班组长安全培训试题答案.doc
- 文档编号:790086
- 上传时间:2023-04-30
- 格式:DOC
- 页数:5
- 大小:51.50KB
班组长安全培训试题答案.doc
《班组长安全培训试题答案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《班组长安全培训试题答案.doc(5页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
班组长安全培训考试试卷(车间级)
姓名:
_________班组:
_________分数:
________评分人:
一、填空题:
(共10分,每题1分)
1.《安全生产法》中从业人员的权利规定:
生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。
2.《职业病防治法》明确了劳动者享有职业卫生保护权利。
3.发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因:
人的不安全行为、物的不安全状态、工作环境的不良、管理的缺陷。
4.作业前,把作业工具放在规定位置,作业后及时清洁作业现场,作业前、后都要召开“安全会”,强调作业中的危险点和安全防护要点。
5.习惯性违章行为,大都发生在这样几类人员身上:
一是刚入厂的青年工人,二是有一定工作经验的老职工,三是胆大妄为的职工,四是法律观念不强的职工。
二、判断题:
(共10分,每题1分)
1.事故发生后,事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告。
(√)
2.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。
(√)
3.安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长。
(√)
4.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。
(×)
5.起重伤害产生的直接原因:
吊运过程中吊具损坏、天车故障,造成重物下落;人员站位不当、指挥失误、天车司机操作失误;重物碰撞其他物品造成位移。
(√)
6.电气焊工等特殊工种必须持证上岗,违法作业的直接拘留责任人,并对责任单位罚款三万。
(V)
7.班组是企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础。
(V)
8.本企业员工作业期间,相关方在车间进行设备维修或土建施工,必须与车间签订同一区域交叉作业安全协议。
(V)
9.《安全帽使用管理规定》存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必须戴安全帽。
(V)
10.工业气瓶不得靠近热源,可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。
(V)
三、单项选择题(共10分,每题1分)
1.“三违”是指(B)。
A.违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则
B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
C.违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则
2.“一班三检”是指(A)。
A.在班前、班中、班后进行安全检查
B.在早、中、晚进行巡回检查
C.每天进行三次安全检查。
3.使用的电气设备按有关安全规程,其外壳应有什么防护措施?
(B)
A.无B.保护性接零或接地C.防锈漆
4.三级安全教育是指:
(B)。
A.国家教育、学校教育、企业教育
B.入厂教育、车间教育、岗位或班组教育
C.厂领导教育、车间主任教育、班级教育
5.在分析事故责任时,如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。
是否应该追究肇事者和有关当事人的责任。
(B)
A.不应追究;B.应追究
6.安全带使用期限为c年,发现异常应提前报废。
A.1-2年;B.2-3年;C.3-5
7.操作岗位人员转岗、离岗一年以上(含1年),应进行()安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。
(c)
A.厂级B.厂级和车间级;C.车间级和班组级;D.班组级
8.班组级安全教育的主要内容包括:
(c)
A.安全的基本知识;本单位安全生产规章制度;劳动纪律;
B.本车间安全生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急救援措施;事故案例等
C.岗位安全操作规程;生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;案例分析等。
6.9.安全工作的重心在(),班组安全工作的关键在班组长。
答案:
C
A.公司B.作业区C.班组D.岗位职工
7.10.人的失误和操作不标准是导致()发生的重要原因。
答案:
C
A.事件B.死亡C.事故D.重伤
四、多项选择题(共10分,每题2分)
1.下列设备中,属于特种设备的是:
(ABCDE)
A.锅炉B.压力管道C.电梯
D.客运索道E.起重机械
2.下列属于常见的违章操作行为的有(ABCD)
A.未经许可开动、关停、移动机器
B.用手清除铁屑
C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放
D.酒后作业、带病作业
3.处理事故的“四不放过原则”即发生事故后,要做到(ABCD)。
A.事故原因没查清不放过B.当事人未受到教育不放过
C.整改措施未落实不放过D.事故责任者未受到责任追究不放过
4.一名合格班组长应具备的素质(ABCD)。
A.具有较强的事业心和责任感B.较强的专业技能
C.一定的组织和管理能力D.有一定的文化素质
5.职工在安全生产中应的义务主要有(ABCD)。
A.正确使用劳动防护用品的义务
B.接受安全生产教育和培训的义务
C.及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务
D.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的义务
五、简答题(共30分,每题10分)
1、职工安全生产的权利有哪些?
答:
(1)获得劳动保护的权利;
(2)知情权;
(3)参加安全生产教育培训的权利;
(4)获得职业健康防治的权利;
(5)合法拒绝权;
(6)工伤保险和民事索赔权;
(7)批评、检举和控告权。
2、什么是安全生产的确认制?
答:
确认、确信、确实。
即:
在每次操作前,对所操作对象的的名称、性能和作用,做到明确了解,确实认定;操作前要认真检查,设备和生产现场的情况,做到确实安全可靠。
熟练掌握操作过程,明确安全注意事项,操作中准确无误的执行。
3、安全生产中的“四不伤害”是什么?
答:
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,保护他人不受伤害。
六、案例分析题(共30分,每题15分)
事故案例:
2000年11月28日,河南省某化肥厂机修车间,1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修,加工备件较多,工作量大,人员少,工段长派女青工宋某到钻床协助操作工干活,往不锈钢管上钻直径50的圆孔。
28日10时许,宋某在主操师傅上厕所的情况下,独自开床,并由手动进刀改用自动进刀,钢管是半圆弧形,切削角矩力大,产生反向上冲力,由于工具夹(虎钳)紧固钢管不牢,当钻到2/3时,钢管迅速向上移动,而脱离虎钳,造成钻头和钢管一起作360度高速转动,钢管先将现场一长椅打翻,再打击宋某臀部并致使其跌倒,宋某头部被撞伤破裂出血,缝合5针,骨盆严重损伤。
请认真分析上述案例,回答下列问题:
1、事故发生的原因是什么?
答:
(1)造成事故的主要原因是宋某违反了机床通用安全技术操作规程“不是自己分管的设备、工具不擅自动用”的规定;
(2)宋某参加工作时间较短,缺乏钻床工作经验,对钻床安全操作规程不熟悉;
(3)宋某工作中安全理念淡薄,自我防范意识不强。
2、如何防范同类事故的发生?
答:
(1)本着对事故“四不放过”的原则,要及时组织员工,进行事故案例现场教育;
(2)钻床操作人员必须经过专业技能安全培训,掌握一定操作技能,并通过安全考试,持有《安全作业证》才能上机操作;
(3)工件与工具夹应用扳手或专用工具紧固牢,严格按照钻床安全操作规程办事,切莫只对表面操作程序简单了解就上机操作;
(4)工段长在派人更换岗位工种时,首先交代本岗位安全操作注意事项,特别市参加工作时间较短的青工。
5
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 班组长 安全 培训 试题答案