山东省招考公务员面试真题解析.doc
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山东省招考公务员面试真题解析.doc
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山东省招考公务员面试真题解析
2011年06月20日12:
15 华图公务员
1、若让你主持一个修订制度的会议,很多人指出:
制度并不缺,而是制度执行的过程中出现了问题,所以没有必要修订制度,你该怎么做?
(2009年4月24日山东省公务员(微博)面试真题) 华图资深研究员姚艺伟
【参考答案】
上级或领导委任我这样一项具体的任务,所以肯定是组织上已经确认制度有不健全之处,因此我一定要明确此次会议的主题,把控流程,认真组织并主持好修订制度的具体会议。
而对于题目中出现的情况,我会从以下几个方面进行处理:
第一,在会议进行过程中,很多人提出意见认为没有必要修订制度,持不同意见的双方,有可能会出现现场争执的局面,这时就会出现现场比较混乱的情况,这时最重要的是让持不同意见的双方都冷静下来,保证现场会议的正常进行。
第二,很多人认为制度不缺但执行却出现了问题,那么很可能是制度本身在执行的规定上出现了不足,所以就制度在规定执行问题的方面要重点查找一下原因。
如果真是因为制度在制订时没有规定好执行上的问题,那么我们在本次修订制度的过程中应对执行的有关规定进行讨论并补充到制度中去,确保在接下来的工作中将不会再有此类问题的存在。
第三,如果是我的同事们对制度修订存在着自己的个别认识,那么在修订制度的过程中我们就要注重和这些人和谐沟通,以求在此基础上达到更好修订制度的目的。
会后,我会根据会议记录做好会议总结,结合大家的意见,做一个会议报告,供领导后期工作的展开。
而对于我自己来说在以后的工作中,要注重自身组织能力和沟通协调能力的提高,以更好地为领导分忧、为群众服务。
【答题误区】考生回答此类题目时,容易出现本末倒置的现象,不能抓住试题的考查核心。
此题中需要我们考生重点注意的是有关会议的主题和会议中出现干扰的问题,在答题时的比重处理上,因为很多考生很容易就把主要精力放在分解为什么是制度上的问题,不是执行上的问题上,主要侧重分析原因,而非解决问题。
这与人际沟通的考查要素之一“沟通的有效性”是相违背的。
考生必须在经过分析的基础上,提出解决对策化解矛盾。
2、现在用人单位都要求高学历,但有些高学历的人却能力不高,在工作出现不能胜任的情况,影响工作效率,对此你有什么对策。
(2010年山东公务员面试考题)华图资深研究员黄莉莎
【参考答案】现在社会中确实存在部分高学历人才走出校园不能胜任工作的现象,反映了部分高学历人才社会实践能力欠缺的现实。
之所以出现这种现象,我认为主要基于以下几点原因:
第一,高学历人才虽然拥有令人羡慕的文凭,但是在校期间只追求个人专业知识的学习而忽视了综合能力素质的锻炼,造成了高学历、低能力的后果;第二,学校在专业设置上与市场需求相脱轨,而且只注重学生专业知识的打造而未为学生提供较多社会实践机会,使得学生毕业步入社会不具备胜任实际工作的能力;第三,用人单位片面追求高学历人才,不重视人才实际工作能力的重要性,而且忽视了人才继续培训的重要性,使得高学历人才不能胜任现有工作。
根据以上原因分析,我们可以采取以下措施解决高学历人才不能胜任现有工作的问题:
第一,在校生从主观上应该加强自身专业知识学习的同时重视个人综合能力的培养,通过参加社会实践活动提升自身的综合素质;第二,高校在专业设置上应该与市场需求相接轨,培养适应市场需要的要学历人才,并在尽量为学生提供更多的社会实践机会,提升学生步入社会以后的对工作的适应能力和胜任能力;第三,用人单位不应唯学历马首是瞻,应该更加看重人才的实际工作能力,而且增加上岗培训、继续培训教育等环节,提升员工对工作的胜任能力,从而提高工作效率。
我在校期间,不仅重视专业知识的学习,而且广泛参与学校组织的各类活动,提升了自己待人接物、协调组织等多方面的综合能力,并且通过社会实践工作的锻炼将专业知识应用到了工作当中,知识运用能力和综合素质得到了显著提高。
公务员是人民群众的忠实服务者,即使走上工作岗位我仍不会放弃学习,通过向书本求知识、向同事求经验、向实践求真理的方式不断提高工作能力,掌握为人民群众服务的本领。
3、“两会”期间人大代表提案,公务员要骑自行车上下班,对此谈谈你的看法。
(2010年6月4日下午山东省公务员面试真题)华图资深研究员王宝平
【参考答案】
公务员的作风建设,关系党的形象,关系党和人民事业成败。
在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众的作风,一直是我党和政府工作的重点,“两会”期间人大代表提案,公务员要骑自行车上下班这一提案恰恰是基于这一出发点,也对于我们建设从群众中来到群众中去、求真务实工作作风的一次尝试。
对于题目中的提案,我们不能简单地说好还是不好,而是应该公正地、全面地、理性地、辨证地看待:
第一,我们应该看到,公务员骑自行车上下班这一提案的出发点是非常好的,有其积极意义所在:
其一,这是公务员响应建设低碳经济生活的一种有益尝试,骑自行车上下班可以减少交通压力,有利于发展低碳经济,随着全球气候问题的日趋严重,国际社会的压力已不容回避,低碳经济已毋庸置疑地成为全球瞩目的焦点。
我国公务员骑自行车上下班恰恰是建设低碳经济的一种有效尝试。
其二,骑自行车上下班,可以拉近公务员和人民群众的距离,密切党群关系、干群关系,对于党风廉政建设来说也是具有积极的支撑作用。
其三,骑自行车上下班,对于公务员本身来说,也可以起到锻炼身体,践行健康合理的生活方式的目的。
第二,我们也应该看到,骑自行车上下班对于建设低碳经济、加强工作作风建设来说只是一种治标不治本的行为。
是否骑自行车上下班的决定因素不应该是公务员的身份,这样容易流于形式,虽然公务员骑自行车上下班,但还是会存在思想上缺乏重视的状况,同时,对于一些上下班路程较远的公务员来说,这无疑是增加了他们上下班的阻力,降低了时间的利用率,反而会起到相反的效果。
第三,要想建设良好的工作作风,想做好环保工作,需要我们的政府在源头上进行努力。
如在思想上加强引导,做好宣传,强化意识,增强氛围,在制度上做好制度建设,包括制度的执行办法及配套措施,在监管上加强监管,建立党内、党外、制度、舆论、大众多位一体的监督体系,同时,加大打击力度。
以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,下大气力解决突出问题,以优良党风促政风带民风,形成凝聚党心民心的强大力量。
4、现在有些地方设立市长接待日,县长接待日,但有些人说市长,县长应该负责决策,让工作人员来接待,你怎么看?
(2009年4月26日下午山东省临沂市直/县直/荷泽市/枣庄市/公安面试题)华图资深研究员王宝平
【参考答案】
拓宽民意表达渠道,转变政府观念,树立服务行政观念,将官本位、政府本位、权力本位的管理理念转变为公民本位、社会本位、市场本位的治理理念,已经成为我国政府自身建设的关键环节。
在这个过程中,各地政府都在进行着不断地尝试,设立市长接待日,县长接待日便是其中的一种尝试。
对于题目中的现象,我们不能简单地区分为好还是不好,而是应该全面看待:
第一,我们要看到政府设立市长接待日,其出发点是非常好的。
一方面,它为民众提供了一条直接、有效地解决问题的途径。
从层级上看,作为一市之长,市长熟悉政府各部门的情况,说话分量足,能够给前来求助的人提供有效的帮助。
另一方面,市长接待日拉近了党政领导与群众的距离,树立了政府在群众中的威望和良好形象。
通过接待日,市长可以更深入地了解民生,民情,民意。
一个能给百姓解决问题的市长就是个能干的市长,一个能与百姓亲密接触的市长就是个亲民的市长。
一个既能干又亲民的市长就是个好市长。
第二,我们也应该看到,作为政府的一把手,应当是统筹全局的,像接待民众这样的工作,应当交给政府的信访部门集中管理,市长、县长不能够因为接待日的设立而影响了自己正常的工作,否则就会本末倒置。
而且如果政府官员接访后问题还是不能得到及时和有效的解决,对官员的个人形象和政府的公信力都是一种挑战。
因此,华图教研中心认为,对很多地方市长接待日、县长接待日接待来访群众这个问题,我们确实应该坚持一分为二的观点来看待。
在我国提出保民生、促增长、保稳定的战略目标的今天,政府官员能作出这样的举措确实是有积极意义的,希望地方政府能够进一步完善这一制度,为民意的表达开通另一个便捷、有效、畅通的渠道——在合理设置接待日、拓宽民情民意表达渠道的基础上,政府应广泛吸取市长、县长接待日中的群众意见,作出有益于人民群众利益的正确决策,发挥市长、县长接待日的真正作用。
2011年新疆遴选公务员备考分析2011年06月20日12:
22中公教育
2011年6月16日,《2011年新疆自治区区级机关公开遴选公务员(微博)公告》发布,新疆自治区59个区级机关单位的258个职位,将从基层公开遴选277名公务员,6月20日起报名。
如何准确把握考试特点,如何有效备考,成为广大考生关注的焦点。
下面,中公教育专家就这两个问题进行分析,以飨广大考生。
一、2011年新疆自治区遴选公务员考试特点分析
第一,这是新疆自治区区级机关首次从基层公开遴选公务员,突显基层工作经验。
这是新疆区级机关首次从基层公开遴选公务员,从基层遴选公务员,从制度上拓宽了选人用人渠道,促进了公务员上下交流,是优化上级机关干部队伍来源单一、经历单一的有效途径。
是自治区在基层岗位公务员报名人数少,部分岗位空缺的现实压力下,力求通过基层遴选的政策来激励和引导公务员考生面向基层报考。
基于此,加分项突显了对在基层长期做贡献的重视:
在乡镇在编在岗连续工作满3年以上,且近3年年度考核均被确定为优秀等次的报考人员,笔试成绩可加5分。
第二,严格遵循“干什么,考什么”的原则,重点考能力和岗位匹配度。
笔试采用闭卷方式,科目为《综合能力测试》,主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字综合能力等,常见的题型有:
客观题(单选、多选、判断题);主观题(论述、简答、案例分析、公文写作、申论写作)。
面试采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等多种形式进行,重点测试报考者的专业素质和业务水平及其他综合能力。
第三,注意遴选的相关要求。
一是能力要求,主要是执行力、专业匹配与解决实际问题的能力;二是考试难度,介于普通公务员考试与科级干部公选考试之间。
因为是遴选自治区区级机关单位,故专业素养要求较高,不少单位还进行业务能力测试,请各位考生认真研究《职位说明书》。
二、备考策略
1.以中组部2009年修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和《2011年新疆自治区区级机关公开遴选公务员公告》为依据开展复习。
2.中公教育专家建议考生购买有关学习资料进行学习,掌握基本知识点,打好理论基础。
建议考生在购买资料时,一定要选择正规研发机构和出版机构出版的资料,以免被引入歧途。
3.以“主要题型”为经,以“丰富自己的能力(政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力)”为纬。
重点掌握论述题、案例分析与策论文章的解题技巧和答题思路,并且要不断强化自己的能力,使自己的能力与拟报岗位的能力要求相匹配。
4.根据报考职位的职位职责进行专业学习。
考生在进行专业知识学习时,至少要了解以下四方面的内容:
岗位功能、职务职责、部门应掌握的相关法律法规、相关专业管理、专业技能知识。
5.解决工学矛盾,挤时间勤于学习,夯实内功。
“读万卷书不如行万里路,行万里路不如名师指路”,考生如能抽出一定时间,选择业内口碑较好的辅导机构,有选择地参与针对性的专项辅导学习,效果将会更佳。
三、笔试、面试中应重点注意的问题
1.笔试中应重点注意论述题、案例分析、写作等主观题型。
(1)论述题备考注意事项
首先要按2009年中组部颁发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的基础理论进行针对性复习。
其次要认真学习2010—2011年6月的全国时政与新疆时政。
(2)案例分析备考注意事项
首先要准确把握案例分析内涵:
案例分析题是向考生提供一段背景材料,然后提出问题,在问题中要求考生阅读、分析给定材料,依据一定的理论知识,或作出决策,或作出评价,或提出具体的解决问题的方法、意见等。
其次要了解案例分析的测查能力:
理解运用知识的能力;综合分析、评价的能力;运用基本原理解决工作中实际问题的能力。
最后要洞悉案例分析主要题型,中公教育专家总结案例分析的主要题型如下:
a。
法律类:
法律法规;
方针政策;
b。
管理类:
管理、领导、决策;
人际沟通;
计划组织协调;
危机管理;
c。
社会热点类:
四个维度:
经济现象、政治现象、文化现象、民生现象;
三种类型:
积极正面型、消极型、辩证型。
d。
综合类
只有把握住各题型的答题思路和方法,才能有效地备考。
(3)写作备考注意事项
首先要准确理解写作的涵义:
写作是在一定材料与一定时间的限制下,考生根据申论写作、材料作文、公文写作等各种题型规范要求,运用语言文字圆满作答,从而有效测评考生的语言文字能力;提出问题、分析问题、解决问题能力的一种写作形式。
其次要深入了解写作成绩不理想的原因:
审题不正确,未能准确理解题意,未能严格按照题目要求作答;未能把握公文写作的主观能动性要求,缺少独立见解,缺少个性化的表达;基础不牢,写作基本功不扎实,基本知识储备不足,基本素质和基本能力不过硬;缺乏科学的理论指导和智力支持,盲目押题,没有正确总结经验教训。
最后要用心感悟写作三大原则:
关心时政,厚积薄发;把握各类题型的写作技巧与方法,多练“下水”文章,多些“三上”文章;文章要有真情实感,有的放矢,同时,中公教育专家建议考生还要注意写作的时间、速度、书写格式与卷面整洁。
与此同时,要掌握公文写作的基本要求,对常用法定公文与事务性公文的文种与写作技巧要融会贯通。
2.面试中要重点把握结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论三种基本形式,透析三种面试形式的基本题型,并且重点通过实战训练或全真模拟的方式不断练习,掌握面试考场规律,提升考场应对能力和综合素质。
结构化面试主要有综合分析、人际关系、管理决策、应急应变、计划组织、职位匹配暨岗位适应、专业题型等基本题型。
情景模拟主要是通过对考生未来工作情景的还原,使考生置身于特定的工作情景中,通过考生对该问题的解决来考查考生对未来工作的岗位适应度和职位匹配度。
无领导小组讨论是采用情景模拟、不指定身份的方式对考生进行集体面试。
具体说就是对被测试的小组(6-8人)设计一个相同的背景、相同的问题,在完全平等的条件下,被测试者进行讨论,进而达成统一思想,以此来检测考生的组织驾驭能力、沟通协调能力和应变能力等,以及考生各方面的素质、个性特点是否达到了拟任职岗位的相关要求,并由此来综合评价考生之间的优劣。
最后,预祝广大考生能够顺利通过遴选,走上自己心仪的工作岗位。
2011年新疆公务员区考申论热点:
草原生态2011年05月04日10:
11华图公务员
2010年10月,国务院常务会议决定建立草原生态保护补助奖励机制,实施一揽子重大政策,促进牧民增收和经济社会又好又快发展。
前几日又召开常务会议,会议确定,到2020年全面实现草畜平衡,使草原生态步入良性循环的轨道。
4月27日,《草原生态保护》科教片首映式暨座谈会在京召开,该影片是我国首部全方位反映草原保护建设的高清科教片。
草原,是指在中纬度地带大陆性半湿润和半干旱气候条件下,由多年生耐旱、耐低温、以禾草占优势的植物所构成的一种群落,具有防风、固沙、保土、调节气候、净化空气和涵养水源等重大生态功能。
我国是一个草原大国,拥有各类天然草原近4亿公顷,约占陆地国土面积的2/5,是我国面积最大的绿色生态屏障,也是干旱、高寒等自然环境严酷、生态环境脆弱区域的主体生态系统。
“十二五”是我国经济社会发展的重要战略机遇期,按照中央关于加快建设环境友好型社会、提高生态文明水平的新要求,我国将加大草原生态保护和建设力度,促进草原生态形势的好转。
确立生态优先的草原发展战略,强化草原的生态功能,将尽快遏制草原生态整体恶化局面、促进草原生态修复作为今后一个时期草原工作的中心任务。
给予草原牧区特殊政策扶持,继续坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活的方针,集中出台有利于草原生态改善、畜牧业生产发展、牧民生活提高的强牧惠牧政策。
切实落实好草原生态补助奖励机制政策,建立草原生态保护奖励机制,对禁牧草原给予补助,对实现草畜平衡草原给予奖励,对牧民给予生产性补贴,基本建立我国的草原生态补偿机制。
做强做大草原生态工程,进一步扩大退牧还草工程实施范围,大力实施游牧民定居工程,逐步减轻天然草原人口压力和牲畜放牧压力,尽快启动草业良种、草原防灾减灾、草原自然保护区建设、农区草地开发利用、牧区水利等草原生态保护建设工程,全面实施《全国草原保护建设利用总体规划》。
完善草原家庭承包经营制度,进一步推进和完善草原家庭承包制,规范草原承包经营权流转,明确使用权,落实承包权,保障收益权,强化草原承包经营管理。
大力加强草原监督管理体系建设,加强草原行政管理、执法监督、技术推广机构的建设,主要草原牧区要强化和充实草原行政管理机构队伍,积极推进草原监理体系建设,健全完善草原监理机构,提高执法队伍素质,改善执法装备条件,增强执法监管能力。
不断强化草原执法监督能力,主动联合公检法和纪检监察部门,坚决查处重大典型违法案件,强化草原信访案件的查办和督办,配合做好相关草原法律法规的立法工作,大力推进各省(区)草原植被恢复费征收标准和管理使用办法的制定出台,确保草原植被恢复费征收政策全面落实,创新草原执法监督方式。
分析:
“乡镇干部”的工作为啥最难做?
2011年06月20日10:
52新华网
前安徽凤阳小岗村任党支部第一书记——沈浩,在小岗村任职近6年来,忘我工作,积劳成疾,最终倒在了工作岗位上,年仅46岁
“农民有80%的愿望乡镇根本就无法满足,乡镇的工作有80%不为农民所欢迎,有80%的干部和农民的积极性得不到调动。
更为严重的是,乡镇干部的工资都得不到保障,怎么能够真正地帮助农民服务农民呢?
”《乡镇视角下的三农》一书作者以一个乡镇干部的视角,站在学术的高度上向我们论证了他对“三农”问题的现实思考和探究。
全书共分为三个部分,上、中、下三篇。
从对现实的思考——现实的探索——理论的现状逐个细说开来,对现实农村的问题症结所作的深入剖析。
本书作者较长时间就职于乡镇党委书记的岗位,不仅了解农民、农村、农业,敏感“三农”圈子的人和话语,还有研究三农问题的能力。
该书拥有与众不同的研究视角和对策层面,作者以全书以“见证者”的角度,用丰富的农村一线实地调查资料和以事实为依据所作的精辟论断,提出的观点值得我们去深入探索和研究。
我和作者陈文胜先生一样,也出生在一个偏僻的小山村,祖祖辈辈都是朴实的农民。
父母兄弟都在农村,特别是作为生活在社会底层的农民。
我也在乡镇工作十三年,没有作者出息,当上了镇长和镇党委书记,但也干了三年村党支部第一书记。
到村之初,村里没有经济来源,仅靠财政转移支付度日,村里连办公室都没有,村级小学也是D级危房,村干部一年的报酬不到2000元。
这不到2000元报酬中还含招待镇干部到村工作的伙食费。
村官权力不大,责任不小。
让孩子们在D级危房中上课,给谁也不安心,何况我这个农家子弟。
经过多方争取、协调,终于盼来了农村学校D级危房改造项目,但危房改造项目资金分级负担,村里要拿配套资金。
沉重的资金压力,让我不得不四处求援。
虽然村里没有一家企业,好在镇区内个私企业还不少,下派到村之前,我在镇财政所工作,大家彼此都认识。
我们采取乞丐的方式上门化缘,当然也不一帆风顺。
一家企业曾在一个场合下,说愿意赞助500元,我们到那家企业说明来意时,老板不在家,老板娘对我说,“我都要讨饭了,哪有钱给你们,多跑几家吧!
”。
还有一家见我们来了,也还比较客气,估计千儿八百的不成问题。
当我们说明来意时,也没有表态,硬留我们吃午饭。
吃饭时,老板对我说,“你将这杯酒喝掉,我给你们5000元赞助。
我这人不胜酒力,那杯酒足有二两多,肯定喝不下去。
”征得老板同意,一道去的村主任代我一饮而尽,就这样,我与村主任两人喝得乱醉。
在回来的路上,我们躺在路旁的土地庙里,眼睁睁地看见一条蛇从村主任脸上爬过,而我们动不了。
三年的村官生活让我偿尽了乡村工作的酸甜酸苦辣,但我不后悔,我感谢组织给我了一个平台,提供了一个很好的学习锻炼机会,让我更进一步了解三农、剖析三农。
我深知自己的理论素质还有待进一步提高,学习陈文胜先生对三农问题分析的深、分析的透,多读象《乡镇视角下的三农》这样的书。
正如李昌平所说,“他的声音中带有农村、农业、农民的真实气息;他的思考是值得尊重的,因为他的思考是站在希望的田野上的客观反应。
”。
2006年,我千里迢迢到长沙参加“财政与新农村建设高峰论坛”,想看看拜访他,他却跑到农村搞调查,让我失望而归。
但从《在小政府观察中国大问题——乡镇视角下的三农》一书浓厚的乡土气息、真实反映农村问题现状的现实来看,他是用脚跑出来。
2008年,第四届全国社科农经研究大会、首届湖湘三农论坛、第二届县乡干部论坛在长沙举行,这次陈文胜先生作为组织者,让我有幸相见。
曾经一些不深刻、全面了解农村、了解乡镇政府及乡镇干部的人,认为一切问题的根源都来自乡镇政府及乡镇干部。
把种种责难洒向我们乡镇干部。
一时间,乡镇干部的形象在世人眼里一团糟,似乎乡镇干部真的是像一些媒体描述的那种横行乡里的土霸王、乡村麻烦的制造者。
不少农民也认为中央政府的政策是好经,坏就坏在乡镇干部这些“歪嘴和尚”把经念歪了。
而在学界某些人甚至提出撤销乡镇政府,解散乡镇干部的改革方案,似乎只要这样一做,中国的三农问题就会迎刃而解、不复存在了。
其实,出现上述问题的根子还是体制问题。
同样,政策在基层走样也多是上级制定的政策操作性差。
如2009年安徽省就出现了小麦、油菜保费农民每亩负担2.08元的问题。
现实中已经不存在分票,无论按每亩2元,还每亩2.1元收取都与政策不符,你能说乡镇干部把经念歪了吗?
同时,乡镇干部在实施收缴过程中,如果按每亩2.1元收取,又怕农民举报多收,增加农民负担;如果按每亩2元收取,在没有报酬的情况下,自己要贴钱,不划算。
对于社会对乡镇干部的种种偏见与误解,陈文胜先生以独特的视角、见证者话语方式为乡镇干部呐喊,以亲身经历的事实,告诉世人一个真实的乡镇政府、真实的乡镇干部。
《在小政府观察中国大问题——乡镇视角下的三农》一书列举了大量鲜活的事例与确凿的政策依据,提出了三农问题决不是乡镇政府、乡镇干部而是社会大环境造成的观点,高度分析和归类了当前“三农”问题主要研究群体、“三农”发展过程中的一些现象、“三农”发展的未来方向等,值得我们学习、探索和研究。
(文:
汪恭礼安徽省宣城市宣州区委办)
【即时通会员如是说】
学生时代曾经跟着导师做“乡野调查”,深入到湖北省的乡镇、农村,感触颇深。
乡镇是我国宪法规定的最基层的政权,是与农村居民直接打交道的“第一线”,重要性不言而喻。
近年来,随着农业税的取消,很多乡镇财政吃紧,于是多数地方确立了了乡财县管的体制,乡镇财政的
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