银行支行营业部主任竞聘演讲.docx
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银行支行营业部主任竞聘演讲
银行支行营业部主任竞聘演讲
各位领导、各位同事:
大家好。
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会。
为了响应人事
制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合支行营业部主任职务。
我现
年**岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。
我的优
势:
一是工作经历丰富。
参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职,积累了较为丰富的实践经验。
二是改革面前有股闯
劲。
我一直把爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地
投入。
多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了
我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀
宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。
我始终认为,干好事业
靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时候,我从不
缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股钻劲。
在长期的银行工作中,我干过x年的xx,干过x年的xx,无论是
在业务学习中,还是在业务管理上,我都
坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同
志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。
前年,我主动为自己充电,考上
了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济
一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。
一、提升服务层次,丰富服务内涵。
服务是永恒的主题。
要提升服务层次,要丰富服务内涵。
对客户我们必须用心服务,做到诚心、热心、细心、耐心。
要大力提倡温馨服务,建立***制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。
二、正视薄弱环节,迎难而上.针对营业部经营管理基础脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状,我认为要发扬团队精神,要具有高度的责任感,使命感和自我牺牲精神,把发展作为主题,并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出,全面确定了营业部的经营指标,并将指标目标化,明确发展思想和经营目标经营运作方略,在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫.要重点抓经营带管理,促进经营工作快速发展;下抓管
理促经营,推动管理工作上台阶。
在管理上除认真的落实分行的管理措施外,结合营业部的情况,认真抓好责任、计划、考核、费用、五级分类、人力资源等10项管理工作,同时注重制度创新,以制度促经营。
三、创建企业文化,营造健康向上、奋发有为的文化氛围,为客户打造品牌服务。
要让营业部每一位员工树立争一流经营,创精品银行的理念,贯穿着以实际行动落实**行长的讲话和全行员工大会的精神.以高昂的热情,忘我的精神投身到日后的经营实践中去,要以知耻后勇、开拓创新、努力进取,忘我工作的奋发精神,让营业部以全新的姿态展示在分行和客户的面前。
最后,我借用清代著名的小说家蒲松龄的这幅对联:
有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚,苦心人,天不负,三千越甲可吞吴结束我的演讲,并与每位竞争者共勉。
我的演讲结束,谢谢大家。
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