驾驶员考核方法Word文档下载推荐.doc
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除此以外的,在月内对一次方量在50M3以下的(含50M3)每次再给予15.00元/次进行补贴该泵车组。
8、对月内维护保养泵车给予40元/每人进行补贴(必须整天,必须是出满勤的)。
9、提合理化建议并经公司采纳的,且取得经济效益的一次奖200元,较大效益酌情考虑。
10、被评为“红旗泵车”一次奖400元/泵车组(一季度评一次,评比条件另拟定)。
11、对月内不发生人为安全事故的,除按前一条款奖350元安全奖金外,另再按每人100元/月全员安全风险抵押奖励金进行奖励。
(此款到年终在没有发生安全事故的情况下给予一次性的奖励,如果当月有350元之以内的事故损失费,除要扣安全奖外,此项奖励也不得享受。
全员风险抵押金的累计数,在每月上旬公布一次。
如因人为责任事故发生,根据责任、损失大小,除扣除安全奖3~12个月,可用全员风险抵押奖励金进行扣赔,属正常和公司解除合同的,到离开公司结帐时可一次性给付)。
二、搅拌车驾驶员基本部分
1、积极配合施工单位,做到文明服务,全月不发生安全责任事故,每人发给安全奖金300元。
2、搞好车辆卫生,保持车容车貌整洁,每人每月奖卫生费150元。
3、能真心为客户服务,为公司树立良好形象,每人每月奖服务费120元。
4、能主动及时和内、外调配合,工作认真负责,确保施工中砼方量不浪费,能保持通信畅通,每人每月发给通信补贴60元。
5、工作认真能较好地胜任本岗位工作,公司与之签订劳动合同的,每人补贴工龄工资30元/月。
6、作为新手上车学习操作技术,在没有单独操作前每天按50元计算工资。
7、月内维修车辆,给予每人每天40元补贴。
(但必须出满勤,必须是整天)。
8、被评为“红旗车”的,一次奖励200元/车。
(双人为400元/车,一个季度评一次,具体评比条例另行拟定)。
9、因工程施工结束,已签好票有料退回(1M3以上),公司有工地正在施工的,经过磅可优先调到其他工地,另奖30元/次。
但如果未得到施工方同意,擅自带回料的,不奖反扣30元/次。
10、对月内不发生人为安全事故的,除按第一条给予安全奖300元外,另再按每人100元的全员安全风险抵押奖励金进行奖励。
(此款到年终在没有出安全事故的情况下,给予一次性奖励。
如果当月有300元以内的事故损失费的,除要扣安全奖外,此项奖励也不得享受。
全员风险抵押金的积累数,在每月上旬公布一次。
如因发生人为责任事故,根据责任的大小进行赔款,扣除3~12个月的安全奖,可用全员风险抵押奖励金进行扣赔,属正常和公司解除合同的,到离开公司结帐时可一次性给付)。
11、为了加强责任性,做好防事故工作,公司在每月从安全奖中每人暂扣200元/人,每月在发工资时扣。
年内无事故,在每年过年前,连同安全风险抵押金,一次性发放给个人。
12、单人开车上常日班的,月内无请假的,一月中发给加班费100元(含二人开一台泵车的,如果月内已请过假,不再享受此项规定)。
三、考核部分
1、在工作中不服从领导分配,不完成领导交给的各项生产任务的,有一次扣工资奖金400元。
2、在生产过程中,违反操作规程,造成一定的经济损失,扣50~200元。
3、未经请假批准,请人开车,帮人开车的,一次扣50元。
4、生产中不服从调度的指挥安排,无故推迟上班或提前下班的,有一次扣奖金200元。
5、生产中挑选施工单位,无整体观念,没有团队精神,有一次扣工资200元。
6、搅拌车、泵车(含更换泵管)有故障必须当天解决(如特殊情况无配件除外),若人为因素影响第二天生产的,视损失大小,每次处罚责任人200~500元。
7、在生产过程中,不配合施工单位,故意刁难客户,造成向公司投诉的,经核实无误,有一次扣工资奖金200元。
8、未请假擅离工作岗位,造成脱岗的,有一次扣工资200元。
9、当一处工地施工结束后,无故不及时返回公司的,有一次扣工资200元。
10、不及时按规定认真填写车辆运行记录的,含车队联不签全名的,有一次扣50元。
11、泵车工坐在驾驶室打料的,并被客户投诉的,有一次扣200元。
12、上班时不穿工作服(等公司发服装后)或穿戴不整齐的,有一次扣工资奖金30元。
四、安全部分
1、出车前不检查燃油、润滑油、液压油、制动、轮胎气压、照明灯、桶装外加剂的,扣50元/次。
2、违反操作规程,到工地后如场地有障碍物,如不下车清理,造成车辆损坏的,除赔偿配件损失的费用外,公司追加罚款100元。
3、在工地上不按规定佩戴安全帽的,有一次扣50元。
4、损坏公司形象,偷盗公、私财物,除追回款项外,发现一次扣罚工资400元~1500元,并视情况给予劝退、开除的处理。
构成犯罪的,移交司法部门处理。
偷卖混凝土和柴油及工地钢材,一经发现立即开除并罚款1万元。
5、平时驾驶车辆,超高速及闯红灯行驶,除被交的罚款自负外,另扣工资奖金200元。
闯红灯酿成事故的,不论责任大小均由当事人全额赔偿(厂区、工地5km以内,城市主干道60km以内,并符合城市道路限速要求)。
6、因人为因素,造成车辆设备损坏的,按实际损坏配件价值赔偿(2000元以内)。
7、在公司场地上不按规定地方停车,乱停乱放的,有一次扣100元。
8、料送错工地,特别是等级搞错的,扣500元。
料送工地变少了,按实际损失赔款。
未签票,事后又补不上的,按实际损失赔款。
9、泵车工驾驶员违章操作,造成各类大小事故(含交通事故),给公司财产造成损失,按责任大小给予赔偿,并扣除3~12个月安全奖及全员安全风险抵押金。
损失额赔偿额
1万元以上的10%
1万元以下5000元以上15%
5000元以下20%
10、在工地上擅自加水的,有一次扣100元。
11、不按指定线路行走的,发生罚款自负外,另扣当事人100元一次。
12、在等待装料时,只允许一辆车子搅拌楼下装料,另一辆车在南侧等待装料,而且不允许横向停车。
其他车辆一律停放在指定的位置上,违反此规定一次扣50元。
五、物料消耗
1、搅拌车每公里耗油/公里,每节、超出0.01升/公里,奖、扣搅拌车驾驶员0.02元/公里,一个季度兑现一次。
2、泵车每方油耗考核
37米泵车平均月油耗升/M3,每节超一套外胎奖、扣600元;
46米泵车平均月油耗升/M3;
52米泵车平均月油耗升/M3;
臂脚泵车平均月油耗升/M3;
“三一”90号泵车平均月油耗升/M3;
每节、超核定0.01升/M3,奖、扣该泵车组0.02元/M3,一个季度兑现一次。
3、轮胎消耗核定
①每辆搅拌车每月核定外胎套,内胎条,补胎次。
每节、超一套外胎奖、扣600元;
每节、超一条内胎奖、扣50元;
每节、超补胎一次,奖、扣50元.一个季度兑现一次。
②泵车一年核定内、外胎条、套,补胎次。
每节、超一套外胎,奖、扣600元;
每节、超一条内胎,奖、扣50元;
每节超补胎一次,奖、扣10元。
一个季度兑现一次。
4、所有月季费用消耗节约平均数的50%,奖100元,超出的扣100元。
六、其他
1、在职职工必须向公司提供真实的家庭地址及固定电话,如发现提供虚假的住址及电话的公司即作退工处理。
2、在公司内行驶超过5公里的,发现一次扣50元。
3、不接公司调度、部门领导电话的,一次扣30元。
月内发现二次扣除通信补助。
4、无理取闹影响当天生产,经做工作仍无效的,一次扣200元,严重的经教育不改的,直接解除合同关系,扣除公司所缴养老保险费。
5、驾驶员、泵车工必须保持车辆清洁卫生,要保持车辆无积料、结块。
凡月度经检查卫生不合格的,不得享受卫生补贴。
连续二个月卫生检查不合格的,除不享受月度卫生补贴外,另扣该组该车驾驶员各100元。
6、搅拌车装料出机台或卸料出工地,必须及时清理料斗,不得有水泥浆、碎石等抛、洒、滴、漏。
如因设备问题应立即停车修理;
如被城管处罚,公司将根据罚款额损失或损失额的50%处罚当事人。
7、搅拌车上洗机台清洗结束后,应在洗车台将筒内水放净,倒入搅拌楼机台下,视为机台可以放料,如在机台下被查到筒内水未放净,每次扣当事人50元。
若经查实由于筒内水未放净而装车,造成混凝土离析无法施工,根据公司实际损失的50%处罚当事人。
8、搅拌车不在指定的地方放水,或边走边放水,有一次扣50元。
9、车辆倒入搅拌楼机台下,人不得离开。
如因人走开使筒体不转、反转,致使料放在地上,1M3以上扣100元,3M3以下1M3以上扣150元。
10、驾驶员在装料时,听到铃响应即出机台,若铃响未及时出机台,造成料放在地上,扣罚当事人100元。
11、不准在公司内鸣笛,特别是夜间,发现一次扣款50元。
12、不按顺序卸料的当事人扣30元,有意让后边先装料的扣20元。
13、相互攀比工资,议论工资的有一次扣款50元。
14、上常日班的公休四天,超四天按事假处理,事假每天扣30元,病假每天扣20元。
15、婚假、丧假按国家规定不扣钱。
16、旷工一天扣200元。
17、弄虚作假有一次扣100元。
18、当天的送料单,在第二天8点前未送到调度处,有一次扣20元。
19、为了安全行车,在公司内赌博的,有一次扣200元。
对提供场地者,取消居住集体宿舍资格,并且罚款100元,经多次教育不听的,予以辞退,并不赔付任何工资。
20、每次卸完料,返回公司搅拌车一定要到洗车台清洗一次,冬天可三个小时洗一次。
违反此项规定扣30元。
21、被指定带油、带饭,帮助公司车辆拉车的,而不给予配合的,有一次扣50元。
22、不在规定地方洗车,乱倒废料的一次扣50元。
23、修理保养车子,人不在场配合监修的,除不享受补贴外,另扣当事人当月总工资的1/30元。
24、驾驶员必须每月与车队长联系,泵车、搅拌车每月必须至少打一次黄油,做好记录。
漏打一次罚款50元。
在打黄油时,驾驶员必须在现场配合打黄油,如漏打黄油,造成零配件损坏,驾驶员承担50%的配件费用及修理费。
25、丢失安全帽的有一次扣22元。
丢失塑料外加剂桶按原价赔偿。
26、凡是一年不到被公司辞退,辞职的要移交好列入移交物品(雨衣、劳护鞋、雨鞋、工作服、安全帽、工具),不上交上述物品的按原价扣款处理。
27、本考核管理办法,解释权属公司,如有异议可提请公司考核小组研究,但在未作修改之前仍执行原规定。
南通信昌混凝土有限公司
二○一一年四月
7
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