行政知识点.docx
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行政知识点
第一章导论
一、名词
1、行政管理
2、行政管理学
二、问答
行政管理学的研究对象、内容和方法。
行政管理学在中国的发展。
建设和发展中国特色社会主义行政管理学。
第2章行政环境
1、名词
1、行政系统2、行政系统的界线3、行政环境4、外部环境
5、内部环境6、宏观环境7、微观环境8、文化
9、国际社会环境10、民族区域自治11、国家民族
12、国家民族意识13、宗教信仰自由14、国际意识
15、独立自主
二、问答
1、行政系统的界线的含义、功能及其特点。
2、行政环境的含义及其构成。
3、行政体统与外部环境的互依性。
4、经济环境对行政系统的影响。
5、计划经济体制下行政系统功能配置和运行模式的特征。
6、政治环境对行政系统的影响。
7、文化环境对行政系统的影响。
8、民族环境对行政系统的影响。
9、宗教环境对行政系统的影响。
10、自然环境对行政系统的影响。
11、国际社会环境对行政系统的影响。
12、创造良好的经济环境。
13、创建良好的政治环境。
14、创造良好的文化、民族和宗教环境。
15、创造良好的国际社会环境。
第三章行政职能
一、名词
1、行政职能2、职能关系3、经济职能4、文化职能
5、社会职能
二、问答
1、行政职能的含义及其特点。
2、行政职能的体系。
3、行政职能研究的意义。
4、西方国家行政职能的演变。
5、当代西方国家的行政职能的发展趋势。
6、我国行政职能转变的必然性和必要性。
7、我国行政职能转变的基本内容。
8、如何理顺中央与地方、上级与下级政府间的职能关系。
9、如何理顺政企关系。
10、如何理顺政府与市场关系。
11、如何理顺政府与社会的关系。
第四章行政组织
一、名词
1、行政组织2、民间组织3、非正式组织4、行政组织机构
5、行政组织的纵向结构6、行政组织的横向结构7、管理层次
8、管理幅度9、编制10、编制管理
二、问答
1、行政组织的含义及其基本要素。
2、行政组织的特性及类型。
3、行政组织与民间组织的区别。
4、行政组织与非正式组织的区别。
5、非正式组织的作用。
6、行政组织结构及其特点。
7、层次管理的原则。
8、西方行政组织理论的演变。
9、柔性组织设计的基础要素。
(巴拉密柔性组织、柔性组织设计的基础要素、双模式组织标志的三种类型压力)
10、马克思主义的行政组织理论。
P84-86
11、编制管理及其具体内容。
12、编制管理的意义。
13、编制管理的原则。
14、编制管理的基本方法。
第五章行政领导
一、名词
1、领导2、行政领导3、行政领导的职位4、行政领导的职权
5、行政领导者的责任6、行政领导者的权威7、民主集中制
8、民主制9、集中制10、集体领导11、个人分工负责制
12、行政首长负责制13、行政领导方法14、行政领导方式
15、行政领导艺术16、授权17、领导者素质18、公共领导
二、问答
1、领导的分类
2、领导的特点
3、领导与管理的异同
4、领导、管理工作专业化经历的两次转型
5、领导、管理专业化的意义
6、行政领导的特点
7、行政领导在行政管理中的地位和作用
8、行政领导者职位的特点
9、职权与职位的关系
10、行政领导者责任内容
11、维护行政领导权威的原则
12、行政领导制度层次
13、民主集中制的主要内容
14、集体领导与个人分工负责制的关系
15、日常的具体行政领导制度的三个层面
16、协调行政领导班子内部关系的制度内容
17、根本的行政领导方法
18、领导方式分类
19、领导艺术的类型
20、运时艺术的原则
21、行政领导者素质的特点
22、行政领导者个人的素质结构
23、行政领导班子的素质结构及其优化
24、公共领导:
行政领导的发展趋向
第六章人事行政
一、名词
1、人事管理2、公共部门3、私营部门组织4、人力资源管理
5、公务员6、公务员的义务7、公务员的权利
8、综合管理类职位9、专业技术类职位10、行政执法类职位
11、公务员录用12、公务员考核13、选任制14、委任制
15、公务员培训16、公务员交流17、调任18、转任
19、挂职锻炼20、公务员回避21、公务员申诉
22、职位聘任
二、问答
1、人事管理的职能。
2、公共部门行政与企业人事管理的区别
3、人事管理与人力资源管理的区别
4、西方公务员制度的特点
5、中国公务员制度的特点
6、党管干部的原则主要体现在那些方面
7、中国公务员制度的主要内容
8、当代西方国家人事行政的变革
9、中国人事行政的变革
10、政府雇员与公务员的区别
11、公开选拔领导干部的方式
第七章公共预算
一、名词
1、公共预算2、预算编制3、预算审批4、预算执行
5、财政管理周期6、预算调整7、政府决算
二、问答
1、"前预算时代"国家财政管理存在的问题
2、公共预算的基本功能
3、公共预算的目标
4、公共预算在哪些层次上影响公共部门运作
5、预算改革前我国的预算体制存在的问题
6、部门预算改革的基本思路是政府预算以部门为基础编制预算,"一个部门一本预算"。
7、公共预算的参与者:
资金申请者、资金审批者、资金使用者、资金监督者。
8、我国的预算周期:
预算编制、批准、执行、决算编制及审批。
9、我国预算的编制、审批程序
10、我国政府预算编制原则
11、部门预算编制的科学性主要体现在哪些方面
12、预算编制方法
13、地方政府确定定额标准的依据
14、部门预算改革从哪些方面为人大预算监督创造了条件
15、我国人大审查、批准政府预算的基本框架
16、初审比大会审更重的原因
17、确保预算顺利执行的原则
18、财政管理周期内容
19、我国预算执行中存在的主要问题
20、预算变更的情形
21、预算变更中的不可调剂项目
22、不需人大常委会批准、不算调整的收支变更
23、年终清算具体工作内容
24、财政总决算的年终结算主要内容
25、政府决算表格
26、单位决算编制程序
27、总决算说明书内容
28、政府决算的审查和批准过程
第八章行政信息
一、名词
1、信息资源2、行政信息3、信息资源管理4、行政信息管理
5、标准化
二、问答
1、信息资源的特征
2、行政信息包括什么
3、信息资源管理及几种学说
4、信息资源管理的层次
5、信息资源管理的要素
6、行政信息管理的含义
7、行政信息管理的目标
8、行政信息管理形成的四个标志
9、行政信息管理进入成熟发展阶段的特点
10、行政信息管理研究视角
11、行政信息管理标准化的方法
12、行政信息刮泥的基础标准
13、信息分类编码的步骤
第16章政府绩效管理(***)
1、绩效管理
2、政府绩效
3、公共行政成本
4、公共行政的产出与效益
5、公共行政的效益类型
6、政府绩效管理的功能
7、绩效计划
8、绩效实施
9、绩效考核
10、组织绩效管理的意义
11、政府绩效管理的特征
12、政府绩效管理的价值标准
13、绩效计划
14、绩效实施与过程管理主要包括两方面
15、绩效沟通
16、与绩效有关的信息主要包括
17、绩效考核指标体系
18、SMART原则
19、个体绩效考核的技术/方法
20、关键绩效指标KPI
21、建立关键业绩指标体系应遵循的原则
22、设计基于关键绩效指标体系的绩效考核体系步骤
23、平衡计分法(BSC)
24、平衡计分法设置的四个关键管理层面及其关系
25、绩效反馈的作用
26、绩效合约
27、政府绩效改进的过程
28、绩效导入
29、绩效改进和导入主要包括哪些内容
30、中国政府绩效管理的现状
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