清洁工劳务派遣合同Word下载.docx
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乙方(劳务派遣单位)
甲方因生产(工作)需要,与乙方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本劳务派遣合同,并承诺共同遵守。
1、合同期限
本合同自年月日起至年月日止。
合同期满前30日内,如双方无异议或无书面形式通知,合同顺延。
同等条件下,乙方享有优先续约权。
2、劳务派遣人员招录与变更
1、甲方将本单位清洁员工(具体工作内容包含加油站清洁、做饭、买菜)以劳务派遣的方式交由乙方统一管理(具体人员花名册见附件)。
人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》,双方签字、盖章,作为本合同附件,由乙方与劳务派遣人员签定劳务派遣合同;
2、甲、乙双方按照商定对被派遣劳务人员进行变更时,需及时更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要被辞退者,甲方应提前30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续。
三、劳务派遣人员薪资、社会保险及管理费用支付
1、乙方每月20日前开具正式票据给甲方,甲方按照人员薪资、管理等费用总额元/月,于当月日前一次性转账至乙方。
乙方负责为劳务派遣人员购买商业意外保险。
购买商业意外保险合同复印甲方留底。
单位名称:
重庆瞬立达人力资源咨询有限公司
乙方帐号:
1601010120010015830
开户行:
重庆农村商业银行合川支行
2、甲方如不能按期支付劳务派遣人员工资,以及乙方未能按期转入劳务派遣人员工资卡账户,协商无效后,违约方应自逾期之日起按照每日未支付总额5‰比例向对方支付违约金。
四、甲方权利与义务
1.负责安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;
3.劳务派遣人员有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:
(1)在试用期内不符合甲方工作要求的;
(2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
(3)严重工作失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的;
(4)被依法追究刑事责任的。
4.甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时,应提前30个工作日书面通知乙方。
甲方须结算清本协议中第三项1、2项费用,经甲、乙双方商定后,由乙方负责办理有关手续;
5.确定和调整劳务派遣人员劳务报酬标准;
6.对乙方不履行合同的,甲方有权追究其违约责任;
7.对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
8.为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
五、乙方的权利与义务
1.乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员,并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳务派遣的其中一项条款;
2.对甲方不履行合同的,乙方有权追究其违约责任;
3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理的所有事宜,与劳务派遣人员签订劳务合同,并且提供给甲方备案;
4.负责劳务派遣人员档案管理,负责建立、接转劳务派遣人员档案;
5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作,尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;
6.劳务派遣人员发生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相关保险条例妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜;
7.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔,甲方提供必要协助;
8.乙方应指定专人定期到甲方处,了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求,乙方应尽力提供最佳服务;
9.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作;
10.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度,服从甲、乙双方的工作安排与管理,因个人原因需要提前结束服务期的,应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。
待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职,其相关手续由乙方负责办理。
六、劳务派遣人员的日常管理
1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间,其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;
2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间,享有甲方评优、评先等权利。
七、意外事故处理
1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防意外事故的发生;
2.乙方负责为劳务派遣人员购买商业保险,因发生事故而引起的用人单位应承担部份费用均由乙方支付;
八、合同的变更、解除、终止和其他
1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
未尽事宜,由双方协商解决。
经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同期满即终止。
甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的,都应提前一个月书面通知对方,并协商解决。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同终止后,甲方仍继续使用被派遣劳务人员的,则视为本派遣协议继续有效,合同期顺延,甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
3.甲乙双方任一方违约,违约方应向对方承担违约责任,并承担相应的经济赔偿。
九、争议解决
合同履行过程中发生的争议,双方协商解决;
如协商不成提交乙方所在地法院解决。
十、其他
本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份,签字后生效。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
法定代表人/授权人签字:
法定代表人/授权人签字:
日期:
年 月 日 日期:
年 月 日
劳务派遣人员名单
序号
姓名
性别
年龄
身份证号
身份证地址
固定工资
1
万友根
(三角花园)
女
39
510226************
合川区男进阶米坊村高桥组48号
2
颜喻
(环城)
41
合川区渭沱镇黄坪村3组33号
3
唐治珍
(渝合)
57
合川市男进阶花园村青杠堡组37号
4
5
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- 清洁工 劳务 派遣 合同