东财《婚姻与继承法》在线作业三0010参考答案Word文档下载推荐.docx
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B.禁止近亲结婚
C.禁止赌博
D.禁止同居
A
4.婚姻法第37条规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的:
A.全部
B.大部分
C.二分之一
D.一部或全部
5.对正在实施的家庭暴力,受害人有权提出请求,()应当予以制止
A.居委会
B.公安机关
C.民政部门
D.人民法院
B
6.阶级社会形成以来的婚姻家庭制度是()
A.群婚制
B.一夫一妻制
C.普那路亚婚制
D.对偶婚制
7.婚姻自由包括结婚自由和()自由:
A.结婚方式
B.离婚
C.生育
D.恋爱
8.当事人协议解除收养关系的,应当到哪个机关办理解除收养关系的协议
A.户籍机关
B.民政机关
C.人民法院
D.居民委员会\村民委员会
9.与文明时代相对应的婚姻家庭制度是()
10.婚姻家庭的本质属性是()。
A.自然属性
B.经济属性
C.历史属性
D.社会属性
11.结婚的合意()
A.可以附条件,但不得附期限
B.不可以附条件,但可以附期限
C.可以附条件,也可以附期限
D.不可以附条件,也不可以附期限
12.违背当事人的意愿,对婚姻实行包办强迫,且以索取大量财物为目的的是()。
A.包办婚姻
B.买卖婚姻
C.无效婚姻
D.事实婚姻
13.因第三者介入而引起夫妻感情破裂,导致离婚的应如何处理?
A.调解无效,应判决离婚
B.调解无效,可判决不准离婚
C.调解无效,应判决不准离婚
D.调解无效,可以判决离婚
14.下列哪些人的配偶要求离婚,须得军人同意
A.退役军人
B.复员军人
C.现役军人
D.转业军人
C
15.婚姻法规定,对人民法院关于婚姻家庭纠纷的判决或裁定,有关单位应负()。
A.单独执行的责任
B.全部执行的责任
C.协助执行的责任
D.提供帮助的责任
二、多选题(共10道试题,共40分)
16.我国结婚登记的程序是
A.申请
B.审查
C.核准
D.登记
ABD
17.婚姻家庭方面的人身关系,可以基于以下哪些原因发生
A.出生
B.寄养
C.收养
D.结婚
ACD
18.根据亲属关系在民事法律上的效力,父母是未成年子女的()
A.监护人
B.保护人
C.法定代理人
D.指定代理人
AC
19.按照不同国家的立法例,结婚程序可分为()几种类型
A.仪式制
B.审批制
C.登记制
D.登记与仪式结合制
20.收养法规定,收养下列哪些人应当向民政部门登记
A.查找不到生父母的弃婴和儿童
B.社会福利机构抚养的孤儿
C.继子女
D.残疾儿童
AB
21.赡养父母可以采取不同的形式,包括
A.与父母共同生活
B.为其提供生活费
C.为其提供劳务
D.侍奉和照料
ABCD
22.遗嘱有效的条件是:
A.遗嘱人具有完全民事行为能力
B.遗嘱系遗嘱人真实意思表示
C.遗嘱内容不违反法律
D.遗嘱形式符合法律规定
23.按照我国婚姻法所确立的一夫一妻原则,下列哪些行为应予禁止
A.有两个或两个以上的配偶
B.纳妾
C.一妻多夫
D.配偶失踪者,再行结婚
ABC
24.从各国的立法例看,导致非婚生子女准正的情形有()
A.生父母结婚
B.法院宣告
C.生父母结婚并认领
D.被生父认领
25.继子女可以继承下列哪些人的遗产
A.生父母
B.继父母
C.形成抚养教育关系的继父母
D.与生父母离婚的继父母
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率(%)
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
预扣预缴应纳税所得额
不超过20000元的
超过20000元至50000元的部分
2000
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
应纳税所得额
税率(%)
不超过3000元的
超过3000元至12000元的部分
210
超过12000元至25000元的部分
1410
超过25000元至35000元的部分
2660
超过35000元至55000元的部分
4410
超过55000元至80000元的部分
7160
超过80000元的部分
15160
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