党员学后池心得体会_学习后池精神心得体会7篇(共10页)6700字.docx
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党员学后池心得体会_学习后池精神心得体会7篇
民政局党员学后池心得体会范文1
2月26日,邯郸市民政局召开&;学后池、整作风&;动员大会,主要任务是传达学习省委、市委开展机关作风整顿动员会议精神,对局机关、局属单位作风整顿进行动员和部署。
局党组书记、局长韩贵利作动员讲话。
韩贵利局长要求:
一是要充分认识新常态下加强干部作风建设的重要性,切实增强抓好作风整顿的责任感、紧迫感。
2月14日节后上班第一天,省委、市委先后召开了机关作风整顿动员会,强调要以作风建设破题开路,调整工作状态,转变工作作风,狠抓工作落实。
全体民政干部职工一定要充分认识这次作风整顿的重要性和紧迫性,切实把思想统一到省、市委和局党组的部署要求上来,以深刻的认识、积极的态度、有力的措施,抓紧抓实、抓出成效。
二是要对标后池、突出重点,努力把民政系统干部队伍思想作风建设提高到一个新水平。
树立良好的机关作风,是全局干部队伍思想政治建设和党风廉政建设的一条主线,更是完成今年工作目标任务的重要保证。
活动中要紧密联系全局干部职工思想、工作实际,积极对标后池村的新&;愚公&;精神,调整精神状态、严抓工作纪律、提升办事效率、强化服务意识、狠抓工作落实,把&;夙兴夜寐,激情工作,马上就办、办就办好&;作为工作常态,全力推进民政事业发展和各项工作有新业绩。
三是要坚持抓领导、促机关、带基层,上下联动,切实把机关作风整顿活动引向深入。
必须坚持领导带头,当好表率。
必须坚持机关示范,作出榜样。
必须坚持上下联动、全员参与。
在开展机关作风整顿中,除了领导干部、机关处室必须率先垂范外,还要充分调动广大基层民政干部职工的主动性、积极性,形成上下联动的良好格局。
直属各单位要认真贯彻市委、市政府和局党组的总体要求与部署,切实做到思想上重视、态度上坚决、行动上自觉、工作上同步。
机关党员学后池心得体会范文2
为切实解决部分机关和干部中存在的&;为官不为&;等作风问题,近日,我市各界&;学后池,整作风&;,大力弘扬后池村党员干部群众团结奋斗、艰苦创业、不等不靠的&;愚公移山&;精神,推动作风大转变。
涉县以&;愚公移山&;精神为指导,着力解决制约发展的思想保守、消极等靠、作风懒散等问题,以作风转变促进思想解放,整治&;为官不为&;,把&;夙兴夜寐、激情工作、马上就办、办就办好&;作为工作常态,真正实现思想解放深入,创新意识明显提高;大局意识增强,执行能力明显提高;等靠情绪消减,争创意识明显提高;官僚作风改善,服务意识明显提高;懒政怠政减少,工作劲头明显提高。
市文联要求全体人员迅速收心,摆脱休假状态,把思想和行动统一到省市委决策部署上来,在文联深入开展整顿作风活动,着重完善考勤制度、工作制度、督办制度和周例会制度,克服自由散漫的弊习,进一步整顿工作作风,严肃工作纪律,努力营造干事创业的良好氛围。
市直工委迅速安排部署工委机关作风整顿工作,研究抓好落实的具体措施,学习后池牛村的&;新愚公&;精神,以严肃工作纪律为突破口,领导干部带头进一步转变工作作风,提高工作效能,全体干部迅速收心,把思想和行动统一到市直工委年度目标任务和工作部署上来,在市直机关作风建设中&;走在前、做表率&;,努力实现全年目标开好局、起好步。
市国税局专题学习了省市作风整顿动员会精神,安排部署下步工作任务。
一是迅速部署,在全系统开展&;五个一&;活动。
二是优化服务。
深化国地税合作,提升纳税服务水平,提高工作效率,全面落实税收优惠政策。
三是狠抓收入。
发扬&;新愚公&;攻坚克难、不等不靠的精神和干劲,最大限度地挖掘收入潜力。
市地税局在全系统掀起学习后池村&;愚公移山&;精神热潮,要求机关党员干部进一步严肃工作纪律、提高能力素质、提升工作效能。
全面落实税收优惠政策,大力扶植我市实体经济产业的发展和升级转型。
优化纳税服务,积极创新服务方式和手段,为纳税人提供更加优质高效的服务。
大力加强干部队伍建设,打造一支担当守纪、勤政廉政的地税铁军。
&;学后池、整作风&;是&;三严三实&;专题教育的具体行动,是&;解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展&;大讨论的拓展延伸,对于推动宣传思想工作和农业农村工作具有重大意义。
宣传系统和农工委系统机关要围绕学习、对标和践行&;新愚公&;精神,增强使命意识、争先意识,坚持夙兴夜寐、激情工作,以勇于担当的精神用心干事,以只争朝夕的拼劲抓紧干事,大幅提升工作质量和效率,创造细致、精致、极致的一流业绩。
要对照工作纪律、办事效率、服务意识等五个方面问题,深入查摆、对号入座,明确标准、狠抓整改,以工作实践的新业绩检验作风整顿的新成效,确保实现纪律状况根本好转,工作效率迅速提升,服务意识明显加强,工作作风更加务实,廉洁意识入脑入心。
第一,要严格考勤纪律。
局机关工作人员严格按照统一的上下班时间要求实行指纹考勤,签到签退。
办公室负责每天将考勤情况报局主管领导和主要领导。
基层所实行手动签到签退,严禁代签,有下乡任务的要写明下乡人员、时间、地点。
局子领导班子成员不定时组织人员到各科室、站、队、所进行检查,严查脱岗、空岗等行为。
第二,要严格工作纪律。
全局干部职工要严格落实中央八项规定要求,严禁上班时间上网聊天、炒股、玩游戏,严禁工作时间饮酒,公车私用,严禁发生利用职务便利&;吃、拿、卡、要&;等违法违纪行为。
窗口科室为民办事要以&;马上就办、办就办好&;为标准,进一步改进服务态度,提升办事效率。
第三,要严格奖惩措施。
全局作风建设实行&;一岗双责&;,主管局领导对分包科室负有连带责任,科室、站、队、所负责人对本科室工作人员负有连带责任。
工作人员违反各项规章制度被上级纪检部门检查发现的,科室负责人要写出书面检查,经主管领导签字后报局主要领导,并在全局进行通报批评。
本科室人员连续多次被查处的,除对违反纪律工作人员按上级规定要求进行处理外,科室负责人视情况调离原科室或降级处理,主管局领导作书面检查。
古有愚公带领子孙每天挖山不止,搬走&;王屋&;、&;太行&;两座挡路大山之传说,今有涉县后池村留守老人肩挑背扛,凿石垒堰,硬是在深山峭壁之上,为子孙后代开出了一条通山路、致富路之壮举,他们无愧&;新愚公&;之赞誉。
在大山深处,顺着一条土路蜿蜒而上,翻过几座山,爬过几道坡,涉县后池村展现在我们面前。
生活在这个村子里的一群留守老人,发扬愚公移山精神,从XXXX年12月8日起,由老党员刘虎泉、刘土贵和村民刘乃分3位老人发起,越来越多的村民加入修田间路的行动。
他们凿石垒堰、手抬肩扛,在峭壁之上为子孙后代开出了一条通山路、致富路,奏响了一曲改天换地的壮歌!
为了让教职员工们零距离感受这种牺牲自我,无私奉献的精神,XXXX年2月27日、28日,峰峰矿区职教中心积极响应全区&;外学后池,内学春光&;号召,来到涉县后池村,与当地群众一起上山参加义务劳动,并捐赠了一千元捐款。
在修路现场,一面面彩旗迎风招展,男的抡锤凿石,合力垒堰,女的挥锨铲土,铺设路面。
这令人热血沸腾的场景,让前来学习的我们纷纷拿起了头、镐、铁锨,投入到修路的队伍中。
大家把石头在沟底砸碎,搬到陡坡上,在道路外层垒大石,中间填碎石,然后从山垴上刨土,用铁锨铲到路边。
热情高涨的集体劳动,让在场的每个人深深体会到后池村人&;人定胜天&;的豪情壮志,由衷为他们喝彩。
此番去后池参观学习,大家对&;敢于担当,勇于吃苦,乐于奉献,善于创新&;的&;新愚公&;精神有了更深刻的感悟,受到一次活生生的教育。
职教中心将以此次活动为契机,以严肃工作纪律为突破口,通过征求意见、公开承诺、部门整改等方式,深入开展思想纪律作风整顿活动,把学习后池村&;愚公移山&;精神凝聚的正能量、把作风整顿焕发的激情转化为推动工作的强大动力,努力打造一支担当守纪、乐于奉献的职教铁军,全面推动各项工作落实见效。
邯郸市&;学后池、整作风&;动员会议召开后,全市各级各部门迅速传达会议精神,安排部署工作,对照&;新愚公&;精神,整顿工作作风,敢于担当责任,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好落实。
大名节后上班第一天,大名召开机关作风整顿大会,学习传达全市&;学后池、整作风&;动员会议精神,进一步强化实干导向,强化压力传递,强化奖惩机制。
春节过后,围绕&;2+7&;现代产业集群,力争实现招商引资&;首季开门红&;。
同时细化分解&;XXXX年1&;项目工程,刚性落实&;6+8&;工作机制,继续实行县级领导&;一包到底负责制&;,帮助解决实际困难和问题。
永年2月14日上午,永年县全县领导干部集中收看了全市&;学后池、整作风&;动员会议。
动员会后,大家纷纷表示要振奋精神、鼓足干劲,迅速回到工作状态。
下午,该县召开县委工作会议,将广府5A创建、信访维稳、宣传思想、政法维稳、党建、美丽乡村建设等六个会议合一,就重点工作进行安排部署,确保工作落实到位。
肥乡省、市作风整顿大会后,肥乡县全力投入到加快发展的各项重点工作中来。
县主要领导亲自带队深入经济开发区调研指导工作,现场协调解决存在问题;各级各部门对照&;六大攻坚战&;确定的目标任务,强措施、快推进,进一步梳理归纳、细化量化,逐一制定出具体落实方案,发扬&;新愚公&;精神,主动作为,层层签订责任状,确保顺利实现首季开门红和&;十三五&;高点起步、强势开局。
曲周曲周县要求各级党员干部要提振精神,调整状态,转变作风,以夙兴夜寐、激情工作的新常态抓执行、抓落实,推动曲周&;十三五&;实现跨越发展,开启决胜全面小康的新征程。
工作中,要强化&;三个主动&;,确保&;两高&;开局;要勇于跳出邯郸看曲周、站在河北看曲周、面向全国找标杆;要闻风而动,只争朝夕,打破四平八稳、按部就班的工作状态。
临漳2月14日上午,省、市委召开作风整顿大会后,临漳县迅速贯彻落实省、市精神。
该县四套班子领导带头以身作则,建立长效机制,切实把党员干部的履职行为纳入制度化、规范化轨道。
要求全县党员干部迅速收心归位,进入攻坚状态,以务实的工作作风投入到新的一年。
强力推进重大项目建设,以大项目促进大投入、带动大发展。
鸡泽2月14日上午,鸡泽县组织集中收听收看全市&;学后池、整作风&;动员会议,进一步明确对标赶超、制度倒逼、现场质询、民主评议、约谈问责5项工作措施,强力推进&;产业之城、健康之城、文化之城、生态之城&;建设。
同时在全县范围内开展作风纪律大整顿,要求各级各部门查找不足,逐条逐项提出改进措施,在立行立改上下功夫、见成效。
为进一步落实全面从严治党要求,推进&;学后池整作风&;深入开展,强化改进市直机关建设的高压态势,邯郸市&;学后池整作风&;领导小组办公室组织了多个检查组,深入全市机关、饭店等场所,进行了明察暗访。
2月24日下午,中共邯郸市纪委对近期9起违反工作纪律的典型问题进行了公开通报。
此次发布的9起违反工作纪律的典型问题分别为:
一、市安监局监察支队二大队队长刘青山带领其单位主任科员杨金峰在对某企业安全执法检查的同时,提出为杨金峰的家属违规办理养老保险的要求,造成严重社会影响。
给予刘青山党内严重警告处分,免去队长职务,调离执法岗位;给予杨金峰党内严重警告处分,调离执法岗位;市安监局党组成员、监察支队队长成云祥负有主要领导责任,给予其党内警告处分。
二、邯郸县公安局看守所指导员耿红海违反在押人员体检程序,默认并接受在押人员亲属提供的
虚假诊断资料,出具变更强制措施报告;看守所所长焦继兴未认真审核相关资料,违规签批同意该报告,致使在押人员由刑事拘留变更为取保候审。
给予耿红海留党察看、行政撤职处分,调离公安机关;给予焦继兴党内严重警告、行政降职处分。
三、市第一医院医师张军英在看守所干警押解在押人员进行体检和出具诊断书时,在未对在押人员查体的情况下,依据在押人员亲属提供的假CT报告和在押人员口述,出具了在押人员虚假诊断证明资料,并作为有关人员违规违纪行为的直接依据,导致变更了在押人员的强制措施,造成严重后果。
对其涉嫌违法问题移交行政主管部门依法依规严肃处理。
四、成安县交通局运管站四中队队长赵健康等多名工作人员在同一路段同一地点违规双向查车制造公路&;三乱&;。
分别给予赵健康,工作人员崔志刚、张宇晓党内警告处分;给予运管站三中队副中队长李蛟龙、工作人员翟河飞行政记过处分;运管站站长赵云飞、副站长王冀兵分别负有主要领导责任、
主要责任,给予二人行政记过处分,免去相应职务;县交通局局长陈方明负领导责任,给予行政警告处分;给予成安县交通局一级预警。
五、市司法局副局长李常华2月15日晚公车私用,参加家庭聚餐,给予其党内警告处分。
六、市防范办副主任郑贵山2月17日上班期间在电脑上玩&;斗地主&;游戏,给予其党内警告处分。
七、市法院刑一厅审判员李现海2月17日下午上班时间不顾自身形象,违反工作纪律在办公室从事与工作无关的活动,给予其行政警告处分。
八、市农科院工作人员梁丽鹏、唐光磊2月19日上午上班时间在宿舍玩网络游戏,分别给予梁丽鹏、唐光磊行政警告处分。
九、联通邯郸分公司千禧二楼营业厅2月16日上午多个窗口无人值班,群众办理业务等候一个半小时以上,并订立最低消费的霸王条款。
就服务问题,责令其立即整改,并被列为市整顿作风重点管理单位;就订立最低消费的霸王条款问题,由工商机关立案查处。
志不强者智不达,言不信者行不果。
真正把市委八届七次全会、市&;两会&;确定的发展定位、发展战略、发展路径和目标任务落到实处,把邯郸的事情办得更好,取决于全市各级各部门特别是各级领导干部的精神状态和工作作风。
关于这一点,太行山上的&;新愚公&;们已经用实际行动做出了验证&;&;他们大都是年过半百甚至六七十岁的高龄,本是应该颐养天年、含饴弄孙的年龄,却还在早出晚归、开山铺路、垒石夯土、战天斗地;他们没有现代化的大型机械工具,靠着肩挑手搬、蚂蚁啃骨头,在地理环境十分复杂的山坡上铺就了一条天路;他们面对的困难远远超出了我们的想象,却秉持着艰苦奋斗的精神,乐观向上、敢于斗争、敢于胜利;他们身处在贫困的太行深山区,却不等不靠,在恶劣的自然环境中顶山风、战严寒,自发地靠双手去改变命运,用血汗为后代造福。
后池
村的感人事迹,是愚公移山精神在新时期的具体诠释和体现,也是&;三严三实&;专题教育的一部生动教材。
全市各级各部门特别是各级领导干部都要认真向他们学习,向这种精神对标,以更&;严&;更&;实&;的作风,把邯郸的事情办得更好。
把邯郸的事情办得更好,必须坚定加快发展、跨越赶超的信心。
我们要像后池村的党员群众那样,不甘落后,坚定加快发展的信心和决心,敢于通过艰苦奋斗和顽强意志去改变落后的面貌,实现奋起直追。
只要各级干部把信心树起来,把劲头鼓起来,拿出后池村的那种拿云之志、图变之心、破壁之举,调整工作状态,调高发展基调,就一定能够在深化改革、转型升级中闯出一片新天地。
把邯郸的事情办得更好,必须具有事不避难、苦干实干的担当精神。
全市各级干部要向后池村的党员群众学习,学习他们身上那种&;锲而不舍、金石可镂&;的意志和品质,破除消极畏难情绪,敢于到群众意见最多的地方去了解实情,到任务最艰巨的地方去研究对策,到工作最复杂的地方去寻找答案。
一定要拿出事不避难的责任担当,拿出敢教日月换新天的拼搏精神,积极主动干,顶着困难上,围绕市委、市政府的工作部署,瞄准既定的目标任务,刺刀见红、真刀真枪地干一场,彻底扭转发展上的被动局面。
把邯郸的事情办得更好,必须保持自力更生、久久为功的韧劲。
从某些方面来看,邯郸与后池村的情况十分相似,我们要加快发展、转型突破、补齐短板、做美生态,不能靠天靠地、闲坐硬等,更不能一味地哀叹抱怨。
必须靠我们自己的双手、靠各级干部的共同努力,一件事一件事扎扎实实地干起来,才能把发展搞上去。
干任何一件事情,靠天、靠地、靠别人,都是靠不住的。
主动权永远都掌握在自己手里。
一勤天下无难事。
全市各级干部都要发扬新愚公的精神,凭着一身肝胆,变压力为动力,化挑战为机遇,以一种&;等不起&;的紧迫感、&;慢不得&;的危机感、&;坐不住&;的责任感,积极主动地去推、去干、去拼,勇做闯关夺隘的开路先锋。
要保持不达目的不罢休的韧劲,无论什么工作,无论哪项部署,都要以钉钉子的精神真抓实干,一锤接着一锤敲、一扣接着一扣拧,咬住不放,持续用力,切实做到干一件事、成一件事,久久为功,积小胜为大胜。
新年要有新气象,新年更要有新作为。
各级各部门一定要按照市委、市政府的要求,深入践行&;三严三实&;,认真学习后池村的&;愚公移山&;精神,扎实推进机关作风整顿,以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神,加快建设富强邯郸、美丽邯郸,为实现&;十三五&;的强势开局,做出新的更大贡献。
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