五四红旗团委创建及评选表彰办法大全五篇修改版.docx
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五四红旗团委创建及评选表彰办法大全五篇修改版
第一篇:
“五四红旗团委”创建及评选表彰办法
青文„2006‟13号
★
河南科技大学“五四红旗团委”创建及评选表彰办法各院(系)分团委:
为加强基层团组织建设,充分调动各基层团委工作的主动性和积极性,使共青团组织在新形势下发挥更大的作用,树立一批基层团组织典型和示范集体,特制定本创建及评选表彰办法。
一、“五四红旗团委”创建对象及创建目标
(一)创建对象:
各院(系)团委
(二)创建目标:
1、班子建设好。
班子健全,按期换届,民主选举领导班子;班子的民主生活和工作制度健全有效,实行集体领导和分工负责相结合;班子成员政治素养好,工作作风深入,密切联系学生和青年教师,全心全意为学生和青年教师服务,对青年学生有感召力和影响力。
2、主题活动好。
围绕服务学生成长和学校建设,开展团的工作和活动。
积极组织引导学生学理论、重实践、明责任、树理想,在-1-
学生中形成正确导向;积极开展学生课外知识学习、学术交流、科技创新等活动,促进学生创造能力和创新精神的提高;大力开展社会实践活动,为学生增强社会责任感和社会适应能力创造条件;多方面帮助学生勤工助学和济困助学,为学生完成正常学业提供服务和支持;积极开展校园文化活动,做到有计划,有创新;充分发挥党的助手联系青年学生的桥梁纽带作用,认真落实学校党委的指示精神和校团委具体任务,同时注意反映学生的意愿和要求,维护学生的合法权益。
3、支部建设好。
所属支部班子健全,按期换届,民主选举,积极引导和服务学生;团支部设置合理,支部制度健全,正常地开展工作和活动,能够认真做好团员教育和管理工作;“推优”工作成效显著,团费交纳正常,团员团籍注册及时,团内年度统计准确,认真完成好上级团组织交办的任务。
4、活动阵地好。
建立团校,并能正常开展培训;积极利用团属阵地做好对内对外宣传报道工作,办好团内刊物;建有学生社会实践、勤工助学基地和有关指导服务机构;有固定的办公场所和稳定的工作经费来源。
二、“五四红旗团委”创建申报时间
每年五月份的五四表彰结束后,开始申报第二年校级五四红旗团委创建单位;六月十日前各分团委按“五四红旗团委”创建目标将申报材料交校团委。
三、“五四红旗团委”评选办法
1、评选时间:
每年的4月初至4月底;
2、评选指标:
分团委总数的15%以内,可以空缺;
3、评选步骤:
(1)“五四红旗团委”的评选,由各分团委根据一年来的创建情况填写《五四红旗团委申报表》,并组织相应的总结材料,经所在单位分党委审核后报校团委,由校团委组织考核小组按《河南科技大学“五四红旗团委”量化考核细则》统一考核评比;
(2)考核小组根据考评结果对各院(系)申报的“五四红旗团委”创建单位进行评议表决,进行公示后,校团委下发表彰决定。
四、“五四红旗团委”表彰办法
评选出的“五四红旗团委”,由校团委颁发奖牌或荣誉证书予以表彰,并张榜公布。
五、本办法自颁布之日起试行,解释权归属校团委。
附件:
五四红旗团委申报表
共青团河南科技大学委员会2006年10月12日
“五四红旗团委”申报表
(4月15前交校团委)
第二篇:
浙江大学“五四红旗团委”评选表彰办法和评选条件(试行)
浙江大学“五四红旗团委”评选表彰办法和评选条件(试行)
第一章总则
第一条为进一步贯彻落实科学发展观,通过建立科学的评选表彰和激励机制,推动创建“五四红旗团委”活动深入开展,特制定本办法。
第二条创建“五四红旗团委”活动要立足基层,重在创建,形成声势,力求实效。
评选表彰坚持公开、择优的原则。
第二章“五四红旗团委”的评选
第三条“五四红旗团委”是学校团委对院级团委的综合性最高奖励称号。
原则上每年进行一次“五四红旗团委”争创申报和评选表彰。
第四条“五四红旗团委”的评比环节分为:
院级团委申报“五四红旗团委争创单位”(对照浙江大学“五四红旗团委”评选条件和本单位实际情况提出争创实施方案)→学校审核→同意为“五四红旗团委争创单位”→授牌“五四红旗团委争创单位”→一年左右的“五四红旗团委”争创方案实施期→期满递交“五四红旗团委争创单位”争创实施总结(对照浙江大学“五四红旗团委”评选条件和本单位实际情况)→学校考核评比→同意为“五四红旗团委”→授牌“五四红旗团委”。
第五条“五四红旗团委”经过一年左右的争创,原则上采取差额评选的办法产生。
第六条“五四红旗团委争创单位”争创有效期为二年,二年没评选为“五四红旗团委”的单位重新进入新一轮争创申报。
第三章“五四红旗团委”评选条件
(一)思想建设
坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论的学习,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,积极探索新的主题教育模式、教育手段,注重实效;
有稳固的宣传阵地:
充分利用自办刊物、广播、宣传窗、黑板报、报纸和网站等宣传阵地做好日常宣传工作;
及时深入报道本单位特色活动与大型活动;及时收集和调研学生思想动态信息;及时向团委反馈有关信息;
注重共青团工作的校内外信息交流和宣传报道,并有记录。
(二)组织建设
团委班子健全,按期换届,民主选举领导班子;团委成员职责明确,团结协作,敬业爱岗;
团内工作的各项制度健全落实,认真做好团员注册、团员统计、团员民主评议、团员“推优”、团费收缴等工作,发展新团员符合团章规定;
团校工作制度化,注重学生骨干的培养,定期开展各级团干部培训工作,做好党校入党积极分子培训班的有关工作;能够向学校输送、推荐优秀学生干部;
重视基层团支部建设,有效指导基层团支部开展工作,团支部班子健全,按期换届,团支部制度健全落实,《团支部手册》使用良好,每年的“基层团组织建设月”工作落到实处。
做到本单位本科生团建、研究生团建、青工团建的规范性、拓展性、创新性,在研究生中建立团组织,能指导、监督、检查和激励研究生和青工团建的工作开展情况。
(三)校园科技文化活动
院级的科技文化相关指导、领导及工作小组建设规范,能研究和探索科技文化活动的创新性。
积极引导学生参加课外学术科技、校园文化活动,建立健全有关制度,定期开展富有特色的学生科技、校园文化活动,学生参与率高,效果好;
积极组织学生参加校内外科技文化活动,学生科研、校园文化成果获学校(或以上)级奖励。
积极开展各种形式、富有学院特色的校园文化、科技活动,不断强化校园文化、科技活动的社会辐射功能,注重选拔和培养学生文艺骨干、学术骨干;
切实指导学生社团开展活动;注重学生社团骨干队伍的建设。
(四)社会实践和青年志愿者
积极组织学生开展以“三下乡”为主要内容的社会实践;能形成学院社会实践活动的良好品牌,通过开展校地友好团委共建活动推进社会实践,建立完善大学生社会实践基地;积极开展大学生实践导师聘任工作;积极探索社会实践日常化的途径。
院级青年志愿者组织机构、管理制度、运行机制健全,志愿者星级认证规范,有完整的青年志愿者档案;青年志愿者活动制度化,规范化,项目化;建有青年志愿者活动基地。
(五)“青马工程”和学生骨干培养
根据《浙江大学“青年马克思主义培养工程”学生骨干培养的实施办法(试行)》的精神,全面实施推进“青马工程”,学生骨干培养针对性、创新性、实效性强。
(六)“三会工作”
有效地指导学生会、研究生会、博士生会正常开展工作,成绩突出。
(七)综合
工作环境好。
党政领导重视,团建工作纳入党建工作总体范畴,贯彻执行上级关于加强共青团工作的政策。
配齐配强团的班子,团干部待遇落实到位。
工作思路明确,能够积极主动围绕校团委的工作方针开展工作,有学期、学年工作计划、工作总结;
能够大胆创新,积极探索新的工作模式和新的活动形式;能出经验,出成果,可供推广,有突出的独具学院特色的工作实绩;
准时出席校团委组织的各级各类会议和培训;
保质保量地完成校团委以及院级党委布置的各类各项工作。
宣传、鼓励、引导学生参加对自身素质发展有利的各类活动,全面提高学生综合素质。
重视素质拓展和第二课堂分数的认证工作,学院素质拓展认证中心管理制度、运行机制健全,工作规范、到位,积极配合有关部门开展工作。
能围绕服务学生成才和学校建设,开展团的工作和活动。
多方帮助学生勤工助学和济困助学,为学生完成正常学业提供服务和支持;充分发挥党的助手联系青年学生的桥梁纽带作用,认真落实学校党委的指示精神和具体任务,同时注重反映学生的意愿和要求,维护学生的合法权益。
青工团委能紧密联系青年职工,服务青年职工,带领青年职工,激发青年职工工作积极性和创造性;能积极开展“青年文明号”创建工作和青年岗位能手评比活动,营造积极、乐观、和谐的工作氛围。
第四章表彰与奖励
第七条被授予浙江大学“五四红旗团委争创单位”的院级团委获得3000元创建基金(青工团委1000元),主要用于“五四红旗团委”创建的组织建设及活动开展。
被授予浙江大学“五四红旗团委”的院级团委获得3000元奖金(青工团委1000元)。
浙江大学“五四红旗团委争创单位”和浙江大学“五四红旗团委”原则上在每年的
五、六月份授予。
第八条
学校团委对浙江大学“五四红旗团委争创单位”和浙江大学“五四红旗团委”专门发文进行命名,并授予牌匾。
在宣传和推广院级团委经验同时,优先提供负责人学习和锻炼机会。
第五章附则
第九条本办法在试行的过程中,不断总结经验,逐步加以完善。
本办法的解释权属共青团浙江大学委员会。
第十条本办法自2008年起施行。
第三篇:
xin省五四红旗团委创建办法
省五四红旗团委创建办法
一、全面加强组织自身建设,建设一支政治坚定、业务素质过硬的团委领导班子
1、团委班子健全,有一支政治坚定、业务素质过硬的团干部队伍。
2、团委按期换届,班子民主选举产生。
团委能够按期换届,班子由民主选举产生。
团委会议和团委各部门例会定期召开,对共青团江苏科技大学(张家港)委员会工作面临的新形势、新机遇和新挑战进行了认真分析,就如何落实好对新形势下工作的新要求进行了专门的安排和部署。
在认清形势,统一思想,明确任务的基础上,校区团委形成了新的共青团工作理念,在校区团委带领下全力打造竭诚服务全校区师生的一支铁军。
3、团委班子成员整体素质高,主要负责人能力强,富有开拓精神;具备了能力好、年纪轻、思维新、综合素质好、具有活力、开拓进取意识强等特点,江苏科技大学(张家港)委员会队伍力量不断壮大,结构明显优化,服务全校综合建设的能力持续增强。
4、团委班子的民主生活制度健全有效,集体领导,分工负责,团结协作,作风扎实,在青年团员中有较高威信。
团委领导班子还根据实际情况制定的《江苏科技大学(张家港)委员会章程》,《团委例会制度》,《先进团支部评比办法》,《团支部工作考核细则》,《优秀团干、优秀团员评比办法》,《团组织工作制度》,《办公室值班制度》,《推优入党评选办法》,《档案管理制度》,《学生干部管理条例》等相关制度开展工作。
这些制度的建设,规范了工作程序,实现了团委在工作上有制度,有效率,有保障。
二.紧紧围绕良好的活动主题,力争取得广泛的社会影响
1、围绕“服务大局、服务社会、服务青年”的主线,扎实有效、富有创造性地开展团的活动。
服务大局落脚于立足本职、全面正确履行职责。
服务社会将落脚于一切活动以对社会有益为主干线,以青年志愿者为,培养青年团员良好的社会责任感。
服务青年将着力于一切团日活动,在丰富校园文化的同时,提高青年团员的学习生活质量。
2.积极推进校园文化建设,牢固树立“文化育人”的理念,构建以“船魂”精神为核心,以全面发展为导向,以提高学生思想道德水平、人文艺术素养为目标的文化育人平台。
大力加强社团、艺术团建设,培育校园文化精品,加强校园文化内涵建设,增强校园文化对学生的吸引力和影响力。
2.校区团委每年至少参加一次上级团组织活动
积极参加上级团组织的活动,做到紧跟上级团组织步伐,从参与的上级团组织活动中总结经验,为校区团委更好的开展各类活动提供了良好的工作经验。
3.校区团委多次独立开展团的活动,各团支部积极响应并参与其中
校区团委多次独立开展团的活动,并积极引导各学生团支部参与其中,各团支部积极响应,远超半数以上团支部参与其中。
三、全面加强组织自身建设,正确指导各支部的建设
1、校区团委按期换届,班子配备齐全;
2、工作台账齐备,基础工作规范;团委领导班子还根据实际情况制定的《江苏科技大学(张家港)委员会章程》,《团委例会制度》,《先进团支部评比办法》,《团支部工作考核细则》,《优秀团干、优秀团员评比办法》,《团组织工作制度》,《办公室值班制度》,《推优入党评选办法》,《档案管理制度》,《学生干部管理条例》等相关制度开展工作。
这些制度的建设,规范了基础工作程序,确保了工作台账的齐备,实现了团委在工作上有制度,有效率,有保障。
3、运行机制顺畅,活动开展正常;校区团委始终加强各基层团支部和理论学习基地的建设,充分调动各支部党员的工作积极性,开展从团支部、党小组、党支部到党校培训班等不同层次、形式的理论学习,并组织各班做好团委宣传阵地的建设。
校区团委坚持立足于支部、服务于支部、活跃于支部、稳定于支部的原则,在规范工作制度的基础上,着重对各分院分团委、各支部的常规工作进行量化评比并进行工作指导。
不断结合团员青年的特点,以巩固求创新,以创新求发展,以创一流的魄力不断开创校区基层团工作的新局面。
四、活动有阵地,工作有依托,经费有保障
1、有适应工作开展的一定规模的活动阵地和教育培训场所;有能够满足青年团员基本文化生活需求的文化娱乐设施;有学生社会实践、勤工助学和青年志愿者基地和有关指导服务机构;加强志愿者服务基地建设,校区各学院学生会至少要有一个长期服务的活动基地。
各学院结合自身专业特色和地方需求,能围绕1个主题持续深入地开展志愿服务活动,努力创建志愿服务品牌工程。
选树杰出志愿服务团队和杰出志愿者,推进学生志愿互助活动,推动志愿服务长效机制建设。
2、团的工作经费要有稳定的来源渠道,主要是通过学校下拨的经费以及团委所属的学生会部门外联部所拉赞助提供。
校区对于团委工作以及各类活动投入了大量的资金,鼓励与支持团委各项工作,也为团委工作的顺利开展提供了强有力的后盾,鼓舞了团委下属团组织的活动积极性;其次外联部所拉赞助也将是团委活动正常开展的保障之一。
3、善于挖掘和运用的社会资源,团的工作有一个良好的环境。
近年来,校区团委和张家港市团委联系的紧密也越加紧密,校区团委积极参与到市团委的活动中去,加强了校区团委与市团委之间的活动,为校区团委的工作创造了一个良好的环境。
五.支部建设好
团支部是共青团工作的基础,夯实团的工作,必须着力加强共青团支部建设,积极开展五四红旗团委、团支部的二级联创工作。
1、制定制度对各团支部创建五四红旗团支部情况进行量化考评,及时检查督促各团支部五四红旗团支部创建情况。
2、抓好支部班子建设,尽量做好支部换届选举工作,推行公推直选团支部委员。
3、定期召开团支部书记工作例会,总结支部工作情况,布置当前工作,及时处理存在的问题。
4、健全支部工作制度,明确委员分工。
要经常召开团支部委员务虚会,讨论团支部工作存在问题,从制度上保证团支部工作朝目标方向发展。
5、进一步完善团的有关规章制度,明确团员表彰和奖惩,开展各团支部中的“创先争优”活动。
6、加强团干部培训。
重点抓好业余团校、团学干部培训班、工作例会,及时解决基层团组织工作中存在的问题,培养团的工作创新思维。
7、做好推优工作,协助党组织做好推荐优秀团员青年加入党组织。
第四篇:
五四红旗团委创建总结
武威六中”五四红旗”团委创建总结
我校团委在校党总支和教育局团委的领导下,以市五四红旗团委的标准激励和严格要求自己,紧紧围绕党的中心工作和局团委的要求,不断地配合学校各方面具体工作,为青年团员的健康成长、为学校事业的蓬勃发展正努力地作出自己应有的贡献。
现将一年来团委的主要工作实绩简要汇报如下:
一、提高团员青年思想政治素质,不断深化团的思想教育。
紧紧抓住思想建设的关键,组织学生学习邓小平理论,提高政治修养。
学校各级团组织以传统节假日为契机,特别是国庆、党的诞辰、校庆等活动,开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和革命传统教育,引导全校青年团员树立正确的世界观、人生观和价值观。
学生业余党校是我校团委的一项常规工作,也是一项特色工作。
通过上党课、观看党风党纪的教育录像片,走访老党员和各条战线上的优秀党员,学员们在认真学习理论的基础上向党组织递交了入党申请书。
在学校党委的统一领导下,业余党校的一百三十多位学员学习了党的十七大的报告、文件和修改后的新党章,深入领会“三个代表”重要思想,展望全国建设小康社会的美好前景。
通过每周的升旗仪式、国旗下讲话、黑板报、橱窗等宣传阵地,对学生进行思想道德教育。
对升旗手、护旗手的介绍,新党员宣誓等增强学生的争先创优意识。
二、以团的自身建设为基础,不断提高团组织的战斗力。
组织建设是重要的一环。
我们努力实践学校对团委提出的要求,即“团委要深入到学生中去,切实把握学生的思想脉搏,解决学生实际存在的问题,要把团的工作扎扎实实地落到实处”,我们按规定时间召开团代会,及时增补团委委员以健全组织机构,正常开展民主生活会,完善团委委员的例会制度等,以协调工作,总结经验教训,讨论部署下阶段工作;在各年级设立团总支,在团委的指导下独立开展符合各年级特点的活动;对各团支部的工作也时刻注意指导和检查,在全校范围内开展争创“合格团支部”活动,明确要求各支部在合格达标的基础上争创学校的“优秀团支部”和大丰市的“先进团支部”。
同时加强对团干部、班委干部的培训,平时有短期培训,明确具体工作的要求和所要达到的目的,在假期举办学生干部的夏令营或培训班,从干部意识、活动组织策划能力等入手全方位进行培训,使得学生干部的力量加强,成为团工作的强大生力军,这些干部分散在各班各支部,夯实了各基层团组织的工作。
推优荐才工作在校党委的领导下有条不紊地展开,两年来有10多位品学兼优的学生被吸收入党;并通过团课、本支部书记及支委的谈心等形式加强对团外青年的思想教育,绝大部分团外青年已向团组织递交了入团申请书,团委严格按照程序和要求,发展新团员。
今年9月,在学校报告厅举行活动给90多名新团员戴上了团徽,颁发了团员证。
三、以活动为载体,进一步加强团员青年的文化建设。
日常工作常抓常新。
日常工作月月有计划、有步骤、有小结,档
案管理做到档案齐全清洁、保管妥善完好。
校团委努力做到日常工作规范化、制度化。
一方面,我校团委高质量有特色地完成上级团委布置的任务,准确及时上报各类规定材料。
积极组织参加团市委和局团委的各项活动,一丝不苟地完成上级团组织布置的各项任务。
另一方面,以活动为依托和载体,加强校园文化建设。
开展了以“祖国在我心中”为主题的纪念建国六十周年系列活动。
主要有:
①组织高
一、高二年级学生参加了“红旗飘飘”读书征文活动。
②参加了“党在我心中”书法绘画竞赛活动。
③参加了“我为党旗增光彩”演讲比赛。
④举办了“光辉的历程”大型图展。
⑤各年级组织了“伟大的丰碑”主题班会暨演讲比赛。
在全校开展了争创文明教室、文明宿舍、文明环境、文明就餐、文明班级的“五项文明”达标争创活动,制定了验收细则和考核方法,加大了学生文明监督岗检查的力度,做到及时发现问题、及时解决问题、及时公布检查结果,使得校园面貌发生了可喜的变化。
我们还在全校开展了“新世纪文明伴我行”签名活动,这一活动,对学生的文明行为习惯养成起到了很好的促进作用。
组织了一次“友情是不是哥儿们义气”的演讲比赛,我们利用团支部活动课时间要求各班举行了形式多样的活动,对广大学生进行了一次教育。
开展了黑板报和团支部小报的展评、书法绘画作品展、艺术节等,丰富了学生的课余生活,也为学生们展现和培养能力提供了舞台。
社会实践活动也是我校团委常抓不懈的一项重点工作。
两年来,积极组织团员青年关注家乡发展、参与家乡的建设,利用寒暑假深入社会开展公益劳动和社会调查活动,举行社会实践活动的报告会并对活动成
果显著的进行表彰和奖励。
与社区结对子、到福利院慰问孤寡老人、开展“献爱心希望工程”活动、定期为离退休教工服务等青年志愿者活动也开展得有声有色,增强了学生的社会责任感。
团委还根据社会的发展,加强信息化建设.团委办公室在信息化建设的过程中,硬件配备齐全,有电脑、还设有意见箱,充分听取学生的心声。
四、指导学生会工作卓有成效。
学生会工作具体由政教处、团委指导开展工作。
我们打破了过去班主任确定班干人选的传统做法,采取竞争上岗的办法,使得一批思想品质优秀、工作能力强的学生干部脱颖而出,成为班主任的得力助手,学校常规管理工作的生力军。
今年的高一年级各班班干基本上都是竞聘上岗的,高一年级学生分会的干部也是竞选产生的,事实证明,竞选产生的学生干部工作主动性强,工作能力强,工作热情高,例如,高一13班的张华同学现为高一年级学生分会主席,他在竞选演说中表现出了较好的气质和一定的能力,当选学生分会主席后,他组织了高一年级的卫生检查、全校教室文化建设的检查等,工作扎实、主动,他还独立召开了高一年级学生分会干部的会议,布置高一年级学生分会的各项工作,受到大家的一致好评。
学生会有完善的组织体系,实行分工负责制。
如宣传部具体负责“校园之声”、升旗仪式;纪律部围绕学校“三讲教育”,在校园卫生、文明礼仪、校团徽佩戴等方面做了大量细致的工作;体育部除了检查日常的早操等情况外,还组织
了年级性的足球比赛、篮球赛等;学习部负责将周末电影,既丰富了学生的周末生活,又锻炼了学生的组织和交往能力。
“鼓楼文学社”等校内各社团的活动也丰富多彩,由团委组织,在科普知识的推广、学生动手能力的提高等方面一直起着积极的推动作用。
积极发动和带领全校青年团员增强创新意识、培养创新能力、弘扬创新精神,结合我校学生的特点,着力培养适应21世纪发展需要的高素质人才!
我校团委积极贯彻落实学校党政和上级团委的工作精神,主动地创造性地完成各项工作.团委要求广大的团员青年在学习工作和活动中发挥模范作用,教育非团员和进行自我教育,充分发挥共青团在学校工作中的桥梁和纽带作用。
面对新世纪给予我们新的要求和挑战,我校团委将继续在党委和上级团组织的领导下,发扬自身优点,改进不足,同心协力、开拓创新,为团的事业做出新的业绩,为培养高素质的社会主义建设人才而不懈努力!
第五篇:
大学2013“五四红旗团委”及“先进团委”评选标准
**“五四红旗团委”及
“先进团委”评选标准
校团委根据绩效考核目标完成情况,按上交的电子版材料由校团委进行评分(20%)、学生满意度调查(20%)、集中汇报答辩(60%)三个环节,最终评出6个“五四红旗团委”,4个“先进团委”。
本次集中汇报答辩演示时间为6分钟,答辩时间为2分钟,主要从以下方面进行考核,满分为90分。
一、思想引领(20分)
1.理想信念教育(3分)
2.主题教育(3分)
3.民族团结教育(3分)
4.志愿服务活动(3分)
5.学生骨干培养(3分)
6.大学生思想动态监控(3分)
7.新媒体思想引导阵地建设(2分)
二、成长服务(15分)
1.榜样示范带动(3分)
2.大学生社会实践活动(3分)
3.大学生科技创新活动(3分)
4.服务大学生现实困难和需求(1分)
5.校园文化活动(4分)
6.维护大学生权益和预防犯罪(1分)
三、基层组织和干部队伍建设(20分)
1.坚持党建带团建,指导基层开展工作(4分)
2.学院团委自身建设(4分)
3.班级团支部活力建设(3分)
4.公寓和社团团组织建设(3分)
5.团干部队伍建设(3分)
6.加强学生会和社团指导(3分)
四、特色创新工作(35分)
根据各学院开展的特色创新工作进行评分。
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