职业生涯规划销售员版.pptx
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职业生涯规划,易居营销北京公司,生涯即人生,职业即工作,生涯规划就是个人一生的竞争策略规划!
如果时光可以倒流,将有一半以上的人成为伟人。
兰塞姆,为什么要做职业生涯规划?
哈佛大学历时30年,关于目标的一个调研,忙、茫、盲,二三十岁的时候,生活的压力还比较小,身体还比较好,上面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还房贷,也没有孩子要上大学,当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了。
但是人终归要结婚生子,终归会老,到了40岁,父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要还房贷,要过基本体面的生活,要养小孩那个时候需要挣多少钱才够花才重要。
所以,看待工作,眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么。
1、职场的规则是什么?
前惠普中国区总裁孙正耀,2、如何看待你的薪水?
我前两天问我的一个销售,你会的这些东西一个新人2年就都学会了,但新人所要求的薪水却只是你的一半,到时候,你怎么办?
你的职业竞争力在哪里?
3、职业生涯的历程是如何的?
职业生涯就像一场体育比赛,有初赛、复赛、决赛。
初赛的时候大家都刚刚进社会,大多数都是实力一般的人,这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出,于是有的人二十多岁做了经理,有的人迟些也终于赢得了初赛,三十多岁成了经理。
然后是复赛,能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐,在聪明才智上都不成问题,这个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠一点点努力和认真还不够,要有很强的坚忍精神,要懂得靠团队的力量,要懂得收服人心,要有长远的眼光,4、你工作快乐么?
你的工作好么?
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心?
有没有觉得自己入错了行?
有没有觉得自己没有得到应有的待遇?
有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦?
有没有很想换个工作?
有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好?
有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的,实在不适合自己?
你从工作中得到你想要得到的了么?
没头脑和不高兴,5、什么是好工作?
好工作,应该是适合你的工作,具体点说,应该是能给你带来你想要的东西的工作。
你还是要先弄清楚你想要什么,如果你不清楚你想要什么,你就永远也不会找到好工作,因为你永远只看到你得不到的东西,你得到的,都是你不想要的。
可能,最好的,已经在你的身边,只是,你还没有学会珍惜。
人们总是盯着得不到的东西,而忽视了那些已经得到的东西。
人总是会遇到挫折的,人总是会有低潮的,人总是会有不被人理解的时候的,人总是有要低声下气的时候,这些时候恰恰是人生最关键的时候,因为大家都会碰到挫折,而大多数人过不了这个门槛,你能过,你就成功了。
逆境,是上帝帮你淘汰竞争者的地方。
要知道,你不好受,别人也不好受,你坚持不下去了,别人也一样,千万不要告诉别人你坚持不住了,那只能让别人获得坚持的信心,让竞争者看着你微笑的面孔,失去信心,退出比赛。
胜利属于那些有耐心的人。
6、等待,成功需要忍耐和等待,现在开始规划你的未来,第一步:
目标,方向比方法重要!
你的人生目标是?
具体可量化可达成有时间结点具有一定挑战,目标可以换吗?
人生目标轻易不能变阶段性目标可以调整,第二步:
目标分解,饭一口口吃,事一件件做,人生目标(十年以上),长期目标(五至十年),中期目标(三至五年),短期目标(一至三年),现在(选择),以终为始目标分解细化到具体动作,第三步:
知彼解己,三个认清!
认清我们从事的行业认清自我认清我现在的工作,我们是从事什么行业的?
房地产,知彼,房地产行业的发展,第一个十年,第二个十年,第三个十年,知彼,易居在行业中的位置,知彼,我们的优势!
(与开发商自销对比),1.广阔的发展平台,职业生涯有可延续性。
2.项目类型多,可以销售各种类型的地产。
3.晋升空间大。
知彼,解己,知人者智,自知者明!
DM,DL,现实中的我,本我,如何确定自己的DISC风格?
图II:
本我,图1:
现实的我,类型是DI型,发挥优势团队合作取长补短提高情商,它不是测验故没有对错之分这个理论是关于行为分类,不是能力测试,第四步:
充分准备,苹果掉在你头上的时候,你能否成为牛顿!
像种子一样,充分的吸收泥土的养分,吸收雨露阳光,有一天,春天来了,就可以茁壮成长!
以终为始,目标:
项目总监,管理能力,财务能力,数据分析能力,团队建设能力,员工培养能力,沟通能力,职业形象、素养,领导魅力,业务能力,第五步:
全力以赴,每天进步一点点,天行健君子以自强不息地势坤君子以厚德载物,作者:
谭俊艳所在公司:
易居中国职业背景:
培训管理、心理咨询师,欢迎阅读讨论,允许转载!
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