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校学生军训开训典礼上的讲话
在2001级学生军训开训典礼上的讲话仙景部队全体官兵们、同学们:
你们好!
延平中学2001年学生军训今天正式开始了。
首先,我代表学校党政领导和全体师生向仙景部队的全体官兵表示热烈的欢迎,向关心和支持我校军训工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢。
今年4月28日,中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议审议通过了《中华人民共和国国防教育法》,这是我国第一部国防教育法,它是新世纪全面调整和规范国防教育的重要法律。
这部法律的颁布施行,对新世纪普及加强国防教育,增强公民国防观念,激发人民群众爱国热情,促进国防建设和社会主义精神文明建设,以及提高我国国防*教育水平,都具有十分重要的意义。
在学校开展*训练是《兵役法》和《国防教育法》规定的一项重要任务,是大学生在校期间接受国防教育、树立集体主义、爱国主义和革命英雄主义精神的一个基本形式。
多年来,我校非常重视学生的*训练工作,从2000年开始,我校在仙景部队的大力支持下,对学生进行了军训,使参训学生的*觉悟、理想信念、思想品德、作风纪律、*技能、国防观念、身体素质以及独立生活能力等各方面都得到了锻炼和提高,同时,也为军地联合培育新世纪德、智、体全面发展的建设者和接班人积累了宝贵的经验。
多年来承担我校军训任务的仙景部队,这次又派出了以方红兵指导员为首的官兵来我校承训。
这是一支作风优良、训练有素的队伍,延平中学师生对他们高度的*觉悟、过硬的*技术、优良的传统作风、严明的组织纪律都是耳闻目睹、十分敬佩的,我校师生在向他们学习的同时,和他们结下了极其深厚的友谊。
我相信,在这次军训中,我们的师生一定能从他们身上学到更多书本上学不到的东西。
在他们的带领下,本次军训任务一定能顺利完成,我们之间的友谊及合作也将得到更进一步的加深。
在你们入校之前,学校为了让同学们有一个良好的学习、生活环境,在学校的建设中进行了大量人力、物力的投入。
我们初步取得了令人可喜的成绩,为同学们的演练提供了大面积的场地,建成了较完善的后勤服务保障系统。
我们还在不断努力,努力使这里的生活、学习环境变的更好,变的更有利于同学们的全面发展。
希望同学们珍惜自己中学六年的宝贵时间,学好文化知识,为延平中学争光,为祖国的繁荣昌盛做出贡献。
榜样的力量是无穷的,这也要求我们每位同学要严格要求自己,要以一名军人的标准来规范自己,和承训官兵们共同创造军爱民、民拥军、同呼吸、共命运、心连心的良好氛围。
全体参训师生要发扬我校爱国、勤奋、尊师、守纪的优良校风,自觉地将校园当成军营,坚决执行部队的有关条令、条例,按照各项规章制度及要求,以铁的纪律约束自己,正视困难、刻苦磨练、加强修养,努力创造军营训练效果,要付出和军营训练一样甚至更多的艰辛和汗水,全体带队教师要虚心向承训部队官兵学习,努力工作,恪尽职守、严格管理、确保安全。
学校在精心组织好各项工作的同时,要把安排好承训官兵的生活当作一项拥军的大事来抓。
尽最大努力创造良好的工作、生活环境,使教官们在延平中学就如同在自己家中一样。
也希望*官兵们能像在军营一样把我们的学生当作一位普通战士来严格要求。
我们延平中学学生个个都是好样的,是能够经受住任何考验的。
我相信:
通过大家的共同努力,此次军训一定能取得非常好的效果。
最后,预祝2001级军训工作圆满成功!
祝全体新同学生活愉快、学习进步!
黄长顺二○○一年八月二十三日在“青年创业之星”表彰大会上的讲话同志们:
今天,我们在这里隆重集会,对我县“青年创业之星”和优秀青年创业示范基地进行表彰。
目的是总结经验,表彰先进,树立典型、加快实现“”的步伐、促进县域经济增长,大力宣传创业光荣的思想,引导青年转变就业和创业观念,培养各行各业青年的创业意识,进一步动员和引导更多的青年立志创业、投身创业、勇于创业,旗帜鲜明地鼓励青年投身创业。
让更多青年投身到X县快速发展的经济大潮中,充分发挥广大青年在全面建设小康社会、服务和谐社会中的生力军作用。
在全县广大青年中形成”崇尚创业、勇于创业、乐于创业、支持创业”的良好风气。
刚才受到表彰的同志们,他们思想解放,勇于创业,一心为民,深受群众拥戴,是加快我县经济振兴的功臣。
在此,我代表X县县委、县政府对受到表彰的同志和基地表示热烈的祝贺并致以诚挚的敬意!
在这里我谈几点看法:
一 解放思想,抓住机遇,加大创业力度当前,全国各地正在掀起新一轮的发展高潮,深刻认识面临的严峻形势,结合实际,发挥优势、重点突破,已成为我县的当务之急。
目前国家实施宏观调控,沿海地区产业、资金加快向内地转移,为我县招商的加快发展创造了机遇,我县作为全省31个对外开放重点县和35个扩权县之一,为我们争取资金项目拓展了新的空间。
县委县政府及时抓住机遇,大力实施“”,勾画了我县全面发展的宏伟蓝图,经济建设出现了良好的发展势头。
创业是发展之需、富民之举、就业之路。
青年人敢闯敢干,是创业的先锋。
实施X县青年创业就业行动,推动更多的青年实现创业和再就业,是切实代表和维护青年群众的利益,把“三个代表”重要思想有效落到实处的重要体现。
青年作为任何一个时代都最有活力、最有朝气、最有创造力的团体,更是推动经济社会发展的生力军,促进青年创业和就业,能够广泛有效地激发和调动青年创造的热情和积极性,希望全县青年要以“青年创业之星”为榜样,胸怀全局,勇立潮头,搏击市场,勤奋学习,树创业之志、鼓创业之气、固创业之基、建创业之功,掀起一场全民创业的新高潮。
青年同志都加入到创业行例中,这必将会成为推动我县经济快速发展的强大力量。
各级党委、政府要主动关心和支持青年创业行动,积极为青年提供创业机会,降低创业门槛,减少创业成本,排除创业阻力,让更多的青年在创业实践中脱颖而出,做出无愧于青春、无愧于时代的非凡业绩,为全面建设小康社会、促进全县经济建设做出新的贡献。
二 加强领导 明确责任 为青年创业提供宽松环境20xx年度,我县畜牧产值达到经XX亿元,畜牧加工产值达到XX亿元,人均牧业产值、肉、蛋产量综合排序稳居全省第一位。
工业经济形势明显好转,规模以上企业增加值完成XX亿元,实现利润XX亿元,第三产业发展迅速,旅游业开发成绩突出,直接收达到XX万元,创历史最高水平,而这些成绩的取得,离不开广大青年群众的拼搏和奋斗。
为此,在要求和鼓励团员青年创业的同时,要切实对青年创业提供便利。
企业青年创业方面,发改委要引导青年围绕“工业强县”大力开展创新创效工程,努力创办不同的经营方式和组织形式的经济实体,争当青年工业强县带头人,争做“X县创新创效企业青年创业之星”;
下岗青工、外出外来务工青年创业,各有关部门要引导他们结合地域特点,学习先进经验,掌握先进技术,全面提高自身创业的能力,引导他们因地自宜、充分发挥地域优势;
机关事业单位青年创业,各单位、部门要结合本部门、本行业优势引导他们转变工作职能,创新工作方法,完善工作手段,增强服务意识,提高服务本领,积极参与全县招商引资工作,努力改善我县招商的环境,鼓励他们争做尖兵、行业标兵、业务上的排头兵、创新的强兵、服务经济的精兵,争当“机关青年创业之星”,争创青年创业之星示范岗、示范单位。
除了以上所说的这些,我们相关部门还要积极培育各行业青年创业典型,大力表彰宣传青年创业典型,创造有利于青年干事业、干成事业的良好社会环境,带动更多的青年走向自主创业之路。
自主创业是青年创业的重要途径,也是青年成长发展的内在需求。
创业需要积累,是一个十分艰辛的过程。
对许多创业青年而言,他们对组织有感情、有期待,渴望组织对他们进行扶持。
作为青年人自己的组织,党、团组织理应自觉肩负起这一重要责任,切实做好扶持青年创业工作,创业的主旋律。
要开展青年创业培训,帮助青年学习工商登记、项目选择、市场等创业知识,引导青年迈出创业的第一步。
要针对青年在创业过程中存在的资金、信息等方面的需求,积极探索成立创业专家指导团、发放青年创业小额贷款等帮扶措施。
三 饮水思源 富不忘本 青年创业者要充分发挥模范带头作用 共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,全心全意为人民服务是党的根本宗旨,也是共青团的根本宗旨。
共青团作为党密切联系青年的桥梁和纽带,肩负着团结带领广大团员青年建设和谐X县的光荣使命,要通过深入实施共青团“凝聚力工程”,最大限度地把广大团员青年团结在党的周围,凝聚在社会主义和爱国主义旗帜下,为全面建设小康社会,建设社会主义和谐X县而努力奋斗。
这次表彰的创业之星都是在我县招商引资、非公有制企业、畜牧、旅游、金融等各行各业做出突出贡献的典型青年代表,全县各个行业的青年和干部职工都要以他们为榜样,求实创新、顽强拼搏,为我县经济快速发展全面建设小康社会作出突出贡献。
受到表彰的青年代表,也要作到富不忘本,把企事业自身的发展与我县的发展结合起来,把个人富裕与全县人民共同富裕结合起来。
大力弘扬“扶贫、济困、共同富裕、兼顾奉献社会”的精神,与时俱进,开拓创新,为我县的经济发展作出应有的贡献。
全县广大团员青年一定要以今天受表彰的“青年创业之星”为榜样,充分认清自身肩负的责任,牢记党和人民的重托,积极投身于加快我县改革开放和现代化建设的伟大实践中来,为尽快实现县域经济快速发展的奋斗目标贡献自己的青春、智慧和力量。
同时青年同志们要自觉的用“三个代表”重要思想武装头脑,坚定正确的理想信念;
要勤于学习,发奋成才,练就现代化建设的过硬本领;
要解放思想,与时俱进,勇于创新,善于创新;
要立足本职,爱岗敬业,脚踏实地、艰苦奋斗;
要陶冶情操,锤炼品德,自觉服务群众、奉献社会,以更高的激情和更大的干劲,为全县经济社会发展做出新的更大的贡献。
同志们,事业召唤人才,时势造就人才。
希望大家坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,为实现我县目标、全面建设小康社会做出更大贡献。
最后,我在这里,再次向受到表彰的“青年创业之星”和优秀青年创业示范基地表示热烈的祝贺。
随着人才强企战略的实施,人才工作在我公司正迎来重大的发展机遇。
但在整个人才工作系统中,高技能人才队伍建设仍然处于比较薄弱的环节。
重学历、重普教,轻技能、轻职教的观念还较为普遍;
重使用、轻培养、重仕途、轻技工的现象比比皆是;
技能人才,特别是高技能人才的地位不高,培养成长机制还没有完全很好的建立健全起来。
下面,我谈谈我公司的高技能人才队伍,请大家多指正。
一、我公司目前高技能人才队伍现状:
1、公司技术工人队伍的等级结构我公司现有技师3人,高级工96人,中级工54人,初级工170人,技师、高级工等级的人员仅占公司技术工人总数的5.5%。
2、公司技术工人队伍的年龄结构近年来,随着公司规模的由小到大以及我公司建筑施工企业性质的决定,36—45岁、46-55岁两个年龄段中的中级以上技术工人所占的比例呈现为高龄化态势,年轻的技术工人所占比例很小。
3、公司技术工人队伍的文化结构目前,我公司技术工人在本科以上、大专、中专、高中、初中及以下受教育程度的所占比例依次为0.70%、3.5%、1.4%、35.7%、58.7%,由此可看出,我公司技术工人的文化结构还是处于中等偏下水平。
二、今明两年高技能人才队伍建设目标及打算:
1、总量目标:
到2006年底,高技能人才总量达到450人,其中争取增加高级技师1-2人,技师增加5人,高级工增加40人。
2、素质目标:
全面提高高技能人才队伍的知识结构层次,,着力提高具有大专以上学历、高级工以上等级的人员的比例,尤其要提高35岁以下高级工及以上人员的比例。
今明两年内,全公司高技能人才接受继续教育面每年达到80%以上,每人每年至少要接受一次继续教育和专业技术培训。
三、公司开展高技能人才培训的方法:
1、职工培训制度我公司针对建筑施工企业从事的劳动苦脏累,职工素质相对较低等情况,对职工强化培训。
在**市建设局、**市建委举办的特殊工种、造价编审、质检员、安全员、等培训学习班中,公司都是有计划、有组织地让职工参加培训,不断让他们学习新的知识,从而提高他们的实际工作能力和技能。
2、鼓励职工岗位成才。
开展职工岗位技术培训和技能提升培训,制定技师、高级技师和职工持证上岗的培训、升级计划,依托企业主管部门和行业协会统筹实施,通过岗位培训和业务锻炼,我公司绝大部分技术工人都能执证上岗。
3、开展新技术、新知识、新工艺培训,加强团队学习,大力开展qc小组活动,通过工人、技术人员、管理干部组成的qc小组,大家共同学习、互相切磋,提高了职工的素质。
4、搭建高技能人才培训平台。
我公司与**市建筑技工学校采取校企联合培养的方式,为公司搭建了高级工、技师甚至高级技师的培训平台。
5、积极参与各项技能竞赛。
公司对各项技能竞赛都积极安排人员参加,并对在省、市以上技能竞赛中成绩优秀的,给予一定的经济奖励。
公司先后有吴小平、李冬林、贺建华等参加过各类技能竞赛,都取得了较好的成绩。
尤其是贺建华同志参加2004年木工职业技能竞赛,获得**市第一名,**省第二名,为公司争得了荣誉,促进了公司高技能人才学习的热潮。
四、公司高技能人才队伍存在的问题:
1、高级技术工人占比较低,队伍结构不尽合理。
我公司高级工以上人员仅占公司技术人员总数的5.5%,比重太小。
2、技术工人的技能等级偏低,技术素质堪忧。
3、高技能人才年龄构成偏高,高级工、技师青黄不接。
4、技术工人流动比例逐年上升我们建筑施工企业这类情况表现得尤其严重,技术工人流动太频繁。
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