大学生职业规划:认知自我.ppt
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大学生职业规划:认知自我.ppt
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,大学生职业生涯规划,高振勍就业指导教研室,生涯规划的意义,低头看路,抬头看天提高个人的价值收益提高事业成功的几率修正成功方向。
请记住:
今天的生活是你昨天的选择明天的生活是你今天的决定,我们的目标是:
树立起进行职业生涯规划的意识;掌握职业生涯规划的基本方法与技巧;澄清自我认识;了解职业世界;勾勒自己的职业生涯发展图;提高职业素养。
个人职业生涯规划(CAREERPLANNING),个人对自己一生职业发展道路的设想和规划,它包括选择什么职业,以及在什么地区和什么单位从事这种职业包括在这个职业队伍中担负什么职务等内容。
职业生涯规划,规划你从开始工作到退休的整个职业历程包括职业规划,自我规划,理想规划,环境规划,组织规划人生精力最充沛的时间人生最有活力、最具创造力的时段人生最灿烂、最具魅力的时光将决定一生的幸福与悲伤,成功与失败,学习,Step1高中生选择专业,Step2大学生选择工作,Step3职员,Step4主管,Step5经理,总经理,多变的环境,我可以控制自己的未来吗?
职业生涯真的可以规划吗?
故事:
从选定方向开始,“生涯幻游”小游戏,你有自己的职业愿景吗?
人生面临的重要时刻,择偶,求学,出生,eBusinessIntegrator,求职,人生,职业是人生的重要组成部分影响着个人的整个事业发展影响着个人的家庭幸福程度,第二讲自我认知,游戏:
“十年愿景书”,想象十年后,有个杂志要写一篇关于你的特别报道。
你选择的杂志是:
选择这本杂志的原因是:
谁是这本杂志的读者:
这篇文章描述你的哪几方面:
文章如何描述你:
我是谁?
兴趣,性格,能力,价值观,:
四个角度,何为兴趣?
兴趣比天才重要,华人诺贝尔奖获得者丁肇中,自我兴趣探索活动:
现代鲁滨逊,假设在你去度假的途中,你所乘坐的轮船突然发生了意外故障,必须紧急靠岸。
这时候,轮船正好处于下列6个岛屿中间。
幸运的是,你可以凭自己的兴趣选择一个岛屿靠岸。
要知道,这些岛屿只能通过轮船与外界联系。
而由于天气原因,今后至少半年内船只都无法出航,而且你还要等待境外的轮船运送人员和器材前来维修你所乘坐的轮船。
因此一旦靠岸,你可能需要在这个岛上呆很长一段时间(至少一年)。
请按一、二、三的顺序挑出3个岛屿。
I:
深思冥想的岛屿。
有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。
居民喜好观察、学习,祟尚和追求真知,常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。
S:
友善亲切的岛屿。
居民个性温和、友善、乐于助人,社区均自成一个密切互动的服务网络,人们重视互助合作,重视教育,关怀他人,充满人文气息。
我的岛屿计划,A:
美丽浪漫的岛屿。
充满了美术馆、音乐厅,街头雕塑和街边艺人,弥漫着浓厚的艺术文化气息。
居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画,许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。
E:
显赫富庶的岛屿。
居民善于企业经营和贸易,能言善道。
经济高度发展,处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。
来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。
C:
现代、井然的岛屿。
岛上建筑十分现代化,是进步的都市形态,以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。
岛民个性冷静保守,处事有条不紊,善于组织规划,细心高效。
R:
自然原始的岛屿。
岛上自然生态保持得很好,有各种野生动物。
居民以手工见长,自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具,喜欢户外运动。
结论分析:
A岛的职业兴趣是艺术型;(强调直观和创作能力)I岛的职业兴趣是研究型;(新奇事物、知识的学习)C岛的职业兴趣是传统型;(有固定的原则可以遵循)R岛的职业兴趣是实用型;(喜欢一些具体的东西)S岛的职业兴趣是社会型;(喜欢和人接触)E岛的职业兴趣是企业型。
(说服别人、领导别人),R实用型人(doer)的特点,喜欢具体的任务机械、动手能力强喜欢做体力工作、户外活动更喜欢与物打交道技术性行业工作人员工程师,I研究型人(thinker)的特点,喜欢探索和理解事物爱分析的有智慧的独立的实验室研究员科学家,A艺术型人(creator)的特点,喜欢自我表达富有想象力、创造力追求美喜欢多样性与变化性作家艺术家,S社会型人(helper)的特点,对人感兴趣良好的人际交往技能服务他人帮助别人解决问题教师护士,E企业型人(persuader)的特点,向人推销自己的产品或观点追寻领导力与社会影响有抱负,雄心勃勃言语说服能力强销售、管理人员政治家,C事务型人(organizer)的特点,喜欢有条理、程序化的工作愿意听从指示有组织有计划细致、准确会计文秘,六种类型的人如何思考,现实型:
这种苹果要栽种的好,需要如何适当的土质和照顾?
研究型:
苹果的营养价值如何?
艺术型:
苹果的外型、色泽非常的漂亮,象一件艺术品一样,给它取一个响亮的名字。
社会型:
我真想和朋友一起分享這些美味的苹果!
企业型:
苹果的价格时越稀少越昂贵,我如何控制市场?
常规型:
苹果多少钱?
我们家几个人需要花多少钱,苹果可以保存几天?
霍兰德职业人格类型,六种兴趣类型之间的关系,相邻、相隔、相对,兴趣与工作的匹配,职业选择中,个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。
个体本身常是多种兴趣类型的综合体。
影响职业选择的因素是多方面的,社会的职业需求、获得职业的现实可能性。
相邻职业环境、甚至相隔的职业环境。
一个职业是否令人满意,不仅取决于兴趣,还取决于胜任能力和价值观的匹配度。
兴趣与工作的匹配,适合是百分之百的吗?
适合一个企业还是适合一个岗位?
环境,我,理想,比较理想,不理想,http:
/www.art-com.co.kr,ARTCOM,CopyrightbyARTCOMAllrightsreserved.,2023/5/19,28,性格:
是人们对现实的态度和行为方式中表现出来的稳定的心理特征的总合,体现个人的独特的风格,趣味心理测验:
往哪儿走?
这是一个花园,有两个女孩花子及道子分别在路上行走,他们在中央部碰头后,又在走上不同的道路。
你认为,花子和道子各自会走什么路呢?
以花子为例请说明,这是一个有趣的心理测验,由法国心理学家M-鲁志所发明。
根据测验统计,大多数人认为花子会朝E走,道子会朝F走。
有趣的是,选择的方向同人的性格有关。
以花子的走法来分析:
(1)选择B的人,有决断力
(2)C,对他人过于关心,容易树敌,竞争心强,自我中心(3)D,不容易受他人影响,喜欢独立思考(4)E,十分慎重(5)F,过分自信,自尊心很强(6)G,注意别人对自己德批评,气量较小(7)H,容易受他人意见左右,2023/5/19,31,性格是人格的核心,是人与人相互区别的主要方面。
性格:
个人对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式。
性格是个人在活动中与特定的社会环境相互作用的产物。
2023/5/19,32,性格与职业的关系,职业和人格的最佳匹配使得我们成为更有焦点,更有效的工作者,因此我们可以每天都去工作并且喜欢我们所做的事情。
2023/5/19,33,用人单位择人的新观念:
性格比能力更重要。
能力不足,培训可以提高;性格不好,改变太难。
思路决定出路,细节决定成败,性格决定命运,态度决定一切。
MBTI性格理论(迈瑞斯布瑞格斯类型诊断),四个维度考察个人的偏好:
能量倾向:
外向/内向(E)Extraversion(I)vs.Introversion接受信息:
感觉/直觉(S)Sensingvs.(N)Intuition处理信息:
思考/情感(T)Thinkingvs.(F)Feeling行动方式:
判断/知觉(J)Judgingvs.(P)Perceiving,性格理解活动一:
内向与外向,活动:
询问对方:
相处感觉和缺点团体讨论中经常能够直言自己的观点。
擅长用文字、邮件的方式来表达想法。
喜怒哀乐都能够轻易被别人察觉。
朋友不多,但都是知己朋友,志趣相投。
兴趣广泛,而且都经常投入其中。
经常是想的多,但做的少。
外向E,内向I,善于表达自由的表达情绪和想法听、说、想同时进行朋友圈大主动参与大家忘我广度,通常保留情绪和想法不轻易流露先听,后想,再说固定的朋友静静反思个人思我深度,性格理解活动二感觉与直觉,给“海洋”下定义,感觉S,直觉N,明确、可测量细节、细致现实、现在看到、听到、闻到连续的重复享受现在基于事实、经验,可发明、改革风格、方向革新、将来第六感任意的变化预测将来基于想象、灵感,性格理解活动三思考与情感,阅读故事背景:
想象一下:
你是一个篮球队的队长,你必须选择一名队员荣获为“年度篮球先生”。
最后有两个候选人:
Josh和Tom。
那么你倾向于:
思考T,情感F,客观、公正批评,不感情用事清晰基于分析的关注事情和联系理智、冷酷头脑原则、规范情有可原、法不容恕,主观、仁慈赏识,也喜欢被表扬协调基于体验的关注人和关系善良、善解人意心灵价值、人情法不容恕、情有可原,性格理解活动四判断与知觉,故事背景:
今天是周六,你周一上午有个重要的考试,如果不过就拿不到学位。
这时,你接到一个好朋友的电话,他/她约你今天晚上吃饭聚会。
去还是不去,你如何决定?
判断J,知觉P,按部就班随时控制明确规则和结构有计划、有条理快速判断、决定确定最终期限避免“燃眉之急”的压力,随遇而安不断体验确定基本方向灵活的、即兴的喜欢开放、获取好奇新的发现从最后关头压力中得到动力,表演者,示范者,Operator,/,/,/,/,/,/,/,/,Mobilizer,16种类型,参考网站:
http:
/,2023/5/19,46,能力与职业,能力是指人们成功地完成某种活动所必需的心理特征。
它包含已经表现出来的能力和潜在的能力两个方面。
2023/5/19,47,合理的知识结构动手操作能力社会交往能力社会适应能力创新能力组织管理能力,2023/5/19,48,交际能力,发展能力,生存能力,品质品德,学习能力,能力结构示意图,2023/5/19,49,能力:
是人顺利地完成某种活动时所必需具备的那些心理特征。
这些心理特征具有一定的稳定性。
能力只有与人的活动联系在一起时,才能表现出来。
2023/5/19,50,能力的分类:
能力分一般能力和特殊能力。
能力倾向/天赋(aptitude,gift):
每个人都有的上天赋予我们的特殊才能(潜能)。
技能(skill):
是经过学习和练习而培养形成的能力。
人的能力差异表现在三个方面:
一是能力的类型差异,二是能力的水平差异,三是能力表现早晚的差异。
2023/5/19,51,能力的分类:
辛迪梵和理查德鲍尔斯(SidneyFine&RichardBolles)将技能分为三种类型:
专业知识技能自我管理技能可迁移技能(或称通用技能),2023/5/19,52,专业知识技能就是我们学习的内容,所懂得的东西。
一般用名词来表示。
不能够迁移。
2023/5/19,53,自我管理技能用来描述或说明人具有的某些特征。
以形容词和副词的形式出现。
可以从非工作生活领域转换到工作领域。
2023/5/19,54,可迁移技能就是你所能做的事,也被称为通用技能。
用行为动词来表达。
可以从生活中的方方面面迁移应用于不同的工作之中。
2023/5/19,55,雇主们最重视的技能,沟通能力积极主动性团队合作精神领导能力学习成绩人际交往能力,灵活性/适应能力专业技术诚实正直工作道德分析解决问题能力,根据美国“全国大学与雇主协会”调查,美国雇主们最为重视的技能和个人品质按顺序排列如下:
用人单位的期望(香港的调查),1、沟通能力6、创新思考2、分析推理7、实用取向3、激励推动8、领导能力4、策划能力9、人际关系5、判断决定10、情绪稳定,用人单位的期望(美国的调查),1、基础学习如何去学习、新的学习方法和策略2、基本能力阅读、书写、电脑、数学3、沟通表达、口才、主动聆听4、适应能力创新思考5、发展技巧自我尊重、意志力、订立目标6、小组效能人际关系、团队合作、谈判7、影响技巧明白企业文化、分享领导的地位,2023/5/19,58,价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用,甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。
当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃时,常常也是出于价值的考虑。
为什么要考虑价值观?
2023/5/19,59,马丁凯茨找出了10种与工作有关的价值观:
1.高收入2.社会声望3.独立性4.帮助别人5.稳定性6.多样性7.领导力8.在自己感兴趣的领域中工作9.休闲10.尽早进入工作领域,WVI工作价值观澄清测量表,共52道题A.非常重要B.比较重要C.一般D.较不重要E.很不重要,测试题,1.你的工作必须经常解决新的问题2.你的工作能力为社会福利带来看得见的效果3.你的工作奖金很高4.你能在你的工作范围内自由发挥5.工作带有艺术性6.你的工作能使你的同学、朋友非常羡慕你7.工作带有艺术性8.你的工作能使人感觉到你是团体中的一分子9.不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和涨工资10.你的工作使你可能经常变化工作地点、场所和方式,谢谢观看,
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