风险评估-JSA-WSWP-PJO-事故管理.ppt
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1,工作指引风险评估-JSA-WSWP-PJO-事故管理,生安部安健环分部2009-7-16,2,安健环管理体系图,1、识别与评价风险(识别与发现问题),2、建立与完善系统(文件体系,措施固化),3、依从(实施与执行情况检查、测量),4、事件管理(纠正、预防),推动体系运作的动力,把所有的要求、经验、措施固化。
逐步扩充PJO工作,评估WSWP的执行情况与效果,并部分量化评估安健环绩效。
所有安健环工作都基于风险,本篇所讲内容主要就班组如何针对以上4个部分开展工作,重点在于说明操作步骤及其相互关系。
3,第一部分,安健环因素识别、评价与控制,安健环管理的实质、核心是风险管理。
4,风险识别、评价与控制流程图,对生产过程/作业活动进行安健环因素识别与评价,危险工作认定,开展计划工作观察,进行JSA分析,第一步,第二步,第三步,第四步,分析结果融入WSWP(包括检修文件包),并应用于工作票、操作票,第五步,各步骤不是独立的,要相互对应,关联起来。
5,第一步:
安健环因素识别与评价,具体操作见安健环因素识别与评价作业指导书。
6,开展安健环因素识别与评价工作要点,以班组为单位开展。
班组要保存本班的安健环因素识别与评价汇总表。
强调全员参与、全面识别。
每位员工要清楚本职工作的相关风险与控制措施。
措施要具体、明确(可执行)。
各专业、分部对班组的汇总表要组织评价、审核。
7,对安健环因素识别与评价的更新,班组重点关注以下三类:
生产过程/作业活动变化而导致安健环因素变化,如:
设备技改后。
发生事故或未遂事故后。
计划工作观察(PJO)的结果/目标/指标发生改变。
安健环因素识别与评价是动态的,对以上三类情况,应对本班组相关安健环因素进行重新识别与评价。
8,第二步:
将风险等级为2级及以上的作业,或虽然评为1级,但如发生事故后果严重的活动列入危险工作清单,只要该项工作有一项安健环因素经评价后达到2级及以上,即列入危险工作。
9,第三步:
进行JSA(工作安全分析),1、危险工作必须做JSA;2、有检修文件包工作必须做JSA。
10,“基本步骤”要与文件包的作业步骤对应。
措施要具体、明确,可执行。
做JSA的两点提醒,11,第四步:
JSA分析结果融入WSWP(包括检修文件包),并应用于工作票、操作票中。
对照文件包,找到相对应的步骤,把JSA中的措施写进文件包中。
对于重要的措施,用黑体字显示。
JSA(工作安全分析)不是现场作业的执行文件。
现场作业执行文件为WSWP、检修文件包、操作票、工作票等。
12,对于没有检修文件包类的危险工作,需编写书面安全工作程序。
把JSA的分析结果,按工作程序、步骤编写。
也可包括质量方面要求、措施,13,第五步:
开展计划工作观察,14,计划工作观察目的,通过开展观察,核查具体某项危险工作中,对WSWP(包括检修文件包、操作票)的遵照度,同时检查WSWP中有无遗漏重要程序、措施。
对于厂级及各部门,通过统计工作观察,对安健环行为进行分类分解,达到相对量化评估该类安健环行为的绩效表现,为制订工作策略提供依据。
15,开展计划工作观察频率,计划工作观察是一项日常工作。
列入危险工作清单的,必须开展计划工作观察。
未列入危险工作清单的,班组亦可有针对性的开展工作观察。
各分部、班组要编制工作观察计划。
计划工作观察频率:
3级风险:
每季一次。
2级风险:
每半年一次。
1级风险:
由班组选择开展。
16,对于以下情况,可开展有针对性工作观察,新进厂员工;安健环表现较差的;精神状态不好的;冒险者;发生事故后(包括未遂事故);表现优秀的员工、小组;其它。
17,编制年度工作观察计划,18,填写工作观察记录,从WSWP(包括检修文件包、操作票)中摘录需要观察的内容,可以有针对的对部分内容观察,亦可全过程观察。
(可打印),记录观察发现与评价内容,(记录为手写),被观察人签名栏,主要由工作负责人签名。
通过交流回复,改进工作。
填写观察依据文件:
WSWP、检修文件包、操作票。
如不是危险工作,没有WSWP,也可填写工作票编号。
班组需要保留存档的,就是这份记录。
工作观察总结及建议(主要是符合性总结或改进性建议),目的在于改进、提高,19,计划工作观察发现及评价记录内容,是否遵循了书面安全工作程序(WSWP)等有关安健环标准制度的要求;是否应用了恰当的安全防护设备;是否配备、正确使用了个人防护用品(PPE);是否存在物的不安全状态,工作环境是否安全;是否危及其他人员的健康与安全;是否存在人的不安全行为,工作是否有序、有条理;是否对本工作过程的安健环因素及风险有精确的了解和认识;身体素质、业务技术是否符合岗位要求;书面安全工作程序(WSWP)、文件包、操作票是否完善;工序是否需要简化或修改;被观察人员有什么值得学习的经验;其他评估内容。
必须评价,结合发现问题评价。
如有,则评价说明;如未发现,则不用列出。
20,工作观察总结及建议内容,修改现有的书面安全工作程序(WSWP)或标准;进行适当的培训或再培训;进行设备维修或改造;进行人机工程学的研究与整改;进行个人防护用品(PPE)专项检查或评估;工序需要简化或修改;推广危险工作中相关人员好的经验;其他建议(如:
岗位调整)。
对提出的建议、措施要闭环管理。
如:
修改文件包,则要走修改文件包的程序。
针对观察发现与评价内容,进行总结与提出建议措施。
21,第二部分事故管理,22,事故管理是推进安健环管理系统完善的动力。
事故管理是推动安健环管理系统持续前进的动力,是系统中很重要的输入。
每发生一起安健环事故(事件),说明我们的系统存在薄弱环节、有漏洞,如果我们正视它,在系统上把该漏洞堵上,那么在系统上就会更完善,就可避免同类事件发生。
对发生的安健环事件上报后,通过持续推动风险评估、JSA(工作安全分析)、WSWP(书面安全工作程序)、PJO(计划工作观察)等工作之间的联动,来达到完善系统的目的。
23,上报原则,未遂事故及以上安健环事故(事件)需上报。
未遂事故定义设备和人为差错等诱发产生有可能造成的事故,由于人或其他保护装置等原因,未造成职工伤亡或财物损失的事件。
未遂事故是指发生事故的条件已经具备,或虽然发生了事故,但因某种侥幸而未造成财物损失和人员伤亡的事故。
24,填报安健环事件报告存在问题
(1),违章行为未遂事故违章是可能造成事故的原因之一,不等同于未遂事故。
如厂区内驾驶车辆超速行驶(车速30公里/小时)是违章行为,但在发生事故的条件并不具备的情况下(如:
车辆故障、雨天路滑、对面来车等可能条件),不列入未遂事故。
25,填报安健环事件报告存在问题
(2),应记录时间、地点、工作内容、作业人员,以及与事件相关的运行、周围环境等信息。
事件经过重在客观;事件经过不作原因分析。
事件经过未记录清楚,26,填报安健环事件报告存在问题(3),原因分析如果不客观、与事实不符,那么将会导致措施对控制同类事件失效。
事故调查中,原因分析至关重要。
原因分析不客观或与事实不符,27,填报安健环事件报告存在问题(4),应根据原因分析,制订具体、明确、可执行的措施。
如:
1、对安健环因素识别与评价表“*”项工作,增加“*”安健环因素;2、7月组织全班学习“*”文件包;3、对*设备进行*整改;等。
措施不具体不明确,28,确定根本原因及制订措施需重点关注,风险评估是否充分;安全操作规定是否健全(JSA、WSWP、检修文件包、操作票等);教育培训是否足够或未经培训;对现场工作是否缺乏检查或指导错误;技术和设计上是否有缺陷;劳动组织是否合理;以往有无同类事件,有无实施制定的防范措施。
29,1、发生安健环事件后,检查安健环因素识别与评价是否充分,相关的JSA、文件包、规程是否需要修订。
30,2、发生安健环事件后,同类相关工作列入工作观察计划,如果没列入观察计划内,则应列入;如果已列入,可调整为近期内开展观察。
开展观察,按照最新制订的措施实施观察。
修订计划,实施观察,31,如有疑问或需交流,请联系分部负责人、部门安全员。
请联系安健环分部。
32,谢谢!
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