就业经济学真题精选.docx
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就业经济学真题精选.docx
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就业经济学真题精选
[单项选择题]
1、一般培训的成本通常由()来支付。
A.企业
B.员工
C.政府
D.社会
参考答案:
B
[单项选择题]
2、实行计时工资制,工人低生产率的风险主要由()承担。
A.企业
B.工人
C.政府
D.社会
参考答案:
A
[单项选择题]
3、人力资本理论是在20世纪()建立起来的。
A.50年代
B.60年代
C.70年代
D.40年代
参考答案:
A
[单项选择题]
4、以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指()。
A.劳动力
B.人口
C.人力资源
D.劳动人口
参考答案:
C
[单项选择题]
5、社会保障的萌芽以英国的1601年女王伊丽莎白一世颁布的()。
A.
《疾病保险法》
B.
《济贫法》
C.
《工伤保险法》
D.
《社会保险法》
参考答案:
B
[单项选择题]
6、下列哪个不属于按失业的成因划分的()。
A.摩擦性失业
B.等待性失业
C.季节性失业
D.结构性失业
参考答案:
B
[单项选择题]
7、影响劳动流动的非经济因素不包括()。
A.年龄
B.家庭
C.科学技术的发展
D.流动的距离
参考答案:
C
[单项选择题]
8、当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时,个体的工作时间为()。
A.减少
B.不变
C.增加
D.不确定
参考答案:
C
[单项选择题]
9、劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率()。
A.减少
B.增加
C.不变
D.不确定
参考答案:
B
[单项选择题]
10、在短期、局部范围内,提高()与扩大就业减少失业存在者矛盾。
A.经济效率
B.生产效率
C.公平程度
D.就业容量
参考答案:
A
[单项选择题]
11、()指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。
A.创造型组织
B.领导型组织
C.学习型组织
D.扁平型组织
参考答案:
C
[多项选择题]
12、工资的基本形式是包括()。
A.基本工资
B.津贴
C.名义工资
D.奖金
E.补助
参考答案:
A,B,D
[多项选择题]
13、政府在劳动力市场中的扮演的角色有()。
A.参与者
B.组织者
C.裁判
D.管理者
E.监督者
参考答案:
A,B,C
[多项选择题]
14、与物质资本相比,人力资本的特殊性在于()。
A.对人身和物质资本的依附性
B.再生性
C.价值的递增性
D.数量和质量的难以观察性
E.主体蕴涵的知识和技能的时效性
参考答案:
B,C,D,E
[多项选择题]
15、下列关于无差异曲线的论述,正确的是()。
A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D.在同一平面上,有无数条无差异曲线
E.无差异曲线的形状为凹向原点
参考答案:
A,B,D
[多项选择题]
16、下面哪些说法是正确的()。
A.劳动边际替代率绝对值越大,表明资本替代劳动的可能大
B.劳动边际替代率绝对值越大,表明劳动替代资本的可能越大
C.劳动边际替代率绝对值越小,表明劳动替代资本的可能性越小
D.劳动边际替代率绝对值越小,表明资本替代劳动的可能性越小
E.劳动边际替代率绝对值的大小和劳动替代资本的可能性一致
参考答案:
A,C
[判断题]
17、在劳动力供给假设中,劳动者追求收入最大化。
参考答案:
错
[判断题]
18、等成本线的斜率表示劳动与资本的相对价格比。
参考答案:
对
[判断题]
19、就业是生存的前提。
参考答案:
错
[判断题]
20、劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。
参考答案:
对[判断题]
21、技术进步在资本与劳动比率给定的条件下,劳动边际生产力的增加超过资本边际生产力的增加。
参考答案:
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[判断题]
22、二元劳动力市场中非竞争性集团的存在,形成了结构性失业。
参考答案:
对
[填空题]23劳动力需求的基本类型有哪些?
参考答案:
(1)劳动力需求无弹性
(2)劳动力需求弹性小于1
(3)劳动力需求弹性等于1
(4)劳动力需求弹性大于1
(5)劳动力需求弹性无限大
[填空题]24我国隐性就业产生的主要原因。
参考答案:
(1)隐性就业是经济体制转轨过程中的必然现象;
(2)经济利益的驱动是形成隐性就业的主要原因;
(3)管理上的原因
[填空题]25论述影响工资水平的主要因素。
参考答案:
(1)影响宏观工资水平的主要因素。
第一,国民经济发展水平。
第二,国民收入分配的比例。
第三,社会劳动生产率。
第四,劳动市场的供求状况。
第五,政府政策的调节。
第六,物价变动。
第七,员工生活费用及水平。
(2)影响微观工资水平的主要因素。
第一,经济效益。
第二,劳动力配置。
第三,工资分配形式。
第四,劳动差别。
[单项选择题]
26、在我国,下列()不属于在业人口。
A.在校中小学生
B.休假人员
C.农民和工人
D.退休人员
参考答案:
A
[单项选择题]
27、人力资源配置就是依据社会经济发展的需要,通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的()行为。
A.管理
B.经济
C.社会
D.计划
参考答案:
A
[单项选择题]
28、平均产量与边际产量的交点为平均产量()。
A.最大值处
B.最小值处
C.与总产量相交处
D.任意一点处
参考答案:
A
[单项选择题]
29、劳动力需求增加,劳动力供给也增加,则均衡工资率()。
A.减少
B.增加
C.不确定
D.不变
参考答案:
B
[单项选择题]
30、下列劳动类型中,属于就业范畴的是()
A.家务劳动
B.救济性的劳动
C.雇佣劳动
D.劳改人员劳动
参考答案:
C
[单项选择题]
31、如果两类劳动力是总替代关系,则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力()
A.供给的增加
B.供给的下降
C.需求的增加
D.需求的下降
参考答案:
C
[单项选择题]
32、在经济萧条阶段,政府就业政策主要解决的失业是()
A.季节性失业
B.周期性失业
C.结构性失业
D.摩擦性失业
参考答案:
B
[单项选择题]
33、很多用人单位招聘部门经理时,都要求在35岁以下,这是()
A.合理要求
B.经验歧视
C.年龄歧视
D.工龄歧视
参考答案:
C
[单项选择题]
34、就业弹性指的是()
A.就业弹性=就业增长率(%)/经济增长率(%)
B.就业弹性=经济增长率(%)/就业增长率(%)
C.就业弹性=就业总数/人口总数
D.就业弹性=劳动年龄人口/总人口
参考答案:
A
[单项选择题]
35、一般认为,充分就业的数量标准是失业率控制在()
A.10%以内
B.3%-5%
C.1%-2%
D.6%-8%
参考答案:
B[单项选择题]
36、下列会使企业减少对劳动力需求的政策是()
A.扩张性的货币政策
B.扩张性的财政政策
C.鼓励就业的政策
D.紧缩性的货币政策
参考答案:
D
[单项选择题]
37、劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求()
A.增加
B.减少
C.不变
D.难以判定
参考答案:
B
[单项选择题]
38、一般情况下,实际工资水平总是()货币工资水平。
A.等于
B.低于
C.高于
D.无法确定
参考答案:
B
[单项选择题]
39、影响劳动力市场的最基本因素是()
A.制度因素
B.组织因素
C.社会因素
D.供求因素
参考答案:
D
[单项选择题]
40、我国男子的法定劳动年龄上限是()
A.55
B.60
C.50
D.65
参考答案:
B[填空题]41论述经济运行失业理论。
参考答案:
(1)经济低速增长或停滞形成的失业。
经济增长对带动就业的扩大,经济低速增长或停滞会引起失业。
(2)经济结构变动形成的失业。
这种失业是由于经济结构的变化引起的劳动力市场结构和职能长期失调而造成的失业。
结构失业论者认为,失业产生的主要原因是:
第一,生产技术水平的变化会产生一些新的产业,淘汰一些旧产业,而旧产业的劳动者到新产业去就业,有着短期难以克服的技术、地区、性别等障碍,从而出现失业。
第二,消费结构或需求结构的变化引起产业结构调整,这就使不适应消费结构变化的部门出现失业。
第三,人口增长速度和政府政策的变化等影响经济结构的变化,也会产生失业问题。
(3)经济周期变化形成的失业第一,天体运动周期论。
第二,货币信用松紧交替论。
第三,投资过度论。
第四,消费不足论。
第五,熊彼特的技术创新失业论。
第六,凯恩斯等人的“心理预期失业论”。
[填空题]42试论述劳动力供求变化对静态均衡的影响。
参考答案:
(1)劳动力供给的变化。
在劳动力需求曲线不变的情况下,劳动力供给曲线右移,均衡工资率下降,均衡就业量增加;劳动力供给曲线左移,均衡工资率提高,均衡就业量减少;
(2)劳动力需求的变化。
在劳动力供给曲线不变的情况下,劳动力需求曲线右移,均衡工资率提高,均衡就业量增加;劳动力需求曲线左移,均衡工资率下降,均衡就业量减少;
(3)劳动力供求双方同时变化;
(4)多维竞争性劳动力市场均衡。
[填空题]43论述影响劳动参与率的因素。
参考答案:
(1)宏观因素。
第一,宏观经济状况。
第二,社会经济政策。
第三,劳动适龄人口规模。
第四,国家教育的发展状况和受不同教育程度的劳动力工资率差距。
第五,劳动保障制度和社会保障制度。
(2)与个人或家庭参与劳动决策直接相关的因素。
第一,性别。
第二,工资政策和工资关系。
第三,工资水平。
第四,个人非劳动收入。
第五,居民家庭生产率的变化。
[填空题]44加快我国城镇化进程对我国社会经济发展和农业剩余劳动力转移有哪些意义?
参考答案:
1.加快城镇化进程是当今世界的主流。
2.加快城镇化进程是改变我国城镇化水平低、发展速度缓慢状况所急需。
由于我国的城市化水平明显低于经济发展的水平,大量农业剩余劳动力滞留在农村,降低了经济应有的发展水平。
3.加快城镇化进程是解决我国经济发展面临的主要问题的重要途径。
加快城镇化进程是实现我国经济跨越发展的重要保证。
加快城镇化进程有利于提高我国在国际上的竞争能力。
)加快城镇化进程是我国实现现代化的基础。
[填空题]45劳动力输出对于输出国会产生什么样的影响?
参考答案:
既存在有利影响也存在不利影响。
有利因素:
第一,移民从国外流回的高收入外汇会增加输出国的国民收入和外汇储备;第二,移民回归将带来他们在国外积累的财富、技术和经验,以抵消出国时带走的人力资本,甚至可以为本国增值人力资本;第三,会传递消费示范,从其亲属开始改变本国居民的消费方式,使消费需求更有弹性。
不利影响:
第一,因为移民的浅处,会使人力资本储备下降,降低本国的教育水平,国家需要投入更多的教育、培训投资以替代这些迁出者;第二,外汇流入和高档次消费方式的引进,会成为诱发国内通货膨胀的一个原因。
[填空题]46近年来随着我国经济体制改革的深入,就业问题日益突出,我国应采取什么样的措施来解决就业问题?
参考答案:
一是把扩大就业作为国民经济宏观调控目标,建立和完善以经济发展拉动就业增长的长效机制。
政府计划部门在安排财力投资项目时,把促进就业作为经济发展战略和产业结构调整的一个基本目标,在财力支持、贷款担保贴息等方面,积极鼓励和扶持吸纳就业能力较强的各类非公有制经济、中小企业、第三产业和劳动密集型企业发展,重点扶持商贸、旅游、社区服务业、都市工业、非公有制企业、主辅分离企业的发展。
二是认真执行中央再就业配套政策,确保各项政策落实到位。
三是加大再就业培训工作力度,增强下岗失业人员的市场就业能力。
四是完善就业服务管理体系,促进市场导向就业机制的形成。
大力扶持公共就业服务机构发展,加快劳动力市场科学化、规范化和现代化建设,建立覆盖所有社区,与各级公共职业介绍机构、失业保险经办机构和培训机构相互联系的劳动力市场信息网络系统。
逐步消除劳动力流动的各种障碍,建立健全职业中介机构运行规则,保持良好的市场秩序。
五是进一步完善社会保障体系,为劳动力顺畅流动创造良好环境。
[填空题]47阐述托达罗的劳动力流动模型。
参考答案:
托达罗对发展中国家的人口流动作了大量的研究调查发现发展中国家城市失业问题越来越严重,与此同时人口从农村流入城市的速度并没有放慢,反而持续增长。
他认为农业劳动者的迁出决策不是取决于城乡实际收入差距,而是取决于预期收入差距、城市失业率和受教育程度。
一个人的受教育程度与他从农村流入城市的动机之间存在正相关,其在城市工业部门获得工作的机会也较多。
托达罗指出城市中同样存在传统部门和现代部门。
现实中农村劳动力很少直接进入城市现代部门,它们大量进入的主要是传统部门。
城市传统部门具有以下特点:
第一,小私有制;第二,资本有限;第三,就业者文化技术水平优先;第四,劳动生产率很低;第五,福利较差。
[填空题]48工资的职能有哪些?
参考答案:
(1)保健职能;
(2)补偿职能;
(3)增殖职能;
(4)激励职能;
(5)调节职能;
(6)统计和监督职能
[填空题]49劳动力转移和劳动迁移存在哪些区别?
参考答案:
(1)含义不同。
劳动力迁移是指劳动者以改变定居地为目的,超过一定的地界流动;而劳动力转移除此之外,还包括不改变定居地为目的的流动;
(2)劳动力迁移一般要改变常驻地(户口所在地),而劳动力转移不一定改变常驻地;
(3)劳动力迁移的流动程序是单向的;
(4)劳动力迁移前后,常驻时间和常驻地是一致的。
[填空题]50劳动力流动的规律有哪些?
参考答案:
(1)劳动力从农业部门向非农业部门流动;
(2)第
一、第二产业劳动力向第三产业劳动力流动;
(3)体力劳动力向脑力劳动力流动;
(4)农村劳动力向城市劳动力流动;
(5)经济落后地区或国家的劳动力向经济发达地区或国家流动。
[填空题]51劳动力供求关系有哪几种类型?
各自的表现形式有什么?
参考答案:
(1)供大于求。
表现为劳动力过剩,存在相当数量的失业或潜在失业人口。
(2)供小于求。
表现为一个国家和地区缺乏劳动力,企业和社会扩大生产时难以找到充足的求职者。
(3)供求均衡。
表现为劳动力的数量和质量与社会对劳动力的要求达到均衡。
[填空题]52什么是人力资本投资以及其投资形式?
参考答案:
人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资。
(1)各级正规教育;
(2)在职培训;
(3)健康保健;
(4)劳动力流动
[填空题]53人力资本的特征有哪些?
参考答案:
对人身和物质资本的依附性;时效性再生性和价值的递增性不可计量性。
[填空题]54影响宏观工资水平的主要因素有哪些?
参考答案:
(1)国民经济发展水平
(2)国民收入分配的水平
(3)社会劳动生产率
(4)劳动力市场的供求状况
(5)政府政策的调节
(6)物价变动
(7)员工生活费用及水平
[填空题]55社会保障具有哪些作用?
参考答案:
有利于维护社会稳定。
凭借社会保障制度,可以使弱势群体维持基本生活,缩小贫富差距。
有利于社会再生产的顺利进行。
可以使劳动者在失业时得到生活保障,还可以使动者得到教育和培训的机会。
在一定程度上调节经济运行,社会保障制度的存在对社会总需求的过分收缩和膨胀起到缓解作用。
[填空题]56人力资本与物质资本的不同之处有哪些?
参考答案:
人力资本比物质资本发挥更为重要的作用,其生产率显著高于物质资本。
两种资本的累积方式明显不同。
两种资本的折旧不同。
人力资本难以确定回收期。
物质资本的所有权可以被继承,人力资本的所有权不可以被继承。
[填空题]57劳动力市场与其他市场的区别有哪些?
参考答案:
第一,劳动者只能被雇佣或租借,劳动者本身不能被出卖和购买。
第二,劳动者对劳动力拥有不可动摇的所有权。
第三,劳动力的价格不只是工资的多少,而且包括劳动者人力资本投资应获得的报酬。
第四,劳动力受雇佣或租借的条件不只是工资的多少,还有工作时间长短、工作环境好坏等其他因素。
第五,劳动力市场的活动不仅由工人和用人单位决定,而且受到政府、工会、雇主和舆论等社会力量的影响。
[填空题]58重商主义的劳动经济思想包括哪些?
参考答案:
与重商主义相适应的劳动经济思想包括:
第一,贵金属是一国财富的主要表现形式,而财富源于天然禀赋和劳动创造。
第二,立法保护本国熟练技工,培训本国技工和吸引外国技工可以增加国家财富。
第三,以高报酬刺激劳动的发展,增加国家财富。
第四,低利率可促使技工勤劳及熟练程度的提高,物价上涨对固定收入者不利。
[填空题]59人力资本与物质资本的相似之处有哪些?
参考答案:
二者都具有数量和质量的规定性对于两种投资的结果,其投资者原则上都有与之相适应的产权个人的人力资本与物质资本一样都是稀缺性资源两种资本都具有耐用性,它们都会发生折旧二者都是国家和社会为了一定的目的,对于某一生产过程进行生产性投资的结果。
[填空题]60劳动力资源市场配置应遵循哪些原则?
参考答案:
公平竞争的原则劳动者权益保护原则保护儿童原则残疾人就业原则最低工资原则
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