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安全生产管理制度完整版
编号:
TQC/K792
安全生产管理制度完整版
Inthecollectivemanagementrinordertogivefullplaytotheenthusiasmandinitiative,forma
collectiveforceandestablishasystemthatconformstothemarketrules,management
principles,andfullyembodiesthemodernmoralconceptsandbehaviornorms.
【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】
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安全生产管理制度完整版
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本规章制度资料适合用于集体管理中,为使每一位成员的枳极性、主动性和创适性都得到了充分发挥,并形成一种集体介力而建立起符合市场规律,符合现代管理原理,并能充分体现现代化的道徳观念和行为规范。
可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。
安全生产管理制度
第一章总则
第一条为加强生产工作的劳动保护,改善劳动条件,保障公司员工在生产过程中的安全和健康”促进公司事业的发展,本着"安全第一,预防为主"的方针、"管生产必须管安全"的原则,根据有关劳动保护的法令、法规的相关规定,结合本公司实际,特制定本制度。
第二章安全机构及职责
第二条安全机构
—、公司安全生产委员会
主任:
总经理
副主任:
副总经理
委员:
行政部、采供部、生产部、质管部、检测中心相关负责人、事业部部长
二、安全生产日常管理部门:
生产部
三、公司及各部门专、兼职安全员
(—)公司专、兼职安全员
Z(专职安全员\Z(兼职安全员)
(二)功能材料事业部兼职安全员
Z
(三)高纯材料事业部兼职安全员:
Z
(四)信息材料事业部兼职安全员:
Z
(五)环境材料事业部兼职安全员:
Z
(六)检测中心兼职安全员:
Z
(七)采供部兼职安全员:
Z
第三条职责
—、公司安全生产委员会职责
负责建立公司技术安全管理体系,处理日常技术安全问题;组织落实、实施生产安全管理办法;定期对公司进行安全大检查,查思想、查纪律、查制度、查管理、查事故隐患,堵塞事故漏洞,防止事故发生。
对可能会出现的事故隐患,提出整改措施,有计划分期分批的进行整改;不定期对重点部门进行抽查,查出问题逐项解决。
安全委员会成员的任期与行政职务的任期同步。
二各事业部安全生产小组职责
协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安全生产工作;执行安全生产措施计划,并督促各生产线切实执行;协助公司安全生产的宣传教育和专业培训;根据有关规定,制定本部门职业危害的措施,劳动防护用品的标准,并监督执行;对公司领导的指示和基层的情况上传下达,做好信息的反馈工作。
三、各生产线专、兼职安全员职责
协助本部门领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第三章影响安全因素
第四条领导责任
第五条生产过程的客观原因
—、生产设备、仪器的防护、保险及信号等装置的缺乏、不良或失效;
二、生产设备、仪器等有缺陷;生产线无总电源、总气阀;
三、生产工艺本身未有充分的安全保障,工艺规程有缺陷;
四、生产组织和劳动组织不合理;
五、个人劳动保护用品缺乏或不良;
六、事故隐患未暴露或未发现;
第六条工作环境的不安全因素
工作环境拥挤或布置不当,地面不平,有障碍物或地面太滑;
二工作地点光线不足或太强,造成由视觉失误引起动作失措;
三、有毒、有害物品存放超定额或保管不当,无急救或保险措施;
第七条个人责任
—、未很好地学习操作方法、技巧和规程,未按规程操作或技术不熟练;
二、劳动保护用品未使用或使用不当;
三、生产时注意力不集中或工作情绪不稳定;
四、工作责任心不强,自由散漫,工作时闲谈或不认真;
五、没有注意劳逸结合/过度疲劳,长期加班,精力不集中;
六、不执行岗位责任制,串岗、漏
I-L-I
冈;
七、工作中相互配合不好;
第四章安全生产教育、培训
第八条安全生产教育、培训的内容
—、思想教育
从正面宣传安全生产的重要性,选取典型事故进行分析,从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果等方面进行教育。
二法规教育
组织学习国家有关文件、条例,公司有关的具体规定、制度和纪律文件。
三、安全技术教育
各事业部根据实际情况,对所需生产技术、一般安全技术的教育和专业技术的训练。
内容主要涉及事业部安全技术知识、危险地点和设备安全防护注意事项;求救知识;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;防护用品的管理和正确使用知识;特殊工种进行的专门安全知识教育和技能训练。
第九条安全生产教育的主要形式和方法
三级教育培训
公司实行行政部、事业部、生产线的三级教育制度。
行政部对新员工实行安全生产的初步培训;事业部对员工进行二级培训;生产线根据具体情况,对安全生产情况、生产工作性质和职责范围、各种防护及保险装置作用、容易发生事故的设备和操作注意事项等进行三级教育、培训。
二、经常性的安全宣传教育
各事业部、生产线结合具体情况,采用适合自身实际情况的宣传安全教育方式。
第五章安全生产检查制度
第十条安全检查的内容
查有无进行三级教育;
二查安全操作规程
是否公开张挂或放置;
三、查在布置生产任务时有无布置安全工作;
四、查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备;
五、查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用;
六、查事故隐患是否存在;
七、查安全计划措施是否落实和实施。
第十一条安全检查的形式
—、经常性检查
各生产线按月进行自检;事业部对生产线按月进行不定时抽查;生产部对各事业部按月进行不定时的巡查、抽查。
二专业性检查
生产部按季度对防火防暴、规章制度、防护装置等进行检查。
三、节假日前的例行检查
公司行政部、生产部、各事业部例行在节假日前,对公司各个事业部进行各项安全检查。
第十二条自我安全检查要点
工作区域的安全性
注意周围环境卫生,工序通道畅通,
地面和工作台面平整。
二使用材料的安全
注意堆放或储藏方式,材料有无毒
性、污染或特殊要求。
三、设备的安全性
注意防护、保险、报警装置情况,控制机构、使用规程等要求的完好情况。
四、其他防护的安全性
注意通风、防护用品是否齐备和正确
使用,有无消防和急救物品等措施。
第六章安全生产加班、值班制度
第十三条生产加班制度
事业部加班制度
事业部及各生产线加班,必'须有至少—名正式员工值班,事业部对加班人员、时间记录备案,并通知保卫部门,对加班人员、时间记录备案。
二、公司保卫部门
公司保卫部门必'须对每次加班的部门、人员、时间、地点,进行如实登记备案,并进行核查。
三、公司生产部
公司生产部不定期对各事业部加班情况进行检查,并对各事业部加班记录进行抽查。
第十四条公司值班制度
—、日常值班制度
各部门确定日常值班负责人、联系电话,报公司保卫部门及生产部记录备案,保证日常生产安全。
二、节假日值班制度
节假日由公司领导及事业部部长负责值班,并记录备案。
第七章生产事故处理
第十五条事故的紧急处理
在事故发生后要保持头脑清醒,切勿惊慌失措,处理失当。
一般按如下顺序处理:
首先切断有关动力来源;
二、救出受伤、死亡人员,对重伤员
进行急救;
三、大致估计事故的原因及影响范围;
四、即时报告,同时抢移易燃易爆、剧毒等物品,防止事故扩大和减少损失;
五、采取灭火、疏导、防爆、降温等措施,使事故尽快终止;
六、事故终止后,保护好现场;
七、关于危险化学品的事故处理,参照公司《危险化学品事故救援应急预案》中有关方法。
第十六条事故的调查、分析和结果
对于事故的调查分析和处理的基本目的是:
找出原因,查明责任,采取措施,消除隐患,吸取教训,改进工作。
各事业部、生产线要协助公司生产部,搞好调查分析和处理工作。
重大事故根据国家关于重大事故"四不放过"的原则执行。
("四不放过”指:
事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过。
)
第八章奖励和处罚
第十七条公司各部门领导应高度重视安全技术生产工作,并把此任务作为重要任务来抓:
通过宣传学习,加强职工安全意识;按照公司规定和有关要求,结合公司科硏生产实际,制定出一套完善的切实可行的安全技术制度和管理防范措施。
对于管理优秀者,可给予奖励。
第十八条各部门领导及员工不重视安全技术工作,安全意识差,没有较完善的结合实际可行的安全技术管理制度和防范措施而发生事故,按事故处理规定处理。
第十九条对于易燃、易爆、剧毒等物品不按有关规定存放和使用,造成事故,将按相关规定给予处理。
第九章附则
第二十条本制度由生产部负责解释;第二十一条本制度自下发之日起执行。
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