京沪高速铁路技术岗位培训管理办法.doc
- 文档编号:7983585
- 上传时间:2023-05-12
- 格式:DOC
- 页数:3
- 大小:37.50KB
京沪高速铁路技术岗位培训管理办法.doc
《京沪高速铁路技术岗位培训管理办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《京沪高速铁路技术岗位培训管理办法.doc(3页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
13.京沪高速铁路
技术岗位培训管理办法
(2008年2月28日印发)
第一章总则
第一条为提高全体参建人员的技术素质,增强岗位工作能力,实现以一流的建设队伍保证一流高速铁路的目标,制定本办法。
第二条技术岗位培训坚持以人为本、注重实效的原则,以解决现场问题为重点,以适应工程建设需要为目的,开展形式多样的短、平、快技术培训,提高参建人员综合素质。
第三条技术岗位培训取证不能代替各岗位应具备国家要求的资质取证。
第二章组织形式和分工
第四条技术岗位培训工作按总指、指挥部和各参建单位三个层次进行组织实施:
(一)总指组织各指挥部、咨询、设计、监理和施工单位现场项目机构主要管理人员的技术培训或全线重要专项技术培训;
(二)指挥部组织监理和施工单位现场项目机构中层管理人员及关键岗位人员,以及监理单位、设计配合组和咨询项目全体管理人员的技术培训;
(三)施工和监理单位现场项目机构分别组织操作层各工种人员的专业培训。
第五条总指根据全线工程施工进展和需求,适时组织进行培训。
重点做好以下培训工作:
(一)开工前技术培训,内容主要包括全线工程概况和技术体系、施工组织安排、以及安全、质量、环保等保证体系和控制标准等培训。
(二)建设过程中技术培训,内容主要包括全线关键技术或通用专项技术培训。
第六条各指挥部根据总指安排和本管段具体情况,适时组织进行培训。
重点做好以下培训工作:
(一)落实总指培训精神,对中层人员进行传达和培训;
(二)建设过程中,有关本管段内的关键技术或专项技术以及共性问题。
第七条施工和监理单位根据总指或指挥部要求,结合本单位情况,开展经常性的技术和岗位培训。
重点做好以下培训工作:
(一)落实总指和指挥部培训精神;
(二)学习贯彻新标准、新规范,以及“四新”技术;
(三)对特殊工种、工程专业工种等进行岗前和岗中技术培训,及时解决现场操作中的实际问题。
第三章管理和考核
第七条各单位均应成立培训领导小组,设立培训管理机构,使各项培训工作做到有计划、有措施、有落实、有记录、有效果。
第八条技术岗位培训工作实行总指、指挥部和各参建单位三级管理和考核制度:
(一)总指组织负责对指挥部、咨询、施工、监理和施工单位现场项目机构高层骨干人员的技术培训进行管理和考核,由总指综合部组织,相关部门参加;
(二)指挥部负责施工、监理和施工单位现场项目机构中层骨干人员的技术培训管理和考核,对施工和监理项目操作层人员的培训进行监督和抽查;
(三)施工和监理施工现场项目机构分别负责各自操作层各工种人员的专业培训管理和考核,监理按对施工项目操作层人员的技术岗位培训进行监督、指导和全面核查。
第九条参建人员的持证要求。
除满足招标文件及投标承诺要求标准、国家规定岗位资质外,还应参加全线专项技术培训和考核,合格后颁发培训合格证。
每个人有两次考核机会,两次考核均不合格的,清退出场。
第十条施工单位和监理单位要开展经常性的专项技术培训,不断提高作业层的操作技能,以每道工序质量保证整体质量。
第十一条以培训合格证和培训记录为依据进行评价,并将各单位培训考核结果纳入考核评比中。
第四章附则
第十三条本办法由总指综合部会同技术质量部负责解释,自发布之日起执行。
3
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 高速铁路 技术 岗位培训 管理办法