公开竞聘方案景观专业竞聘文档格式.docx
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公司本部将提供良好的平台和其他优势资源、大力支持景观所的良性发展。
4)专业团队:
本次竞聘欢迎社会景观专业设计团队竞聘、加盟。
景观专业团队必须3人以上,从事景观专业设计3年以上,并且有实际业绩、作品,负责人需具备市场拓展能力。
3、公开竞聘原则:
1)公平、公正、公开;
2)平等、竞争、择优;
3)按岗聘任、人岗匹配。
4、公开竞聘对象:
公司内、外优秀的景观专业人才,优秀的景观专业团队。
5、公开竞聘方式:
1)竞聘材料申报(材料要求见附件);
2)竞聘述职答辩;
3)评审小组评审(评审小组将由公司领导、专家组成)。
6、公开竞聘流程:
7、公开竞聘其他要求:
1)严格纪律、加强监督。
严禁在公开竞聘工作中拉帮结派、搞不正之风,对于情节严重的将导致竞聘结果的无效;
2)评审小组应坚持公平、公开、公正的原则,廉洁自律、公道正派,不营私舞弊、不扩散泄露未决事项;
3)请严格按照竞聘流程的时间节点提交相关材料,于2013年11月20日前将材料交至人力资源部,并请正确对待竞聘,团队第一、竞争第二。
人力资源部
二0一三年十一月十一日
附件:
景观专业公开竞聘材料申报表
姓名:
日期:
候选人基本信息
姓名
性别
出生年月
身份证号码
联系电话
职称
职称专业
职称通过时间
注册情况及
通过时间
教育背景
第一学历
毕业院校
专业名称
起止时间
最高学历
工作经历
(含本单位)
工作单位
职务及岗位
工作起止时间
自我简述
工作设想
要求:
请简要阐述您竞聘此岗位的理由,包括近年来工作情况总结、管理经验、个人突出工作业绩等。
并介绍你的团队情况,主要包括团队的人员组成、管理制度、特点与特色、发展思路、市场经营方针策略、上缴管理费比例等。
工作业绩请尽量给出量化数据,及至少3件案例支持,材料请另附。
工作业绩可参考如下模板:
序号
项目时间
项目名称
项目规模
担任职务
(项目负责人、专业负责人、主要设计人、一般设计人)
如同时携带团队加盟,请继续填写下表
团队成员
毕业时间
所学专业
工作及岗位
团队主要业绩
团队发展思路与展望
评审小组综合评审意见表
初选评语及意见:
评审小组组长签章:
答辩述职评语及意见:
评审小组组长签章:
总经理办公会议决议:
总经理签章:
:
人力资源部归档备案:
归档日期
归档人员签名
另附:
竞聘评分表
姓名
评分项目
评分标准(请打√)
仪容仪表
礼节礼貌
优秀
优良
较好
一般
较差
5
4
3
2
1
语言表达
能力
流利且生动
流利
10
8
6
团队业绩
特强
稍差
极差
7
专业知识
掌握情况
丰富
20
16
12
工作经验
非常丰富
不足
15
9
进取心和
工作态度
进取心强烈
进取心一般
态度非常好
态度平平
服务意识
极度坚定
坚定
普通
领导水平
非常优秀
沟通协调能力和亲和力
非常好
总得分:
注:
此得分仅供参考,不以分数排名来决定最终人员名单。
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