住宿人员消防安全规章制度.docx
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住宿人员消防安全规章制度
住宿人员消防安全规章制度
篇一:
酒店员工宿舍安全管理制度
员工宿舍安全管理制度
第一章总则
为增强员工入住宿舍安全意识,保障员工人身及财产的安全,节约能源,防止发生安全事故;制定如下管理制度。
第二章管理要求
第一条所有入住员工必须树立安全责任意识,入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章,做好防火、防盗工作。
第二条入住员工即代表已明确此文规定,并自愿遵守规定。
第三章消防安全规定
第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等;尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况,易导致“电火灾”。
第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等,违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。
第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板,更不允许私自将插座改造成拖线板,容易有触电、短路、起火的危险。
请选用合格的拖线板插座,并正确使用。
第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上,以免发生电源过热短路起火,电击事故,违者将给予处罚。
第五条选用拖线插座应注意功率范围,禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用;避免超负荷使用时过热起火。
第六条严禁员工私拉乱接插座及线路,如必须增设线路请向管理员说明情况,联系酒店电工进行安装;违反致事故者,追究其相关责任。
第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座,严禁私拉乱接插座。
第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修,确认安全或更换后方可继续使用。
第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍;违
反致事故发生者,由公安机关追究其刑事责任。
第十条正确使用蚊香,燃着的蚊香应尽量远离易燃物品,人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。
不在床上抽烟,使用烟灰缸存烟蒂。
禁止使用明火烹调食物。
第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施,如灭火器、监控等;一经发现核实后严肃处理。
第十二条宿舍人员要会使用灭火器,如发现着火,立即采取措施扑灭初期火灾,同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。
如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119,报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
第四章安全防盗管理规定
第一条同寝室内的员工应该团结互助,每次最后离开寝室的员工应随手锁门。
第二条非本寝室员工不得单独进入室内,或在寝室内长时间逗留。
第三条员工洗涤的衣物应在本寝室内晾晒,如因滴水可晾在集中晾衣区,本人应该随时查看,就寝前必须收入室内;如有遗忘,请互相关照、帮助收进室内保管。
第四条如发现物品被盗,应第一时间通知宿舍管理员和酒店保安部,保安部接到报案后,应立即到员工宿舍进行处理。
第五条所有住宿员工应互相监督,如发现可疑人员或事件,以及盗窃线索,应向酒店保安部举报。
第六条宿舍人员严禁向窗外或通道上扔、堆杂物、垃圾、烟头等,宿舍内卫生、安全工作由宿舍管理员不定期监察;责令整改并依据有关酒店相关规定给予处罚。
第七条宿舍严禁黄、赌、毒、酗酒、赌博、盗窃、斗殴等恶性事件,违者视情节严重移交公安处理并终止劳动关系。
第八条员工宿舍钥匙严禁私自复制、转借等,更不允许社会人员未经酒
店批准入住宿舍,由此导致财物失窃,人员安全事故等将追究其相关责任。
钥匙遗失上报宿舍管理员进行复制,搬离宿舍需办理手续并归还钥匙。
第九条员工宿舍属公共场所,现金等贵重物品最好随身携带,宿舍丢失个人物品,酒店保安部将协助调查,但不负赔偿责任。
第十条员工在宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内。
第十一条员工宿舍属酒店直接管理,发生盗窃等安全事件应首先通知酒店保安部,重大事件由保安部联系公安机关处理。
第五章附则
员工宿舍安全管理制度与酒店其它管理规章制度及规定合并互补执行。
其他未尽事宜,视情况由酒店行政管理层商讨处理。
本制度由酒店人力资源部和酒店保安部共同监督实施。
酒店保安部
二零一六年七月一日
篇二:
员工宿舍消防安全管理制度
员工宿舍消防安全管理制度
员工宿舍消防安全管理制度内容如下:
宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作,所有住宿人员必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。
根据《消防法》实行防火安全责任制度,本着谁主管谁负责的原则,宿舍主管部门对宿舍的安全负责,各住宿人员为第一责任人。
禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。
非紧急情况下,任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。
各住宿人员必须保证楼道畅通无阻,禁止在楼道内堆放杂物,存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
各住宿人员要会使用灭火器,如发现着火,立即采取措施扑灭初期火灾,同时迅速疏散人员并报警。
火警电话119,报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
1.禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等,点燃蜡烛及蚊香等需有人在场,用不燃物支垫,并远离任何可燃物,以防火灾事故的发生。
2.禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。
3.宿舍内安全用电,严防火灾。
禁止烧煮、烹饪等。
4.禁止在宿舍内私接电源,安装插座。
除电脑和电吹风外,其他大功率电器一律不准使用,使用电脑的人员需至HRM部登记,并得到允许后方可使用。
4.禁止用其他任何金属线代替保险丝。
禁止私自拆卸水暖设备、电气设施,私自修理供电设施。
5.禁止在蚊帐内点烛设灯看书。
6.禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接。
7.禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。
8.人员离室锁门时,务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
对于上述违反行为,如在宿舍内被发现,但无人主动承认且无法查明,则视为全宿舍共同违规。
并结合产生后果的轻重给予警告、记过等处分。
以及赔偿造成的损失。
篇三:
员工宿舍消防安全和卫生管理制度
宿舍安全和卫生管理制度
为确保员工宿舍卫生区整洁美观,给全体员工营造一个安全、洁净、优美、舒心的休息环境,特制定本实施方案。
希望入住职员工自觉遵守、执行以共同创造优美住宿的环境。
第一章安全管理
第一条员工住宿制度
1、集体宿舍免费为入住员工提供,公司员工无适当住所或交通不便者,经本人申请所在部门签注意见可以申请住宿,房间分集体、单身宿舍和夫妻房。
2、新入职的员工,须办理相关手续,在综合办公室的安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。
入住后不得私自搬、调宿舍,如确有需要,应报予综合办公室安排。
凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿,不得携眷住宿。
3、员工须按安排使用各自的床、柜等,不得随意调换或多占,员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。
否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
4、员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍,如有故意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
5、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,电脑音响不得大声吵扰同事,若被同事投诉多次,劝解无效后取消住宿资格。
6、同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上23时后自觉停止一切娱乐活动。
7、自觉节约水电,爱护公物,损坏公物照价赔偿,不得将宿舍物品带出宿舍,违者将处以罚款100元,并予以警告处分。
8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
10、公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职时,对宿舍的租用权当然终止。
住宿人员离职或被取消住宿资格时,应于一日内迁出宿舍,并于离舍前通知综合办公室,办好钥匙、用具等交接手续,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第二条消防安全管理
1.自觉遵守各项消防安全制度,严禁随意挪放消防灭火器;
2.严禁在宿舍出口堆放杂物,保障各出口的通畅;
3.使用和保管好电器,宿室在无人的情况下,严禁电气设备继续,做到人离灯熄,断电源,不准私自接电线.插座,违者予以罚款200元;
4.宿舍严禁乱扔烟头;
5.禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮;
6.出入房间随手关门,注意提防盗贼;
7.严禁将垃圾等杂物抛出窗外。
违者将视情节轻重予50-100元罚款;
8.室内所配置的电器设备上方及表面,严禁放置物品,禁止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内,以免发生短路,电器起火等安全事故;
第二章卫生管理
第三条卫生责任范围
1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫,个人区域卫生自行负责。
2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。
3、床上被子、枕头、应定期清洗
第四条卫生管理要求
1、员工入住期间,应维护本舍环境清洁,轮流打扫卫生(轮值表贴于门后),行政部会不定期对各宿舍检查督导。
如发现有个别特不注意个人卫生的床位,将在用相片形式在公布栏中公栏,被行政部公布2次以上的人员,按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款,以示警告。
2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。
“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。
“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
违者视情节严重扣罚20~50元/次。
3、床上用品做到“三齐”:
即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。
违者视情节扣罚5~10元/次。
4、保持墙壁清洁,做到“四无”,严禁“四乱”。
即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。
严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子,违者视情节扣罚5~20元/次。
5、使用和保管好电器,按要求开关风扇,严禁昼夜长明灯、长风扇现象。
用电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。
做到人离寝室灯就关掉。
违者视情节扣罚5~20元/次。
6、注意室内通风。
每天根据天气情况启闭窗。
正常天气时,开窗通风。
7、室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾桶里。
不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。
违者视情节扣罚5~20元/次。
8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。
不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁,不得乱泼污水等。
违者视情节扣罚5~20元/次。
9、保持卫生间和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗。
洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。
下水道口如有堵塞现象要及时上报和清除。
10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物,违者限期2天内自行处理,以确保环境清洁卫生。
11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理,凡私人物品乱放者,宿舍杂物乱堆者,给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。
12、各宿舍实行门前三包,垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里,随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。
第五条卫生检查及评比管理
1、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查,发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理,并做日常巡查做通报。
2、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍,具体工作由行政部负责按以下规定组织安排:
(1)工作程序
①确定每月集中评比时间及检查人员名单
②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料
③到宿舍检查
⑤汇总评分表,组织专人进行统计
⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜
⑥通报评比结果及奖惩纪录
⑦档案整理
(2)评比方法
按照卫生评比细则,根据本次全面性宿舍检查结果(分值比重80%),结合日常巡查记录(分值比重20%)进行综合评比,评选出“月度优秀宿舍”。
(3)宿舍卫生评分标准:
①总观:
布局合理,毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置;无乱挂衣物,乱扯绳或铁丝现象。
单项不合格扣1~3分。
②地面:
室内地面打扫干净,无垃圾、纸屑、积水,鞋子摆放整齐。
纸篓倾倒及时。
人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。
单项不合格扣1~3分。
③墙面:
墙面清洁,无印迹,不乱画乱贴、不钉钉子,墙面墙角无蜘蛛网。
单项不合格扣1~3分。
④铺面:
被子折叠规范,摆放统一,枕巾、床单平整;床上无杂物,衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。
单项不合格扣1~3分。
⑤书桌:
常用物品摆放整齐;桌面清洁、无杂物,物品分类放整齐。
单项不合格扣1~3分。
⑥卫生间:
物品挂放整齐;水池、地面清洁无积水;卫生间无异味,无泡放过久的衣物。
单项不合格扣1~3分。
⑦其他:
室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电。
单项不合格扣1~3分。
第三章宿舍奖惩管理
第六条奖励
1、宿舍保持良好的卫生和生活环境是入住员工基本的责任,故此仅以口头嘉奖为奖励。
第七条惩罚
1.在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。
2.每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。
3.对于2次及以上检查不合格者,对其成员名单通报批评,并对该宿舍人员每人处与50元/人处罚以示警告!
4.对于达三次以上整改无效的宿舍,公司收回宿舍,并将重亲审视考虑该宿舍入住员工的素质,不排除终止或解除劳动合同。
5.住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利外,并呈报总经办议处,违法犯罪者交有关部门处理
1)不服从公司安排、监督和管理;
2)在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为;
3)蓄意破坏宿舍内物品或设施的;
4)经常妨碍宿舍安宁,影响宿舍安定团结,屡教不改的;
5)严重违反宿舍管理制度的;
6)有偷窃行为的。
第四章内务管理
第八条宿舍长责任
1.男女集体宿舍各设宿舍长一名,由住宿员工推选,报公司备案;如推选未果,则每季度轮值。
2.宿舍现场统一由宿舍长管理,其工作任务如下:
1)总理一切内务,分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水电、煤气、门户。
2)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有暴风雨);
3)水、电、气等资源管理及有效控制;
4)有下列情况之一者,应通知综合办公室:
(1)违反宿舍管理规则,情节严重者。
(2)留宿亲友者
(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时;
(4)员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
第九条入住员工责任
1.遵守公司的宿舍规章制度,服从宿舍长派遣与监督;
2.在入住间内,宿舍视为员工的个人生活场所,由员工个人造成的法律后果及安全责任,理应由员工个人承担。
3.水、电不得浪费,随手关灯及水龙头,用毕即关闭,浴毕应清理浴池,污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
第五章附则
第十条本制度由综合办公室制订并附则解释。
第十一条本制度施行后,凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。
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