物业管理知识竞赛题目1Word格式.docx
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物业管理知识竞赛题目1Word格式.docx
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0;s:
27778:
"完整版XX宾馆装修改造扩建项目工程可行性研究报告@#@ @#@@#@XX宾馆装修改造扩建项目工程可行性研究报告@#@ @#@@#@附件:
@#@@#@附表1:
@#@项目销售收入分析表@#@附表2:
@#@项目经营收入估算表@#@附表3:
@#@项目经营收入及税金估算表@#@附表4:
@#@项目达产年总经营费用表@#@附表5:
@#@项目现金流量表@#@附图1:
@#@宾馆项目区域位置图@#@附图2:
@#@宾馆项目总平面图@#@附图3:
@#@宾馆项目轴立面图@#@附图4:
@#@宾馆1区、3区一层平面图@#@附图5:
@#@宾馆大堂一层平面图@#@附图6:
@#@宾馆大堂立面图@#@附件一:
@#@土地证(地号)@#@第一章总论@#@1.1项目名称及承办单位@#@项目名称:
@#@金龙宾馆改扩建项目@#@承办单位:
@#@甘肃农垦张掖农场@#@法人代表:
@#@王希天@#@企业性质:
@#@国有企业@#@企业地址:
@#@甘肃省张掖市东郊老寺庙@#@1.2项目承办单位概括@#@甘肃农垦张掖农场始建于1955年,是甘肃省最早建设的省属国营农场之一。
@#@建场时以当地地名“老寺庙”命名为“甘肃省国营老寺庙农场”,由甘肃省农垦局管辖。
@#@1964年由老寺庙农场、头墩农场、山羊堡农场、林荫农场合并组建为“农建十一师第四团”。
@#@1969年成立兰州军区生产建设兵团,编制序列为兵团第二师十一团。
@#@1975年1月兵团撤销,十一团更名为“甘肃省张掖地区国营张掖农场”,由张掖地区(现张掖市)管辖。
@#@1984年5月交甘肃省农垦总局管理,改名为“甘肃省国营张掖农场”。
@#@2004年6月注册为“甘肃农垦张掖农场”,现隶属于甘肃省农垦集团有限责任公司。
@#@@#@主营业务:
@#@企业以农作物种植、销售为主,实行自产自销、制造、加工和销售。
@#@企业的发展以市场为导向,以场办工业为依托,重点发展啤酒原料、酱用番茄、优质果品、饲料玉米、特药、金盏菊为主的六大产业基地建设;@#@建成了啤酒原料种植及加工、蕃茄种植及加工、金盏菊种植及加工产业链等。
@#@@#@人员构成:
@#@据2009年年终统计报表显示,农场总人口4500人,在册职工1430人,管理人员128人,离退休人员622人。
@#@具有各类专业技术人员121人,其中高级职称18人、中级职称42人、初级职称61人。
@#@@#@社会经济发展概况:
@#@张掖农场是一个以农业生产为主,工、商、建、运、服综合经营的国营农垦企业,下设1个农业分场、9个农业生产队、林业队、啤酒花管理站、林果管理站;@#@工副业有番茄制品公司、老寺庙酒厂、金龙麦芽厂、金龙宾馆、老寺庙肥料厂、惠民砖厂、综合加工厂、建筑公司、农业工程机械公司、水管所、金盏菊加工厂和酒花颗粒加工厂等。
@#@@#@1.3可行性研究报告编制依据和原则@#@1.3.1编制依据@#@
(1)国家发改委《工程建设项目可行性研究报告增加招标内容和核准招标事项暂行规定》@#@
(2)国务院《关于投资体制改革的决定》@#@(3)1998年8月经国务院批准国家旅游局发布的《中华人民共和国评定旅游涉外酒店星级的规定》@#@(4)土地证(地号)@#@(5)《建设工程项目管理规范》(GB50326-2001)@#@(6)《中华人民共和国环境影响评价法》@#@(7)《中华人民共和国招标投标法》@#@1.3.2编制原则@#@严格按照国家有关标准、规范、规定进行编制,以提升功能、改善环境、招商引资、扩大经营范围为主线。
@#@@#@1.4项目概况@#@1、项目占地面积:
@#@1000㎡@#@2、建筑面积:
@#@21800㎡@#@3、项目投资:
@#@6000万元@#@4、建设性质:
@#@改扩建@#@5、建设地址:
@#@张掖市人民东街23号@#@6、建设期限:
@#@2010年4月-2011年10月。
@#@@#@7、原建筑物概况:
@#@@#@原建筑物建筑年代:
@#@1993-1994年@#@原设计使用功能:
@#@金龙宾馆@#@建筑物的主楼高为六层,副楼高为两层。
@#@主楼为南北向,副楼为东西向。
@#@主楼临张掖市人民东街,副楼位于主楼南侧并与主楼垂直。
@#@@#@主楼建筑高度:
@#@21.3米@#@主楼各层层高:
@#@一层3.9米、二层3.6米、三层至五层3.3米、六层3.6米@#@具体改造装修方案如下:
@#@@#@门市房6间,共229㎡@#@大会议室1个,可容纳234人@#@中会议室3个,可容纳128人@#@小会议室1个,可容纳22人@#@会议室总计接纳人数:
@#@384人@#@大餐厅1个,可容纳180人@#@小餐厅12个,可容纳156人@#@就餐接纳总人数:
@#@336人@#@客房标准间74间,最多可入住148人@#@客房套房间7间,最多可入住14人@#@客房单人间15间,最多可入住15人@#@接纳入住总人数:
@#@177人@#@1.5项目总投资及财务评价指标@#@1.工程总投资:
@#@3600万元@#@其中:
@#@房屋主体建筑购置费:
@#@1300万元;@#@改造装修总投资:
@#@2300万元。
@#@@#@2.固定资产折旧期:
@#@35年@#@3.本项目经营期:
@#@建设期一年,经营期14年@#@4.达产年净利润可达549.87万元@#@5.本项目经营期净现金流量(年):
@#@2010年为571.84,2011年~2012年为567.25万元,2013年~2014年为550.50万元,2015~2023年为549.87万元。
@#@@#@6.本项目经营期累计净现金流量:
@#@6,116.49万元@#@7.本项目经营期累计净现值:
@#@924.98万元@#@8.内部收益率14.3%@#@1.6项目主要技术经济指标@#@1.规划用地面积6778平方米@#@2.建筑面积11553平方米@#@3.项目总投资3600万元@#@4.绿化率30%@#@5.新增税金288.75万元/年@#@6.财务内部收益率14.3%@#@7.财务累计净现值(i=10%)577.31万元@#@8.静态投资回收期(含建设期)7.43年@#@9.动态投资回收期(含建设期)11.88年@#@1.7小结@#@
(1)根据本项目的可行性研究分析,本项目符合地方经济发展需要,符合吉林省民航事业发展需要。
@#@@#@
(2)本项目实施有利于开发吉林省旅游资源,推动旅游事业发展。
@#@@#@(3)本项目经营期内可实现净现金流量6116.49万元,累计净现值924.98万元,有较好的经济效益。
@#@@#@(4)本项目投资静态回收期为7.43年,动态回收期为11.88年,内部收益率为14.3%@#@(5)本项目建设项目中符合国家节能环保政策要求。
@#@@#@综上所述,丰满宾馆项目具有较强的社会效益和较好的经济效益,该项目投入使用后将会为吉林市航空市场的未来发展提供广阔的增长空间,同时也会为吉林省民航机场集团公司带来新的利润增长点,为地方经济的发展做出较大贡献。
@#@本项目具有较强可行性。
@#@@#@问题和建议@#@
(1)项目生产过程中,要特别注意加强污染防治与治理,严格按照国家标准搞好环境保护。
@#@@#@
(2)对所有的配套管线和效率低、耗能高、不利于环境保护的设备,进行全面更新@#@造及周边环境的绿化、美化、亮化。
@#@并根据整体布局,对隐蔽管线走向作相应的调整,为宾馆整体经营的经济性、安全性、环保性和舒适性打下良好的基础。
@#@@#@(3)加强管理,提高经济效益,缩短投资回收期。
@#@@#@第二章项目提出背景及建设必要性@#@2.1项目提出背景@#@吉林市距长春龙嘉国际机场68公里,人口432.4万,辖4区5县78个乡镇。
@#@总面积27120公里,2007年GPD为906.1亿元。
@#@吉林市旅游业发达,有AAAA级景区2个(松花湖景区、北大湖滑雪场),AA级景区10个。
@#@吉林雾凇与“泰山日出、钱塘潮涌、黄山云海”并称为中国四大奇观。
@#@吉林市拥有10座滑雪场,被誉为中国的”滑雪天堂”。
@#@2007年全市共接待境内外游客980万人次,旅游总收入102.3亿元,是全国31个重点旅游城市之一。
@#@@#@吉林市由于与长春地理距离较近(高速公路距离89公里),吉林二台子机场市场拓展一直受长春机场制约。
@#@截至2005年,吉林二台子机场只开通北京、上海、广州等3个城市的航线。
@#@每周仅飞行10余个航班。
@#@因航线少,通达城市有限,吉林市的旅客出行一般选择铁路或到长春大房身机场乘机。
@#@这使得航空市场发展愈加缓慢,吉林二台子机场2004年全年旅客吞吐量仅为28354人次。
@#@2005年8月27日,长春龙嘉国际机场落成通航,吉林二台子机场同时停航歇业。
@#@龙嘉国际机场成为长春、吉林二市共用机场(龙嘉机场距吉林市62公里)。
@#@龙嘉机场通达国际国内32个城市,开通航线42条,这极大方便了吉林市旅客出行需求,吉林市航空市场也随之快速发展。
@#@据统计2007年进出龙嘉机场的吉林市旅客约为50万人次,相比2004年增长18倍左右。
@#@2008年预计将达到60万人次左右,吉林市航空市场因龙嘉机场的落成使用得到了跳跃式发展。
@#@@#@2003年民航体制改革,原民航吉林省管理局一分为二,成立吉林省民航机场集团公司和民航吉林安全监督管理办公室。
@#@民航吉林省局在吉林市区内的唯一商务办公楼吉林市民航宾馆被划给民航吉林监管办。
@#@吉林机场集团公司驻吉林市多家单位只能挤在吉林市民航中心售票处营业部办公。
@#@目前,吉林省民航机场集团公司在吉林市有3个单位,一是吉林二台子机场留守处,二是龙嘉机场驻吉林市客货销售公司,三是龙嘉机场运输公司驻吉林市营业部。
@#@由于多家单位共同使用民航中心售票处办公,使原本场地就狭小的售票处更加拥挤。
@#@尤其是乘坐机场巴士的候车旅客,只能在路边露天候车,遇有雨雪恶劣天气时,简陋的服务设施给广大乘机旅客带来的不便更加突出。
@#@同时东北地区属寒温带气候,冬季多雪,龙嘉国际机场因降雪关闭机场和延误航班的情况在冬季时有发生。
@#@由于集团公司原有宾馆被划走,而此时正值旅游旺季,各大宾馆房源紧张,旅客安置也成为了一个棘手的问题。
@#@@#@为解决上诉问题,经吉林省机场集团公司与吉林市政府协调,吉林市将正在营业中的吉林市丰满宾馆停业,将该场地低价售给吉林省民航机场集团公司,作为吉林市新民航营业部和旅客过夜用房使用。
@#@丰满宾馆位于吉林市城区中心,地理位置优越,距著名的松花江和吉林市政府仅有3分钟车程,距国家AAAA级风景名胜区松花湖景区也只有20分钟车程左右,属于吉林市的黄金地段,升值潜力巨大。
@#@丰满宾馆建筑面积11553平方米,土地占地面积6778平方米。
@#@吉林省民航机场集团公司目前已付完全部合同款1300万元,丰满宾馆产权已过户到吉林省民航机场集团公司名下。
@#@@#@2.2项目建设的必要性@#@1、民航业发展的需要@#@近年来民航业的迅速发展让我国大中型枢纽机场接近饱和,各大航空公司还都在批量引进新飞机,新飞机未来几年将以每年100架左右的速度增加,机场的扩容已成“当务之急”。
@#@这也意味着,在“十一五”期间国家民航总局除加强原有机场的改造外,加紧了对原有机场的修复利用。
@#@那么随着机场的扩容,首先是机组过夜用房量的增加,其次是由于天气和气候的原因造成误航班的旅客住宿,这些都要求有足够的保证资源,吉林市距长春龙嘉国际机场的距离为六十多公里,行车时间四十多分钟,是建设机组过夜用房和误航班的旅客住宿的首选位置。
@#@本项目的建设完成客观上为推进吉林省民航事业发展发挥直接的积极作用,将为民航事业发展创造更高的经济效益。
@#@同时,民航事业的发展将大大推动吉林市经济快速发展和社会进步。
@#@@#@2、旅游业的发展@#@旅游业是一个新兴产业,它以其特有的消费功能和生产功能得以长足发展,正在成为规模最大、增长最快和创造就业机会最多的产业。
@#@仅在1992年,全球旅游业收入就超过了石油工业和汽车制造业,成为世界第一大产业。
@#@从国内来讲,近几年来旅游业迅速发展。
@#@2000年全国旅游外汇收入和国内旅游收入分别比上年增长15.1%和12.1%。
@#@随着旅游业的快速发展,旅游已成为经济发展的新增长点,旅游业在国民经济中的地位和作用日益凸现。
@#@@#@吉林市是一个四季分明的城市,一年四季可游览的景点数不胜数,是闻名中外的旅游圣地,近年来随着吉林市在旅游业的宣传和重视,旅游呈现出蓬勃发展的势头,很多中外游客慕名而来。
@#@一年四季接待的中外游客达60万人次,在旅游旺季,各酒店宾馆爆满。
@#@@#@随着社会主义市场经济的蓬勃发展,人们的收入水平逐年提高,人们不再满足传统的吃、穿、住的需求,人们的消费理念正在逐步与国际化接轨,特别是现行休假制度(五天工作制和各类黄金周的实施)更多的人们开始了旅游消费。
@#@@#@吉林市现有旅游涉外饭店21家,其中四星级4家,三星级7家,年接待能力100万人左右。
@#@@#@我国的很多行业的淡季在冬季,特别是南部沿海经济发达地区常年处于炎热地带,他们对北方风情的漫天飞雪和闻名中外的吉林特色风景雾凇十分仰慕。
@#@每当雾凇来临,吉林市松花江岸十里长堤“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”,柳树结银花,松树绽银菊,把人们带进如诗如画的仙境。
@#@吉林市具有丰富的冬季旅游资源,迫切需要加强航空交通保障,需要加强旅馆建设。
@#@@#@3、吉林市的旅游资源@#@世纪广场位于吉林市博物馆和松花江南岸之间,南北长900余米,东西长200余米,占地面积228公顷。
@#@由博物馆建筑群、旱喷泉、国旗平台、“世纪之舟”巨塔、音乐喷泉、望江平台等部分组成,是吉林市一座反映城市特色的风景园林。
@#@@#@博物馆建筑群是广场南部观赏性很强的背景装饰景观。
@#@@#@音乐喷泉广场由每座长50米、宽18米的三座大型音乐喷泉组成。
@#@@#@美国在1948年2月28日,发现一颗名为“诺顿”的陨石,重1079公斤,称世界最大的陨石。
@#@1976年5月23日,吉林市陨石雨展览会向世人宣布:
@#@1976年3月8日呈雨状陨落在吉林市区的陨石总重量2700公斤,其中最大的1号陨石重1770公斤,体积为117×@#@93×@#@84立方厘米,从而吉林陨石成为“世界上陨石之最”。
@#@宇宙是神秘的,夏夜,静望星空之时,往往会看到流星划过天际,使人产生无边的遐想。
@#@@#@ @#@ @#@朱雀山森林公园隶属于吉林市松花湖实验林场,海拔817米,吉林市四大名山之一,距国家级风景名胜区松花湖仅2公里,从市区的吉林大桥出发,南行8公里,即可到达。
@#@@#@朱雀山山势陡峭,怪石嶙峋,又名猪山。
@#@站在东峰下遥望峰顶,有10多米长巨型猪形怪石作欲奔状,5头仔猪尾随其后,石猪头向山顶,尾巴向下,好像在行走,栩栩如生,可谓一座天然的石雕艺术。
@#@@#@ @#@吉林雾凇仪态万方、独具丰韵的奇观,让络绎不绝的中外游客赞不绝口。
@#@然而很少有人知道雾凇对自然环境、人类健康所做的贡献。
@#@吉林雾凇正迎合了时下非常流行的一句话:
@#@“我美丽、我健康!
@#@”@#@每当雾凇来临,吉林市松花江岸十里长堤“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”,柳树结银花,松树绽银菊,把人们带进如诗如画的仙境。
@#@@#@ @#@ @#@北山王峰海拔二百七十公尺,东西两峰之间有拱形石桥相连名鸾佩桥。
@#@古建筑有玉皇阁、药王庙、坎离宫和关帝庙,全部坐落于东峰上。
@#@@#@玉皇阁始建于清乾隆三十九年,平面略呈长方形,布局严谨,有明显的中轴对称线。
@#@建筑物依地势构筑,分为前低后高两组,错落有致。
@#@前院由山门、钟楼、鼓楼、祖师庙、观音殿、老郎殿及胡仙堂组成。
@#@山门内两侧有东方持国天王、南方增长天王、西方广目天王、北方多闻天王塑像。
@#@@#@在吉林省吉林市东部,与北山、长蛇山及小团子山合称吉林四大名山。
@#@风景幽美,是个度假胜地。
@#@@#@龙潭山是以位于西北角山麓一个称为龙潭的秀丽水池而得名。
@#@龙潭约长五十三公尺,约宽二十六公尺,深九公尺。
@#@叠石为堤,水清见底,每当皓月悬空,倒影荡漾湖心,那就是叫人留连忘返的“龙潭印月”。
@#@龙潭又名水牢,相传古时有条孽龙给锁在潭底,铁链系于潭边一棵树上,有人拉动铁链,立刻就会风云变色,潭水翻涌。
@#@@#@ @#@官马溶洞位于吉林省磐石市官马镇西南7公里处。
@#@官马溶洞具有鲜明的中国北方型溶洞特征。
@#@洞体分为上、中、下三层,目前已经开发的是溶洞的中层,总长度480米,总面积1700多平方米,其它部分正陆续开发过程中。
@#@目前,这里已经开发的部分由6个景区组成,景观奇丽多姿,变幻莫测,共有4种类型和20多种形态的钟乳石。
@#@巨大的石花壁和露滴石国内罕见,堪称东北之最;@#@地河水清澈见底,据传在“圣水仙河”里洗洗手、洗洗脸,会给游人带来好运气。
@#@@#@ @#@ @#@松花湖在吉林市的西南,距市中心15公里。
@#@是拦截松花江水建设丰满水电站,叠坝成湖形成的。
@#@它水域辽阔,湖叉繁多,状如蛟龙。
@#@湖形呈狭长形,如坐飞机俯瞰,松花湖像一串闪光的珍珠。
@#@这串“珍珠”长200公里,最宽的地方10公里,最深处是75米。
@#@湖区面积500平方公里,最大蓄水量108亿立方米。
@#@1988年松花湖被国务院批准为全国重点风景区。
@#@面积达700平方公里。
@#@松花湖以得天独厚的地理位置、四季分明的气候条件、明媚秀丽的湖光山色吸引了大量的游客。
@#@@#@吉林市丰富的旅游资源需要加强旅馆建设,旅馆建设是旅游事业健康发展的必要保障。
@#@改造装修吉林市丰满宾馆是民航事业和吉林市旅游事业的需要,是必要的。
@#@@#@ @#@@#@第三章需求分析与建设规模@#@3.1项目需求分析@#@旅游是一项集经济、社会、生态效益于一体的现代朝阳产业。
@#@以“行、游、住、吃、购、娱”为主要内容的旅游活动对经济社会的加快发展有着巨大的带动和促进作用,据专家分析,一个人的一次外出旅游活动,为其直接服务的部门有17个,为其直接拉动的行业高达120多个。
@#@旅游业在第三产业中被认为的发展最迅速,效益最明显的行业。
@#@依托于旅游可以发展带动各种类型不同的制造业和服务性行业,发展旅游可谓“一业兴,百业旺”。
@#@@#@随着人民生活水平的不断提高,人们的物质生活条件不断改善,可支配的收入大幅度增加,人们对精神生活的需要和质量有了新的选择和更高要求,现代人们在忙碌完工作的时候,都非常渴望走进大自然,去享受轻松、闲适、娱悦的生活情调,越来越多的家庭把旅游列进了家庭开支的计划,作为了家庭消费的四大项目之一。
@#@@#@吉林市是个一年四季分明的城市,四季旅游景点各有突出,很多旅游城市到了冬季就成了淡季,而吉林的旅游冬季不淡,四季兴旺。
@#@原因是吉林有山有水,有古迹有自然,有风俗有文化,有特产有风味,还有的就是特点,吉林雾凇全国闻名。
@#@@#@丰满区是以高新技术产业为重点、教育、科研、旅游、商贸、居住等协调发展的新城。
@#@丰满区紧贴松花江边,是吉林市沿江开发旅游、娱乐和度假场所的最理想去处之一,前景十分诱人。
@#@在此建设集旅游、娱乐和度假为一体的涉外宾馆,既是新城建设的需要,也是投资者的明智选择,目前丰满区吉林大街的中心路两侧及松花江两侧择地建设涉外旅游宾馆的数量和意向增多,正是顺应吉林市及丰满区跨世纪发展的需要,有利于旅游经济带动城市经济建设和城市建设的同步发展。
@#@@#@吉林市目前有星级以上宾馆34家。
@#@其中四星级4家,三星级7家,年接待能力100万人左右。
@#@随着我国人民生活质量的改善,国内旅游需求市场呈现迅速增长的态势,据统计2000年以来我国旅游经济发展的平均速度达到25%,远远超过GDP增长的速度,城镇居民收入不断增加,国务院为了扩大内需拉动经济的有效增长,启动了五一黄金周、十一黄金周,工作人员工休假日增多,假日经济、旅游经济快速发展。
@#@人们在物质生活得到较大满足以后,对精神享受提出了更多、更高的要求,越来越多的居民渴望从繁杂喧嚣的都市里得到暂时的解脱,回归大自然,亲近大自然,探索大自然的奥秘,利用闲暇时间进行旅游已经成为一种时尚。
@#@根据调查,如今国内63%的工薪阶层崇尚旅游消费,并有35%的人有年度旅游计划。
@#@国内旅游市场已形成产业规模,2003年国内旅游总收入30亿元。
@#@在这样的大环境前提下,吉林市接待游客的比例每年以200%的惊人速度剧增,去年共接待旅游56万人次,实现旅游业总收入3920万元。
@#@随着国内旅游市场的不断发展,保守地估计吉林市未来10年以后,将实现年接待游客达到160万人次的水平。
@#@几年前来吉林的旅游消费者还多是海外游客,近几年已发展为沿海经济发达地区的国内游客。
@#@由为突出的是去年开始很多大型产品展销会、定货会议都来到吉林召开,这些会议多为全国性的会议,参会的代表来自全国各地,会议召开前各厂商就已预定好了宾馆酒店,并出现很多参会代表住宿紧张的情况。
@#@@#@改造装修吉林市丰满宾馆能够较好的满足民航事业和吉林市旅游事业的需求。
@#@@#@3.2建设规模@#@吉林市丰满宾馆装修改造工程建筑面积11553平方米,占地面积6778平方米。
@#@装修改造后主楼用于宾馆(旅客过夜用房)经营,副楼用于吉林市民航中心售票处,航空货运营业部、机场巴士站使用等。
@#@@#@主要建筑指标如下:
@#@@#@占地面积:
@#@6778平方米@#@建筑面积:
@#@11553平方米@#@宾馆:
@#@7860平方米@#@民航中心售票处及航空货运营业部:
@#@3693平方米@#@停车场:
@#@500平方米@#@吉林市丰满宾馆紧邻吉林市民航机场,客流量较大,飞机班次按平均每天两班航班,50%的旅客入住,再加上当地游客和商人,夏季入住率能达到70%,即使在旅游淡季旅店入住率也能达到40%。
@#@该宾馆的建立满足当地客流量需求,为过往旅客提供了方便的休息场所。
@#@同时,本项目严格按照国家规定的三星级宾馆装饰装修标准进行装饰装修,符合相关要求。
@#@@#@ @#@@#@第四章项目建设地点及建设方案@#@4.1项目建设地点@#@吉林民航集团吉林市丰满宾馆位于吉林市丰满区吉林大街60号,是丰满区的中心地段,原为丰满宾馆原址。
@#@@#@项目土地权属类别:
@#@国有土地使用权,吉林省民航机场集团公司拥有本项目土地使用权。
@#@@#@项目占地面积:
@#@6778㎡@#@建筑面积:
@#@11553m2@#@主楼建筑面积:
@#@7860m2@#@副楼建筑面积:
@#@3693m2。
@#@@#@4.2项目规划设计方案@#@方案一:
@#@拆除原有建筑物,新建吉林丰满宾馆。
@#@@#@原有建筑物是“吉林丰满宾馆”其功能与本项目一样,进行加固工程和合理装饰装修就可营业,相对新建投资比较低。
@#@而且如果将原有建筑物拆除,造成资源浪费,并给投资方带来更大经济负担。
@#@因此方案一不是最佳方案。
@#@@#@方案二:
@#@对原有建筑物进行改建,装饰装修后营业。
@#@@#@对原有建筑物不做重大调整的原则下进行设计,设计上考虑宾馆功能上的满足和后期经营的需要。
@#@对原建筑物进行加固,增加消防、节能及环保措施,投资较合理,同时也合理利用了原有资源。
@#@@#@
(1)设计原则@#@原建筑为丰满宾馆,主楼高六层为砖混结构,副楼高三层为框架结构。
@#@主楼为南北向厢房,副楼为东西向正房。
@#@主楼临吉林大街,副楼位于主楼南端并于主楼垂直。
@#@重新做装饰设计的方案时充分考虑到了原建筑的特点,在对原结构不做重大调整的原则下进行设计。
@#@设计主要考虑的是功能上的满足和后期经营上的需要。
@#@@#@
(2)设计方案@#@将原主入口大堂的二层空间扩大,营造出一个宽广空间,给宾客一个良好的初步印象。
@#@@#@将原来的一步电梯增加为两部。
@#@@#@改造原有的外墙装饰和内部装饰,改造原有的采暖系统、照明系统、给排水系统及消防系统。
@#@@#@新增空调系统、消防喷淋系统、智能广播系统及弱电系统。
@#@@#@设计方案见附图1~5。
@#@@#@(3)规划方案@#@门市房6间,共229㎡@#@大会议室1个,可容纳234人@#@中会议室3个,可容纳128人@#@小会议室1个,可容纳22人@#@总会议接纳人数:
@#@384@#@大餐厅1个,可容纳182人@#@小餐厅12个,可容纳156人@#@总就餐接纳人数:
@#@338人@#@客房(标准间)74间,最多可入住148人@#@客房(套房)8间,最多可入住16人@#@客房(单人大床房)13间,最多可入住26人@#@总入住接纳人数:
@#@190人@#@吉林市丰满宾馆装修改造工程位于吉林市南部经济开发区,丰满宾馆装修改造工程应体现时尚文化、成为具有时尚风格的标志性建筑。
@#@通过线条、色彩的运用,与原建筑形成统一的整体。
@#@宾馆主、副楼分别设有宾馆出入口、货物出入口。
@#@人、车、货流线清晰,互不干扰。
@#@@#@4.3项目建筑工程方案@#@4.3.1规模和使用功能@#@吉林市丰满宾馆装修改造工程建筑面积11553平方米,占地面积6778平方米。
@#@装修改造后主楼用于宾馆(旅客过夜用房)经营,副楼用于吉林市民航中心售票处,航空货运营业部、机场巴士站使用等。
@#@@#@主要建筑指标如下:
@#@@#@占地面积:
@#@6778平方米@#@建筑面积:
@#@11553平方米@#@宾馆:
@#@7860平方米@#@民航中心售票处及航空货运营业部:
@#@3693平方米@#@停车场:
@#@500平方米@#@4.3.2功能定位@#@吉林市目前有星级以上宾馆34家,其中三星级以上宾馆7家,装修后的丰满宾馆定位为三星级。
@#@宾馆主要功能见表1:
@#@@#@ @#@@#@表1宾馆主要功能表@#@序号@#@酒店功能@#@数量@#@面积@#@1@#@豪华套房@#@8@#@411.88㎡@#@2@#@标准间、单人间@#@87@#@2253.51㎡@#@3@#@商务中心@#@1@#@61.7㎡@#@4@#@美容、美发@#@1@#@61.7㎡@#@5@#@超市@#@1@#@61.7㎡@#@6@#@鲜花店@#@1@#@39.7㎡@#@7@#@书店@#@1@#@30.85㎡@#@8@#@会议室@#@2@#@822.04㎡@#@9@#@餐厅@#@包房12间及餐饮大厅@#@692.40㎡@#@10@#@棋牌室@#@1@#@25.2㎡@#@11@#@VIP室@#@1@#@20.78㎡@#@";i:
1;s:
25972:
"完整版中式烹调师初级工理论模拟试题答案@#@中式烹调师初级工理论模拟试题@#@一、选择题@#@1.>@#@道德是以( B )为标准调节人们之间和个人与社会之间关系的行为规范。
@#@@#@A、正误判断B、善恶评价C、客观判断D、实践经验@#@2.>@#@道德要求人们在获取个人利益的时候,是否考虑(B)。
@#@@#@A、对单位的奉献B、他人、集体和社会利益@#@C、对社会的责任D、对他人的帮助@#@3.>@#@职业道德是人们在特定的职业活动中所应遵循的行为规范的(D )。
@#@@#@A、制度B、目标C、条例D、总和@#@4.>@#@(D)有范围上的有限性、内容上的稳定性和连续性、形式上的多样性等三个方面的特征。
@#@@#@A、社会道德B、伦理道德C、公民道德D、职业道德@#@5.>@#@职业道德建设关系到社会稳定和(B )的和谐。
@#@@#@A、社会关系B、人际关系C、职业之间D、企业之间@#@6.>@#@要在全社会( D )共同抓好职业道德建设,形成良性循环。
@#@@#@A、工矿企业B、服务行业C、餐饮行业D、各行各业@#@7.>@#@职工具有良好的职业道德,有利于树立良好的( C ),提高市场竞争能力。
@#@@#@A、产品品牌B、文化品牌C、企业形象D、个人形象@#@8.>@#@树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能是( D )的具体要求。
@#@@#@A、公正廉洁、奉公守法B、忠于职守、遵章守纪@#@C、爱岗敬业、注重实效D、忠于职守、爱岗敬业@#@9.>@#@尊师爱徒、团结协作的具体要求包括平等尊重、顾全大局、( C )、加强协作等几个方面。
@#@@#@A、师道尊严B、克己奉公C、相互学习D、相互攀比@#@10.>@#@食品的生物性污染主要包括昆虫、寄生虫和( A )的污染。
@#@@#@A、微生物B、寄生虫虫卵C、螨类D、谷蛾@#@11.>@#@( A )中以镰刀菌及其毒素污染为主。
@#@@#@A、小麦B、大豆C、蔬菜D、肉类@#@12.>@#@细菌性食物中毒不包括( D )。
@#@@#@A、沙门菌属食物中毒B、葡萄球菌肠毒素食物中毒@#@C、肉毒梭菌毒素食物中毒D、麻痹性贝类中毒@#@13.>@#@食用( D )可引起含氰甙类食物中毒。
@#@@#@A、马铃薯B、山药C、四季豆D、李子仁@#@14.>@#@发芽马铃薯中含有的有害成分是( D )。
@#@@#@A、植物红细胞凝血素B、蛋白酶抑制剂@#@C、氢氰酸D、龙葵碱@#@15.>@#@清除果蔬残留农药的方法有( C )。
@#@@#@A、汆水B、熏蒸C、人工刷洗D、食盐水洗涤@#@16.>@#@饮食卫生“五四制”中用(食)具实行“四过关”但不包括( C )。
@#@@#@A、一洗B、二刷C、三抹D、四消毒@#@17.>@#@饮食企业的环境卫生要求厨房的面积和餐厅面积比例不得( B )。
@#@@#@A、小于1:
@#@1B、小于1:
@#@2C、小于1:
@#@3D、小于1:
@#@4@#@18.>@#@脂肪的消化只发生在( D )。
@#@@#@A、口腔B、食管C、胃D、小肠@#@19.>@#@人体内的必需脂肪酸是( A )。
@#@@#@A、亚油酸B、不饱和脂肪酸C、饱和脂肪酸D、花生四烯酸@#@20.>@#@可以直接被人体吸收利用的是( C )。
@#@@#@A、淀粉B、乳糖C、蔗糖D、葡萄糖@#@21.>@#@碳水化合物的参考摄入量占总能量的( D )。
@#@@#@A、10%~15%B、20%~30%C、40%~50%D、55%~65%@#@22.>@#@维持人体正常视觉功能的维生素是( A )。
@#@@#@A、维生素AB、维生素CC、维生素B1D、尼克酸@#@23.>@#@长期食用精白米容易引起缺乏的营养素是( D )。
@#@@#@A、维生素B2B、维生素CC、尼克酸D、维生素B1@#@24.>@#@可以增加钙消化吸收的营养素是( B )。
@#@@#@A、维生素AB、乳糖C、脂肪D、铁@#@25.>@#@在肝脏中贮存量最多矿物质是( A )。
@#@@#@A、铁B、磷C、硒D、锌@#@26.>@#@人体内含量最多的成分是( D )。
@#@@#@A、钙B、磷C、淀粉D、水@#@27.>@#@畜肉中所含的脂肪主要为( D )。
@#@@#@A、卵磷脂B、单不饱和脂肪酸@#@C、多不饱和脂肪酸D、饱和脂肪酸@#@28.>@#@锌含量最高的食物是( A )。
@#@@#@A、牡蛎B、鲈鱼C、甲鱼D、黄鱼@#@29.>@#@鸡蛋是一种营养素种类比较全面的食物,但也缺乏(C )。
@#@@#@A、蛋白质B、尼克酸C、淀粉D、维生素B1@#@30.>@#@饮食业成本是指饮食企业用于生产或加工某种产品,所消耗的一定量的( D )之和。
@#@@#@A、服务费用和生产资料B、经营成本和生产资料@#@C、生产资料和运输成本D、生产资料和劳动价值@#@31.>@#@饮食业成本控制的特点之一是变化的成本比重大,引起成本变化的原因主要是销售量的变化和( C )。
@#@@#@A、原料质量B、折旧因素C、人为因素D、费用复杂@#@32.>@#@饮食企业制订生产计划的目的主要体现在便于生产成本控制、(B )、提高菜点销售数量预测水平和便于比较销售情况并加以改进。
@#@@#@A、便于厨房人员管理B、便于食品原料采购@#@C、便于原料库存管理D、便于原料使用率的提高@#@33.>@#@厨房生产中的浪费行为容易引起( D )。
@#@@#@A、实际投料小于标准投料量B、实际耗用成本等于标准成本@#@C、实际耗用成本小于标准成本D、实际耗用成本大于标准成本@#@34.>@#@原料经过了比较复杂的采购渠道,这种净料成本计算方法的是( D )。
@#@@#@A、一料一档的计算方法B、一料多档的计算方法@#@C、多料多档的计算方法D、不同采购渠道的成本计算方法@#@35.>@#@若损耗率为20%,加工前的毛料质量为20千克,则加工中的损耗质量为( D )千克。
@#@@#@A、10B、1C、100D、4@#@36.>@#@公式W=C+V+m中的m是指( D )。
@#@@#@A、生产资料转移的价值B、生产设备的消耗价值@#@C、劳动力价值D、积累@#@37.>@#@某菜品所有原料成本为15元,售价为25元,则该菜品的内扣毛利率为( D )。
@#@@#@A、75%B、60%C、50%D、40%@#@38.>@#@厨房安全是指厨房生产所使用的原料及生产成品、加工生产方式、人员设备及( A )等方面的安全。
@#@@#@A、厨房生产环境B、岗位安排C、生产程序D、组织结构@#@39.>@#@触电对危害程度与( B )、通过人体的电流大小、电流通过人体的部位、通过时间的长短等都有直接的关系。
@#@@#@A、电线位置B、电流频率C、导电能力D、触电形式@#@40.>@#@( A )是自动控制火灾的极为有利的设施。
@#@@#@A、消防给水系统B、化学灭火设备C、全员防范制度D、消防设备配置@#@41.>@#@洗涤后的蔬菜放在用臭氧发生装置制作的水中浸泡,可使蔬菜达到( A )效果。
@#@@#@A、延长保鲜时间B、使颜色更亮C、使口感更脆D、便于入味@#@42.>@#@有鳞鱼剖腹时要注意部位和深度,主要目的是( B )。
@#@@#@A、保持鱼的形状B、防止胆汁破损C、防止鱼肠割断D、防止鱼皮开裂@#@43.>@#@根菜类原料去皮后放入水中浸泡,目的是( A )。
@#@@#@A、防止变色B、洗净泥污C、去除农药D、增加口感@#@44.>@#@茎菜类原料去皮后应该( A ),防止变色。
@#@@#@A、浸泡在水中B、快速焯水C、浸泡在油中D、立即烹饪@#@45.>@#@叶菜类原料如果菜肴盐水洗涤,一定要控制盐的浓度和( D )。
@#@@#@A、浸泡温度B、原料数量C、原料色泽D、浸泡时间@#@46.>@#@整理后的蔬菜先放入浓度为2%的食盐溶液中浸泡约( C )分钟,然后用清水冲洗净腻虫。
@#@@#@A、3B、4C、5D、8@#@47.>@#@凉拌的蔬菜原料应放入浓度为( B )的高锰酸钾溶液中浸泡5分钟,然后用清水洗涤干净。
@#@@#@A、0.2%B、0.3%C、0.4%D、0.5%@#@48.>@#@菌类原料洗涤时要保持原料的( B )。
@#@@#@A、干燥度B、完整性C、色泽不变D、吸水性@#@49.>@#@海带洗涤时可先用( C )浸泡后再洗涤。
@#@@#@A、清水B、碱水C、热水D、冰水@#@50.>@#@鸡烫泡煺毛,冬天水温为( C )-80℃。
@#@@#@A、60℃B、70℃C、75℃D、80℃@#@51.>@#@鸭子宰杀前准备一盛器,放入适量的清水和(C )。
@#@@#@A、大盐B、碘盐C、少许食盐D、白糖@#@52.>@#@禽类原料的开膛方法有:
@#@肋开、( D )、腹开。
@#@@#@A、胸开B、后开C、前开D、背开@#@53.>@#@由于鱼类品种很多,加工方法主要有刮鳞、去鳃、( D )、剥皮、宰杀、择洗等。
@#@@#@A、开膛B、冲洗C、剞花刀D、去内脏@#@54.>@#@加工后的原料在零下18度到零下15度的环境下可保存( B )天。
@#@@#@A、60B、180C、200D、250@#@55.>@#@火腿初加工将整只火腿放在清水中浸泡6小时,取出用( D )食用碱水溶液将火腿外表刷洗干净。
@#@@#@A、溶化的B、10%的C、20%的D、热的@#@56.>@#@冷水发的基本原理,主要是利用渗透作用和( C )。
@#@@#@A、虹吸现象B、压力作用C、毛细现象D、压力转换@#@57.>@#@干货原料涨发的目的就是使干货原料最大限度的( D )。
@#@@#@A、泡软B、吸水C、增大D、吸水膨润@#@58.>@#@随着食品加工业的发展,经过分割、洗涤冷冻原料的在烹饪中被广泛选用,它们既加快了( B ),也保证了厨房的卫生。
@#@@#@A、烹饪发展B、烹饪速度C、品种更新D、制作时间@#@59.>@#@冻结的原料必须经解冻加工后才能进行烹饪加工,科学合理的解冻方法也是非常重要的环节,解冻不当不仅会使营养和风味物质流失,还能使冻结原料(D )。
@#@@#@A、干瘪B、口感发柴C、不能使用D、重新污染@#@60.>@#@半解冻状态的肉比较有利于( B )。
@#@@#@A、原料的成熟B、原料的切配C、原料的成型D、原料的入味@#@61.>@#@流水解冻的缺点是( B )。
@#@@#@A、时间较长B、营养素损失多C、水分丢失多D、颜色变黑@#@62.>@#@微波解冻时能( D )最大冰结晶生成带。
@#@@#@A、缓慢通过B、快速通过C、不通过D、长时间停留在@#@63.>@#@烹饪原料食用价值的高低主要取决于( B )、营养性、可口性三个方面。
@#@@#@A、价格性B、安全性C、季节性D、地区性@#@64.>@#@按烹饪原料的来源属性,可将烹饪原料分为( D )、植物性原料、矿物性原料和人工合成原料四大类。
@#@@#@A、鲜活原料B、干货原料C、复制品原料D、动物性原料@#@65.>@#@下列牛肉中,品质最佳的是( A )。
@#@@#@A、牦牛肉B、黄牛肉C、水牛肉D、奶牛肉@#@66.>@#@肉用鸽的最佳食用期是出壳后( B )天左右。
@#@@#@A、15B、25C、35D、45@#@67.>@#@属于海水鱼类的是( C )。
@#@@#@A、团头鲂B、鳗鲡C、银鲳D、黑鱼@#@68.>@#@属于贝类原料中头足类的是( D )。
@#@@#@A、牡蛎B、鲍鱼C、海螺D、乌贼@#@69.>@#@冷藏鲜蛋时的温度最低不可低于( B ),否则鲜蛋会被冻坏。
@#@@#@A、0℃B、-2℃C、-4℃D、-6℃@#@70.>@#@属于我国特产的叶类蔬菜是( C )。
@#@@#@A、生菜B、菠菜C、大白菜D、卷心菜@#@71.>@#@下列面粉中面筋质含量最高的是( C )。
@#@@#@A、普通粉B、标准粉C、富强粉D、糕点粉@#@72.>@#@用大豆加工豆腐等豆制品,主要是利用了大豆中的( D )。
@#@@#@A、淀粉B、纤维素C、脂肪D、蛋白质@#@73.>@#@以假种皮为食用对象的水果是( D )。
@#@@#@A、苹果B、橘子C、桃子D、龙眼@#@74.>@#@核桃仁、榛子、扁桃仁和( B )并称为世界四大干果。
@#@@#@A、花生仁B、腰果仁C、松子仁D、白果@#@75.>@#@下列调味品中属于咸味调味品的是( C )。
@#@@#@A、番茄酱B、蚝油C、酱油D、味精@#@76.>@#@属于合成甜味剂的是( C )。
@#@@#@A、甜叶菊苷B、木糖醇C、糖精钠D、麦芽糖@#@77.>@#@不属于酸味调味料的是( B )。
@#@@#@A、食醋B、酱油C、番茄酱D、柠檬酸@#@78.>@#@最早起源于印度的麻辣味调味料是( D )。
@#@@#@A、辣椒B、胡椒C、芥末D、咖喱粉@#@79.>@#@味精最适宜的使用浓度是( A )。
@#@@#@A、0.2~0.5%B、0.6~0.8%C、0.8~1.0%D、0.1~0.2%@#@80.>@#@我国黄酒最著名的产地是( C )。
@#@@#@A、镇江B、苏州C、绍兴D、上海@#@81.>@#@剔骨整理是指在动物性原料分割过程中,对需要进行肌肉、脂肪与( D )分离的原料实施分离处理。
@#@@#@A、鸡架子B、鸭架子C、腿骨、胸骨D、骨骼@#@82.>@#@分割与剔骨整理的主要目的:
@#@使原料符合后续加工的要求,多方位体现原料的品质特点,扩大原料在烹调加工中的使用范围,调整或缩短原料的成熟时间,便于提高菜肴质量,利于( D ),满足不同人群对菜肴的多种需求。
@#@@#@A、菜品统一B、标准统一@#@C、人们认识宣传D、人的咀嚼与消化@#@83.>@#@( D )的后肢股部和腿部的肌肉多且发达,含结缔组织较多。
@#@@#@A、家畜B、牛肉C、猪D、家禽@#@84.>@#@禽类肌纤维的结构和功能根据其代谢方式的不同可分为:
@#@红肌纤维和( D )。
@#@@#@A、鸡胸肉B、白肉C、肥肉D、白肌纤维@#@85.>@#@肉用禽要比蛋用禽生长速度快,产肉力高,( D )的数量多。
@#@@#@A、瘦肉B、红肌纤维C、筋多D、白肌纤维@#@86.>@#@幼禽几乎所有骨内都含有骨髓,而到成年,除翼部和后肢的一部分骨骼外,大都被与外界相通的气腔所代替,为( D )。
@#@@#@A、无髓骨B、干股C、气骨D、含气骨@#@87.>@#@原料切割成形是指运用刀具对烹饪原料进行( D )。
@#@@#@A、切配B、切割C、加工处理D、切割的加工@#@88.>@#@刀工主要是对完整原料进行分解切割,使之成为( C )所需要的基本形体。
@#@@#@A、菜肴B、单独C、组配菜肴D、烹饪@#@89.>@#@按刀的用途来分,如:
@#@批(片)刀、切刀、斩刀、( D )等。
@#@@#@A、剪刀B、菜刀C、切肉刀D、前批(片)后斩刀@#@90.>@#@不使用刀具时,应将刀具放在安全、洁净、干燥的刀具架上或刀具柜内,这样既能防止生锈,又能避免刀刃损伤或( B )。
@#@@#@A、防止污染B、伤及他人C、避免细菌滋生D、防止意外@#@91.>@#@菜墩使用后应清洗干净,并( D )案板上。
@#@@#@A、平放在B、倒放在C、斜放在D、立放在@#@92.>@#@平批刀法,一般适用于( D )原料。
@#@@#@A、圆形B、糕状C、加工D、软嫩@#@93.>@#@反斜刀法右侧的角度一般是( D )。
@#@@#@A、50-60度B、40---50度C、70---80度D、130-140度@#@94.>@#@锯切是推切和( A )的结合。
@#@@#@A、拉切B、铡切C、剁D、直切@#@95.>@#@拍刀剁是指刀先( B )原料,再用手猛击刀背,截断原料。
@#@@#@A、对准B、嵌进C、切入D、切断@#@96.>@#@长方块一般烤方、酱方、蒸方和( B )四种。
@#@@#@A、烧方B、骨排块C、酥方D、肉方@#@97.>@#@低温和长时间加热的菜肴,其料形应比炒菜类原料( C )。
@#@@#@A、薄而大B、小而后C、大而厚D、长而厚@#@98.>@#@简单的说“( B )是指将各种加工成形的原料加以适当的配合的工艺过程”。
@#@@#@A、初步加工B、菜肴组配C、冷菜拼摆D、烹调工艺@#@99.>@#@菜肴的质,是指组成菜肴的各种原料总的( C )。
@#@@#@A、营养风味特点B、营养素和口味指标@#@C、营养成分和风味指标D、重量和风味指标@#@100.>@#@辅料又称“配料”,在菜肴中为从属原料,指配合、辅佐、( C )的原料,所占的比例通常在30%--40%以下。
@#@@#@A、衬托B、从属@#@C、衬托和点缀主料D、点缀@#@101.>@#@调料又称调味品、调味原料,它是用于( D )调和食物口味的一类原料。
@#@@#@A、随时随地的B、刀工处理后C、刀工处理时D、烹调过程中@#@102.>@#@单一原料菜肴的组配即菜肴中只有一种主料,没有配料,这种配菜对原料的要求特别高,必需( D )口感较佳。
@#@@#@A、味美B、质地细腻@#@C、新鲜D、比较新鲜,质地细嫩@#@103.>@#@主辅料菜肴的组配是指菜肴中有主料和辅料,其中主料一般为动物性原料,辅料( D )。
@#@@#@A、一般比主料小B、一般为荤素搭配@#@C、不同色泽但形状要一致D、一般为植物性原料@#@104.>@#@多种主料菜肴的组配是指菜肴中主料品种的数量为两种或两种以上,无( A )之别,每种主料的重量基本相同。
@#@@#@A、任何辅料B、主辅调料C、任何调料D、主配调料@#@105.>@#@菜肴组配的意义:
@#@1、确定菜肴的用料。
@#@2、确定菜肴的营养价值。
@#@3、确定菜肴的口味和烹调方法。
@#@4、( D )。
@#@@#@A、确定菜肴的品种B、确定菜肴的质地@#@C、确定菜肴的数量和价值D、确定菜肴的色泽和造型@#@106.>@#@餐具选用原则是一般菜点的容量占餐具的( A )为宜。
@#@@#@A、80%-90%B、60%C、50%--70D、80%以下@#@107.>@#@( A )是指冷菜大多数以一种原料组成一盘菜肴。
@#@@#@A、单一原料冷盘B、小型冷盘C、小拼盘D、象形拼盘@#@108.>@#@多种原料冷盘是指以两种以上凉菜原料组成一盘菜肴,除( B )外,主要用于拼盘和花色冷盘的围碟。
@#@@#@A、独碟B、花色冷盘C、什锦拼盘D、小拼盘@#@109.>@#@什锦排盘的装盘是由10种左右( B )构成,是多种冷菜原料组配的特例。
@#@@#@A、冷菜B、冷菜原料C、图案D、色彩@#@110.>@#@冷菜装盘要求,原料禁止使用( A )的液体浸泡保鲜。
@#@@#@A、有毒或不清洁B、保鲜剂C、凉开水D、有毒液体@#@111.>@#@拼摆扇形冷菜时,原料应该切成( D )。
@#@@#@A、厚片B、圆片C、方片D、一头宽一头窄的长方片@#@112.>@#@风味性拍粉是适用于( A )原料。
@#@@#@A、大片形或筒形B、小型原料C、整条的鱼扇D、片、条形@#@113.>@#@拍粉、粘皮应注意:
@#@粉料潮湿( C ),将导致粉料不能均匀地包裹在原料表面。
@#@@#@A、拍粉后B、容易粘料C、容易结团D、容易成浆@#@114.>@#@挂糊的粉料一般以面粉、米粉、淀粉为主,选择时粉料( C )。
@#@@#@A、一定要洁白B、一定要量大C、一定要干燥D、一定要半干@#@115.>@#@挂糊的主料选择范围较广,除( C )以外,还可选择蔬菜、水果等原料。
@#@在料形上除可选择切割成小形的原料以外,也可选用形体较大或整只的动物原料。
@#@@#@A、家禽家畜B、花色形状原料@#@C、动物性肌肉原料D、脆性原料@#@116.>@#@水粉糊主要是用淀粉和水调配而成,其操作程序是:
@#@( D ),调制均匀,融为一体。
@#@@#@A、将水烧开再与淀粉混合B、将淀粉蒸熟再加入清水@#@C、直接将水与鸡蛋混合后再放入淀粉D、直接将水与淀粉混合@#@117.>@#@上浆时使用的蛋清不能( B )。
@#@@#@A、调散B、搅打起泡C、过于新鲜D、调味@#@118.碳酸氢钠上浆致嫩时,添加适量的糖,是利用糖的(D),使原料成熟后具有一定的透明度。
@#@@#@A、增甜性B、光照度C、和味性D、折光性@#@119.>@#@在菜肴制作的全过程中,适时、适量地添加( C ),以引起人们的味觉、嗅觉、触觉、视觉等器官以味觉为中心的各种美感。
@#@@#@A、松软剂B、清水C、调味料D、调色料@#@120.>@#@菜肴的口味主要是通过调味工艺实现的,( C )但调味工艺起决定性作用。
@#@@#@A、虽说工艺流程对口味也起决定性作用@#@B、虽然预制工艺不起决定性作用@#@C、虽然其它工艺流程对口味有一定的影响@#@D、虽然成熟工艺对口味有一定的影响@#@121.>@#@在烹调鱼时,加入醋与酒,可以中和鱼腥味中呈( C )的成分,从而减轻腥气味。
@#@@#@A、腥气味B、异味C、碱性D、酸腥味@#@122.>@#@( D )来自于两个方面,一是调味品本身的色泽与原料相吸附而形成的;@#@二是调味品与原料相结合后发生的色彩变化反应所形成的。
@#@@#@A、原料着色B、菜肴色泽C、色泽D、调料着色@#@123.>@#@调味的目的与作用:
@#@1)确定和丰富菜肴的口味;@#@2)( C );@#@3)增强食疗保健作用;@#@4)丰富菜品的色彩;@#@5)调节菜品的质感。
@#@@#@A、增味作用B、减味作用C、去除异味D、增减口味@#@124.>@#@腌浸调味法根据使用的调味品种不同可分( A )、醋渍法和糖浸法。
@#@@#@A、盐腌法B、酱油腌法C、海盐腌法D、酱腌法@#@125.>@#@调味方法有:
@#@1)腌浸调味法;@#@2)热传质调味法;@#@3)( C );@#@4)包裹调味法;@#@5)浇汁调味法;@#@6)粘撒调味法;@#@7)跟碟调味法。
@#@@#@A、烟蒸法B、蒸汽调味法C、烟熏调味法D、汽蒸法@#@126.>@#@咸鲜味是中国烹饪中( C )的味型之一。
@#@@#@A、基本B、重要@#@C、最常见、最基本D、最重要@#@127.>@#@当甜味和酸味相互融合后,其味觉有( B )的现象。
@#@@#@A、相加B、相减C、增加D、持平@#@128.>@#@行业中称为“调味盐”,如“花椒盐”、“胡椒盐”、“孜然盐”等,在烹饪中主要用于( D )一类菜品的补充调味。
@#@@#@A、炸制菜肴B、煎菜C、水煮菜D、煎炸@#@129.>@#@气态燃料有液化石油气、煤气、沼气,在厨房中多用( A )。
@#@@#@A、液化石油气和煤气B、沼气C、液化气D、天然气@#@130.>@#@电灶中的电炸炉、电扒炉、电法兰板(fry-pan),都有通电开关、温控器、定时器,这样操作起来就十分方便和有效,同时( D )。
@#@@#@A、又卫生B、省电节能C、又安全D、安全、卫生@#@131.>@#@翻勺一般有大翻和( B )两种。
@#@@#@A、颠翻B、小翻C、前翻D、后翻@#@132.>@#@炒对于植物性原料来说一般不要( C ),成熟后不要勾芡。
@#@@#@A、加酱油B、加深色调料C、上浆D、挂糊@#@133.>@#@与热菜加热法一样,白煮相当于( C )。
@#@@#@A、卤B、煮C、清煮D、清蒸@#@134.>@#@汤汆是将汤( B ),直接将原料汆入汤中成菜。
@#@@#@A、烧热后B、烧沸后C、清好后D、加入少许油烧开后@#@135.>@#@高温油炸法是将原料投入多油量的油锅中炸制,一般两次炸法的油温有两种,一种是中温(( A ))将原料加热成熟。
@#@@#@A、90-140℃B、120-140℃C、100-140℃D、90-160℃@#@136.>@#@凉拌菜调汁在锅内加热混合调制,主要是掌握好下入( D ),使味汁的滋味融合恰到好处。
@#@@#@A、调料的量B、调料后的加热时间C、调料后小火加热D、调料的次序和加热时间@#@137.>@#@泡制的蔬果应洗涤干净,并沥干水分,不可将生水带入泡菜卤中,否则易使(A)甚至变质。
@#@@#@A、卤变浑B、菜变质C、卤汤发粘D、卤汁发酵@#@138.>@#@道德要求人们在获取( C )的时候,是否考虑他人、集体和社会利益。
@#@@#@A、物质享受B、社会福利C、个人利益D、个人薪酬@#@139.>@#@人们在特定的职业活动中所应遵循的行为规范的总和称之为( B )。
@#@@#@A、行为守则B、职业守则C、职业道德D、社会道德@#@140.>@#@职业道德有范围上的有限性、内容上的( B )、形式上的多样性等三个方面的特征。
@#@@#@A、现实性和偶然性B、稳定性和连续性@#@C、暂时性和波动性D、稳定性和复杂性@#@141.>@#@职业道德与( D )关系最密切,关系到社会稳定和人际关系的和谐。
@#@@#@A、社会治安B、政治问题C、文化生活D、社会生活@#@142.>@#@职工具有良好的( A ),有利于增强企业的凝聚力,促进企业发展。
@#@@#@A、职业道德B、技能水平C、文化水平D、工作作风@#@143.>@#@餐饮从业人员烹制的菜点和提供的服务,其质量的好坏,决定着企业的效益和( C )。
@#@@#@A、费用B、成本C、信誉D、福利@#@144.>@#@细菌性食物中毒不包括( A )。
@#@@#@A、沙门菌属食物中毒B、葡萄球菌肠毒素食物中毒@#@C、肉毒梭菌毒素食物中毒D、河豚鱼中毒@#@145.>@#@易引起沙门菌食物中毒的食物是( D )。
@#@@#@A、米饭B、蔬菜C、豆类D、鱼类@#@146.>@#@一般河豚鱼的( C )毒性最大。
@#@@#@A、肌肉B、皮肤";i:
2;s:
21983:
"卫生院肝炎知识健康教育素养巡讲归档材料@#@来宾市兴宾区桥巩乡卫生院@#@@#@2013—2014年健康巡讲@#@@#@第四期@#@ @#@@#@肝炎知识讲座@#@ @#@@#@@#@2014年02月@#@2013-2014年健康教育巡讲工作@#@第四期健康教育讲座活动计划@#@主办单位:
@#@桥巩乡卫生院@#@主要信息:
@#@肝炎知识@#@活动时间:
@#@2014年02月18日上午08:
@#@30至12:
@#@00@#@活动地点:
@#@桥巩乡木土村委木土村公共文化服务中心会议室@#@参加人员:
@#@桥巩乡木土村群众@#@活动形式:
@#@健康教育讲座@#@宣传品发放:
@#@10种@#@经我院公卫部研究决定于2013年02月18日上午08时30分至12时在桥巩乡木土村委木土村公共文化服务中心会议室开展肝炎知识健康教育讲座,现场发放健康教育宣传资料10种。
@#@本次活动所需经费资料费1600元、其它费用50元。
@#@人员安排:
@#@温宁、李振梅、廖启晓、蒙海梅、李泉。
@#@@#@ @#@@#@来宾市兴宾区桥巩乡卫生院公卫部@#@2014年02月16日@#@ @#@@#@2013-2014年桥巩乡卫生院健康教育巡讲@#@肝炎知识健康教育讲座实施方案@#@1、背景和活动意义、指导思想@#@目前,病毒性肝炎已成为威胁全人类的公共卫生问题,仅乙肝、丙肝病毒感染者已经约5亿人,几乎占全球人数的1/12。
@#@而在我国,乙肝和丙肝患者的人数超过一亿个人口。
@#@由于对肝炎认知不足,防治不当,许多患者贻误了规范治疗的时机,导致病情恶化。
@#@为提高我乡人民群众对病毒性肝炎的认知,积极防范病毒性肝炎的传染,促进肝炎患者及早治疗,坚定患者治疗的信心。
@#@桥巩乡卫生院健康教育领导小组决定举办一期肝炎知识健康教育讲座活动。
@#@@#@二、活动主题@#@肝炎知识@#@3、宣传的主要目标人群@#@桥巩乡群众@#@四、活动安排@#@1、活动时间:
@#@2014年02月18日上午08时30分至12时@#@2、活动地点:
@#@桥巩乡木土村委木土村公共文化服务中心@#@3、活动组织单位:
@#@桥巩乡卫生院@#@4、参加部门及单位和主要人员:
@#@桥巩乡木土村委党支书莫崇词,桥巩乡卫生院院长蒙国文,桥巩乡卫生院公卫部医护人员,桥巩乡木土村委卫生所村医韦善红。
@#@@#@5、宣传活动形式和内容:
@#@宣传活动形式为健康教育讲座,现场发放肝炎知识健康教育宣传资料,免费测血压,提供有关肝炎问题咨询。
@#@由桥巩乡卫生院公卫部主任温宁主治医师主讲相关肝炎知识。
@#@桥巩乡卫生院的院长、主治医师蒙国文为参加讲座的桥巩乡群众提供有关肝炎知识相关咨询。
@#@@#@6、活动筹备负责人:
@#@温宁@#@5、各部门职责@#@桥巩乡木土村委党支书莫崇词和桥巩乡木土村委卫生所村医韦善红负责发动群众参加讲座活动并维护现场秩序;@#@讲座主持人由桥巩乡卫生院公卫部蒙海梅医师担任;@#@桥巩乡卫生院公卫部公卫李振梅医师负责讲座签到和量血压工作;@#@由桥巩乡卫生院公卫部主任温宁主治医师主讲相关肝炎知识;@#@桥巩乡卫生院的院长、主治医师蒙国文为参加讲座的桥巩乡群众提供有关肝炎知识咨询。
@#@公卫部医师李泉负责向现场群众免费发放相关宣传资料。
@#@公卫部医师廖启晓负责摄影工作。
@#@@#@六、活动经费预算@#@健康教育手册、处方、传单、折页等传播材料制作费:
@#@1000元@#@工作人员误餐补贴(含矿泉水):
@#@300元@#@条幅制作费:
@#@50元@#@不可预见费用:
@#@300元@#@来宾市兴宾区桥巩乡卫生院@#@2014年02月16日@#@2014年桥巩乡卫生院肝炎知识健康教育巡讲日程安排@#@2014年02月18日桥巩乡卫生院@#@日期@#@时间@#@培训内容@#@授课人@#@主持人@#@2月18日@#@08:
@#@30-08:
@#@35@#@签到@#@李振梅@#@08:
@#@35-10:
@#@20@#@肝炎的基本知识@#@温宁@#@蒙海梅@#@10:
@#@20-11:
@#@00@#@肝炎的治疗和预防@#@温宁@#@蒙海梅@#@11:
@#@00-12:
@#@00@#@有肝炎知识解答@#@温宁@#@蒙海梅@#@12:
@#@00@#@离会@#@地点:
@#@桥巩乡木土村委木土村公共文化服务中心会议室@#@健康教育活动记录表@#@2014年02月18日@#@时间:
@#@2014年02月18日@#@地点:
@#@桥巩乡木土村公共文化服务中心@#@主办单位:
@#@桥巩乡卫生院@#@参加现场活动领导:
@#@蒙国文、莫崇词@#@活动主题:
@#@肝炎知识健康教育讲座@#@主办单位参加人数:
@#@7人@#@活动形式:
@#@@#@健康教育讲座@#@咨询人数:
@#@15人@#@宣传人数:
@#@57人@#@义诊人数:
@#@15人@#@量血压人数:
@#@@#@15人@#@发放宣传资料:
@#@@#@570份@#@现场发放资料品种和数量@#@折页:
@#@1种57份@#@处方:
@#@@#@传单:
@#@1种57份@#@卫生报:
@#@@#@手册:
@#@8种456份@#@宣传活动摘要(照片):
@#@@#@@#@讲座由公卫部主任温宁主治医师主讲。
@#@有针对性地进行对肝炎的相关知识要点进行详细讲解。
@#@桥巩乡农民群众在认真听课。
@#@@#@本单位参加宣传活动人员签名:
@#@@#@记录员:
@#@蒙海梅@#@填表时间:
@#@2014年02月18日@#@填表人(签字):
@#@负责人(签字):
@#@@#@健康教育活动记录表@#@2014年02月18日@#@活动时间:
@#@2014年02月18日@#@活动地点:
@#@桥巩乡木土村公共文化服务中心@#@活动形式:
@#@健康教育讲座@#@活动主题:
@#@肝炎知识健康教育讲座@#@组织者:
@#@温宁蒙海梅李振梅廖启晓李泉@#@接受健康教育人员类别:
@#@农民@#@接受健康教育人数:
@#@57人@#@健康教育资料发放种类及数量:
@#@10种570份@#@活动内容:
@#@此次的肝炎健康教育讲座公卫部主治医师温宁主讲。
@#@详细讲解肝炎的基本知识,重点讲解预防病毒性肝炎的措施。
@#@温宁医师讲课内容丰富专业、语言生动,深深地吸引了农民朋友,大家都认真听课,生怕漏记。
@#@院长、主治医师蒙国文为参加讲座的桥巩乡群众提供有关肝炎知识咨询,并给肝炎患者诊治。
@#@活动现场免费量血压。
@#@结合此次活动,现场向参加健康教育讲座活动的农民群众发放相关健康教育宣传资料。
@#@@#@活动总结评价:
@#@本次讲座温宁主治医师讲解了几种病毒性肝炎的传播途径和预防的措施,还特别针对我国高发的甲型病毒型肝炎和乙型病毒肝炎进行了详细的讲解。
@#@温宁主治医师以真实的案例,专业的知识,生动的语言,丰富的内容,深深地吸引了在场的每一位居民,让在场的居民对健康知识有了进一步的了解,达到了本次健康讲座的预期效果。
@#@本次活动得到了广大群众的充分认可和支持,让广大群众提高了对病毒性肝炎的防护知识。
@#@@#@ @#@@#@存档材料请附后√书面材料√图片材料√印刷材料□影音材料√签到表□其他材料@#@填表时间:
@#@2014年02月18日@#@填表人(签字):
@#@负责人(签字):
@#@@#@2013-2014年健康教育巡讲工作@#@肝炎知识健康教育讲座总结@#@为进一步做好肝炎知识健康教育的宣传工作,根据基本公共卫生服务项目工作规范要求,为提高我乡广大群众对肝炎的防治与认识,更好地防治肝炎,我院在2014年02月18日在桥巩乡木土村委木土村公共文化服务中心会议室开展肝炎知识健康教育讲座,现将活动作如下总结:
@#@@#@一、加强领导,周密部署。
@#@为搞好肝炎健康教育讲座宣传活动,我院公卫部召开了专题会议,制定了本次活动的计划,并对参加活动的人员作了详细安排。
@#@@#@二、突出重点。
@#@本次讲座让前来听课的群众认识到了肝炎对身体健康的危害,通过对广大群众进行系统的健康教育,均掌握了有效预防肝炎的技巧、方法及预防病毒性肝炎的注意事项,减少了发病毒性肝炎生的风险。
@#@加大了我院的预防和控制疾病的力度,提高了广大人民群众的安全认识。
@#@@#@三、取得的经验及存在的问题。
@#@本次讲座温宁主治医师讲解了几种病毒性肝炎的传播途径和预防的措施,还特别针对我国高发的甲型病毒型肝炎和乙型病毒肝炎进行了详细的讲解。
@#@温宁主治医师以真实的案例,专业的知识,生动的语言,丰富的内容,深深地吸引了在场的每一位居民,让在场的居民对健康知识有了进一步的了解,达到了本次健康讲座的预期效果。
@#@本次活动得到了广大群众的充分认可和支持,让广大群众提高了对肝炎的防护知识。
@#@本次活动共有57位群众前来听课,发放健康宣传资料10种570份。
@#@本次活动不足之处:
@#@医护人员本身对肝炎的知识掌握不够,对群众的指导还达不到群众要求,前来听课的群众理解肝炎知识不到位,相关的肝炎宣传资料相对缺乏。
@#@今后我们要不断学习和改进,提高我们的业务水平,使我院的健康教育工作做得更好。
@#@@#@来宾市兴宾区桥巩乡卫生院健康教育领导小组@#@2014年02月18日@#@2013-2014年健康教育巡讲@#@第四期肝炎知识讲座课件@#@病毒性肝炎@#@主讲温宁主治医师@#@一概述@#@肝炎是由多种病毒引起的,以肝脏损害为主导的一组全身性疾病。
@#@按照病原学分类目前有甲、乙、丙、丁、戊5型肝炎,各型肝炎临床表现相似,以疲乏、食欲减退、厌油、肝大、肝功异常为主,部分病例出现黄疸。
@#@甲型和戊型经粪口途径传播,主要表现为急性肝炎;@#@乙、丙、丁型主要经血液、体液等胃肠外途径传播,大部分患者呈慢性感染,少数病例可发展为肝硬化和肝癌。
@#@@#@二、流行现状@#@我国是病毒性肝炎的高发区,甲肝病毒的人群感染率约80%。
@#@全世界乙肝病毒携带者约3.5亿,我国约9300万。
@#@全球丙肝感染者约1.3亿,我国约3000万。
@#@丁型肝炎病毒人群感染率约1%,戊肝病毒感染率约17%。
@#@@#@三、问与答@#@1、肝炎有哪几种@#@传统上仍分甲、乙、丙、丁和戊五型肝炎(最近新发现第6型与第7型肝炎病毒,可分别引起相应型别的肝炎),其中乙型肝炎因其患病基数大(我国慢性乙肝患者超过2000万)、治疗时间长、费用昂贵,故成为肝炎中危害最大的一种。
@#@由于各型传播途径不尽一致,因此不同型别的肝炎应采取不同的应对措施。
@#@其中,甲型肝炎和戊型肝炎为肠道性传染病,在预防措施上要加强饮食、饮水卫生管理,注意个人卫生,甲型肝炎还可接种疫苗。
@#@乙型肝炎和丙型肝炎的传播途径主要为母婴传播、经血或体液传播以及性传播,因而在预防措施上与前两种肝炎有所不同,包括新生儿应及时接种疫苗;@#@对孕妇体检,表面抗原阳性者按规定进行母婴阻断;@#@避免不洁注射及其它高危活动;@#@高危人群接种乙肝疫苗。
@#@只有采取正确的防控措施,才能有效预防和控制肝炎的发病和蔓延。
@#@@#@2、肝炎的传播途径@#@
(1)甲肝和戊肝主要通过粪口进行传播,即由病人的潜伏期或急性期粪便血液中的甲肝病毒污染水源、食物、用具及生活密切接触经口进入胃肠道而传播。
@#@@#@
(2)乙肝、丙肝、丁肝等传播途径是一样的,主要有几下几个方面:
@#@@#@母婴垂直传播:
@#@垂直传播是中国肝炎蔓延和高发的主要原因。
@#@也有少数为父婴传播者。
@#@母婴传播主要是通过产道感染或宫内感染。
@#@@#@血液或血制品传播:
@#@被污染的血制品如白蛋白、血小板或血液输给受血者,多数会发生输血后肝炎,另外血液透析、肾透析时也会感染。
@#@@#@医源性传播:
@#@被污染的医疗器械(如手术刀、牙钻、内窥镜、腹腔镜等)均可传播。
@#@@#@家庭内密切接触:
@#@主要指性接触、日常生活密切接触(如同用一个牙刷、毛巾、茶杯和碗筷),均有受感染的可能。
@#@理论上可能会通过破损粘膜进入密切接触者的体内。
@#@@#@公共场所:
@#@理发店、美容院等容易被污染,如浴池、剃刀等也可能传染。
@#@@#@3、请不要歧视乙肝病毒携带者及乙肝患者@#@乙肝病毒携带者及患者在社会上容易受到歧视,在就业或工作中可能会受到排斥,这是因为人们对乙肝的认识还存在很大的误区。
@#@专家表示,一般的生活、学习、工作接触,包括同住一个宿舍,共同用一个办公室,共同用办公用品,甚至共同进餐,是不会被传染乙肝的。
@#@所以我们应该消除对乙肝病毒携带者或乙肝患者的恐惧和排斥,让他们在一个轻松的环境下工作、学习以及生活。
@#@@#@4、携带了乙肝病毒怎么办@#@一要选择正规的医院定期进行检查,如检查肝功能、乙肝五项、有条件的要查HBVDNA,另外要做B超以协助诊断肝脏有无损害及损害的程度、性质等。
@#@如果乙肝病毒DNA阳性,就应该积极治疗,防止病情恶化。
@#@需要提醒的是,乙肝病毒DNA的定量检测对仪器的灵敏性要求比较高,目前检测乙肝病毒DNA最先进的设备是PCR定量检测系统,不仅可检测出病毒数量,还可以检测出病毒是否有变异;@#@二要养成良好的生活习惯,如戒烟、戒酒等。
@#@三是要适当休息、保持身心愉悦,避免熬夜、劳累、压力过大等因素。
@#@@#@5、不可忽视的丙肝@#@对于乙肝大家并不陌生,但是对于丙肝,人们的知晓率较低。
@#@尤其丙肝没有明显症状,感染者常常会在数十年后才被发现。
@#@@#@丙型肝炎是由丙肝病毒(HCV)所引起,大多数HCV感染都是无症状性的。
@#@少数引起急性肝炎的患者,其症状也比甲肝和乙肝急性肝炎的症状轻。
@#@危险的是,感染丙肝病毒后形成慢性感染的比例很高,并且很有可能发展成肝硬化。
@#@@#@6、丙肝与乙肝的异同@#@感染传播途径相似:
@#@主要经过血液或输血制品等方式传播。
@#@@#@临床表现相似:
@#@表现为疲劳、厌油、睡眠不好、食欲不振等。
@#@但丙型肝炎无症状病例较多。
@#@均有向慢性肝炎转变的倾向:
@#@丙肝转化为慢性肝炎的几率比乙肝高很多。
@#@成人感染乙肝慢性化率为5%,而感染丙肝的慢性化率最高可达85%。
@#@可以重叠感染:
@#@由于传播途径相似,丙肝与乙肝有可能重叠感染,而且重叠感染较单个感染发生重症肝炎几率要高。
@#@@#@7、丁肝是什么@#@丁肝是由丁型肝炎病毒导致的一类病毒性肝炎,由于丁肝病毒的复制必须依赖HBV的辅助,才能组装成完整的丁肝病毒颗粒,所以HBsAg携带者和乙肝患者,既可以是丁肝的传染源,也可以成为丁肝病毒的易感者。
@#@@#@8、丁肝有什么特征@#@丁肝病毒是一种小核糖核酸病毒,仅在感染乙肝病毒的体内才能复制和引起丁型肝炎。
@#@丁肝的潜伏期为6~12周。
@#@人感染HDV后,可表现为两种临床感染类型,即HBV/HDV联合感染或重叠感染。
@#@丁肝抗原阳性者的血清或肝内乙肝表面抗原减少,丁肝病毒感染后肝内乙肝病毒核心抗原减少,血清乙肝e抗原阴转,乙肝e抗体阳性。
@#@日常生活中丁肝病毒的的主要传播方式就血或血制品传播、日常生活接触传播、以及性传播等几种方式。
@#@@#@9、什么是戊型肝炎@#@戊型肝炎是由戊型肝炎病毒引起的一种严重危害人类健康的疾病,首先发现于上个世纪50年代的印度,但是可以追溯到有记载的1850年。
@#@该病主要经粪--口途径传播,通常是由于饮用被HEV污染的水源而引起,在青壮年表现为暴发性肝炎的比例较高。
@#@近几年来,越来越多的研究资料表明,HEV不仅可以侵犯人类,而且可以在动物中广泛分布和传播,戊型肝炎是一种人畜共患性传染病。
@#@@#@戊型肝炎是通过消化道传播的,易在雨季和洪水过后流行,多见于春冬季。
@#@在环境与水源卫生状况差的地区,全年都有散发病例。
@#@@#@戊型肝炎发病年龄大多为15-49岁,儿童发病率较低,孕妇发病率高。
@#@一般病人中病死率为2.7-4.0%,孕妇患戊肝病死率则高达10-39%。
@#@感染戊肝病毒后,经过15~25天的潜伏期,可表现为无黄疸型和黄疸型,两者之比约为13:
@#@1,因此极大多数为无黄疸型,也有发展成为重症肝炎。
@#@在出现恶心、呕吐、食欲减退消化道症状,肝功能化验转氨酶上升时,不论是否出现黄疸,均要及时检测甲肝和戊肝抗体,以明确病原的诊断。
@#@@#@戊肝的治疗同甲肝,重要的一条是卧床休息。
@#@目前预防戊肝的疫苗正处于三级临床试验阶段,可望不久上市。
@#@其他预防的方法主要是做好饮水、饮食卫生管理。
@#@@#@10、什么是乙肝的家族聚集性现象@#@家族聚集性乙肝@#@家族聚集性乙肝的定义@#@乙肝病人中70%-80%以上为家族聚集性感染。
@#@所谓家族聚集性乙肝,是指乙肝患者的父亲或母亲,以及同胞中有2个以上感染了乙肝病毒,并包括家庭内水平传播和垂直传播。
@#@垂直传播是指母婴传播,一方面是指患有乙肝的孕妇怀孕时,胎儿在子宫内被感染上乙肝病毒;@#@另一方面是孕妇在分娩时婴儿通过产道吸入带乙肝病毒的羊水,或是因吸吮母乳而被感染。
@#@所谓水平传播,就是家庭内密切接触而被感染。
@#@一般家族型的乙肝感染后大多数不发病,或是隐匿发病,成为临床上所说无症状乙肝病毒携带者。
@#@多数人在成人时发病,或是因为单位体检及就诊其他疾病时偶然发现。
@#@一旦发现,不论是做肝功能检测,还是B超等检查,有的已显示出慢性肝损害或肝硬化。
@#@@#@患有乙肝切忌掉以轻心,要注意同时给自己的父母及兄弟姐妹查一下乙肝病毒的抗原抗体系统(两对半),看看他们中间有没有感染者,切不要认为没有发病,没有症状就是没有感染乙肝病毒,病人要配合医生做肝脏病例检查,目的是明确肝损害程度及病毒在肝细胞内的生长情况,以准确制定针对性治疗方案。
@#@@#@家族聚集性乙肝的危害@#@ 一、通常情况下,家族聚集性乙肝先不发病,多数人在成年时发病,一旦发现,多数显示为慢性肝病、肝硬化、甚至更可怕。
@#@@#@ 二、家族聚集性乙肝指的是乙肝患者的父母或者兄弟姐妹有两个以上感染乙肝病毒(包括母婴垂直传播,水平传播),因此家族聚集性乙肝是十分严重的。
@#@@#@ 三、家族聚集性乙肝无症状HBsAg携带者和慢性乙肝患者的HBV基因表达主要为C型,病毒载量、病理损害严重程度明显高于国内外混合型(指家族聚集性和非家族性)同类统计。
@#@家族聚集性乙肝是无症状HBsAg携带者和慢性乙肝患者预后不良的主要因素,家族聚集性无症状HBsAg携带者均有不同程度的肝脏损伤。
@#@@#@@#@桥巩乡卫生院@#@@#@2014年02月18日@#@ @#@@#@桥巩乡卫生院健康教育巡讲宣传单@#@乙型肝炎宣传知识@#@1、我国的乙型肝炎传染源有多大?
@#@@#@我国人口多,又是乙型肝炎的高流行区,有7.5亿人被感染,其中大约有1.2亿人是无症状乙型肝炎病毒携带者。
@#@每年大约有30万人死于与乙型肝炎病毒感染有关的肝病,如重症肝炎、肝硬化和肝细胞癌。
@#@因此乙型肝炎是我国发病率最高的传染病之一,死亡率也是我国报告传染病的前三位。
@#@因此我国乙型肝炎传染源是十分庞大的,大约有1.2亿,占世界之首。
@#@@#@2、乙型肝炎是怎么传播的?
@#@其传播途径有哪些?
@#@@#@乙型肝炎主要是通过血液传播的。
@#@乙型肝炎病毒从血液及体液排出体外,污染环境。
@#@这些病毒一旦进入破损的皮肤粘膜,就可以造成新的感染。
@#@其传播途径包括血液传播、母婴传播、医源性传播、性传播。
@#@@#@3、乙型肝炎病毒感染与肝癌发病的关系如何?
@#@@#@母亲是乙肝病毒携带者,其子女在幼年期大部分被感染,并且成为乙型肝炎病毒携带者,造成世代肝癌高发家庭。
@#@有人认为是遗传基因的作用,实际上不是。
@#@乙型肝炎病毒携带者发展成肝癌,大致需30-50年,因此婴幼儿期感染乙型肝炎病毒是发生肝细胞癌的主要人群。
@#@我国肝细胞癌的年病死率为14.82/10@#@桥巩乡卫生院健康教育宣传单@#@乙型肝炎宣传知识@#@万。
@#@推算全国每年18.2万人死于肝癌,而肝癌病人大部分血中带有乙型肝炎病毒。
@#@因此乙型肝炎与肝癌的关系密切。
@#@@#@5、怎样预防乙型肝炎?
@#@@#@我国乙型肝炎的预防任重而道远,新生儿乙肝疫苗免疫是预防乙型肝炎的重中之重。
@#@除新生儿免疫外,学龄前儿童是非新生儿免疫中的重点人群,必须接受乙肝疫苗免疫。
@#@乙型肝炎预防有两种措施:
@#@一种是在生活上注意不要受乙肝病毒感染。
@#@另一种是用乙型肝炎疫苗或乙肝病毒免疫球蛋白预防。
@#@在新生儿期及儿童期打满三针乙肝疫苗后,可以预防慢性肝炎、肝硬化和肝癌的发生。
@#@@#@ @#@@#@";i:
3;s:
21060:
"文员工作总结模板5篇@#@Thebiggestdangerisdoingnothing.同学互助 一起进步(页眉可删)@#@文员工作总结模板5篇@#@文员工作总结篇1@#@ 我于20__年6月中旬通过应聘,有幸成为《有限公司》的一名员工。
@#@在此,感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助,使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序,努力做好本职工作。
@#@@#@ 在工作的.这半年中,感受颇多,收获颇多。
@#@新环境、新领导、新同事、新岗位,使我得到了一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会,对我来说也是一个良好的发展机遇。
@#@回顾半年的工作,主要总结以下几个方面:
@#@@#@ 半年来的工作表现,整体来说,自己还是满意的,觉得自己的执行能力较强,并具备一定的学习和适应能力,所以,能按时并有质量的完成领导交代的事情。
@#@@#@ 一、具体汇总有以下几个方面:
@#@@#@ 在没交接的前提下,根据领导的需求和实际情况,完善了生产部本部门各类生产报表。
@#@如:
@#@《生产部员工出勤统计表》、《生产部成品出货统计及延期分析统计表》、《生产部工具使用统计表》、《生产部员工考核统计表》、《生产部物料日控制统计表》、《生产部月盘点表》等等各类报表;@#@@#@ 在领导和同事的支持和配合下,根据以往的工作经验,与同事一起,进行了部分工作环境的5S改善。
@#@如:
@#@物料的归类并标识放置、标准工位的规划设置、成品与半成品设备的归类放置等;@#@@#@ 在工作中,在碰到问题时,通过络查询以及请教领导及同事,使得自己对激光设备的制造行业有了更深的了解,对工艺流程也有了初步的概念。
@#@由于具备了一些行业的基础知识,从而提高了自己的工作效率和减少了因自己主观意识带来的工作失误;@#@@#@ 二、工作中的几点体会:
@#@@#@ 1.规范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务,我们需要将所预料的各种环节进行规范和部署,以便员工们有章可循,大家做到心中有数;@#@(即将推出的工艺文件应该能很好的改变这个状况)@#@ 2."品质的体现在现场",目前大家对于品质意识不强,在考核这块也是个盲区,大家相互袒护,使得一些品质问题不能暴露出来,从而失去一个改善机会,会导致类似的问题重复发生,因此会造成一些工时及物料的浪费,使得成本控制失效;@#@建议能否采取一些奖励措施来把这一现象改善;@#@@#@ 3.计划性的进行一些员工的综合素质培训,如先系统的岗前培训,逐步将员工岗位进行轮换,让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能,班组为他们提供岗位轮换机会,但应该有一个考核机制来约束大家,应该有质与量的同步考核,让员工在一种竞争状态中来提高自己的综合素质,而非好玩一样的来面对。
@#@@#@ 4.由于没有文件类的BOM,我的物料系统目前仍建立的不够全面,某些物料的使用量收集的不够准确,使得整份文档的价值减分,在20__年如果仍没有可靠的文件指导,建议只做部分贵重物料控制。
@#@@#@ 三、自身存在的问题及改正措施@#@ 1.个人情绪控制稍差,在遇事时容易冲动,缺乏冷静,不过不会把负面情绪带到工作中,仍然会尽全力完成工作。
@#@@#@ 今后工作中,要学会沉稳应对各种突发及各类日常事项,积极向上的与别人沟通问题以达到圆满的解决;@#@@#@ 2.对于本公司的各类产品仍不熟悉,不能熟练的认出各类设备以及对于各类设备的工艺流程不熟悉。
@#@@#@ 故要求自己在平时要多看工艺流程及熟练各类设备,避免因不熟悉设备导致报表的数据出现大的误差以及其它工作方面出现大的失误。
@#@@#@文员工作总结篇2@#@ 时间转瞬即逝,转眼我在公司工作了也近一年,在公司担任前台文员一职,在职期间学到并收获很多,也认识到很多自身的不足。
@#@现将一年来的工作情况总结如下:
@#@@#@ 一、前台是公司对外形象的窗口,一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎,接听电话时要态度和蔼,对待日常工作事务要认真仔细,在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。
@#@@#@ 二、在职期间还担任公司考勤抽查及统计的工作。
@#@在统计考勤时要严格按照考勤制度执行。
@#@严格维护公司所制定的规章制度。
@#@@#@ 三、认真细致的做好办公用品的入库出库工作,根据办公用品的种类进行归类摆放,消除了仓库凌乱不堪的状况。
@#@在改善办公用品存放环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。
@#@保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。
@#@@#@ 四、存在的不足@#@ 1.由于刚接手工作不到一年,很多地方了解不够深入细致,需要继续努力;@#@@#@ 2.处理紧急事务时,不够沉着冷静;@#@@#@ 3.待人接物时,态度不够热情。
@#@@#@ 五、在这一年的工作中有很多问题发生,我们要善于发现问题,@#@ 把握问题,并在第一时间去解决,来提升自身的工作能力。
@#@这也要求我不断的去学习,去提升。
@#@争取在下一年度完善自身的不足,把工作做的更好,更专业!
@#@@#@ 六、20__年工作计划@#@ 1.继续加强学习,增强对本职工作的了解,创新工作方法,提高工作效益,更好的完成各项工作任务。
@#@@#@ 2.继续增加待人接物的学识,把过去遇到紧急事务时不够沉着冷静加以改正。
@#@@#@ 3.严格监督员工外出登记,做好每月考勤报表的统计工作。
@#@@#@ 4.做好物品入库出库的管理流程,避免经费流失。
@#@@#@ 5.承办上级领导临时交办的其它事项。
@#@@#@文员工作总结篇3@#@ 经过了三个多月的工作,在工作中发现了很多自身的缺点和不足,就这些方面作此总结,请各位领导及同事们批评指正。
@#@@#@ 本人的工作的综合能力还有待提高,有以下几点需要提高:
@#@@#@ 工作经验要不断积累:
@#@在这几个月的工作中,对公司内很多实际工作的流程不甚了解。
@#@缺少业务知识方面的实际经验,还处于等待领导分配工作再去做的阶段。
@#@没能完全主动地申请自己没接触过的但可以提高自身能力的任务,没有充分做好在一段时期内的工作规划,实际工作经验只是停留在了一定的水平之上且增长缓慢。
@#@在工作中总是怕麻烦别人,很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。
@#@本来一个懂得人一点就通的问题,自己总是费了很多时间与精力,才得出一个相同的结果。
@#@这样既减慢了工作的效率,在下一项工作下来时,又延误了工作的完成时间,以至于工作都堆在了一起。
@#@造成这样的原因主要是平时做事不专心,马虎大意,总犯自以为是的错误,不能虚心地听取他人的意见,这种浮躁的心态,错过了向别人学习和增长知识的机会。
@#@以后我会多去主动接触、尝试一些以前没接触过的任务,对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经验多的领导及同事,多向领导及同事学习他们的经验。
@#@使自己多些锻炼的机会,让自己在工作中不断积累新的经验,这样在今后的工作中才能快速成长起来。
@#@@#@ 技术水平有待提高:
@#@工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同事探讨技术知识。
@#@技术知识面较陈旧,未能做到及时了解更新自身要理解的新的技术知识,以至于领导分派下任务后,只能在摸索中完成;@#@技术知识面较窄,有很多在实际工作中用到的设备及技术都还不了解。
@#@对自己技术能力水平还要进一步提高,多去学习新的技术知识,掌握新的技能。
@#@@#@ 沟通技巧有待增强:
@#@在工作中遇到一些自己不明白的问题时,很少能做到与领导及时有效的沟通,没有完全意识到下级与上级沟通的重要性,自己在摸索中收效又不大,也没能做好与各方面进行及时果断有效的沟通,耽误了工作的完成时间。
@#@今后我会在这方面多加注意,逐步改变自身的在沟通上不敢去说的习惯,养成以工作完成度为重心的沟通技巧。
@#@@#@ 在思想观念方面本人还有以下几个方面需要改变:
@#@@#@ 培养竞争意识和创新观念:
@#@竞争意识是推动个体努力学习,自觉提高职业素质的动力。
@#@创新就是要打破安于现状、听天由命、依赖别人的人生观。
@#@自己光有文化知识和职业技术是不够的,还必须具有创新观念与创业精神,才能更好地实现在企业中的就业。
@#@@#@ 培养适应变化的能力:
@#@职业内容的不断更新和新型职业的不断产生决定了现代职业对人的素质提出了更高的要求。
@#@新资源的开发、新技术的发明与应用、生产工具的革新、生产组织的改革和管理水平的提高,不仅要求人们具备更高的科学技术知识和操作技能,而且要求人们打破旧的传统观念,解放思想,开阔思路,树立时间观念、效率观念与合作观念。
@#@@#@ 培养广泛的兴趣:
@#@应时刻保持一种积极进取、主动热情的心境,自己应多去探索和参加各种活动。
@#@当自己一旦产生某种兴趣,便会聚精会神地投入其中,克服一切困难,直到最后取得成功。
@#@兴趣广泛,就会经常注意周围出现的新问题,从而大大地拓宽自己的知识面。
@#@广泛兴趣的培养要通过实践活动,广泛接触各种事物,在活动中逐渐体验到心理上的满足,从而激发出兴趣和爱好。
@#@@#@ 重视能力补偿:
@#@“勤能补拙”是性格与能力之间的补偿;@#@“熟能生巧”是活动对能力的增进。
@#@“兴趣是最好的老师”说明了培养兴趣可以克服能力不足的方法。
@#@@#@文员工作总结篇4@#@ 自今年6月份调入________物业管理处以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将任职来的工作情况汇报如下:
@#@@#@ 一、自觉加强学习,努力适应工作@#@ 我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。
@#@一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。
@#@我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。
@#@另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。
@#@在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
@#@@#@ 二、心系本职工作,认真履行职责@#@
(一)耐心细致地做好财务工作。
@#@自接手________管理处财务工作的半年来,我认真核对上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。
@#@一是做好每一笔进出账。
@#@对于每一笔进出账,我都根据财务的分类规则,分门别类记录在案,登记造册。
@#@同时认真核对发票、账单,搞好票据管理。
@#@二是搞好每月例行对账。
@#@按照财务制度,我细化当月收支情况,定期编制财务报表,按公司的要求及时进行对账,没有出现漏报、错报的情况。
@#@三是及时收缴服务费。
@#@结合________的实际,在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上,我认真搞好区分,按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费,定期予以收缴、催收,20__年全年的服务费已全额到账。
@#@四是合理控制开支。
@#@合理控制开支是实现盈利的重要环节,我坚持从公司的利益出发,积极协助管理处主任当家理财。
@#@特别在经常性开支方面,严格把好采购关、消耗关和监督关,防止铺张浪费,同时提出了一些合理化建议。
@#@@#@
(二)积极主动地搞好文案管理。
@#@半年来,我主要从事办公室的工作,________的文案管理上手比较快,主要做好了以下2个方面的工作:
@#@一是资料录入和文档编排工作。
@#@对管理处涉及的资料文档和有关会议记录,我认真搞好录入和编排打印,根据工作需要,制作表格文档,草拟报表等。
@#@二是档案管理工作。
@#@到管理处后,对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,并做好收发文登记管理。
@#@@#@ (三)认真负责地抓好绿化维护。
@#@小区绿化工作是10月份开始交与我负责的,对我来讲,这是一项初次打交道的工作,由于缺乏专业知识和管理经验,当前又缺少绿化工人,正值冬季,小区绿化工作形势比较严峻。
@#@我主要做了以下2个方面的工作:
@#@一是搞好小区绿化的日常维护。
@#@二是认真验收交接。
@#@@#@ 三、主要经验和收获@#@ 在20__工作半年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
@#@@#@
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位@#@
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态@#@ (三)只有坚持原则落实制度,认真理财管账,才能履行好财务职责@#@ (四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
@#@@#@ 四、存在的不足@#@ 由于工作实践比较少,缺乏相关工作经验,20__年的工作存在以下不足:
@#@@#@
(一)对物业管理服务费的协议内容了解不够,特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时;@#@@#@
(二)食堂伙食开销较大,宏观上把握容易,微观上控制困难;@#@@#@ (三)绿化工作形势严峻,自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫@#@ 五、下步的打算@#@ 针对20__年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:
@#@@#@
(一)积极搞好与鸿亚公司、业主之间的协调,进一步理顺关系;@#@@#@
(二)加强业务知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;@#@@#@ (三)管好财、理好账,控制好经常项目开支;@#@@#@ (四)想方设法管理好食堂,处理好成本与伙食的关系;@#@@#@ (五)抓好小区绿化维护工作。
@#@@#@文员工作总结篇5@#@ 回顾1年来工程部在酒店领导的正确指导下,在其他部门的积极配合和大力支持下,通过部门全体员工的努力,圆满完成了酒店下达给工程部的各项工作和领导交办的各项临时任务,确保了酒店设备安全正常地运行,保证了酒店水电气能源的正常供给,同时在节能减排降耗工作中做出了一定的成绩。
@#@为总结经验,查找不足,推动明年工作再上新台阶,更好的完成工程部的各项任务,从以下几方面做总结:
@#@@#@ 一、部门管理工作@#@ 俗话说:
@#@“没有规矩,不成方圆”。
@#@按照酒店的规章制度和工程部各岗的岗位职责为准则,加强对部门的管理。
@#@认真组织部门员工学习酒店下发的文件和办公例会会议纪要,让员工充分理解其精神。
@#@部门经理和主管自身带头遵守酒店的各项规章制度,要求员工做到的必须自己先做到。
@#@在日常行为中,按酒店的规章制度、员工日常行为规范约束每一位员工。
@#@每天坚持召开班前会议,签到考勤,检查头一天工作完成情况。
@#@在日常工作中,落实岗位职责,要求管理人员多作现场巡查,抓工作的落实,如检查计划工作准备情况,检查安全操作情况,督导计划维修工作的实施;@#@巡查大楼,检查设备运行情况、设施完好情况、节能情况;@#@抓工作进度、工作质量和任务完成情况;@#@抽查设备运行记录和工作记录。
@#@在制度管人的模式下,加强了各级人员的责任心,部门的工作效率、劳动纪律、文明施工情况都有了较大的改进和提高。
@#@@#@ 二、完成的主要任务@#@ 酒店设备设施已经运行11年,很多设备设施已陈旧老化,有些已进入了寿命期,因此,设备设施的维修任务越来越重。
@#@在人员不足的情况下,通过加强内部管理,充分发挥部门主管的作用,发挥每个员工的特长和积极性,部门合理安排日常工作,保质,保量完成了酒店领导下达的任务和每日的维修任务。
@#@@#@ 20__年工程部完成主要工作项目:
@#@@#@ 1.完成维修了3层6层10层17层的管道井主管道漏水。
@#@@#@ 2.配合完成消防监控器的安装。
@#@@#@ 3.完成了3至8层的房间装修及家具搬运工作。
@#@@#@ 4.完成客房小改工作,对未装修的旧房间,完成了对其墙纸、面盆、浴缸、卫生间门框地脚线等全面维修的工作,使客房旧房间的面貌得到改观。
@#@@#@ 5.对中高考会议进行了跟进。
@#@@#@ 6.签订了电梯维保合同,确保了电梯安全运行。
@#@@#@ 7.完成春秋两季对配电房变压器及其高低压母线、瓷瓶除尘以及母排螺栓紧固工作。
@#@完成配电房低压配电室年度检修、除尘维护工作。
@#@@#@ 8.完成对酒店水、电、气管线的普查,对酒店各楼层配电井接线端子定期进行了全面检查、紧固,防止事故发生。
@#@@#@ 9.完成餐厅各次会议团体、婚宴等大型活动使用的音像、灯光及餐厅装饰布置工作。
@#@@#@ 10.除了完成以上项目的工作外,完成了客房,餐厅、以及其他部门的日常维修工作。
@#@@#@ 三、能源管理@#@ 通过多年来的节能工作,基本上将水电气能耗降低到最低的数值,要想继续降低能耗或保持低能耗水平具有一定的难度,这就需要将节能工作常抓不懈。
@#@结合酒店的具体情况,工程部把进一步加强节能管理工作作为一件大事来抓,寻找新的节能途径,把节能减排贯穿于全年的管理之中,如调整公共卫生间面盆进水三角阀的水量,避免了洗手用水过大造成浪费水的现象。
@#@在日常的工作中,随时检查用水器具,杜绝跑冒滴漏现象。
@#@在光线充足的情况下,检查公共区域有无用电浪费现象。
@#@晚上值班时巡视检查开水器,抽油烟机等高耗电设备关闭情况。
@#@@#@ 四、安全管理@#@ 操作安全:
@#@由于部门工作的特殊性,本部门员工经常要接触用电器具,动电焊,用明火、攀高等作业。
@#@为了确保操作者的人身安全,班前会对员工时常进行安全教育,加强部门员工的安全操作意识。
@#@在动电、攀高等危险作业时,确保有人在场监护。
@#@全年部门人员无安全事故发生。
@#@对酒店其他部门员工进行了设备安全使用常识的培训,提高了全体员工安全的意识。
@#@@#@ 设备设施安全:
@#@定期对各部设备专项安全检查,每月对大厦配电井,管道井设备进行安全检查;@#@按计划春秋两季对配电房变压器、低压配电柜进行安全检修、除尘。
@#@每逢节假日前都要组织对酒店个部、办公室进行设施设备安全大检查。
@#@汛期提前对大厦各处作了安全防范,保证了酒店汛期的安全;@#@对重点运行设备进行一日一次的安全巡查,发现事故苗头,立刻处理。
@#@另对员工宿舍私拉乱接、电源插板和灯开关损坏等现象进行了清理和维修,对不符合安全规范的线路进行了整改。
@#@@#@";i:
4;s:
23065:
"我们现在是不是处于历史上最好的时代@#@我们现在是不是处于历史上最好的时代?
@#@@#@好久没有玩过这样凶残的话题了呀,嘻嘻。
@#@其实我是一只长期趴在底下看评论和回答名次的懒。
@#@。
@#@。
@#@。
@#@喵啊。
@#@结论是。
@#@。
@#@。
@#@。
@#@结论是逼格不够——我不是要把你们批判一番。
@#@设身处地地想一下的话,这个问题似乎等价于——和历史上的所有时期相比,现在的中国人民处在一个更好的物质生活条件下吗?
@#@嗯,等价完之后呢,这个问题应该以一个干脆有力的汉字来结束:
@#@是!
@#@以及若干肚子里的吐槽写在评论里:
@#@当我们观察中国人民和华夏民族的历史时,后来的时代好于之前,这是个大概率事件——只要我们在敲字的时候不打仗,尤其是不打内战。
@#@所以这个问题进行等价之后就没什么意思了,生产力的进步是历史发展的必然嘛,只要中华民族还存在下去,并且稳定地存在下去,生产力自然会进步,人民的生活水平自然是不断提高。
@#@秦汉人民吃不了玉米,没有火枪,没有印刷术,人口长期维持在五六千万,到了宋明时期,这个问题就被解决了不是嘛。
@#@生产力的进步起码在中国历史进程中是无需讨论的,偶尔有倒退没错,但是大趋势是向上的。
@#@问题是,作为一个历史延续性最好的国家和文明木有之一,我们这么问的目的是什么?
@#@就是明确一下现在人人能上网和吃肉了然后山呼万幸吗?
@#@不是的,我们又不是家畜。
@#@吃饱了,只会要求更多的东西吧。
@#@所以,在中国人民的生活水平碾压了之前的所有时代的时候,我们似乎要站在民族和文明的角度问一个问题:
@#@这是华夏世界在人类文明的版图中最安全,最先进,最好的时期吗?
@#@嗯,这个问题的答案就不妙了。
@#@老实说,1500年以来的全球化导致的全世界文明大碰撞的五百年中,我们也就是凭借人多能忍混下来了而已。
@#@当然这是艰苦卓绝和可歌可泣的,但是今天我们不谈光荣。
@#@我们要谈的是,虽然大家都吃上了肉,但是这片大陆上的愤怒,不安和其他负面情绪减少了没有呢?
@#@答案是没有。
@#@嗯,我们就从情绪开始谈。
@#@如果是一百六十年前的中国,这个时候人们在干什么呢,当生活水平的提高让很多人,包括执政者都打算以此作为顾盼自雄的资本时,我常会这样想。
@#@2015-160=1855.这一年,南北中国已经打成了一锅粥。
@#@和汉末和唐末一样,大王朝的末日近了,这是所有懂点历史的中国人当时都有的想法。
@#@社会的中间阶层——已经走向衰败和腐朽的地主阶级开始招兵买马,建立看家护院的武装。
@#@朝廷的力量开始收缩,能够提供的安全和国内市场这两大公共产品的范围都被战争搞的七零八落。
@#@沿海地区,各路洋大人转来转去,洋人的探险家已经开始深入内陆,了解风土人情,未来将拍下清末中国的第一组照片。
@#@由于在大起义前夕的帝国内部享有了一百多年的和平,当这个帝国因为人口膨胀和耕地紧缺而出现危机的时候,压力会从下到上,从南到北层层传导,直到传导到朝廷的救济和弹压都最脆弱的地方去,并在这个地方,绽开第一朵血花。
@#@这就是合久必分的道理——当乱世以如此暴烈的模式横扫广西和湖南的时侯,帝国的每一根神经,其实都绷断了。
@#@如果帝国是一个人的话,末年的大起义绝不是被割掉了一个小指头那么简单,而是身体的免疫系统,被一个伤口攻陷,然后潜在的坏死部分,依次浮上水面。
@#@从下到上,随着帝国统一的瓦解,更重要的,是人民开始思考出路。
@#@最底层的人民,变成了捻军,长毛,地主团练,帮会屌丝,或者倒毙的尸体。
@#@稍微好一点的人家,避开战乱,四处迁徙,稍不注意就被土匪干掉。
@#@再上层一些,开始结寨自保,甚至象苗沛霖这样读了一肚子阴谋诡计的人,已经初步具备了割据的能力,再往上一些的男人们,主动加入了乱世中,相逢在战场上。
@#@在他们之上的大小京官和满蒙贵戚,对于他们来说,乱世无非是政治博弈的一个项目而已,机会和风险都大大增加了,全民都忘情地投入了这场纷争,除了那些闭塞地区,你找不到什么安全落脚的地方。
@#@人们的情绪是:
@#@战斗,并且活下去。
@#@至于陛下,陛下太远了。
@#@比和平时期还要远。
@#@这就是一百六十年前的东亚大陆的景象,一百六十年后,我们坐在空调房里侃侃而谈,一个字敲掉一万条人命。
@#@之后呢?
@#@之后用鲁肃的话讲,天下不可以猝得,朝廷不可以复兴。
@#@我们可以把大王朝末年的起义看作是华夏世界这个庞然大物的一次彻底的自我瘦身,瘦身之后,他脆弱,恐惧而懒散。
@#@比之前任何一个时代都要有意思的是,洋大人的到来,让士人没工夫搞虚无主义,这是汉末和唐末都不曾有过的情况。
@#@所以,在这个节点上,我要说一句,感谢一八四零年的一声炮响,是士人们,而不是中华民族,梦醒了。
@#@如果洋人没有来,恰逢一个大一统时代和大王朝的末期,士人不颓废,基本不可能。
@#@观察汉末唐末明末,这是绝对的大概率事件。
@#@但是清末不同,洋人的到来,给这片垂死的土地注入了鸡血,这个鸡血叫:
@#@民族主义。
@#@比起一个大一统时代和清朝走向末路相比,亡族灭种和被开除球籍的恐惧感要大得多。
@#@于是,平定太平军后的剧本出现了一次彻底转弯的可能:
@#@于是就有士人对着日本瞎想:
@#@君主立宪大补丸,是不是很好吃呢?
@#@于是就有拿着日本模式自我陶醉,从百日维新到唐才常起义,无一不是政治笑话。
@#@他们犯了什么错误呢?
@#@错在没有审时度势。
@#@日本的民治维新,是日本从军阀割据共和走向中央集权的一次努力,之前的流血长达数百年,有了这数百年的铺垫和江户时期的死寂,一旦爆发出来的热情和动力,简直就是逆天。
@#@但康梁的时代刚好相反——之前是漫长的,起于忽必烈统一之后的五百年帝国时代,即使他们不懂用五百年的眼光看问题,即使他们只看清朝,满清也已经到了风烛残年,指望在不断孱弱的皇族中冒出来一个明治天皇,真是想多了。
@#@这就是我要说,洋人的出现,只是给士人敲响了灭亡丧钟的原因——百分之九十的文盲不管你这个。
@#@所以,一八四零年以来中国的民族主义,只是一针鸡血,感动着读过书的少数人。
@#@虽然,这少数人的忧患和恐惧,现在来看是对的。
@#@但当时中国的大多数人,只是混沌地生活在大起义后的残局里——地方的秩序由军阀们提供,四处流窜的土匪让人睡不安寝,听说老佛爷废除了科举,这读书也没用了,种地也不安生,听说新军扩编,那就只好参军——好歹有口饭吃啊。
@#@不用多说,康梁悲剧了。
@#@华夏民族用一百天的时间,装作能成为日本的样子,然后凶相毕露,吃掉了台上的六个演员——居然还有谭嗣同这样主动要上台献血的,sigh.那么事实就是,洋人的出现,并不是一个突然的,电闪雷鸣一般的冲击。
@#@清朝这艘沉重的大船,被一块海外的石头打了一下,又坚定不移地按照汉末和唐末的剧本走去。
@#@什么剧本呢?
@#@大一统要结束了。
@#@天下要分裂了,军阀们要篡位了,袁世凯同志,说的就是你。
@#@满朝文武都说你是活曹操,你当他们真不懂。
@#@曾国荃劝说曾国藩篡位,写了个赵字(野史),你当这些饱读历史的人是傻子。
@#@就是唐末,就是汉末。
@#@然后呢?
@#@然后民国了。
@#@民国的出现,是洋人思维让全中国头昏脑涨的第一次——没有皇帝了,这可咋整。
@#@更重要的是,西学的强势,让大多数人对历史失去了熟悉感,以为自己生存在新时代。
@#@民族主义的风,感染了每一个扛枪打仗的中国人。
@#@即使是曾国藩还活着,也未必不会被冲昏头脑。
@#@何况是袁世凯和孙文。
@#@袁世凯以为,大一统还能混下去,他匆忙爬上了皇位,下场还不如朱温。
@#@孙文的名望,维系于他带来的西方意识形态,但这救不了他的事业。
@#@各地的军阀只想活下去,继续上演着汉末和唐末的混战,有时候有主义,有时候没有。
@#@更多出身于乱世忧患中的年轻人,学成归来,成为军队的中坚力量。
@#@民族主义是唯一能够让这个时候的中国军人和士人有所依靠的东西,从程天华开始,他们疯魔一样地从历史上为华夏民族的万世一统寻找根据,这种恐慌催生了章太炎和傅斯年,熊十力和黄侃。
@#@你会从那个时候的人名和军歌中看到这种民族主义的仓促上马,从君不见,汉终军,到李汉魂的名字。
@#@但是为什么剧本仍然在按照大一统结束后的乱世纷争进行呢?
@#@因为这样的民族主义,是精英和士人的民族主义,感染不了其他人。
@#@其他人,沉默的大多数,在民国的文化泡沫之下呻吟挣扎,失去大一统和帝国意味着什么?
@#@意味着没有赈济的饥荒,丧失维护的水利,四处横行的土匪,强者为王的丛林。
@#@但是沉默的大多数就不需要民族主义么?
@#@不是,只是他们没有对一个民族的归属感,更因为华夏民族从未真正地在一个比自己聪明和优秀的文明面前全民团结,从上到下如臂使指。
@#@如果没有日本人的入侵,还不知道最后会闹成什么样。
@#@好了,一九三一年的一声巨响,给中国人带来了真正的民族主义。
@#@这是自康梁失败,袁世凯失败,孙文失败以来的第四次,中国的轨迹可能因为外界力量的碰撞而偏离航线的机会——虽然这次要是偏离了,就灭国了。
@#@结局是,日本人也失败了。
@#@原本以为,日本的冲击是一颗小行星,足够引发整个华夏世界的物种变化,但没想到这颗小行星在进入大气层的第一时间就炸开了,变成了无数颗流星,虽然动量的绝对值都很大,但是算上方向,居然形成了力量平衡,历史就是喜欢嘲笑人。
@#@由于洋大人,尤其是东洋人的教育,中国人民,这一次是深入到了基层,真正明白了落后的意义——死,而且不是什么好死,是七三一实验室的那种死。
@#@而落后的根源,是清末以来,政令不行,天下纷争。
@#@在日本人打了第二针鸡血之后,中国变得和以前不太一样了。
@#@甚至,在一九四五年的节点上,我不敢说,历史的轨迹依然有效。
@#@然而历史没有如果,很快,重庆谈判。
@#@看过那个时代的记录的人都会知道,谈判桌上唇枪舌剑的同时,山西和河北已经腥风血雨,所以,这个场景很熟悉。
@#@这是中国历史上经常会出现的那种瞬间:
@#@高欢从山头向下眺望,宇文泰拾阶而上;@#@鸿沟两边,汉王注视着项王。
@#@然后就没有悬念了,北方的号角再次吹响,南方就再次溃不成军。
@#@那么,站在四九年的北京,站在人群里,你会想到什么呢?
@#@你会想到,也许未来会和过去不太一样。
@#@你会想到,这一次,不再是星星点点的洋人的登陆,不再是漫无章法的日本人的侵略,而是整个世界,在这一刻分成两端,整个世界的敌人和朋友,在这一刻跨国大海和长城,出现在外交部和国防部的名单上。
@#@是的,你想到的都是正确的。
@#@四九年的时候,人民无暇思考,执政者也一样,对手太多,对手太强。
@#@这种过于强悍的对手和朋友,会让整个中国爆发出不可思议的勇气和力量,之后,再也没有王朝循环,再也没有合久必分。
@#@但是,世事如棋。
@#@一八四零年的一针鸡血,一九三一年的第二针鸡血,一九五一年的第三针鸡血,带来了什么?
@#@带来了不加节制的,民气和理想主义的使用和消耗。
@#@换句话说,接近透支。
@#@历史是人民创造的,是一八四零年,从远房亲戚那边传来的,对金发碧眼人物和坚船利炮的恐惧和好奇,是是一九三一年的子孙后代观看了白骨露於野,千里无鸡鸣的愤怒和热望,是一九四九年建国时的欢欣鼓舞,是之后对外战争不断取得胜利,甚至能和世界霸主打成平手的不可思议。
@#@历史是流动的情绪。
@#@这一切,其实都来的太快了。
@#@快到之后,人民和朝廷,都承担不起失败,朝廷可能还可以考虑退让,但是人民不会容忍失败。
@#@历史没有奇迹。
@#@直到氢弹爆炸为止的这些力量释放,都是一八四零年以来压抑情绪的一种反弹,这种负面的情绪是多种多样的,王朝末年的混沌,外来文明的挑战,亡国灭种的危机,军阀混战的迟滞,不肯退出历史舞台的阶级仍然在死命反扑,等等等等,终于完成建国,统一,从上到下如臂使指,九十六年后恢复清朝版图的大部分,并且对联合国军作战取得胜利,物质条件不断提高,科技接二连三出现突破,人口快速增长——这一切的一切,都是那经过了苦难的人奋力做到的,为了不被人欺负,为了扬眉吐气的那一天。
@#@这是一种本能的自救,带着及其猛烈强劲的情绪。
@#@一旦起势,就不能收场。
@#@中国在短短的一百年内,从一个参与政治人口概率极低的国家,快速推进到全民参与政治的演习中,每个人都假装具备了政治上分辨黑白的能力——这一切究竟要怎样收场?
@#@1976年,这一切开始收场。
@#@收场是截然而止的,四弦一声如裂帛。
@#@保守者们说,你们过去十年。
@#@。
@#@。
@#@。
@#@。
@#@其实是受到了欺骗。
@#@在风起云涌的洪流中躲藏在夹缝中的更多人悄悄滴说,你们其实一开始就被骗了。
@#@从乱世开始,一直到现在。
@#@接着,国门打开。
@#@更多的冲击,挑战着中国的古老轨迹。
@#@在国门打开的这一年,我们不如学习一下清末画下时局图的那个仁兄,观察一下周围的世界吧:
@#@苏联准备入侵阿富汗。
@#@美国正在又一个黄金时代的开端。
@#@西欧和日本的制造业继续发展。
@#@华夏民族暂时没有了亡国灭种的危险,但是面对这世界,显现出的迷茫是不亚于清末的,而这一次的迷茫是一种从上到下贯穿全民的迷茫:
@#@原来,帝国主义国家的生活那么好。
@#@原来,这世界上除了意识形态斗争,还有这么多值得惊叹的东西。
@#@这种迷茫一直持续到现在。
@#@八十年代之后出生的一代人,逐渐不再用帝国主义来称呼欧美世界。
@#@欧美国家不再从亡国灭种的角度来威胁中国,他们带来了其他的东西和冲击。
@#@每一个人,在新时代的混沌中出生,踏上寻找自己信念的道路,一去不返。
@#@之后,让我们开始真正地观察华夏世界的情绪吧。
@#@伤痕文学第一波出现了,挣扎在乡野的知识青年开始用笔控诉,朝廷皱起眉头。
@#@最早接触到西方政体的体制内知识分子,成为了早熟而脆弱的反对者,并被之后的喧嚣淹没。
@#@秉持着旧时代信念的少数人被屏蔽了,在年轻人的世界观尚未形成的空白期,旧时代的一切都陌生而遥远。
@#@十七年后,第一批八零后开始书写自己的想象中的世界和生活,绝望,颓废,伤感,阴谋,他们把自己关在卧室里,感到孤独至极,生怕外面的魔鬼闯进来,给这些魔鬼起了各种各样的名字。
@#@体制内的作家开始尝试着书写时代。
@#@书写历史。
@#@想象未来。
@#@那个时候,写几篇去古迹旅游的感受,就可以引发文学青年的疯狂阅读——没有其他原因,因为一切才刚刚开始,旧帝国和旧体制的废墟上,甚至连青草都没长出来。
@#@摸着石头过河的意思是,谁也不知道未来会怎样。
@#@以上的二十年,构成了2015年华夏世界的根基。
@#@第一条线是很多人关注过的生产力的进步,核弹保证了和平,化肥增加了人口,印刷术和网络消灭了文盲,而这一切又反作用于之后三十年经济的飞速发展和物质的极大丰富——当然,物质的极大丰富不等于生产力的继续提高,但这些基础的发展,保证了我们能够坐在这里喝茶聊天。
@#@第二条线是情绪,是帝国分崩离析时的恐惧和自保,组织起来的抵抗外侮,全民动员的建设和对外战争,放大到国家每一个角落的,街头政治的演习和革命热情和热情的透支,截然而止之后的迷茫,和勇闯新世界以来的每个人最终形成的不同的世界观和道路,知乎上的每一个争论激烈的问题,都是沿着不同的道路,走向网络这个公共平台的声音。
@#@重点说一下新时代的声音的话,我们起码可以看到对国家和民族未来的自信,以及对国家和民族未来的悲观这两种最基本的分野。
@#@这种分野是沿着古老的时代蔓延而来的,从全盘拉丁化和捍卫汉语的争执开始,到费拉和远邪的豆瓣战争,从议会民主和社会主义的争论,到那兔和纳兔的冲突。
@#@人们越来越容易找到队友,也越来越容易发现敌人,将来会不会有摇一摇:
@#@发现你周围有多少自干五这种神器,那可真是不好讲的说。
@#@中文世界正在变得愈发不安静,岁月静好和颓废冷酷都已经变成了八零后九零后不可追忆的童年。
@#@未来的小孩子们,也许在初中就已经选择了自己的阵营。
@#@我这么说是有根据的,当我在叙利亚吧潜伏的时候,那些转播叙利亚局势,并且为了支持巴沙尔和反对巴沙尔吵翻天的ID,大都是高中生。
@#@这在已经自以为长大了的知乎er看来,似乎是不可思议的,因为他们的少年时代,是那样的清净,单调和孤独啊。
@#@第三条线是华夏世界和外部力量的对比,清朝中期占据世界人口四分之一到清末的威胁,到日本的入侵,到触底反弹和形成工业化动员后对远东秩序的捍卫和在塑造,以及新时代以来对外界事物的吸收,学习和反思,乃至到目前,中国的力量已经不断膨胀到可能改变世界格局。
@#@这些纠结在一起,就回答了我们在历史中的阶段,和华夏民族目前在整个世界上的位置:
@#@1,伴随着洋人的出现,中国历史的轨迹,曾经可能改变六次。
@#@康梁的君主立宪国是第一次。
@#@袁世凯的总统拿破仑国是第二次。
@#@联邦制中国是第三次。
@#@日本灭亡中国是第四次。
@#@1945年后维持南北对峙是第五次。
@#@太祖的中国,是第六次。
@#@而不断的命运改变失败,意味着一件事,所有的政治家和观察者,资治通鉴都读得不够,也都低估了中国这艘大船的质量和惯性。
@#@这艘大船的惯性,恰恰是沉默的大多数构成的,他们在鸦片战争时忙着种地,在太平天国时忙着逃命和战斗,民国时忙着去死活着忙着去活,在新时代忙着赚钱和生存。
@#@他们的意志是不可动摇的,谁都不能改变。
@#@太祖顺应他们意志的时候,取得了成功,也仅此而已。
@#@人民万岁。
@#@这不是梦话,这是哀叹和无可奈何。
@#@如果假设我们仍然坐在中国这艘大船上,那么我们在历史上的阶段,仍然没有逃离类似鲁肃的论断:
@#@统一不可猝成,朝廷不可复兴。
@#@这是最好的阶段吗?
@#@见仁见智了。
@#@以吃上肉为衡量是一个正确而庸俗的答案,以心灵的安宁和平和为衡量,是一个得不出简介答案的标准。
@#@如果我们可能满足于吃上肉,那么我们无异于家畜,如果我们假装满足于吃上肉的生活,并假装相信未来能吃上两顿肉并觉得幸福,那么无疑,这是一种成年人版本的岁月静好,豆瓣上静好了十年,然后来到了知乎。
@#@事实上,人类从来不满足于吃上肉。
@#@当人民被喂饱了,他们就会想要其他的东西。
@#@求之不得,就不幸福。
@#@可怕的是,信息化让所有人都了解了,最优越的生活是什么样子,农业时代的所有美德,其实都只存在于历史书上。
@#@2,民族主义,仍然仅仅是一针鸡血,华夏民族和华夏文明究竟是个什么东西,没有那个民族主义者能够表述明白。
@#@当核弹带来了和平,民族主义逐渐蜕变,确切地说,中国缺乏真正的,长期对峙的敌人和对手,十四年的抗日战争是塑造不了一个民族国家的。
@#@特别是,新时代以来,这针鸡血开始反噬,我也绝不相信逆向民族主义是少数人。
@#@洋大人的影响,以及带来的民族主义鸡血,反而因为特别有效率的自强运动而消散了,虚无主义还是来了,虽然来得晚了一些。
@#@3旧时代的最后十年,仅仅是一次演习,这次演习所释放出来的能量,仍然在这片大陆上持续震荡,看不到任何减弱的迹象。
@#@在大喇叭,电台和报纸作为动员的时代,就已经精彩纷呈,在摇一摇:
@#@发现你周围有多少个自干五的时代,就更加有趣。
@#@4,最后,我们在2015年环顾世界吧。
@#@后进的工业大国中国的活力,和衰老的西欧形成了鲜明对照。
@#@北方的俄罗斯,只剩下普京之后,谁当大任的无聊猜想。
@#@中东一战以来的秩序已经成为往事,真正意义上的中东战争刚刚开始。
@#@比较早的工业国日本,已经不知所谓和不知所为。
@#@中亚的斯坦嗷嗷待哺,中南半岛鸡飞狗跳,大洋彼岸的美国,正在不断试探和修正对中国的预期,谨慎地令人吃惊。
@#@那么唯一可以描述我们在世界上地位的话是这样:
@#@从来没有任何一个时代能像今天这样,让全世界的文明和力量都期待和试探着华夏世界的底线和边界。
@#@这当然不是华夏世界在人类版图上最好的时代,全民族的识字有闲分子都有可能陷入到涉及民族未来和文明本质的争吵中。
@#@但这是华夏世界最具备悬念的时代。
@#@over.@#@";i:
5;s:
28860:
"污染环境的资料@#@污染环境的资料@#@ 别再污染环境了别再污染环境了听奶奶说五六十年代的时候,我家门前是一条清清亮亮的小河,一路流淌着歌谣.她身边有着翠绿的树,小鱼儿在水中快乐的嬉戏,但是现在不一样了。
@#@@#@ 你瞧,一家家养殖场在不断的排放污水,两只过路的燕子急忙飞走了,心想:
@#@这里不能久留,不然我们要大难临头了!
@#@那以前的家是多么的美丽,可是现在都是人类干的.忽然一只燕子发现了一条已经污染的不想样子的小河里有一条小鱼在拼命挣扎,便带着好奇心去问小雨:
@#@"@#@你怎么还不走啊"@#@?
@#@只见小鱼忧伤的说:
@#@"@#@我得了病,现在一点也动不了了.我的亲人都死了,没有几条鱼及时逃走."@#@说着小鱼哭了.听见小鱼的话,小燕子又伤心又没有办法,看见烟快弥漫了天空,只好自己先飞走了.为了我们共同的家园,请别再污染环境了!
@#@一根香蕉皮的故事星期天,我和妈妈去公园玩。
@#@@#@ 玩了好久,我觉得又渴又饿,妈妈不假思索地从口袋里掏出一根香蕉递给我,我迫不及待把香蕉剥开,一边吃着香蕉,一边继续欣赏着公园的美景。
@#@@#@ 吃完香蕉,我左顾右盼,周围没人,就顺手把香蕉皮往地上一扔。
@#@@#@ 妈妈看到了,严厉地说:
@#@你怎么能随便乱扔垃圾呢?
@#@我低下了头,嘀咕着说:
@#@又没人看见,不就是一根香蕉皮吗?
@#@有什么了不起的。
@#@@#@ 这下妈妈真的生气了,她板起脸,严肃地说:
@#@大家都跟你一样想,乱扔垃圾,那这公园不就成了垃圾站了,这里的环境受到污染,大家来公园玩,就像来到了垃圾站,这样公园还会美吗?
@#@听了妈妈的话,我惭愧地低下头,赶快跑过去,把香蕉皮捡进垃圾桶,这时,我看见公园里还有二个地方有垃圾,我也把人家扔在地上的垃圾捡起来,扔进垃圾桶。
@#@@#@ 我终于明白了,保护环境人人有责,保护我们身边的环境,要从我做起,从小事做起。
@#@@#@ 几年后的家乡人们意识到了保护家乡环境的重要性,仅仅用了几年时间,就把家乡改造成了一块风水宝地。
@#@@#@ 以前随处所见的白色垃圾没有了,街道两旁绿树成阴,显得那样干净、整洁。
@#@@#@ 人们都用布袋或竹篮去买菜,塑料袋已经禁止使用了。
@#@@#@ 臭水沟变成了一条条清澈的小溪,可爱的小鱼在水里欢快的游来游去。
@#@@#@ 人们住的高楼四周红花绿草,一打开窗户,就能闻到花草和泥土的芬芳,清新的空气让人感到非常舒服。
@#@@#@ 小区里也有了音乐喷泉,到了晚上,随着音乐的起伏喷泉忽高忽低,孩子们在欢乐的玩耍„„我想,家乡一定会变得这样美。
@#@@#@ 保护环境人人有责一个周六的下午,妈妈送我去学英语。
@#@@#@ 我们刚走出家门,一阵风吹来,一个塑料袋飘到妈妈的脚下,妈妈左脚踩、右脚跺,怎么也甩不掉它。
@#@@#@ 最后,妈妈捡了一个棍儿,把它挑开了。
@#@@#@ 我急忙捡起地上的塑料袋,把她扔进了垃圾桶,对妈妈说:
@#@保护环境,人人有责。
@#@@#@ 妈妈摸摸我的头,笑了。
@#@@#@ 在我的带动下,爸爸、妈妈也主动节约水、电,不乱丢垃圾„„我想:
@#@只要从我做起,从身边的小事做起,我们家乡的环境会越来越好。
@#@@#@ 我的家乡我的家乡很美,我的家门前是个大操场,操场对面是一座高大雄伟的山.春天到了,山上的桃花开了.到处都是粉红色的,就好像是一片粉红色的海洋.有的桃花才展开三四片花瓣;@#@有的还是花骨朵儿,看起来饱胀的马上要破裂似的;@#@有的花瓣全展开了,露出了金黄色的花蕊。
@#@@#@ 依山脚下,有一口清澈见底的小池塘。
@#@@#@ 水面在阳光的照射下闪闪发光,好像一把碎银撒落在那里。
@#@@#@ 偶尔刮过一阵微风,水面荡起波纹,宛如一条大鱼浮在水面,露出片片鱼鳞。
@#@@#@ 走近看,水中的鱼,有红色的,有黑色的,还有银白色的。
@#@@#@ 这些鱼,有的窃窃私语,有的却吐着水泡,令人赏心悦目。
@#@@#@ 争奇斗艳的桃花,令人赏心悦目的池塘,是我家乡的两大美景。
@#@@#@ 保护家乡环境我的家乡很美丽;@#@河水清澈、树木茂盛、整洁的街道、花坛里的迎春花在春风里随风舞蹈、公园里的柳树随风飘扬„„然而有些人不遵守社会公德,却把这美丽的风景破坏了。
@#@@#@ 比如:
@#@乱扔垃圾、乱涂乱画、在树上刻字„„星期天,我来到公园里玩,看到有一个大哥哥把喝完的饮料瓶子随手扔在地上,我连忙跑过去对他说:
@#@大哥哥你这样做是破坏环境的行为,请把垃圾扔进垃圾箱里去。
@#@@#@ 大哥哥头也没回就走了。
@#@@#@ 我连忙把饮料瓶子扔进垃圾箱里。
@#@@#@ 我的行为被旁边的爷爷奶奶看到了,他们竖起大拇指连声赞道:
@#@你真是个好孩子。
@#@@#@ 我听后甜甜的笑了。
@#@@#@ 保护家园,人人有责现在我们的街道到处都是垃圾、废旧物、果皮和废纸。
@#@@#@ 不过,我相信二十年后,我的家乡一定会变成美丽的家园。
@#@@#@ 让我来给你说一下,我心目中二十年后的家乡吧!
@#@二十年后的家乡面貌焕然一新,展现在我面前的是一排排独具风格的别墅区和高耸的摩天大楼,一尘不染的路面、茂盛的树木,公园里到处都是美丽的鲜花、清澈见底的河水、郁郁葱葱的树木和鸣叫的鸟儿。
@#@@#@ 二十年后,国泰民安,泉水变的更加清澈、树木变的更加茂盛。
@#@@#@ 天空湛蓝深远,空气清新甜润。
@#@@#@ 可是再看看现在,好些地方,青山不再青,绿水不再绿,河里流的是臭水,山上到处是垃圾,我们必须行动起来:
@#@1、每天少看电视、玩电脑;@#@2、多种树,不乱砍滥伐树木;@#@3、保护森林,爱护小动物,不乱扔垃圾;@#@4、节约用水,珍惜水源。
@#@@#@ 只要我们共同保护家园,我们的家园就一定会变的更加美好!
@#@污染环境的自白 @#@hello,我叫污染环境,我是于19XX年前诞生的,那时,我还很弱小,但现在,我非常强大。
@#@@#@ 我还立过不少功呢!
@#@给你们看看吧。
@#@@#@ 自我从钻进人类的大脑,他们便为了自己,便发疯似的捕捉褐马鸡、孟加拉虎、白鲸、羚羊……这些动物火烧般的消退;@#@自从我钻进人类的大脑,他们便为了自己,就发疯似的向湖里排放油污、垃圾……导致地球生态严重失衡;@#@自从我钻进人类的大脑,他们便为了自己,就发疯似的滥砍树木,让沙漠疯狂的吞食绿洲,而绿洲只能痛苦的呻吟……可有一天,出现了一个不速之客,他就是我的天敌——保护环境,他让一些马上灭绝的生物又强大起来;@#@他让一些沙漠又重新绽放出绿色的光彩……我一定要在他唤醒人类之前消灭地球。
@#@@#@ 保护环境吧,保护环境吧!
@#@又是这讨厌的呼唤,我先走了。
@#@@#@ 我还得去找到被我控制的人类,以免他们投靠了我的天敌。
@#@@#@ 污染环境的事例污染环境的事例一:
@#@ @#@ @#@ @#@二00二年,中国七大江河水系的七百四十一个监测断面中,仅百分之二十九点一的断面符合Ⅵ类以上水质标准,百分之三十的断面属于人体不能直接接触、仅可用于工农业的Ⅳ、Ⅴ类水质,百分之四十点九的断面属于完全丧失水环境功能的劣Ⅴ类水质;@#@百分之九十流经城市的河段受到严重污染;@#@大部分湖泊氮、磷含量严重超过地面水水质标准。
@#@@#@ 在东部和西南地区被调查的二百多个湖泊中,有百分之八十不同程度富营养化,生态系统全面退化。
@#@@#@ 工农业和生活污染是造成水环境污染的主要原因,从中可以看出,河流污染是河流健康的最大威胁。
@#@@#@ 污染环境的事例二:
@#@湘江遭遇镉污染湖南省环保局局长蒋益民介绍,此次污染事故主要是由于霞湾港清淤治理工程擅自施工,和未采取适当防范措施造成的。
@#@@#@ 2005年12月23日,株洲市水利投资有限公司开始对霞湾港清淤工程导流渠施工,2006年1月4日17时开始从株洲冶炼厂总废水排口处截流,水流进入映峰居委会一湖和二湖,再通过老霞湾港排入湘江。
@#@@#@ 由于这两个湖长期接纳附近工厂含镉废水,并受株洲冶炼厂渣场渗入,导致两湖镉含量严重超标。
@#@@#@ 污染环境的事例三:
@#@切尔诺贝利核泄漏事件 @#@ @#@ @#@4月26日,位于乌克兰基辅市郊的切尔诺贝利核电站,由于管理不善和操作失误,4号反应堆爆炸起火,致使大量放射性物质泄漏。
@#@@#@ 西欧各国及世界大部分地区都测到了核电站泄漏出的放射性物质。
@#@@#@ 31人死亡,237人受到严重放射性伤害。
@#@@#@ 而且在20年内,还将有3万人可能因此患上癌症。
@#@@#@ 基辅市和基辅州的中小学生全被疏散到海滨,核电站周围的庄稼全被掩埋,少收2000万吨粮食,距电站7公里内的树木全部死亡,此后半个世纪内,10公里内不能耕作放牧,100公里内不能生产牛奶……这次核污染飘尘给邻国也带来严重灾难。
@#@@#@ 这是世界上最严重的一次核污染。
@#@@#@ 污染环境的事例四:
@#@ @#@ @#@ @#@2005年,一场环保风暴在中国内地刮起,30个总投资达1179亿多元的在建项目被国家环保总局叫停,其中包括同属正部级单位的三峡总公司的三个项目。
@#@@#@ 理由是,这些项目未经环境影响评价,属于未批先建的违法工程。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@环境恶化无路可退中国的环境问题并非始自今日。
@#@@#@ 早在上世纪90年代,环境污染问题就已非常严重。
@#@@#@ 如淮河流域。
@#@@#@ 在上世纪90年代五类水质就占到了80%,整个淮河常年就如同一条巨大的污水沟。
@#@@#@ 1995年,由环境污染造成的经济损失达到1875亿元。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@据中科院测算,目前由环境污染和生态破坏造成的损失已占到GDP总值的15%,这意味着一边是9%的经济增长,一边是15%的损失率。
@#@@#@ 环境问题,已不仅仅是中国可持续发展的问题,已成为吞噬经济成果的恶魔。
@#@@#@ 污染环境的事例五:
@#@ @#@ @#@ @#@在一些国家,资本家或生产单位的经济人为了追求高额利润,任意向自然界排放各种有害物质,严重污染环境,特别是大气和水源的污染,造成社会公害,引起许多疾病,使广大人民的健康和生命受到严重威胁。
@#@@#@ 对水源的污染有多种,其中水俣病就是举世闻名的日本公害之一。
@#@@#@ 水俣病于1953年首先在日本九州熊本县水俣镇发生,当时由于病因不明,故称之为水俣病。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@1950年在水俣湾附近渔村中,发现一些猫步态不稳,抽筋麻痹,最后跳入水中溺死,当地人谓之自杀猫。
@#@@#@ 1953年水俣镇发现一个生怪病的人,开始只是口齿不清,步态不稳,面部痴呆,近而耳聋眼瞎,全身麻木,最后神经失常,一会酣睡,一会兴奋异常,身体弯弓,高叫而死。
@#@@#@ 1956年在这个地区又发现五十多人患有同样症状的病。
@#@@#@ 经过对病的调查和研究,在1962年才确定水俣病的发生是由于汞的环境污染,特别是常期食用被污染的鱼和贝类引起的甲基汞慢性中毒。
@#@@#@ 这是从水俣镇的工厂排放的氯化甲基汞污染海域,使鱼和贝类中毒造成的。
@#@@#@ 继水俣镇之后1963年,日本新泻县又有大批自杀猫、自杀狗出现。
@#@@#@ 1973年在有明海南部沿岸的有明町等地又发生了水俣病。
@#@@#@ 据报导这三次发病人数共计900多人,实际上在日本受害人数远远超过这个数字,仅水俣镇受害居民已有一万人左右。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@汞俗称水银,它广泛应用于许多工业部门。
@#@@#@ 汞及其化合物都是有害物质,尤其是汞的烷基化合物的毒性更大。
@#@@#@ 汞及其化合物可以通过呼吸或消化系统进入人体。
@#@@#@ 无机汞进入人身体后,含汞浓度最高的是肾脏和肝脏。
@#@@#@ 有机汞在人脑中蓄积最为显著,其次是肝和肾。
@#@@#@ 汞中毒后的临床症状即如水俣病症状。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@造成水污染的工业公害除汞外,还有酚、氰类、铬、砷及某些重金属盐等物质。
@#@@#@ 这些物质从工厂及科研单位排放出来,造成了严重的水污染。
@#@@#@ 从而对人类造成的危害在国内外都时有发生。
@#@@#@ 因此在发展国民经济,加快四个现代化的进程中,一定要注意保护人类赖以生存的环境,防止污染,使人类在优美、舒适的环境中生存发展。
@#@@#@ 别让电池污染环境堂i里,可以使1方的土米永久失壤去利用值价一粒;@#@纽扣电平科用知学识池使可60吨水受污到染相,当于一个人一生的水饮量。
@#@@#@ 若说明乱丢电池0将的旧电池混废生活垃圾入一填起埋或,者随手丢,弃出的渗危害性有,理有汞其及他重金属物质就渗会于土壤透污染地,水下,破人坏据。
@#@@#@ 的生类存境,环威到胁人类健的康。
@#@@#@ 但废电池危的害不马是能看到的上,就好吸像一烟样,时间长了能才体到它会的害处。
@#@@#@ 时平是有不说人乱电扔池针人们的对危害不大吗?
@#@我得这觉句话既不对不又负任责。
@#@@#@ 池电的中习惯思维,进一有物害质所造成的病和疾环对境的染是无法污象想,的废旧步深说明入。
@#@@#@ 电池里的、汞铅有等毒质物通过各途种进径人人的内体长,期积蓄难排以除,损害神经统、系造血功能和骼骨甚,至可致癌以这,并不是危言听耸啊!
@#@驳斥得有力!
@#@点两建议,现在,不少城市都设立了废电旧回池收箱,我想我们也该这应样做,再也不让能旧废池电家可归无了据。
@#@@#@ ,说旧废一池电还进行再能用利呢!
@#@集收集,中利旧用,废节既能环又保,体现了新时期少两举得,何乐不为呢而?
@#@年的主人精翁神。
@#@@#@ (导师教:
@#@文指明)树木也会污染环境吗树木也会污染环境?
@#@当你走在车水马龙的城市街头,在一棵杨树或黑胶树(blackgumtree)下驻足,想要深深地呼吸一口新鲜空气时,可要三思了。
@#@@#@ 虽然这些树木会产生氧气,但它们同样也会释放一些有害物质,这些物质会生成对肺有害的臭氧。
@#@@#@ 这太出人意料了,德国波茨坦可持续性发展高级研究所(InstituteforAdvancedSustainabilityStudies)研究城市树木排放的资深研究员加利纳·@#@丘金纳(GalinaChurkina)表示。
@#@@#@ 当一条街道两旁大量种植了某些树种时,这些树木可能会使那里的臭氧含量显著升高,而近地面高浓度的臭氧,会引发哮喘、支气管炎及其他呼吸道疾病。
@#@@#@ 同汽车和发电厂一样,树木也会排放出一些挥发性有机化合物(volatileorganiccompounds,VOC),这些化合物在阳光的作用下,会与汽车尾气中的氮氧化物反应,生成臭氧(烟雾的成分之一,对人体健康有害)。
@#@@#@ 汽车尾管和烟囱中排出的化石燃料燃烧产生的副产物中,就含有此类挥发性有机化合物,而树木之所以排放这类化合物,则是为了驱除害虫、吸引传粉昆虫。
@#@@#@ 桦树、郁金香和菩提树之类的树种,释放出的挥发性有机化合物极少,但其他一些树种,如黑胶树、杨树、橡树和柳树等,则会产生大量这类化合物——比低排放树种产生的臭氧浓度高8倍。
@#@@#@ 丘金纳及同事并没有调查哪些城市栽了太多的高排放植物,那是城市规划部门的事情。
@#@@#@ 但他们发现,由于阳光是形成臭氧必不可少的条件,而且温度越高这一反应就越强烈,因此在这方面,寒冷、多云的城市,比温暖、晴朗的城市似乎更有生态优势。
@#@@#@ 然而,气候变化可能会使这个问题变得日益严重。
@#@@#@ 这是否意味着,城市环境管理者应该把那些挥发性有机化合物的排放大户一网打尽呢?
@#@丘金纳认为答案是否定的。
@#@@#@ 即使是危害最大的树种,只要让它们零星分布在城市街头,也不会造成问题。
@#@@#@ 当然,知道菩提树的排放量要少于白杨树,对更好地城市规划还是有益的。
@#@@#@ 现在,为了封存二氧化碳、延缓气候变暧以及防洪防涝,栽树运动正在蓬勃开展,人们正需要了解哪些树种更适宜种植。
@#@@#@ 我们希望大家在选择合适的树种时谨慎行事,丘金纳说。
@#@@#@ 今年夏天,丘金纳打算就此会晤德国柏林的官员,而美国科罗拉多州博尔德市也在考虑丘金纳的建议。
@#@@#@ 当然还有另一条解决之道——只要城市减少汽车尾气的排放,这些树木就不再是问题。
@#@@#@ 受污染环境的修复.doc受污染环境的修复第一节微生物修复技术微生物修复技术是指通过微生物的作用清除土壤和水体中的污染物,或是使污染物无害化的过程。
@#@@#@ 它包括自然和人为控制条件下的污染物降级或无害化的过程。
@#@@#@ 在自然修复的过程(naturalattenuation)中,利用土著微生物(indigenousmicroorganism)的降解能力,但需要以下条件:
@#@i)有充分和稳定的地下水流;@#@ii)有微生物可利用的营养物质;@#@iii)有缓冲pH的能力;@#@iv)有使代谢能够进行的电子受体。
@#@@#@ 如果缺少一项条件,将会影响微生物修复的速率和程度。
@#@@#@ [1]对于外来化合物,如果污染新近发生,很少会有土著微生物能降解它们,所以需要加入有降解能力的外源微生物(exogenousmicroorganism)。
@#@@#@ 人为修复工程一般采用有降解能力的外源微生物,用工程化手段来加速生物修复的进程,这种在受控条件下进行的生物修复又称强化生物修复(enhancedbioremediation)或工程化的生物修复(engineeredbioremediation)。
@#@@#@ 工程化的生物修复一般采用下列手段来加强修复的速率:
@#@i)生物刺激(biostimulation)技术,满足土著微生物生长所需要的条件,诸如提供电子受体、供体氧以及营养物等;@#@ii)生物强化(bioaugmentation)技术需要不断地想污染环境投入外源微生物、酶、其他生长基质或氮、磷无机盐。
@#@@#@ 第二节植物修复技术生态植物修复技术指的是在工程建设中采用相关的生态植物(如不同的乔、灌、草、藤等),在特定环境条件下混合配置后,对开挖或填方所形成的边坡进行植被恢复的一种综合技术应用方案,它包含了绿化景观、固土保水、防止浅层滑坡和塌方等生态环境保护的基本内容。
@#@@#@ 生态植物修复技术的种类在南方地区的工程建设中,可供选择的生态植物修复技术方案大体有普通绿化、普通喷播、挂网喷播和香根草技术等几种,以下分别介绍其内容和特点。
@#@@#@ 1普通绿化(铺贴草皮)普通绿化指在相对平缓和规整的土质边坡上铺贴草皮,使之加快达到绿色景观的一种绿化技术方案。
@#@@#@ 其适用于土质这坡稳定、平缓、规整,土壤营养成分中等水平,无特殊要求的普通绿化带。
@#@@#@ 如工区中的办公与生活小区、工区道路的土质下边坡等地方。
@#@@#@ 普通绿化主要材料为冷季型草坪或暖季型草坪,如西南地区的混合型草坪草、南方地区的台湾草、马尼拉草等。
@#@@#@ 普通绿化具有如下特点和缺点:
@#@
(1)特点:
@#@施工方法简单、快速;@#@成坪时间快、景观效果明显;@#@工程造价成本低,单位造价约为6~12元/m2。
@#@@#@
(2)缺点:
@#@固土保水能力低,容易被雨水冲走;@#@铺贴时与土壤接触不紧密,易干枯死亡;@#@在坡度较大或岩石较多的地方不能使用。
@#@@#@ 2普通喷播普通喷播指在不易铺贴草皮、有一定坡度比或强风化岩石地区,采用草种、粘合剂、营养液、纤维质等物质混合后喷播植草的一种技术方案。
@#@@#@ 其适用于土质边坡稳定、有一定坡度、但不规则,土壤和强风化岩石成分较多,土质营养成分要求不高,如工区道路两则未经平整的普通边坡等地方。
@#@@#@ 普通喷播主要材料为冷季型草坪或暖季型草坪(如黑麦草、早熟禾、高羊茅、百幕大草、百喜草、弯叶画眉草等)、粘合剂、纤维质、保水剂及营养液等。
@#@@#@ 普通喷播具有如下特点和缺点:
@#@
(1)特点:
@#@施工工艺简单,对施工区土壤的平整要求不高;@#@景观效果整齐、统一;@#@成坪时间快慢和功能可以选择和调整;@#@工程造价成本低,单位造价约为5~10元/m2。
@#@@#@
(2)缺点:
@#@固土保水能力低,容易形成径流沟和侵蚀;@#@施工者容易偷工减料做假,形成表面现象;@#@因品种选择不当和混合材料不够,后期容易造成水土流失或冲沟。
@#@@#@ 3挂网喷播挂网喷播指在弱风化的岩石地区,且工程面大于700的高陡边坡上采用挂网(土工网、铁丝网等),再将草种、纤维质、营养基质、保水剂等物质混合后高压喷植草坪的一种技术方案。
@#@@#@ 其适用于弱风化岩石边坡、坡度陡峭大于700以上,土壤和营养成分极少。
@#@@#@ 如开挖的岩石边坡等地方。
@#@@#@ 挂网喷播主要材料为铁丝网、土工格、固钉、草种(同普通喷播)、粘合剂、纤维质、保水剂、营养液及泥碳土等。
@#@@#@ 挂网喷播具有如下特点和缺点:
@#@
(1)特点:
@#@施工技术相对较难,工程量较大;@#@解决了普通绿化达不到的施工工艺效果;@#@不受地质条件的限制。
@#@@#@
(2)缺点:
@#@喷播的基质材料厚度较薄,被太阳照晒后容易崩壳脱落;@#@喷播的基质材料厚度较厚,重量过大,则挂网容易下掉;@#@工程造价较高、投资较大,单位造价约为60~110元/m2。
@#@@#@ 4香根草技术香根草技术指由香根草与其他根系相对发达的辅助草混合配置后,按正确的规划和设计种植,再通过约60d专业化的养护管理后,很快形成高密度的地上绿篱和地下高强度生物墙体的一种综合应用技术。
@#@@#@ 国内外简称为:
@#@VGT(VetivreGrassTechnoligy)方案,其适用于土质或破碎岩层不稳定边坡,坡度较大介于200~700之间,表层土易形成冲沟和侵蚀、容易发生浅层滑坡和塌方的地方。
@#@@#@ 如山区、丘陵地带开挖或填方所形成的上、下高陡边坡。
@#@@#@ 香根草技术主要材料为香根草、百喜草、百幕大草、土壤改良剂、香根草专用肥等。
@#@@#@ 香根草技术具有如下特点和缺点。
@#@@#@
(1)特点:
@#@根系发达、高强,抗拉的抗剪强度分别为75MPa和25MPa[2],能防止浅层滑坡与塌方;@#@生长速度快、拦截98%的泥沙[4];@#@极耐水淹(完全淹没120d不会死亡)、固土保水能力强、抗冲刷能力强;@#@叶面具有巨大的蒸腾作用,能尽快排除土壤中的饱和水[2];@#@无性繁殖特点,不会形成杂草;@#@施工不受季节影响;@#@工程造价适中,比传统浆砌石低,单位造价约为30~40元//m2。
@#@@#@
(2)缺点:
@#@地上绿篱较高、缺少草坪的景观效果;@#@不耐阴,不能与乔木套种;@#@只适合黄河以南的地区应用。
@#@@#@ 应用生态植物修复技术方案的选择上述几种生态植物修复技术方案在水利水电工程建设中的应用具有很强的专业性,因此在方案的选择上有较大的不同。
@#@@#@ 同时,由于这几种方案的选材不同、施工工艺不同,其产生的生态功能效益有着本质上的区别。
@#@@#@ 其中,第一、第二及第三种方案是普通的绿化景观方案,仅具有美观的价值,而第三种方案由于受地质条件的制约,使得其施工工艺相对较难,因而其施工成本远大于第一、第二种方案,第四种方案则是抗滑护坡和水土保持方案,其不仅具备恢复植被和绿色景观的内容,更重要的是具有固土保水和防止浅层滑坡与塌方的功能。
@#@@#@ 在工程建设中下列三点是选择具体方案的基本要素。
@#@@#@ 1地质地形条件选择地质条件良好、地形不复杂、坡度比较平缓、土壤成分较多的地方,通常可选用第一、第二种生态技术方案(铺贴草皮与喷播绿化);@#@地质条件差、弱风化或未风化岩石多、坡度大于700以上的地方,常采用第三种生态技术方案(挂网喷播)介于上面两者之间和地质条件不稳定、容易出现浅层滑坡或塌方的地方,则选择第四种生态技术方案——香根草技术,以部分替代或完成替代传统的浆砌石挡墙、菱型水泥杆或固体喷浆护坡工艺。
@#@@#@ 2生态功能条件选择用于绿化景观时通常选用第一、第二、第三种生态技术方案;@#@用于水土保持时可以选择第二、第四种生态技术方案,其中第二种方案中主要是调整植物品种,选用具有水土保持功能的草种。
@#@@#@ 用于固土护坡效果和防治浅层滑坡与塌方时只能选择第四种生态技术方案——香根草技术方案,这种方案常用于黄河以南的地区。
@#@@#@ 3工程造价选择前面介绍的几种生态技术方案的工程造价是保质保量的基础价格,它包含了基本的材料、人工、税费和利润成本以及施工难度与设计调整的幅度范围(但未包含植物材料的死亡损耗和远程施工的费用)。
@#@@#@ 因此,可供在工程项目建设中的设计和预算时参考。
@#@@#@ 第三节化学氧化技术原位化学氧化是一种新型的利用强氧化剂破坏或降解地下水、沉积物和土壤中的有机污染物,形成环境无害的化合物的修复技术。
@#@@#@ 能够有效被处理的有机污染物包括:
@#@挥发性有机物如二氯乙烯(DCE)、三氯乙烯(TCE)、四氯乙烯(PCE)等氯化溶剂,以及苯、甲苯、乙苯和二甲苯(BTEX)等苯系物;@#@半挥发性有机化学物质,如农药,多环芳烃(PAHs)和多氯联苯(PCBs)等。
@#@@#@ 对含非饱和碳键的化合物(如石蜡、氯代芳香族化合物)处理十分高效且有助于生物修复作用。
@#@@#@ 可利用的几种典型氧化剂有过氧化氢、Fenton试剂、臭氧和高锰酸钾。
@#@@#@ 第四节电动力学修复电动力学修复技术是把电极插入受污染的土壤并通入直流电,发生土壤孔隙水和带电离子的迁移,土壤中的污染物质在外加电场作用下发生定向移动并在电极附近累积,定期将电极抽出处理,可将污染物除去。
@#@@#@ 电动力学修复";i:
6;s:
8936:
"五年级数学上册简易方程综合练习90@#@一、后面括号中哪个x的值是方程的解?
@#@@#@
(1)x+24=74(x=98,x=50)@#@
(2)21-x=10(x=27,x=11)@#@(3)4x=11.6(x=2.9,x=5.7)@#@(4)9.5÷@#@x=1.9(x=11,x=5)@#@二、解下列方程。
@#@@#@x+0.1=0.91.9+x=7.8@#@@#@x-2.4=7.4x-5=9@#@@#@9x=90.6x=4.8@#@@#@x÷@#@2.3=2x÷@#@8=29@#@@#@三、用方程表示下面的等量关系,并求出方程的解。
@#@@#@
(1)x加上35等于64。
@#@
(2)x的3倍等于18。
@#@@#@@#@(3)x减3的差是16。
@#@(4)x除以2等于3.6。
@#@@#@@#@四、解下列方程。
@#@@#@x+20=345x=40@#@@#@77-x=2740-x=2@#@@#@0.6÷@#@x=3x÷@#@5=1.4@#@@#@一、后面括号中哪个x的值是方程的解?
@#@@#@
(1)x+33=63(x=82,x=30)@#@
(2)16-x=12(x=30,x=4)@#@(3)8x=17.6(x=2.2,x=4.7)@#@(4)12.5÷@#@x=2.5(x=13,x=5)@#@二、解下列方程。
@#@@#@x+0.5=1.41+x=5.5@#@@#@x+3.6=8.4x+4.1=10.3@#@@#@4x=3.60.9x=1.8@#@@#@x÷@#@1.3=2.8x÷@#@9=17@#@@#@三、用方程表示下面的等量关系,并求出方程的解。
@#@@#@
(1)x加上29等于87。
@#@
(2)x的5倍等于80。
@#@@#@@#@(3)x减5的差是24。
@#@(4)x除以2等于2.3。
@#@@#@@#@四、解下列方程。
@#@@#@x-2=373x=30@#@@#@60-x=2731-x=12@#@@#@1.2÷@#@x=6x÷@#@2.5=0.6@#@@#@一、后面括号中哪个x的值是方程的解?
@#@@#@
(1)x+33=74(x=77,x=41)@#@
(2)16-x=14(x=26,x=2)@#@(3)3x=4.8(x=1.6,x=4.5)@#@(4)15.4÷@#@x=2.2(x=18,x=7)@#@二、解下列方程。
@#@@#@x+1.8=3.40.5+x=3.3@#@@#@x-2.6=9.6x-2.6=9.3@#@@#@8x=11.21.4x=2.8@#@@#@x÷@#@0.6=2.8x÷@#@7=20@#@@#@三、用方程表示下面的等量关系,并求出方程的解。
@#@@#@
(1)x加上13等于67。
@#@
(2)x的7倍等于119。
@#@@#@@#@(3)x减4的差是6。
@#@(4)x除以8等于0.6。
@#@@#@@#@四、解下列方程。
@#@@#@x+5=306x=84@#@@#@57-x=533-x=8@#@@#@4.8÷@#@x=8x÷@#@2.9=1.8@#@@#@一、后面括号中哪个x的值是方程的解?
@#@@#@
(1)x+29=69(x=86,x=40)@#@
(2)16-x=13(x=23,x=3)@#@(3)2x=3.8(x=1.9,x=5.1)@#@(4)5.5÷@#@x=1.1(x=13,x=5)@#@二、解下列方程。
@#@@#@x+0.1=1.70.2+x=5.6@#@@#@x+4=7.6x-5.8=8.2@#@@#@9x=9.92x=6@#@@#@x÷@#@1=1.9x÷@#@4=23@#@@#@三、用方程表示下面的等量关系,并求出方程的解。
@#@@#@
(1)x加上29等于63。
@#@
(2)x的9倍等于144。
@#@@#@@#@(3)x减6的差是19。
@#@(4)x除以5等于0.9。
@#@@#@@#@四、解下列方程。
@#@@#@x+17=475x=55@#@@#@46-x=2528-x=18@#@@#@4.8÷@#@x=6x÷@#@3.8=1.2@#@@#@一、后面括号中哪个x的值是方程的解?
@#@@#@
(1)x+41=101(x=85,x=60)@#@
(2)13-x=4(x=30,x=9)@#@(3)5x=13.5(x=2.7,x=4)@#@(4)10.5÷@#@x=1.5(x=15,x=7)@#@二、解下列方程。
@#@@#@x+0.3=0.81.8+x=5.5@#@@#@x+3.4=8.7x+3.8=7.9@#@@#@2x=0.80.2x=1.8@#@@#@x÷@#@0.8=2.9x÷@#@6=10@#@@#@三、用方程表示下面的等量关系,并求出方程的解。
@#@@#@
(1)x加上11等于65。
@#@
(2)x的5倍等于90。
@#@@#@@#@(3)x减5的差是4。
@#@(4)x除以9等于0.4。
@#@@#@@#@四、解下列方程。
@#@@#@x-9=562x=22@#@@#@59-x=539-x=4@#@@#@1.6÷@#@x=8x÷@#@3.3=1@#@@#@一、后面括号中哪个x的值是方程的解?
@#@@#@
(1)x+45=101(x=71,x=56)@#@
(2)14-x=9(x=28,x=5)@#@(3)9x=12.6(x=1.4,x=4.9)@#@(4)19.2÷@#@x=2.4(x=11,x=8)@#@二、解下列方程。
@#@@#@x+1.8=2.44.3+x=9@#@@#@x+4.9=6.7x-2.2=8.1@#@@#@9x=17.11.8x=9@#@@#@x÷@#@2.9=1.4x÷@#@4=25@#@@#@三、用方程表示下面的等量关系,并求出方程的解。
@#@@#@
(1)x加上28等于94。
@#@
(2)x的9倍等于36。
@#@@#@@#@(3)x减8的差是16。
@#@(4)x除以8等于1.2。
@#@@#@@#@四、解下列方程。
@#@@#@x+2=486x=108@#@@#@51-x=3625-x=18@#@@#@3÷@#@x=6x÷@#@3.2=1.2@#@@#@一、后面括号中哪个x的值是方程的解?
@#@@#@
(1)x+49=92(x=76,x=43)@#@
(2)16-x=9(x=28,x=7)@#@(3)2x=3.4(x=1.7,x=4)@#@(4)7.8÷@#@x=1.3(x=12,x=6)@#@二、解下列方程。
@#@@#@x+1.1=1.60.4+x=5.3@#@@#@x-1.5=6.9x-6.7=9.4@#@@#@9x=91.1x=2.2@#@@#@x÷@#@1.3=2.7x÷@#@5=26@#@@#@三、用方程表示下面的等量关系,并求出方程的解。
@#@@#@
(1)x加上26等于86。
@#@
(2)x的7倍等于133。
@#@@#@@#@(3)x减3的差是30。
@#@(4)x除以7等于0.6。
@#@@#@@#@四、解下列方程。
@#@@#@x+16=574x=120@#@@#@52-x=339-x=16@#@@#@3.2÷@#@x=4x÷@#@3.1=1.7@#@@#@一、后面括号中哪个x的值是方程的解?
@#@@#@
(1)x+34=70(x=78,x=36)@#@
(2)17-x=7(x=21,x=10)@#@(3)5x=6(x=1.2,x=4.9)@#@(4)16÷@#@x=2(x=10,x=8)@#@二、解下列方程。
@#@@#@x+1=1.82.1+x=6.6@#@@#@x+4.9=8x-1.1=8.5@#@@#@4x=4.81.1x=3.3@#@@#@x÷@#@1.6=1.1x÷@#@9=11@#@@#@三、用方程表示下面的等量关系,并求出方程的解。
@#@@#@
(1)x加上10等于81。
@#@
(2)x的2倍等于24。
@#@@#@@#@(3)x减3的差是4。
@#@(4)x除以2等于1.6。
@#@@#@@#@四、解下列方程。
@#@@#@x+5=455x=85@#@@#@60-x=2435-x=6@#@@#@2.4÷@#@x=3x÷@#@3=1.4@#@@#@一、后面括号中哪个x的值是方程的解?
@#@@#@
(1)x+16=62(x=93,x=46)@#@
(2)13-x=11(x=25,x=2)@#@(3)2x=2.8(x=1.4,x=4.5)@#@(4)16.8÷@#@x=2.4(x=18,x=7)@#@二、解下列方程。
@#@@#@x+0.7=21.9+x=5@#@@#@x-4.6=8.6x+2.9=11.2@#@@#@2x=1.20.5x=2.5@#@@#@x÷@#@0.3=2.6x÷@#@8=24@#@@#@三、用方程表示下面的等量关系,并求出方程的解。
@#@@#@
(1)x加上17等于99。
@#@
(2)x的2倍等于6。
@#@@#@@#@(3)x减4的差是25。
@#@(4)x除以4等于2.5。
@#@@#@@#@四、解下列方程。
@#@@#@x-17=304x=64@#@@#@70-x=3137-x=15@#@@#@2.4÷@#@x=3x÷@#@3.4=1.6@#@@#@一、后面括号中哪个x的值是方程的解?
@#@@#@
(1)x+41=71(x=96,x=30)@#@
(2)16-x=10(x=26,x=6)@#@(3)9x=15.3(x=1.7,x=5.5)@#@(4)7.8÷@#@x=1.3(x=16,x=6)@#@二、解下列方程。
@#@@#@x+1.8=3.43.6+x=8.4@#@@#@x-1.7=9.3x+5.4=9.8@#@@#@8x=14.40.7x=2.8@#@@#@x÷@#@0.1=2.4x÷@#@7=24@#@@#@三、用方程表示下面的等量关系,并求出方程的解。
@#@@#@
(1)x加上40等于92。
@#@
(2)x的9倍等于153。
@#@@#@@#@(3)x减5的差是6。
@#@(4)x除以9等于0.8。
@#@@#@@#@四、解下列方程。
@#@@#@x-19=339x=63@#@@#@52-x=3632-x=19@#@@#@2.1÷@#@x=7x÷@#@4.8=0.9@#@@#@";i:
7;s:
29772:
"安全监理工作总结3篇@#@安全监理工作总结3篇@#@20xx年以来,在吸取20xx年经验教训的基础上,监理部按照年初与筹建处的“安全生产责任书”的既定目标,本着对参建各方负责的态度,不遗余力的履行合同、兑现承诺,严格依据国家安全生产法律、法规及工程建设强制性条文、积极开展各项安全监理工作。
@#@同时,紧密结合筹建处“安全活动月”、“隐患排查治理专项行动”、“百日反违章整治活动”等的指示和要求,协助筹建处督促承包人进一步完善和健全安全生产保证体系、落实安全生产责任制,审查承包人制定的专项安全施工方案和安全防护措施,定期组织安全生产检查和专项安全检查活动,做好业主、承包人及地方监管部门间的安全生产协调工作,持续实现职业健康安全监督管理目标。
@#@目前,已圆满完成20xx年安全监理工作任务,现将一年来的安全监理工作总结报告如下:
@#@@#@一、监理部安全保证体系建设情况@#@1、完善组织机构,落实安全生产责任@#@20xx年来,根据工作需要,监理部除第一责人和专职安全工程师外,其他安全生产组织机构和安全监督管理体系成员有所调整。
@#@调整后的监督管理体系全面落实安全监督管理责任,明确各分部项目监理工程师“管生产的同时必管安全”,有责任组织或参与各类安全检查活动、审查施工组织设计和施工方案中的安全措施。
@#@总部专职安全监理由原来一人增加至两人,确保了安全巡查和日常安全监理工作的有效连接,进一步足进了监理部各项安全工作的开展,加强了监理部内部安全管理及对标段承包人安全生产的监管能力。
@#@@#@2、加强内部学习教育,进一步提高安全监理标准@#@监理部利用业余时间,全年开展了多次的专题安全学习和教育,通过放映幻灯片、讲解实案例、组织应急逃生演练等多种形式,形象生动宣传安全生产工作的重要性和紧迫性,并通过专题例会或监理周例会传达国家安全生产动态以及上级部门安全指示和要求,安全生产法律法规在监理工作中应用,极大提高了全体监理人员的安全意识和安全监管能力。
@#@@#@3、各级人员团结协作,共同营造安全生产氛围@#@监理部明确要求:
@#@全体监理人员在施工现场开展监理活动的同时,必须遵守施工单位现场安全管理规定,接受建设施工方安全监督和检查,严于律己。
@#@要积极履行各自岗位的安全职责,严格控制承包人安全生产行为,发现问题及时处理和协调,对于较大隐患,通报施工单位负责人的同时向专职安全监理工程师汇报,共同应对和整改。
@#@危险性较大施工作业项目没有通过监理部安全检查验收合格的,不允许开工,严格规范施工程序,加大对承包人的安全监管力度,有效消除了各类安全隐患,营造出良好的安全生产氛围。
@#@@#@二、安全监理工作开展情况@#@1、结合实际制定工作计划,逐步改进实施@#@20xx年是乌弄龙电站工程施工的高峰年,防洪度汛、场内公路工程施工、临时用电、高边坡防护、衡重脚手架搭设、钢模台车安装运行、桥梁灌注桩施工、龙门吊等特种设备使用,跨行业、战线长、施工作业点分散,安全生产任务十分艰巨,针对上述特点,按工程施工顺序划分阶段,有计划、有针对性地开展安全检查活动,并在工作中结合实际施工进度安排,适时调整管理重点,逐步实施完善,为全年安全监理工作尊定了坚实的基础。
@#@@#@2、密切配合业主安全管理,履行安全监理职责@#@按照《监理合同》及年度《安全生产责任书》管理目标,监理部始终坚持“守法、诚信、公正、科学”的工作理念,密切配合业主安全管理,履行安全监理职责。
@#@及时准确地传达上级主管部门有关安全生产的指示和要求,积极督促各标段承包人落实和执行,协助业主开展季度安全大检查、专项安全检查、季度例会、安全生产目标考核、强化措施考核等各项管理工作。
@#@全年有效处理业主下发的安全类管理文件50份,安全类工作联系单2份,并做到及时传达督促落实@#@3、继续加强对承包人安全生产保障体系的审查@#@按照合同文件约定,监理部在对各标段承包人20xx年安全生产保证体系审查的基础上,继续加强对安全生产组织机构、程序、过程和资源的审查力度,包括组织机构调整申报、安全生产指导性文件的适时增补和修改、三类人员及特种作业人员资质审核、特种设备进场检验检测、危险源识别评价、风险分析和控制的更新、专项安全技术措施的编制和审批、职工安全教育培训技术交底的落实、安全检查隐患整改复查记录、事故应急预案演练和总价等,有力保证了安全生产保障体系的正常运转。
@#@@#@4、适时开展危险源辨别,督促落实预防控制措施@#@承包人投入的机械、设备、人员以及施工店面随着工程进展不断发生改变,安全隐患随之增加。
@#@为此,筹建处安全质量环保部及监理部及时督促各标段承包人适时开展危险源辨别活动预见安全风险,及时下发《监理工程师通知单》及《安全生产监督通知书》要求承包承包人提前预防事故的控制措施。
@#@另外,协同筹建处通过日常巡查、专项检查等方式查处承包人在安全管理和施工现场安全上存在的较大安全隐患和管理漏洞,下发《安全隐患整改指令》责令承包人限期整改,对于不能按照要求期限彻底整改的,除继续要要求整改外,按照《乌弄龙、里底水电工程安全生产与环保水保管理制度汇编》有关条款给予经济处罚或通报批评,直至停工整顿。
@#@@#@今年以来,监理部共下发安全类《监理工程师通知书》11份,《安全隐患整改指令》9份,跟踪落实整改、复查闭合隐患20项次。
@#@@#@5、重点和危险性较大施工作业项目的安全控制@#@根据《乌弄龙、里底水电工程安全生产与环保水保管理制度汇编》有关条款分,本年度各标段承包人存在的重点和危险性较大施工作业项目包括:
@#@冬季施工防火防滑防坠落、雨季施工防坍塌触电防雷击、防洪度汛、衡重式脚手架、桥梁桩施工高处交叉作业、龙门吊等特种设备使用、高边坡下的基坑支挡结构、现场临时用电等。
@#@监理部适时要求各标段承包人对重点和危险性较大施工作业项目提前做好危险源辨别和分析,编制《专项安全施工方案》和《预防事故安全措施》,并实行专项安全检查验收制度,现场做出检查验收和记录,未能通过安全检查验收的施工作业项目,或专项验收检查查出的安全隐患和问题未能彻底整改前,现场监理不予该项目开工或进行下道工序施工。
@#@@#@6、定期组织参与安全文明施工大检查机安全例会@#@今年1月份至12月份,由监理部组织定期安全大检查6次,例会26次。
@#@每次安全大检查均结合当月施工生产特点,分别对各标施工单位安全生产保证体系运转情况、施工现场安全文明施工实施检查外,对初“春节期间安全生产稳定”、“春节后复工生产”、“冬末春初高边坡稳定”、“强制标准宣贯”、“防洪度汛准备”、“雨季施工安全措施”、“两节期间安全生产稳定”、“冬季施工安全措施”等安全生产和文明施工也做出重点检查。
@#@查后于各标段现场营地及时召开总结会,对各标段存在体系资料不完整、体系运行不正常、安全生产隐患、文明施工部规范等问题及时下发检查通报,要求限期整改,并跟踪落实执行,检查、复查结果均留有记录和影响资料,以备归档和查验。
@#@@#@7、督促、检查、落实防洪度汛及季节施工安全措施@#@监理部对标段制定的防洪度汛预案和季节施工安全措施适时进行了专项检查。
@#@汛期,专项检查各标段的挡土墙施工、钢筋石笼安置,各类防洪物资准备,汛期值班人员和制度的落实,生活、办公营地及施工现场排水系统疏通情况,并加强了对高边坡以及简易工棚等重点环节重点部位的检查;@#@春冬季节,督促落实放人身伤害、防火爆炸、防中毒和防交通事故的“六防”工作,雨季,督促落实防洪灾、防内涝、防触电、防坍塌、防雷击、防中毒的安全工作,并加强了对深基坑开挖、特种设备、高处作业、交通运输、临时用电及临建设施等重点部位和重要环节的监控,强化做好施工人员的季节施工安全技术措施交底,确保汛期和季节施工安全。
@#@@#@三、本年度存在的问题及整改措施@#@本年度存在的问题:
@#@1、我监理部安全内业资料仍存在一些问题,主要表现为归档不及时、台账更新不及时、未严格执行内业资料收集、整编、归档(整改措施:
@#@加强对档案人员的培训,时常组织不定期检查);@#@2、安全监理工程师严重流失,相关安全监理人员专业素质偏低,安全监管能力不足,基本丧失只能(整改措施:
@#@加强安全监理人员的培训工作)@#@四、20xx年安全生产局势及安全监理重点@#@20xx年,监理部将会在各级主管部门的正确领导下、不断探索和开拓安全监理的新思路,以科学、公正、守法、诚信为准则,进一步督促各施工单位充分吸取20xx年度安全生产的经验和教训,彻底消除安全管理漏洞和遗留的安全事故隐患。
@#@严格审查承包人协作队伍及其主要负责人。
@#@安全人员的安全生产职责,充分调动各级涉及安全人员工作的积极性,切实兑现安全奖惩。
@#@加大宣传教育力度,做到人人须知安全管理制度和安全生产常识,充分掌握安全生产技能,真正做到“安全责任,重在落实”。
@#@全面推行安全生产标准化管理,坚持安全管理和安全技术两手抓、两手硬,保障安全费用和安全资源的有效投入,全面提高安全生产管理水平。
@#@@#@某市农机安全监理工作总结@#@XX年我区农机监理在区政府和市局监理处的正确领导下,坚持以中央xx届三中全会和市委八次会议精神为指导,以《道路交通安全法》和《农机化促进法》为依据,以市局"@#@XX年度农机监理目标管理责任制"@#@为具体工作目标,严格执法、文明执法,共创"@#@和谐、平安农机监理"@#@的总思路。
@#@年初就狠抓各项岗位目标的分解,落实到人,真抓实干,现已全面完成农机监理任务。
@#@具体主要抓了以下工作。
@#@@#@一、强化源头管理,集中抓好农机总检审验@#@为了认真贯彻市农机局"@#@津农机监(XX)2号"@#@文件精神,结合我区实际,下发了"@#@关于开展XX年度拖拉机等农业机械总检及驾驶员安全教育工作的通知"@#@的文件,召开了汉沽区XX年度农机总检审验动员会议,明确了任务、要求、措施,下达了XX年度农机总检审验指标,成立了总检审验领导小组及总检审验办公室。
@#@@#@我们的具体做法是:
@#@目标到镇(协会),任务到人,采取集中审验,镇站配合的办法,抽调专人,深入镇、村,走进农机户,到田间地头、施工场地为农机户审验服务;@#@在3月15日召开了"@#@xx区XX年度农机总检审验现场会"@#@,并下发了农机简报,对今年的总检审验工作起到了极大地推动作用;@#@另外在区政府行政执法大厅设立了农机服务台,开展便民服务活动。
@#@截至8月全面完成总检审验任务截至8月已全面完成总检审验任务,今年共年审拖拉机942台,占年度审验计划113.5%;@#@驾驶员安全教育979人,占年度审验计划的131.6%。
@#@@#@二、搞好"@#@行风评议"@#@,共创"@#@和谐平安农机监理"@#@@#@根据市农机局"@#@津农机监[XX]108号"@#@文件精神,结合我区实际,制定了农机监理行风评议活动实施方案,明确了指导思想、目的要求、评议内容、具体措施和评议时间步骤。
@#@在行风评议中,按照行风评议活动实施方案的要求,以提高监理人员行政执法能力和服务水平为目的,通过认真自查自评,找出差距,认清不足,并针对问题,深刻反思,突出重点,在依法政和依规办事、政务公开和事务公开、工作效率和服务质量、队伍综合素质、作风方面,提出切实可行的整改措施。
@#@在整改阶段,区中心下发了"@#@知荣辱,树新风,搞好行风评议,共创和谐农机监理"@#@的农机简报,促进了个人评议,单位整改,建章建制。
@#@区已建立和完善了以服务承诺制度、错案责任追究制度和行风评议制度为重点的各项制度,建立和完善适应高效快捷的工作机制和监督机制,转变了工作作风、提高工作效率。
@#@通过行风评议,规范服务行为,规范政策行为,规范办事行为,促进我区农机监理人员政治和业务素质的进一步提高,促进农机监理系统行风建设和监督机制的进一步规范和完善,切实做到"@#@敬业为农、优质服务、文明办事、廉洁高效"@#@。
@#@@#@三、狠抓"@#@专项治理"@#@,保证农机安全生产@#@今年我区农机监理工作紧紧抓住农机安全生产这个中心,围绕全年农机安全监理工作目标任务,认真落实农机安全生产专项治理各项措施,层层签订农机安全生产责任状,依法行政,全面规范农机监理工作,强化源头管理,认真开展拖拉机及驾驶员的年检年审工作,提高检审率和检审质量,切实加强田检路查,排查事故隐患,确保农机安全生产和道路交通安全。
@#@至目前为止,共检查运输拖拉机1165台次,纠正违章632人次,签订农机安全生产责任状(书)641份,全区农业机械的安全性能和驾驶员的安全生产意识、技术水平得到明显提高,全年未发生农机责任事故和死亡事故。
@#@@#@
(一)、统一思想,加强宣传,提高对"@#@专项治理"@#@的认识@#@按照市农机局津农机监﹝XX﹞9号文件精神,结合我区实际情况,对专项治理工作做出了详尽安排部署,狠抓落实,要求各镇要把农机安全生产的宣传放在首要位置,积极争取政府的重视和支持,宣传到家喻户晓,排查农机安全隐患,有步骤开展专项整治工作。
@#@全区营造了农机安全生产"@#@专项治理"@#@舆论氛围,大力宣传农机安全生产专项整治活动的意义,使遵章守法成为农民机手的自觉行动,确保"@#@专项治理活动"@#@活动取得了良好成效。
@#@@#@
(二)、强化组织领导,签订农机安全生产目标责任书@#@为了保证农机安全生产,区农机监理科与各镇农机管理站签订农机安全生产责任书,落实工作责任制,要求各镇要把农机安全生产工作贯穿于全年农机监理工作之中,切实加强领导,层层抓落实,齐抓共管,确保农机安全生产。
@#@在农机总检期间,各镇和区协会与农机户签订农机安全生产责任书共641份,从而实现了农机安全检查工作力度不减,农机安全生产宣传力度不退,真正做到了农机安全工作长年抓。
@#@@#@(三)、强化源头管理,提高拖拉机的检审率和检审质量@#@拖拉机的年检年审工作是农机安全生产专项整治的重点工作,通过检审使农业机械的安全性能和驾驶员的安全意识得到提高,为此,各地在检审中严格执法,强化质量。
@#@今年拖拉机年检年审工作有以下特点:
@#@一是检审质量明显提高。
@#@二是服务质量日益提高。
@#@在检审工作中,主动做好服务工作,农机监理员下村到户,田间地头,并帮助机手做好拖拉机的维修保养工作。
@#@@#@(四)、加强田检路查,确保农机安全@#@农机安全监理工作的目的是确保农机作业安全,各镇和区监理科积极主动深入田间、上路检查,纠正违章,打击"@#@黑机非驾"@#@,检查一台,处理一台。
@#@开展农机安全宣传,加强对场头机械的检查监督管理,组织技术人员对投入作业的机械逐台检查,维修保养,把事故消除在萌芽状态。
@#@@#@另外,共完成了市局下达的"@#@中国农机化报纸"@#@980份和"@#@学习手册"@#@960份及"@#@中国农机监理"@#@杂志120的征订工作,并发了十三期农机简报(已上报市局监理处),从而农机各类事故得到全面控制,农机安全生产责任制得到了进一步落实,保证了我区农机作业安全生产。
@#@@#@四、落实岗位责任制,加强基础管理工作@#@市农机局监理处下达的"@#@XX年度农机安全监理工作目标管理责任书"@#@的要求,将目标任务分解到各镇和协会。
@#@同时,我科进行目标细化,分解到人明确了责任,层层签订农机安全责任书,做到有章可循,有据可罚。
@#@另外,还对xx区行政执法依据进行梳理,并向区政府上报了"@#@xx区农业机械服务中心行政执法依据梳理结果报告"@#@和"@#@xx区农机服务中心行政执法职权分解报告"@#@,并建立了农机行政执法错案追究责任制度、农机行政执法人员培训制度和农机行风评议制度。
@#@还加强了基础管理工作,对原农机监理档案进行认真清理,对拖拉机和驾驶员以及其他的文件和材料全部实现计算机管理。
@#@@#@五、存在问题@#@在总结经验的同时,我们还应清醒地看到,农机监理仍面临一些困难和问题,主要表现在:
@#@@#@一是农机监理服务组织不健全,镇农机管理站工作人员工资得不到保证,无有办公经费,难已开展工作;@#@@#@二是农机手法律意识淡薄,还有“黑车非驾”的现象;@#@@#@三是农机作业量少,大部分车辆闲置,农户不愿意参加年度审验。
@#@@#@11月工程安全监理工作总结@#@该项目为xx公司xxx小区,小区建筑面积约xxxxx平方米,共有二十四个单体工程,其中包括小高层1~5#楼、多层6~24#楼及地下室a、b和水泵房工程。
@#@有毛石排水沟、毛石挡土墙、护坡及山地建筑。
@#@监理单位为上海申峰工程建设监理有限公司,施工单位为标力建设集团有限公司。
@#@@#@自xx年8月1日正式开工以来,我单位依照业主提供的施工图和业主的具体要求,按国家有关建筑法规和技术标准、设计文件和建筑工程承包合同,对项目施工质量、安全、进度、造价等方面进行全过程监理。
@#@@#@我单位进场后主动调查了解施工现场及周边环境情况,并告知建设单位的安全责任,协助建设单位及时办理工程项目安全监督手续。
@#@施工单位进场后,审查了总承包、专业分包、劳务分包单位的安全生产许可证,以及相互间的安全协议。
@#@对施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、特种作业人员的数量与资格进行了审查,并检查了施工单位施工现场安全生产保证体系。
@#@对施工组织设计中的安全技术措施或安全专项(重点是危险性较大的分部分项工程)施工方案进行了审查,并结合施工施工现场死机,组织对进场施工单位的安全监理工作交底,同时认真做好有关交底会议纪要。
@#@@#@在审查和协助其他方的同时,我单位编制了安全监理方案及起重吊装安全监理实施细则。
@#@并对监理人员进行岗前安全教育,并配备必要的安全防护用品;@#@@#@在第一次工地会议上重点介绍安全监理目标、工作要求及安全监理人员等。
@#@@#@我单位现场监理机构对施工单位进入施工现场所有施工机械、设备,以及现场搭建的安全设施,包括电焊机、起重机械等,均经现场安全监理检查合格后,才进场使用。
@#@@#@协助建设单位建立并有效坚持每周工地例会,以及不定期的施工安全专题例会制度,并就会议有关工作布置、计划要求,以及有关问题的处理意见进行积极协调,检查、督促落实。
@#@我单位已建立并实施‘监理工作月报’制度,针对当月施工进度控制、质量控制、安全管理,以及监理工作实施开展情况进行相关评述和报告。
@#@@#@我单位各专业监理工程师针对施工过程中检查发现的各类安全隐患问题,会及时向施工单位签发监理工程师通知单、监理工作联系单,并同步提交报告业主。
@#@针对施工过程中的安全情况而组织实施的各类专项检查工作,均以‘监理检查专题报告’形式,就检查发现的具体问题、落实整改的具体要求和完成情况,及时书面报告业主。
@#@对危险性较大的分部分项工程,专职安全监理人员实施旁站监理。
@#@施工过程中发现存在隐患的,能积极检查督促有关单位落实整改,同时对整改完成情况进行复查确认。
@#@情况严重的,要求施工单位暂时停止施工,并及时报告建设单位。
@#@若施工单位拒不整改或者不停止施工的,工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。
@#@@#@在巡视检查和旁站过程中发现安全隐患事故隐患,及时指令解决,使不安全因素消灭在萌芽状态。
@#@@#@在施工过程中监督施工单位施工现场安全生产保证体系的运行及其专职安全生产管理人员及时到岗,并有效开展工作。
@#@同时监督以危险性较大的分部分项工程为重点的安全专项施工方案或安全技术措施的实施。
@#@督促施工单位从制度上、组织上加强安全生产的科学管理。
@#@督促施工单位建立和完善安全生产制度。
@#@《1》《2》@#@@#@安全监督工作总结4篇@#@@#@xx年是省委、省政府实行年度目标责任考核的第三年,两年多来,全局上下高度重视,扎实工作,相互配合,圆满地完成了前两年的工作任务,并取得了较好的成绩。
@#@今年上半年,我局按照省委、省政府年初下达的年度目标责任考核任务,认真落实“安全生产年”各项工作,深入开展“三项行动”,积极推进“三项建设”,促进了全省安全生产形势的进一步@#@稳定好转。
@#@通过组织一系列活动,促进我省安全生产形式的持续稳定好转,并取得了一定的成绩,现将今年我局有关工作总结如下。
@#@@#@一、狠抓落实,上半年目标任务取得显著成绩@#@在今年上半年,我局根据目标考核任务,从预防入手,抓基础、抓重点,实现了全省安全生产事故发生数、死亡人数、重特大生产安全事故三下降。
@#@据统计,今年1-6月全省共发生各类生产安全事故5544起,同比减少1318起,下降19.21%;@#@死亡878人,同比减少205人,下降18.93%。
@#@其中,发生一次死亡3-9人的较大事故13起,同比减少16起,下降55.17%;@#@死亡50人,同比减少79人,下降61.24%。
@#@未发生重特大生产安全事故。
@#@全省安全生产形势保持了继续稳定好转的态势,保证了时间过半,考核指标控制任务过半。
@#@@#@
(一)分解细化,保证了考核任务层层落实。
@#@各处室根据局考核领导小组下达的《各处室xx年度目标责任考核任务和评分标准》,细化任务,制定了处室目标任务落实到岗方案,把任务分解到人,使处室每个人都清楚今年自己的工作任务是什么,重点要抓哪几项工作,各处室还指定了专人负责考核工作。
@#@通过建立局、处室和个人三级指标体系,保证了局年度目标责任考核任务层层落实,每项工作有人抓。
@#@@#@
(二)认真自查,保证了目标任务不漏项。
@#@今年省委、省政府共下达我局年度目标责任考核指标7项,下达省直机关班子和队伍建设共性指标5项。
@#@我局考核领导小组6月下旬发出通知,要求各处室在6月30日前完成本处室的上半年考核任务自查工作,7月上旬,局考核办会同各处(室)处长(主任)对各处室上半年考核任务完成情况逐一进行了检查。
@#@从检查情况看,大家对考核工作都非常重视,对处室的目标任务都能逐项落到实处,大部分处室在资料收集、汇总、整理上都能按照安排部署、跟踪检查,总结落实进行整理,资料也比较齐全,对发现的不足之处,能立即整改,保证了目标任务不漏项。
@#@@#@(三)措施得力,保证了考核任务按时保质完成。
@#@措施一通过全省安全生产工作会,签订安全生产责任书,下达安全生产工作任务,明确全年安全生产的奋斗目标。
@#@措施二通过安全生产执法、安全生产治理和安全生产宣传教育“三项行动”,严厉打击非法违法生产经营行为,切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题,提高全民安全意识和职工安全技能。
@#@措施三通过加强安全生产法制体制机制、安全生产保障能力和安全生产监管队伍“三项建设”,构建安全生产长效机制;@#@措施四通过开展6月以“关爱生命、安全发展”为主题的全国第八个安全生产月,增强全社会安全意识;@#@措施五通过加强应急救援体系建设,着力提高事故防范和应急能力,切实保障人民群众生命财产安全;@#@措施六通过扎实推进安全生产标准化建设工作,从源头上建立安全生产的保障体系。
@#@通过上述六项措施,保证了上半年考核任务全面完成。
@#@@#@(四)转变作风,保证了班子队伍建设进一步加强。
@#@转变作风,切实加强机关班子队伍思想建设、制度建设、业务建设、作风建设和廉政建设。
@#@印发了《关于进一步加强全省安全生产监管队伍建设的实施方案》,推动公正执法、严格执法、廉洁执法,维护安监队伍良好形象,把安全生产各项政策措施落到实处。
@#@突出政风行风建设;@#@严格履行“一岗双责”,落实“五个一”要求,强化领导干部廉政建设;@#@健全完善群众监督制度,严格按照信访举报工作程序认真处理来信来访;@#@以便民、务实、高效为重点,建立健全政务督办、督查和责任追究制度,确保安全监管工作政令法令畅通,确保了安全生产各项工作措施的落实。
@#@@#@二、存在问题@#@在工作中,虽然我们实现了时间过半,年度目标责任各项任务完成过半,全省生产安全事故起数、死亡人数同比均实现了两位数下降,没有发生重特大生产安全事故,保证了全省安全生产形势的继续稳定好转的态势。
@#@但是,我们清醒地看到,全省安全生产形势仍然十分严峻,当前的安全生产工作还离省委、省政府和社会各方面的要求还有不小的差距。
@#@主要表现在:
@#@贯彻落实科学发展观、服务大局的意识和能力有待进一步提高;@#@人员结构、干部素质有待进一步提高;@#@依法监管、严格执法有待进一步提高。
@#@针对道路交通较大事故多发、陕北地区煤矿采空区隐患治理工作难度大、部分地下金属非金属矿山通风系统不完善、烟花爆竹非法生产经营屡禁不止等现象,还要进一步加大工作力度。
@#@@#@检查中发现个别处室资料整理不够规范、完整。
@#@比如,没有按照任务项目进行分类,而是临时把处室做过的工作拿出来,大家在里边找;@#@安排多,反映处室如何跟踪检查的少;@#@处室纪录不齐全等。
@#@@#@三、再接再厉,扎实推进全年目标考核任务的完成@#@为全面完成全年目标责任考核任务,在接下来的工作中,我们要重点抓好以下工作@#@一是加强综合监管,将死亡人数控制在考核指@#@标之内。
@#@加强综合监管,督促各市(区)、省级相关部门将生产安全事故死亡人数控制在国务院安委会下达我省的控制指标之内。
@#@@#@二是采取有效措施,把生产安全事故总量压下来。
@#@采取措施,齐心协力,强化监管,杜绝特别重大事故,避免重大事故,减少较大事故,把生产安全事故总量压下来,把人民生命和财产损失将下来。
@#@@#@三是加强基础建设,落实保障目标任务。
@#@进一步推广安全可靠、先进适用的新技术、新工艺,提高";i:
8;s:
13989:
"精细化管理的工作计划@#@精细化管理的工作计划@#@ 精细化管理的工作计划怎么写?
@#@如何加强教研组和备课组建设?
@#@我们坐什么事情之前都要有自己的工作计划,以下是小编为您整理的精细化管理的工作计划相关资料,欢迎阅读!
@#@@#@ 精细化管理工作计划篇1 一、加强教研组和备课组建设,注重细节,提高教研组和备课组教研执行力。
@#@@#@ 1、以“福安市优秀教研组”评选为契机,及时总结各组工作经验,明确各组教研工作内容和目标。
@#@各教研组认真学习福安市优秀教研组评估标准,对照本组工作开展情况,总结本组经验和特色工作,填写申报表并组织材料,进行申报。
@#@@#@ 2、明确备课组长职责,制定可操作性的集体备课制度,突出集体备课的实效。
@#@既要统一要求,又要结合学科及学情特点,围绕典型章节,在主笔人阐释方法流程的设计、教材的理解与处理之后,备课组成员讨论发表意见。
@#@在交流研讨中增强大家的悟性和教学机智,从根本上解决教学中的困惑。
@#@通过集体备课,力求拿出包括教案、学案、课件在内的教研成果。
@#@@#@ 初三备课组要认真开展集体备课规划好一个学期的教研活动和任务。
@#@①精心编制和动态调整教学、复习进度;@#@②在第一轮复习之前组织学习交流课标和考纲;@#@③在第一轮复习前收集XX九地市中考试卷,认真学习,熟悉题型,有的放矢;@#@④第一轮、第二轮复习的集体备课主题规划和要补充提纲的安排;@#@⑤对资料进行收集和改造,进行专题规划。
@#@@#@ 3、尝试建立网络教研途径,利用电信呱呱聊天室、腾讯QQ群以及网络硬盘等平台,推进教研活动现代化和信息化。
@#@本学期尝试依托骨干教师开展一次网络教研,各备课组统一申请网盘,进行备课资源的建设和收集。
@#@@#@ 二、做好常规教研工作,并以小班化教学工作研讨会和小班化教学公开周等方式开展校本教研活动,分级分类组织专题研讨活动。
@#@@#@ 1、在进行深入调研和问题征集的基础上,组织1~2次小班化教学工作研讨会,讨论小班化背景下的课堂教学的形式、途径、和教学方法等问题。
@#@探讨我校发展面临的机遇和遇到的问题,并提出解决的方法。
@#@@#@ 2、以“面向全体、分组分层、引导合作”为主体,举办小班化教学公开周活动。
@#@@#@ 3、组织教师参加“初三第一轮复习研讨会”、“片区小班化教学集体备课会”等主题活动。
@#@@#@ 4、教研组要创新教研组校本教研开展方式,一学期至少要有2次教育教学主题研讨活动(不包括期考、半期考的质量分析会),并纳入教研组工作计划。
@#@教研组要精心策划主题活动,选择主题研讨的主题,收集相关案例材料,预备发言人员并提前做好沟通等。
@#@@#@ 学校鼓励教研组组织轻松活泼的“教研沙龙”等校本教研方式,积极营造和谐有效发展的校本教研氛围。
@#@@#@ 5、教研组要积极组织本组教师参加各教研片区,特别是城区教研片区的活动,通过参与教研片区的听课、评课等活动,即完成教学常规的要求又促进自身的发展。
@#@@#@ 三、以岗位大练兵为平台做好校本培训工作,加强教师队伍建设。
@#@@#@ 1、拟在三月下旬和福安进修校合作开展以提升“教育技术能力”为主题的信息技术培训,即关注课件制作,又关注教育技术和班班通的有效使用。
@#@@#@ 2、拟举办一期硬笔书法讲座,并对部分教师进行有针对性培训。
@#@@#@ 3、组织老师参加福安市和福建省教师教学技能比赛,参加福安市课件制作比赛。
@#@提前制定活动组织方案。
@#@@#@ 4、组织老师参加福安市教育局关于学科带头人、骨干教师重新确认和评选活动。
@#@各教研组要主动物色教师,了解相关评选条件,鼓励教师积极申报。
@#@教研组长要带头申报,教研室积极指导和介入相关工作。
@#@@#@ 5、选派教师参加福安市教育局和进修校组织的送教下乡活动。
@#@选派教师参加福安各学科专业委员会年会交流、研讨。
@#@鼓励教师在本校和校外开设讲座。
@#@@#@ 6、做好新课标的学习和研讨工作。
@#@围绕《教师专业标准》,以教师岗位大练兵活动为载体,重点帮助教师学习新知识,更新教育理念,深入钻研业务,掌握新技能,提高教育教学实际能力。
@#@教研组要出台具体的研修方案。
@#@@#@ 7、组织已通过教育技术能力培训的老师参加在福安进修校进行的NTET考试。
@#@@#@ 四、做好校本课题研究的管理工作,做好相关成果的学习和推广工作,进一步创造良好的教育科研气氛。
@#@@#@ 1、做好XX—XX题阶段性材料的审核和结题工作,调研各课题组课题研究开展情况,对课题研究先进课题组或个人进行表彰。
@#@对只申报不研究或研究过程性材料相关证据不足的课题组、课题负责人和实验教师不予结题或认定。
@#@@#@ 2、做好申报宁德市级课题课题组的跟踪和指导工作,要求课题组进一步明确课题研究计划。
@#@拟邀请宁德市教师进修学院和宁德教育学会有关老师专家到校研讨、指导课题工作。
@#@@#@ 3、鼓励教师积极申报福安市级、宁德市级以上课题。
@#@@#@ 4、本学期将进行教学论文的评选并“城北中学XX—XX年教学研讨会论文”进行汇编。
@#@鼓励教师积极撰写教学经验总结或教育教学论文。
@#@制定措施,鼓励教师多发表高级别,特别是CN级别的教学论文。
@#@@#@ 五、做好城北中学“教研工作室”筹建和XX—XX的教师继续教育登记工作。
@#@@#@ 1、征求意见,制定教研工作室筹备方案,明确教研工作的工作内容和目标,明确教研工作室成员的权利和义务,并在本学期进行试运营。
@#@@#@ 2、继续实施继续教育学分登记于管理办法,建立教师培训管理档案,实现教师培训管理信息化、制度化。
@#@将教师完成培训学分和培训考核情况作为教师考核和职务聘任的必备条件和重要依据。
@#@教研室加强宣传、提前准备,顺利完成继续教育学分登记和继续教育证书审验工作。
@#@@#@ 精细化管理工作计划篇2 为了进一步提升我院大学生思想政治教育的实效性和针对性,促进大学生的全面发展,结合辅导员工作实际和高职高专学生特点,需要制定辅导员精细化工作计划。
@#@因为一些大学生日趋个性化、思想多元化、复杂化,思想政治教育的多样性、复杂性、创造性的特点越来越突出。
@#@面对新的形势,大学生思想政治教育必须精细化。
@#@大学生思想政治教育实行精细化管理是我院实现“好品德、好形象、好技能、好使用”的人才培养目标的重要保证。
@#@@#@ 辅导员精细化管理工作计划主要内容有以下几个方面:
@#@@#@ 一、指导思想。
@#@@#@ 以学院XX工作计划为指导方向,以学生工作处XX作计划为指南,紧紧围绕学院培养“四好”人才这一中心,认真贯彻科学发展观的思想,坚持学生工作理念,进一步做好学生管理工作。
@#@@#@ 二、具体措施@#@
(一)进一步加强学生工作的日常管理@#@ 1、严格按照学生手册上的有关条列,制定班级操行分制度,进一步细化学生工作的日常管理,使学生工作的日常管理更加系统化、规范化、科学化。
@#@@#@ 2、做好各项日常管理工作资料的整理工作,定时存档,争取做到资料完备,查询方便。
@#@@#@ 3、完善辅导员工作日志制度。
@#@针对每天的工作情况,工作中存在的问题及对策以及工作的体会、认识、经验和收获等作为工作日志的主要内容,每天作好工作日志。
@#@@#@ 4、加强与各处室,尤其是学生处的联系和沟通,及时反映学生工作中存在的困难和问题,并尽量及时快速的找到解决问题的方法。
@#@@#@ 5、建立健全通报机制,利用好网络及通信工具,每周及时通报本系学生到课、就寝、卫生等情况。
@#@@#@ 6、加强学生干部队伍建设,每月定期召开例会,充分调动学生干部的工作积性和主动性,锻炼学生的自我管理能力,为我系学生的日常管理工作分忧。
@#@@#@ 7、建立健全信息员制度。
@#@确定诚实可靠的同学作为信息员,以保证学生的信息及时、准确地反馈。
@#@@#@ 8、做好学生评优评先工作,及时表彰和奖励优秀学生。
@#@@#@ 9、建好贫困生档案,做好学生及时缴纳学费工作,积极为学生争取国家贫困生助学贷款和勤工俭学岗位,积极关心帮助经济困难学生完成学业@#@ 10、至少每半个月召开班会一次,并做好班会记录。
@#@@#@ 11、积极创建文明示范寝室。
@#@@#@ 12、每周对所带班级随堂听课1次,不定期检查课堂纪律,与任课老师多交流,有利于更深入了解学生的相关情况,加强对学生进行学业指导,促进学风班风建设。
@#@@#@ 13、每月定期召开联席会议,要求任课老师来参加,解决同学在学习中所遇到的难题,听取任课教师对学生教育、管理的建议,并做好记录。
@#@@#@
(二)加强对学生的思想和心理健康教育工作@#@ 1、认真落实教育部和学院有关加强大学生的思想和心理健康教育工作的文件精神,努力做好学生的思想和心理健康教育工作;@#@帮助学生树立正确的、人生观、价值观,继续充实、丰富社会主义荣辱观教育、理想信念和诚信教育;@#@加强法制教育,增强学生的法纪意识和规范意识;@#@做好学生安全教育工作。
@#@@#@ 2、加强学生的心理健康教育,定期组织各班心理委员开会,及时了解学生心理健康状况,预防心理疾病。
@#@@#@ 3、用专门的记录本,建立起特殊学生群体包括家庭经济困难学生、学业困难学生、就业困难学生、有心理问题学生,以及学习特别优秀的学生和有特殊专长的学生的个人档案,为进一步提高思想政治教育的针对性和实效性奠定基础。
@#@以亲自走访、电话家访、书信家访、网络家访等形式,保证能以各种方式与学生家长进行有效的沟通,有针对性地把学生情况及时反馈给家长,同时通过家长了解学生个人和家庭的实际情况,增进家校情感沟通和信息沟通,共同做好学生的教育管理工作。
@#@对有特殊问题的学生,应与其家长保持至少每月2次的定期沟通,协同解决问题,并认真填写与家长联系记录。
@#@@#@ 4、积极与学生谈心,对每位学生分别进行一次深入的谈话,了解学生的基本情况。
@#@要重点关注特殊群体学生。
@#@适时与他们谈话并进行有针对性的指导。
@#@把握学生的思想脉搏,及时发现问题、解决问题。
@#@谈话可利用多种方式进行,如面谈、网络、电话、短信等方式。
@#@@#@ 5、注意听取学生意见和想法,教育引导学生正确认识形势;@#@每周走访学生宿舍不少于2次,对走访中发现的问题,要及时给予指导,@#@ 6、对特殊群体学生要及时进行谈话,甚至及时汇报领导后,进行等级谈话;@#@在谈话之后,要与信息员一起继续对特殊群体学生进行追踪、观察,并做好信息追踪记录。
@#@同时,要总结教育管理经验并且整理成资料。
@#@@#@ 7、期末要做好班级总结,辅导员工作总结。
@#@@#@ 8、建立、完善所带学生电子档案。
@#@@#@ 精细化管理工作计划篇3 为认真做好养护工作,解决公路管养中的薄弱环节,提高道路养护质量,做到规范化管理,推进养护工作再上新台阶,太和公路分局召开关于公路养护精细化管理专题会。
@#@养护技术人员从科学养护的理念考虑,积极发言,认真探讨,制定公路养护管理新举措,实施精细化管理。
@#@@#@ 一是要求养护科提前三天报季度养护计划,公司每星期上报下周养护工作计划,计划中要有施工方案以及每天的养护作业任务,分局根据上报的计划跟踪监督核查。
@#@@#@ 二是要求养护科和养护公司每星期养护巡查不少于七次,详细记录巡查中发现的路面病害和附属设施的损害情况,为养护计划提供基础数据。
@#@@#@ 三是加强对桥涵、边坡、绿化树的养护,每天不忘桥涵养护,定期整修边坡和修剪遮挡标志的行道树,在提升路容路貌的同时提高公路养护质量和水平。
@#@@#@ 四是要求养护科技术人员详细分工,明确责任,在加强日常保洁管理的同时,对小修工程进行旁站监督,确保工程质量。
@#@@#@ 五是激励养护技术人员积极探索,开拓创新,大力倡导使用新材料服务于公路养护工作。
@#@@#@ 六是要求养护精细化工作做到目标分解精细化、工作标准精细化、管理制度精细化、养护质量考核精细化。
@#@真正倡导科学养护、预防养护的养护工作理念,确保打造“畅、洁、绿、美、安”的公路新面貌。
@#@@#@ @#@";i:
9;s:
19518:
"精选渠道销售月度工作计划@#@渠道销售月度工作计划@#@Summaryofhigh-qualitymodelessays@#@(工作计划)@#@单位:
@#@_________________________@#@职务:
@#@_________________________@#@姓名:
@#@_________________________@#@日期:
@#@_________________________@#@优质文本/Word文档/全文可改@#@渠道销售月度工作计划@#@总结介绍:
@#@工作总结主要是指社会团体、企业单位或个人在自身某一时间段、项目或工作告一段落或全部完成后进行的全面回顾检查、分析过程、找出不足之处,从中吸取经验。
@#@同时,总结和计划又是相辅相成的,以总结为前提,按实际需求制定之后的工作计划。
@#@(温馨提示:
@#@文本内容均可修改,请放心使用)@#@@#@【篇一】@#@ 在已经到来的**年里,世界在发展,时代在前行,人们都充满着希望。
@#@在新一年里,公司也将迎来更大的发展,为了贯彻公司在总结会议方面关于创新的理念,结合公司今年在体制和机制上的改革,渠道部全体同仁都提出了一些自己在新一年里营销的思路和方法,望领导和其他同事给与批评和指导。
@#@@#@ 渠道部在公司销售方面,肩负着最重要的角色,发挥着重要作用,根据公司总结会议提出的今年各个品牌销售任务,如果还沿用以前的营销思路,定会给今年完成任务造成很大压力。
@#@所以必须对每个人高标准,严要求,不断创新工作思路。
@#@渠道部将参照以下几点做为今后在工作中的指导,完成今年既定的销售目标。
@#@@#@ 一、老客户的回访和沟通@#@ 对于老客户的回访是不定期的,在节假日里一定要送出问候和祝福的,在重要的日子里可以送些小礼品以增进感情。
@#@在平时,我们也要和客户保持联络,关心他们的状况,平常可以通过电话和公司qqeami等联络感情。
@#@如果方便的话,可以登门拜访客户,以便促进我们和客户之间的关系。
@#@@#@ 对于大客户反映的问题,我们会作为重点来解决,及时把信息反馈,让他们有一种被重视的感觉。
@#@当然对于一般客户的问题我们也不会忽略。
@#@总之要维护客群关系,沟通是关键。
@#@我们会尽努力把客群关系搞好。
@#@@#@ 二、新客户的开发@#@ 在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户,推广新产品、@#@ 1、3—4月份,第一个工作:
@#@回访和预约一部分初步意向客户。
@#@了解客户真实需求,全方面的了解自己的产品。
@#@记录客户所提出问题。
@#@第二个工作:
@#@全方位的市场调研,了解竞争对手的全面情况。
@#@针对性地进行pk。
@#@@#@ 2、先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。
@#@@#@ 3、对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。
@#@@#@ 4、销售目标不仅体现在具体的每一个月度,而且还责任到人,量化到人,并细分到具体市场。
@#@@#@ 制定出月计划和周计划、及每日的工作量。
@#@每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。
@#@上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。
@#@@#@ 见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。
@#@@#@ 做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。
@#@@#@ 5、和公司其他销售人员要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技。
@#@综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略,形成强大的营销合力。
@#@@#@ 三、建议@#@ 在维持公司现有品牌不变更的前提下,渠道部所有同事希望公司可以从两方面去考虑,拓宽公司经营思路和模式。
@#@@#@ 第一:
@#@在做好本职工作的同时,利用一切可以用到的资源,在本地以及就近区域发展部分大型终端客户,一来可以加大公司利润回报,二来,量上也可拉动一部分,减轻压力。
@#@三,还可以给业务员增加一部分收入。
@#@要真正做为一个重点想法去实施,不是说说走过场。
@#@@#@ 第二:
@#@对现今所有客户采取积分返点制,在公司给所有客户设立一个户头,定期核对客户回款金额,达到一定数额的同时,根据实际情况给与一定的返点奖励,产生一股凝聚力。
@#@在回款上也可以形成一定的刺激度。
@#@@#@ 总体来说,对所有客户的工作态度都要一样,加强产品质量和服务意识,为公司树立更好的形象,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。
@#@@#@ 【篇二】@#@ 渠道销售工作在市场开拓初期,在没有市场基础的情况下,要加大市场占有率,在经销商现有的分销渠道以外,帮助客户进行新渠道销售工作的开发建立,从而从销路上给予经销上支持,解决销路问题。
@#@@#@ 根据公司今年**地区的市场开拓总结,在现有市场状况下,为确保市场开拓的顺利进行,完成网络渠道销售工作设,现将公司明年的渠道策略做出以下工作计划:
@#@@#@ 一、重点目标简介@#@ 建立起以18地级总经销商,100个县级经销商组成的经销网络,每个经销商组织起忠实水工,维护水工对促进销量起到推动作用,大力做小区推广,宣传直接面向终端,协助经销商对分销网络的完善和**形象的树立,实现品牌效应。
@#@@#@ 二、市场现状分析@#@ **PPR市场规模庞大,在市场不断拓展过程中,品牌竞争已经出现,就家装客户而言,在对产品质量没有客观认知的情况下首选、免检产品,其次比价格,国内的金德、日丰、金牛。
@#@川内的川路、多联等品牌都有很好的市场口碑,对产品品牌的认可度比较高,因此在产品质量有所保证的情况下,还要有品牌保障,促进品牌的快速成长便成为我们市场开发过程的重要组成部分。
@#@@#@ 价格方面,竞争十分严重。
@#@**本地的管材厂家很多,多数定位在低价位上,采取价格竞争方式,有些管材市场零售价格(以规格20*2.8的管材每根为例)不到十元,大多数厂家的产品市场零售价格在十到二十元之间,其中包括多个取得国家免检资格的产品。
@#@市场零售价格在二十元以上的产品市场反馈为中高档产品,质量好,一般为家装客户选用。
@#@下表是市场上主要PPR管材产品的经销商进货价格。
@#@@#@ 部分厂家尽量不参与市场价格的恶性竞争,但在制定价格体系时却不得不参考市场价格现状,尽量稳定自身在市场中的价格体系,维护经销商和自身的利益,采取不同的策略稳定市场,制定统一的市场价格表,在市场上严格执行。
@#@@#@ 三、产品定位@#@ 1、市场定位:
@#@零售中高档家装市场。
@#@@#@ 2、目标消费群体:
@#@终端家装用户。
@#@@#@ 3、价格定位:
@#@中档价格。
@#@@#@ 4、品牌形象定位:
@#@高品质重服务品牌形象。
@#@@#@ 四、销售模式的确定@#@ 确定渠道销售,模式如下:
@#@@#@ 生产厂家@#@ 销售部@#@ 地级零售商地级总经销商县级经销商县级零售商(水工)@#@ 终端消费(工程)@#@ 选择此渠道的原因:
@#@@#@ 1、与公司目前现状相符合,降低销售公司管理运作费用。
@#@@#@ 2、基于目前管材市场的基本结构特征,在厂商合作的情况下,借助当地的客户关系,推广**产品。
@#@@#@ 3、产品在销售过程中将市场风险化整为零,降低各个环节的经营风险。
@#@@#@ 4、众多的零售商,容易形成一张销售网络,有利于市场基础的建立和产品的品牌树立。
@#@@#@ 该渠道上各相关因素的基本特征:
@#@@#@ 1、地县级总经销的主要特征:
@#@地级市场中实力较强,抗市场风险能力较强,在该市场内,有影响力,甚至有自己的分销网络,有资金实力。
@#@与厂家谈判的基本心理特征为:
@#@产品要可靠,要有特色,能够吸引市场购买力,厂家实力信誉要好,有做市场的思路,并且希望厂家对其支持,能够从产品上感受到利益,对厂家的选择上也较理性,对市场消费倾向把握比较清楚,注重利润空间。
@#@@#@ 2、零售经销商的主要特征:
@#@跟着市场大方向走,不敢轻易尝试新产品,对新产品报观望态度,在选择经营产品的时候主要参考市场上主流产品的基本情况,非常关注产品的销售情况,对产品的销路非常注重,资金实力相对较弱,因此一般不会大批量进货,注重产品的利润空间。
@#@@#@ 3、终端消费用户,就家装终端消费而言,他们对产品质量的直观认知不太清晰,但总体上偏向于知名品牌和口碑产品,多受经销商和安装工人的影响,希望物美价廉。
@#@@#@ 4、水工的基本心理特征:
@#@水工是产品运用安装的直接接触者,对产品质量的优劣有着直观的感受,因此在产品质量方面能够影响终端消费的购买,与经销商合作,能够达到促进产品销售,同时,水工又处于社会的较低层,从心理上希望受到人们的尊敬和重视,因此,维护水工也是许多厂商销售的一种方式。
@#@@#@ 由此可以看出,渠道客户看中的利润,因此我们在渠道建设时是否能给他们创造利益,深刻影响着市场开拓。
@#@@#@ 五、渠道销售实施计划@#@
(一)、区域市场划分和人员配置@#@ 依据**的行政区域、交通线路,按照“先易后难,先重点后一般”的原则,由近及远,将整个**划分为4到6个区域市场,以区域为单位,确定区域内重点地级市场,重点市场必须是区域内经济实力,地理位置,市场状况都良好的市,根据区域内的市场具体情况、客户情况进行有针对性的市场政策,逐步开发区域内其他市场。
@#@@#@ 开发步骤根据“先易后难”的原则,从川中、南、北、东南四个区域同时进行,每个区域由专人负责,确定区域内重点地级市,先开发重点地级市场,再开发县级市场,同时开发零售分销商,从而行成一张以地级市为中心、县级市场为网点、零售分销商组成的销售网络。
@#@@#@ 每个区域内,除了市场开发人员以外,还需要配置一名市场维护人员,行成“开发—维护—开发”同时进行,这样既能保证给客户良好的售后服务,树立良好的品牌形象,又能对市场进行深入拓展,维持市场稳定,及时的解决市场问题,并能够随时掌握市场信息,发挥着市场服务人员和市场督导人员的作用,有利于形成公司系统的统一的市场管理体制。
@#@@#@
(二)、产品价格策略@#@ 渗透价格策略,其目的在渗透市场,以提高市场销量与市场占有率,并能快速而有效地占据市场空间,达到在市场开拓初期抢占市场分额的目的。
@#@具体如下:
@#@@#@ 1、采取中档市场的价格策略,从市场开拓的现状出发调整价格体系,以致能够达到市场开拓初期的“高档品质,中档价位”优势。
@#@@#@ 2、价格体系的适当调整为,在现有价格表基础之上,总经销价为4—4.5折,市场零售价控制在6折左右,避免同市场上主流品牌在价位上的劣势竞争。
@#@@#@ 3、制定统一的市场零售价格表,保证经销商利润的同时稳定价格体系。
@#@@#@ (三)、经销商的选择和维护@#@ 经销商选择遵循以下原则:
@#@@#@ 要有事业心,对市场开发有信心,信誉良好,对新品牌产品前景抱乐观态度,不为暂时的市场现状疑惑,能够配合公司的市场开发策略,不得有扰乱市场秩序行为。
@#@在此原则之下,对经销商市场拓展能力、分销销路建立、资金实力、店面地理位置等情况择优开发引导,使其向对公司市场开发有利方面发展。
@#@@#@ 经销商维护,能够有效建立稳固的合作关系,坚实市场基础,保障市场开拓有序进行,具体的维护办法如下:
@#@@#@ 1、建立经销商档案@#@ 在市场开发过程中,将经销商的信息整理成档案,包括经销商的个人信息、销量情况、经营情况、库存情况、问题记录、主要销售产品、维护办法等信息,在市场中更好的掌握经销商的各方面需求,才能有针对性的提供服务。
@#@@#@ 2、客情沟通@#@ 将经销商进行分类,根据经销商的重要程度有计划的进行拜访沟通工作,定期对合作经销商回访沟通,了解经销商在经营过程中存在的问题和对公司产品、服务、政策、广告等方面的意见和建议。
@#@@#@ 3、协助经销商进行市场开拓,分销渠道的建立,解决销路问题@#@ 渠道销售工作在市场开拓初期,在没有市场基础的情况下,要加大市场占有率,在经销商现有的分销渠道以外,帮助客户进行新渠道开发建立,从而从销路上给予经销上支持,解决销路问题。
@#@@#@ 4、经销商利益的保障@#@ 按照市场开拓渠道模式,本着和经销商在区域市场内的真诚合作,达到双赢的目的,在市场开发过程中,公司对经销商的利益要有绝对的保证,遵守承诺,在同一市场中,总经销只能有一家,零售经销商的数量有着严格规定,同一街道,同一建材市场不能存在多家经销商。
@#@对市场零售价格统一规定,并一定要严格执行。
@#@公司工作人员在区域市场内所接受的定单或谈判的业务,其销量归属总经销商,或者根据实际情况给予经销利润分成。
@#@@#@ 5、市场问题的处理@#@ 在市场上出现的诸如经销商和公司之间的矛盾问题、产品质量、经销商串货、货款、广告、人员配置等现实有可能面对的问题,公司应该制定一系列有针对性的解决办法,最重要的是公司业务人员在市场出现问题的情况下要第一时间出现在市场上,给经销商对公司留下负责任的印象,并且以沟通为主,充分了解问题的真实原因,按照原则处理。
@#@@#@ 6、经销商员工培训及经销商管理@#@ 公司提供对经销商员工的培训,使其对公司产品的充分了解,对公司市场开发的给与人员的上支持。
@#@定期召开经销商会议,增强经销商的忠实度。
@#@制定统一的经销商管理办法,引导经销商符合公司的各项制度要求和市场机制有效运做,建立公司和经销之间的有效联络办法,确保经销商在区域市场做的经销活动不扰乱公司的市场秩序。
@#@@#@ (四)、水工队伍的建设和维护@#@ 水工在市场开发过程中的作用为目前许多厂家所重视,包括目前国内主要的塑料管材厂家,对水工的开发作为市场开发的一项重要策略,公司应该在水工队伍的建设和维护方面作为市场开拓的重点来做,具体如下:
@#@@#@ 1、帮助经销商建立水工队伍@#@ 目前的零售经销商多数是从水电安装工人起家的,因此在业内有许多同行,根据自身的人际关系建立自己的销售渠道,水工的帮助很大,但是没有形成有效的管理,忠实度很低。
@#@公司可以从产品方面,帮助经销商建立水工队伍,帮助经销商制定水工维护办法,增强水工对经销商的忠实度。
@#@@#@ 2、帮助经销商建立水工档案,吸纳水工为公司技术人员@#@ 以经销商为中介,建立起公司和水工之间的联系,以经销商名义建立起水工档案,并吸纳水工为公司的技术人员,在针对终端客户的管材安装和技术服务方面,以当事经销商的水工为主,最终将水工向推广公司产品方面发展。
@#@@#@ 3、给与水工以物质、利益上的吸引@#@ 水工服、水工包,是联系公司和水工之间的主要物品,也是公司形象宣传的一种载体,对于比较忠实的水工,公司可以配置水工服、水工包,从而也增强公司和水工之间的关系。
@#@在利益上,可以根据水工对销量的贡献给予经济上的报酬,从而吸引更多的水工为公司产品销售服务。
@#@@#@ 4、组织水工会议@#@ 以水工专业技术培训的方式组织水工会议,可以进行技术交流,意见交流和技术建议等内容,目的是增强水工队伍和公司之间的感情,给水工从心理上给予满足,增强水工对公司的忠诚度。
@#@@#@ 六、广告宣传和品牌形象的建立@#@
(一)广告宣传@#@ 广告宣传立足于面向消费者,其目的在于拉动销量和树立品牌形象,因此,广告以小区宣传为主,各个市场上,以各种形式将**管材的相关信息传递到消费者,具体实施如下:
@#@@#@ 1、新建小区墙体广告:
@#@在新建成的小区内的显要位置做上**管业的喷绘广告,广告内容体现高品质、绿色环保、安全卫生等,着重给消费者留下深刻的第一印象。
@#@@#@ 2、楼层广告:
@#@以楼层贴等方式标注**管业。
@#@@#@ 3、宣传单发送:
@#@组织市场人员不定期到小区内发放宣传单,以平面形式传递有关**管业的相关信息。
@#@@#@ 为提升**品牌形象的影响力,根据各市场情况和销量情况进行以下广告方式:
@#@电视媒体广告、报刊媒体广告、公交车身广告、户外大型广告牌、路灯广告等。
@#@@#@ 广告形式是多样的,可根据市场情况和费用预算合理执行。
@#@@#@
(二)、品牌形象树立@#@ **管材根据自身实际情况和市场情况,应该树立起“高品质重服务”的品牌形象,由经销商组成的销售网络体系是该品牌产品的载体,因此品牌形象的树立应该从经销商着手,在良好的市场服务和经销商维护工作中体现出**品牌的“服务”形象,产品在实际消费者使用过程中体现**品牌的“高品质”,在市场中形成良好的口碑,从而达到在消费者心中树立起“安装水管就选择**管业”的品牌效应。
@#@@#@ 七、销售任务@#@ 在市场开拓期,按计划实施,有序进行市场拓展,建立起坚实的市场基础,在这个基础上形成销量,根据目前市场其他产品是销售情况,制定以下渠道销售工作任务:
@#@@#@ 1、渠道建设进展:
@#@一个月开发3家经销商,实现18个地级总经销商,100个县级经销商和零售商。
@#@@#@ 2、根据一个地级市场月销量10万的基本目标,实现全年销售渠道总销售额达到1000万。
@#@@#@XXXX单位@#@Youcanfillinthecompanynamehere@#@";i:
10;s:
23908:
"井下探放老空水技术要求@#@附件一@#@井下探放老空水技术要求@#@1.老空水探放原则@#@对于采掘工作面受老空水害影响的矿井,应当坚持“预测预报、探掘分离、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则进行探放水。
@#@@#@除了要遵循上述原则外,探放老空水还应遵循以下具体原则:
@#@@#@
(1)主动探放的原则。
@#@当老空区上方(地面或井下)不存在重要建筑物、老空水与地表水体及煤系含水层水力联系不密切,老空积水体压覆的大量煤炭资源急待开采时,应采取主动探放原则,将该部分老空区积水疏干,以彻底解除水患。
@#@@#@
(2)先隔离后探放的原则。
@#@包括两种情况:
@#@一是老空区水与地表水有密切水力联系,接受降水和地表水补给;@#@或老空区的积水量大,不易疏干。
@#@为避免矿井增加长期排水费用,应先设法隔断老空积水补给源或减少老空区补给水量,然后再进行探放水。
@#@二是煤层松散或节理发育,采掘工作已邻近积水区,直接探放水有安全隐患时,应先修筑隔水墙,并预埋套管,在墙外进行探放水。
@#@@#@如果隔断老空区补给水源有困难而无法进行有效的疏放,必须留设防水煤(岩)柱,与生产区隔开,待条件成熟后再进行处理。
@#@@#@(3)先降压后探放的原则。
@#@对水量大、水压高的老空积水区,@#@—3—@#@应本着从高处向低处分段、逐步探放的原则,降低老空区水压;@#@或先从煤层顶底板岩层打放水钻孔,把水压降至安全值后,然后再沿煤层打探水钻孔。
@#@@#@(4)先堵后探放的原则。
@#@当老空区积水与强含水层水或其他水体存在密切的水力联系,且补给量较大时,应先封堵老空水与其他水体的水力联系通道,然后再进行探放水。
@#@@#@2.老空水“三线”@#@当采掘工作面接近老空积水区时,为防止老空水透水,确保采掘工作和人身安全,需将老空积水区的积水范围、水位标高、积水量等资料填绘在采掘工程图上。
@#@经过分析划出三条界线,即积水线、探水线、和警戒线,简称“三线”(图1)。
@#@@#@图1积水线、探水线和警戒线示意图@#@1—积水线(采空边界);@#@2—探水线;@#@3—警戒线@#@积水线:
@#@即老空区、小窑采空区的积水范围。
@#@是根据地质调查、物探、钻探等探查结果圈定的老空积水边界线。
@#@@#@探水线:
@#@根据积水区的位置、范围、地质及水文地质条件及@#@—4—@#@其资料可靠程度、采空区和巷道受矿山压力破坏情况等因素确定。
@#@具体有如下规定:
@#@@#@
(1)探水线应根据积水区的位置、范围、水文地质条件及其资料的可靠程度,以及采空区、巷道受矿山压力的破坏情况等因素确定。
@#@@#@
(2)对本矿开采所造成的老空、老巷、水窝等积水区,其边界位置准确,水压不超过1MPa,探水线至积水线的最小距离为:
@#@在煤层中不得少于30m,在岩层中不得少于20m。
@#@@#@(3)对本矿井的积水区,虽有图纸资料,但不能确定积水边界时,探水线至推断的积水线的最小距离不得少于60m。
@#@@#@(4)对有图纸资料可查的老窑,探水线至老窑边界的最小距离不得少于60m。
@#@对没有图纸资料可查的老窑,可根据本矿井已了解到的小窑开采最低水平,作为预测的可疑区,必要时可先进行物探控制可疑区,再由可疑区向外推100m作为探水线。
@#@@#@警戒线:
@#@图纸资料可靠的由探水线外推不少于30m作为警戒线;@#@有一定图纸资料参考的外推不少于50m作为警戒线,资料依靠调查分析判断的外推不少于80m作为警戒线。
@#@@#@3.探放水设计@#@探水前必须编制探放水设计,探放水结束后,必须有探放水工作总结。
@#@探放水设计编制内容包括:
@#@@#@
(1)探放水区老空积水情况。
@#@包括老空积水范围、积水量、水头高度(水压)、补给量,老空与上、下采空区、相邻积水区、@#@—5—@#@地表河流、建筑物及断层构造的关系,积水区与含煤地层及上下含水层的水力联系等,确定探水线。
@#@@#@
(2)探放水区地质、水文地质条件。
@#@@#@(3)探放水区巷道的布置、施工次序、规格和支护形式等。
@#@@#@(4)探放水钻孔组数、个数、孔径、方位、倾角、深度,套管长度、壁厚,施工技术要求及采用的超前距与帮距。
@#@@#@(5)探放水施工设备、钻具等。
@#@@#@(6)探放水施工安全技术措施。
@#@包括钻机运输安装、钻探操作的安全措施、受老空水等威胁地区信号联系和避灾路线的确定、施工现场的通风措施和瓦斯检查制度、钻孔放水措施、通讯方法和工具、机电管理及避灾路线等。
@#@@#@(7)防排水设施,如水闸门、水闸墙及水仓、水泵、管路和水沟等,排水系统能力、排水设备的维护、泄水线路的清理制度等。
@#@@#@(8)施工工程图纸:
@#@老空水体位置、老空积水区与现采掘工作面的关系图、探放水钻孔布置的平面图、剖面图及钻孔施工位置图、避灾路线图等。
@#@@#@(9)其他应在探放水设计中明确的内容。
@#@@#@4.探放老空水的内容和要求@#@4.1施工准备@#@1)探放水前的检查工作@#@
(1)检查排水系统。
@#@准备或清理好水沟、水仓;@#@检查排水管路、排水泵及电动机,确保排水系统正常运转,达到设计的最大@#@排水能力。
@#@@#@—6—@#@
(2)检查瓦斯。
@#@矿井必须按管理制度定时进行瓦斯检查,瓦斯浓度超过安全规定时应停止工作,及时加强通风。
@#@@#@(3)检查支护情况。
@#@矿井井下探放水施工巷道现场发现有松动或破损的支护要及时修整或更换,并仔细检查帮顶是否背好。
@#@@#@(4)检查煤壁。
@#@矿井井下探放水施工现场的煤壁有松软或膨胀等现象时,要及时处理,闭紧填实,必要时可打上木垛,防止水流冲垮煤壁,造成事故。
@#@@#@(5)检查避灾路线。
@#@矿井井下探放水施工过程中,设计的避灾路线内不许有煤炭、木料、煤车等阻塞,要时刻保证畅通无阻。
@#@@#@2)探放水前的准备工作@#@安装钻机探水前,必须遵守以下规定:
@#@@#@
(1)加强钻孔附近的巷道支护,并在工作面迎头打好坚固的立柱和拦板。
@#@在探水地点应备用一定数量的坑木、麻袋、木塞、木板、黄泥、棉线、锯和斧等,以便探放水过程中意外出水或钻孔水压突然增大时及时处理。
@#@@#@
(2)清理巷道,挖好排水沟。
@#@探水钻孔位于巷道低洼处时,配备与探放水量相适应的排水设备;@#@@#@(3)在打钻地点或其附近安设专用电话;@#@@#@(4)依据设计,确定探水孔位置时,由测量人员进行标定。
@#@负责探放水工作的人员亲临现场,共同确定钻孔的方位、倾角、深度和钻孔数量;@#@@#@(5)在预计水压大于0.1MPa的地点探水时,必须预先固结套管。
@#@套管口安装闸阀,套管深度在探放水设计中规定。
@#@预先开@#@—7—@#@掘安全躲避硐,制定包括撤人的避灾路线等安全措施,并使每个作业人员了解和掌握;@#@@#@(6)钻孔内水压大于1.5MPa时,采用反压和有防喷装置的方法钻进,并制定防止孔口管和煤(岩)壁突然鼓出的措施。
@#@@#@4.2老空水积水量估算@#@@#@或@#@@#@式中:
@#@W—老空积水量,m3;@#@@#@M—采厚,m;@#@@#@a—老空走向长度,m;@#@@#@h—老空垂高,m;@#@@#@F—老空区水平面积,m2;@#@@#@α—煤层倾角,(°@#@);@#@@#@K—老空的充水系数,一般老空区取0.3-0.5,煤巷取0.5-0.8,岩巷取0.8-1.0。
@#@@#@4.3探水线内钻孔布置@#@1)超前距、允许掘进距离、帮距和密度的确定(图2)。
@#@@#@图2探水钻孔的超前距、帮距和允许掘进距离示意图@#@—8—@#@探放老空水超前距、帮距需满足前述规定,另外也可按以下公式计算确定。
@#@@#@
(1)超前距@#@按下式计算:
@#@@#@a=0.5AL@#@@#@式中:
@#@a—超前距(或帮距),m;@#@@#@A—安全系数,一般取2~5;@#@@#@L—巷道的跨度(宽或高取其大者),m;@#@@#@P—水头压力,MPa;@#@@#@Kp—煤的抗张强度,MPa,可由试验测定。
@#@一般采用0.2~1.4MPa,在无实测资料时可供参考。
@#@@#@
(2)允许掘进距离@#@指经探水后,证实无水害威胁,可以安全掘进的长度。
@#@@#@(3)帮距@#@指扇形布置的最外侧探水孔所控制的范围与巷道帮的距离,其值一般应与超前距相同,有时可略比超前距小1-2m。
@#@@#@(4)钻孔密度(孔间距)@#@指到允许掘进距离的终点处的探水钻孔之间的间距。
@#@间距的大小视具体情况而定,一般不得超过3m。
@#@@#@2)探水钻孔布置方式。
@#@@#@
(1)针对三线管理规定中“警戒线、探水线、积水线”不同范围内的钻孔设计原则,因水患威胁不同,结合现场的可操作性和实际经济效果等综合因素考虑,应分三种情况进行分别设计。
@#@@#@—9—@#@探水钻孔的布置方式、数量和夹角大小可参见表1。
@#@@#@①在警戒线圈定以外区域,按照掘进钻探“有掘必探”工作要求,实行基本钻探方式。
@#@@#@薄煤层:
@#@设计钻孔成扇形布置,按照超前距离控制至少30m,帮距控制至少20m的要求,探放水钻孔布置按照至少3个进行设计。
@#@@#@厚煤层:
@#@设计钻孔成扇形布置,按照超前距离控制至少30m,帮距控制至少20m的要求,探放水钻孔布置按照至少4个进行设计。
@#@即在薄煤层钻孔设计基础上,在垂直方向上增加1个钻孔。
@#@@#@②在警戒线以内、探水线以外的过渡区域,应按照资料掌握的可靠程度,结合地面、井下物探成果,针对性的进行钻孔方案设计,原则上要比情况1方案设计钻孔数多、比情况3方案设计钻孔数少,应按照山西省掘进钻探“有掘必探”工作要求,实行有针对性的钻探方式。
@#@参考方案(以钻孔设计60m为例)。
@#@@#@薄煤层:
@#@煤层赋存方向应至少应布置5个探放水钻孔(见图1)。
@#@@#@图1@#@—10—@#@厚煤层:
@#@应至少布置8个探放水钻孔,煤层赋存方向布置5个孔,垂直方向的前进方向布置3个孔。
@#@巷道沿煤层顶板正常掘进时,3个垂直方向钻孔应探至煤层底板(见图2);@#@巷道沿煤层底板正常掘进时,3个垂直方向钻孔应探至煤层顶板(见图3)。
@#@@#@图2@#@图3@#@—11—@#@③在探水线以内区域,按照探放老空水管理工作要求进行钻孔设计,一般在终孔位置处横向钻孔间距不得超过3m,纵向孔间距不得超过1.5m。
@#@@#@ @#@@#@—12—@#@—13—@#@表1探水钻孔布置方式@#@煤层@#@厚薄@#@探水孔布置方式@#@孔数@#@钻孔水平夹角@#@钻孔倾角@#@薄@#@煤@#@层@#@钻孔呈扇形布置,布置在巷道前方@#@ @#@@#@在警戒线圈定以外区域,实行基本钻探方式@#@一般水平布置3个钻孔。
@#@@#@按地层产状换算而定@#@在警戒线以内、探水线以外的过渡区域,适当加密钻孔布置@#@一般水平布置5-7个钻孔。
@#@@#@分大夹角与小夹角两种,前者钻孔夹角7~15°@#@后者1~3°@#@,视小窑老空的规模而定。
@#@老空规模大取大夹角,反之,取小夹角@#@在探水线以内区域,一般在终孔位置处横向钻孔间距不得超过3m,纵向孔间距不得超过1.5m。
@#@@#@厚@#@煤@#@层@#@钻孔在水平及垂向方向上呈扇形布置,布置在巷道前方@#@ @#@@#@在警戒线圈定以外区域,实行基本钻探方式@#@一般布置4个孔,按照巷道沿顶底板掘进方式,分别有一个钻孔探至煤层顶、底板@#@分大夹角与小夹角两种,前者钻孔夹角7~15°@#@后者1~3°@#@,视小窑老空的规模而定。
@#@老空规模大取大夹角,反之,取小夹角@#@按地层产状换算而定@#@在警戒线以内、探水线以外的过渡区域,适当加密钻孔布置@#@一般布置8孔,分别有3个钻孔探至煤层顶、底板@#@在探水线以内区域,一般在终孔位置处横向钻孔间距不得超过3m,纵向孔间距不得超过1.5m。
@#@@#@—14—@#@
(2)在水压高、水量大或煤层松软、节理裂隙发育的情况下,煤层中打钻不安全,应采用隔离式探水。
@#@隔离式探水有三种类型,其使用条件及钻孔布置参考表2。
@#@@#@表2隔离式探水类型及使用条件@#@探水类型@#@使用条件@#@钻孔布置示意图@#@说明@#@专门探水石门探水@#@积水区水压高(水头>@#@100m),水量大、附近又无巷道可以利用时,由煤层向岩层中掘石门并应使石门与积水煤层之间距离不小于20m@#@应选择安全、经济、合理的位置施工放水石门@#@墙外探水@#@煤层松散或节理发育,采掘工作已邻近积水区时,应先修筑隔水墙,并预埋套管,在墙外进行探放水@#@水闸墙上预埋孔口管,其孔口安全装置经试压达到设计要求后,再探放水@#@隔层探水@#@煤层间距大于20m,相邻煤层又有探水和排水条件时,可于相邻煤层的巷道内向上方打探水孔@#@必须埋好孔口安全装置,放水后应注意钻孔堵塞,防止重新积水@#@注:
@#@在开采煤层群而导致多煤层重叠积水时,也可以从地面向预测积水区下边界打探水孔,将积水串联,同时放出。
@#@@#@(3)探放水应采用深孔、中深孔和浅孔相结合的方式(见图3)。
@#@@#@每次探放水应打三个深孔(中眼和两个外斜眼),只要不脱离煤层应尽量打深。
@#@由于外斜眼深度大,控制的帮距也大,可保继续探水掘进时安全。
@#@中深孔布置在三个深孔之间或外斜眼外侧,孔深要满足超前距、帮距和孔间距的要求。
@#@@#@薄煤层探水时,钻孔先穿过煤层至顶底板,然后布置浅孔沿煤层钻进,钻孔深度根据需要确定。
@#@@#@—15—@#@厚煤层或急倾斜煤层的探放水钻孔,不仅平面上布置成扇形,剖面上也应布置成扇形,以防漏掉老空巷道。
@#@@#@图3深孔、中深孔和浅孔相结合探放水示意图@#@1-深孔;@#@2-中深孔;@#@3-浅孔@#@A1、A2-第一、第二次超前距;@#@B1-帮距;@#@C1、C2-第一、第二次孔间距;@#@D1、D2-第一、第二次允许掘进距离。
@#@@#@3)孔口安全装置@#@放水钻孔都必须使用孔口安全装置,其施工和安装程序如下:
@#@@#@
(1)选择煤、岩层坚硬完整的地段开孔,孔径应比孔口管直径大1~2级,钻至预定深度(视水压高低和煤岩层强度而定)后,将孔内冲洗干净。
@#@@#@
(2)向孔内注入水泥浆,将预先准备好的孔口管(末端应塞以木塞)放入孔内,待水泥浆凝结后,即可在孔口管内钻进。
@#@另一种方法是将孔口管插入孔内后,在孔口用水玻璃和水泥将孔口管固定并封死,在管的上方另留一个小管,而后从孔口管内向四周压入水泥浆,开始从小管跑出空气和水,待跑出浓水泥浆时即将小管封死,继续向孔口管内压入水泥浆,至一定压力后停止注@#@—16—@#@浆,关闭孔口管闸阀,待水泥浆凝固,如图4。
@#@@#@图4探放水孔孔口管安装示意图@#@(3)水泥浆固结不小于48小时后扫孔,待深度达到原孔深后,向孔内压水,试验压力大于孔口管末端承受静水压力的1.5~2倍,孔口管牢固不动,周围没有渗漏水现象,说明合乎要求,否则重新注浆加固。
@#@@#@(4)为了安全目的,还应在孔口管上安装水压表、闸阀等。
@#@完整的探放水孔孔口管安全装置如图5。
@#@@#@图5探放高压水的孔口安全装置示意图(水压大于1.0MPa时用)@#@1-孔口管;@#@2-肋骨片(间距120°@#@绕套管焊接);@#@3-孔口止水麻线(内扎风钻用水针);@#@4-水针;@#@5-法兰盘;@#@6-三通;@#@7-压力表三通;@#@8-泄水闸;@#@9-锚杆。
@#@@#@—17—@#@(5)对水压高于1.0MPa、且水量较大的积水或强含水层进行探放水时,孔口应安装防喷逆止阀,以免高压水顶出钻杆,喷出碎石伤人,如图6。
@#@@#@图6防喷逆止阀安装示意图@#@1-孔口管加压螺栓;@#@2-孔口立柱;@#@3-固定管卡;@#@4-钻头;@#@5-岩芯管;@#@6-φ42mm钻杆;@#@7-防喷立柱;@#@8-挡水板;@#@9-逆止阀固定盘;@#@10-弹簧架;@#@11-弹簧;@#@12-轮轴;@#@13-偏心轮;@#@14-制动手把;@#@15-制动卡瓦。
@#@@#@安装防喷逆止阀时应注意:
@#@①防喷立柱必须切实打牢,它与防喷挡水板用螺钉固定,挡水板上留有钻杆通过的圆孔;@#@②逆止阀固定盘与挡板用固定螺钉连接;@#@③在打倾斜孔时,逆止阀固定盘与挡板之间有不同的夹角,可用木楔夹紧;@#@打水平孔时二者重叠(夹角为零)固定;@#@打垂直孔时可直接与孔口水门法兰盘连接;@#@④孔内遇高压水强烈外喷并顶钻时,用逆止阀制动手把控制钻杆@#@—18—@#@徐徐退出拆卸。
@#@当岩芯管离开孔口闸阀后,立即关闭孔口闸阀,让高压水沿三通泄水阀喷向安全地点;@#@⑤当积水为PH值<@#@5的酸性水放水时间又较长时,孔口安全装置应涂敷防腐漆或沥青,以防腐蚀;@#@必要时用铜或不锈钢材料制造孔口安全装置。
@#@@#@4)放水钻孔孔径及孔数的确定。
@#@@#@
(1)钻孔孔径@#@放水钻孔终孔孔径应根据煤层的坚硬程度,放水孔深度等因素确定。
@#@如煤层坚硬系数较大,钻孔较深,可选用稍大一点的孔径;@#@反之,则选较小孔径。
@#@在生产实践中常采用的孔径为54mm,60mm,75mm,一般不超过75mm,以免因流速过高,冲垮煤柱。
@#@@#@
(2)钻孔孔数的确定@#@A.单孔出水量估算:
@#@@#@q=3600C·@#@ω@#@@#@式中:
@#@q—单孔出水量,m3/h;@#@@#@C—流量系数,其值与孔壁的粗糙度、孔径大小、钻孔深度等因素有关,可由试验得出,无资料时可用0.6~0.7;@#@@#@ω—钻孔断面积,m2;@#@@#@g—重力加速度,9.81m/s2;@#@@#@h—钻孔出口处水头高度,m,随着积水的放出,其水头高度将逐渐降低,为简便计算钻孔的平均放水量,可用钻孔出口处最大水头高度的40%-50%@#@B.平均放水量计算@#@—19—@#@@#@式中:
@#@@#@—平均放水量,m3/h;@#@@#@W—静储量或老空总积水量,m;@#@3@#@t—计划放水期限,h;@#@@#@Q补—补给量,m3/h。
@#@@#@C.钻孔孔数计算:
@#@@#@@#@式中:
@#@N—放水钻孔孔数;@#@@#@K—备用孔个数,一般取1~2个。
@#@@#@5)探水线外探放水钻孔布置参照探水线内探放水钻孔布置适当减少,但掘进中心水平上不得少于3个孔、在垂向上每1.5米至少布置一个探放水孔。
@#@@#@4.4探水与掘进配合@#@受水害威胁的地区,必须与掘进施工管理相配合,才能取得良好的放水效果。
@#@@#@
(1)双巷掘进交叉探水上山巷道三面受水威胁,一般应采取双巷掘进,交叉探水(图7)。
@#@双巷之间每隔30~50m掘一联络巷,作为安全躲避地点,同时在联络巷中设挡水半墙,以便其中一条上山出水时,水不会窜到另一条上山中去。
@#@探水钻孔布置成扇形,甲上山探水,乙上山掘进;@#@乙上山探水,甲上山掘进,相互掩护。
@#@@#@—20—@#@图7双巷掘进交叉探水示意图@#@
(2)双巷掘进、单巷超前探水倾斜煤巷平巷掘进时,应采用双巷掘进,单巷超前探水,钻孔布置成扇形,两巷之间每隔30~50m掘一联络巷,上方巷道探水,下方巷道作泄水巷(图8)。
@#@@#@图8双巷掘进、单巷超前探水示意图@#@(3)平巷和开切眼互相配合探水在煤层内,准备回采工作面时,上风道应先探水掘进到位,再施工开切眼(图9)。
@#@这样既@#@减少开切眼掘进的危险性,又减少开切眼掘进时的探水工作量。
@#@@#@—21—@#@图9平巷和开切眼互相配合探水示意图@#@(4)上山与下山互相配合探水下山巷道掘进,除防止迎头和两帮来水外,还应特别注意背后来水。
@#@当上山巷道水害未消除或正在探水时,下山巷道应停止掘进,待水害威胁消除后再继续掘进(图10)。
@#@@#@图10上山和下山互相配合探水示意图@#@4.5探放老空水注意事项@#@
(1)探水钻孔超前距和止水套管长度应符合相应的要求。
@#@探放老空积水的超前钻距,根据水压、煤(岩)层厚度和强度及安全措施等情况确定,但最小水平钻距不得小于30m,止水套管长度不得小于10m。
@#@@#@
(2)探水钻孔成组布设,并在巷道前方的水平面和竖直面内@#@—22—@#@呈扇形。
@#@在超前距和帮距范围内,钻孔终孔位置以满足平距3m为准,厚煤层内各孔终孔的垂距不得超过1.5m;@#@@#@(3)煤层内探放水压高于1MPa老空积水时,可以先建筑防水闸墙,并在闸墙外向内探放水;@#@@#@(4)上山探水时,一般进行双巷掘进,其中一条超前探水和汇水,另一条用来安全撤人。
@#@双巷间每隔30-50m掘1个联络巷,并设挡水墙。
@#@@#@(5)在探放水钻进时,发现煤岩松软、片帮、来压或者钻眼中水压、水量突然增大和顶钻等透水征兆时,应当立即停止钻进,但不得拔出钻杆;@#@应当立即向矿井调度室汇报,派人监测水情。
@#@发现情况危急,应当立即撤出所有受水威胁区域的人员到安全地点,然后采取安全措施,进行处理。
@#@@#@(6)探放老空水前,应当首先分析查明老空水体的空间位置、积水量和水压。
@#@探放水孔应当钻入老空水体,并监视放水全过程,核对放水量,直到老空水放完为止。
@#@当钻孔接近老空时,应当设有瓦斯检查员或者矿山救护队员在现场值班,随时检查空气成分。
@#@如果瓦斯或者其他有害气体浓度超过有关规定,应当立即停止钻进,切断电源,撤出人员,并报告矿井调度室,及时处理。
@#@@#@(7)钻孔放水前,应当估计积水量,并根据矿井排水能力和水仓容量,控制放水流量,防止淹井;@#@放水时,应当设有专人监测钻孔出水情况,测定水量和水压,做好记录。
@#@如果水量突然变化,应当及时处理,并立即报告矿调度室。
@#@@#@—23—@#@5.探放水施工安全措施@#@
(1)在有突然大量涌水情况下探水时,应在探水工作面附近设临时水闸门。
@#@@#@
(2)要经常检查探水工作面的瓦斯含量,发现有害气体喷出应在加强通风的同时,用预先准备好的木塞、黄泥封堵孔口;@#@或停止工作,切断电源,将人员撤到新鲜风流地点。
@#@@#@(3)预先规定好联络信号、涌水时的对策及人员避灾路线。
@#@@#@(4)钻探过程中发现孔内显著变软或有水沿钻杆流出时,应立即停钻检查。
@#@孔内水压很大时,应马上将钻杆固定,严禁移动和起拔。
@#@钻机后面严禁人员正对钻杆站立。
@#@@#@ @#@@#@—24—@#@";i:
11;s:
17679:
"竞聘开场白和结束语@#@竞聘开场白和结束语@#@竞聘开场白和结束语@#@ 因为竞聘演讲的时间是有限制的。
@#@@#@ 所以,精彩而有力的竞聘演讲稿精彩开头就显得异常重要。
@#@@#@ 有经验的竞聘者常用下面的方法来开头:
@#@@#@
(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。
@#@@#@ 这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。
@#@@#@
(2)简要介绍自己的有关情况,如姓名、学历、职务、经历等。
@#@@#@ (3)概述竞聘演讲的主要内容。
@#@@#@ 这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。
@#@@#@ 竞聘演讲者应精心设计演讲竞聘演讲稿开头,把听众带进自己创设的演讲情境中,从而提升自己的人气,在竞聘中胜出。
@#@@#@ 但是现实中,常见一些演讲者由于竞聘演讲稿开头不当,引起听众的反感,不但没有助上竞聘者“一臂之力”,反而事与愿违,拖了竞聘者的“后腿”。
@#@@#@ 错误举例:
@#@@#@ 我叫×@#@×@#@,今年40岁,中共党员。
@#@@#@ 首先,我要感谢上级党委给了我竞选校长的时机,并且衷心地感谢各位代表和同志们对我的支持和信任。
@#@@#@ 我1987年大学毕业,分到第一中学任教;@#@1990年任办公室副主任;@#@1992年任办公室主任;@#@1996年任副校长,主管教学工作。
@#@@#@ 我认为我完全有能力胜任校长这一职务,因为我具有如下优势……@#@ 听完这段竞聘演讲的竞聘演讲稿精彩开头,各位感觉如何呢?
@#@@#@ 客观地说,这样竞聘演讲稿精彩开头,也有一定的可取之处,简洁明了,朴实庄重。
@#@@#@ 但难免刻板平淡,缺乏新意,不仅难以激发听众兴趣,而且会使人感觉:
@#@这个人不善创新,不适合做领导。
@#@@#@ 这种先入为主的印象一旦形成,将对接下来的演讲内容产生不利的影响。
@#@@#@ 令人遗憾的是,类似这样鳖脚的竞聘演讲竞聘演讲稿精彩开头方式,还有很多呢!
@#@如——@#@ 盲目自信型@#@ 一名年轻的公务员在竞聘某县宣传科副科长时,竞聘演讲稿精彩开头便讲道:
@#@@#@ 我在大学参加过屡次演讲,受到老师和同学们的热烈欢送,他们都认为我的演讲非常精彩,我感到无限的欣慰。
@#@@#@ 我相信,我今天的演讲也一定会很精彩,能够给评委领导和同志们交一份满意的答卷。
@#@@#@ 分析:
@#@竞聘者走上讲台应该有一定的自信,但是,要把握好度,不能过分,否那么就会演变成自傲。
@#@@#@ 要知道,“王婆卖瓜,自卖自夸”,是很招人厌的。
@#@@#@ 因为演讲者十分强烈的自我肯定语气,容易导致听众的逆反心理,即使演讲确实很成功,听众的满意度也会大打折扣。
@#@@#@ 而且,万一这份答卷不怎么令人‘精彩”,这个“台”就很难下了。
@#@@#@ 建议:
@#@不要么话说得太‘满”,要留有余地,把满意与不满意留给听众评说。
@#@@#@ 一味抱怨型@#@ 一名在高校工作的同志竞聘德育处副处长,其演讲竞聘演讲稿精彩开头是这样的:
@#@@#@ 我是政法系副主任、副教授。
@#@@#@ 我1973年参加工作,1975年参加伟大的中国共产党,1986年从师范大学政教系毕业,1989年被学院任命为政法系副主任,至今已有15年了。
@#@@#@ 与我同时任命为副主任的同志早已当上了处长,有的甚至当上了副厅长;@#@比我晚提拔的同志也早已当上了正处长。
@#@@#@ 是我能力差吗?
@#@不是!
@#@其根本原因是我不善于同领导交际,所以有些同志对我说:
@#@“你啊,不善于联系领导,谁赏识你啊!
@#@”@#@ 分析:
@#@很显然,此番话语里流露出演讲者对自己多年没被提拔任用的不满和抱怨。
@#@@#@ 作为一名领导干部,应当正确看待组织的工作安排,这是最起码的政治觉悟,不应乱发牢骚,更不应该把原因归咎于没同领导搞好关系。
@#@@#@ 依照竞聘者这样讲,只会产生负面影响:
@#@这个人很看重名利,素质不高,过去没提拔他就对了,今后也不应该提拔。
@#@@#@ 这不是搬起石头砸自己的脚吗?
@#@@#@ 建议:
@#@把牢骚话收起来,抓住眼前的时机,用实力向大家证朋:
@#@投我一票是没错的。
@#@@#@ 临场感恩型@#@ 一名企业中层干部在作竞聘副厂长的演讲时,这样竞聘演讲稿精彩开头:
@#@@#@ 大家对我非常熟悉,因为你们都是我的老领导、老同事。
@#@@#@ 在过去5年的三作和生活中,你们给了我亲切的关心和大力的支持。
@#@@#@ 张书记一直关心我政治上的进步,还亲自做我的入党介绍人;@#@王厂长、李主任等,曾手把手教我业务技能……各位的恩情,我一定铭记在心,永世不忘。
@#@@#@ 今天借此时机,我对你们的关心和支持表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意。
@#@@#@ (鞠躬)@#@ 分析:
@#@对曾经帮助、关心过自己的老领导、老同事表达感恩之情,是很有必要的,但是,必须看清楚场合再开口。
@#@@#@ 站在竞聘演讲台上说这番话,怎么听都像是在“套近乎”,老领导会感觉这个人“现用现交,不可靠”,老同事会感觉这个人“不失时机地讨好领导,不怎么样”即便是真情,也变成了假意,得不偿失,弄巧成拙。
@#@@#@ 建议:
@#@换个场合表达感恩,此刻要做的,是告诉大家你具备哪些才能胜任这一职务。
@#@@#@ 结尾的写作方法:
@#@@#@ 对于竞争性极强的竞聘演讲来说,结束语是演讲者走向成功的关键一步。
@#@@#@ 结尾好,就如乐曲结束时的“强音”,动人心魄;@#@结尾不好,那么犹如吃花生米,吃到最后一粒是个坏的,又苦又涩,一股霉气,就会使整个演讲失去原有的香味。
@#@@#@ 那么,怎样结尾才能给听众留下更深更好的印象呢?
@#@下面介绍几种常见的结尾方式,供竞聘者参考。
@#@@#@ 一、卒章言“志”表真诚@#@ 这是竞聘演讲常用的一种结尾方法,主要是指演讲者说明自己“上任”后的抱负和决心。
@#@@#@ 在竞聘村委会主任的'@#@演讲会上,一位刚从管理学院毕业的小伙子在演讲结束时这样说:
@#@“我虽然没有当干部的经验,但我有为官一任、造福一村的热情。
@#@如果选我当村委会主任,我保证两年之内实现以上规划,让咱村改变面貌。
@#@让大家人人抱上金饭碗。
@#@说到做到,决不放空炮。
@#@如不兑现,我甘愿下台受罚!
@#@不仅我这一百多斤要交给大家,我还要把我家的楼房和几万元存折都压上。
@#@”@#@ 他“明明白白”说明了自己的信心和决心,使听众很快由疑心、惊奇变为信任和亲近,话音刚落,台上台下便掌声一片。
@#@@#@ 他的真诚深深感动了乡亲们,不少人都投了他的票。
@#@@#@ 二、发出号召表真心@#@ 有的演讲者还在结尾时直接向听众提出希望,发出号召。
@#@@#@ 但这种“号召”大大不同于一般演讲的“号召”,它是以竞聘成功为直接目的的,说白了,也就是号召听众投自己的票。
@#@@#@ 例如,在某企业竞聘副经理演讲时,一位演讲者在演讲结束时直截了当地向听众说:
@#@“同志们,朋友们,请大家助我一‘笔’之力投我一票吧,因为选我就等于选了你自己!
@#@”(掌声热烈)@#@ 他的这一号召很管用,言语不多,却亲切感人,如同一根魔棒一样触动了听众的心灵,使大家的心和他紧紧拴在了一起,因此取得了很好的效果。
@#@@#@ 三、以“谢”圆场表真情@#@ 当竞聘演讲结束时,一般都要礼貌地说声“谢谢”。
@#@@#@ 但“谢”字也有会说不会说之分,会说的,不仅可以表示自己礼貌待人的文明素质,还可成为沟通人们心灵的虹桥。
@#@@#@ 请看以下三段结尾:
@#@@#@ “我的演讲完了,谢谢。
@#@”@#@ “最后,让我再次感谢领导给我这个难得的竞聘时机,感谢各位评委和在座的所有听众对我的支持和鼓励。
@#@”@#@ “今天天气这么冷大家还都来捧场,这使我非常感动。
@#@无论我竞聘是否成功,我都要向各位领导、评委,和在座的朋友们表示深深的谢意!
@#@(说完给大家深深地鞠了一躬。
@#@)”@#@ 以上是三名演讲者在同一次竞聘演讲会上的结束语,虽都是言“谢”,但第一个人的有“客套话”之嫌,掌声一般。
@#@@#@ 第二个人的“再次感谢”比第一个人的要显得真诚,因此获得的掌声较热烈。
@#@@#@ 反响最强烈、给听众印象最深的还是第三个人的结尾,他字字含真情,句句发肺腑。
@#@@#@ 所以在他下场之后,人们还在为他鼓掌。
@#@@#@ 由此看来,“谢”字里面也大有文章。
@#@@#@ 四、巧借“东风”表决心@#@ 这是一种借他人结尾作为自己结尾的一种方法。
@#@@#@ 它包括两种情况,一是顺手牵羊用别人结尾中的原话来表自己的志向;@#@二是简单汇总他人的“意思”作为自己的“意思”。
@#@@#@ 如,在竞聘厂长的演讲会上,许立华在演讲结束时这样说:
@#@“刚刚刘勇同志说的完全代表了我的心,那就是:
@#@无论能不能获得这个职位,我都要发奋图强,为咱厂迅速创造新的辉煌奉献自己的力量!
@#@”(掌声)他巧妙借他人之言表达自己的决心,看似重复却又新鲜,不仅没有拾牙慧之嫌,还能让人在重复之中看出演讲者非凡的智慧。
@#@@#@ 在竞聘校长的会上李连山是最后一个出场演讲的,当他看到前边每个人最后都是希望和决心作结以后,他没有再讲自己的决心,而是灵机一动说:
@#@“朋友们,至于决心在这里我也就不表了,因为前边每一位竞聘者的心声就是我的心声,他们的决心就是我的决心!
@#@”他的话音刚落,会场上就响起了热烈的掌声。
@#@@#@ 会后人们说:
@#@“他的这种方法很不错,不表决心胜于表决心。
@#@”@#@ 五、借景抒情显水平@#@ 在竞聘演讲结尾时如能巧妙地借用当时的景物来抒情表志,也可助自己一臂之力。
@#@@#@ 一次,县委在县大会议室举行副局级干部竞聘演讲会。
@#@@#@ 那天天很阴,当诸葛洪钢竞聘教育局副局长的演讲就要到尾声的时候,外面电闪雷鸣,几乎淹没了他的声音。
@#@@#@ 他稍停顿了一下,指着窗外说:
@#@“同志们,听着窗外响起的阵阵春雷,我的心中不由得一震,是啊,我们的屋内不也是春雷滚滚吗?
@#@干部聘任制度改革的春雷正在我们这块天空上震响,在这场竞争中也许我只是一个过客,但我要张开双臂,为春雷春雨的到来而欢呼!
@#@”@#@ 他巧借突如其来的天气变化来抒发自己的情感,比起那些“背稿”的演讲者来显然棋高一筹。
@#@@#@ 他的讲话激起了如雷般的掌声。
@#@@#@ 会后人们还对他的机智赞不绝口。
@#@@#@ 六、设问收束增语气@#@ “同志们,当听完我的设想以后,也许你会想:
@#@你的想法倒挺好,可实现得了吗?
@#@说实话,我只是一个平凡的人,不是神,我就是浑身是铁也打不了几个钉,要是光靠我自己,甭说是三年,就是三十年也实现不了。
@#@@#@ 可古语说得好:
@#@人心齐,泰山移,如果在座的各位都?
@#@着膀子和我一起干,我敢肯定,不久的将来,梦想定会变成现实!
@#@”(热烈掌声)@#@ 这位竞聘者在讲完自己的实施方案后,先抓住听众的心理来了一个设问,但他并不急着答复,而是成心用否认的话荡了一个“秋千”,之后再进行肯定。
@#@@#@ 话语不多但含义颇深。
@#@@#@ 其一,说明了自己的自知之明的态度;@#@其二,说明在一定条件下自己的设想并非是“吹牛”,从而激发了大家对自己的信任;@#@另外,也含蓄表达了自己对全体听众的信任和自己的决心。
@#@@#@ 有时为了表“情”的需要,还可以用反问句作结。
@#@@#@ 如,一位年轻人在竞聘乡长演讲收束时说道:
@#@“大家知道,我是一名孤儿,是在党和乡亲们的关心培养下长大的。
@#@@#@ 如果不当好人民的公仆,不把乡里的事办好,能对得起培养我的党吗?
@#@能对得起各位父老乡亲吗?
@#@”他的反问加强了他要当好乡长的语气,犹如一股强劲的风,吹动了听众的心,全场掌声一片。
@#@@#@ 开头一:
@#@@#@ 今天,我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”--班长。
@#@@#@ 我坚信,凭着我新锐不俗的“官念”,凭着我新锐不俗的“官念”,凭着我的勇气和才干,凭着我与大家同舟共济的深厚友情,这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。
@#@@#@ 开头一:
@#@@#@ 今天,我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”--班长。
@#@@#@ 我坚信,凭着我新锐不俗的“官念”,凭着我新锐不俗的“官念”,凭着我的勇气和才干,凭着我与大家同舟共济的深厚友情,这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。
@#@@#@ 开头三:
@#@@#@ 尊敬的各位领导,各位评委:
@#@@#@ 大家好!
@#@@#@ (演讲提示:
@#@演讲中身体要略向前倾,表现出与观众交流与亲近的姿态)@#@ 今天,我能够站在这里,参加竞聘**银行副职岗位,深感荣幸和冲动。
@#@@#@ 首先感谢领导给我一个展示自己的时机,感谢同事们对我的支持和帮助!
@#@作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人,我应该站出来,承受组织的挑选。
@#@@#@ 开头五:
@#@@#@ 各位领导、同志们:
@#@大家好!
@#@@#@ 此时此刻,我能以一个竞争者的身份走上演讲台,向各位展示自己,心里既冲动又紧张。
@#@@#@ 冲动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机,紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。
@#@@#@ 但无论如何,我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!
@#@并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!
@#@至于说到对竞聘的认识,我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了答复,全局上下呈现出的百川归海,百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。
@#@@#@ 对此,我一举双手赞成,二要积极参与。
@#@@#@ 我要竞聘的职位是业务科室副职。
@#@@#@ 开头六:
@#@@#@ 尊敬的各位领导、各位老师,竞争上岗有上有下、有进有退,上固可喜、下也无悔,一如既往;@#@进也可贺、退也不馁。
@#@@#@ 我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮助我,从而喜欢我、支持我。
@#@@#@ 今天借此时机,表达一下我的心愿,感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
@#@@#@ 结尾一:
@#@@#@ 踏着夏日的脚步,白色的荷花静静地又开了。
@#@@#@ 我的心情格外冲动,愿自已而在平淡的日子里,有如荷的心,处风不惊,默默奉献。
@#@@#@ 用一颗如荷的心,继续与圣洁同在,与生命永恒!
@#@@#@ 亲爱的朋友,如果您看到有一朵洁白的荷花,在一瓣瓣地,默默无闻地盛开,那就是我,是我们,是我们白衣天使的心!
@#@(护士长竞聘演讲稿)@#@ 结尾二:
@#@@#@ 同学们,请信任我,投我一票,给我一次锻炼的时机吧!
@#@我会经得住考验的,相信在我们的共同努力下,充分发挥每个人的聪明才智,我们的班务工作一定能搞得十分出色,我们的班级一定能跻身全市先进班级的先列,步入新的辉煌!
@#@@#@ 结尾四:
@#@@#@ 各位领导、各位评委:
@#@我今天参加竞聘是抱着积极参与,让更多的同志了解我,认识我,对于结果我会以一棵平常心对待,如果竞聘不成功,决不会有任何思想负担,会在我原来的工作岗位上继续好好工作。
@#@@#@ 如果我竞聘成功,我一定虚心向有经验的同志学习,决不辜负领导和同志们的期望,一定会在新的岗位上作出新的成绩,一定做的比说的好。
@#@@#@ 谢谢大家!
@#@@#@ 结尾五:
@#@@#@ 最后我要说,在我多年的工作经历中,属于我的舞台不多,今天借此时机,表达一下我的心愿,感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
@#@@#@ 谢谢大家!
@#@@#@ @#@@#@";i:
12;s:
12920:
"九年级物理全册第十六章电流做功与电功率章末检测五沪科版@#@第十六章电流做功与电功率章末检测@#@[测试范围:
@#@第十六章 时间:
@#@30分钟 分值:
@#@100分]@#@一、选择题(每题5分,共40分)@#@1.家用空调正常工作时的电功率最接近( )@#@A.1000WB.100WC.10WD.1W@#@2.小明家记录5月初电能表示数为1432.7度,电能表的部分参数及6月初的示数如图Z-5-1所示,下列说法正确的是( )@#@图Z-5-1@#@A.电能表是测量用电器电功率的仪表@#@B.此电能表适用于电流方向一秒钟改变50次的交流电路@#@C.小明家5月初至6月初消耗的电能是105kW·@#@h@#@D.若电能表转盘在10min内转过250转,则用电器的总功率为1kW@#@3.如图Z-5-2所示,下列电器设备工作时,将电能主要转化为内能的是( )@#@图Z-5-2@#@4.如图Z-5-3所示甲的电路中,R1、R2的电压与电流的关系如图乙所示,闭合开关,电阻R2两端的电压U1,通过R2的电流为I1,电路消耗的总功率为P1;@#@在不改变电源电压的情况下,用20Ω的电阻R3替换R1,此时R2两端的电压为U2,通过电路的总电流为I2,电路消耗的总功率为P2,则( )@#@图Z-5-3@#@A.U1∶U2=1∶2B.P1∶P2=4∶5@#@C.R1∶R2=3∶1D.I1∶I2=1∶4@#@5.将两盏分别标有“6V 3W”和“6V 9W”字样的小灯泡L1和L2,串联后接入电压为8V的电路中,设灯泡电阻不变。
@#@下列说法中正确的是( )@#@A.两灯均能正常发光@#@B.两灯额定电流相同@#@C.L1的实际功率比L2小@#@D.L1的亮度比L2大@#@6.一个标有“220V 440W”的电热器,当通过它的电流为1A时,它的实际功率( )@#@A.等于额定功率B.大于额定功率@#@C.小于额定功率D.无法判断@#@7.电炉中的电阻丝通电一段时间后变得很烫,而连接的导线却不怎么热,主要是( )@#@A.通过导线的电流小于通过电阻丝的电流@#@B.导线的绝热皮隔热@#@C.导线的电阻远小于电阻丝的电阻@#@D.导线散热比电阻丝快@#@8.如图Z-5-4所示,为“探究电流通过导体时产生的热量与什么因素有关”的实验电路,以下说法正确的是( )@#@图Z-5-4@#@A.闭合开关S1、S2,通过三根电阻丝的电流相同@#@B.先闭合开关S1,再闭合开关S2,电流表示数保持不变@#@C.先闭合开关S1,再闭合开关S2,通过右容器中电阻丝的电流变小@#@D.闭合开关S1、S2一段时间后,右边U形管内的液面比左边U形管内的液面高@#@二、填空题(每空4分,共32分)@#@9.小明同学在学习了课本上的关于“测定家用电冰箱每天消耗的电功”的实验后,实际测量了他家的电冰箱的耗电量。
@#@他按照要求,提前做好了准备工作,用时钟测出了冰箱在20min内持续工作了6min,从而求出了冰箱的“工作时间系数”(在某段时间内电冰箱的实际工作时间与这段时间的比值)η=______,那么这台电冰箱每天(24h)的工作时间t=______h,最后根据电冰箱铭牌上所标明的额定电功率P=150W,计算出此电冰箱每天消耗的电功W=______kW·@#@h。
@#@@#@10.如图Z-5-5所示是宿迁市区一交通道路上使用的风光互补LED路灯外形图和电路原理图,该电路中两只LED灯是并联的,灯上标有“24V 60W”字样。
@#@则两个LED灯正常发光时,通过光控开关S的电流为______A;@#@如果用这种路灯替换发光亮度相同的420W的传统路灯,那么500套风光互补路灯每天工作10小时可节约电能______J。
@#@@#@图Z-5-5@#@11.标有“220V 40W”的灯泡甲和“220V 100W”的灯泡乙,其灯丝长短相同,可发现______灯泡的灯丝较粗;@#@若将这两个灯泡串联在220V的电源上,则______灯泡更亮一些。
@#@(两空选填“甲”或“乙”)@#@12.如图Z-5-6家庭中常见的“空气开关”,它具有过流控制功能。
@#@当电路中的电流过大时@#@,其内部的通电线圈会吸合金属片,带动开关自动切断电路,若某“空气开关”标注有“30A”的字样,则它所能连接的用电器的最大总功率为______W。
@#@@#@图Z-5-6@#@三、实验探究题(14分)@#@13.小勇在测量额定电压是2.5V小灯泡电功率的实验中:
@#@@#@图Z-5-7@#@
(1)为完成实验,请用笔画线代替导线,将图Z-5-7甲中的实物电路图连接完整。
@#@@#@
(2)闭合开关后,发现无论怎样移动滑动变阻器的滑片,小灯泡发光较暗但亮度一直不变,其原因是________________________________________________________________________。
@#@@#@(3)正确连接电路后,移动滑动变阻器的滑片,当电压表示数为2V时,电流表示数如图乙所示,此时,小灯泡的实际功率为______W。
@#@@#@(4)若要测量小灯泡的额定功率,应再将滑动变阻器的滑片向______(选填“左”或“右”)移动,直至电压表示数为______V为止。
@#@@#@(5)移动滑动变阻器的滑片,记下多组电流表示数及对应的电压表示数,并画出图丙所示的I-U图像,从图像可以计算出小灯泡的额定功率为______W。
@#@@#@四、计算题(14分)@#@14.如表所示为某电烤箱的铭牌,如图Z-5-8虚线内所示是电烤箱内部的简化电路图。
@#@R1和R2均为电热丝,电烤箱开关接1时是低温挡,接2时是高温挡。
@#@求:
@#@@#@×@#@×@#@牌电烤箱@#@额定电压@#@220V@#@额定功率@#@高温挡@#@1100W@#@低温挡@#@440W@#@频率@#@50Hz@#@图Z-5-8@#@
(1)电路中R1和R2的阻值。
@#@@#@
(2)如果实际电压只有200V,则电烤箱在高温挡工作10分钟所消耗的电能是多少。
@#@(最后结果保留整数)@#@详解详析@#@1.A [解析]家用空调正常工作时通过的电流为5A,家庭电路两端的电压为220V,P=UI=220V×@#@5A=1100W,家用空调正常工作时的电功率最接近于1000W。
@#@故选A。
@#@@#@2.C [解析]电能表是测量用电器消耗电能多少的仪表,故A错误;@#@频率为50Hz的交变电流,周期T=0.02s,一个周期内电流方向改变2次,所以在1s时间内电流方向改变100次,故B错误;@#@6月初的示数1537.7kW·@#@h,5月初,小明家中的电能表示数1432.7kW·@#@h,故小明家5月初至6月初消耗的电能是W=(1537.7-1432.7)kW·@#@h=105kW·@#@h,故C正确;@#@电能表的转盘转250转消耗的电能为W′=@#@kW·@#@h=0.1kW·@#@h,用电器的功率:
@#@@#@P=@#@=@#@=0.6kW,故D错误。
@#@故选C。
@#@@#@3.D [解析]在常见的家用电器中,洗衣机、电风扇主要是电能转化成机械能,电视机主要将电能转化为声能和光能,电热水壶把电能转化成内能。
@#@故选D。
@#@@#@4.D [解析]由图甲可知R1、R2并联,根据并联电路的电压特点可知,U1∶U2=1∶1,故A错误;@#@由I=@#@可得,R1=@#@=20Ω,R2=@#@=60Ω,则@#@=@#@=@#@;@#@由图乙可知,当U=6V时,R1支路中的电流I1=0.3A,R2支路中的电流I2′=0.1A,则干路上的电流I=I1+I2′=0.3A+0.1A=0.4A,电路消耗的总功率为P1=UI=6V×@#@0.4A=2.4W,@#@用20Ω的电阻R3替换R1,因为R1=20Ω,则电路消耗的总功率为P2=UI=6V×@#@0.4A=2.4W,@#@所以P1∶P2=1∶1,故B、C错误;@#@由题意电阻R2两端的电压为U1,通过R2的电流为I1,可知,I1=@#@=@#@,在不改变电源电压的情况下,用20Ω的电阻R3替换R1,此时R2两端的电压为U2,通过电路的总电流为I2,则I2=@#@+@#@=@#@+@#@=@#@,则@#@=@#@∶@#@=@#@,故D正确。
@#@故选D。
@#@@#@5.D [解析]两盏灯串联后接在电压为8V的电源上时,由于两灯都不是在额定电压下工作,所以两灯均不能正常发光,故A错误;@#@由P=UI可得,两灯泡的额定电流分别为I1=@#@=@#@=0.5A,I2=@#@=@#@=1.5A,由此可知,两灯额定电流不相同,故B错误;@#@由I=@#@可得,两灯泡的电阻分别为R1=@#@=@#@=12Ω,R2=@#@=@#@=4Ω,两盏灯串联后接在电压为8V的电源上时,因串联电路中各处的电流相等,且灯泡的亮暗取决于实际功率的大小,所以,由P=I2R可知,灯泡L1的电阻大,实际功率较大,灯泡较亮,即L1的亮度比L2大,故C错误,D正确。
@#@故选D。
@#@@#@6.C [解析]由P=@#@可得电热器的电阻为R=@#@=@#@=110Ω,通过它的电流是1A时电热器的实际功率为:
@#@P′=(I′)2R=(1A)2×@#@110Ω=110W<P额=440W。
@#@故选C。
@#@@#@7.C [解析]电炉丝跟铜导线串联,通过它们的电流I和通电时间t相等,故A错误;@#@因为Q=I2Rt,R电炉丝>R导线,所以产生的热量:
@#@Q电炉丝>Q导线,即相同时间内导线产生的热量小于电炉丝产生的热量,而与散热快慢、隔热效果无关,故C正确,BD错。
@#@故选C。
@#@@#@8.C @#@9.30% 7.2 1.08@#@[解析]冰箱的“工作时间系数”为η=@#@=0.3=30%,则电冰箱每天(24h)的工作时间t=24h×@#@30%=7.2h,此电冰箱每天消耗的电功W=Pt=150×@#@10-3kW×@#@7.2h=1.08kW·@#@h。
@#@@#@10.5 5.4×@#@109@#@[解析]
(1)两个LED灯并联且正常发光,通过每个LED灯的电流I=@#@=@#@=2.5A,因并联电路中干路电流等于各支路电流之和,所以,通过光控开关S的电流I总=I+I=2.5A+2.5A=5A;@#@
(2)500套风光互补路灯每天工作10小时可节约电能W=nPt=500×@#@(420×@#@10-3kW-60×@#@10-3kW×@#@2)×@#@10h=1500kW·@#@h=1500×@#@3.6×@#@106J=5.4×@#@109J。
@#@@#@11.乙 甲@#@[解析]
(1)由灯泡的铭牌可知,两灯泡的额定电压相等,P甲<P乙,由P=@#@可得,两灯泡的电阻关系为R甲>R乙;@#@因在材料和长度一定时,导体的电阻与横截面积有关,横截面积越大,电阻越小,所以,两灯泡灯丝长短一样时,甲灯泡的电阻较大,则灯丝较细;@#@乙灯的电阻较小,则灯丝较粗;@#@
(2)两灯泡串联在220V的电源上时,因串联电路中各处的电流相等,所以,由P=I2R可知,甲灯泡的电阻较大,实际功率较大,灯泡较亮。
@#@@#@12.6600@#@[解析]空气开关所能连接的用电器的最大总功率:
@#@P=UI=220V×@#@30A=6600W。
@#@@#@13.
(1)如图所示@#@
(2)滑动变阻器同时接了下面两个接线柱@#@(3)0.44@#@(4)左 2.5 (5)0.625@#@[解析]
(1)测量小灯泡电功率的实验中滑动变阻器应一上一下串联接入电路中,电压表测灯泡电压应与灯泡并联,灯泡额定电压2.5V,所以电压表使用0~3V量程,由此连接实物如图所示。
@#@@#@
(2)如果滑动变阻器同时接下面两个接线柱,滑动变阻器阻值全部接入电路,滑动变阻器成为定值电阻,无论怎样移动滑动变阻器的滑片,电路中电阻都不变,电路中电流较小,所以灯泡的亮度比较暗。
@#@(3)由图乙所示电流表可知,电流表量程是0~0.6A,分度值是0.02A,电流表示数为0.22A,所以电压表示数为2V时,灯泡额定功率P=UI=2V×@#@0.22A=0.44W。
@#@(4)要测定灯泡的额定功率,应使灯泡两端的电压等于其额定电压,此时应减小滑动变阻器的阻值,将滑片向左端滑动,使电压表的示数为2.5V。
@#@(5)由图丙所示I-U图像可知,灯泡额定电压U=2.5V所对应的电流I=0.25A,则灯泡的额定功率P=UI=2.5V×@#@0.25A=0.625W。
@#@@#@14.
(1)电路中R1和R2的阻值依次为44Ω、66Ω@#@
(2)如果实际电压只有200V,则电烤箱在高温挡工作10分钟所消耗的电能是545455J@#@[解析]
(1)开关接2时,电路为R1的简单电路,电烤箱处于高温挡,由P=@#@可得,电路中R1的阻值:
@#@R1=@#@=@#@=44Ω,开关接1时,R1与R2串联,电烤箱处于低温挡,@#@此时电路中的总电阻:
@#@R=@#@=@#@=110Ω,因串联电路中总电阻等于各分电阻之和,所以,R2的阻值:
@#@R2=R-R1=110Ω-44Ω=66Ω;@#@
(2)实际电压只有200V,电烤箱在高温挡工作10分钟所消耗的电能:
@#@W=@#@t=@#@×@#@10×@#@60s=545455J。
@#@@#@如有侵权请联系告知删除,感谢你们的配合!
@#@@#@";i:
13;s:
21779:
"酒店创建文明单位工作计划@#@酒店创建文明单位工作计划@#@ 篇一:
@#@XX年文明单位创建工作计划@#@ XX年文明单位创建工作计划@#@ 为进一步推进我公司精神文明建设,深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求,扎实有效地开展文明单位创建工作,进一步加强管理,不断提高创建水平,用一流的工作业绩和服务水平,为港城经济建设和人民群众服务,结合我公司实际,特制订XX年度文明单位创建工作计划。
@#@@#@ 一、指导思(来自:
@#@小龙文档网:
@#@酒店创建文明单位工作计划)想@#@ XX年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以建设社会主义核心价值体系为根本,以争创省级文明单位为目标,以各项创优服务竞赛为主线,进一步加强职业道德建设,完善诚信体系,规范服务行为,提升服务质量,彰显服务特色,树立品牌形象,为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。
@#@@#@ 二、创建目标及步骤@#@ 按照各级文明委的具体要求,以科学发展观为统领,紧紧围绕企业发展大局,加强思想道德建设,提高员工队伍素质;@#@探索文明创建模式,加大文明创建力度;@#@改善工作基础设施,提高服务质量;@#@完善科学管理,规范服务行为;@#@注重文化建设,树立文明新风。
@#@通过深入开展文明单位创建活动,使领导班子坚强有力,业务工作实绩突出,服务质量诚信建设成效显著,思想道德建设风尚良好,创建工作深入扎实、科学、高效,“三个文明”建设硕果累累。
@#@具体步骤为:
@#@@#@ 第一阶段:
@#@打好基础,做好各项准备工作;@#@按照创建市区级文明单位考核要求及规定,逐条逐项抓好落实,积极创造条件,夯实创建基础。
@#@@#@ 第二阶段:
@#@积极组织申报“创建市区级文明单位”材料,为检查验收做好准备;@#@@#@ 第三阶段:
@#@争取一次验收合格,以此推动企业工作全面开展。
@#@@#@ 三、工作标准@#@
(一)提高思想认识,加强组织领导。
@#@领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主,高度重视加强文明建设工作。
@#@建立健全文明建设领导机构和工作制度,层层落实创建工作责任制。
@#@各部门、科室要着眼于企业建设发展大局,瞄准争创省级文明单位的目标,切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。
@#@牢固树立全局“一盘棋”思想,明确责任,细化分工,做到人人有责、个个参与,形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。
@#@@#@
(二)思想教育深入,道德风尚良好。
@#@积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育,结合党的十八大的召开,深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观,大力弘扬和培育民族精神、时代精神,加强对先进典型的培养和宣传。
@#@坚持开展文明班组、文明职工等创建活动,积极参与“城乡结对、文明共建”等活动,积极开展志愿服务;@#@重视理论武装工作,加强思想道德教育,坚持以人为本,思想政治工作制度落实,营造内部团结,@#@ 队伍稳定,风正气顺,热心社会公益活动,扶贫济困,奉献爱心的良好氛围。
@#@@#@ (三)营造浓厚氛围,丰富活动内涵。
@#@要充分调动员工的积极性,广泛发动员工共同参与文明创建工作。
@#@要继续增强宣传工作的渗透力和影响力,让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知,在企业内营造浓厚的创建氛围。
@#@要充分运用各类宣传平台,大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果,在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。
@#@@#@ (四)加强民主管理,改进工作作风。
@#@加强干部队伍建设,干部、职工整体素质及业务能力较强。
@#@坚持办事程序公开、规范、高效,作风不断改进。
@#@每年为职工办实事,职工满意率高。
@#@民主管理制度健全,推行政务、党务公开。
@#@安全生产制度健全,综合治理措施落实,安全防范网络健全,民主法制教育经常,单位内部治安状况良好。
@#@@#@ (五)内外环境优美,环保工作达标。
@#@积极开展爱国卫生活动,健全卫生管理评比制度,办公场所整洁卫生。
@#@绿化美化办公环境,环境卫生保持好,无脏乱差现象。
@#@卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标,无污染事故发生。
@#@@#@ (六)学习风气浓厚,文体卫生先进。
@#@深入开展学习型企业建设,不断提高干部职工的整体素质。
@#@实施继续教育计划,多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动,继续教育成绩显著。
@#@加强文化建设,群众性文体活动活跃,文体设施较齐全,发挥作用好。
@#@@#@ (七)创新工作理念,拓展创建成果。
@#@注重创新工作理念,积极探索新事物的发展规律,处理好继承与发展的关系,善于兼收并蓄,扬长避短,重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素,形成工作新思路,拓展文明创建新成果。
@#@@#@ 四、组织领导@#@ 成立创建文明单位活动领导小组@#@ 组长:
@#@樊杰@#@ 副组长:
@#@张玲@#@ 成员:
@#@王海平刘媛媛@#@ 领导小组下设办公室,张玲同志兼任办公室主任。
@#@@#@ 五、活动内容及措施@#@ 1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实,并适时开展自查自纠。
@#@@#@ 2、加强领导班子建设,建立领导班子成员理论学习计划和制度,领导成员分工责任制度,廉政制度等,从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。
@#@@#@ 3、认真贯彻落实科学发展观,积极开展思想政治教育,把学习十八大精神和“三个代表”重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点,积极开展各种形式的教育活动和廉政教育,杜绝一切违法违纪案件的发生。
@#@@#@ 4、积极开展国家级文明城市的创建工作,以各项创优争先活动竞赛为契机,积极开展文明班组、文明职工等创建活动,参与“城乡结对、文明共建”,努力打造企业优质服务品牌。
@#@@#@ 5、注重服务环境改造,加强服务设施投入,共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。
@#@@#@ 6、强化内部管理,丰富文化内涵,积极开展创建学习型单位,争做知识型职工活动,加强干部职工教育培训,适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动,倡导健康、科学、文明、环保的生活方式,带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动,不断增强企业的凝聚力和向心力。
@#@@#@ 7、大力弘扬雷锋精神,倡导社会文明新风,深化志愿服务内涵,充分发挥志愿者服务团队的作用,积极倡导和推广“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,切实开展免费高考服务,慰问交巡警、慰问福利院老人等一系列社会公益活动和创优服务竞赛,努力打造企业服务精品,树立行业“排头兵”形象。
@#@@#@ 8、积极开展企业文明单位的评选活动,使之成为经常化、制度化。
@#@@#@ 篇二:
@#@文明单位创建工作计划@#@ 文明单位创建工作计划@#@ 为进一步加强我局精神文明建设,巩固和扩大文明建设成果,切实提高我局队伍整体素质,结合我局工作实际,制定我局文明单位创建工作计划如下:
@#@@#@ 一、指导思想@#@ 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强干部职工的思想道德教育为核心,以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质,建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标,努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍,为促进新时期我局各项任务的圆满完成提供支持。
@#@@#@ 二、创建目标@#@ 提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质,建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位,@#@ 争创环保厅文明单位。
@#@@#@ 三、工作重点@#@
(一)思想道德建设。
@#@重视思想政治建设,加强干部职工经常性的思想教育,理论学习有考勤,有记录,个人学习有笔记、有心得,按时完成规定的学习内容。
@#@思想政治工作责任制健全,经常分析和掌握干部职工的思想动态,及时解决群众关心的热点、难点问题。
@#@不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,开展多种形式的道德实践活动。
@#@热心公益事业,家庭邻里和睦。
@#@@#@
(二)组织建设。
@#@重视党建工作,落实党建责任制。
@#@各项制度健全,“三会一课”制度落实,党组织生活有创新。
@#@坚持民主集中制原则,班子团结协作,积极开展批评与自我批评,党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。
@#@@#@ (三)党风廉政建设。
@#@落实党风廉政建设责任制,开展党纪政纪和法律法规教育,不断改进思想作风、学风和工作作风。
@#@落实反腐倡廉任务,加强廉政风险防范管理。
@#@执行廉洁从政各项规定,遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律;@#@无以权谋私、吃、拿、卡、要问题,无滥用职权、失职渎职行为,无黄、赌、毒等现象。
@#@@#@ (四)业务工作完成。
@#@单位内部职责分工明确,工作规范,管理严格,办事效率高。
@#@科室之间积极协助,配合到位。
@#@干部职工立足岗位,勤奋工作,积极完成各项工作任务,主要工作有新突破,整体工作有新发展。
@#@@#@ (五)环境秩序建设。
@#@办公环境干净、整洁,办公秩序良好。
@#@人员仪表端庄、言行得体、符合规范。
@#@积极参与综合@#@ 治理,安全防范责任制健全,措施得力。
@#@严格遵守保密规定,无失密、泄密事件发生。
@#@重视计划生育工作,无计划外生育。
@#@@#@ (六)文化建设。
@#@重视知识的学习和更新,加强政治、经济、法律、文化、科技和业务知识学习培训,开展“创建学习型党组织、争做优秀共产党员”活动。
@#@积极倡导文明、健康、科学的生活方式,广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动,干部职工参与程度高。
@#@@#@ 四、实施步骤@#@ 文明单位创建活动实施步骤分为三个阶段,具体如下:
@#@@#@
(一)学习动员阶段@#@ 按照厅机关党委下达的文明单位创建要求,紧密联系实际,制定我局文明单位创建计划,认真做好组织、宣传、动员工作,广泛发动全体干部职工积极参与文明单位创建活动。
@#@@#@
(二)组织实施阶段@#@ 在制定我局文明单位创建计划的基础上,通过分阶段、分步骤、抓落实,特别要按照文明单位创建的考评内容,结合我局实际,开展形式多样、突出特色的活动,为创建活动提供有效载体。
@#@@#@ (三)检查考评阶段@#@ 通过文明单位创建活动组织实施后,对文明单位创建活动工作进展情况进行适时总结检查,开展自查自评、整改落实,以良好的精神风貌和突出的业绩迎接厅机关党委的检查考评,争创环保厅文明单位。
@#@@#@ 五、工作要求@#@
(一)加强组织领导。
@#@全局上下都要高度重视,要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程,把文明单位创建工作纳入我局总体工作之中一起部署,一起落实,一起检查。
@#@要建立“一把手亲自抓,分管领导重点抓,其他领导协助抓”的领导格局。
@#@@#@
(二)明确工作职责。
@#@成立文明单位创建活动领导小组,由局长任组长,副局长任副组长,各科室负责人为组员。
@#@领导小组下设办公室,负责文明单位创建工作的组织、规划、申报、考核验收等工作。
@#@各科室要按照各自的职能,分工协作,密切配合,认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。
@#@@#@ (三)营造浓厚氛围。
@#@充分调动干部职工参与文明单位创建的积极性,把文明单位创建工作到融入日常工作的全过程,做到人人都参与,个个有任务,增强文明单位创建合力。
@#@@#@ 篇三:
@#@XX年文明单位创建工作计划@#@ XX年文明单位创建工作计划@#@ 为进一步推进我公司精神文明建设,深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求,扎实有效地开展文明单位创建工作,进一步加强管理,不断提高创建水平,用一流的工作业绩和服务水平,为港城经济建设和人民群众服务,结合我公司实际,特制订20XX年度文明单位创建工作计划。
@#@@#@ >@#@一、指导思想@#@ 20XX年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神,以邓小平理论和"@#@三个代表"@#@重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以建设社会主义核心价值体系为根本,以争创省级文明单位为目标,以向"@#@雷锋车"@#@组学习活动的开展为契机,以"@#@雷锋的士"@#@车队为载体,以各项创优服务竞赛为主线,进一步加强职业道德建设,完善诚信体系,规范服务行为,提升服务质量,彰显服务特色,树立品牌形象,为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。
@#@@#@ >@#@二、创建目标及步骤@#@ 按照各级文明委的具体要求,以科学发展观为统领,紧紧围绕企业发展大局,加强思想道德建设,提高员工队伍素质;@#@探索文明创建模式,加大文明创建力度;@#@改善工作基础设施,提高服务质量;@#@完善科学管理,规范服务行为;@#@注重文化建设,树立文明新风。
@#@通过深入开展文明单位创建活动,使领导班子坚强有力,业务工作实绩突出,服务质量诚信建设成效显著,思想道德建设风尚良好,创建工作深入扎实、科学、高效,"@#@三个文明"@#@建设硕果累累。
@#@XX年力争实现创建市区级文明单位和出租公司"@#@五星级"@#@企业的目标。
@#@@#@ 具体步骤为:
@#@第一阶段:
@#@打好基础,做好各项准备工作;@#@按照创建市区级文明单位考核要求及规定,逐条逐项抓好落实,积极创造条件,夯实创建基础。
@#@@#@ 第二阶段:
@#@积极组织申报"@#@创建市区级文明单位"@#@材料,为检查验收做好准备;@#@@#@ 第三阶段:
@#@争取一次验收合格,以此推动企业工作全面开展。
@#@@#@ >@#@三、工作标准@#@
(一)提高思想认识,加强组织领导。
@#@领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主,高度重视加强文明建设工作。
@#@建立健全文明建设领导机构和工作制度,层层落实创建工作责任制。
@#@各部门、科室要着眼于企业建设发展大局,瞄准争创省级文明单位的目标,切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。
@#@牢固树立全局"@#@一盘棋"@#@思想,明确责任,细化分工,做到人人有责、个个参与,形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。
@#@@#@
(二)思想教育深入,道德风尚良好。
@#@积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育,结合党的十八大的召开,深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观,大力弘扬和培育民族精神、时代精神,加强对先进典型的培养和宣传。
@#@坚持开展文明班组、文明职工等创建活动,积极参与"@#@城乡结对、文明共建"@#@等活动,积极开展志愿服务;@#@重视理论武装工作,加强思想道德教育,坚持以人为本,思想政治工作制度落实,营造内部团结,队伍稳定,风正气顺,热心社会公益活动,扶贫济困,奉献爱心的良好氛围。
@#@@#@ (三)营造浓厚氛围,丰富活动内涵。
@#@要充分调动员工的积极性,广泛发动员工共同参与文明创建工作。
@#@要继续增强宣传工作的渗透力和影响力,让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知,在企业内营造浓厚的创建氛围。
@#@要充分运用各类宣传平台,大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果,在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。
@#@@#@ (四)加强民主管理,改进工作作风。
@#@加强干部队伍建设,干部、职工整体素质及业@#@ 务能力较强。
@#@坚持办事程序公开、规范、高效,作风不断改进。
@#@每年为职工办实事,职工满意率高。
@#@民主管理制度健全,推行政务、党务公开。
@#@安全生产制度健全,综合治理措施落实,安全防范网络健全,民主法制教育经常,单位内部治安状况良好。
@#@@#@ (五)内外环境优美,环保工作达标。
@#@积极开展爱国卫生活动,健全卫生管理评比制度,办公场所整洁卫生。
@#@绿化美化办公环境,环境卫生保持好,无脏乱差现象。
@#@卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标,无污染事故发生。
@#@@#@ (六)学习风气浓厚,文体卫生先进。
@#@深入开展学习型企业建设,不断提高干部职工的整体素质。
@#@实施继续教育计划,多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动,继续教育成绩显著。
@#@加强文化建设,群众性文体活动活跃,文体设施较齐全,发挥作用好。
@#@@#@ (七)创新工作理念,拓展创建成果。
@#@注重创新工作理念,积极探索新事物的发展规律,处理好继承与发展的关系,善于兼收并蓄,扬长避短,重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素,形成工作新思路,拓展文明创建新成果。
@#@@#@ >@#@四、组织领导@#@ 成立创建文明单位活动领导小组@#@ 组长:
@#@XX@#@ 副组长:
@#@XXXXXXX@#@ 成员:
@#@XXXXXXXX@#@ 领导小组下设办公室,成以廷同志兼任办公室主任。
@#@@#@ >@#@五、活动内容及措施@#@ 1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实,并适时开展自查自纠。
@#@@#@ 2、加强领导班子建设,建立领导班子成员理论学习计划和制度,领导成员分工责任制度,廉政制度等,从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。
@#@@#@ 3、认真贯彻落实科学发展观,积极开展思想政治教育,把学习十八大精神和"@#@三个代表"@#@重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点,积极开展各种形式的教育活动和廉政教育,杜绝一切违法违纪案件的发生。
@#@@#@ 4、积极开展国家级文明城市的创建工作,以"@#@与雷锋车同行"@#@活动为抓手,以各项创优争先活动竞赛为契机,积极开展文明班组、文明职工等创建活动,参与"@#@城乡结对、文明共建"@#@,努力打造企业优质服务品牌。
@#@@#@ 5、注重服务环境改造,加强服务设施投入,共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。
@#@@#@ 6、强化内部管理,丰富文化内涵,积极开展创建学习型单位,争做知识型职工活动,加强干部职工教育培训,适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动,倡导健康、科学、文明、环保的生活方式,带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动,不断增强企业的凝聚力和向心力。
@#@@#@ 7、以"@#@雷锋的士"@#@车队为载体,大力弘扬雷锋精神,倡导社会文明新风,深化志愿服务内涵,充分发挥志愿者服务团队的作用,积极倡导和推广"@#@奉献、友爱、互助、进步"@#@的志愿服务精神,切实开展免费高考服务,慰问交巡警、慰问福利院老人等一系列社会公益活动和创优服务竞赛,努力打造企业服务精品,树立行业"@#@排头兵"@#@形象。
@#@@#@ 8、积极开展企业文明单位的评选活动,使之成为经常化、制度化。
@#@@#@ style='@#@FONT-SIZE:
@#@14px'@#@@#@ @#@";i:
14;s:
22476:
"酒店劳动纪律管理办法@#@劳动纪律管理办法@#@第一章总则@#@第一条为进一步规范员工劳动纪律管理,完善日常考勤工作中的操作流程,行政人事部根据国家相关法律法规和酒店集团相关规定,特制订本办法.@#@第二条本制度适用于酒店全体员工。
@#@@#@第三条基本定义@#@1、迟到:
@#@上班时间已到仍未到岗;@#@@#@2、早退:
@#@未到下班时间而提前离岗;@#@@#@3、脱岗:
@#@工作时间未经领导批准离开工作岗位;@#@@#@4、旷工:
@#@无任何手续无故不上班。
@#@@#@有下列情况者,均按旷工论处:
@#@迟到、早退或脱岗连续超过60分钟;@#@未经准假而不到岗者;@#@不服从工作调动,经教育仍不到岗者;@#@采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明者;@#@违纪、违规行为造成的缺勤;@#@未办完离职手续而擅自离职者。
@#@@#@迟到、早退或脱岗连续超过60分钟,不足4小时的,视为旷工半天;@#@超过4小时(含)的,视为旷工1天.@#@5、考勤统计时间:
@#@每月考勤周期按自然月计算,即每月1日至每月最后一日。
@#@@#@第四条考勤是酒店人力资源管理的基础性工作,是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。
@#@各部门领导、考勤员及全体员工务必高度重视。
@#@@#@第二章考勤规定@#@第五条酒店根据各岗位工作性质与实际需要,对领导班子、各部门负责人、各部门经理、销售人员及车队驾驶员等岗位实行不定时工作制;@#@对各部门主管、服务人员、技术人员、预定接待人员、大堂副理、总机礼宾员、采购质检员、保安员、宿管员、健身教练、救生员、收银员、核数员、信贷专员、清洁工、管事员、厨房人员、会议统筹人员等岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。
@#@采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保员工休息休假的权利和生产、工作任务的完成。
@#@@#@第六条各部门须根据酒店下周生意预订情况,合理安排员工班次,并提前一周在Kronos考勤系统中排班.在考勤当周,各部门可根据实际经营需要及时、灵活调整员工班次,安排员工加班(点)或补休(钟),并于下一周周一下班前在Kronos考勤系统中做好上周考勤维护工作。
@#@@#@第七条全体员工须在指定打卡机上进行打卡方视为有效打卡。
@#@上班打卡时间只是员工抵达打卡地点的凭证,员工只有在规定上班时间前更换好制服并整理好应有的仪容到岗位报到,方视为准时上班。
@#@凡上班时间仍未到岗者,将视时间长短按迟到或旷工处理.@#@部门负责人及以上员工、市场营销部外销人员、娱乐中心DJ公主只需打上班卡,其他员工上下班均须打卡。
@#@两头班的中间休息也需打卡。
@#@@#@第八条员工因手指受伤、脱皮、等原因临时不能正常打卡的,须在有效时间内到当值直属上级处签到(签退),经部门负责人签字后,第二个工作日内报备行政人事部,否则视同旷工。
@#@@#@员工因指纹磨损、指纹不清晰等原因长期不能正常打卡的,经直属主管证明、部门负责人批准后,可报行政人事部申请密码打卡.行政人事部将不定期的对密码打卡员工的打卡情况进行抽查,如有委托他人打卡或代他人打卡的情况,将视情节轻重给予当事人书面警告及以上的处罚。
@#@@#@第九条员工确因工作需要直接外出不能按时打卡的,须在当天填写《公务外出单》,经部门负责人审批后,第二个工作日内报备行政人事部,否则视同旷工。
@#@员工确因工作需要外出半天的,仍需按上述要求提交《公务外出单》,同时应根据实际在岗时间打上、下班卡,只打一次卡或不打卡的,将根据实际情况做忘记打卡或旷工处理。
@#@@#@第十条违反考勤规定者,按以下标准予以处罚:
@#@@#@1、迟到、早退:
@#@迟到、早退时间在30分钟(含)以内的,主管级及以上员工每次扣罚20元,主管级以下员工每次扣罚10元;@#@迟到、早退时间在30分钟以上60分钟(含)以内的,主管级及以上员工每次扣罚50元,主管级以下员工每次扣罚20元。
@#@@#@月累计迟到、早退次数超过六次(含六次)者,扣罚本人当月全部浮动奖金。
@#@@#@2、旷工半日扣罚半个工作日的固定工资和三个工作日的浮动奖金。
@#@连续旷工两个工作日或当月累计旷工达三个工作日者,作自动离职处理。
@#@@#@3、员工因各种原因(包括忘打卡、排队打不上卡等)不能按时打卡的,须及时填写《考勤异常情况签到表》,经两名以上证明人及部门负责人签字确认后,由部门考勤员于三个工作日内报备行政人事部,同时予以当事人20元/次的处罚,否则视同旷工1天。
@#@@#@4、对考勤数据弄虚作假所涉及的员工及考勤员,将视情节轻重给予降薪直至开除的处分。
@#@@#@5、由酒店发文组织的活动、会议、培训学习及各类值班等须统一考勤管理,迟到、早退、无故缺席等人员将按文件相关规定予以处罚.@#@第十一条如因物业客运中心员工班车(仅限每天7点20分从石桥铺大西洋国际大厦出发的班车)晚点导致乘车员工迟到的,需及时填写《员工班车延误证明》,经金碧天下物业客运中心指定人员签字后,在当天报备部门考勤员.同时,所有人员必须按规定打卡,因班车晚点造成员工迟到的,不列入迟到处罚范围。
@#@@#@第三章假期、加班(点)、调休规定@#@第十二条所有员工每年均享有国家规定的十一天法定带薪假期,国家法定节日如下:
@#@@#@元旦一天@#@春节三天@#@国际劳动节一天@#@国庆节三天@#@清明节一天@#@端午节一天@#@中秋节一天@#@员工具体享受国家法定节日和具体放假日期以政府相关规定及酒店发文为准。
@#@@#@第十三条加班(点)规定@#@1、员工因个人原因在法定标准工作时间内未完成的额定工作,自行延长工作时间或在节假日自行开展工作不视为加班(点);@#@时长在60分钟以内的不视为加班(点)。
@#@@#@2、因经营需要,部门可根据实际情况要求员工在法定标准工作时间以外继续工作(即加点)或节假日工作(即加班),员工应予合作.部门安排主管级及以下人员加班(点)工作须及时填写《员工加班(点)申请登记表》,并报部门负责人批准;@#@经理级人员仅限休息日上班视为加班,且须至少提前一天填写《加班申请表》,经部门负责人批准、行政人事部审核,报酒店负责人审批;@#@部门负责人仅限节假日行政总值视为加班,其他因工作原因必须在休息日上班的,可采取灵活排班的方式进行调班调休,确保当月正常出勤天数;@#@酒店领导班子因工作需要加班须提前填写《加班申请表》,并报集团直管副总裁审批。
@#@《员工加班(点)申请登记表》须每周报送行政人事部归档.@#@3、因工作需要在法定节日加班的岗位,须提前三个工作日将经部门负责人签字同意的《法定节日加班申请表》报行政人事部审核后,报酒店负责人审批。
@#@如因经营状况变化需临时对加班人员进行调整的,须于法定节日结束后三个工作日内将经部门负责人签字同意的《法定节日加班人员变更申请表》报行政人事部审核后,报酒店负责人审批。
@#@@#@员工法定节日加班后申请调休的,原则上准予当月补休,法定假日加班调休申请经上级主管审批后及时报备。
@#@@#@4、加班(点)后原则上在3个月内安排补休,确实因工作原因不能补休的,可书面申请延期一次,经部门负责人和行政人事部审核后报酒店负责人审批.@#@第四章请假、出差、补休(钟)规定@#@第十四条请假规定@#@请假包括:
@#@事假、病假、婚假、丧假、产假(计划生育假)/陪产假、工伤假、年休假、其他福利假等.@#@1、事假:
@#@@#@员工申请事假须明确提出事假理由,至少提前1天向所属部门负责人提交书面请假单,经批准后方可休假,否则视为旷工。
@#@@#@2、病假:
@#@@#@①员工申请病假,须提供住院证明原件或医保定点医疗机构出具的休假诊断证明原件;@#@员工重疾或手术出院后仍需休养的,须再提供医院出具的休养证明。
@#@@#@②医疗期根据国家法律规定及当地政策执行。
@#@@#@③如因病不能及时上班,需在上班时间前电话通知所属部门负责人,并于上班后三个工作日内提交上述证明;@#@如无法提交相应证明的,按事假处理;@#@病假已到期而须办理续假的,获准后方可续假,否则按旷工处理。
@#@@#@3、婚假:
@#@@#@①凡符合《中华人民共和国婚姻法》的员工,入职后领取结婚证书可享有婚假。
@#@婚假需在领取结婚证书半年内(以发证日期为准)一次性休完。
@#@员工凭结婚证书向所属部门负责人申请,经行政人事部审核通过后方可休假。
@#@@#@②适龄结婚者可享受3天婚假,晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁初婚)增加12天(含公休假日)假期.@#@4、丧假@#@①员工亲属过世,根据国家相关法律给予一至三天的带薪丧假。
@#@其中父母、配偶、子女、配偶父母死亡,可休丧假3天;@#@祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡,可休丧假1天。
@#@@#@需休假结束后三个工作日内提交医院、派出所、居委会等机构出具的死亡证明和亲属关系证明。
@#@@#@5、产假(计划生育假)/陪产假@#@①凡符合计划生育政策的员工,凭《结婚证》、《准生证》、《出生证》向所属部门及行政人事部申请产假或陪产假,凭《结婚证》、医院诊断证明可申请计划生育假。
@#@@#@女员工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;@#@晚育的,增加产假30天;@#@难产的,增加产假15天;@#@生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
@#@怀孕未满4个月流产的,享受15天计划生育假;@#@怀孕满4个月流产的,享受42天计划生育假。
@#@女方为晚育者产假期间,男员工享受9天陪产假。
@#@@#@产假、计划生育假及陪产假遇法定节假日、公休假日的,不另加假期天数。
@#@@#@③有不满一周岁婴儿的女员工,每天给予1小时的哺乳时间。
@#@@#@6、工伤假@#@①员工在工作期间因公受伤,及时到工伤定点医疗机构就诊,并立即报行政人事部和所在部门。
@#@@#@②未认定前,员工休假先参照事假处理。
@#@经认定为工伤,则持工伤认定决定书办理工伤假手续;@#@若认定为非工伤,则参照病假处理。
@#@@#@7、年休假@#@
(1)凡在集团内连续服务满1年不满10年的,年休假5天;@#@满10年不满20年的,年休假10天;@#@满20年的,年休假15天。
@#@国家法定节假日、休息日不计入年休假。
@#@@#@
(2)员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
@#@@#@ @#@ @#@①累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的;@#@@#@ @#@ @#@②累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;@#@@#@ @#@ @#@③累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。
@#@@#@8、其他福利假@#@集团相关文件范围内的核心管理干部可按规定享受入住全国恒大酒店待遇,期间可享受每年两天带薪假。
@#@@#@第十五条请假、补休(钟)及出差批准权限如下:
@#@@#@1、主管级及以下员工请假由部门负责人审批,经理级及以上员工请假由酒店负责人审批;@#@酒店领导班子成员还须报集团直管副总裁审批。
@#@@#@2、主管级及以下员工补休(钟)、经理级员工补钟由部门负责人审批,经理级及以上员工补休由酒店负责人审批;@#@酒店领导班子成员还须报集团直管副总裁审批。
@#@@#@3、部门负责人及以下员工出差由酒店负责人审批;@#@酒店领导班子出差由集团直管副总裁审批。
@#@所有员工国外及香港、澳门、台湾的出差须由集团直管副总裁审批。
@#@@#@4、员工请事假10个工作日(含)以上的须经行政人事部审核;@#@员工请有薪假(例如病假、婚假、丧假、产假、陪产假等)须经行政人事部审核假期申请材料,材料无误的方可享受相应假期。
@#@@#@5、集团直管部门负责人请假、出差还须及时报备集团业务直管中心总经理。
@#@@#@第十六条请假手续的办理@#@1、请假须至少提前一日填写《假期申请表》,并按审批权限报相关领导审批后报备行政人事部。
@#@未办理请假手续擅自离岗者,视不同情况,按早退、旷工等相关处罚规定处理。
@#@@#@2、病假、丧假等特殊情况不能提前履行请假手续者,须于当日按审批权限电话向上级负责人说明原因,经同意后方可请假,并于事后三个工作日内补办请假手续,否则视同旷工。
@#@@#@3、如有特殊情况需续假者,须提前一天按审批权限电话向上级负责人说明原因,经批准后可顺延,否则超假部分按旷工处理。
@#@假期结束后三个工作日内须补齐请假手续,未补办天数按旷工处理.@#@4、员工请假时间如有变更或提前销假的,应及时填写《假期撤销/变更说明》,按假期审批权限报相关领导审批后交行政人事部归档。
@#@@#@5、员工请事假全年累计不得超过两个月,如有重大特殊情况可适当延长.如员工请假时间或续假累计时间超过一个月,部门须督促员工预先缴纳本人请假期间社保和住房公积金的应缴费总额,并经行政人事部和财务部确认后,按审批权限报相应领导审批;@#@如未完成相关手续,则请假视为无效;@#@在员工假期结束后返回上班时,上述预先缴纳的社保和住房公积金的酒店缴纳部分,员工可到财务部办理手续,由财务部凭员工本人的社保和住房公积金的预缴收据在员工薪资中核退。
@#@@#@6、员工确有紧急事务,需在上班当天临时请事假,当天上班时间满4小时(不含标休吃饭时间)的,可请半天事假,另计半天出勤;@#@当天上班时间不满4小时的,请事假需按全天计算.请半天事假的,需根据实际情况打上、下班卡,未按要求打卡者,将根据实际情况做忘记打卡或旷工处理。
@#@临时请事假的,需及时填写请假单,经部门负责人批准后方可离岗,否则视为旷工。
@#@@#@第十七条补休(钟)手续的办理@#@1、部门须根据实际经营情况灵活安排员工补休(钟),安排主管级及以下员工补休(钟)、经理级员工补钟须及时填写《员工补休(钟)申请登记表》,并报部门负责人批准;@#@经理级及以上员工补休须至少提前一天填写《假期申请表》报酒店负责人审批;@#@酒店领导班子补休须提前在EMS上填写《员工请假申请单》报集团直管副总裁审批。
@#@《员工补休(钟)申请登记表》须每周报送行政人事部归档。
@#@@#@2、根据部门工作安排的需要,实行轮班轮休制的员工可适当进行提休(钟),提休(钟)时数累计最长不能超过40小时.其他员工原则上不予提休(钟).@#@第十八条出差手续的办理@#@部门负责人及以下员工国内(不含港、澳、台)出差须至少提前一天填写《出差单》,并按审批权限报相关领导审批后报备行政人事部;@#@部门负责人及以下员工国外及港、澳、台出差、酒店领导班子出差须提前在EMS上填写《酒店集团员工出差申请单》报集团直管副总裁审批。
@#@@#@第五章员工培训考勤管理@#@第十九条因公学习培训和新员工入职培训@#@1、培训期间不允许请假,不参加者按旷工处理。
@#@@#@2、培训期间须严格考勤,迟到、早退、无故缺席等人员将按考勤规定予以处罚。
@#@@#@第六章人事变动的考勤管理@#@第二十条人事变动的考勤管理@#@1、酒店系统各酒店之间的人事变动,每月十五日前(含十五日)到岗者,由新岗位所在酒店统计当月考勤,原酒店予以协助,每月十五日后到岗者,由原岗位所在酒店统计当月考勤。
@#@调动酒店须于次月2日前完成调动人员当月考勤统计结果对接工作。
@#@@#@2、未办理正式调动手续而擅自调整工作岗位者,行政人事部不予以统计考勤。
@#@@#@3、因工作需要办理调岗手续的员工,需在规定到岗时间内办理完毕相关手续,特殊情况经调入酒店负责人同意后可最长延期五个工作日,否则按旷工处理。
@#@@#@4、因违反酒店各项规章制度而待岗培训者,待岗培训期间只计发基本工资。
@#@@#@第七章职责分工@#@第二十一条各部门负责人和部门考勤员职责@#@1、部门负责人为本部门考勤管理第一责任人,直接负责对本部门员工劳动纪律的管理,确定部门一级考勤员和二级考勤员并及时报备,原则上部门文员为部门一级考勤员,各二级分部负责人为部门二级考勤员。
@#@@#@2、部门考勤员必须具有高度的责任心,对考勤工作严谨、公正,并认真学习和熟悉集团考勤制度,严格按制度督促及指导本部门员工打卡、签到签退,办理加班(点)、外出登记、请假、补休(钟)及出差等手续,并及时向行政人事部报备考勤资料。
@#@@#@3、对无故不上班的员工,部门考勤员应及时向部门负责人汇报.超过两日的须书面上报行政人事部。
@#@应报未报,给予该部门负责人降一级工资的处分。
@#@@#@4、员工在假期结束后未能按时到岗的,所在部门考勤员应联系员工,了解员工未能到岗的原因;@#@如因所在部门未及时联系或报备导致酒店利益受损的,部门负责人须承担相应责任.@#@5、部门一级考勤员于每周二12:
@#@00前向行政人事部考勤专员提交经部门负责人签字的本部门上周的《员工加班(点)申请登记表》、《员工补休(钟)申请登记表》,经考勤员签字的《每周排班出勤表》等考勤资料。
@#@@#@6、部门一级考勤员负责于每月4日下午17:
@#@30前将经部门负责人签字后的上月《考勤统计表》和经员工签字确认后的上月《考勤汇总确认表》交行政人事部考勤专员。
@#@@#@7、各部门二级考勤员须每天如实填写《每周排班出勤表》,记录本部门员工每天实际出勤情况,行政人事部考勤员须随机对各部执行情况进行检查,对执行不到位的给予失职问责处理。
@#@@#@第二十二条行政人事部考勤专员职责@#@1、考勤专员负责于每月8日下午17:
@#@30前将核定无误的上月《考勤统计表》和《考勤汇总确认表》交薪资专员。
@#@@#@2、考勤专员负责分类存放、妥善保管各种原始考勤资料,考勤软件里的数据须每月进行备份,原始考勤资料(含考勤机导出的所有格式的考勤记录文件)保存期限为两年。
@#@@#@3、各酒店行政人事部须将集团编制人员的当月考勤统计表经酒店负责人审批后,于次月2日中午12:
@#@00前报送集团行政人事中心。
@#@应报未报,给予相关酒店行政人事部负责人降一级工资的处分。
@#@@#@第二十三条行政人事部是员工劳动纪律的职能管理部门,将不定期对各部门的劳动纪律进行检查,主要检查员工在岗情况及上班秩序,如上班时间脱岗、串岗,做与工作无关的事情等。
@#@一经查实,将视其情节轻重给予扣罚奖金、降级、降职处理。
@#@相关部门负责人及考勤员负连带责任。
@#@@#@第二十四条指纹考勤机由行政人事部根据酒店的人员编制及需求进行统一规划。
@#@@#@第八章月度考勤核对@#@第二十五条每月1日至4日,各部门考勤员需根据各类纸质版的考勤资料,对Kronos考勤系统进行维护,确保员工实际出勤、纸质版考勤资料和Kronos考勤系统三者保持一致.@#@第二十六条各部门考勤员在Kronos考勤系统里确认上月考勤维护完成后,按要求导出并打印部门上月《考勤统计表》和《考勤汇总确认表》,经员工签字确认和部门负责人签字审批后由部门一级考勤员于当月4日下午17:
@#@30前交行政人事部考勤专员。
@#@@#@第二十七条每月5日至8日,行政人事部考勤专员对各部门报送的上月《考勤统计表》和《考勤汇总确认表》进行核查,对核查有误的报表,要求部门及时修正。
@#@最终核查无误后,于当月8日下午17:
@#@30前交薪资专员。
@#@@#@第九章附则@#@第二十八条本文件各条款中所提备案(报备)一词指到酒店行政人事部考勤专员处报备.@#@第二十八条如员工未在规定时间内上报考勤资料或考勤资料不全、错误的,则记录不全部分的工资暂不发放,并视为自动放弃当月月度奖金的评定.@#@第二十九条本制度于发文之日起执行,原管理制度如与本制度有不一致之处,以本制度为准。
@#@@#@附件一:
@#@《考勤异常情况签到表》@#@附件二:
@#@《员工加班(点)申请登记表》@#@附件三:
@#@《加班申请表》@#@附件四:
@#@《法定节日加班申请表》@#@附件五:
@#@《法定节日加班人员变更申请表》@#@附件六:
@#@《员工补休(钟)申请登记表》@#@附件七:
@#@《假期申请表》@#@附件八:
@#@《员工出差/公务外出单》@#@附件九:
@#@《每周排班出勤表》@#@附件十:
@#@《员工班车延误证明》@#@附件十一:
@#@《假期撤销/变更说明》@#@附件十二:
@#@各类考勤单据填写规范@#@";i:
15;s:
26720:
"酒店员工违规违纪处罚细则之欧阳计创编@#@酒店员工违规违纪处罚细则@#@时间:
@#@2021.02.11@#@创作:
@#@欧阳计@#@一、组织纪律类@#@1、工作时间唱歌、哼小调、吹口哨、打响指。
@#@(50分)@#@2、工作时间未经允许接、打私人电话、发短信息。
@#@(50分)@#@3、工作时间睡觉。
@#@(200分)@#@4、工作时间吃零食。
@#@(100分)@#@5、工作岗位上谈论与工作无关的事或嬉笑。
@#@(50分)@#@6、工作时间做与工作无关的事。
@#@(100分)@#@7、工作时间聚堆聊天(100分),跨部门聚堆聊天(200分)@#@8、工作时间下棋、打牌。
@#@(停职检查)@#@9、未经允许带报纸等与工作无关之物进入岗位。
@#@(50分)@#@10、未经上级批准,私自离开工作岗位。
@#@(300分)@#@12、当班时间未经允许会客或不在酒店规定地点会客。
@#@(300分)@#@13、带情绪上岗。
@#@(300分,情节严重停职检查)@#@15、未经允许班前、班中喝酒或带酒意上岗。
@#@(停职检查)@#@17、上级越级指挥工作,下级越级请示工作。
@#@(200分)@#@18、不服从分配、管理或消极怠工,(300分,情节严重停职检查)纠缠取闹。
@#@(停职检查—辞退—开除)@#@19、不接受检查、态度恶劣。
@#@(300分,情节严重停职检查—辞退—开除)@#@20、对酒店规定、处理有意见,不通过组织反映,妄加评论。
@#@(200分,情节严重停职检查)纠缠取闹。
@#@(停职检查—辞退—开除)@#@21、隐瞒过失、知情不报、欺上瞒下、为过失者包庇、打圆场。
@#@(300分,情节严重停职检查)@#@22、不按规定摆放各类物资、物品,影响整洁美观。
@#@(100—200分)@#@23、参加会议手机不定在震动位置。
@#@(50分)@#@24、未按要求参加酒店举办的各种会议、学习及其它集体活动。
@#@(100—200分)@#@25、参加酒店集体活动,不顾大局,不听指挥,不服从管理。
@#@(200分,情节严重停职检查)@#@26、集体活动起哄、鼓倒掌、喝倒彩。
@#@(300—400分,情节严重停职检查)@#@27、参加酒店集体活动有失态行为。
@#@(300—400分,情节严重停职检查)@#@28、扰乱会议秩序。
@#@(300—400分,情节严重停职检查—辞退—开除)@#@29、在宿舍内打闹、大声喧哗等。
@#@(100—200分)@#@30、未经批准穿工装外出。
@#@(200分)@#@31、非住店员工下班后无故在酒店内停留、住店员工下班后无故在工作岗位或营业场所逗留。
@#@(50—100分)@#@32、带有酒意在酒店内闲逛。
@#@(停职检查)@#@33、私自或私自带外人进客房看电视、洗澡、留宿。
@#@(视情节给予辞退—开除)@#@34、使用客用设施、设备。
@#@(30—100分)@#@35、就餐时间过长,超过规定时间(30分钟)。
@#@(50—100分)@#@36、不使用餐卡或餐券,未通过上级请示,私自带领亲友在员工餐厅吃工作餐。
@#@(200—400分)@#@37、偷吃酒店食品、饮料。
@#@(视情节轻重,300分直至辞退)@#@38、将客用品、店用品带出酒店。
@#@(视情节轻重,200分直至辞退)@#@39、未经允许带亲朋好友到宿舍。
@#@(100分)@#@40、住宿员工夜间外出不登记,(100分)不按时归宿或外宿。
@#@(200—300分)@#@41、擅自带人在宿舍留宿。
@#@(400分)@#@42、未经允许将员工餐厅食品私自带出餐厅。
@#@(200分)@#@43、在宿舍内喝酒。
@#@(600分)@#@44、利用工作之便委托客人办私事。
@#@(200—400分,情节严重停职检查)@#@45、动用酒店设施干私活。
@#@(300—400分,情节严重停职检查—辞退)@#@46、利用酒店的材料干私活(300—400分,情节严重停职检查—辞退—开除)@#@47、利用工作之便推销代理非酒店产品。
@#@(停职检查)@#@48、利用工作之便,营私舞弊。
@#@(辞退—开除)@#@49、亲朋好友来店消费少收或不收款。
@#@(停职检查—辞退—开除)@#@50、报假帐、弄虚作假,合伙营私舞弊或销毁、涂改各种原始记录资料、帐单、单据,利用已付帐单向客人收费以及故意加减,中饱私囊。
@#@(开除并追究法律责任)@#@51、向客人索取或变相索取小费,接受贿赂,或向他人行贿。
@#@(开除并追究法律责任)@#@52、不按规定处理宾客遗留物品。
@#@(100分)@#@53、擅自动用客人或他人的物品。
@#@(停职检查—辞退—开除)@#@54、私自携带物品进出酒店,拒绝接受检查。
@#@(视情节轻重,100分直至停职检查)@#@55、截留赠送客人的礼品(含消费券)(400分)@#@56、以假劣物品更换酒店物品。
@#@(开除)@#@57、未经允许进入仓库。
@#@(50分)@#@58、不走员工通道。
@#@(50—100分)@#@59、浪费材料、水、电等能源。
@#@(100—500分)@#@60、浪费粮食。
@#@(100—200分)@#@61、非陪同客人在酒店禁烟区内吸烟。
@#@(400分)@#@62、不按规定使用酒店的印章。
@#@(300—400分,情节严重停职检查—辞退—开除并追究法律责任)@#@63、私自向外界提供酒店内的有关文件资料。
@#@(300—400分,情节严重停职检查—辞退)@#@64、违章作业,造成事故。
@#@(200—400分,情节严重停职检查—辞退—开除)@#@65、出现重大设备故障不及时上报。
@#@(200—400分,情节严重停职检查)@#@66、责任心不强,造成设备设施及物品损坏。
@#@(按原价赔偿,情节严重停职检查—辞退)@#@67、擅自动用、破坏酒店消防设施设备。
@#@(停职检查—辞退—开除)@#@68、蓄意破坏酒店各种设备、设施及物品。
@#@(停职检查—辞退—开除并追究法律责任)@#@69、拉帮结伙,搞小团体。
@#@(300—400分,情节严重停职检查—辞退)@#@70、在店内外有损害酒店形象和声誉的行为。
@#@(300—400分,情节严重辞退—开除)@#@71、挑拨是非、乱传闲话、影响团结、扰乱酒店的正常工作环境和秩序。
@#@(停职检查—辞退—开除)@#@72、威胁、打击报复。
@#@(停职检查—辞退—开除)@#@73、赌博或变相赌博及其他带有赌博性质的活动。
@#@(开除)@#@74、偷看、偷听和故意传播黄色刊物、录像。
@#@(开除)@#@75、殴打他人、聚众闹事,煽动、参与殴斗、动用凶器威胁他人。
@#@(开除—情节严重依法交司法部门处理)@#@76、受治安条例和国家刑律处罚。
@#@(开除)@#@二、行为规范类@#@1、庭院行走不按规定路线。
@#@(50分)@#@2、住店员工穿拖鞋在庭院内行走。
@#@(50—100分)@#@3、行走时背手、手插口袋、袖手,勾肩搭背。
@#@(100—200分)@#@4、在庭院或营业场所举止不雅、行走节奏慢或跑动。
@#@(100—200分)@#@5、走路与宾客抢道、争行、遇客不礼让不避让,超过客人不致歉。
@#@(100—200分)@#@6、不微笑服务,不使用礼貌规范用语。
@#@(50—200分)@#@7、遇到客人、同事(上级)不主动问候或遇酒店人员陪同客人时只问候酒店人员,不问候客人;@#@下级问候无回答。
@#@(100分)@#@8、工作时间不讲普通话。
@#@(100—200分)@#@9、对客人、对同事乱用称谓。
@#@(200分)@#@10、对客服务中,客人谈笑时,随客谈笑或插语。
@#@(100—200分)@#@11、客人坐着时,主管(含主管)以下管理人员坐着跟客人讲话。
@#@(100—200分)@#@12、出口伤人、粗言秽语、侮辱人格。
@#@(停职检查—辞退)@#@13、不按规定鞠躬。
@#@(50—200分)@#@14、接听电话不规范或背对客人、领导打电话,打电话遇客人、领导不点头示意。
@#@(50—200分)@#@15、与客人打招呼举止不雅(指指点点)。
@#@(100—200分)@#@16、对客人的意见不及时反馈。
@#@(100—200分)@#@17、工作失误出错不向客人赔礼道歉(200—400分,情节严重停职检查)@#@18、与客人争高低,顶撞客人。
@#@(停职检查—辞退—开除)@#@19、未经允许进入客人用房、办公室及其它区域。
@#@(100—400分)@#@20、无紧急事项,打断客人、领导谈话。
@#@(200—300分)@#@21、取笑同事或客人。
@#@(200—300分,情节严重停职检查)@#@22、遗忘客人交办的事情。
@#@(200—400分)@#@23、接待服务中单手接递物品,乱扔、乱抛、乱堆。
@#@(50—100分)@#@24、讲话时交头接耳。
@#@(50—100分)@#@25、面客区域操作声音大,讲话、走路声音大;@#@(50—200分)@#@26、在岗位上打闹。
@#@(200—400分,情节严重停职检查)@#@27、班中站姿不雅,倚墙、倚物、身子不挺直。
@#@(50—100分)@#@28、当班时打哈欠不捂嘴、抓痒、叹气、抓头皮、掏耳朵、挖鼻孔、剔牙、梳妆打扮,咳嗽时不掩口、不掉转头。
@#@(50—200分)@#@29、未等对方讲完话即扣电话或摔电话。
@#@(100—400分,情节严重停职检查)@#@30、随地吐痰、乱扔纸屑。
@#@(50—100分)@#@31、在酒店的备品及宣传资料(牌)表格上乱写乱画。
@#@(50—200分)@#@32、乱踩草坪,摘花折枝。
@#@(200—400分)@#@33、在设备设施、台面、椅、门窗、墙面等乱写乱划。
@#@(200—400分)@#@34、打听、传播、干涉外部门的事宜。
@#@(200—400分)@#@35、打听、议论、传播客人、员工的家事、私事和隐私。
@#@(200—400分,情节严重辞退)@#@36、议论是非,捏造事实诽谤他人,破坏团结,影响他人形象。
@#@(200—400分,情节严重停职检查—辞退—开除)@#@37、对顾客、对上级、对检查人员乱解释。
@#@(200—400分,情节严重停职检查)@#@38、工作出现差错,为避免处罚,私自请客人讲情。
@#@(300—400分,情节严重停职检查—辞退)@#@39、向客人质问核实。
@#@(停职检查—辞退—开除)@#@40、配合他人或外部门工作不积极、缺少团队精神。
@#@(200—400分,情节严重停职检查)@#@41、故意刁难他人或他部门。
@#@(300—400分,情节严重停职检查)@#@42、工作互相推诿,推卸责任。
@#@(300—400分,情节严重停职检查)@#@43、泄露酒店和客人的秘密。
@#@(停职检查—辞退,情节严重追究法律责任)@#@44、诽谤酒店的政策规定,破坏酒店形象和声誉。
@#@(停职检查—辞退—开除)@#@45、截留客人的钱财。
@#@(开除并追究法律责任)@#@46、携带或收藏违禁品。
@#@(开除并追究法律责任)@#@47、偷拿、骗取酒店或他人财物。
@#@(停职检查—辞退—开除并追究法律责任)不注意公共道德,严重破坏卫生秩序。
@#@(停职检查—辞退—开除)@#@三、仪容仪表类@#@1、不按规定佩戴领带、领结、领带夹、胸花、员工工牌字迹脱落掉色、佩戴歪斜、位置不规范。
@#@(50—100分)@#@2、制服不清洁,不平整,有破损、脱丝、钮扣不全,制服有异味、有褪色,有污迹,不合身。
@#@(50—100分)@#@3、不着酒店规定颜色的鞋袜(鞋:
@#@黑色;@#@袜:
@#@男式黑或深蓝色,女式肉色丝袜),鞋有破损、有明显污染、不光亮清洁;@#@袜子有破损、脱丝。
@#@(50—100分)皮鞋钉金属鞋掌。
@#@(50—100分)@#@4、着装不系扣,少系扣,领带(结)松。
@#@(50—100分)@#@5、不戴酒店配发的手套或手套破损、有污迹。
@#@(50—100分)@#@6、佩戴的绶带不熨平,脱色,破损。
@#@(50—100分)@#@7、内衣外露。
@#@(50—100分)@#@8、毛衣外露。
@#@(50—100分)@#@9、西装上衣外口袋插笔。
@#@(50—100分)@#@10、腰带颜色不达标(标准为深色、黑色)。
@#@(50—100分)@#@11、衬衣不束在裤内。
@#@(50—100分)@#@12、挽裤腿、卷袖子。
@#@(100分)@#@13、厨师、保安、行李员等庭院行走不戴帽子、歪戴帽子、手拿帽子、戴围裙。
@#@(100分)@#@14、男士鞋跟超过3公分,女士鞋跟超过6公分。
@#@(100分)@#@15、不着酒店配发的制服、工鞋。
@#@(100分)@#@16、(男)有胡须。
@#@(50—100)(女)面部不整洁、化妆不达标。
@#@(100分)@#@17、工作时间内佩戴耳环、手链、戒指等饰物。
@#@(100分)@#@18、发型(男)前遮眉、侧过耳,鬓角过中耳线,后过衣领,过短,不打发乳或摩丝;@#@(100分)留怪异发型或染成非黑色。
@#@(200—400分)(女)长发不盘起,头饰过多、过大、与发色反差大,刘海过长,不打发乳或摩丝;@#@(100分)留怪异发型或染成非黑色。
@#@(200—400分)@#@19、染有色指甲油、指甲过长;@#@手不清洁。
@#@(100分)@#@20、口腔有异味,身体有异味。
@#@(100分)@#@21、贴身饰物外露。
@#@(50—100分)@#@22、戴变色、异型近视镜。
@#@(100—200分)@#@23、纹身外露。
@#@(100—200分)@#@四、考勤类@#@1、迟到@#@
(1)迟到10分钟以内,扣罚50分。
@#@@#@
(2)迟到20分钟以内,扣罚100分。
@#@@#@(3)迟到30分钟以内,扣罚200分。
@#@@#@(4)迟到30分钟以上,当日按旷工处理。
@#@@#@2、早退@#@
(1)早退10分钟以内,扣罚50分。
@#@@#@
(2)早退20分钟以内,扣罚100分。
@#@@#@(3)早退30分钟以内,扣罚200分。
@#@@#@(4)早退超过30分钟以上,当日按旷工处理。
@#@@#@3、旷工@#@
(1)在工作时间内,擅自脱岗聊天,出店办私事,按旷工处理。
@#@@#@
(2)未按酒店规定办理、补办请假手续,按旷工处理。
@#@@#@(3)当月连续旷工达两天或累计旷工两天以上的,给予辞退。
@#@@#@4、打卡@#@
(1)上、下班未打卡,扣罚50分。
@#@@#@
(2)代替他人打卡,每人次扣罚100分。
@#@@#@(3)委托他人打卡,扣罚100分。
@#@@#@(4)丢失、损坏考勤卡,扣罚100分。
@#@@#@5、签到签退@#@
(1)上、下班未签到签退,扣罚20分。
@#@@#@
(2)上下班签到退不属实,扣罚100分。
@#@@#@(3)代替他人签到签退,每人次扣罚200分。
@#@@#@(4)擅自更改签到签退时间,每人次扣罚100分。
@#@@#@(5)委托他人签到签退,每人次扣罚200分。
@#@@#@6、员工退回人力资源部:
@#@@#@
(1)经常性劳动态度差,工作偷懒耍滑,消极怠工。
@#@@#@
(2)严重违规违纪,当月两次以上停职检查。
@#@@#@(3)试用期三个月内不适合本岗位工作。
@#@@#@(4)不服从工作安排,顶撞领导。
@#@@#@(5)不能胜任本职工作。
@#@@#@五、培训类@#@1、下岗培训(第一次100分、第二次严重过失、三次以上重大过失)@#@
(1)应知应会考核不及格。
@#@@#@
(2)企业文化考核不及格。
@#@@#@(3)礼貌礼节不达标。
@#@@#@(4)形体不规范。
@#@@#@(5)业务技能考核不及格。
@#@@#@2、培训纪律@#@
(1)培训期间迟到或早退。
@#@(50分)@#@
(2)不遵守培训课堂纪律或考试纪律。
@#@(50分)@#@(3)无故不参加培训。
@#@(100分)@#@六、安全类@#@1、院内车辆未按规定收放木塞或反光柱。
@#@(30—50分)@#@2、未按规定穿戴安全防护用品。
@#@(100分)@#@3、未按规定放置安全器材。
@#@(100分)@#@4、应急灯、烟感器、喷淋器、非常出口灯不正常。
@#@(100分)@#@5、未按规定安装防爆灯。
@#@(100分)@#@6、擅自拨打应急、火警电话或用于其他用途。
@#@(200—300分)@#@7、擅自移动或拆除应急、火警电话。
@#@(200—300分)@#@8、消防通道不畅通。
@#@(300分至停职检查)@#@9、不按规定配制灭火器材。
@#@(300分至停职检查)@#@10、安全工具不达标、不按期校验。
@#@(300分至停职检查)@#@11、消防设施不定期检查。
@#@(300分至停职检查)@#@12、擅自将安全器材带出酒店。
@#@(300分至停职检查)@#@13、钥匙不按规定上盘或盘上无标识。
@#@(50分)@#@14、玻璃门没有明显标志或标志残破。
@#@(50分)@#@15、不设防火标志或标志残破。
@#@(50分)@#@16、雨雪天不放置警示牌或放置位置不醒目。
@#@(100分)@#@17、安全标志牌不按规定放置。
@#@(100分)@#@18、施式现场无明显标志,施工工地安全防范措施不严,有安全隐患或造成客人、员工人身伤害。
@#@(200分—辞退—开除)@#@19、非工作人员未经允许进入工作禁地。
@#@(100分至停职检查)@#@20、未经许可进入安全重地。
@#@(200分至停职检查)@#@21、不及时制止儿童、残疾人、老人进入有安全隐患的区域。
@#@(200分至停职检查)@#@22、物资外出无出门证或不验出门证。
@#@(200—300分)@#@23、擅自进入消防中心。
@#@(500分)@#@24、面客区域垃圾袋内不加水。
@#@(50分)@#@25、维修口未按规定加锁(50分)@#@26、未按规定锁好门窗。
@#@(50分)@#@27、班后未按规定锁物品橱、抽屉、柜、仓库等。
@#@(50—100分或视情节给予责任人过失处分)@#@28、管道井门不锁。
@#@(100分)@#@29、古力盖、地沟盖故障不及时整改。
@#@(100分)@#@30、不按规定方法使用保险箱。
@#@(100分)@#@31、未查出店内住宿人员不归情况。
@#@(100分)@#@32、设备设施维修不彻底,存有安全隐患。
@#@(100分至停职检查)@#@33、擅自使用电器或乱拉电线。
@#@(200分至停职检查)@#@34、未按期检测煤气罐或乱倒液化气残液。
@#@(200分至停职检查)@#@35、换回煤气罐不检查、不验收。
@#@(200分至停职检查)@#@36、电梯内电话失灵。
@#@(200分至停职检查)@#@37、遇特殊情况(含恶劣天气)没有预先采取防范措施。
@#@(200分至停职检查)@#@38、擅自让酒醉客人进入桑拿泳池区域不劝阻、不上报。
@#@(100分至停职检查)@#@39、泳池无救护人员。
@#@(200分至停职检查)@#@40、泳池使用玻璃器皿。
@#@(200分至停职检查)@#@41、桑拿求援灯亮不及时到位。
@#@(300分至停职检查)@#@42、高空作业无防护措施。
@#@(200分至停职检查)@#@43、刀具管理不善。
@#@(50—200分)@#@44、排油灯罩、烟道不定期检修或清理不及时。
@#@(200分至停职检查)@#@45、对于不安全因素检查不及时、抱修不及时或维修、整改不及时。
@#@(200—300分)@#@46、发现易燃易爆物品不上报、不上交。
@#@(300分至辞退)@#@47、未按规定发放、保管易燃易爆品。
@#@(视情节给予重大警告—辞退—开除)@#@48、电工不使用“严禁合闸“牌。
@#@(300分至辞退)@#@49、非使用状态时煤气灶、柴油灶阀未关,班后未关闭煤气罐。
@#@(300分至辞退)@#@50、检查不到位造成漏电、触电。
@#@(300分至辞退)@#@51、发现可疑人员或危险因素不汇报。
@#@(300分至辞退)@#@52、擅自撬门撬锁。
@#@(300分—辞退—开除)@#@53、不办证擅自动用明火作业,动用明火处不放置灭火器或未采取其它有效的防范措施。
@#@(300分至辞退)@#@54、接到电话报警第一时间不报告、不到位。
@#@(300分至辞退)@#@55、人离厨房、明火不关闭。
@#@(300分—辞退—开除)@#@56、发生火灾等紧急险情不服从指挥。
@#@(开除)@#@57、高空悬挂物检查不及时。
@#@(300分至辞退)@#@58、擅自同意员工违章作业。
@#@(300分至辞退)@#@59、遇到有伤害客人、损害酒店物品等行为不制止不上报。
@#@(视情节给予重大警告并给予责任人降薪—降职—辞退—开除)@#@60、携带、存放4寸以上刀具。
@#@(停职检查)@#@61、剧毒物品管理不善。
@#@(开除)@#@62、违章操作造成人身伤害。
@#@(辞退—开除)@#@63、窃听客人电话。
@#@(开除)@#@64、违反安全规定,引发火灾、造成人身伤害和设备损坏。
@#@(开除并移交司法机关处理)@#@七、物资类@#@1、不按时上交上报部门物品领用计划。
@#@(每拖延一天50分)@#@2、购进货物没有应有的证件、说明书、资料。
@#@(100分)@#@3、对于进货时发现的不合格物资,不及时退货。
@#@(100分并承担经济损失)@#@4、未按“货比三家”原则采购物资。
@#@(100分)@#@5、对于酒店日常用品,进货不及时。
@#@(100分至重大警告)@#@6、货物购进不及时入库。
@#@(100分)@#@7、购买物品价格高于酒店检查部门考察价格。
@#@(按差价处罚—辞退—开除)@#@8、非急需进购物资不验货,不办理手续,直接投入使用。
@#@(200—600分)@#@9、物资有库存,重复购买,造成浪费。
@#@(200—600分)@#@10、擅自将随货附赠品据为己有或送与他人。
@#@(400分)@#@11、各类物资因客观原因,确实无法购入,但不汇报,影响正常使用。
@#@(100—600分)@#@12、各类物资未按品种分类存放,乱堆、乱放物资。
@#@(50—200分)@#@13、未按最低储备量或最高储备量储存各类物资,影响工作或造成浪费。
@#@(50分至停职检查)@#@14、抽验货物无记录。
@#@(100分)@#@15、不按规定设专人管理物资。
@#@(100分至停职检查)@#@16、帐、卡、物不相符,物品未建帐或与资金帐不符。
@#@(200分至停职检查)@#@17、未经批准,擅自代存、代放、代管物品(客人物品除外)。
@#@(100分)@#@18、物资发生长短盈亏。
@#@(长一罚十,短一罚一)@#@19、工具类未设个人台帐。
@#@(100分)@#@20、未按规定对物资进行日、周、月、季、年度盘点。
@#@(100分)@#@21、物品损坏不报修。
@#@(100分)@#@22、帐外物资不记帐。
@#@(100—600分)@#@23、由于进货把关不严,保管不善,造成经济损失。
@#@(200元至停职检查)@#@24、未按酒店有关规定认真对酒店离职员工进行物资审核,造成物资流失。
@#@(100分至停职检查)@#@25、对有关物品未采取相关的防潮、防氧化、防磁化、防虫、防压、隔热等防范措施。
@#@(未造成损失的100分,造成损失的视情节给予重大警告及赔偿)@#@26、对即将到期物品不及时按规定上报,造成浪费。
@#@(赔偿)@#@27、查到与本岗位、本部门工作无关物品,不做没收处理。
@#@(100—300分)@#@28、查到物资盈亏不汇报。
@#@(100—600分)@#@29、责任心不强或管理不善,造成酒店物资流失或损坏。
@#@(赔偿—辞退)@#@30、不按规定填写领料单(不含特殊情况事后补单)。
@#@(50分)@#@31、未确认有货即开领料单。
@#@(50分)@#@32、开领料单不及时领货,仓库不及时跟催。
@#@(50分)@#@33、进货、发货验收时,相关单据填写不及时,事后补单(特殊情况除外)(50分)@#@34、物品未经批准擅自替用。
@#@(50分)@#@35、未按照以旧换新要求发放物品。
@#@(50—100分)@#@36、领用的物品不登记、不建帐、无手续。
@#@(50—100分)@#@37、领错或发错物品。
@#@(100分)@#@38、物资使用未实行“先用先出,先领先用”。
@#@(100分)@#@39、无正常理由,物资消耗数量超过规定标准。
@#@(100分)@#@40、未按调拨手续或不经主管人员允许,擅自外拨设备用品。
@#@(100分)@#@41、擅自更改物品的使用用途,造成浪费。
@#@(100分—300分)@#@42、无审批单、擅自发货(特殊情况除外)。
@#@(100分—300分)@#@43、酒店可以再次使用的物资闲置,造成浪费。
@#@(100分—300分)@#@44、使用部门发现领用物资质量差,不反映、不汇报。
@#@(100分至重大警告)@#@45、库管人员岗位调整时未进行物资盘点、交接。
@#@(100分至重大警告)@#@46、可以修复物品,闲置入库,造成浪费。
@#@(200分至停职检查)@#@47、未经许可,擅自向店外外借设备物资。
@#@(200分至停职检查)@#@48、未按正常手续报废物品。
@#@(50分)@#@49、物品“以旧换新,废换好”未进行审查。
@#@(100分)@#@50、对废旧物品不及时提出报废。
@#@(100分)@#@51、处理废品时,无专人在现场管理。
@#@(200分至停职检查)@#@52、工服未洗涤即转入库存。
@#@(100—300分)@#@53、不按规定擅自处理变卖废品。
@#@(200分至辞退)@#@八、设备设施类@#@1、不按规定时间开关各类灯饰。
@#@(50分)@#@3、班后设备不按规定关闭电源。
@#@(50分)@#@4、班后关闭不应该关电源的设备。
@#@(100分至停职检查)@#@5、空调水温超过正常指标。
@#@(100分至停职检查)@#@6、不按规定控制水温、室温、湿度(桑拿、蒸房、冰箱)。
@#@(100分至停职检查)@#@7、接到报修后不按规定时限维修。
@#@(100—300分)@#@8、擅自在电脑上执行非工作软件(游戏),非法拷贝。
@#@(300分至停职检查)@#@9、未及时将停水、停电、停气信息通知相关部门。
@#@(100分至停职检查)@#@10、设备设施保养无记录。
@#@(50分)@#@11、移动设备使用完毕后,未及时收撤、归位。
@#@(50—300分)@#@12、设备带病运行。
@#@(50分至停职检查)@#@13、设备设施有故障损坏不及时报修、维修。
@#@(100—300分)@#@14、设备设施无操作规程。
@#@(100分至停职检查)@#@15、设备故障报修后,未跟催。
@#@(100分)@#@16、设备设施附件(备件)保管不善或备件不齐,设备不加装安全保护设施。
@#@(100分至停职检查)@#@17、设备设施出现故障后未查出故障原因或无处理结果、无防范措施,就擅自修复使用。
@#@(100分至停职检查)@#@18、备用设备不足,影响正常使用。
@#@(100分至停职检查)@#@19、设备保管不善。
@#@(100分至停职检查)@#@20、不能使用的面客设备,收藏不及时。
@#@(100—300分)@#@21、无证操作设备设施或违章使用设备设施,造成设备设施损坏。
@#@(100分至停职检查)@#@22、未对设备设施进行周期保养。
@#@(200分至停职检查)@#@";i:
16;s:
15760:
"五子棋社团活动记录@#@五子棋社团活动记录@#@时间@#@第1周@#@地点@#@棋牌室@#@组别@#@五子棋兴趣小组@#@指导老师@#@李莉@#@参加人数@#@人@#@教具@#@五子棋@#@教学@#@内容@#@该进攻时,不要防守。
@#@越是积极的进攻,越容易获得取胜的机会。
@#@@#@ @#@@#@活@#@动@#@过@#@程@#@ @#@@#@当你的对手走棋不积极时,你不必跟着他走棋,而是要考虑自己的棋是否可以进攻。
@#@如图1,白10形成眠三,看起来为下一步进攻做好了准备;@#@但如果你仔细计算,会发现白棋的进攻并没有连续性。
@#@因此,我们认为白棋并不积极,黑棋可以落子11形成攻击。
@#@有很多棋手会跟着挡在11-C,虽然这不是坏着,但在当前情况下,完全没有必要,这个时候,你应该去进攻而不是防守。
@#@@#@白10应该走A或B点,这样的行棋会更加积极,如此,黑棋就不能走11位攻击了,而是要跟着白棋去防守。
@#@@#@ @#@@#@活动@#@效果@#@ @#@@#@ @#@@#@学习五子棋,学生兴趣高涨且有耐心,效果良好。
@#@@#@ @#@@#@时间@#@第2周@#@地点@#@棋牌室@#@组别@#@五子棋兴趣小组@#@指导老师@#@李莉@#@参加人数@#@人@#@教具@#@五子棋@#@教学@#@内容@#@进攻始于活二,要尽可能的利用好棋盘上的每一个子,多形成活二。
@#@@#@ @#@@#@活@#@动@#@过@#@程@#@ @#@@#@(图2-1)中,黑棋有不同的选择。
@#@黑若走在A点,虽然产生了两个二,但都不是活二,在进攻中几乎毫无威力。
@#@而走在B点会产生两个活二,为后续攻击打下了基础。
@#@显然B点比A点更有威力。
@#@总之,一个原则:
@#@一子落下,形成的活二越多越好。
@#@(图2-2)中,黑棋有四种选择(A、B、C、D)来构筑进攻,但D是最佳攻击点,因为它同时产生了3个活二。
@#@这跟做棋原则中,“一子三通点往往是好点”相通。
@#@@#@@#@@#@ @#@@#@活动@#@效果@#@ @#@@#@ @#@@#@学习五子棋,学生兴趣高涨且有耐心,效果良好。
@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@时间@#@第3周@#@地点@#@棋牌室@#@组别@#@五子棋兴趣小组@#@指导老师@#@李莉@#@参加人数@#@人@#@教具@#@五子棋@#@教学@#@内容@#@在必须防守时,可以选择一个最助于自己进攻的防守点。
@#@@#@ @#@@#@活@#@动@#@过@#@程@#@ @#@@#@(图3-1)中白活三,黑有A、B两个防点来挡住白的活三。
@#@由此需要判断哪个防点,更有利于自己的攻击。
@#@很显然,走在A点,自己会形成连接,而白棋并无后续手段,由此在黑防A后,需要回头来防守黑棋,这样白就失掉先手。
@#@这里,防在A点比B点更有利。
@#@(图3-2)的情况则有不同,黑棋防在A点虽然对自己将来的进攻有利,但黑棋仍然必须防在B点,因为白棋在上面可以连续攻击而获胜。
@#@这里提示我们,要判断哪个防点更有利,就必须考虑在防守以后,对手和自己的后续攻击,而后才能选择出正确的防点。
@#@@#@@#@ @#@@#@活动@#@效果@#@ @#@@#@ @#@@#@学习五子棋,学生兴趣高涨且有耐心,效果良好。
@#@@#@ @#@@#@时间@#@第4周@#@地点@#@棋牌室@#@组别@#@五子棋兴趣小组@#@指导老师@#@李莉@#@参加人数@#@人@#@教具@#@五子棋@#@教学@#@内容@#@防守不总是要挡,有时采取牵制的手段更好。
@#@@#@ @#@@#@活@#@动@#@过@#@程@#@ @#@@#@(图4)现在轮到黑棋走,黑必须要小心,因为白棋可以在B点连续进攻取胜。
@#@因此,黑棋需要提前防守白棋可能的攻击,哪种防守更有利呢?
@#@黑棋如果直接阻挡A或B,虽然可以挡住白棋的活二,但之后白会走C,这样局面趋于平衡,黑棋大好形势丧失殆尽。
@#@此时,黑棋最好的防守是运用牵制的手段。
@#@C点是牵制点,落子C形成多个活二,此时不必再担心白棋在B点的进攻,因为白若B活三,则黑A形成反活三,之后黑棋可连续进攻获胜。
@#@@#@ @#@@#@@#@ @#@@#@活动@#@效果@#@ @#@@#@ @#@@#@学习五子棋,学生兴趣高涨且有耐心,效果良好。
@#@@#@ @#@@#@时间@#@第5周@#@地点@#@棋牌室@#@组别@#@五子棋兴趣小组@#@指导老师@#@李莉@#@参加人数@#@人@#@教具@#@五子棋@#@教学@#@内容@#@所有成功的攻击都要依赖“组合攻击”。
@#@@#@ @#@@#@活@#@动@#@过@#@程@#@ @#@@#@最简单的“组合攻击”有三种类型:
@#@三三组合,四四组合和四三组合。
@#@根据五子棋禁手规则,黑棋三三和四四是禁手,所以黑棋唯一获胜的方法是四三,而白棋没有禁手的限制。
@#@(图5)可以看到三三组合的图例。
@#@三三由两个活三组成,每个活三下一步都可以成为活四。
@#@图中A、B、C点是三三攻击点;@#@而D和E是假的三三,因为只有一个三是活三,另外一个三是假活三。
@#@(图6)是四四组合的图例。
@#@由于四四是黑方的禁手,所以黑方不能走A、C和E点。
@#@白棋无禁手,可以落子B、D形成四四攻击。
@#@(图7)是各种四三组合的攻击,黑白均可形成四三。
@#@四三由一个冲四和一个活三组成。
@#@图中,A、B和C是能够获胜的四三。
@#@而D、E是假的四三,因为形成的三不是活三@#@@#@ @#@@#@活动@#@效果@#@ @#@@#@ @#@@#@学习五子棋,学生兴趣高涨且有耐心,效果良好。
@#@@#@ @#@@#@时间@#@第6周@#@地点@#@棋牌室@#@组别@#@五子棋兴趣小组@#@指导老师@#@李莉@#@参加人数@#@人@#@教具@#@五子棋@#@教学@#@内容@#@攻击或者防守时,不仅要看到棋盘上已有的棋子,还要在脑中浮现出,攻击或防守过程中棋盘上会出现的棋子,而且必须要考虑到双方的棋子。
@#@@#@ @#@@#@活@#@动@#@过@#@程@#@ @#@@#@ @#@@#@(图9)白棋先行。
@#@看起来白棋貌似不能在I点三三取胜,因为黑棋似乎可以按照A、C、E、G的顺序VCF获胜。
@#@但当你计算白棋在黑棋攻击中被迫落下的棋子(B、D、H、F),你会惊喜黑棋的VCF被反掉了。
@#@这样,也就是说,由于白棋反四的存在,实际上黑棋的VCF并不存在,白棋走I,可以获胜。
@#@这个是说,在算棋的时候,你要在脑中浮现出未落到棋盘上的棋子,毫无疑问,你在脑中看到的越多,你算得也就越多。
@#@@#@@#@ @#@@#@活动@#@效果@#@ @#@@#@ @#@@#@学习五子棋,学生兴趣高涨且有耐心,效果良好。
@#@@#@ @#@@#@时间@#@第7周@#@地点@#@棋牌室@#@组别@#@五子棋兴趣小组@#@指导老师@#@李莉@#@参加人数@#@人@#@教具@#@五子棋@#@教学@#@内容@#@不要盲目冲四活三,除非确保能胜或不得不防守@#@ @#@@#@活@#@动@#@过@#@程@#@ @#@@#@(图10)是盲目冲四活三导致失败的例子。
@#@黑11开始的冲四活三攻击,自己一无所获,而白棋则形势一片大好。
@#@这样的攻击就是盲目的,属于自杀式攻击。
@#@黑11正确的招法是黑11-15。
@#@而在有些情况下,必须走通过冲四或者活三来避免输棋。
@#@如图中,白18手冲四,这手棋就是必须的,否则黑棋就会走在18的位置,下一步可在28形成四三胜。
@#@@#@棋谚云:
@#@“盲目冲四非胜算”,在攻击的时机尚不成熟的情况下,这些进攻材料要尽量保留。
@#@不攻则已,一攻中的。
@#@@#@@#@ @#@@#@活动@#@效果@#@ @#@@#@ @#@@#@学习五子棋,学生兴趣高涨且有耐心,效果良好。
@#@@#@ @#@@#@时间@#@第8周@#@地点@#@棋牌室@#@组别@#@五子棋兴趣小组@#@指导老师@#@李莉@#@参加人数@#@人@#@教具@#@五子棋@#@教学@#@内容@#@尽量抢占外势@#@ @#@@#@活@#@动@#@过@#@程@#@ @#@@#@白棋设法让黑棋在第7手棋开始攻击,顺势抢占了外势。
@#@而黑棋未能识破白棋的阴谋,在32手陷入了困境。
@#@此时,白棋的外势可保证其获胜。
@#@@#@@#@ @#@@#@活动@#@效果@#@ @#@@#@ @#@@#@学习五子棋,学生兴趣高涨且有耐心,效果良好。
@#@@#@ @#@@#@时间@#@第9周@#@地点@#@棋牌室@#@组别@#@五子棋兴趣小组@#@指导老师@#@李莉@#@参加人数@#@人@#@教具@#@五子棋@#@教学@#@内容@#@在有些情况下,“等着”是唯一获胜的方法。
@#@往往不直接走冲四或者活三等有威胁的招法,而是走了此着后,下一手才可以连续攻击,而此时对手却无法夺得先手。
@#@@#@ @#@@#@活@#@动@#@过@#@程@#@ @#@@#@(图11)中白棋试图通过直接攻击来连接左右。
@#@似乎黑走21后,再走A和B就能取胜了,但白棋在22形成反四,黑棋不得不防,之后白棋就可以在左边挡住A、B的威胁。
@#@黑棋的攻击失败了。
@#@如(图12),黑棋一招不成,又试图从左边开始攻击,但是结果是一样的,由于白棋的反四,黑棋攻击又告失败。
@#@(图13),这个17是等着。
@#@此时,不论白棋防在哪里,黑棋都可以在A、B或C、D取胜。
@#@走了这手等着之后,白棋没有任何反四的机会。
@#@这个图刚好就能反映出等着的特点来,白棋无法形成先手,只能来防守,而由于黑棋不是直接攻击,这样白棋少了防守的子,从而无法形成反四。
@#@在走等着之前,一定要考虑对方的反击。
@#@@#@@#@@#@ @#@@#@活动@#@效果@#@ @#@@#@ @#@@#@学习五子棋,学生兴趣高涨且有耐心,效果良好。
@#@@#@ @#@@#@时间@#@第10周@#@地点@#@棋牌室@#@组别@#@五子棋兴趣小组@#@指导老师@#@李莉@#@参加人数@#@人@#@教具@#@五子棋@#@教学@#@内容@#@利用先手来防守,有时是唯一防守的方法。
@#@@#@ @#@@#@活@#@动@#@过@#@程@#@ @#@@#@如果取得先手后却没有后续招法时,请不要使用此招。
@#@(图14)黑1活三,白棋该如何防守呢?
@#@不同的棋手会有不同的走法。
@#@不懂得通过进攻来防守的棋手会象(图15)这样,单纯在2处挡住活三。
@#@其后黑棋很容易的连续攻击,最后四三取胜。
@#@单防是不行的,如果懂得通过进攻来防守,则如(图16),通过白2冲四和白4活三取得先手。
@#@此时白棋不需再防守,可以主动进攻了,之后白6形成三三,轻松取胜。
@#@@#@@#@@#@ @#@@#@活动@#@效果@#@ @#@@#@ @#@@#@学习五子棋,学生兴趣高涨且有耐心,效果良好。
@#@@#@ @#@@#@时间@#@第11周@#@地点@#@棋牌室@#@组别@#@五子棋兴趣小组@#@指导老师@#@李莉@#@参加人数@#@人@#@教具@#@五子棋@#@教学@#@内容@#@对于旗鼓相当的棋手:
@#@战线越长,黑棋的形势越不妙,而白棋则胜算越大。
@#@@#@ @#@@#@活@#@动@#@过@#@程@#@ @#@@#@持黑方应该尽早解决战斗,否则,一旦失去主动,很难再争取回来。
@#@我们因此可得出结论:
@#@黑棋在棋局的前半盘占有优势,如果黑棋仍未取胜,则白棋在后半盘会占有优势。
@#@@#@ @#@@#@@#@ @#@@#@活动@#@效果@#@ @#@@#@ @#@@#@学习五子棋,学生兴趣高涨且有耐心,效果良好。
@#@@#@ @#@@#@时间@#@第12周@#@地点@#@棋牌室@#@组别@#@五子棋兴趣小组@#@指导老师@#@李莉@#@参加人数@#@人@#@教具@#@五子棋@#@教学@#@内容@#@斜线比直线更有威力,因而尽可能发展斜线。
@#@@#@ @#@@#@活@#@动@#@过@#@程@#@ @#@@#@是典型的斜线攻击手段,在走出斜3、斜4后,黑9形成两个活二,白棋无从防守。
@#@同样的攻击手段通常直线是不奏效的。
@#@如(图18),黑5、7是直线的攻击,黑7一子双二,白棋在A点即可防住。
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@#@@#@ @#@@#@时间@#@第13周@#@地点@#@棋牌室@#@组别@#@五子棋兴趣小组@#@指导老师@#@李莉@#@参加人数@#@人@#@教具@#@五子棋@#@教学@#@内容@#@应注意盘端的影响,有时可以利用盘端来防守。
@#@@#@ @#@@#@活@#@动@#@过@#@程@#@ @#@@#@取材自流星开局。
@#@至31手,如果白棋简单地在X点防守,黑棋会走A、B获胜。
@#@但是,白棋在此有妙着,可以利用盘端防在Y点,从而避免输棋。
@#@此时,如果黑棋继续走A,则白棋可以在C、D连续冲四取胜。
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@#@@#@ @#@@#@时间@#@第14周@#@地点@#@棋牌室@#@组别@#@五子棋兴趣小组@#@指导老师@#@李莉@#@参加人数@#@人@#@教具@#@五子棋@#@教学@#@内容@#@走白棋时,可以围绕抓黑棋禁手来展开进攻,但又不能过分依赖禁手。
@#@@#@ @#@@#@活@#@动@#@过@#@程@#@ @#@@#@黑7后,黑棋形势过强,白棋防守不住,所以必须另辟蹊径,唯一的方法是利用黑棋的禁手。
@#@12的冲4是很好的时机,它形成了黑棋的禁手,并且下一步14就可以利用禁手取胜了。
@#@但对于无禁五子棋,则黑棋走7后就必胜了。
@#@这是一个错误利用禁手的例子。
@#@白8想抓禁手,却是错着,现在黑棋走在9就可以轻松取胜。
@#@很多刚接触禁手的初学者,却很兴奋地以为能够抓黑棋的禁手,忽略了黑棋有防抓禁的手段,而犯了这样的错误。
@#@正确的走法是白8-A。
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@#@@#@ @#@@#@时间@#@第15周@#@地点@#@棋牌室@#@组别@#@五子棋兴趣小组@#@指导老师@#@李莉@#@参加人数@#@人@#@教具@#@五子棋@#@教学@#@内容@#@通常白棋走在黑棋的禁手点是白棋最好的防守方法。
@#@@#@ @#@@#@活@#@动@#@过@#@程@#@ @#@@#@只有在白棋进攻时,禁手点才是黑棋的弱点。
@#@白棋进攻时应充分利用黑棋的禁手。
@#@当黑棋进攻时,则情形完全不同。
@#@禁手点给黑棋的进攻提供了很多选择。
@#@因此,白棋走在黑手的禁手点通常是最好的防守方法。
@#@图22和图23中,A点都是白棋的最好防守方法。
@#@实际上,可以发现大量的对局中,白棋的最好防守点是在黑棋的禁手点。
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@#@@#@ @#@@#@时间@#@第16周@#@地点@#@棋牌室@#@组别@#@五子棋兴趣小组@#@指导老师@#@李莉@#@参加人数@#@人@#@教具@#@五子棋@#@教学@#@内容@#@如果不能确定自己的攻击是否奏效,则需要提前想好退路而避免输棋。
@#@@#@ @#@@#@活@#@动@#@过@#@程@#@ @#@@#@ @#@@#@有许多攻击谨慎的棋手,由于担心攻击失败而导致输棋,从而不会强攻。
@#@这种强攻虽然有极大的取胜机会,但一旦失败,则不可避免要输棋。
@#@留有退路的攻击意味着即使攻击失败,仍然不至于输棋。
@#@这种思路,能够保证棋盘上一个局部攻击失败时,而另一局部仍可攻击。
@#@@#@ @#@@#@建议:
@#@@#@1.不要妄想依靠对手的简单失误或骗着来形成你的进攻。
@#@@#@2.要综合运用上述的五子棋技巧战术,有计划的形成你的进攻。
@#@@#@ @#@@#@活动@#@效果@#@ @#@@#@ @#@@#@学习五子棋,学生兴趣高涨且有耐心,效果良好。
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