学习科学发展观心得体会要增强四种意识.docx
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学习科学发展观心得体会要增强四种意识
学习科学发展观心得体会:
要增强“四种意识”
县市在我国的组织结构和政权结构中处于承上启下的重要位置,中央的各项方针政策、决策部署和省、地的工作部署,要靠县市来落实,群众存在的实际困难要靠县市来帮助解决,基层干部和群众的意见和呼声要靠县市来转达。
在我们近几年来贯彻落实科学发展观的伟大实践中,我深刻体会到,作为落实层面、操作层面和执行层面的县市领导干部,在推动科学发展中必须要增强机遇意识、团队意识、落实意识、争先意识。
推动科学发展要增强机遇意识。
机遇是推动科学发展的撑杆,赢得机遇,就赢得发展先机。
作为领导干部,必须具备强烈的机遇意识,对每一个机遇都要敏锐捕捉、及时把握、努力用好,否则就会错失发展良机。
只要抓住了其中一个机遇,就可能接二连三地抓住一系列机遇,科学发展的道路就会越走越宽广。
为此,我们必须进一步增强机遇意识,始终保持与时俱进、勇于创新的闯劲,始终保持破解改革发展中各种矛盾和问题的韧劲,始终保持全心全意为人民谋取最大福址的干劲,在发展中把握机遇,在赶超中缩小差距,在竞争中赢得主动。
增强机遇意识,要善于从对本地经济社会发展最具影响的事件中抓住机遇。
就我们赤壁而言,被定为中央领导学习实践活动的联系点和湖北省第二批次试点单位,就是最有影响的事件,也是我们发展的最大机遇。
中央领导同志亲临赤壁调研,亲自召开协调会,多次对我市经济发展、民生问题和学习实践活动批示,并对我市学习实践活动给予了高度评价,认为我们的活动“有力度、有特色、有成效”;中纪委张惠新副书记和罗清泉、李鸿忠等省委、省政府领导多次来赤壁为赤壁发展和民生问题协调,解决问题。
上级领导的高度重视,提高了赤壁市的知名度,为我们争取项目、争取资金提供了极大的机遇。
增强机遇意识,要善于从本地区所处的周边环境的变化中捕捉机遇。
武汉和长株潭两个城市圈“两型社会”试验区建设全面实施,是我市发展面临的又一重大机遇。
我们要把握好这个机遇,加快推进与武汉市各领域的对接,加强与东部沿海地区的交流合作,积极主动承接产业转移。
增强机遇意识,要善于从主动转化矛盾中把握机遇。
近期,国际金融危机快速扩散和蔓延,使我国经济发展面临的困难明显增加。
我们把战胜国际金融危机的严重冲击,保持经济平稳较快发展作为当前经济工作的首要任务。
既清醒地看到经济发展面临来自国际国内的严重困难和严峻挑战,又充分认识逆境中蕴含的重大机遇和有利条件,变压力为动力,化挑战为机遇。
一方面,抓住国家实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策、扩大内需、促进经济平稳较快增长的机遇,充分发挥投资的拉动作用,集中力量抓好一批符合国家产业政策、符合节能减排环保要求的重大项目建设。
另一方面,认真落实中央经济工作会议精神,把保增长、扩内需、调结构更好地结合起来,趁机趁势着力推进发展方式转变和结构调整。
机遇是青睐有准备的人的,也是叠加的,只要我们增强机遇意识,心无旁骛地行动起来,创造性地开展工作,才能将机遇转化为发展的现实,也会为发展创造下一个机遇。
推动科学发展要增强团队意识。
团结出战斗力。
团队意识是衡量一个领导班子整体素质的重要标志,也是实现集体领导和科学决策的根本前提条件,只有具备强烈团队意识的领导班子,才能同心同德、畅所欲言、集思广益,才能最大限度的集中集体智慧,作出科学决策并贯彻落实,才能真正实现集体领导。
增强团队意识,首要的保持整体合力。
在坚持民主集中制原则的基础上,把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任有机统一起来。
日常工作中分工不分家,加强协作配合。
对一些重要事项、交叉工作,主动出主意,切实做到相互补位而不越位,相互抬桩而不拆台,营造既有分工、又有协作的工作氛围。
在工作中及时沟通思想,消除误会,增强凝聚力,打造思想统一、动作整齐的团队形象。
正确处理好党委与政府、人大、政协的关系,个人与班子成员的关系,带头干与一起干的关系,充分调动方方面面的积极性,创造个人心情舒畅、共同分担责任的工作环境。
增强团队意识,最关键的是要坚持深入群众。
我们要多深入基层、深入群众,及时了解群众心声,尽心尽力解决一批群众困难问题,密切与群众的联系,增进与群众的感情;多挤时间开展调查研究,使决策更加符合客观实际,更符合群众的利益。
工作中多注意方式方法,努力克服急躁情绪、畏难情绪,把工作的意愿和效果统一起来,发挥整体功能,维护和谐团结局面。
增强团队意识,最重要的是保持清廉形象。
我们必须始终做到常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非份之想,带头严守党纪国法,带头遵守廉洁自律各项规定。
切实增强自律意识,在任何情况下都要稳得住心神、抵得住诱惑、经得起考验,不消极腐败,不铺张浪费。
我们只要保持拒腐防变的革命本色,保持人民公仆的良好形象,才能把人民群众赋予的权力真正用来为本地谋发展、为人民谋利益。
我们要认真执行党政领导干部问责制,坚决不做有损国家利益、公共利益和群众合法权益的事,坚决不能有官商勾结、权钱交易的行为,用每个成员的洁身自好,确保整个领导班子的清廉形象。
推动科学发展要增强落实意识。
贯彻落实科学发展观,重在落实。
以求真务实的作风推进各项工作,多为群众办好事、办实事,是我们的党优良传统。
作为基层领导干部,要率先垂范,不断增强落实意识,真正把科学发展观转化为推动科学发展的坚定意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施,不断创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。
增强落实意识必须加强作风建设。
没有一个好的工作作风,再好的思路都会落空。
为此,我们对事业要有热情,对工作要有激情,对目标要有豪情,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。
我们要积极倡导雷厉风行的工作作风,不尚空谈,力戒浮躁,切实减少“文山会海”和不必要的应酬,用更多的时间和精力深入实际调查研究,倾听各方面的意见和建议,多了解真实可靠的情况,增强做好工作的针对性和实效性,竭尽全力地抓紧抓好各项工作的落实。
要多做管长远、打基础的工作,切实担负起领导改革、发展、稳定的责任,不辜负党的重托、人民的期盼。
要经常性的深入基层、深入所联系的重点企业和乡镇,了解情况、做好协调、抓好督办,排查梳理、化解各类影响社会稳定的深层次问题。
要紧紧围绕带动全局的主要工作、经济社会发展的关键环节和事关群众利益的突出问题,认真调查研究,不断提高执政能力。
对群众最关心、最直接、最现实利益问题,进行重点突破,实行销号制度,定时督办交帐。
增强落实意识必须切实提高工作落实水平。
发展关键在于干。
一个地方能不能加快发展、和谐发展,能不能带好班子、带好队伍,关键取决于领导班子。
要站在发展的全局、多为本地发展干一些大事情。
想办法、抓改革,勇创新路,克服前进道路上的各种困难。
要一切从实际出发,说实话、报实情,扑下身子,一件事一件事抓落实。
推动科学发展要增强争先意识。
争先意识体现在提升发展水平和质量上、在狠抓发展后劲上、在创新机制体制上、在切实抓好学习实践科学发展观活动上。
在争先中,不能简单地与其他底子薄、基础条件相对较差的地区作比较,也不能局限在全省争先。
增强争先意识,就是要克服自满情绪,勇于正视差距,增强又好又快发展的紧迫感。
我们不能沾沾自喜于已有的成绩、已有的发展,必须克服小富即安、小进则满,不思进取、得过且过的心态。
树立竞争和进位意识,急起直追,加快科学发展的步伐。
必须摒弃“等、靠、要”的思想,改变观念,不能因为运转有了基本保障,单位有了依靠,就满足于现状,放松立项争资的劲头。
增强争先意识,就是要克服畏难情绪,不断深化改革,努力创新充满活力的体制机制。
我们要大力推进各个层次的改革改制,树立无私无畏、敢为人先的精神,坚定改革的信心和决心,攻坚克难,大胆突破。
决不能因怕犯错误、怕丢“乌纱帽”,怕改革损害个别人的利益而招致怨恨,当改不改、当断不断。
增强争先意识,就是要克服思想僵化,大胆开拓创新,提高解决实际问题的能力。
我们决不能因循守旧、固步自封,拘泥于原有的一些思想观点和具体做法。
要着眼于新的实践和新的发展,突破思维定势,运用市场经济的手段,创造性地开展工作。
在充分发挥区域优势,推进园区建设与开发上,用新的观念、新的思路、新的举措推动新的发展,在整合资源、创新机制、开拓市场等方面寻求突破。
增强争先意识,就是要克服“小农意识”,放宽眼界视野,形成开放开发的局面。
在选人用人、营造干事创业的氛围上,政策还可更优惠些,环境还可更宽松些,不能嫉贤妒能、眼红排外、求全责备,要理解失败、宽容失误。
在招商引资和建设上,必须有世界的眼光、开放的思维、市场的意识和双赢的理念,不能鼠目寸光、怕担风险、怕负责任、怕招非议、畏首畏尾。
在加快政府职能转变和优化经济环境等关键环节上,必须坚决克服小团体主义,破除部门利益刚化的作法,确保政令畅通,始终保持昂扬向上的精神状态和工作激情,以大思维谋划大蓝图,以大手笔开创大事业,以大气魄容纳大人才,以大开放促进大发展。
科学发展观是我国改革开放30年来成功经验的科学总结,是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的进一步发展和升华。
地方各级人大及其常委会作为地方国家权力机关,担负着依法决策、监督、人事任免等多项重要职能,必须立足自身职能,与时俱进,紧紧围绕党委的中心工作,依法促进科学发展观在本地区的贯彻和落实。
一、通过实施对重大事项的民主决策,把科学发展观贯彻到重大事项决定权中,为科学发展奠定坚实基础。
宪法和法律规定,地方人大及其常委会有权“讨论、决定本行政区域内的政治、经济、教育、文化、卫生、民政、民族工作的重大事项”。
决定重大事项,事关地方的政治、经济和社会建设,科学发展来自科学决策,地方人大及其常委会要按照“科学执政、民主执政”的要求,认真总结讨论决定重大事项的经验,以民主决策推动科学决策。
一要推进全面发展。
科学发展观的实质是实现经济社会又快又好地发展,为此,地方人大在审议决定重大事项时,必须统筹平衡,促进经济发展与社会发展相适应。
二要推进协调发展。
要协调好改革和发展中的各种利益关系,把维护和满足人民群众的根本利益作为一切改革的出发点和落脚点,把不断改善人民生活水平作为各项工作的重要契合点,实现在社会稳定中推进改革发展,通过改革发展促进社会稳定,把“五个统筹”落实到方方面面,实现协调发展。
三要推进可持续发展。
地方人大在决定重大事项时,必须重视人口、资源、环境等问题,正确处理局部与全局、眼前与长远的关系,走可持续发展道路。
四要在科学决策的同时,更加注重民主决策。
实行民主决策,是贯彻科学发展观的基本要求,也是政治文明建设的重要内容。
地方人大工作应着力推进民主决策的规范化,该决定的重大事项必须到位,该经过的程序不能省略,要从制度上保障决策的科学性,从而促进科学发展观的深入贯彻落实。
二、强化监督职能,促进国家机关切实把科学发展观贯穿于工作的全过程,确保科学发展观在各项具体工作中的贯彻落实。
一要监督和支持政府转变职能,优化经济发展环境。
人大工作要督促和支持政府转变职能,把主要精力转到加强社会管理和公共服务上来,放到加强宏观调控和解决长远发展的根本性问题上来。
二要督促和支持政府改进考核机制,形成正确的政绩导向。
发展观与政绩观是互为影响的,发展观引导政绩观,政绩观实践发展观,发展观出现了盲区,政绩观就会陷入误区,因此,地方人大应督促政府改进考核机制,完善政绩评价标准、考核和奖惩制度,使科学发展观在政府日常工作中得到贯彻,扎实推进地区经济社会科学发展。
三要督促和支持政府及时解决社会反映集中的问题,切实维护人民群众的利益。
人大工作本质上是体现人民意志、维护人民利益的工作,因此必须从群众最关心、最直接、最现实利益的事情做起,通过视察调研、专项审议、执法检查等方式,督促政府及有关部门,千方百计克服困难,依法妥善处理关注民生的热点、难点问题,真正维护好群众的根本利益。
三、依法履行人事任免权,从组织上保障科学发展观的贯彻落实。
一个地方能否科学发展,关键在领导,把人选好,事关落实科学发展观及全面实现小康社会的大局。
地方人大要不负人民的重托,把“一府两院”的领导成员选好,为落实科学发展观提供坚强组织保障。
一要进一步改进任免办法,真正做到坚持党的领导,充分发扬民主,严格依法办事;要深化拟任人员任命前的考察,深入细致地考察被任命人员的工作、生活、作风等情况;要严格任前法律考试,让拟任人员知法懂法;要实行任前询问制,规范任免工作程序。
二要进一步扩大推荐权,让更多人大代表和人民群众参与推荐,充分尊重民意,真正把民意认同度高的人选出来。
三要进一步强化干部任后监督,实行效能监督,完善绩效考评,增强国家机关工作人员的责任感,保证国家机关工作人员严格按照科学发展观的要求履行职责。
总之,科学发展观为新时期的人大工作提出了新的更高的要求,地方人大及其常委会要在深刻领会科学发展观的本质和核心思想的基础上,全面把握科学发展观的丰富内涵,并用这一科学的理论指导人大工作实践,以扎实有效的工作,推进科学发展观在本地区的深入贯彻和落实,为经济社会全面、协调、可持续发展提供坚强保证。
实践科学发展观,核心是以人为本,体现了马克思主义历史唯物论的基本原理,体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社会发展的根本目的。
以人为本的“人”,是指最广大的人民群众。
以人为本的“本”,就是本源,就是根本,就是出发点、落脚点,就是最广大人民的根本利益。
学习实践科学发展观,必须以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点。
胡锦涛总书记反复告诫全党:
“群众利益无小事。
凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。
”我们基层党员干部深入学习实践科学发展观,关键就是要实践好“群众利益无小事”。
是否认真实践“群众利益无小事”,不仅关系到人民群众根本利益的实现程度,关系到科学发展观贯彻落实的深度,同时也关系到党与人民群众的血肉联系。
可以说,能否实践“群众利益无小事”,是一块试金石,是检验我们的宗旨意识强不强,执政能力和领导水平高不高,工作作风实不实的重要尺度。
群众小事系大事。
我们实践科学发展观,坚持以人为本,必须在治国理政的过程中充分体现和代表人民的利益,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,不断使人民群众得到更多的实惠。
坚持发展为了人民,就要顺应各族人民过上更好生活的新期待,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,把发展的目的真正落实到满足人民需要、提高人民生活水平上。
凡是涉及群众的切身利益的事情虽小,但事事牵动人心,件件关乎百姓,对于全局来说可能是小事,对于群众来说就是天大的事情。
我们领导干部必须树立一种观念:
群众的一桩桩、一件件具体困难和问题,都关系到党和国家的全局利益;群众的小利益就是党和国家的大利益;群众的事再小也是大事,领导干部认真解决群众的小事,就是在干大事,谋大利益。
小事同样出政绩。
实际上,人民群众往往就是从一件一件的小事、实事中来评判我们的工作、认识我们的干部的。
今天,人民生活虽然总体上达到了小康水平,但是相当困难的群众还很多,特别是城乡低收入群体还缺衣少粮、缺钱治病、生活无着落等,直接危急群众的生存,非常需要我们的干部作为十万火急的事情予以争分夺秒地予以解决。
什么样的方针政策是正确的,什么样的工作措施是正确的,评判和检验的标准只有一个,那就是人民群众的态度。
因此,我们必须把群众的呼声作为第一信号,把群众的问题作为第一选择,把群众的要求作为第一追求,把群众的满意作为第一标准,只要从改善人民生活的一桩桩具体事情做起,从自己实际工作的一点一滴做起,就能真正赢得群众的拥护。
谁丢掉百姓这些小事,谁就要被百姓丢掉。
办好小事须务实。
有一句古话:
天下大事,必作于细。
这说明从小事做起的重要性。
而小事也往往因其小容易被忽略,难以持之以恒地坚持下去。
在学习实践科学发展观活动中,要面对群众的不同要求,时时了解群众缺什么、少什么、愁什么、盼什么,真正把好事、实事做在群众所需之时、所盼之处。
这就要求我们必须改进作风,务求实效,真正深入基层,深入群众,把身子沉下去,把感情注进去,实实在在地为群众办一些实事。
更为重要的是,要把群众的一些小事做好,不能光凭一时的热情,仅靠临时的突击,更需要日复一日,年复一年地坚持下去,从这个意义上讲,为群众办好小事就不仅是一种责任,更是我们学习实践科学发展观长期的首要任务。
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