职业规划与实施、评估与调整优质PPT.ppt
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二一六年十一月日,5.撰写注意事项,1.职业生涯规划完整实施步骤,二、生涯规划的落实与评估,2.职业生涯规划的评估,职业生涯目标评估是否需要重新选择职业;
职业生涯路径评估是否需要调整发展方向;
实施策略评估是否需要改变行动策略;
其他因素评估身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。
抓住最重要的内容;
分离出最新的需求;
找到突破方向;
关注弱点。
3.职业生涯规划的反馈与修正,对自己的强项充满自信(知道自己的强项是什么);
对自己的发展机会有一个清楚的了解(知道自己什么地方还有待改进);
找出关键的、有待改进之处;
为这些有待改进之处制定详细的行为改变计划;
以合适的方式答复那些给予反馈的人,并表示感谢;
实施你的行动计划,确保你能取得显著的进步和成就。
制定合理的评估、反馈和调整周期,“慎重评估、反馈和调整”原则,“及时评估、反馈和调整”原则,职业生涯规划书,一、引言,即阐明你之所以要做职业生涯规划的目的。
二、自我认知,即归纳总结出自身存在的优点和缺点,更好地认识自我、了解自我。
个人履历,自我分析小结,方法:
自省、测评、角色建议等。
三、职业认知,即调查分析出环境产生的有利和不利因素。
职业分析小结,方法:
查阅、参观、访谈、实习等。
四、职业定位,即综合自我认知和职业认知定位出唯一的职业目标。
1)职业目标定位,2)职业目标发展,1.SWOT分析法,2.确立职业生涯目标的若干注意事项,1)从客观实际出发,以“人职匹配”为基本原则;
2)寻找优势能力,发挥自身优势;
3)设计职业生涯目标时,要坚持“有能力论,又不唯能力论”,要把能力因素与非能力因素充分结合起来。
3.大学生职业生涯规划可供参考的目标,企业单位就业(药企);
国家机关事业单位就业(公务员);
升学(读研);
志愿服务基层(苏北计划、西部计划);
灵活就业(自主创业或自谋职业);
入伍;
出国(移民、深造或就业);
.,五、行动计划,即查找职业要求和自身特质之间的差距,并努力使其缩小。
01职业匹配表,02职业目标的分解与组合,04中期目标具体实施计划,03短期目标具体实施计划,05长期目标具体实施计划,六、评估调整,即根据自我和环境的发展变化而定期调整、重复。
职业生涯规划是一个动态的过程,需根据实施结果及变化进行及时的评估和修订。
在重新调整的过程中,需考虑方案的可行性。
七、结束语,即阐明你认真实施职业生涯规划的决心,激励自己。
作业,运用职业生涯规划的有关知识,为自己做一份详尽的职业生涯规划书。
作业具体要求,范本:
我院护理1401班丁香梅的职业生涯规划书,
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- 关 键 词:
- 职业规划 实施 评估 调整