员工职业发展手册真题精选.docx
- 文档编号:8826416
- 上传时间:2023-05-15
- 格式:DOCX
- 页数:24
- 大小:11.92KB
员工职业发展手册真题精选.docx
《员工职业发展手册真题精选.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工职业发展手册真题精选.docx(24页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
员工职业发展手册真题精选
[多项选择题]
1、国家电网公司的战略目标是建设()的现代公司。
A.电网坚强
B.资产优良
C.服务优质
D.业绩优秀
参考答案:
A,B,C,D
[单项选择题]
2、国家级人才是指由()组织评选产生、授予国家级人才称号的专家人才。
A.国务院和国家有关部委
B.国网公司总部
C.省公司(直属单位)
D.地市公司
参考答案:
A
[单项选择题]
3、公司级人才是指由()统一组织,通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生,授予公司级人才称号的专家人才。
A.国务院和国家有关部委
B.国网公司总部
C.省公司(直属单位)
D.地市公司
参考答案:
B
[多项选择题]
4、现场培训主要形式为()等。
A.技术讲座
B.技术问答
C.反事故演习
D.事故预想
参考答案:
A,B,C,D
[单项选择题]
5、科技领军人才每()年选拔一次,聘期()年。
A.2;3
B.1;4
C.1;2
D.2;4
参考答案:
D
[多项选择题]
6、公司级专业领军人才在三年培养期内,各年度的年度履职考核奖标准分别按照正式获得人才称号后标准的()、()、()确定。
A.0.1
B.0.2
C.0.5
D.0.8
参考答案:
B,C,D
[单项选择题]
7、专业领军人才每()年选拔一次,培养期()年,培养合格后聘期()年。
A.2;1;3
B.2;2;4
C.2;3;4
D.3;2;4
参考答案:
C
[多项选择题]
8、优秀专家人才(管理、技术、技能)分为()级别。
A.国网公司级
B.省公司级
C.国家级
D.地市公司级
参考答案:
A,B,D
[单项选择题]
9、优秀专家人才后备每()年选拔一次,聘期()年。
A.2;4
B.1;4
C.2;2
D.1;2
参考答案:
A[多项选择题]
10、下列哪些属于国家级人才()。
A.百千万人才
B.科技领军人才
C.特贴专家
D.突贡专家
参考答案:
A,C,D
[单项选择题]
11、科技领军人才应具有()及以上学历,以及高级专业技术资格。
A.研究生
B.大学本科
C.大学专科
D.中专
参考答案:
B
[单项选择题]
12、新入职高校毕业生岗前集中培训由公司统一组织,国网技术学院具体实施,电工类专业培训()个月左右,非电工类专业培训()个月左右。
A.2;1
B.4;2
C.2;2
D.2;4
参考答案:
B
[单项选择题]
13、科技领军人才应距法定退休年龄()年及以上。
A.3
B.4
C.5
D.8
参考答案:
C
[单项选择题]
14、各单位根据新员工的专业、学历等组织开展岗位实习,时间一般为()个月。
A.3至6
B.6至9
C.3至9D.6至12
参考答案:
B
[单项选择题]
15、优秀专家人才应现从事申报专业相关工作,且累计具有()年及以上申报专业工作经历。
A.5
B.6
C.7
D.8
参考答案:
A
[单项选择题]
16、技能人员每()年参加一次脱产培训,时间不少于56学时,主要内容为专业新的操作技能和安全教育等。
A.1
B.2
C.3
D.5
参考答案:
C
[单项选择题]
17、优秀专家人才应距法定退休年龄()年及以上。
A.3
B.4
C.5
D.8
参考答案:
C
[单项选择题]
18、申报技师:
取得本职业(工种)高级工《职业资格证书》后,在本职业(工种)工作()年以上。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:
C
[单项选择题]
19、国家电网公司科技领军人才考核分月度考核、年度考核和()三种方式。
A.届满考核
B.季度考核
C.期末考核
D.业绩考核
参考答案:
A
[单项选择题]
20、申报初级工:
相应专业中专、技工学校、职业中学毕业;就业培训中心学习()年以上。
A.一
B.二
C.三
D.四
参考答案:
B
[单项选择题]
21、国家电网公司专业领军人才三年培养任务考核结果全部为()及以上,方可授予称号。
A.优秀
B.良好
C.及格
D.不合格
参考答案:
C更多内容请访问《睦霖题库》微信公众号
[单项选择题]
22、已持有电力行业特有工种高级工职业资格证书的转岗人员,在转岗后的工种工作满()年及以上,并通过本工种高级工培训合格后,方可申请转岗后工种高级工鉴定。
A.一
B.二
C.三
D.四
参考答案:
A
[单项选择题]
23、国家电网公司优秀专家人才年度考核要求承担培训教学、培训资源建设等工作任务不少于()学时,其中承担培训授课任务不少于()学时。
A.50;25B.35;15
C.40;16
D.45;15
参考答案:
C
[单项选择题]
24、从事质量与可靠性管理专业人员应申报的专业(系列)技术资格是()。
A.电力工程技术
B.经济专业
C.工业工程技术
D.统计专业
参考答案:
C
[单项选择题]
25、国家级人才一次性奖励为()元。
A.5000
B.8000
C.10000
D.12000
参考答案:
D
[单项选择题]
26、电力政工中、高级专业技术资格的名称分别为政工师、()。
A.副高级政工师
B.高级经济师
C.高级政工师
D.经济师
参考答案:
C
[单项选择题]
27、国家电网公司科技领军人才一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为:
()、()、()。
A.11000;10000;5
B.9000;8000;4
C.8000;6000;3
D.5000;4000;2
参考答案:
A
[单项选择题]
28、国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内()个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:
D
[单项选择题]
29、申报专业技术资格,下列哪项分支专业不属于政工专业系列()。
A.党建和精神文明建设工作
B.保卫工作
C.纪检和监察工作
D.编辑工作
参考答案:
D
[单项选择题]
30、专家后备选拔包括推荐报名、()、统一考试、公布聘任等环节。
A.确定培养人选
B.统一培养
C.专家评审
D.资格审查与业绩评价
参考答案:
D
[单项选择题]
31、从事保卫工作专业人员应申报的专业(系列)技术资格是()。
A.工业工程技术
B.经济专业
C.统计专业
D.政工专业
参考答案:
D
[单项选择题]
32、专业领军人才应现从事申报专业工作,且累计具有()年及以上申报专业工作经历。
A.5
B.6
C.7
D.8
参考答案:
A[单项选择题]
33、认定员级专业技术资格要求()毕业后,从事本专业技术工作满一年。
A.研究生
B.大学本科
C.大专
D.中专
参考答案:
D
[单项选择题]
34、优秀专家人才每()年选拔一次,聘期()年。
A.2;3
B.1;2
C.1;4
D.2;4
参考答案:
D
[单项选择题]
35、认定助理级专业技术资格要求大学专科毕业后,从事本专业技术工作满()年。
A.一
B.二
C.三
D.四
参考答案:
C
[单项选择题]
36、省公司级人才是指由()组织,通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生,授予省公司(直属单位)级人才称号的专家人才。
A.国务院和国家有关部委
B.国网公司总部
C.省公司(直属单位)
D.地市公司
参考答案:
C
[单项选择题]
37、认定助理级专业技术资格要求大学本科毕业后,从事本专业技术工作满()年。
A.一B.二
C.三
D.四
参考答案:
A
[单项选择题]
38、取得第二个学士学位后满()年或在大学本科学习期间同时取得双学士学位后满()年,可直接考核认定中级资格。
A.1;3
B.2;4
C.1;4
D.2;3
参考答案:
B
[单项选择题]
39、大学本科毕业或大学专科毕业,助理级资格年限满()年,且“资格后本专业累积年限”满4年或“资格后本专业连续年限”满2年,可申报评定中级资格。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:
D
[单项选择题]
40、申报中级工:
取得本职业(工种)初级《职业资格证书》后,在本职业(工种)工作()年及以上。
A.一
B.二
C.三
D.四
参考答案:
D
[单项选择题]
41、申报中级工:
从事本职业(工种)工作()年以上,并经过本工种中级技术等级培训。
A.二
B.四
C.八
D.十
参考答案:
C
[单项选择题]
42、申报高级工:
取得本职业(工种)中级《职业资格证书》后,在本职业(工种)工作()年及以上;并通过本工种高级工培训。
A.一
B.二
C.三
D.四
参考答案:
D
[单项选择题]
43、申报技师:
持有本职业(工种)高级工《职业资格证书》,在本职业(工种)连续工作()年及以上且仍在本职业(工种)岗位工作。
A.4
B.6
C.8
D.12
参考答案:
D
[单项选择题]
44、申报高级技师需安全文明生产,近()年内无直接责任事故。
A.一
B.二
C.三
D.四
参考答案:
C
[单项选择题]
45、国网公司对生产岗位人员的“三无”有明确规定,以下哪项不属于“三无”
()。
A.无学历
B.无职称
C.无技能等级
D.无技术
参考答案:
D
[单项选择题]
46、以下关于待岗培训的内容哪些是不正确的()。
A.生产岗位“三无”人员不允许上岗
B.对已在岗人员,依据岗位责任体系要求进行岗位能力考试考核,考试考核不合格,须离岗接受不少于一年的待岗培训
C.管理和技术岗位“两无”人员不允许上岗
D.对待岗培训后考试考核合格的人员可重新竞聘上岗
参考答案:
B
[单项选择题]
47、员工个人申请利用业余时间参加在职学历教育,须经所在单位批准,相关费用()。
A.由公司承担
B.由公司和员工共同承担
C.由员工个人承担
D.视情况由公司酌情承担部分
参考答案:
C
[单项选择题]
48、各专业的新员工在生产经营一线岗位工作一定年限(含入职培养期)后,方可参加管理岗位竞聘,其中本科生不少于()年
A.8
B.6
C.5
D.3
参考答案:
C
[单项选择题]
49、新员工入职培养鉴定结果为不合格的,延长岗位实习()个月。
A.1
B.3
C.6
D.9
参考答案:
B
[单项选择题]
50、申报高级技师需取得电力行业职业技能鉴定机构颁发的技师(国家职业资格二级)资格证书后,连续从事本职业(工种)工作满()年及以上。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:
C
[多项选择题]
51、《关于规范公司系统人才分级分类管理的意见》规定,国网公司人才层级分为()。
A.国家级
B.公司级
C.省公司(直属单位)级
D.地市公司级
参考答案:
A,B,C,D
[多项选择题]
52、公司级人才主要包括科技领军人才、()。
A.特贴专家人才
B.专业领军人才
C.优秀专家人才
D.优秀专家人才后备
参考答案:
B,C,D
[多项选择题]
53、公司人才类别分为()。
A.经营人才
B.管理人才
C.技术人才
D.技能人才
参考答案:
A,B,C,D
[多项选择题]
54、国网公司级、省公司(直属单位)级、地市公司级人才称号由高到低顺序为:
科技领军人才、()。
A.专业领军人才
B.优秀专家人才
C.优秀专家人才后备
D.特贴专家人才
参考答案:
A,B,C
[多项选择题]
55、各级各类人才的待遇由()、()和()组成。
A.一次性奖励
B.年度履职考核奖(任期内)
C.业绩考核奖
D.薪级动态调整积分
参考答案:
A,B,D
[多项选择题]
56、年度履职考核奖根据各级各类人才任期内年度履职考核结果发放。
计算公式为:
发放额度=()×()×()。
A.年度履职考核薪点数
B.岗位薪点工资点值
C.考核系数
D.绩效结果
参考答案:
A,B,C
[多项选择题]
57、工业工程专业中、高级技术资格的名称分别为:
()。
A.工程师
B.工业工程师
C.高级工程师
D.高级工业工程师
参考答案:
A,C
[多项选择题]
58、申报专业技术资格,下列哪些分支专业属于电力工程技术专业系列()。
A.热能动力工程专业
B.水能动力工程专业
C.输配电及用电工程专业
D.电力系统及其自动化专业
参考答案:
A,B,C,D
[多项选择题]
59、电力职业技能鉴定等级分为初级、()、()、()和()。
A.中级
B.高级
C.技师
D.高级技师
参考答案:
A,B,C,D
[多项选择题]
60、管理和技术岗位“两无”人员是指()。
A.无学历
B.无职称
C.无技术
D.无培训经历
参考答案:
A,B
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 职业 发展 手册 精选