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逢敌必亮剑
——船员《亮剑》观后感
船员部林建锋中远香港航运
很少从头到尾将一部电视剧看完的我,不仅将电视剧《亮剑》一集不漏看完,还找来剧本阅读一番,吸引我的不光是精彩的剧情,而是对培养团队战斗力的思考,联想到我们船员队伍,公司船员队伍是一个大的团队,这个团队由每一条船每一套班子构成,而每一个船舶班子就是一个独立的团队,从公司的角度应考虑整个船员队伍的团队建设,从具体的管船小组和其他岸基支持部门主管,更应该关注具体船舶班子的建设,具体到每一条船的配员协调、有效跟管、奖惩的导向和现场办公对正确理念的引导等等,团队战斗力强弱的第一要素共同的价值观、同样重要的要素是士气,其次是基于共同价值观基础上表现出来的团队纪律、执行力和能力,为什么将价值观和士气放在第一要素?
因为一个团队没有共同的价值观就缺少一面凝聚人心的旗帜,同样一个团队一旦失去士气,其价值观成了无皮之毛,那么没有士气的团队必然纪律松散,执行力打折扣、有能力也得不到有效发挥,下面就让我们从《亮剑》中寻找一些启发。
一、”亮剑”文化——独立团共同的价值观(团队文化)
”要有一股气势,要有一种拼到底的劲头。
就像一个剑客,和对手狭路相逢,他发现对手竟是天下第一剑客,这时他明知是死,也必须亮出宝剑,没有这样的勇气就别当剑客,倒在对手的剑下不丢人,那叫虽败犹荣,咱中国人绝不当孬种,逢敌必亮剑”这就是独立团的亮剑文化,只有共同的价值观,才能使得独立团能够上下一心,不畏强敌、打散了都能重新聚拢,否则李云龙再能干也难成大事。
在反日军扫荡的过程中,团长李云龙重伤,队伍被打散,但只要独立团的旗帜还在,失散的队伍能够从四面八方重新聚拢,因此我认为团队文化是团队战斗力的第一要素。
同样,我们船舶也是一个团队,”新盛海”之所以成为”新盛海”是因为他们有《把小事做成精品》的共同价值观,通俗点说就是共同认真做好每一件事,在这面旗帜的感召下,无论那个船员踏实”新盛海”的甲板,就会被感化,反之一条船尽管也有不差的船员,但大家都自顾各自的想法,缺少一个共同的理念,运气好平平安安度过一年,运气不好就会中途败下阵来,成为不了优秀的船舶。
我曾听到一位船长对公司提倡船舶文化建设有看法,他对我说:
”我只要大家各自做好自己的工作就好,不需要那些虚的东西”,岂不知强调”各自做好自己的工作”这就是香远传统的”守规、尽责”的价值观,但这名船长不仅不懂得将价值观用于团队管理,凝聚人心,甚至缺少”文化意识”,他显然还没有意识到在船舶管理中,用理念去管理才是管理的更高层次。
事实上我们在现场检查时发现,许多船看似做的不错,但评级、评优时总是缺点可以宣扬的核心的东西,这个东西其实就是”船舶文化”,还有当船舶遇有困难时,往往船长和少数人着急,其他人事不关己,这些都是团队文化缺失的表现。
二、士气的重要性———分析核心人物独立团团长李云龙
独立团团长李云龙身上有着最重要的能力之一是能够始终重视并影响团队士气的能力。
我们看到贯穿全剧的是独立团的士气,无论多么困难、缺衣少食、缺枪少药,屡遭挫折,但都能够在短时间内恢复士气,例如李云龙团长在新婚之夜其个人和独立团遭受重大打击,但这种打击反而激起更高的士气,在敌强我弱的情况下,李云龙抓住时机,调动一切可利用的力量围攻平安城,并最终取得胜利。
这种士气当然由如上所述的团队的”亮剑文化”等多种因素构成,但不可否认李云龙有其独特的带兵理念和人格魅力,其独特的魅力表现在有着超强的行动力或执行力,还表现在有着超强的人际关系沟通能力,在李云龙看来只要不违反原则,只要能解决问题,用什么方法都可以,而且李云龙心胸开阔,可以发怒、也可以转怒为喜,因此在同上级、下级、同级、友军沟通过程中,往往畅通无阻,最重要的是他本人就是”亮剑文化”领头人。
回到我们的船员队伍的士气管理上,一个好的船长就是一个李云龙,我们需要好多的李云龙,但李云龙不是天上掉下来的,他是从一个普通士兵,并且老犯错误,在上级领导的爱护和培养下成长起来的,我们的船长,从一名实习生开始培养至少需要十至十二年以上不间断的培养,要成为优秀船长,需要更长的培养周期和积累,其中可能还需要些挫折教育,就如李云龙从士兵到团长,常常捅娄子经常受处罚,但剧中旅长对其既严厉又爱护有加,既看到他的缺点,更重视他的优点。
我们的船长也是从驾驶员中培养起来的,这个过程中需要清楚最应该培养或看重的素质是什么,但我们往往容不得船员出错,对出过错的船员往往更注重于处罚,而忽视了爱护,往往选择最简单粗暴的方式而忘记了船长更需要成长,只有摔倒过的孩子才能学会走路。
还有一种错误的观点,没有正确认识”船员是宝贵的战略资源”船员走了就走了,反正可以用钱去请,花钱是可以请来船员,但传承是请不来的,香远有着很优秀的文化传承,而优秀的骨干船员就是香远文化传承的载体,培养不易留住更加不易,其中优秀船长更是少之又少,也是其他单位争夺的对象,因此作为航运公司整个机关上下都要养成尊重船员、爱惜船员的观念,将培养优秀的船长看成是队伍建设的重中之重,要公司上下的一致认识和共同努力。
其次船员士气的管理涉及的不是一个部门或那些人的事,而是公司上下共同的任务,我们可能需要做很多的工作维护士气,如建立家属站、慰问、做好船员服务等等,但可能只要一件事、一个规定或政策没有执行好,就能降低来之不易船员的士气,因为在船员看来,机关所有的人和部门都代表着公司。
三、从独立团政委赵刚看船员班子搭配
李云龙身边有搭档政委,李云龙气跑了若干个政委,但赵刚政委不仅留下了,后来还成了李云龙的最佳搭档、生死之交。
李云龙性格暴躁、刚直、行事冲动、不拘小节,老犯纪律,赵刚性格沉稳、柔中带刚、条理清晰,纪律严明,李云龙灵活、经验丰富但缺乏理论知识,赵刚接受过正规教育、但不够灵活,看似两个都有缺陷的人,但搭配在一起取长补短成为优秀组合,成为整个团队的核心,这就是配员的重要性和意义所在,搭配好了优势互补,搭配不好相互内耗。
反观一些错误的观念,认为把公司过往记录最好的船员凑在一起,就是最好的配员,甚至拒绝使用有过一些差评的船员,拒绝使用新船员或拒绝提升船员,这种观念不仅是一种资源浪费,而且不利于船员队伍的培养。
在我们的船舶班子搭配中,船长、轮机长、政委、大副、大管,一样也是各有性格的人,新手、老手各有优缺点,当他们组成一个团队时,是否能成为一个优秀的团队,其成员间性格、活力、阅历、海历等是否能够取长补短,是需要在全面了解的基础上综合考虑的,确切的说”配员”是一项不是专业的专业,是一名优秀的调配主管最重要的管理能力。
船员的管理和队伍建设是一项系统工程,也是一项基础工程,船员队伍建设的好坏,直接影响公司的生产安全和效益,上述感悟和大家共同分享。
文/船员管理部林建锋
篇一:
国王的演讲读后感
看《国王演讲》这本书,实在是让我受益匪浅。
这是我看了众多书以来自认为最精彩的书。
这本书主要讲的是:
一位患有口吃的王子放弃了希望,经过一场失败的演讲过后,王子拒绝了治疗。
王子的妻子特意给他找了一个偏门的口吃治疗师——莱昂纳尔·罗格医生。
用自己特殊的方法把王子给治疗好了,王子有了自信,从此成了口齿凌厉的国王,而莱昂纳尔·罗格医生也与国王成为了最好的朋友。
看完这本书后,我静静地坐在椅子上整理着自己的思绪,感觉自己已经完全沉浸在《国王的演讲》当中,不能自拔。
其实在很多时候,我们就如影片中的国王一样,总是放弃了对明天的希望,糊涂地浪费了今天。
不敢在什么时候,我们都要扬起对新生活的激情。
只有拥有了信心,才能走出生活的低谷。
莱昂纳尔·罗格医生就是国王心中的那一束光芒,永久点燃那熊熊热火。
我曾经在网上看到过一个新闻,是一个小孩本来学习成绩很好,可由于在考试时太过于紧张,没有信心,所以结果跌了十几名。
多可惜啊!
从中可以看出,自信心会给一个人带来多大的改变!
所以啊,不管在学习还是在生活当中,我们都应该保持着一颗平和的心态,平和的心态又来源于自己的信心。
只有这样,我们才能永远快乐。
拥有自信比什么都重要。
——这是《国王的演讲》带给我的道理。
篇二:
国王的演讲读后感
和书的书名一样,《国王的演讲》一开始给人的感觉是波澜不惊,《国王的演讲》仿佛一出内敛而精致的戏剧,在低调中酝酿出深厚,在深厚中铺展出令人动容的力量。
故事情节非常简单,取材于真实的历史事件。
英国国王乔治六世从小患有严重的口吃,最后,在莱昂纳尔的治疗下,终于克服口齿,发表了振奋人心的演讲。
这个简单朴实的故事之所以会产生那么大的戏剧张力,首先就是因为细小的事情发生在了重大的历史人物和历史事件身上。
时值二战,作为一国之象征的国王,需要发表演讲来凝聚人心。
在这样的背景下,口吃治疗就变得尤为重要,细小的事情变得兹事体大。
国王能否被治好口吃,成为整部影片最大的戏剧张力,一直到最后,在莱昂纳尔的”指挥”下,乔治六世终于完整进行了战前演讲,观众才会舒一口气。
书的张力还来自于国王和治疗师本身,这是两个身份差距很大的人,一个是国王,一个只是普通的治疗师,国王的性格不仅内向,还容易愤怒,总有居高临下的气势。
这种因为身份差异带来的个性碰撞也成为影片的亮点。
治疗师莱昂纳尔的角色在这个碰撞过程中显得尤为出彩,他并没有因为治疗对象是国王而卑躬屈膝,他要求国王打破常规,到自己简陋的治疗室来接受治疗,一副”我的地盘听我的”的架势,他用自己不卑不亢的耐心和诚恳,最终打开了国王坚固的心扉,找到了国王幼年的心理阴影。
他甚至故意激怒国王,让国王流利地说出骂人的话。
()而正是这种不卑不亢的真诚交流,让莱昂纳尔获得了尊重,国王也把他当成了一生的好友。
与此同时,本书对国王的描述,也是用的一种平视的镜头,国王虽然有着崇高的地位,但同时有着普通人的缺点,把乔治六世饱受口吃之苦的情状展现得淋漓尽致。
在别人以为当众说话是一件很容易的事情,在乔治六世那里,却是一件艰难无比的事情。
在这个意义上,《国王的演讲》也是一部励志片,而且因为是国王克服内心困境的努力,励志的力量就显得更大。
当国王在麦克风前憋得满脸通红,痛苦万分,但终于完整做完演讲,书的励志力量也让人生出了绵长的感动。
网上有人建议陈凯歌导演看看这本书,这个建议真是恰当得很。
一拍国王,我们总是忍不住宏大叙事,但《国王的演讲》却在一个普通和细微的故事中,拍出了深厚、浩渺的意味,奥斯卡的评委们肯定明白,感动人心的力量不一定个来自于宏大的命题,国王的口吃,同样能让人思索良多。
国王的演讲观后感800字《国王的演讲》观后感800字《国王的演讲》观后感篇一:
童年乐事多
——读《子恺文学校本教材》有感
作者:
303班钱佳磊
读着“缘缘情愫”中丰子恺的文章,字里行间都淋漓尽致地诉说着丰爷爷的童年生活也是丰富多彩,其乐无穷,使我感到丰爷爷他仿佛就在我身边正诉说着他童年一桩又一桩的乐事。
我不时哈哈大笑。
在《养蚕》中使我看到了丰爷爷小时候的淘气和贪吃。
蚕落地铺的时候,他常常走在跳板上失足翻落地铺而压死了许多蚕宝宝,去采桑叶的时候吃着桑葚,蚕宝宝上山时他也天天吃着枇杷和软糕。
在《吃蟹》中让我看到了丰爷爷小时候也跟我一样喜欢吃螃蟹。
只是当时的生活条件差不像我们现在天天有螃蟹吃,而且半条蟹腿肉要过两大口饭,剥出来的肉不是马上吃掉都积受在蟹斗里,此外没有别的菜,这半蟹斗的蟹肉还要过两碗饭还有馀。
在《王囡囡》中又向我们诉说了他儿时最好的伙伴是王囡囡。
他时时引导照顾丰爷爷,还教他钓鱼。
他们朝夕相见,互相来往彼此建立了深厚的友谊。
和丰爷爷朝夕相处五年的缘缘堂又向我描绘了缘缘堂春夏秋冬一年四季美丽的景色:
春天桃花、蔷薇争奇斗艳,还有燕子在欢快地歌唱;夏天甘甜可口的水果常常在门前挑过,喊一声“开西瓜了”就引来了大家欢乐的笑语;秋天吃着本产的葡萄,夜间听着秋虫齐声合奏的乐曲;冬天在太阳下吃冬舂米饭,在火炉里煨年糕,在洋灶上煮鸡蛋……缘缘堂给丰爷爷带来了欢声笑语,温暖安逸的生活,可后来却被可恨的日本人炸毁了。
读了丰爷爷的文章后,使我对丰爷爷有了更深的了解,我为桐乡有这样一位伟人而感到骄傲。
篇二:
好羡慕
——读《子恺文学校本教材》有感
作者:
303班顾尚云
童年是难忘、纯真的。
美好的童年里包含着我们的快乐、伤心、苦恼……还有许多趣事和让大们头疼的调皮捣蛋的“小坏坏”。
读了子恺爷爷的忆儿时的《养蚕》、《吃蟹》、《王囡囡》等文,使我深刻地感受到了子恺爷爷有趣的童年生活。
尽管我现在还生活在童年,但已感受不到子恺爷爷的童年时代生活的朴实、快乐。
养蚕时,子恺爷爷跟着采桑叶的伯伯去地里吃桑葚。
桑葚也许比不上我们现在的美味水果,但是那天然的水果吃了更让人健康,我也想尝一尝。
他还在蚕地铺的跳板上走着玩,做丝的时候每天可以吃很多的枇杷和软糕等都是甜蜜的回忆。
到了中秋节可以吃蟹了,一家人移桌坐在白场上赏月吃蟹喝酒聊天是多么惬意的事啊!
现在我们在家里虼蟹已无法感受到当时的气氛。
子恺爷爷和王囡囡一同玩耍,一同钓鱼给他的童年带来了很多欢乐。
在缘缘堂里,春夏秋冬一年四季的美景给子恺爷爷留下了美好的印象。
看完了子恺爷爷童年生活的一些趣事,让我羡慕不已。
虽然时代在进步,生活水平在提高,我们现在的童年比子恺爷爷的童年更加丰富多彩,但是子恺爷爷的童年给人自由、朴实的感觉,我是无法体会到了。
童年是美丽的图画,绚丽多彩;童年是一首小诗,耐人寻味。
让我们共同珍惜童年生活,让它成为最美好的记忆吧!
读人品是最高的学历有感
本文出自 红豆集团公众号
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人品是最高的学历
当今社会,多少人奋斗拼搏挥洒汗水,十年寒窗苦读只为夺得那一纸学历,因为他们相信那是能力的证明,是凌驾一切助他们平步青云的通行证。
然而,我想说,能力固然重要,却不及人品的重要性。
俗话说仁义道德,为人莫缺。
一个人没有出色的能力,但他可以脚踏实地积水成渊厚积薄发,终有能成就自己的时候。
然而一个人若是没有人品,那即使身居高位也只是昙花一现不得长久,甚者为人唾弃遭千夫所指。
所以,人品才是最高的学历。
什么是人品?
现代人常说”你人品不行”或者”人品大爆发”这样的话,这里的”人品”指的是人的运气,并不是真的人品。
人品,是指人的品德品行,在我看来,它也指一种处世态度。
好的人品,是用积极的态度面对生活,用认真的态度对待工作,用真诚的态度对待他人,用谦逊的态度对待自己。
反之,人品差的人,他有可能背叛公司以权谋私,他也可能工作不负责任敷衍了事,他更可能妄自尊大自以为是。
这样的人小则丢饭碗大则害人害己。
古有季布一诺千金被刘邦通缉却得多人相助化险为夷,亦有吕布反复无常成三姓家奴以致危险关头无人相助死不足惜。
今有秋瑾投身革命从容就义死而后已,亦有林彪江青利欲熏心忘恩负义死于非命。
不同的人有不同的结局,但是肯定的是,拥有优秀品格的人即使英年早逝也名垂青史,然而人品恶劣的人即使曾经不可一世也只能众叛亲离。
照这样看来,人品真的比能力重要得多。
然而,世上总有人愿意为了所谓的权利金钱而放弃人最重要的一些品格。
但是,这个看上去很合算的交易让人失去的往往不是表面上看上去的那么简单。
比如抛弃”诚实”这样的人品,那么得到的便是”谎言”.说谎的人说了一次后如果第一次就被揭穿他就可能不敢再说谎了,但是若是没有被发现,那他说谎的”勇气”便会与日俱增,然后是接二连三的说谎,说的多了就有恃无恐了,有时候即使被揭穿了也自我安慰说是自己运气不好而不会选择不说。
再比如抛弃了”责任心”这样的人品,那随之而获得的就是”不负责任”这样的代名词。
不负责任带来的代价,小则受人质疑或者完成的工作质量不够,大的能如三鹿奶粉危害孩子健康,或者让僵尸肉过安检投入市场,抑或是工厂安全问题不过关导致人员伤亡。
这样的例子举不胜举,这样的代价也太大。
而看到这样的例子,是否还是有人愿意为了一己私利而抛弃人品,抛弃做人的原则?
所以,即使做一个默默无闻但是脚踏实地的人也不要做一个位高权重却自私自利的人。
作为我自己的理解,我认为一个人最应该拥有的人品是诚实与负责。
就像之前所举的例子那样,没有这两样品格的人,是最为人所不耻的人,也是这个社会的蛀虫。
能力是判断一个人高度的准则,但是人品是判断一个人宽度的准则。
一个高度高的人不一定是一个成功的人,他的人生就像在攀爬一根又细又长的杆子,风吹即倒,就算他爬到了很高的地方也会很容易的摔下,粉身碎骨。
但是一个人品好的人,即使他的高度不高,但是他的宽度够宽,他的基石够扎实,他可以通过自己的诚实与负责广交朋友,一步一个脚印的往上走,在属于自己的位置上处之泰然。
他不需担心自己会摔下,因为他前方的路是自己一点一点走出来的,而不是踩在别人的肩膀上得到的。
只有心孤意怯的人,才会担心自己的位置坐的是否踏实。
所以,要做一个人品好的人,因为那才是决定人生的标杆。
”可怜夜半虚前席,不问苍生问鬼神”写的是做坏事后心虚不得入睡的心境,”天平山上白云泉,云自无心水自闲”写的是心中宽阔闲适淡然的心境,就像人品恶劣的人,心里永远不会坦坦荡荡,而人格优秀的人,却有风云自等闲的闲适。
能力虽然很重要,但是一味只求高能力并不是成功的全部,只有品行端正,人品高尚的人,才能看见风雨后的彩虹。
人品才是最高的学历。
(大学组)
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立功先立德 做事先做人
一句名言,可以激励一个人的一生,一本好书能使人修身养性,提高思想境界,无论什么人,无论从事什么职业,能力并非第一,因为人品胜于能力,在现实生活中人品也是决定一个人是否在社会中站得稳的一个重要方面。
一个人的素质之高低很大部分取决于他的思想素质与道德修养。
思想素质与道德修养归结一点,落实到每个人的灵魂深处,就叫”人品”.人的意志、动机、分辨力、取舍、爱憎等良知评判,都与一个人的事业成败密切相关,要想取得事业的进步,必须”人品第一”.
能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。
人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
人品和能力,如同左手和右手:
单有能力,没有人品,人将残缺不全。
人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。
人品意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。
好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
现实社会对”人品”一说看的很重,交朋结友、商业合作、同事相处均以人品为标准,去确定结交的程度,中国几千年来儒家理论的传统思想,教会了人们用仁、义、理、智、信做为衡量人品的准则,换句话说,如果离开了这几个字,那就是”此人不佳”,或是干脆就一句话”人品不好”.
罗斯福说过:
有学问而无品德如一恶汉。
有道德而无学问如一鄙夫。
人品是其他东西无法替代的,金钱、地位、权力、学历、学位、才学、才干都无法弥补一个人人品的缺陷。
张平成为新一任国家发展和改革委员会主任,他只有中专学历。
我相信张平的工作能力,我赞赏张平的为人处世哲学,我更赞扬国家识人、选人、用人决策。
如果说,张平是一个特殊例子的话,国家对高技能人员的重视也是一个英明决策。
大家熟悉的青岛港的”金牌工人”许振超,只有初中毕业学历,但他的发明创造,他的技术革新,他的为人处世,令人折服,因此,他成为”五一劳动奖章”获得者,成为一个技术专家,成为桥吊队队长,成为对国家有重大贡献的人!
千百年来,大凡文人雅士都喜欢将自己的书斋之类的私室取个雅名,也喜欢给自己取一个雅号。
这种现象十分普遍。
他们正是通过这些名和号,努力地为自己创造一个充满道德精神的环境。
这些名、号,表示着理想的德行与人生正道,表示对自身”人品”的追求。
毋庸置疑,这种对环境氛围和对理想的追求,对艺术家的成长和形成有着巨大的影响。
更重要的是,这种对环境氛围和理想的追求,最终形成了充满中国特色的艺术评价标准。
这就是所谓”人品第一”的思想。
纵观中华民族的艺术历史,无论在创作、技巧、批评、审美等方面,就处处渗透和体现了这种”人品第一”的思想。
比如,岳飞的书法,实在就不如秦桧,但是,因为秦桧是奸相,人们便恨其人而贬其书。
秦桧的书法再好也改变不了他千古骂名!
即使在秦桧书法(当今的宋体字就是出自秦桧)得到了最广泛应用的今天,还是谁也不愿说那是秦体!
也许这就是人品的作用吧!
再说,宋代四大家的苏、黄、米、蔡中的”蔡”,本来是蔡京,但因蔡京人品恶劣,于是,后来就改为蔡君谟了。
我想,这就是”人品”的重要吧,甚至有时候它是高于艺术本身的。
俗话说:
做事先做人。
因此,不断加强人品修养,人性修炼,人格完善,是人一生中永恒的发展主题。
(大学组)
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人品是最高学历
刚结束了四个月的大学学习回到家,有幸阅读了《人品是最高学历》,读到了12种珍贵的品格,深有感悟和启发。
在当今社会,虽然很多人在表面上都认为一个优秀的人人品必须是过关的,但实际上,他们仍然更关心一个人的能力,而忽略了人品。
我想,这一方面是因为人品是一个很宽泛的概念,没有谁能够准确的说出人品到底是什么。
另一方面,人品又是一个很虚幻的东西,没有办法量化,更没有办法考核。
不像能力,只要一张考卷,几次考察,就能体现出来。
这次,红豆集团创造性的把人品分成了12种表现形式,赋予了人品丰富的内涵,让人品不再是空洞的表述,而是实实在在的最高学历。
我特别赞同这12种品格中的合作。
21世纪的今天,合作已经成为社会的主流,没有合作,即便再有能力,也只能是孤胆英雄,难逃失败的命运。
李娜,曾经中国的网坛一姐,从国家队”单飞”后,看似每次比赛都是她一人在战斗。
其实,在她的背后,是一个训练有素,各司其职的团队在为她服务,成为李娜身后最坚实的后盾。
假如李娜没有这支团队,她根本不可能有今天的成就。
合作就是一个取长补短、相互利用的过程,你能利用别人,证明你足够智慧;你能被人利用,证明你拥有价值。
一个企业,要想发展得更快、更远,它的员工必须拥有敬业精神。
敬者,敬畏也。
每一个员工都要对自己所从事的工作充满敬畏。
工作的目的不仅仅在于报酬,更在于在工作中体味乐趣,实现价值。
如果你是一个医生,救死扶伤就是你的职责,也许很多时候会牺牲你的休息时间,也在所不惜。
如果你是一个企业家,除了带领公司不断开创辉煌,你理所当然要承担社会责任,解决就业,配合国家发展战略。
如果你是一名厨师,除了做出美味可口的菜肴,更应该保证卫生与健康。
我想这就是敬业。
如今很多行业都在强调职业化,其实就是引导每一位从业者都能坚守自己的岗位,敬畏自己的职业。
我不愿意去忽略能力的重要性,因为在我看来,能力也很重要,如果人品决定了你的下线,那么能力决定了你的上线。
在竞争日趋激烈的今天,学习、工作能力强的人不在少数。
但能力必须有人品作为保障才能发扬光大,没有人品,甚至连施展才能的机会都没有,因为没有哪个单位需要一个人品差的人,也没有人愿意同一个人品差的人合作。
有了人品,能力也可以慢慢积累,逐渐变强,人品是最高学历。
红豆集团开创性的提出人品是最高学历,给予了人品独特的内涵,充分体现了红豆集团的先进性、前瞻性。
明年我将大学毕业,走上工作岗位,这12种珍贵的品格也会更好的融入我的人生观,指引我工作、学习、生活,为实现中国梦而努力拼搏。
(大学组)
15
人品是最高的学历有感
我是一名即将步入大四的在校生,很有幸在这个暑假阅读并学习了”人品是最高的学历”一文。
文中提到的12种品格最让我深有体会的是负责、低调和感恩。
首先说一下我对”负责”的理解。
前段日子看到一句话是这么说的:
”一个人能承担多大的责任,就能取得多大的成功!
”我深以为然。
人的一生要对很多事情负责,就拣最重要的三点来说,一是对自己负责,二是对家庭负责,三是对公司负责。
为什么要把自己放在一位呢?
我的
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