煤矿提升机电控系统安全回路双线制在张沟煤矿的应用kdh7doc.docx
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煤矿提升机电控系统安全回路双线制在张沟煤矿的应用kdh7doc
煤矿提升机电控系统安全回路双线制在张沟煤矿的应用.kdh7
0.引言
安全生产是任何单位的首要问题,没有安全生产就无从谈起效益和增产,在煤矿生产过程中,煤矿提升机电控系统担负着人员升降、物料下放、矸石排放和原煤提升的重任,是生产过程中的重中之重。
因此"安全"设计成为提升机电控系统的首要问题,怎样使煤矿提升机电控的安全回路更加安全更加可靠尤为重要。
1.TKD提升机电控系统中的安全回路
TKD提升机电控系统中的安全路回路是由许多中间继电器节点
及输出线圈组成,其主要构成如图1示:
在这个回路中,将主令零位保护、工作闸零位保护、监视继电器、转子加速返回点、等速段过速保护、减速段过速保护、高压油保护断电器、高压油断路器、闸瓦磨损、松绳保护、错向保护、机械减速点、解除二级制动、电制动失压保护和正反向过卷保护等保护输出接点串联在一起,同时驱动安全输出线圈。
任何一个保护节点动作都将引起安全继电器失电,进而引起高压换向器掉电保护、外部机械闸抱闸和信号指示动作,进而实现紧急制动或二级制动,使提升机在出现故障时,能安全掉电,并在经过缓冲实现安全停车,保证对提升人、物和外部机械设备的安全。
此安全回路是由大量继电器节点和二个线圈组成,因此出现的故障率比较高,给现场维护和检修带来不便,加之TKD电控系统自身上已经使用了过多的继电器和接触器,使处理故障难度加大,因此设计出一种合理安全的新型安全回路就迫在眉睫。
图1
2.JTDK提升机电控系统中安全回路
JTDK提升机电控系统中的安全回路是在原有TKD提升机电控安全回路的基础上进行了改进,并将先进计算机技术和先进控制设备应用到煤矿提升机电控上,并取得了很好的应用效果。
JTDK提升机电控系统中的安全回路由两个可编程控制器和外部高压开关柜返回节点组成,即主控机安全回路、监控机安全回路和外部GYD。
同时应用计算机总线技术,使主控机和监控机能够相互通讯,实现资源共享,节省了硬件设备,实现了安全回路双线制。
主控机使用的是一个三菱FX2N-64MT可编程控制器,将主令控制器零位、工作闸零位、监视继电器、转子返回点、减速段过速、等速段过速、2M/S限速、正反向过卷、松绳、闸瓦磨损、脚踏急停开关、深指失效和后备保护串联接入主控机安全回路中,用其一个输出接点Y20作为安全回路的一个主机部分;而监控机则用一个FX2N-32MR可编程控制器,同时也将提升机的所有速度、行程保护及外围保护接入可编程控制器,用一个输出接点Y17作为安全回路监控机部分;而GYD则是外部开关柜的节点。
具体电路如图2示:
图2
该电路的工作过程为:
在正常开车前,如果主令和工作闸在零位以及各种保护均正常,则主控机Y20和监控机Y17应均有输出。
主控机的Y20控制一个中间继器,而GYD是在高压开关柜闭合后就由常开变为常闭,同时主控台控制面板上的安全条件具备指示灯(BACD)亮,此时按动一个安全继电器工作/制动泵启动(1QA-2)按钮,安全继电器(AC1、AC2)将得电,同时安全继电器(ACD)亮,安全继电器工作。
如果由于安全保护任何一项动作,都将导至主控机Y20或监控机Y17输出不正常,就会使安全继电器掉电,通过内部程序,控制高压正、反向接触器掉电和工作闸抱闸,使提升机安全、可靠地停车。
3.双线制安全回路在现场的应用
郑州煤业(集团)公司张沟煤矿副井提升机电控使用了JTDK电控,该电控自2006年投运以来,故障率明显下降,现将该变频提升机电控系统中的主控机和监控机安全回路作以下摘录:
主控机安全回路如图3示:
图3
监控机安全回路入图4示:
图4(下转第352页)
煤矿提升机电控系统安全回路双线制在张沟煤矿的应用
弋新道
(郑州煤炭工业有限责任公司张沟煤矿河南新郑451191)
【摘要】运用计算机总线技术,使系统提升机电控系统中主控机和监控机相互通讯,实现资源共享,节省了硬件设备,实现了安全回路双线制,增加了提升机电控的安全性和可靠性。
【关键词】煤矿提升机;安全回路双线制;应用
【Abstract】Totallineincalculatorinapplicationtechnique,Makethesystempromotethemachineelectricitytocontrolthesystemtheinsidethelordcontrolthemachinewithsuperviseandcontrolthemachinemutuallycommunication,Realizingtheresourcesshares,savingthehardwareequipments,realizessafebacktrackalinesystem,increasedtopromotethesafetythatmachineelectricitycontrolwiththedependable.
【Keywords】Minehoist;Two-linesystemofsafetycircuit;
Application
339
(上接第339页)主控机安全回路中M109为主控机内的深度指
示器失效、轴编码器失效及反转保护的合成,M124为主控机内的2m/
S限速、松绳保护、通讯错误、正反向过卷及过卷切换和调绳切换开关
闭锁的合成。
监控机安全回路中的各项保护与主控机的保护作用基本相同,主
控机安全回路和监控机安全回路组成两套相互独立的安全回路,共同
实现对提升机运行时的保护,使提升机更安全、更可靠地运行。
4.结束语总之,郑州集团张沟煤矿副井使用的JTDK煤矿提升机电控系统中的双线制安全回路与原TKD煤矿提升机电控系统的安全回路相比,具有以下优点:
4.1结构简单:
只使用两个可编控制器的两个输出点和外部GYD
节点,没有过多的中间继电器,易看易懂;
4.2维护方便:
由于不需要过多的继电器和接触器节点,维护时只需要看懂程序图即可,如需增加必要的外部保护和修改安全回路中开关量的闭合状态,只需用手持编程器或笔记本进行简单更改即可;4.3故障率低:
由于全部参数及逻辑控制全部在两台PLC内部,通过程序自行处理,安全实现安全回路双线制,因此性能更可靠、更安全。
【参考文献】
[1]顾永辉,范廷赞.煤矿电工手册.北京:
煤炭工业出版社,1995年.
[2]王清灵,龚幼民.现代矿井提升机电控系统.北京:
机械工业出版社,1996年.
作者简介:
弋新道(1975—),男,河南省登封市人,助理工程师。
1999年毕业
于焦作工学院机械电子专业,现在郑州煤炭工业(集团)有限责任公司张沟煤矿
工作。
[责任编辑:
韩铭]●科近年来,经济发展与环境保护关系日益突出,减排工作更加重要。
城市生活污水处理厂是城市重要的环保基础设施,是实现城市水污染
控制,水环境保护的重要方法,是实现城市可持续发展的必由之路。
自
2006年止2008年河南省所有县城及以上城市均建设并投入运行了
城市生活污水处理厂。
在污水处理设施建成以及城市污水管网配套之
后,经过联机试运行正常后,就进入污水处理厂活性污泥培养阶段。
在
此将我市污水处理厂污泥培养工作的做法和有关的体会报告出来,以
供同行探讨,共同提高污水处理厂的运行水平,为城市环保事业作出
贡献。
1.活性污泥法处理污水的基本原理
污水处理厂的污泥培养工作,即培菌工作,是污水处理厂从建设
完工到运行的一个关键枢纽,是污水处理厂发挥环境效益的一个拐
点,起承前启后的作用。
污水处理技术中利用活性污泥法对污水进行
处理,就是利用悬浮在水中的活性污泥,在微生物生长有利的环境下
和污水充分接触,对废水中的有机物、营养元素(N、P)和某些无机毒
物产生吸附、氧化分解而使废水得到净化的方法。
活性污泥是一种绒
絮状的小颗粒,在活性污泥中起主要作用的是活性污泥中各种微生物
组成的混合群体—菌胶团,细菌又是菌胶团的主要组成部分和净化功
能的中心,是微生物的主要成分。
此外还有真菌、原生动物、后生动物
等多种微生物群体。
这些微生物受水温、PH值、溶解氧、营养物等环境
因素影响,适宜微生物生长的条件是:
(1)水温:
15-30℃,
(2)PH值:
6.5-8.5,(3)溶解氧(DO):
0.5-2mg/L,(4)营养物质:
BOD为80-100mg/L。
2.我市污水处理厂活性污泥培养工作的做法我市污水处理厂设计规模为3万吨/日,处理工艺为奥贝尔氧化沟工艺。
2008年12月份建成,进入联机调试阶段。
同时作好活性污泥培养准备工作,一是检查联机试车设备运行正常;二是人员配备以及
上岗培训到位,化验设备以及化验人员到位;三是对进水污水水质多
次检测。
确定培菌方案为利用临近城市污水处理厂浓缩污泥接种培
菌。
该项工作自2009年3月20日开始至4月10日培菌成功,试运行
开始,逐渐达标排放,历时20天。
我们的做法是:
根据培菌前水质检测
结果为COD为240mg/L、BOD为55mg/L、PH值为7.5、水温17.5℃,确
定培菌方法,联系浓缩污泥源,确定需求量。
另外根据BOD偏低的特点,准备未发酵过的大粪水,确定先在一组氧化沟内培菌。
工作开始,氧化沟内进满污水,停止进水,投加2车新鲜的活性污泥,稀释后的污泥浓度控制在0.5g/L以上,开动氧化沟内曝气设备和池底推流器,运行48小时后,停止曝气,静置沉淀1h,然后放掉池上部1/5水,再注入相同量的污水(在提升泵前每两天加一车大粪)。
如此反复进行闷曝、静沉和进水三个过程,但每次的进水量要比上次有所增加,而闷曝时间要比上次缩短。
到20天时,池内污泥转棕黄色时,取样在实验室用显微镜观察发现有游泳型或固着型的纤毛虫类大量出现,检测曝气池混合溶液污泥浓度达0.8-1g/L左右时。
说明细菌培养成功,就可连续进水和曝气,并及时开始污泥回流。
当污泥浓度达到工艺所需的浓度后,即可开始正常运行,按工艺要求进行控制。
3.污水处理厂活性污泥培养的有关事宜探讨活性污泥培养,调试污水处理厂处理污水达标排放。
不同的污水处理厂有各自的特殊情况,但活性污泥培养具有以下共性,以使我们同行相互学习、相互借鉴。
3.1活性污泥培养的条件须具备。
污水处理厂以及相配套的城市污水管网建成,经联机试运行正常。
3.2选择最佳的活性污泥培养期。
尽可能在温度适宜的春秋两季进行。
因为温度适宜,微生物生长快,培菌时间短。
3.3活性污泥培养期,由于大多城市污水管网为初期建成,污水收集系统未健全,大部分首先采用截流法收集雨污混合水,污水成分中BOD偏低,不适宜微生物生长,活性污泥培养困难。
培菌时适当加入
未发酵的大粪水,使污水BOD指标达80mg/L以上。
3.4完备活性污泥培养的指标检测体系。
定期测定进水的PH、
COD、BOD、NH3-N、DO、泥水的沉降比等指标。
活性污泥初步形成后,
就要进行生物相观察,根据观察结果对污泥培养状态进行评估,并动
态调控培菌过程。
【参考文献】[1]《现代污水设施建设标准与设备检测维护及污水处理新技术、新工艺实务全书》[责任编辑:
张新雷]
城市生活污水处理厂的活性污泥培养工作探讨
刘长宝
(邓州市建设局河南邓州474150)【摘要】本文通过城市生活污水处理厂活性污泥培养自身做法,探讨了活性污泥培养受温度、污水的微生物生长营养条件、设施的完善程度等共性条件影响。
达到污水处理同行共同切磋、加快污水处理厂运营,实现治理污染目标。
【关键词】城市生活污水处理厂;活性污泥;培养;探讨
●科●
352
煤矿推行本质安全宣教“四问法”的实施意见
煤矿推行本质安全宣教“四问法”的实施意见
煤矿推行本质安全宣教“四问法”的实施意见
基层各党支部、机关部室:
本质安全“四问法”是职工进行自我安全教育的有效形式,也是集团公司重点考核、我矿重点推行实施的安全教育方法。
为进一步规范“四问法”操作,营造浓厚的“四问”氛围,现就推行本质安全“四问法”提出如下实施意见:
一、目的意义
推行本质安全“四问法”,通过开展“四问法”教育,改善职工思维模式,培养良好的系统追问习惯,在培育出本质安全型个人的同时打造本质安全型企业。
二、本质安全“四问法”主要内容
1、我在安全生产中扮演哪些角色?
2、每个角色要承担哪些责任和义务?
3、哪些角色扮演成功?
哪些还不行?
为什么?
4、我怎样才能更好地履行职责和义务?
三、应把握的原则
1、自问为主,自问与他问相结合的原则;
2、自省为主,个人自省与集体帮助相结合的原则;
3、事前分析、事中处理完善、事后反思提高的原则;
4、实情实说,不抓辫子的原则;
5、突出承诺,重在落实的原则。
四、实施方法
(一)时间:
每天的班前会及每周五的安全活动时间
(二)地点:
各单位会议室及生产场所
(三)主持人:
当班班长、单位党政主管
(四)参加人员:
所有上班出勤职工
(五)活动形式:
分两条线进行,班前提问会和事故追问会
1、班前提问会
班前提问会一般由当班班长主持。
班长先介绍上个班次的生产情况,总结安全方面的经验和教训,同时提醒本班施工现场应当注意的事项。
然后由班长点名,引导职工结合自己的工种特点本着“按工种讲安全”的原则进行发言,这些问题讲清之后再由班长分工,职工进入施工现场进行作业。
每班配备专门的记录簿,对职工的发言做好记录,并按要求由当班班长或参加发言的职工认真填写《庞庄煤矿本质安全四问表》,下班后交给单位。
本质安全四问表每班一张,重点对以下问题进行填写:
①对于本班即将要去的岗位情况是否熟悉?
②应如何对现场进行检查?
③检查出的隐患和问题如何处理?
④本班工作完毕后需要给下一个班同岗位人员交待什么问题?
基层单位对班组记录簿和四问表进行收集、汇总、装订、归档、妥善保管,以此作为本单位开展本质安全“四问法”的基础资料和依据。
相关职能部门对此项工作不定期地组织检查或抽查,并将其作为日常工作纳入末位淘汰范畴的考核内容。
基层单位要制定相应的制度措施,以确保这项工作正常运行和实施。
2、事故追问会
事故追问会在周五职工安全活动时进行。
这里所指的事故指煤矿发生的各类安全、生产、机电等事故,既可以是本单位发生的,也可以是其它单位发生的;既包括一般“三违”,也包括严重“三违”。
基层单位根据安全生产的实际情况选取有典型的事故案例进行系统追问。
主持人介绍事故的简单经过,然后由职工开始发言。
若是本单位发生的事故,首先由事故的当事人或者直接责任人发言;若非本单位发生的事故,可由与事故发生的单位相类似岗位的职工发言,谈对该起事故的认识,分析事故的原因,谈自己在安全生产中应当扮演什么角色?
这些角色需要承担哪些责任和义务?
哪些角色是否尽心尽职?
哪些还不行?
应当吸取的教训是什么?
接着由当班的其它职工和主持人进行追问,仍由当事人回答,其他人员作补充。
其内容主要包括:
原创
①事故为什么会发生?
②主观原因?
客观原因?
职工个人原因?
领导原因?
监管原因等等?
③是什么因素导致了这些原因的存在?
(即原因背后的原因)
④这些原因哪些是可控的?
哪些是不可控的?
各占多大比例?
⑤可控的因素为何失控?
不可控的有没有可能变成可控的?
通过刨根问底,逐渐接近事故的本质。
最后由主持人进行总结。
要求在追问的过程中做好相关记录,留本单位存档。
五、几点要求
1、推行本质安全“四问法”是一项长期性的工作,必须坚持循序渐进、持之以恒、一以贯之。
各单位要在实施意见的基础上创造性地开展工作,推动全矿创建本质安全型企业目标的早日实现。
2、矿建立本质安全“四问法”效果评估机制,实行挂牌“问责制”。
矿政工部对基层单位的活动情况、进展进度以及取得的成绩效果进行考核。
考核分为随机提问和抽查考试,特别是针对职工应当掌握的“四问法”应知应会知识进行提问,抽查考试从基层单位保存的讨论记录和书面材料中出题对参加活动的职工进行考试。
提问结果和考试成绩适时通报,并按庞矿发[20xx]76号文件的要求进行奖罚。
3、基层各单位要按照《大纲》的要求设立固定的事故通报阵地,形成稳定畅通的通报渠道,就通报的事故按“四问法”的模式进行讨论,重点落实在结合自身如何避免类似事故的发生上。
4、安监部在事故追查过程中按照本意见进行具体操作,并按相关要求做好记录。
其它各类事故的追查均按“四问法”的要求进行。
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