座,加强就业准备教育,转变就业观念,强化就业管理,实行多渠道衔接,多方式推荐,做好大中专毕业生就业安置工作,确保我校毕业生基本得到妥善安置,力争一次性就率达95%以上,对口就业率达70%。
并加大就业、创业指导力度,加快实验进程,及时总结,完成阶段性实验任务。
(四)继续推行”内引外联”战略,开展校企联合办学试点,促进学校办学格局向多元化发展。
三、工作举措
认真学习贯彻十七大精神,努力践行科学发展观,紧跟教育部《规划纲要》,联系我校实际,谋全局、想大事,为把我校建成国家级示范性学校而奋斗。
“示范性学校”要靠精品专业,精品专业要有精品课程,精品课程育出精品学生,精品学生反响于社会实践,社会实践就得就业。
招生就业科肩负着学校生存和发展的重任,外部环境要理顺,招生局面要稳定,就业渠道要疏通。
为此,本年度我们摒旧观念,树新思维,走创新之路,坚持虚实并举,立足本市抓生源,放眼省外促就业,主要工作举措如下:
(一)健全制度,严格考核,日常管理精细化
第一完善各项招生就业工作制度,根据今年学校形势发展确定奋斗目标,制定xx年度科室个人岗位目标及相关考核办法,做到目标到人,工作到人,责任到人,对照指标完成情况进行总结检查,充分调动积极性,增加工作上的预见性,主动性和创造性,提高工作效率。
第二规范招生就业工作程序,对外树立“窗口”形象。
招生就业工作不仅政策性强,而且各项工作均与外部有关单位接触较多,涉及面广,影响大,要积极组织科内人员加强业务学习,选派代表参加课题实验研究,强调规范服务,做到服务态度好,政策掌握准,业务操作熟,协调衔接好。
第三坚持科务会议制度,发扬民主,集思广益,做到年度工作有思路,月度工作有计划,周工作有要点,增加工作中的预见性和计划性。
第四坚持科务日志制度,科室每天安排人员值班,填写工作记录处理突发事件。
(二)全方位发展,立体式发动,加大招生宣传力度
第一抓形象宣传,创学校品牌,树学校声誉,一是协同有关科室组织参加各类竞赛活动,树学校质量品牌。
二是搞好学校形象设计,印学校招生手册和宣传图片手册,采用墙体广告扩大宣传面,把学校的校容校貌,更好推介出去。
三是利用深入各区、县、市及周边地区进行生源发动时,通过各类招生指南报刊、电台、电视台、学校网站等传媒工具进行大力宣传,重点生源地印发专题宣传册,争取把工作做到乡镇一级中学,真正使“常德财校”家喻户晓,树学校整体形象,增强学校的影响力和生源组织的“辐射力”。
第二积极协调,争取支持,努力改善学校与各类各级主管部门的关系,为学校的生存和发展营造一个有利的外部环境,切实加强与省市教委等行政主管部门的联系。
第三立足本市,着眼周边,建立较为稳固的生源输送基地,学校完善招生方案,分步实施,全面推进。
一是,要依靠本校招生骨干,通过他们带动全校教职工积极参与招生工作。
二是,要深入各乡镇初级中学组织宣传,建立较为巩固的生源输送协作关系,要深入乡村农户,组织优质生源。
三是,要瞄准周边地市(如湘西、张家界、益阳等),使其成为我校生源地。
第四做好春季招生工作,保证插班生生源质量。
春季招生作为我校生源的补充应得到重视,我们制定了转插班学生就读《试读协议》,由此保证了春季招生的生源质量。
第五修定招生奖励政策,完善生源组织激励机制。
根据形势的发展和兄弟学校的招生经验,及时归纳总结,向校领导献计献策,充分调动全校教职员工共同关心学校发展,共同参与组织生源的积极性。
(三)加强就业指导,分步实施,推进毕业生就业创业观念根本转变
第一转封建观念,继续强化就业准备教育。
结合当前毕业生就业形势教育的需要,并针对校内毕业生在个人就业问题上存在的“等”“靠”“高”思想,让科室成员走进课堂,对学生进行就业指导教学,帮助学生克服就业心理障碍,树立正确的职业价值观,为学生顺利就业做好铺垫。
第二宏观看市场,继续搞好人才和专业需求调查,建立中专毕业生人才交流信息网络,增强招生就业工作的前瞻性。
对内认真搞好毕业生及往届生的就业意向摸底调查,对外及时将人才库信息向用人单位输送,推行网上快速就业机制。
第三走出校门,放眼省外,加快就业基地建设进程。
一是积极参与各类人才市场的招聘会,摸清就业市场行情,进一步拓宽就业渠道。
二是巩固现有就业基地,拓展新的就业市场。
三是准确把握就业时机,努力将我校本届毕业生及时输送出去。
第四改进学生顶岗实习制度,加强学生学籍管理,进一步推行实习一就业一体化工程。
联合相关科室加强实习学生跟踪服务管理。
(四)迎各级就业评估,创就业先进典型
各级政府高度重视大中专职业院校的就业工作,每年组织就业评估检查,并将结果向社会公布。
做好就业评估工作不仅是就业工作成绩的体现,更能促进招生工作的顺利开展。
做好评估工作要求完善就业推荐流程,收集好每个环节的资料要克服工作量大,工作繁琐等困难将评估工作做好,力保就业先进单位荣誉。
信息工程系团总支
第四篇:
县行政服务中心xx年度帮扶企业促进就业工作总结县行政服务中心xx年度帮扶企业促进就业工作总结
xx年文明单位结对帮扶活动总结
xx年,xx办事处结对帮扶工作在区委、区政府的正确领导下,能够坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,以踏实的工作作风,求真务实的工作精神,与时俱进、开拓创新,积极做好南刘庄村帮扶困难家庭的全面工作,解决困难家庭生活状况,及时提供有效帮扶,使困难家庭感
受到党的温暖,取得了良好成效。
一、积极行动,加大新时期婚育观的宣传。
南刘庄村虽地处市郊,但因中老年人居多,婚育观念比较传统,办事处针对此的特点,组织计生办与村委会结合达到新时期婚育观的宣传。
并邀请辖区非公企业组织一场别开生面的以计划生育为主题的宣传活动。
通过发放宣传册和计生用品,对婚育观进行宣传,取得非常不错的效果。
二、结合实际情况,为村民提供法律援助。
针对村民法律知识贫乏,我办事处司法所联合区积极组织辖区相关单位组成自愿者服务队,深入到南刘庄村,走街串户深入到村民家中宣传法律知识,提供法律援助。
并与区法院到南刘庄村组织村民现场调解会,共调解村民纠风8起,取得不错的成效。
三、注重帮扶实效,切实为困难村民排忧解难。
积极实施送温暖工程,持续深入地开展帮扶活动。
思想汇报专题一是
组织办事处班子成员与困难村民结成“一帮一”帮扶对子,实行每季度走访制,推进帮扶活动的经常化、制度化,真正为困难村民排扰解难,办好事、办实事。
今年新结特困村民帮扶队7队、为困难村民13人发放慰问品。
二是开展传统节日送温暖活动。
元旦春节期间共筹集资金5000多元,及时送到困难村民手中,进一步扩大对困难村民帮扶活动的社会影响;同时借助不同部门的力量,利用各种传统节日让困难职工体会到政府的温暖常在。
三是注重就业援助,切实做好重点帮扶工作。
深入开展“双卡制”服务,加强对困难家庭富裕劳动力的就业援助。
做到每月入户跟踪回访困难家庭生活和就业最新变动,平时有了合适岗位,做到及时通知帮扶对象,及时指导就业。
仅在百盛、易初莲花、大上海城安排公益性岗位就业20人。
四、探索创新载体,拓展帮扶工作
新模式。
为扩大街道帮扶的工作力度,让辖区更多的人参与到这项活动中去,积极探索和利用新载体,在街道办事处信息管理中心,把帮扶的内容发布上街道网站上,让更多的人去了解这项活动,成立了一支“非公企业党员范文写作与社区党员志愿者联合服务队”,为村民送上不一样的帮助。
回顾今年的帮扶工作,xx办事处虽然取得了一定的成绩,解决了一部分困难家庭的生活问题,但与上级的要求和构建和谐社会的要求还有一定的距离。
我们将在今后的
工作中,突出重点,狠抓落实,为更多困难村民送去党的温暖。
xx街道办事处
xx年12月28日
篇二:
xx年“帮扶连建”工作总结--县供销联社
中共鹿寨县供销合作联社党支部
关于xx年“帮扶连建”工作情况
的总结
根据县委《鹿寨县基层党组织建设“双连”工程实施意见》﹙鹿发。
xx。
19号﹚文件精神,为了进一步密切与“双连”工程连建支部四排乡石妙党总支部的帮扶关系,促进双方共同发展,推动支部连建党员连心工作全面深入开展。
我社党支部高度重视,以深入开展创先争优活动为契机,紧紧围绕“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会主义新农村建设总体要求,结合供销社实际,以促进农村发展,农民增收为重点,以帮助解决实际问题为突破口,以改善农村面貌,提高农村治理水平,构建和谐农村为目标,认真履行好共产党员全心全意为人民群众服务的宗旨,切实帮助连建支部开展工作发展生产,现将我社支部xx年“帮扶连建”工作总结如下:
一、加强领导,切实抓好帮扶连建工作
为了确保帮扶连建工作全面深入
开展,成立了由支部书记叶建忠为组长,支部各委员为成员的领导小组,把帮扶工作纳入支部工作的主要议事日程,制定了“帮扶连建”工作计划和帮扶党员创业示范户实施方案,由支部书记亲自负责抓好与连建支部帮扶的日常工作。
二、深入调研,切实摸清连建支部基本情况
为了进一步了解连建支部基本情况,为下一步开展好帮扶工作打下坚实的基础,今年5月份,在支部书记叶建忠同志带领下,支部党员8人深入“双连”工程连建支部四排乡石妙、石龙、香山3个支部进行调研,对连建支部的基本情况进行了深入摸底,基本掌握3个支部的基本情况。
目前,3个支部共有党员45人﹙其中有12人长期外出打工﹚,
最全面的范文参考写作网站大部分都是70年代的老党员,60岁以上的占70%,有一部分老党员由于年老多病,生活比
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