设计院专业技术岗位具体任职条件定稿1019表格文件下载.xls
- 文档编号:828308
- 上传时间:2023-04-29
- 格式:XLS
- 页数:9
- 大小:82KB
设计院专业技术岗位具体任职条件定稿1019表格文件下载.xls
《设计院专业技术岗位具体任职条件定稿1019表格文件下载.xls》由会员分享,可在线阅读,更多相关《设计院专业技术岗位具体任职条件定稿1019表格文件下载.xls(9页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
3、有较强的创新意识和开拓精神,思路清晰,能带领部门员工创造性地开展工作,能以较高的质量和效率完成岗位任期目标任务和领导交办的事项。
4、有良好的工作业绩,近3年年度考核均为合格以上;
身体健康,能正常履行岗位职责。
科级副职(管理岗八级)被院聘任为中层干部并享受科级副职待遇1、有较强的管理、领导、协调、沟通和分析解决问题的能力,有科学的管理理念和良好的管理素质。
2、协助正职全面做好部门的工作,参与制定本部门的发展规划、工作计划并组织实施;
协助正职做好制度、文化与队伍建设等内部管理工作,建立良好的工作秩序,组织本部门人员认真履行岗位职责;
协助正职组织落实院工作计划、规划和各项规章制度并协调解决执行中的问题;
协助正职组织完成所下达的各项工作任务。
3、有较强的创新意识和开拓精神,思路清晰,协助正职带领部门员工创造性地开展工作,能以较高的质量和效率完成岗位任期目标任务和领导交办的事项。
科员(管理岗九级)被院聘在管理岗1、具有一定的管理知识和管理工作经验,有一定的工作能力和协调沟通、分析解决问题的能力,有良好的管理素质。
2、具有与部门工作相关的业务识和能力,能够参与起草有关管理制度、规定、办法和报告文件;
能够独立承担本职岗位工作任务,协调处理有关问题并正确理解和认真贯彻执行院的各项规章制度;
能以较高的质量和效率完成岗位任务和领导交办的事项。
3、有良好的工作业绩,近3年年度考核均为合格以上;
办事员(管理岗十级)被院聘在辅助管理岗1、具有一定的管理知识和管理工作经验,有一定的工作能力和协调沟通、分析解决问题的能力。
2、具有与部门工作相关的业务知识和能力,能承担本职岗位的各项工作任务并正确理解和认真贯彻执行院的各项工作计划和规章制度;
能较好地完成岗位任务和领导交办的事项。
表三
(一)山东省机械设计研究院工程系列三至十三级岗位竞岗要求及具体任职条件岗位级别竞岗要求具体任职条件竞聘条件工程技术应用研究员三级(专业技术三级)获得工程技术应用研究员专业技术任职资格8年及以上,满足具体任职条件及一项竞聘条件。
1、具有系统的专业理论知识;
长期从事专业技术及相关管理工作,有较高的技术、学术水平;
熟悉并掌握行业动态和技术发展趋势。
2、有丰富的工作经验和较强的业务能力,能够主持或为主承担有关课题任务和新技术、新产品研发工作;
能够组织项目调研、论证及制定技术方案、编写重要技术文件,组织项目实施并解决重大、关键技术问题。
3、有较强的学习力,具有创新精神;
能够组织学术交流活动和开展技术咨询服务;
能够指导培养科研骨干及副高、中、初级专业技术人员。
1、任现职以来获省部级科技成果奖前五位获奖人1项;
或厅局级科技成果奖前三位获奖人1项;
或国家专利前二位发明人2项。
2、任现职以来作为第一位作者在本学科核心期刊发表论文1篇以上或在本学科专业期刊发表论文3篇以上。
3、任现职以来作为前三位主要研究人员参加省部级以上重点项目2项;
或主持院科研设计服务项目5项。
4、具有院所需个人注册资质并注册在本院。
工程技术应用研究员四级(专业技术四级)具有工程技术应用研究员专业技术职务任职资格,满足具体任职条件。
表三
(二)山东省机械设计研究院工程系列三至十三级岗位竞岗要求及具体任职条件岗位级别竞岗要求具体任职条件竞聘条件高级工程师一级(专业技术五级)获得高级工程师专业技术职务任职资格11年及以上,满足具体任职条件并满足竞聘条件一项。
长期从事专业技术及相关工作,有较高的技术、学术水平;
2、有较丰富的工作经验和较强的业务能力,能够主持或为主承担有关课题任务和新技术、新产品研发工作;
能够组织项目调研、论证及制定技术方案、编写重要技术文件,承担项目实施并解决重要、关键技术问题。
能够指导培养科研骨干及中、初级专业技术人员。
4、任职期间,承担各类院内项目,有良好的工作业绩,近3年年度考核均为合格以上;
或主持院科研设计服务项目5项及以上。
高级工程师二级(专业技术六级)获得高级工程师专业技术职务任职资格8年及以上,满足具体任职条件并满足竞聘条件一项。
2、有较丰富的工作经验和较强的业务能力,能够为主承担有关课题任务和新技术、新产品研发工作;
能够承担项目调研、论证及制定技术方案、编写重要技术文件,承担项目实施并解决重要、关键技术问题。
能够承担学术交流和技术咨询服务工作;
1、任现职以来获省部级科研成果奖前六位获奖人1项;
或厅局级科研成果奖前五位获奖人1项;
或国家专利前三位发明人1项。
2、任现职以来作为第一位作者在本学科核心期刊发表论文1篇以上或在本学科专业期刊发表论文2篇以上。
3、任现职以来作为主要研究人员参加省部级以上重点项目1项;
或承担院科研设计服务项目3项及以上。
高级工程师三级(专业技术七级)获得高级工程师专业技术职务任职资格6年及以上,满足具体任职条件。
能够参与项目调研、论证及制定技术方案、编写重要技术文件,参与项目实施并解决重要、关键技术问题。
表四
(一)山东省机械设计研究院辅助系列五至十三级岗位竞岗要求及具体任职条件岗位级别竞岗要求任职和竞聘条件专业技术五级获得高级专业技术职务任职资格11年及以上,满足具体任职和竞聘条件。
长期从事专业技术及相关管理工作,有较高的专业技术水平;
熟悉并掌握相关法律、法规和政策。
2、有较丰富的工作经验和较强的业务能力,能够主持相关业务和管理工作,主持编制工作计划、有关管理制度并组织实施;
能够解决工作过程中出现的重要、关键技术问题;
能够正确掌握有关政策、法规;
承担本专业领域技术性强的工作。
3、有较强的学习能力,具有开拓创新精神;
勤于钻研业务,对本职工作有独到的见解并能够正确提出工作意见与建议;
能够指导培养骨干及中、初级专业人员的工作。
4、任职期间,承担各类院内项目和工作5项及以上,有良好的工作业绩,近3年年度考核均为合格以上;
专业技术六级获得高级专业技术职务任职资格8年及以上,满足具体任职和竞聘条件。
2、有较丰富的工作经验和较强的业务能力,能够为主承担相关业务和管理工作,编制工作计划、有关管理制度并组织实施;
4、任职期间,承担各类院内项目和工作3项及以上,有良好的工作业绩,近3年年度考核均为合格以上;
专业技术七级具有高级工程师专业技术职务任职资格,满足具体任职和竞聘条件。
长期从事专业技术及相关管理工作,有一定的专业技术水平;
2、有较强的业务工作能力,能够为主承担相关业务和管理工作,编制工作计划、有关管理制度并参与组织实施;
勤于钻研业务,能够正确提出工作意见与建议;
表三(三)山东省机械设计研究院工程系列三至十三级岗位竞岗要求及具体任职条件岗位级别竞岗要求具体任职条件竞聘条件工程师一级(专业技术八级)获得工程师专业技术职务任职资格7年及以上,满足具体任职条件并满足竞聘条件一项。
1、具有较系统的专业理论知识;
从事专业技术及相关工作,有一定的技术、学术水平;
较熟悉行业动态和技术发展趋势。
2、有一定的工作经验和较强的业务工作能力,能够承担有关课题任务和新技术、新产品研发工作;
能够参与项目调研、论证及制定技术方案、编写技术文件,解决项目实施中一般技术问题。
能够参与学术交流活动和技术咨询服务;
能够指导培养初级专业技术人员。
1、任现职以来获省部级科技成果奖前七位获奖人1项;
或厅局级科技成果奖前六位获奖人1项;
或国家专利前五位发明人1项。
2、任现职以来作为前三位作者在本学科核心期刊发表论文1篇以上或作为前二位作者在本学科专业期刊发表论文3篇以上。
3、任现职以来参加省部级以上重点项目1项或参加院科研设计服务项目5项及以上。
工程师二级(专业技术九级)具有工程师专业技术职务任职资格,满足具体任职条件并满足一项竞聘条件。
1、任现职以来获省部级科研成果奖前八位获奖人1项;
或厅局级科研成果奖前七位获奖人1项;
2、任现职以来作为前三位作者在本学科核心期刊发表论文1篇以上或作为前二位作者在本学科专业期刊发表论文2篇以上。
3、任现职以来参加省部级以上重点项目1项;
或参加院科研设计服务项目3项及以上。
工程师三级(专业技术十级)具有工程师专业技术职务任职资格,满足具体任职条件。
按照政策规定2006年工资改革前获得专业技术职务任职资格者优先聘用。
2、有一定的工作经验和业务工作能力,能够承担有关课题任务和新技术、新产品研发工作;
1、任现职以来获省部级科研成果奖前十位获奖人1项;
或厅局级科研成果奖前十位获奖人1项;
2、任现职以来作为前五位作者在本学科核心期刊发表论文1篇以上或作为前四位作者在本学科专业期刊发表论文2篇以上。
或参加院科研设计服务项目2项及以上。
表四
(二)山东省机械设计研究院辅助系列五至十三级岗位竞岗要求及具体任职条件岗位级别竞岗要求具体任职条件竞聘条件专业技术八级获得中级专业技术职务任职资格7年及以上,满足具体任职条件并满足一项竞聘条件。
从事专业技术及相关管理工作,有一定的专业技术水平;
掌握相关法律、法规和政策。
2、有一定的工作经验和较强的业务工作能力,能够承担相关业务和管理工作,参与编制工作计划、有关管理制度并参与组织实施;
能够解决工作过程中出现的一般技术问题;
承担本专业领域技术性较强的工作。
能够指导初级专业人员的工作。
4、任职期间,承担各类院内工作,有良好的工作业绩,近3年年度考核均为合格以上;
1、任现职以来获厅局级及以上奖励1次;
或年度考核2年优秀。
2、任现职以来作为第一作者在本学科专业期刊发表论文2篇以上。
3、承担院内工作任务5项以上。
专业技术九级获得中级专业技术职务任职资格5年及以上,满足具体任职条件和一项竞聘条件。
2、有较强的业务工作能力,能够承担相关业务和管理工作,参与编制工作计划、有关管理制度;
或年度考核1年优秀。
2、任现职以来作为第一作者在本学科专业期刊发表论文1篇以上。
3、承担院内工作任务3项以上。
专业技术十级具有中级专业技术职务任职资格,满足具体任职条件。
表三(四)山东省机械设计研究院工程系列三至十三级岗位竞岗要求及具体任职条件岗位级别竞岗要求具体任职条件竞聘条件助理工程师一级(专业技术十一级)获得助理工程师专业技术职务任职资格3年及以上,满足具体任职条件并满足一项竞聘条件。
1、具有一定的专业理论知识;
从事专业技术及相关工作。
2、有一定从事业务工作的能力,能够参与课题任务及产品研发工作,参与项目的调研、论证及技术文件的整理,能够承担一般性技术工作。
3、有较强的学习力和创新精神。
4、能较好地完成本职工作,近3年年度考核均为合格以上;
1、任现职以来获省部级科技成果奖前九位获奖人1项;
或厅局级科技成果奖前八位获奖人1项;
或国家专利前七位发明人1项。
2、任现职以来作为前三位作者在本学科核心期刊发表论文1篇以上或作为前二位作者在本学科专业期刊发表论文1篇以上。
3、任现职以来参加省部级以上重点项目1项或院科研设计服务项目1项。
助理工程师二级(专业技术十二级)具有助理工程师专业技术职务任职资格,满足具体任职条件。
4、能较好地完成本职工作,近3年年度考核均为合格以上(工作年限不足3年按实际年限);
表四(三)山东省机械设计研究院辅助系列五至十三级岗位竞岗要求及具体任职条件岗位级别竞岗要求具体任职和竞聘条件专业技术十一级(助理会计师一级)获得相应专业技术职务任职资格5年及以上,满足具体任职条件。
1、具有一定的专业理论知识,从事专业技术及相关工作。
2、有一定的从事业务工作能力,能够正确理解有关政策、法规,能够承担一般性专业技术工作。
3、有较强的学习能力,具有创新精神;
勤于钻研业务,能够提出工作意见与建议。
专业技术十二级(助理会计师二级)具备相应专业技术职务任职资格,满足具体任职条件。
专业技术十三级(会计员)具有相应专业技术职务任职资格,满足具体任职条件。
2、有一定的参与业务工作的能力,能够承担一般性专业技术工作。
3、有较强的学习能力,勤于钻研业务。
4、能较好地完成本职工作。
近3年年度考核均为合格以上;
表五山东省机械设计研究院工勤岗位具体任职条件岗位级别具体任职和竞聘条件高级工(技术工人三级)1、具备履行岗位职责所需的技术知识和操作技能;
长期从事生产技术及相关工作。
2、有较强的生产技术工作能力和较丰富的实践经验,能够承担生产中技术性较强的工作,参与技术革新和工装工艺改造,能够解决生产工作中遇到的关键技术问题。
3、勤于钻研技术,具有创新精神,能够指导培养中、初级工人。
4、能够较好地完成本职工作,近3年年度考核均为合格以上;
中级工(技术工人四级)1、具备履行岗位职责所需的技术知识和操作技能;
从事生产技术及相关工作。
2、有一定的生产技术工作能力和实践经验,能够承担生产中技术性较强的工作,能够解决生产工作中遇到的一般技术问题。
3、勤于钻研技术,具有创新精神,能够指导初级工人工作。
初级工(技术工人五级)1、具备履行相应职责的操作技能;
2、有一定的参加生产和操作的能力,能够参与生产工作中技术性一般的工作。
3、勤于钻研技术,具有创新精神。
普通工1、具备履行相应职责的操作技能;
2、有一定的参加生产和操作的能力,能够参与生产工作中的工作。
3、能够较好地完成本职工作,近3年年度考核均为合格以上;
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 设计院 专业技术 岗位 具体 任职 条件 定稿 1019