基层工会工作计划3篇.docx
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基层工会工作计划3篇
2021年基层工会工作计划3篇
本文书目2021年基层工会工作安排小纪小学基层工会工作安排基层工会工作安排 “xx”以来,在省总州总和市委的正确领导下,市总工会坚持以科学发展观为统领,仔细实行全总xx届四次执委会会议,省总十二届六次常委(扩大)会议精神,结合本地区、本部门的实际,扎实工作,为图们市经济社会发展做出了主动贡献。
下面就“xx”以来的工作做以简要的汇报:
一、“xx”主要工作
图们市总工会以服务经济发展为中心,以构建和谐劳动关系为主线,以健全完善维权机制为重点,全面把握和科学实施省总十二届二次全委会提出的321工作思路,充分发挥全市广阔职工在推动科学发展、促进社会和谐中的主力军作用,全面提升了工会的工作水平。
(一)加强组织建设,夯实工作基础。
组织建设是工会的基础工作,也是工会开展工作的重要保障。
根据扩大覆盖面,增加凝集力的要求,我们从实际动身,扎实有序地开展基层工会组织建设。
1、制定了《图们市基层工会规范化建设工程考核标准》,并对基层工会进行规范化建设验收,在全市树立了自来水公司工会等先进工会典型,以点带面。
今年8月份,市委常委会又通过了市总工会起草的《关于加强非公企业工会组织建设的通知》,并将以两办文件印发全市。
有力地推动了基层工会组织规范化建设。
2、聘用职业化主席,加快了非公企业建会步伐。
随着改革开放的深化发展,我市的企业改制并轨,不仅使企业发生了巨大改变,也使企业工会发生了根本性的改变,据统计,到XX年5月末为止,我市中小企业从业人员9020人,企业总户数7391个。
其中非公企业3943户,从业人数13665人,占全市中小企业职工总数的67%;为适应新的形势,按省总、州总统一部署,我们通过公开考试,面试聘请了三名职业化主席,充分发挥职业化主席的主动性,经过耐性细致的思想动员,在非公企业7人以上的个体工商户中建会66个。
3、深化开展组织建设年活动,不断提升和巩固基层组织规范化的水平和成果。
从今年年初起先,在全市开展“基层组织建设年”活动,并以图会总【XX】1号文件印发了《关于在全市开展“基层组织建设年”活动的通知》,《通知》从组织机构配置,劳动关系协调,职工队伍建设,履行基本职责和经费管理五个方面活动内容达标标准都做了详细规定。
并且在全市大会上做了思想动员。
目前止,全市各基层工会,特殊是新建的非公企业工会基本上都按“活动年”的要求加大了基础工作力度,我们打算近期对“活动年”工作进行一次全面检查,进一步巩固规范化建设的成果,不断提升规范化建设的水平。
(二)服务大局,努力构建和谐劳动关系。
构建和谐劳动关系,既是社会主义市场经济发展的客观要求,也始终是工会工作的核心和主线。
为此,我们主动开展各方面的工作,在主管领导的支持下,建立了由市委、市政府牵头,工会、经贸和劳动部门参加的劳动关系三方面协调机制。
开展“要约行动月”活动。
通过举办《劳动合同法》宣扬询问、工会干部培训班,学问竞赛等活动,和《劳动合同法》、《工资集体协商》、《集体合同》等内容组织了专项检查,提高了企业经营者和职工的法制意识,以推行集体合同女职工特别权益爱护专项合同签订工作为重点,努力扩大劳动合同、集体合同的覆盖面。
全市共签订女职工爱护专项集体合同47家。
劳动争议调解委员会的组建面达到90%以上,与此同时,我们还加强厂务公开规范运作,特殊是突出抓了非公企业职代会和厂务公开制度的建立,扩大覆盖面,充分发挥职代会的作用,调动职工民主管理和民主监督的主动性,使全市的劳动关系比较和谐健康发展,没有发生重大劳动纠纷事务,有力地维护了社会的稳定发展。
(三)突出维权,帮扶工作实现新突破。
构建社会化帮扶体系是新形势下工会面临的一个重大课题。
仔细解决好人民群众最关切、最干脆、最现实的问题,既是我们党始终坚持的重要施政方针,也是对工会系统深化实践科学发展观提出的新要求。
从去年起先强化了帮扶网络建设,构建以市困难职工帮扶中心为支撑,乡镇、街道社区、企业三级联动的网络体系。
投资5万多元装修了一个一楼140㎡中心办公大厅,其中仓储超市40㎡,配备了两台电脑以及复印机、传真机,实现了办公现代化,并与上级联网,信息共享。
实现了①帮扶体系网络化,②帮扶资金常态化(市财政每年帮扶资金10万元列入财政预算。
③帮扶渠道一体化,④帮扶内容实效化,⑤帮扶工作社会化,不仅加强了帮扶中心“五化”建设,而且还主动拓展帮扶内容:
一是实施“送暖和”活动,XX年两节期间向150名困难职工发放大米15000斤,豆油1500斤,在“三八”节期间向109名环卫女工免费赠送意外损害保险卡,联办爱心药店,受惠职工110名,全额6.6万元。
二是实施金秋助学活动,向困难学生及农夫工子女发放助学金30500元。
三是开展“送凉爽,关爱农夫工”活动,走访两个工地送物品价值4000元。
四是在帮扶中心搭设政策法律询问,信访和法律救济平台,延长了困难职工的帮扶内容,充分发挥职业化主席普法宣扬员,帮扶员,维权员和服务员的作用,接受信访、法律政策询问50多次,法律救济4次,使工会成为名副其实的“职工之家”。
五是实施部门包保双百工程,在调查摸底的基础上,在市委市政府的领导下,由我们总工会牵头在听取各方面的看法后,重新核对了“双百”帮扶对象,把全市200名困难职工和残疾人纳入部门包保目标考核,调动了全社会的力气,加大了对困难职工帮扶的力度。
总之,我们工会依托帮扶中心这个平台,细心编制了爱心网络,维权的基地,帮扶了困难职工,促进了社会和谐与稳定。
(四)加强职工队伍建设,发挥工会高校校作用。
一是以劳动竞赛为载体广泛开展岗位技术大练兵、技能竞赛活动,提高了广阔职工技术本事,进一步激发了广阔职工的劳动热忱和经济技术创新的主动性,促进了企业的稳定和经营效益的提高。
二是开展“创建学习型组织,学习型职工”活动。
三是举办了全市街道和社区工会干部培训班,讲授了《工会法》和工会业务学问。
与此同时,还选送基层工会干部参与省州“创建和谐劳动关系”和“新会计制度”等专题业务培训。
通过培训教化对基层工会干部和职工的素养提高起到了重要作用。
四是组织参观考察,加强对职工的形势教化,激发了职工酷爱家乡,振兴图们的热忱。
还组织全市32名劳模到凉水有机农业基地、市开发区和日光山进行实地参观,使职工对改革开放的形势有了更清晰的相识,增加了信念和责任感。
提倡丰富多彩的文化活动,增加工会高校校的凝合力,为了充分发挥文化活动的社会教化功能和精神熏陶作用,丰富职工的业余文化生活,今年,我们举办了全市职工“迎春杯”乒乓球竞赛,举办女职工健康讲座11场,受教化人达500多人,组织参与全州护理人员技能大赛。
8月末,我们还举办了“交通杯”全市职工排球运动会。
在今年洪灾的状况下,仍有20多支参赛队,整个竞赛打出了风格,打出了友情,打出了水平,被大家公认为是历年来最好的一次职工体育盛会。
总之,通过工会高校校的作用,不仅使职工受到了教化,而且也使工会知名度得到提高。
使社会各界以及市委市政府领导对工会的相识有了更新的相识。
(五)加强工会自身建设。
一是抓学习,通过集体学习和自学等形式,组织工会干部学习相关学问,努力提高全体干部的学习实力,组织动员实力,劳动关系协调实力,创新发展实力,应对困难局面的实力,还有文宣讲实力,进一步提高全体干部的综合素养。
二是抓工作作风,教化全体干部爱岗敬业,干实事,务实效,出实绩,讲团结,顾大局,使全体干部都能团结一样,围绕整体工作目标,努力工作。
三是抓培训,组织工会干部参与省州工会系统的各种培训班和社会实践活动,在学中干,在干中学,从而使工会干部和工会工作有了长足的进步,XX年末在全市绩效考核中,荣获“好班子”称号,市委、市政府嘉奖3万元,这在工会历史上是前所未有的。
总之,近来,我们的工作取得了肯定的成果,完成了上级工会和市委交办的各项工作任务,但总的感觉事务性平推的工作多,有特点、有亮点的工作少。
和兄弟县市的工作比,受财务实力的限制,工作的深度和广度不够,效果不够,对此,我们有醒悟的相识,要仔细改正,迎头赶上。
二、存在的问题
我市的工会工作,在省总、州总的正确领导下,取得了一些成果。
但也存在很多不足和一些困扰我们的难题。
1、建会难,开展活动更难。
由于我市规模企业少,小企业、个体工商户多,建会难度特别大。
目前,建会主要靠三种途径:
一是工会干部不辞千辛万苦,反复动员,教化,以情感人,企业受感动建会;二是一些非公企业老板是党员或曾在国企任过职,具有肯定的觉悟和社会责任感,协作建会;三是由地税代征工会经费(筹备金),企业不得以建会。
再者,小企业多,个体多,建立联合工会,工会经费收缴无法落实。
同时,由于非公企业工会主席都是端老板饭碗的,活动的开展完全受制于老板,因而,工会在基层组织开展活动特别难。
在建会中有两个问题不能说明。
①依法和自愿,从工会组织的性质上看是自愿结合的群众组织,同时,在中国境内都依法参与和组织工会的权利,实际操作有冲突不好说明;②独立建会的人数上不统一,《工会法》规定25人以上,吉林省文件规定8人以上,执行起来有难度,企业有空子钻。
2、经费收缴难,财务实力脆弱。
实行地税代征后,我市工会经费收缴有了很大的起色,但总体来说,还比较困难,还没有从根本上变更工会财务实力脆弱的局面。
问题是:
1、大企业、规模企业少,经费来源少;2、由于地税机关收税方式的不同,小企业,个体工商业户,联合工会经费基本收缴不上来;3、对地税机关的嘉奖机制不完善,主动性调动不起来,代征力度有待加强;4、历史包袱沉重,欠债多;5、上解经费任务,基层工会财务恶性循环。
3、帮扶资金集中兑付效果不好。
中心财政专项资金,配套资金到位晚,而且发放期限要求急,虽然集中突出救助轰动效果好,但工作难度大,在救助对象上不好把握,简单出现漏洞。
4、农夫工培训不好开展。
我市人口少,城镇化比例化高,农夫工输出多(出国打工),输入少(施工季节工多),外地来的农夫工虽然也有肯定数量,但是工作不稳定,流淌性大,不易驾驭,组织有规模培训和支配就业都比较困难。
5、工资集体协商工作开展难度大。
主要规模企业少,小企业多,协商无法进行,行业协商有待探讨。
三、“xx”及XX年工作思路
XX年工会工作的总体思路是:
坚持以科学发展观为统领,全面贯彻实施省总提出的“321”工程,以服务《长吉图规划纲要》的实施为大局,强化一个中心(为职工维权),突出两个重点(劳动关系协调、帮扶中心作用),搞好三项活动(岗位练兵技术革新,职工文化建设和职工创业),在推动图们经济社会更好更快发展中作出主动贡献。
1、强化一个中心
维权是我们工会的基本职责,我们要根据“组织起来,切实维权”的工作方针,从组织建设抓起,以市委市政府“两办文件”下发为契机,抽调精兵强将,组成非公企业建会攻坚工作组,力争明年上半年把全市10人以上的非公企业全部建会。
在大张旗鼓地开展建会的同时,我们还要深化企业职工中明察暗访,充分驾驭企业职工维权工作的第一手资料,把接待职工上访和主动出击为职工维权服务结合起来,使建会和维权都有新的突破。
2、突出两个重点
协调劳动关系是关系社会和谐与稳定的一项重要工作,帮扶工作是关系职工特殊是困难职工民生的民心工程。
在协调劳动关系上,我们要从实际动身,要在具有肯定规模的企业搞好试点,要组建工会,劳动部门企业和职工劳动关系协调机制,要以工资酬劳,安保以及福利待遇等方面为主要内容开展协商活动。
努力做到协调机制制度化,协商内容实效化,协商时间敏捷化。
经过试点以后,再在全市有规模的企业中全力推广。
在帮扶中心作用上,我们要进一步完善以市困难职工帮扶中心为支撑,乡镇、街道、企业三级联动的爱心网络建设。
要创新工作思路,扩大帮扶资源,创新帮扶内容,增加帮扶资金投入,利用帮扶中心这个平台,接着开展好“送暖和”、“送凉爽”、“金秋助学”和“爱心药店”等活动,把党和政府的暖和传递到广阔职工中去,亲密党群关系,促进社会的和谐与稳定。
3、搞好三项活动
工会是职工之家,我们要通过生动活泼的岗位练兵,技术创新活动、职工文化活动和职工创业活动,不断丰富活跃职工的生活,培育提高职工的综合素养,增加职工的凝合力,调动职工的生产(工作)主动性,为全市经济社会又好又快发展供应有力的支援。
一是我们要通过构建经济技术创新体系,搭建企业竞争力和职工素养“双提升”的平台。
要组织职工学技术,还要激励职工开展技术革新,“小独创”、“小创建”,不断激发职工的劳动主动性和创建性。
二是开展有益职工身心健康的文体活动,丰富职工的文化生活,增加职工的体质。
在全市职工大力开展业余兵乓球、篮球、排球和足球等体育运动,并拟在明年九月前后组织一次全市职工足球运动会,集中检阅一下全市职工足球竞技和崭新的精神面貌。
三是搞好职工创业活动。
职工创业是全民创业的重要组成部分,是中国特色社会主义建设中的一大亮点。
我们要与劳动人事部门搞好沟通合作,在主动为下岗职工供应就业信息的同时,还主动激励职工自主创业,并力所能及地为下岗职工自主创业供应必要的帮助,努力做到,人尽其才,物尽其用,让职工共享改革开放的成果。
小纪小学基层工会工作安排2021年基层工会工作安排
(2)|返回书目 小纪小学基层工会工作安排
是全面落实十六大精神,实现我市教化强市目标的关键一年,也是我校“保六争八”面临挑战的一年。
在上级工会和学校支部、行政的领导下,团结和带领全体教职工,围绕学校这一中心工作,进一步发挥工会的桥梁纽带作用,努力推动工会工作再上新台阶。
指导思想和总体要求
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,仔细贯彻党的十六届四中全会精神,以提高老师队伍素养为根本宗旨,以深化改革为动力,进一步健全和完善工会的参加监督机制,维护保障机制、思想道德建设机制、加强工会自身建设,转变工作方法,最大限度地把广阔职工组织到工会中来,最大限度地维护广阔教职工的合法权益,最大限度地爱护、调动和发挥广阔教职工的主动性和创建性,努力实现我校“保六争八”的目标。
一、充分发挥工会组织的教化职能,全面提高老师素养。
1、加强思想教化,增加教职工的主子翁意识。
主动协作党支部开展政治学习活动,年初撰写出年度政治学习安排,确定学习内容,通过演讲竞赛、专题讲座、学习论坛等多种形式,变更过去学习就是读文章的做法,不断丰富学习的形式与内容,在老师队伍中形成良好的学习氛围,结合市教化工会创设的“工会之声论坛”仔细组织教职工仔细学习,并结合本校本人工作实际写书面论文,并选优秀论文2-3篇送教化局参评。
2、接着发扬纪小老师五种形象,抓好师德教化。
努力开展推动师德建设的活动,一是树立和宣扬先进典型,组织老师学习市内先进学校的先进事迹,学习身边的优秀人物,创先进群体,在女职工中以“巾帼示范岗”为契机,接着开展建功立业活动。
二是响应市局号召开展“社会尊师重教,老师回报社会”活动,组织教职工捐资帮扶特困生,开展义务家教活动,做好补差工作,定期举办家长学校,走访学生家庭,营造“社会关切教化,教化奉献社会”的良好氛围。
三是进一步规范老师言行,严格执行“五条禁令”,每学期末开展师德师风评议活动,并将考核结果作为老师评优、职称评审等事项的重要依据,通过教化管理、舆论监督多元激励等途径,提高老师队伍的师德水平。
在全体教职工中做到“三有”,即:
有一个良好的精神状态,有一个心中有集体的主子翁意识,有一个剧烈的竞争氛围。
3、接着关切青年老师的成长,帮助广阔青年老师不断增加职业竞争意识。
激励老师自觉成才,提高终身学习的自觉性,主动协作教育处开展有益于提高老师业务的各种竞赛活动,接着开展“青蓝工程”、“师徒结对”活动,促进青年老师做好老师、做名师。
通过教代会(或教职工大会),制订完善四制的改革方案,特殊要制订教学成果嘉奖方法,激励青年老师钻研教学业务,提高综合素养,提升教学质量。
二、完善教代会制度,主动推动校务公开,坚持民主管理,以法治校。
坚持每学年召开1-2次教代会和教职工大会,协作行政确定每次会议的中心议题,依据代表(教职工)反映出的存在问题,集中解决一二个实际问题,凡是学校的大事、规划、改革方案等都要由教代会(教职工大会)探讨通过并形成正式文件存档。
努力提高教代会(教职工大会)的质量,学校有关的规章制度、四制方案一经教代会(教职工大会)通过,行政必需执行,接着坚持民主评议干部制度,每学期末由教职工对中层以上干部进行考核,与结构工资制挂钩。
进一步推动校务公开工作,要在党支部的领导下,主动协作行政加强对校务公开工作的领导,制订校务公开安排,校务公开内容坚持每月一公开,特别事情随时公开,特殊是学校财务公开要做到实事求是。
充分发挥工会的监督职能作用,做好对内外公开工作,不断总结阅历,排查不足,使校务公开工作做得更好。
三、充分发挥工会职能,维护教职工的合法权益。
1、在教职工中实施暖和工程。
接着开展“365”工程的捐资帮残活动,在党员干部中开展一帮一活动,确定帮扶对象和帮扶金额,保证全校没有一个贫困而辍学的适龄儿童。
2、在新的形势下,在人事制度不断改革的过程中,重视劳动关系协调机制建设,巩固送暖和机制。
妥当做好转岗、落聘、内退等教职工的思想工作,使教职工劳动权益基本得到保障。
结合学校实际为教职工办实事、做好事,把送暖和活动常常化、制度化、规范化。
3、关切教职工的身心健康。
利用工会优势,开展丰富多彩的文体活动,为教职工营造一个健康向上的工作生活环境,争取行政支持办“教工之家”,定期组织活动,增加工会的吸引力,主动参与市教化工会开展的各项活动。
关注教职工的心理健康,引导教职工适应改革形势,增加心理实力和调整实力,仔细工作,开心生活。
四、加强工会自身建设,当好行政的好参谋。
加强工会自身建设,首先要注意提高工会干部的素养。
定期组织工会委员和工会小组长,仔细学习政治理论,学习《工会法》、《老师法》和《教化法》等法律文件,增加学法、用法、遵守法律的意识,主动选派工会干部参与市教化工会组织的学习,不断提高工会干部的政治理论水平和业务素养水平。
其次要坚持例会制度和报告制度,再一个就是要重视工会信息工作,注意资料积累,规范工会台帐。
工会组织要找准位置谋发展,主动争取行政支持,独立自主地开展工作,主动参加探讨解决教职工关切的有关问题,确保工会组织从源头参加学校的民主管理,发挥好桥梁纽带作用。
五、重视女职工队伍建设,发挥她们在教化教学中主力军作用。
针对我校女职工占学校总教职工人数一半左右的状况,工会组织动员带领广阔女职工主动投入参加学校的各项改革,充分发挥她们主动性、主动性、创建性,为学校“保六争八”作贡献。
主动协作行政和各职能部门开展各类提高业务素养的活动,围绕女职工的意愿,探讨和思索女教职工的学习、生活和工作,接着开展“巾帼示范岗”、“比、学、赶、帮、超”的教学活动,提高她们的业务素养。
加强对《工会法》和修改后的《婚姻法》的学习,增加女教职工自我维护的意识和实力,关切她们的工作、婚姻和家庭,创建条件定期为女教职工体检,维护女教职工“四期”特别权益,提高女教职工的心理和生理健康水平。
基层工会工作安排2021年基层工会工作安排(3)|返回书目 以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深化贯彻党的xx届三中、四中全会和中国工会xx大精神,坚固树立科学发展观,坚持以人为本的工作理念,着力提高老师队伍整体素养;进一步强化服务意识,大力推动民主政治建设,主动为教职工营造和谐的学习工作生活氛围,全面履行工会各项职能,充分调动广阔教职工的主动性和创建性,切实加强工会自身建设,深化“教工之家”创建活动,努力创学校工会工作的新局面。
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一、以人为本,提高教职工整体素养
建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的老师队伍是教化系统实行“xxxx”重要思想的须要。
学校工会要仔细学习“xx届三中、四中全会和工会xx大精神,充分发挥工会的自身优势,努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。
1、学习老师礼仪规范及优秀老师的事迹,树立榜样,表彰先进,提升教职工的师德素养和业务实力。
2、开展争创优秀文明办公室活动,使教职工在教学,科研,管理,服务等岗位上出亮点,出效益,出成果。
3、搭建沟通平台,为青年老师成长发展创建机会。
关切青年老师的工作、学习和生活,帮助他们解决困难,通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体,为他们创建更多的发展机会和相互学习沟通的平台,进一步提升教职工的创新意识和创建才能。
二、落实校务公开,推动民主政治建设
教代会是学校教职工参加民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,是教化工会推动民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。
校务公开是学校民主管理和民主监督的一种有效载体。
1、完善教代会制度,充分发挥教代会作用。
强化代表参政议政机制,对中层干部民主评议,对提案仔细落实和答复,落实教代会审议通过权和评议监督权。
2、严格根据“教代会条例”仔细筹备,开好教代会,注意资料归档的积累工作。
3、深化开展校务公开工作,健全公开制度,监督落实的过程,保障广阔教职工真正享有知情权,参加权和监督权。
4、做好桥梁和纽带,实现教职工主子翁地位,广开言路,倾听和传递教职工的呼声,切实为教工办实事。
三、落实送暖和工程,保障教职工身心健康
1、以关切人,暖和人为宗旨,全方位,多层次的为广阔教工供应服务,维护广阔教职工的合法权益。
2、关切教职工的身心健康,定期组织开展文化活动,休闲消遣活动,营造全民健身的良好氛围。
本年度着重开展欢乐健康30分活动,每天7:
00-7:
30,4:
00-4:
30及双休日开放健身房,乒乓室,激励老师主动参与体育熬炼。
主动参与区各项文体竞赛活动,活跃身心,放飞心灵。
3、亲密关切教工的健康状况,做好老师的体检工作和医疗互助保障工作。
4、加强帮困送暖和工作,为须要帮助的教工送上爱心。
四.其他:
1、加强工会委员班子的学习与理论探讨,探究校工会工作。
2、做好各类培训工作,提升工会干部的工作实力。
3、做好工会各项小家务工作,如:
教工园地,宣扬橱窗,组室卫生等。
4、进一步搞活基层,增加工会小组的活力。
5、关切退休教工的生活与活动,做好退休老师的体检工作。
五、详细工作支配:
一月份召开八届四次教代会。
开展送暖和活动,慰问患病教职工。
二月份学习《工会法》,制定本年度工作安排。
布置教工健身房。
三月份庆祝“三八”节,组织教职工旅游。
学习优秀老师事迹。
教工乒乓球预赛(以工会小组为单位,必需人人参与)。
四月份老师新一轮五项基本功比武。
教工乒乓球决赛。
五月份老师礼仪教化活动。
上交“在加强党的执政实力建设中充分发挥教化工会作用”征文。
教工羽毛球预赛(以组为单位,人人参加)。
六月份“六一”节为学生表演节目,呈现老师风采。
召开八届五次教代会。
做好工会档案工作。
开展“我为教化创新献一计”活动。
七月份“群体师德创优”先进集体评比。
组织教职工暑期活动。
八月份基层工会档案互查。
老师师德培训。
九月份庆祝第十九个老师节,出节目1~2个。
做好师徒结对工作。
教工羽毛球对抗赛。
十月份教化工会工作论坛,上交教化工会调研论文。
国庆节庆祝活动。
十一月份教工登山竞赛。
特困教职工调查。
十二月份迎新活动。
“教工小家”及工会主动分子评比活动。
年度总结评比。
xx博平小学工会工作安排
一、指导思想:
以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导,深化贯彻党的xx届三中、四中全会和中国工会
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- 基层 工会工作 计划