试用期工作总结简短的Word格式文档下载.docx
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5、培训相关考核人员员工接受企业理念和企业文化的最好方式,是通过对员工的培训来实现的。
良好的培训制度和培训理念,有利于打造出企业的高效团队和高素质员工队伍。
完善的培训制度和培训理念是从日常的培训行动中一点一滴的积累、总结中形成的。
坚持培训常规化、常态化,有利于推动企业管理、企业文化和企业相关事项的建设。
二、对未来工作进行规划1、绩效平台资料系统化绩效考核是一个系统化工程,完善的绩效考核平台需要完善的绩效考核制度作支撑。
因此以后的绩效考核平台工作的重点是:
?
出一套合理、完善的绩效考核制度;
把绩效考核制度完完整整地在集团中执行下来。
2、推动厂区6s管理6s的内容:
(seiri)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。
目的:
腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。
整顿(seiton)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标识。
目的:
工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。
清扫(seiso)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。
稳定品质,减少工业伤害。
清洁(seiketsu)——将、整顿、清扫进行到底,并且制度化,经常保持环境处在美观的状态。
创造明朗现场,维持上面3s成果。
素养(shitsuke)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。
培养有好习惯、遵守规则的员工,营造团队精神。
安全(security)——重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。
目的:
建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。
用以下的简短语句来描述6s,也能方便记忆:
:
要与不要,一留一弃;
整顿:
科学布局,取用快捷;
清扫:
清除垃圾,美化环境;
清洁:
清洁环境,贯彻到底;
素养:
形成制度,养成习惯;
安全:
安全操作,以人为本;
6s管理推动的具体措施:
成立6s管理小组,现在主要由刘强经理负责;
厂区和车间进行6s检查,并拍照取证,督促改进;
每周3次对厂区和车间进行6s检查,2次为人力行政部内部检查,1次是人力行政部联合刘总及各部门人员集体进行检查。
3、月周日计划表纳入oa服务器管理oa服务器是办工作自动化的简称,月周日计划表纳入oa服务器主要有以下优点:
?
对填收计划表来说,可以节约大量工作时间;
系统对收集的月周日计划表会更加客观的作出评价;
有利于绩效平台操作人员更加及时、准确和客观地对收集的月周日计划表做出分析、汇总。
汇报人:
道悟2012年10月17号篇三:
新员工试用期工作总结xx新员工试用期工作总结xx【篇一】进入贵公司工作已经快两个月了,在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。
对自己的工作总结如下:
一、加强业务学习,提高业务素质通过公司精心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。
结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业知识、公司成功案例等,为以后的实际工作做准备。
期间,在部门领导的指导下,编写了《浅议市场营销与管理咨询》,并作为项目组成员参与编写了《xx公司企业文化建设项目建议书》、《xx公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想,转换角色,严于律己一位优秀的管理咨询顾问,不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验,还必须能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,提供整体解决方案。
从自身角度考虑,一要改变思想,采取“空杯理论”的工作态度,不断提高;
二要转换角色,尽快的进入工作状态;
三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作,并严格执行。
三、体会与感悟公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:
一言九鼎德胜天下。
平时领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。
给出了思路与方向,耐心观察,并及时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培养后备人才。
作为管理咨询顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之,工作上虽有不足,但在公司领导及同事的关怀与呵护下,不断提高、成长。
对于接下来的工作,充分信心!
【篇二】时间一晃而过,转眼间到公司两个月了。
算算来了60天1440个小时86400分5184000秒左右。
这是我人生中弥足珍贵的一段经历。
在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。
在对培训学院肃然起敬的同时,也为我有机会成方阵培训学院的一份子而自豪。
在这短短的两个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如实汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教育有了一定的认识。
在8月底9月初的学习交流中认识了一些新同事,我拿到的第一份资料就是介绍方阵教育.员工手册,当时只是觉得企业规模很大,和几位老师交谈后,感觉几位老师很和蔼可亲。
对其它方面就不太知道了,特别是对项目策划行业几乎一无所知。
通过两个月的亲身体会,对策划行业和公司有了一定了解。
公司的理念被熊主任通俗的解释为“细节决定成败,思路决定出路,”确实是很恰当,我对这一理念非常认同。
公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。
公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是方阵培训学院能发展壮大的重要原因。
在简短的时间实现跨越发展的确很不容易,争做到百年方阵的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。
就像我们的刘老师一样,他常常说到:
只要你用心学习,没有什么不可能的。
现在的我虽然还处于学习阶段行业,我相信今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。
方阵教育.员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
在这两个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,两个月里一直保持一个观念早到不迟到。
用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。
这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工,我的主要工作任务是
(1)负责公司考务工作;
(2)负责策划中的协助工作;
(3)办公室部分打印和临时工作;
(4)负责领导布置考核的相关工作及任务。
通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。
在原来的公司里,很多工作我只是按部就班的工作,大部分工作都是自己以时间来锻炼自己的能力,以致做事没什么效率感。
现在亲手做,无论是以什么身份来学习,我领悟到了,从自己什么都不会的情况下,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。
在些默默的祈祷祝福我的或者说我们的明天会更好。
四、不足和需改进方面。
虽然来了近两个月,对公司业务还不是太了解,对报考流程基本熟知,对公司人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。
总结个人身上不足和需改进方面:
1.工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;
2.对流程不够熟悉;
3.工作不够精细化;
4.工作方式不够灵活5.缺乏工作经验,尤其是现场经验;
6.缺少平时工作的知识总结7.做事不够果断,拘泥细节,有拖沓现象。
在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,成为公司一名优秀的职业化员工,随着对公司和工作的进一步熟悉,同时,我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。
“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。
在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,尽心尽力发展贡献自己的力量。
五、几点学习建议。
公司正处于部门申请期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫。
领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。
公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。
好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。
从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在。
以下几点是我学习的重点应不断提高的地方:
1、要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;
2、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;
3、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;
4、把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;
5、精细化工作方式的思考和实践。
作为一个新员工,所有的地方都是需要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的最优秀工作习惯,丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,我都相信这两点:
一是三人行必有我师,二是天道酬勤。
简短的试用期工作总结本人自xx-xx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作,在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。
在这段时间里,我感悟颇多,虽然这并不是我的第一份工作,但是在此期间,我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度,从来没有改变过。
在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;
对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;
另外,本人具有很强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,配合各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和-谐融洽。
在过去的2个月中,通过不断的学习和自我提高,已经适应了自己的本职工作,但是对于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一些问题的考虑上还不够全面,但是我相信,通过公司领导及同事的悉心指导和帮助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质,更好的完成本职工作,不断谋求与企业的共同发展!
工作总结流光易逝,三个月试用期过去了,作为采购和销售,在公司这段时间,我的生活过得很充实。
众所周知采购是公司业务的后勤保障,同时关系到公司整个销售利益的最重要环节,而销售工作要与客户沟通,所以我很感谢领导对我的信任,将我放在如此重要的岗位上。
回首这三个月里,我在华创收获很多,每一份收获都值得我骄傲。
正是因为有了一个良好的平台,好的领导和可爱的同事,才使我能够快速适应工作,一步步走向成熟。
工作中有苦也有乐,但更多的是收获,这几个月的工作我受益匪浅。
只有亲身经历了,才能体会到。
在这三个月里简单对自己的工作总结一下,汇报我在华创公司的收获及不足。
这三个月里,在公司和部门领导的悉心指导下,在同事的言传身教下,我很快的适应了。
从基本的产品识别,到下订单,收货入库等工作也很快上手。
在心态方面,我懂得了怎样处理与上级领导、同事的关系,还有在工作当中的不尽人意等事情,这些都要我们以一颗平常心去对待,及时的转变心态会让我们工作更加顺利;
在做事方面,也有了明确的计划,这样在工作中不会茫然。
每天记录要做的工作内容,总结完成的事情。
看似平常,可无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。
也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。
以前我以为采购很简单,金钱与物质的交易,只要价格合适、质量过关就可以,看似简单的买卖,要保证适时适地适质适价;
认为销售有固定的客源,尽量完成客户要求的条件就可以,看似简单,沟通需要技巧,说话方式方法,这些看似简单,其实一点都不简单。
采购和销售是公司是相互链接,跨越比较大,也是公司非常重要及重视的部门,要满足市场和生产需求,任何错误都有可能造成经济损失。
例如:
6月份公司模具需要修理,本公司帮忙垫付模具修理费用与模具修理厂所签下了合同,但是模具修理完成后支付款项,拉回后试模过程中发现并未修理好,经过再次修理仍未有效果,合同已签订,内容很简草,这个事情让我明白做事要认真仔细,在自己经手的任何环节不容出错,在有把握的情况下做决定,才不会造成损失。
作为采购与销售,确实感到有很大压力,采购需要给公司带来最低成本,销售需要带给公司最大利润,虽然有压力,同时这也是动力,有压力才促使我不断去学习,跟进市场的发展,这对我个人经验积累是有很大帮助的。
我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为华创多做一些贡献,但离领导及同事对工作的要求还存在很大的的距离。
譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到要求;
与供应商和客户沟通应变能力较低。
面对以上不足,今后,我一定认真克服,发扬成绩,向先进学习,加强与领导和同事沟通交流,勤奋工作,分析、总结自己的各项不足,以最佳的工作状态努力完成各项工作任务,通过努力成为一名优秀的职员。
总之,我很感谢公司领导给我这个锻炼和学习的平台,也很感谢领导的指导和同事的帮助,让我刚入职很快适应这个环境,在今后工作中,我会努力工作,希望自己早日能独当一面,不辜负领导对我的期望同时希望自己能为公司做出更多贡献创造价值。
李志杰xx年7月5日篇二:
试用期工作总结试用期工作总结时间一晃而过,转眼间一个月的试用期已接近尾声。
xx年9月3日,我有幸来到公司地产策划部担任造价工程师工作,在这短暂的一个月中,在公司领导的亲切关怀和指导下,在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作情况简要小结如下:
一、严格遵守公司各项规章制度。
上班伊始,我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度,并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应,迅速熟悉环境和工作内容。
首先尽快地熟悉公司各个项目的施工进度情况,并对正在施工的项目参与管理与协调;
其次,主动、虚心向主管、同事请教、学习,基本掌握了日常上班的工作内容、工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责,通过不断学习、虚心请教,总结积累,较好的完成了领导安排的各项工作任务。
1.对恒宝广场的扶手梯工程近况进行了解和熟悉;
2.对各项目后续工程进行变更审核,比如北京京澳项目、rj6/7项目等;
3.和同事一起去工地现场查看形象进度,编制付款证书;
4.积极主动的完成领导交办的其他任务。
四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。
五、存在问题及解决办法:
由于以前工作是在咨询公司,施工工艺接触比较少,所以目前这方面还存在着一定的欠缺,在今后的工作中要加强这方面的学习。
总之,对于以上还不足的地方,在今后的工作中会多向前辈请教,学习,以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,在工作中不断磨练意志、增长才干。
在短短的1个月时间里,虽然取得了一点成绩,但离自己的理想工作状态尚有差距。
今后,我将进一步严格要求自己、加强学习,努力提高工作水平、充分发挥所长,积极、热情、细致的完成好每一项工作。
报告人:
篇三:
优秀试用期工作总结级范文写给刚入职场的朋友们:
在我们通过层层考验通过面试进入企业之后,我们面临的考验还远远没有结束,试用期是企业考察一个员工最关键是时期,在这段时间内,除了出色的表现之外,一份好的工作总结也是至关重要的。
其实写一份优秀的工作总结也是有章可循的,一些关键的地方我们必须要清楚的列举出来,一是我们自身进入企业的一些感受,然后是我们承担的工作,获得的收获,自身的优势、劣势(当然这个也是有技巧的,写自己不足的时候注意不要是爱偷懒、不合群、适应力差等企业比较忌讳的缺陷,可以是经验不足,并表示愿意跟老同事学习等。
)最后就是对于自身一些规划或是对于做好工作的一些计划和建议等等。
掌握以上几点,写一份领导满意,也能够表现自身实力的试用期工作总结就会变成一件很简单的事情了!
试用期工作总结范文在紧张、充实的工作氛围下,时间总是过得很快,转眼之间,来到公司已经快三个月了。
从入职到现在,是一个从旧年到新年的过程,也是一个不断成长的过程。
我进入公司的职位是***,对于公司能够给我这个成长和锻炼的机会,我很珍惜,所以每天我都是非常认真努力的去做我的工作,也因此感到很充实,但是由于***,所以有不少不足之处需要改进,在这里做一下总结和分析,以求能够扬长避短,更好的发挥自身的优势,把工作做得更好。
承担的主要工作?
二、主要收获?
三、做得比较好的地方?
四、需要加强的地方?
五、几点认识和以后的想法1、对企业的认识:
2、对部门的认识:
3、关于自身的想法:
对于自身的职业规划还有待进一步明确,目前的想法是把本职工作做好,并加强相关的技能和知识的学习。
然后再根据自己的特点进行相应的调整。
短短三个月的时间,我参与并深切感受了公司的?
,感觉受益颇丰,因工作而成长,因成长而快乐,感谢公司,感谢领导,感谢给予我支持和帮助的同事们,我愿与你们一同成长,为企业的发展贡献自己的力量。
篇四:
试用期工作总结范文试用期工作总结尊敬的领导:
您们好!
xx年4月,我有幸来到公司工作。
时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了作为地勘人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了地勘从业人员作为拓荒者的艰难和坚定。
在对各位同事和领导肃然起敬的同时,也为我有机会成为今天地勘的一份子而惊喜万分。
在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,不觉已经工作了将近三个月的时间。
在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀和公司管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲,这对刚刚走上新的工作岗位的我来说,是受益匪浅的,同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。
现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上,我深刻地认识到,从其他单位转入新的企业,尽管行业没有变,但是新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。
在工作初期,我认真了解了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了试验室日常管理事务及勘察设计行业的一些基础知识,同时,也从多方面努力摸索工作的方式、方法,积极锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身角色的转变,以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
进入公司以来,领导就直接安排我到试验测试中心独自一人从事全面的土工试验操作工作,说实话对我个人而言困难很大,也是一个及其大的挑战和个人能力锻炼,因为以前从事的工作大多数时间是到现场从事技术管理工作,虽然干过一年的土工试验工作,并且取得了__颁发的试验员上岗证书,但是当时的试验室规模大,人员较多,并且分工非常明确,各
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