用阳光的心态面对当下的工作.ppt
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用阳光的心态面对当下的工作,梁鲲鹏,职场打拼输赢在心,职场无论什么职业,都有竞争只要在竞争中,谁都想赢。
如何赢?
为何输?
输赢关键在什么地方?
在于“心”(小赢靠智,大赢在德)也就是心态、态度(工作态度、生活态度)对待工作的态度是一个道德问题。
面对工作的态度面对领导的态度面对同事的态度对自己的要求、自我态度,一、对待工作的态度工作的前提,明白两件事1.我为什么而工作?
你如何理解教师这个职业?
2.我应如何面对工作?
明白了这两个问题,也就解决了你工作是否愉快的问题。
1.为什么而工作?
为父母、为生计、为实现自我价值,教师:
传道、授业、解惑学高为师,德高为范,教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。
教师应当忠诚于人民的教育事业。
2.应如何面对工作?
做事的第一步是学会如何去做,事情可以做好,也可以做坏,以高高兴兴并以此为荣认认真真的做,也可以愁眉苦脸强压烦躁的心绪,极其厌恶的去做。
关于如何去做,这完全取决于我们自己,这是一个选择。
一个人的工作,就象是他亲手制成的一件雕塑,塑造的是美丽还是丑恶,可爱还是可憎,都是由他亲手制成的。
而一个人的一举一动,无论是写一篇调查报告,还是生产一个机器零件或是教师讲授一节新课,都是在说明雕塑的美与丑或可爱或可憎。
如果一个人轻视他自己的工作,而且态度不认真很随便,那么他不只是不尊重自己的工作,也是对他自己本人的不尊敬。
如果一个人认为他自己的工作,既辛苦又无聊没有意思,那么他决不会做好自己的工作,在工作中也不可能发挥他内在的特长。
在生活中,有一些人不尊重自己的工作,不把自己的工作看成是创造事业的要素和发展人格的工具。
只把工作视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价是不可避免的劳动,这是一个错误的观念。
常常抱怨工作的人,终其一生难以有真正的成功。
而抱怨和推诿,其实是一种软弱的表现!
无论做任何事情,务需竭尽全力,这种精神的有与无,可以决定一个人日后事业上的成功与失败。
看千里马如何成为废马有一匹年轻的千里马,在等待着伯乐来发现它。
商人来了,说:
你愿意跟我走吗?
马摇摇头说:
我是千里马,怎么可能为一个商人驮运货物呢?
士兵来了,说:
你愿意跟我走吗?
马摇摇头说:
我是千里马,怎么可能为一个普通士兵效力呢?
猎人来了,说:
你愿意跟我走吗?
马摇摇头说:
我是千里马,怎么可能去当猎人的苦力呢?
日复一日,年复一年,这匹马一直没有找到理想的机会。
一天,钦差大臣奉命来民间寻找千里马。
千里马找到钦差大臣,说:
我就是你要找的千里马啊!
钦差大臣问:
那你熟悉我们国家的路线吗?
马摇了摇头。
钦差大臣又问:
那你上过战场、有作战经验吗?
马摇了摇头。
钦差大臣说:
那我要你有什么用呢?
马说:
我能日行千里,夜行八百。
钦差大臣让它跑一段路看看。
马用力地向前跑去,但只跑了几步,它就气喘吁吁、汗流浃背了。
你老了,不行!
钦差大臣说完,转身离去。
今天你做的每一件看似平凡的努力都是在为你的未来积累能量,今天你所经历的每一次不开心、拒绝,都是在为未来打基础!
不要等到老了跑不动了再来后悔!
学历不代表有能力,文凭不代表有文化,过去的辉煌都已成为历史和回忆。
所以,昨天怎么样不重要,关键是今天做了什么,明天怎么样!
公司来了个“傻”员工公司来了个新员工,有点土,但很听话,其它员工都把工作推给他做,新员工不介意,默默地帮他们都完成,主管看到他勤快,叫他帮忙跟着做很多事情,可他一点都不介意,他帮主管做事都是义务的终于有一天,领导要开分公司了,主管要去新公司管理。
主管居然跟领导推荐提升了那位新员工,其它老员工都在议论,明明那么多的老员工都比他做得久为什么却让那位新员工升职呢?
主管给他们答案:
因为他肯干事,不怕吃亏,默默地把主管所做的事情都学到了,而老员工却怕吃亏,每天还是做着自己的事情,能偷懒就偷懒。
最后,老员工们都没话可说了,这个故事告诉我们:
有时候不要斤斤计较,如果你任何事情都去计较,那么你一辈子也只能是一个服务员,没有任何人会给你钱让你去学习,只要心态好,能吃亏,就一定会发光,而有些人稍微苦点,就觉得不值得,就不想做,这样的人永远成不了人上人,要知道你现在所做的一切,都是在为你的将来铺路,也许短期内你是比别人辛苦,可将来你一定比那些怕多做事,比那些拿一份工资做一份事情的人容易成功,终有一天你会觉得,你所做的都是值得的无论你到哪里,怕吃亏,怕吃苦,你一辈子都只能拿普通店员的工资,看着其他同事升为主管,羡慕别人比自己工资高。
每一个成功的人都是经过努力的,没有谁一生来就是成功人士,你现在的心态,决定你的未来!
一个员工最大的失败一个员工最大的失败,就是在多个地方工作过,却始终没和老板成为一伙人,也没成为老板的左膀右臂。
工作没有做好,不是能力问题,心态才是一切的根源!
经验也不是问题,感恩才是生命的开关!
努力的背后就是增值,责任的背后就是机会,机会的背后就是收获,永恒的背后就是成就!
你用心时,你的服务对象能感觉到!
你奋斗时,你的领导能感觉到!
你全力以赴时,机会能感觉到!
二、面对领导的态度,1.请珍惜对你要求高的领导要求不高的领导看似好,其实是一种自私的表现,不想让你下属变得强大超过你。
我们要记住:
越是对你有要求的,说你这不好那不好的,越啰嗦的领导,你有这样的领导一定要好好珍惜,他才是能真正帮助你成长的好领导。
凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的单位都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!
最不给员工安全感的单位,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!
2.敢批评你的人才是你的贵人我们大家都还年轻,容易心高气傲,认为自己是世界上最优秀的人,面对他人的批评常常认为是挑衅,是找茬,是无理取闹,很少安静地审视自己的错误。
回顾一下,从小到大批评自己最多的人是谁?
是我们的父母。
哪个父母不是望子成龙?
在学校批评你最多的是谁?
是我们的老师。
哪个老师不是希望自己的学生将来有出息?
同样,今天那些批评你的人,也是为你好,觉得你还是个人才!
人人都爱听肯定、表扬的话,所以才有“忠言逆耳利于行”的古训。
对你负责任的人才会批评你;认为你“孺子可教”的人才会批评你,真心待你的人才会批评你,愿意操心劳力教你带你帮你进步的人才会批评你良药苦口,这年头真正听到别人跟你说句心里话,别人真正为你成长与完善来批评你,是很不容易的!
所以,一旦有人批评你,你一定要珍惜。
当你拒绝的时候,一次、两次、三次之后,就没人会批评你了。
这就是为什么在最终碰壁的时候,很多人会自我问道:
“为什么没人早些告诉我?
”,听到批评,你可以做两件事:
一是尽力去做好你应该做的事,用事实证明你是对的,那么别人再怎么说,也无关紧要了。
如果事情确实没做好,就是花10倍的时间和力量为自己辩解,也没有用;二是去和批评你的人交谈,听取意见,也许你会知道自己错在哪儿。
受到批评用不着气馁,关键是要去正视,这是相信自己,也是信任别人的表现。
三、面对同事的态度(同事交往),同事:
同事的工作态度与为人处世也会影响你的工作态度和为人处世。
你的工作态度和为人处世会影响你的同事。
近朱者赤,近墨者黑同事交往中影响工作的六种人,同样自己不要做这六种人。
在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。
清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。
与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开阔。
职场中不可深交的六种人1)交浅言深者不可深交2)搬弄是非的“饶舌者”不可深交3)惟恐天下不乱者不宜深交4)顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交5)被上司列入黑名单者不宜深交6)爱发牢骚的人,1)交浅言深者不可深交初到一个单位,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。
但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。
这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。
2)搬弄是非的“饶舌者”不可深交一般来说爱道人是非者,必为是非人。
这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个领导不好等等。
长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。
也可能怂恿你和上司争吵。
他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到领导的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在单位的日子就难过了。
3)惟恐天下不乱者不宜深交有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。
“学校要解聘多少多少老师”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“哪个哪个领导今天说了什么话”、“哪个领导快干不成了”、“哪个领导来了要降工资了”等等,弄得人心惶惶。
如果有这种人对你说这些话,切记不可相信。
当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:
“噢。
是真的吗?
”,4)顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷”就随手拿走单位或同事个人的财物,比如订书机、纸张、碳素笔、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但领导绝不会姑息养奸。
占小便宜还包括利用上班的时间、资源做私事或兼差,总认为单位给的薪水太少,上班时间联系自己的业务,干点兼职,上网聊个天找个活干,上班时间炒股,上班时间看电影消遣等等。
这种占小便宜看起来问题不严重,一旦被领导发现,就很难立足了。
占小便宜,吃大亏!
5)被领导列入黑名单者不宜深交只要你仔细观察,就能发现领导将哪些人视为眼中钉,如果与“不得志”者走得太近,可能会受到牵连,或许你会认为这太趋炎附势。
但有什么办法,难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?
不过,你纵然不与之深交,也用不着落井下石。
6)工作消极,爱发牢骚的人不宜深交负能量太多,容易影响你的情绪,影响你的判断标准,影响你的工作积极性和工作效率。
你应该保持清醒。
抱怨具有传染性,如果你发现自己陷入和周围人相同的负面思维惯性,赶快停止吧。
消极的想法会浪费你不少的工作时间,更可怕的是它可能会吞噬掉你的工作热情。
敬而远之。
如果有人在说消极的话或发牢骚的话,就应该找个借口离开,到某个安静的地方去或到室外呼吸一下新鲜空气。
你想成为什么样的人就跟什么样的人在一起,如果你想要积极的人生,那就离抱怨远一点。
我不傻只是我不想说我不喜欢勾心斗角,不喜欢被算计,不喜欢假假的友情。
我喜欢简单的人,简单的事,傻傻的,每天嘻嘻哈哈过日子。
我没别人想的那么聪明,但是,我也不傻,很多事,我都能看明白,只是不想说而已。
我知道,谁是真心的待我,谁是面儿上对我好。
我知道,谁跟我说的是掏心窝子话,也知道谁是在敷衍我,欺骗我。
我知道,谁是好人,谁一般。
那些当我是傻子的人们:
对不起,其实我都看得清清楚楚明明白白。
我没说破,没翻脸,只是因为我不想尴尬罢了,要知道撕破脸并不是什么难事。
我不是什么大好人,更不是什么圣人,我也不是人民币!
不一定让大家都喜欢的!
我有着最平凡的理想和最平凡的生活,我只想跟真诚的人在一起好好的工作,也只想单纯的对待每一个朋友。
有些事,不是不想说,只是不屑而已。
1每个人所拥有的一切,都是用失去换来的。
为自己工作,2文凭不等于水平,学历不等于能力。
一个人有文凭更需要有水平,一个人有学历更需要有能力。
一个人要职称,一定要称职,否则你就会背道而驰。
单位是没有围墙的大学,在这里学到的每一个技能就是生存的专业,这份学历更重要。
“鸡妈妈”的话让我们沉思小鸡问母鸡:
“妈妈,今天可否不用下蛋,带我出去玩啊”?
母鸡道:
“不行的,我要工作”。
小鸡说:
“可你已经下了许多的蛋了呀”?
母鸡意味深长的对小鸡说:
“一天一个蛋,刀斧靠边站”,孩子你要记住:
存在是因为你创造了价值!
淘汰是因为你的丧失了价值。
过去的价值不代表未来的地位。
所以每天都要努力!
如果你是雄鹰,没有人鼓掌,你也要飞翔;如果你是小草,没有人心疼,你也要成长;如果你是深山里的花儿,没有人欣赏,你也要芬芳!
如果你是创业者,没有人激励,你也要达成目标!
做事不需要人人都理解,但你要尽心尽力;做人不需要人人都喜欢,但你要坦坦荡荡。
梦想的坚持注定有孤独彷徨,因为少不了他人的质疑和嘲笑,但那又怎样,哪怕遍体鳞伤,也要活得漂亮!
心情再差,也不要写在脸上,因为没有人喜欢看;日子再穷,也不要挂在嘴边,因为没有人无故给你钱;工作再累,也不要抱怨,因为没有人无条件替你干;生命再短,也不要随意作践,因为没有人为你的健康买单;生活再苦,也不要失去信念,因为美好将在明天;品性再坏,也要孝顺父母,因为你也有老的那天!
努力工作享受生活,
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