经济法基础第二章练习题Word格式.docx
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D、用人单位不用补发小明工资,只支付经济补偿金,并终止劳动关系。
6、蓝天百货公司招聘一批采购人员,在签订劳动合同时要求聘用人员(共十名)缴纳500元的押金和身份证件,劳动行政部门发现后对蓝天百货公司进行了相应处罚,下列处罚措施中,不符合《劳动合同法》规定的是()。
A.责令蓝天百货向聘用人员退还收取的500元押金
B.责令蓝天百货向聘用人员退还扣押的身份证
C.对蓝天百货处以总额为2000元的罚款D.对蓝天百货处以总额为5000元的罚款
7、张某自2012年4月1日起与北极星塑料制品厂(以下简称北极星厂)建立了劳动关系,2012年9月1日,双方发生争议并解除劳动关系,张某依法申请劳动仲裁,经审理查明双方一直未订立书面劳动合同,张某月工资为4000元(4到9月份的工资均已正常发放),张某要求补发工资和支付经济补偿金。
三名仲裁员分别就该案阐述了自己的观点,其中正确的是()。
A.张某只能要求北极星厂支付4000元B.张某可以要求北极星厂支付40000元
C.张某可以要求北极星厂支付20000元D.张某可以要求北极星厂支付24000元
8、王某是甲公司的员工,2005年开始与甲公司连续签订了两份2年期的劳动合同,2009年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某()。
A.有权要求订立无固定期限的劳动合同B.只能要求订立无固定期限的劳动合同
C.无权要求订立无固定期限的劳动合同D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
9、根据《劳动合同法》的规定,国家实行劳动者每日工作()小时、每周工作()小时的标准工时制度。
()
A.636B.840C.848D.945
10、根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A、1个月B、3个月C、6个月D、1年
11、小明自2000年9月1日开始在甲公司上班到2010年8月底,小明提出与公司订立无固定期限的劳动合同,甲公司不同意。
直到2012年9月1日甲公司才与小明订立了无固定期限的劳动合同。
则下列表述正确的是()
A、甲公司应当自2000年9月1日到2010年8月底支付小明2倍工资
B、甲公司应当自2010年9月1日到2012年8月底支付小明2倍工资
C、甲公司应当自2000年9月1日到2012年8月底支付小明2倍工资
D、甲公司应当自2000年10月1日到2001年9月1日支付小明2倍工资
12、下列各项规定中,符合我国劳动合同法律制度的是()。
A、某食用油企业规定可以发食用油抵作工资
B、工资必须每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
D、在妇女节,照常工作的女职工,单位应支付加班工资
13、根据劳动合同法律制度的规定,下列描述中正确的是()。
A、用人单位初次实行劳动合同制度,在订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同
B、某国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者已经在该企业工作满10年,应当订立无固定期限劳动合同
C、劳动者从非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限
D、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
14、刘某在某公司工作已经五年,刘某向公司申请从2015年6月3日起休带薪年休假,公司依法准假,已知2015年6月6日、7日为周六、日,刘某应当在()回公司上班。
A.2015年6月6日B.2015年6月8日C.2015年6月9日D.2015年6月13日
15、小明在甲单位工作已满20年,2015年10月20日调入乙公司工作,已知2015年还剩余73天。
则小明2014年可以在乙单位享受年休假是()
A、15天B、3天C、10天D、0天。
16、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受当年的年休假的是()。
A.王某2011年请事假累计35天且公司按规定扣除了事假工资
B.王某工龄5年,2012年请病假累计30天
C.王某依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的
D.王某2012年请事假累计25天且公司不扣工资
17、下列各项对年休假的表述中,错误的是(B)。
A.职工连续工作1年以上的,才享受年休假
B.年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、不带薪连续休息的时间
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排
D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
18、冯某在一家物流公司上班,月工资2500元。
因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。
当地月最低工资标准是2100元。
公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中经济损失的赔偿,符合规定的是()。
A、公司在冯某当月的工资中扣除了2000元B、公司最多可扣除冯某当月工资500元
C、公司可扣除冯某当月工资400元D、公司可扣除冯某当月工资1000元
19、刚刚大学毕业的小周与甲公司订立了期限为两年的劳动合同,劳动合同中约定了下列有关事项。
据《劳动合同法》的规定,其中符合规定的是()。
A.试用期约定为三个月B.劳动合同期限包括试用期
C.试用期工资为1200元,期满月工资为2000元(当地最低工资为1500元)
D.试用期间甲公司可以随意解除与小周的劳动合同
20.根据《劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是()
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资的百分之八十
21、.孙某与甲公司建立了劳动关系,劳动合同中双方约定,由甲公司为孙某提供1万元的培训费,服务期5年,违约金为1万元,劳动合同期限3年。
劳动合同履行2年后,由于孙某严重失职,甲公司解除了与孙某的劳动合同,并要求孙某支付违约金1万元,孙某的下列抗辩中符合规定的是()。
A.劳动合同中约定的服务期限超过劳动合同期限,该约定是无效的
B.由于是甲公司主动解除的劳动合同,因此无须支付违约金
C.由于劳动合同已经履行2/3,甲公司最多只能要求孙某支付违约金3333元
D.由于服务期已经履行2/5,甲公司最多只能要求孙某支付违约金6000元
22.根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议约定服务期。
关于服务期下列表述正确的是()
A.劳动者违反服务期约定的,向用人单位支付的违约金不得超过用人单位提供的培训费用
B.只有劳动者在服务期内提出与用人单位解除劳动关系时,劳动者才支付违约金
C、服务期约定最长不超过3年D、服务期属于劳动合同的必备条款
23、劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致在法定期内未支付竞业限制经济补偿金的,劳动者请求解除竞业限制约定的,法院应当支持,该法定期限是()
A、6个月B、3个月C、2年D、1个月
24、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是()。
A、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
B、责令改正,予以警告
C、对用人单位处以2000元以下的罚款
D、对用人单位处以1000元以上2000元以下的罚款
25、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位
26、致使劳动合同终止的情形包括:
①劳动合同期满;
②用人单位法定代表人死亡;
③劳动者被人民法院宣告失踪;
④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;
⑤用人单位被依法宣告破产;
⑥用人单位发生严重经营困难;
⑦劳动者达到退休年龄;
⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A、①②④⑥⑦⑧
B、①③④⑤⑥⑧
C
、②③④⑤⑦⑧
D
、①③④⑤⑦⑧
27、2011年4月1日,张某到甲公司工作。
2014年7月31日,甲公司向张某提出解除劳动合同,双方协商一致后于8月3日解除。
已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元(当地上年职工月平均为1200元)。
解除劳动合同时,甲公司应依法向张某支付的经济补偿为()。
A.16000元B.14000元C.12600元 D.12000元
28、劳动合同解除或终止后关于用人单位的义务,下列表述正确的是()
A、用人单位应当在在劳动合同解除或终止的同时出具证明
B、用人单位应当在在劳动合同解除或终止的30日内为劳动者办理社会保险转移手续
C、用人单位对已经解除的劳动合同的文本,应当保存2年
D、用人单位扣押劳动者档案的,应由劳动行政部门处以500元以上2000元以下的罚款
29、下列说法中,不正确的是()。
A、劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
B、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
D、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
30、某企业订立劳动合同的人数为80人,使用的被派遣劳动者人数为6人。
则某企业使用被派遣劳动者最多不超过()
A、8人B、9人C、10人D、6人
31、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。
A.3B.7 C.10 D.15
32、关于集体合同的下列哪一表述正确()
A.甲未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同规定的标准
C集体合同的内容由用人单位和职工代表协商确定。
双方代表人数应当对等,每方至少3人,并共同确定一名首席代表
D讨论集体合同草案时,应当有2/3以上的职工出席,且须经出席职工代表的半数以上同意方能通过。
33、关于劳动争议仲裁案件管辖,下列表述正确的是()
A、应当由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委会管辖
B、应当由用人单位所在地的劳动争议仲裁委会管辖
C、劳动合同履行地或用人单位所在地发生变化的,争议仲裁随之变化。
D、劳动争议仲裁委会实行地域管辖权,负责管辖本区域内发生的劳动争议
34、关于劳动争议申请的仲裁时效,下列说法不正确的是()
A、
一般而言,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起仲裁时效期间为1年
B、劳动关系中止的不受1年时效的限制
C、劳动仲裁时效,因当事人一方主张权利;
或向有关部门请求权利救济,或对方当事人同意履行义务而中断
D、因不可抗力或有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间不能申请仲裁的,仲裁时效中止
35、下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中,错误的是()。
A、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B、劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
C、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁
D、发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动
36、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项的表述中不正确的有()。
A、经调解达成协议的,应当制作调解协议书
B、达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D、当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请
37、根据劳动仲裁法规定,仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请,在满足一定条件后可以申请“先予执行”,下列申请不能先予执行的案件是()
A、追索劳动报酬
B、确认劳动关系
C、追索工伤医疗费
D、追索经济补偿或者赔偿金
38、下列不属于劳动争议仲裁基本制度的是()
A、仲裁庭制;
由3名仲裁员组成,设首席仲裁员
B、回避制度;
C、公开原则;
但当事人协议不公开的可以不公开
D、两审终审制度
39、关于劳动争议仲裁的裁决,下列说法正确的()
A、当事人申请劳动争议仲裁后,必须先行和解
B.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
C.仲裁庭应当按照首席仲裁员的意见作出
D.对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
40、某私营企业员工王某的月平均工资为1400元;
张某的月平均工资为2000元;
刘某的月平均工资为8000元;
工作当地职工月平均工资为2500元,根据社会保险法的有关规定,王某、张某、刘某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为()元。
A、王某112;
张某160;
刘某640B、王某120;
刘某600
C、王某120;
刘某640D、王某112;
张某400;
刘某600
41、关于职工基本养老保险个人账户下列表述正确的是()
A、不得提前支取,参保人死亡的其个人账户的余额可以全部继承
B、个人在未到达退休年龄前因病致残完全丧失劳动能力的可以领取个人账户余额
C、个人达到退休年龄,且累计缴费满15年的,才能按月领取其个人账户余额
D、个人账户余额的利息一律免征个人所得税
42、基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳,具体比例是()。
A.用人单位缴费率一般为职工工资总额的5%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的1.5%
B.用人单位缴费率一般为职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%
C.用人单位缴费率一般为职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2.5%
D.用人单位缴费率一般为职工工资总额的8%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%
43、某企业职工小明月工资为3000元。
则小明个人医疗账户每月的储存额是()
A、114元B、60元C、900元D、180元
44、小明在定点医院生病住院治疗,共发生医疗费30万元。
已知当地职工平均工资为月3000元。
则小明可以从统筹账户中报销的医疗费为()
A、19.12万元B、21.6万元C、37万元D、17万元
45、下列费用中,基本医疗保险基金可以支付的是()。
A、应当从工伤保险基金中支付的B、应当由第三人负担的
C、在协议医疗机构发生的符合标准的医疗费用D、在境外就医的
46、 2015年9月1日,张某被公司辞去职务,张某办理了相关手续后开始领取失业保险金。
根据我国社会保险法律制度的规定,下列选项中,不属于应停止向张某发放失业保险金的情形为(D)。
A.张某重新就业 B.张某应征服兵役
C.张某依法享受基本养老保险待遇
D.张某居住地人民政府指定部门给其介绍适当的工作,张某有正当理由予以拒绝
47、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的一定比例确定缴纳数额;
该法定比例为()
A、100%B、110%C、50%D、10%
二、多项选择题
1、小王2011年4月5日开始在甲公司上班,2011年4月20日,甲公司书面通知小王签订劳动同,小王不同意签订劳动合同。
A、公司可以口头通知小王终止劳动关系,并支付经济补偿金
B、公司应当书面通知小王终止劳动关系,无需支付经济补偿金
C、公司应当按小王实际工作时间支付劳动报酬,并支付经济补偿金
D、公司应当按小王实际工作时间支付劳动报酬,无需支付经济补偿金
2、小明2012年7月1日在甲公司上班,一直到2012年9月1日公司才通知小明签订书面劳动合同。
A、若小明不与公司订立书面劳动合同,则用人单位应支付小明1个月的2倍工资,终止劳动关系,并支付经济补偿金
B、若小明与公司订立书面劳动合同,则用人单位只支付小明2个月的正常工资,而不支付2倍工资,
C、若小明与公司订立书面劳动合同,则用人单位不仅要支付小明2个月的正常工资,而且要支付小明1个月的2倍工资。
D、若小明不与公司订立书面劳动合同,则用人单位应支付小明1个月的2倍工资,终止劳动关系,不支付经济补偿金
3、甲注册会计师事务所招录工作人员,条件必须为硕士学历。
小明伪造了一份假硕士证书,被事务所录用。
2012年8月在所里上班时就与事务所签订了3年期劳动合同,月工资为2800元(所里相近岗位的月工资为3000元)。
直到2013年年底被事务所发现。
A、该劳动合同自2012年8月起无效。
B、该劳动合同自2013年年底起无效。
C、事务所应当支付小明已上班时间的工资,且支付标准为月2800元。
D、事务所应当支付小明已上班时间的工资,并参照月3000元的标准支付。
4、王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班,直到2010年1月11日,甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,正确的有()。
A、自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
B、自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资,作为未签订书面劳动合同的补偿
C、视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
D、视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
5、关于非全日用工,下列表述正确的是()
A、可以订立口头协议
B、用人单位可以随时通知劳动者终止用工,不支付经济补偿
C、用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资,不得约定试用期。
D、工资结算周期最长不超过一个月。
6、根据《劳动合同法》的规定,下列单位和劳动者订立的劳动合同,适用《劳动合同法》的有()。
A.王某与甲有限责任公司订立的劳动合同B.李某与乙律师事务所订立的劳动合同
C.张某与丙县财政局订立的劳动合同D.赵某与丁个人独资企业订立的劳动合同
7.根据《劳动合同法》的规定,下列有关劳动合同的说法中,不正确的是()。
A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立
D.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以与劳动者终止劳动关系,无需支付劳动报酬
8.张某自2011年4月1日起与北极星塑料制品厂(以下简称北极星厂)建立了劳动关系,2012年9月1日北极星厂仍未与张某订立书面劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,下列说法中正确的是()。
A.张某有权要求北极星厂支付共计16个月的双倍工资
B.张某有权要求北极星厂支付共计11个月的双倍工资
C.张某有权要求北极星厂补订书面的劳动合同
D.视为北极星厂已从2012年1月1日起与张某订立了无固定期限劳动合同
9.张某自2014年4月1日起与北极星塑料制品厂(以下简称北极星厂)建立了劳动关系,2014年4月20日,北极星厂书面通知张某签订书面劳动合同,张某对试用期工资提出了异议,拒绝在合同上签字,直至2014年4月30日双方仍未达成协议,下列说法中,符合《劳动合同法》规定的是()。
A.书面劳动合同未能订立的过错在张某,北极星厂无需采取任何措施
B.北极星厂应当书面通知张某终止劳动关系
C.北极星厂与张某终止劳动关系的同时应当向张某支付经济补偿
D.北极星厂应当向张某支付4月份的劳动报酬
10.根据《劳动合同法》的规定,下列劳动者与用人单位订立的劳动合同,属于全部无效或部分无效的有()。
A.甲公司胁迫王某与其订立的三年期劳动合同
B.乙公司与李某订立的劳动合同,约定晚上加班在三小时以内的不支付加班工资
C.丙公司与赵某订立劳动合同,约定所有社会保险费用由赵某个人负担
D.丁公司与张某订立劳动合同,约定周末加班原则上安排补休而不支付加班工资
11.根据《劳动合同法》的规定,下列有关劳动合同试用期的说法中,符合规定的有()。
A.劳动合同可以约定试用期,也可以不约定试用期
B.无固定期限的劳动合同不得约定试用期
C.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,不能获得经济补偿。
12、
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