教师继续教育个人学习总结Word文件下载.doc
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一、更新理念,明确目标--突出教师继续教育重要地位我校将教师继续教育列为学校工作中的重要任务,把提升教师整体素质作为推进素质教育的奠基工程,充分认识到全面实施教师继续教育是更新教师知识结构,转变教师教育理念,提高教师业务素质,提升教育教学水平和科研能力,促进教育事业发展的重要举措。
没有高质量的教师,就没有高质量的教育,在我校上下形成共识。
学校把教师继续教育工作摆上学校工作的重要地位,落实措施保障,明确我校教师培训目标:
1、进一步实践我校校本培训模式,不断巩固、完善和提高。
2、提高教师的职业道德修养。
严格按照《昌图县教师的八条禁令》的基本要求去做。
3、提高教师的理论素养。
学习课程改革的基本教育教学理念,并能运用于课堂教学和课例评析。
4、夯实教师的文化底蕴。
熟练掌握基本功,让知识成为教师的精神读本。
活化经典资源,内化为教师胸中之本。
5、提高教师的教育教学技艺。
教师在研究教学,聚焦课堂,攻坚课堂,决战课堂中不断提高教学技艺,从而提高教学质量。
6、全面启动继续教育工程,根据县师训部的“八个专项”培训我校开展了以下培训:
新教师培训、骨干教师培训、教师岗位培训、提高学历层次培训、计算机培训、班主任和少先队辅导员培训等。
达到了预期的目的,收到了良好的效果。
二、开展校本培训的“三种练兵”活动,推进教师专业成长教师基本功是教师从事教学工作必须具备的最根本的职业技能。
在教师队伍中进行教学基本功培训,是教育形势的需要,是学校发展的需要,更是教师自身专业化发展的需要。
本学期我校依据师训部“三种练兵”的内容,分层开展了一般教学基本功训练、学科教学基本功训练、专业特长基本功训练。
通过基本功训练,规范、促进教师教学常规,夯实基础,促进教师业务水平的提高,优化课堂教学,提高课堂教学效益,为学校的进一步发展打下扎实的基础。
三、构建了适合我校的校本研修工作机制。
校本研修是教师专业发展最鲜活、最有效的重要方式。
聚焦课堂,以解决教育教学实际问题为取向,在引领的前提下,遵循“为了学校、基于学校、在学校中”的内涵特点,科学有效地开展校本研修活动。
本学期我校根据县师训部提出的“两段固定时间”即每周用周二、周四两个学生放学后的时间,广泛开展了大练兵、大讨论、专题讲座、集体备课、集体教研等校本培训活动。
把校本培训当做学校常规工作来抓,做到了平时的教研活动与业务学习相结合;
与青年教师的培养相结合;
本学期我们马仲小学完成了“三课”活动。
即老教师、优秀教师给青年教师上示范课,青年教师上汇报课和人人公开课。
本学期我校的校长进课堂活动起到了引领作用,促进了“三课”工作的蓬勃开展。
教师每月做到了四个一。
即每名教师每月写一篇教育叙事,一篇读书笔记,一篇教育随笔,一篇教育博客,以切实做到了“研训--反思--提高”。
做到了校本研训的五个推行。
即积极推行集体备课制,积极推行推门听课制,积极推行读书富脑活动,积极推行骨干教师帮扶活动,积极推行骨干教师“带徒工程”活动。
学期末颇有成效的举行了一次校本研修成果展示、经验交流和表彰大会
四、加强了教师学习与交流的现代远程平台的建设与管理工作。
加强了网络信息培训工作,加强了计算机和多媒体教学,学校所有任课教师能够自制课件,并熟练地利用现有设备进行辅助教学。
我校将分期分批地组织教师参加信息技术培训,并积极参加县师部组织的计算机中级培训工作,通过培训指导教师较好地运用了网络教学资源库,推动了马仲小学校园网站的建设工作,推进以“园丁苑“为中心的网络平台工作,教师博客是运用网络平台,高效便捷地进行学习、交流的重要重要方式。
加大教师博客的使用和管理力度,拓宽教师交流、反思、感悟、分享的时空。
在马仲小学校园网站里和“园丁苑”开辟了教师博客专栏,引领教师以教育教学为主要内容,以教育叙事和案例呈现与分析为主要表达方式,将学习感悟、教学反思、理论与实践方面的体会与成果进行了分享。
本学期教师每人至少撰写十篇短小精悍的原创博文。
五、继续教育工作的成效与反思回顾本学期的教师继续教育工作,我校在县师训部的高度重视和正确领导下,在教师的支持和积极参与下,按要求完成了本学期的继续教育工作任务,取得了一定成绩。
但是在培训中还存在一些不容忽视的问题,如:
教师的理论学习仍要加强督促,教师的教育教学反思力度不够,因学校自身条件的限制,外出培训机会较少且培训层次水平不高等,同时也限制了年轻教师的成长提高等。
这些问题有待今后高度重视,采取有效措施认真解决,确保我校教师继续教育工作稳步健康发展。
为了使校本培训工作真正能促进教师专业化发展,促进学校教育教学工作的开展,我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心,继续以年轻教师为培训重点,积极协调资金,增加外出培训的机会与次数,壮大骨干教师群体。
加强专项培训,提高教师的专业素质。
着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高,不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式,把校本培训真正落到实处,促进教师的专业化发展。
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