曾都区基层党组织规范化建设工作标准部门社区.docx
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曾都区基层党组织规范化建设工作标准部门社区
曾都区基层党组织规范化建设工作标准
一、社区党组织规范化建设标准
(一)组织设置规范化
1.成立社区大党委,吸纳辖区行政企事业单位党组织负责人为兼职委员。
2.建立网格党支部、楼栋党小组,推选楼门党员中心户。
3.自治组织、群团组织、共驻共建组织健全并发挥作用。
4.居务监督委员会切实发挥作用。
(二)队伍建设规范化
1.党组织书记有清晰的工作思路和年度工作计划。
2.党组织班子成员分工明确,履职尽责。
3.党员全部纳入党组织正常管理。
4.无职党员设岗定责,发挥先锋模范作用。
5.发展党员坚持标准,严格程序,手续完备。
6.组织党员轮训。
7.网格员、巡防队员等社区工作人员管理规范,作用发挥好。
8.社区志愿者注册率达标,志愿服务活动经常。
(三)活动开展规范化
1.“两学一做”学习教育实现常态化制度化,支部主题党日活动规范开展。
2.定期组织开展“三会一课”。
3.组织召开年度组织生活会。
4.坚持民主评议党员。
5.稳妥处置不合格党员。
6.政务事项代办服务扎实有效。
7.建立一刻钟生活服务圈。
8.“三民”工程推进有力,“一社一品”形成特色。
(四)制度执行规范化
1.严格执行“两会制”决策。
2.落实定期研究党建工作制度,工作推进有序。
3.认真落实党务、居务公开制度。
4.落实干部(党员)包片联户制度。
5.扎实开展代表委员进社区,履行好提醒和服务义务。
(五)保障落实规范化
1.党员群众服务中心面积不低于500平方米。
2.党员群众服务中心有便民服务、党群活动、学习阵地、档案管理、文化娱乐、日间照料等功能室及设施;社区内有室外健身活动场所;利用率高。
3.建立社区微信公众平台,信息及时更新;社区“网上便民服务中心”正常运行。
4.与辖区所有单位签订共驻共建协议。
5.党组织各项活动记录规范。
二、非公有制经济组织和社会组织党组织规范化建设标准
(一)组织设置规范化
1.有20名以上员工的“两新”组织全部纳入党组织的正常管理。
2.有3名以上党员的单独建立党组织,3名以下党员的建立联合党支部。
3.党组织按期换届。
3.群团组织健全。
(二)队伍建设规范化
1.选优配强党组织书记,书记由企业(单位)中层以上管理人员担任。
2.党组织书记按时参加上级组织的集中轮训。
3.党组织书记岗位职责明确,履职到位,每年向上级党组织和本单位党员职工报告工作。
4.有党员、入党积极分子、流动党员台账。
(三)活动开展规范化
1.“两学一做”学习教育实现常态化制度化,支部主题党日活动规范开展。
2.定期组织开展“三会一课”。
3.组织召开年度组织生活会。
4.每年至少开展一次民主评议党员活动,表彰优秀党员,及时处置不合格党员。
5.设立党员示范岗、党员责任区。
6.组织开展经常性群众性文体活动。
(四)制度执行规范化
1.建立党组织活动、议事决策、联系服务群众等制度。
2.落实党组织书记参加管理层会议制度。
(五)保障落实规范化
1.设立党务工作机构。
2.配备专职党务工作人员。
3.建立党员职工活动中心(党员活动室)。
三、机关事业单位党组织规范化建设标准
(一)组织设置规范化
1.党组织设置合理,党员100%纳入教育管理。
2.按期换届,程序规范。
(二)队伍建设规范化
1.机关党组织书记由本单位党员主要负责人兼任或同级党员领导干部专任。
2.合理配置专兼职党务工作人员。
3.党员基本情况台账和入党积极分子台账清楚。
4.发展党员程序规范。
(三)活动开展规范化
1.“两学一做”学习教育实现常态化制度化,支部主题党日活动规范开展。
2.定期组织开展“三会一课”。
3.组织召开年度组织生活会。
4.每年开展一次民主评议党员活动,表彰优秀党员,及时处置不合格党员。
5.建立机关干部联系帮扶困难群众制度。
6.扎实开展在职党员进社区、“代表委员”联系服务社区等活动。
7.组织开展经常性群众性文体活动。
(四)制度执行规范化
1.贯彻落实《中国共产党党和国家机关组织工作条例》。
2.落实基层党建工作责任制。
3.落实机关党组织负责人列席重要会议制度。
4.落实中心组学习、宣传思想等党内活动制度。
(五)保障落实规范化
1.有规范适用、功能完备、相对独立的活动场所。
2.党组织开展活动经费保障充足。
3.党组织工作档案完整规范。
曾都区示范基层党组织建设标准
一、社区党组织示范化建设标准
(一)自身建设过硬
1.组织体系健全。
建立网格党支部、楼栋党小组,推选楼门党员中心户。
有条件的社区在商圈楼宇组建党组织。
自治组织、群团组织、共驻共建组织健全并发挥作用。
2.党组织书记选优育强。
党组织书记符合“一好双强”标准,有清晰的工作思路和年度工作计划,每年做出抓党建工作公开承诺,年终开展“双述双评”。
认真参加学习培训,落实党组织书记责任目标考核和经济责任审计制度。
3.日常管理严格。
党组织班子成员分工明确,履职尽责。
严格执行座班制,网格员、巡防队员等社区工作人员管理规范,作用发挥好。
落实定期研究党建工作制度,工作推进有序。
严格执行“两会制”决策,建立决策事项清单,对涉及群众切身利益的重大事项实行民主决策,程序规范、记录清楚。
严格执行“两务公开”,建立公示公开事项目录,按照规定的时间、规定的形式、规定的程序,应公开尽公开。
4.各类台账完整。
建立社区“两委”班子成员、社区工作者、党员、入党积极分子、后备干部一人一档和社区志愿者台账,及时更新完善。
(二)党内活动经常
1.“两学一做”学习教育实现常态化制度化,支部主题党日活动规范开展。
认真开展“四个一”学习活动。
按要求每月开展支部主题党日活动,落实按月交纳党费、重温入党誓词、集体诵读党章等规定动作。
结合实际,创新开展自选动作,推动党员设岗定责,发挥党员先锋模范作用。
2.认真开展“三会一课”。
与支部主题党日相结合,每月召开一次支部委员会,每季度召开一次党员大会,各党小组每月召开一次会议,每季度组织党员上党课。
3.定期召开组织生活会。
每年至少召开一次,有会前征求意见情况、会后整改措施、会议记录。
开展民主评议党员,有民主评议党员方案、党员民主评议表,民主评议结果在公示栏公示。
(三)作用发挥明显
1.服务群众。
严格执行座班制,推进“e+”便民服务体系建设,规范开展代办服务。
志愿者骨干队伍人数达标,组织网络健全,志愿服务活动经常。
联系帮扶困难群众和空巢老人、留守儿童、残疾人等特殊群体制度落实到位,民情日记记录规范。
2.凝聚人心。
有包片联户方案、有走访记录。
社区微信平台、“网上党员群众服务中心”运行良好。
定期组织开展群众性文体娱乐活动,“一社一品”特色鲜明、深入人心。
3.优化管理。
严格执行党务居务财务公开制度。
“两会制”决策制度落实到位。
有网格化管理方案,有推进措施及相关资料。
开展共驻共建,签订共建责任书,定期召开联席会议,定期开展活动。
4.维护稳定。
落实“有话就说”制度,开展“谈心说事”、议事恳谈等活动。
落实“四访四包”制度,即“开门接访、主动约访、带案下访、上门回访”,“包掌握情况、包思想教育、包调处化解、包息诉息访”,维护群众合法权益、化解矛盾纠纷。
(四)特色亮点突出
1.深入开展为民共享“三民工程”,深化拓展“一社一品”,在联系服务群众、化解矛盾纠纷、物业管理、共驻共建、志愿活动等方面特色鲜明,形成长效。
2.创新党员教育管理举措,在发挥无职党员作用、破解流动党员管理难题方面进行积极探索,取得实效。
3.在重点工作的推进中,创造性的开展工作,形成可借鉴的有效“小处方”,取得实效。
(五)工作保障有力
1.党员群众服务中心建设标准化。
党员群众服务中心面积达到1000平方米以上,设立一个便民服务大厅、一个多功能会议室、一个党群之家、一个“代表委员”(有话就说)工作室、一个网格管理站、一个警务室、一个图书(电子阅览)室、一个远程教育站点、一个老年人日间照料中心、一个四点半学校。
2.社区办公经费和联系服务群众经费不低于30万元。
3.社区主职干部工作报酬不低于上年度城镇职工平均工资,副职干部工作报酬不低于主职工作报酬的80%。
4.社区干部全部纳入城镇职工养老保险。
5.落实“权随责走、费随事转”,整合利用相关部门投入的各类资金。
二、非公有制经济组织和社会组织党组织示范化建设标准
(一)组织设置示范化
1.党组织设置合理,支部有20名以上党员的设立党小组。
2.党组织按期换届,程序规范,手续齐全。
3.工会、共青团、妇联等群团组织按要求组建。
(二)队伍建设示范化
1.党组织书记由企业(单位)主要管理人员担任。
2.配备专职党务工作者。
3.党员全部纳入党组织有效管理,全部设立党员示范岗和责任区,发挥党员先锋模范作用。
4.党组织书记履职尽责,按要求参加上级组织的集中轮训,每年向上级党组织和本单位党员职工报告工作。
5.有入党积极分子,党员、流动党员、入党积极分子等台账健全。
(三)活动开展示范化
1.“两学一做”学习教育实现常态化制度化,支部主题党日活动规范开展。
2.结合支部主题党日,“三会一课”按要求落实,党内政治生活严肃认真。
3.每年至少召开一次组织生活会,开展一次民主评议党员活动,表彰优秀党员,及时处置不合格党员。
4.深入开展“三推三争”活动(“推荐下岗党员在企业再就业、推荐岗位技术能手加入党组织、推荐优秀党员进入管理层,争当优秀企业家、争当岗位技术能手、争当优秀共产党员”),党员先锋模范作用有效发挥。
5.经常开展群众性文体活动。
(四)制度执行示范化
1.认真落实发展党员各项制度,把好发展党员入口关。
2.认真执行党组织关系接转制度,杜绝“口袋党员”。
3.认真落实党员联系服务群众制度,定期开展交心谈心活动,研究解决群众反映的问题。
4.落实党组织书记参加管理层会议和非党组织书记业主列席党组织会议制度,畅通党组织和管理层的沟通渠道。
(五)保障落实示范化
1.落实党建工作经费税前列支制度。
党组织工作经费纳入企业管理费列支,不超过职工年度工资薪金总额1%的部分,据实在企业所得税前扣除。
2.党员职工活动中心(党员活动室)设施齐全,功能完善。
三、机关事业单位党组织示范化建设标准
(一)组织设置示范化
1.党组织设置科学合理,党员100%纳入教育管理。
2.党组织班子健全,充分发挥党务干部作用。
3.按时完成党组织到期换届和任期内委员缺额补选工作。
(二)队伍建设示范化
1.机关党组织书记由本单位党员主要负责人兼任或同级党员领导干部专任,党建业务能力和沟通协调能力强,带头落实执行上级各项决策部署。
2.党组织领导班子团结协作,分工明确,勤政廉政,充分发挥领导带头作用。
3.理论学习经常。
坚持理论学习制度,做到计划、内容、时间、人员、考勤五落实,党员每年集中学习时间12次以上。
4.议事决策机制健全。
坚持民主集中制度原则,重大问题实行集体讨论决定。
5.党员教育管理从严。
制定发展党员年度计划,认真做好入党积极分子推荐、培养和新党员发展工作。
建立党员轮训制度,党员教育培训有计划、有安排,党员参加集体教育活动的时间每年累计不少于12天。
(三)活动开展示范化
1.“两学一做”学习教育实现常态化制度化,支部主题党日活动规范开展。
认真开展“四个一”学习活动。
按要求每月开展支部主题党日活动,落实按月交纳党费、重温入党誓词、集体诵读党章等规定动作。
结合实际,创新开展自选动作,推动党员设岗定责,发挥党员先锋模范作用。
2.认真开展“三会一课”。
与支部主题党日相结合,每月召开一次支部委员会,每季度召开一次党员大会,各党小组每月召开一次会议,每季度组织党员上党课。
党组织负责人每年带头为党员上党课,坚持党员领导干部“双重”组织生活会制度。
3.定期召开组织生活会。
每年至少召开一次,有会前征求意见情况、会后整改措施、会议记录。
4.每年开展一次民主评议党员活动,有民主评议党员方案、党员民主评议表,民主评议结果在公示栏公示。
结合民主评议结果,表彰优秀党员,及时处置不合格党员。
5.建立机关干部联系帮扶困难群众制度,区管领导干部带头落实“一对一”结对帮扶。
6.深入开展共驻共建,和所驻社区签订共驻共建协议,积极参与社区建设,帮助、指导所驻社区推进重点工作,协助解决社区发展稳定等问题。
7.积极开展机关党支部与干部驻(挂)村、社区党支部结对共建活动,定期开展在职党员进社区、“代表委员”联系服务社区活动。
(四)制度执行示范化
1.贯彻落实《中国共产党党和国家机关组织工作条例》。
2.落实机关党组织负责人列席重要会议和中心组学习、宣传思想等党内活动制度。
3.建立和落实党员领导干部基层联系点制度,定期到联系点调查研究,帮助基层解决实际问题;
4.健全并落实办事公开、首问责任、限时办结、责任追究等制度,认真对待和及时处理群众来访,无重大重复群访事件。
5.加强党内民主建设。
认真落实党务公开、民主选举、民主决策、民主监督,充分保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。
(五)保障落实示范化
1.有规范适用、功能完备、相对独立的活动场所。
2.党组织开展活动经费保障充足。
3.党组织工作档案完整规范。
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