三亮三评学习心得体会.docx
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三亮三评学习心得体会
三亮三评学习心得体会
篇一:
三亮三比三评心得体会-2
三亮三比三评心得体会
(一)开展“三亮”活动,激发创先争优积极性。
1、亮党员身份。
通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员公示栏等形式,引导广大党员多渠道“把党员身份亮出来、使党员形象树起来”。
增强党员意识,强化自我约束,接受企业和群众监督,激发创先争优的自觉性和主动性。
2、亮服务标准。
对照“五个好”党组织、“五带头”共产党员标准,结合行业特点和岗位实际,面向职工、服务对象和群众,公开服务社会、服务群众标准。
通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗、评选党员业务能手和服务标兵等活动,激励党员发挥模范带头作用。
定期对每位党员创先争优活动情况作出评价并进行公示,教育引导党员作表率、树标杆,在本职岗位上创一流业绩。
3、亮岗位承诺。
党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面做出承诺,围绕服务内容、标准、程序、时限,怎样提高服务水平、提升服务质量等作出公开承诺;党员重点围绕积极参加创先争优活动、提高办事效率、立足岗位为民服务创先争优等做出承诺。
要提出参加活动的具体打算,对服务承诺内容、工作兑现要求等进行公开承诺。
承诺要通过服务平台、上墙公示、便民服务手册、公示栏、报刊、络等多种方式公开,自觉接受服务对象和群众监督。
(二)开展“三比”活动,提升干部队伍整体素质。
1、比技能。
加强干部职工业务技能培训工作,提高岗位技能水平。
对照先进标准和先进典型,深入开展岗位练兵、技能比武活动,充分调
动干部职工干事创业的积极性和主动性,不断提高业务能力,服务群众、服务行业发展,争当住房和城乡建设工作“排头兵”。
2、比作风。
贯彻落实“四干”机制,不断改进服务方式,完善提升服务措施,细化服务标准,激发干部职工服务热情,做到主动服务、积极服务、创造性服务。
服务窗口单位进一步完善管理制度、细化服务事项、公开服务内容、规范办事流程,不断优化服务环境,大力实行“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”。
积极开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛,促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。
3、比业绩。
引导党员当表率、树标杆,提高工作能力和素质,在本职岗位上争创一流业绩。
开展“夺旗争星”、岗位明星、服务标兵评比,看实绩、比贡献,形成比学赶超的良好氛围,助推住房和城乡建设事业快速发展。
(三)开展“三评”活动,落实为民服务成效。
1、党员互评。
党员要按照“五带头”标准,对照工作特点和岗位要求,对照党员公开承诺内容、身边典型,认真开展党员互评,交流工作中取得的成绩,认真分析存在的不足,针对性地提出意见和建议,明确自身努力方向和争创目标。
2、领导点评。
点评领导要深入基层,广泛征求意见,全面掌握了解情况,肯定成绩,指出问题,提出整改意见,明确努力方向,力求点出动力,评出实效。
党员领导干部要在今年年底前和XX上半年分别到各自创先争优活动联系点进行一次调研点评。
3、群众评议。
采取聘请监督员、行风评议员、设置意见箱、推行上投票、开展社会满意度调查等灵活多样的方式,认真组织开展群众评
议工作。
测评时要注意测评对象的广泛性和针对性,组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。
让服务对象和群众广泛发表评议意见,有效加强对住建系统各级党组织和党员开展创先争优活动的监督。
注重做好企业和群众意见的反馈和各项问题的整改,以实际效果取信于民。
今年年底,各级创先争优活动办公室要组织一次群众评议,综合评议较差的,由上级党组织进行专门整顿。
篇二:
三亮三评三比心得体会
“三亮三比三评”创先争优活动心得体会
强化形势认识落实维稳举措
通过学习关于围绕社会稳定开展“三亮三比三评”活动,我更加深刻地认识到,作为一名通信工作人员,履行维护社会稳定职责是第一要务,强化维护社会稳定举措是第一任务,坚决防范分裂渗透和颠覆活动是基层面临的长期而艰巨的工作。
乌鲁木齐“”、和田“”、喀什“”、“”暴力恐怖案件发生,充分反映了当前新疆社会稳定形势依然严峻,国内外反华势力相互勾结,破坏民族团结,分裂祖国的图谋从没有放松,这些暴力恐怖事件的发生,肆意危害人民群众生命财产安全,践踏法律尊严,其目的就是要破坏、捣乱,蓄意挑起民族对立、民族仇恨,破坏我们来之不易的安定团结的大好局面,最终分裂我们的国家。
作为一名通信工作人员,我进一步意识到维护社会稳定是一项光荣而艰巨的政治任务。
一是我将进一步增强“抓稳定就是促发展”的认识。
在我们新疆,特别是在广大农村基层,稳定团结的社会环境是促进社会发展的根本,大稳定大发展,持续稳定持续发展,不稳定就难发展甚至会倒退。
要抓住移动通讯的宣传优势,向广大群众宣传党的政策和富民思想,抓好民生建设,社会稳定最大的受益是群众,社会不团结和谐,最大的受害者也是广大群众。
二是我坚决做到“稳定压倒一切”的思想不动摇,义不容辞地担负起宣传社会稳定,倡导民族团结的模范,以自己的实际行动推进活动有序开展。
三是时刻做到“讲政治”这一要求。
作为公民,讲政治是第一
要求,我将进一步增强忧患意识,认真落实党的民族宗教政策,保护合法打击非法,保证信教群众宗教活动的正常开展,为维护基层社会稳定打下坚实的基础。
近期发生的暴力恐怖案件,由于上级党委、政府果断迅速的处置,对社会的危害及负面影响已经降到最低。
但境内外三股势力和非法宗教活动仍会窥视各种机会兴风作浪。
因此,作为一名通信工作人员,我有责任向广大群众宣传正确的舆论导向,我将以更加积极的工作态度,更加顽强的工作作风,更加坚定的政治立场,时刻保持高度警惕,严防敌对势力破坏活动,利用宣传优势更好地动员广大群众,引导全镇各族群众充分认识暴力恐怖分子和非法宗教活动的本质以及险恶用心,进一步提高群众的思想认识,形成人人讲团结,人人维护社会稳定的良好氛围。
把维护社会稳定,加强民族团结宣传教育工作做到每个家庭,使维护稳定工作深入人心。
篇三:
学校开展“三亮三比三评”活动总结
铁锁中心学校党总支
关于开展“三亮三比三评”主题实践活动总结
按照县教育局党委《关于深入开展“三亮三比三评”主题实践活动实施方案的通知》(大教党发【XX】10号)精神要求,结合铁锁乡中心学校实际,制定了《铁锁中心学校党总支关于“三亮三比三评”主题实践活动实施方案》,并在党支部和全体党员中认真组织开展了“三亮三比三评”活动,通过以“亮身份、亮职责、亮承诺,比学习、比作风、比业绩,群众评、党员评、领导评”为主要内容活动的开展,党员综合素质、服务效能、服务水平和工作效率明显提高,师生及家长对党员的满意度明显提升,学校党建工作活力明显增强,现将本次活动开展情况总结如下。
一、组织重视,活动扎实有效。
为了使本次活动扎实有效的开展,学校党总支成立了以中心学校校长、党总支书记赵正洪同志为组长,党总支副书记张雪银同志为副组长,总支委员为成员的活动领导小组,加强对活动的组织领导。
结合党总支工作实际,认真定活动方案,以“改进服务作风、增强服务能力、提升服务效能”为活动重点,在“三比”即比学习、比作风、比业绩上下功夫,实行主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体抓,相关
部门密切配合、齐抓共管。
使全体党员明确活动目标,由于组织得力,目的明确,方法具体,突出了活动开展的时效性,提高了党员素质,树立了党员先锋表率作用,提高了支部的战斗力、凝聚力。
二、加强宣传,提升活动影响力,增强党员自觉性。
为了营造活动氛围,各党支部利用校园广播,黑板报,制作条幅、刷写宣传标语、编发信息等方式,积极营造深入开展“三亮三比三评”活动的浓厚氛围。
增强全体党员参与活动的自觉性,及时总结推广好经验好做法,大力宣传活动中涌现出来的先进典型,不断激发活动开展的内在动力。
三、开展“三亮”活动,展示党员形象。
活动开展之初,在全体党员中开展了“三亮”竟赛活动:
一是“亮身份”。
公开每个党员教师的相关信息,通过亮身份,增强党员意识,强化自我约束,提高教学质量,激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。
二是党员“亮职责”。
进一步完善党员干部的工作职责、履职要求等内容,制作张贴相关部门职责牌,公开党员干部的岗位责任,增强意识,强化自我约束,激发创先争优的自觉性和主动性。
三是“亮承诺”。
结合各自的教学工作实际,在为师生、为教学方面做出岗位承诺,全校十位党员作出公开承诺,涵盖了教育教学工作、为师生服务、帮扶结对子等方面,并张贴公示,自觉接受群众监督。
四、开展“三比”活动,激发内在动力。
一是比学习。
全体党员通过集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习方式,在广大党员中掀起新一轮学习热潮,努力实现个人素质的提高,促进干部队伍整体素质的提高。
二是比作风。
通过开展文明服务、微笑服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务,引导广大党员干部主动落实“首问负责、限时办结、责任追究”等制度,促进服务态度明显改善、工作作风有效转变。
三是比业绩。
组织党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核、评定档次,进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。
通过活动的开展涌现了一批默默无闻、敬业奉献、勤奋上进,业务精良的优秀党员,成为教师队伍中的中坚骨干力量,为学校各项工作的开展起到了模范带头示范作用。
五、开展“三评”活动,赢得群众满意。
一是群众测评。
组织教师、学生和家长对党员在活动中表现、业绩、尤其是公开承诺兑现情况进行评议。
通过评议考核,群众的满意度较高,党员承诺事项除客观条件因素无法完成外,其余全部完成,受到了群众的高度评价,充分体现了党员的先锋分模范作用。
二是党员互评。
党员结合自身的特点和岗位实际,通过座谈集中评议、随机交流评议的形式,开展自评、互评,查找问题和不足,相互鼓励、比学赶帮。
三是领导点评。
领导干部深入基层一线,广泛征求意见,
全面掌握了解情况,实事求是地肯定成绩,指出存在问题,提出改进意见,指明努力方向,力求点出动力、评出实效。
总之通过活动的开展,提升了党员素质,增强了党组织的凝聚力、战斗力,充分发挥了党员先锋带头作用,为构建和谐校园,提高教育质量,办人民满意教育奠定了坚实基础。
我们将认真总结,再接再厉,以此次活动为契机,把中心学校党总支工作做得更好。
铁锁中心学校党总支
XX年12月25日
篇四:
“三亮三比三评”活动总结
乌鲁木齐市第六十中学“三亮三比三评”活动总结我校自今年开展“三亮三比三评”活动以来,紧紧围绕“提高履职尽责能力,提升服务发展水平,增强教师队伍素质,树立良好教育形象”的目标要求,广泛开展“三亮三比三评”活动,努力树立良好的教育形象。
一、抓落实,规定动作不走样
1、组织领导到位。
按照创先争优活动办的要求,我校党支部高度重视,及时安排部署,立了以支部书记书记、校长为组长的“三亮三比三评”活动领导小组,进行了层层动员发动。
领导率先垂范,佩戴党徽和工作牌,亲自写承诺;其他党员各负其责,搞好亮身份、亮承诺。
党支部书记亲自抓,带头亮身份、带头承诺,深入调研,做到“承诺、审诺、示诺、督诺、评诺”环环相扣,对党员的承诺践诺情况建立台账,动态管理,加强督查,督促兑现
二、抓载体,自选动作有新亮点
结合“教师素质提升年”活动,根据自身实际和党员岗位特色,通过一系列主题鲜明的活动,使“创先争优”的理念更加深入人心。
1、凸显文明建设亮点。
在去年创先争优活动中,我
校适时提出了德育示范校的奋斗目标,切实加强软硬件建设,通过努力,成功进入市级德育示范校行列。
我校德育工作的整体面貌和干部职工的精神风貌发生了很大变化。
2、推行“一讲二评三公示”的做法,将“三亮三创三评”活动落到实处。
“一讲”即党支部每个月召开一次组织生活会,每名党员据实讲述上个月创先争优情况“二评”即党支部每个月点评党员取得的成绩、存在的不足,并提出改进意见、建议。
在这一环节,党支部评出优秀党员。
“三公示”即定期公示党员评比结果,同时争取其他恰当的方式公示非党干部教职工评比结果。
3、继续推行“树典型、当模范”评选优秀党员活动。
发动全校干部教职工向先进学、向典型学,并发动向身边的优秀党员学习的活动。
乌鲁木齐市第六十中学党支部
XX年11月11日
篇五:
三亮三比三评三争活动心得体会
三亮三比三评是什么,三亮是亮标准、亮身份、亮承诺;三比是比技能、比作风、比业绩;三评是群众测评、党员互评、领导点评,无论在任何岗位工作的一员都需要时刻谨记于心,将工作做到尽善尽美,下面是这篇三亮三比三评三争活动心得体会
三亮三比三评三争活动心得体会
开心时刻,每天的平常心态。
作为XX年的应届毕业生,我参加了西部计划志愿者,并选择了服务于新疆,经过笔试、面试和体检、培训。
最终以一名合格的大学生西部计划志愿者被分配到了阿克苏地区民政局,在这里践行我的志愿生涯。
民政系统是最接近群众的服务单位,做任何事情都以群众的利益为主,把群众的利益放在首位,是民政工作人员的工作准则。
而作为一名21实际的大学生,一名大学生志愿者我以自己能来民政系统工作而感到骄傲和自豪。
能为弱势群体多做一些力所能及的事情是我的荣幸。
不知不觉来到服务单位地区民政局已经整整一白天了。
一百天意味着什么一百天意味着一名员工已经对自己的工作有了最全面的认知,已经能为领导分担一份责任了。
而回首自己这一百天的工作成果,感觉自己似乎还不够一名志愿者的资格。
不过,我会时刻提醒自己,在今后的工作时间里不断的完善自己的不足,使自己在工作中更有作为。
让自己的志愿精神在这里得以践行并接受考验。
来到单位领导对我和在职的正式职工一样,所以单位组织的各种学习会议我都参加,古尔邦节前单位组织学习了三亮三比三评创先争优活动,自窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动开展以来,地区民政局紧密结合自身实际,明确主题、创新载体、丰富活动内容和形式,以开展三亮三比三评为载体,进一步提升窗口单位和服务行业为民服务的水平和质量,切实将创先争优活动打造成为群众满意工程。
创先争优作为一种调动劳动者积极性的有效手腕,具有十分重要的意义,由于创先争优可以充分调动民政系统工作者的精气神,从某种角度上来讲,创先争优争创的就是一种工作中所表现的精神实体所在,整个过程中表现的就是一个范畴、一个群体的工作激情和干劲。
所谓的三亮是指亮标准、亮身份、亮承诺;三比是指比技能、比作风、比业绩;三评是指群众测评、党员互评、领导点评。
开展三亮三比三评活动,更重要的是展示民生为本、服务为先的工作承诺,激发赶超先进、争创一流的工作热情,激发查摆问题、督促整改的内在动力。
作为民政系统是为老百姓干实事的窗口单位,我们的工作不是做给自己看的,我们的工作到
底怎么样,要让老百姓说了才算,那么就必须做到给老百姓了承诺就要实现自己的承诺,让他们觉得我们是可信的,我们要在群众中形成好的口碑。
我们不是常常听到这样一句格言吗、金杯银杯不如老百姓的口碑只有让老百姓满意了,让群众满意了才就说明我们的工作做到位了。
作为群众最直接的服务窗口单位的民政系统,我们要以深入推进创先争优活动为主线,以提升能力、提升标准、提升质量为重点,以工作一流,群众满意为目标,组织动员各基层党组织和广大党员、职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,立足本职,在服务发展、服务群众、服务社会中创先争优,让人民群众切实感受到创先争优活动带来的新变化、新气象,让群众在创先争优活动中得到更多的实惠,在三评中,最重要的是群众测评,地区民政局采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱开展社会满意度调查等方式,组织党员干部、职工群众、服务对象对服务窗口和党员干部进行评议。
我们还要做好群众意见的反馈和各项问题的督促整改,以实际效果取信于民。
我们也不能轻视党员互评和领导点评的重要性。
篇六:
开展开展“三亮三比三评”活动总结
开展“三亮三比三评”活动总结
根据雁江区教育局《关于开展“三亮三比三评”活动实施意见的通知》精神,认真筹划,精心安排,创新载体,丰富内涵,使“三亮三比三评”活动收到了实效。
现将工作情况总结如下:
本次活动,各党员公开亮身份、亮承诺、亮形象,比技能、比作风、比业绩,开展党员自评、领导点评、群众测评。
在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。
着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题,不断改进作风、强化服务,使群众满意,让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。
一、措施到位,确保“三亮三比三评”活动扎实有效一是组织领导到位,确保精神实质落到实处。
统一思想认识,明确工作任务,以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标,深入到“三亮三比三评”活动中去。
二是分类指导。
根据不同的岗位特点,制定具体可行的实施方案,明确争创标准,设计争创载体,落实争创责任和措施。
对党的力量比较薄弱、开展创先争优活动比较困难的窗口服务单位,采取有效措施,加强具体指导。
三是典型示范到位。
把典型示范作为推进各支部创先争优活动的重要抓手,认真组织开展“我身边的优秀共产党员、“群众满意窗口、“优质服务标兵”等推荐评比活动,及时
发现、精心培育、认真总结、大力宣传窗口服务单位党组织和党员的先进典型,努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
4、党群共创到位。
以创先争优带动工会、共青团、妇联及其所联系的广大群众创先争优。
积极推进党建带工建、带团建、带妇建,带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀,以窗口服务单位的优质服务感染群众、引导群众,通过党内带党外、党员带群众,使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。
5、督促检查到位。
镇委创先争优活动领导小组采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查、经常性督查、随机抽查、明查暗访等形式,了解活动进展情况,研究解决遇到的问题,总结推广经验做法,推动活动顺利开展,防止创先争优活动流于形式,走过场。
对开展活动思想上不重视,工作上不得力,群众反映很大的窗口服务单位,要及时提出批评,限期整改,确保群众真正得实惠。
二、结合实际,确保活动取得成效
1、党员干部服务意识明显提升。
镇党委要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象,比技能、比作风、比业绩,开展党员自评、领导点评、群众测评。
通过“三亮三比三评”活动,大家的服务意识明显增强,每一位党员都带着“如何创文明服务窗口”和“如何争当优秀党员”两个问
题,把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来,加强自身学习,使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。
2、党员干部作风面貌建设明显提升。
通过开展党员干部“三亮三比三评”活动,充分发挥党员干部先锋模范作用,进一步增强党组织的凝聚力和号召力,激发和调动镇党员干部的主动性、积极性和创造性,增强党性观念和宗旨意识,为推进我镇各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。
保和镇初中党支部
伍怀贵
XX、5、
篇七:
三亮三比三评心得体会-1
三亮三比三评心得体会
一、广泛开展“三亮”活动,展现活动风采。
“三亮”即亮身份、亮承诺、亮标准。
要推行公开服务实施“亮牌示范”工程,通过摆放台签,佩戴党徽、工作牌,设立党员责任区、党员示范岗等,公开身份,亮明职责;设立展板、党务(政务)公开栏,制作便民服务手册,围绕改进师德师风,提高教育质量,立足岗位搞服务等作出公开承诺;要公示服务窗口项目,公开岗位职责,自觉接受师生和群众监督,在最大程度上为学生、家长提供便捷服务。
二、广泛开展“三比”活动,激发创争激情。
“三比”即比技能、比业绩、比作风。
各基层党组织和党员要加强政策法规学习、师德师风教育和职业道德教育,牢固树立文明热情、无私奉献的服务意识,要加强业务技能培训,切实提高自身素质,提高教育教学质量;进一步健全服务机制,不断创新服务方式方法,提升服务水平;要通过定期举办业务竞赛、教学比武和示范服务窗口、服务明星等评选活动和各类志愿服务活动,不断拓展服务领域,提高服务效能。
三、广泛开展“三争”活动,激活服务动力。
“三争”即争创优质服务标兵、争创群众满意窗口、争创一流服务品牌。
要推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、便民服务、务实服务、廉洁服务,积极争创群众满意窗口单位和服务行业;广泛开展对标定位、岗位练兵、技能比武、讲台竞赛等活动,通过党员示范岗、教苑精英、师德标兵等服务品牌,积极引导广大党员教师当标兵,树榜样,作表率,不断丰富品牌内涵,并结合单位实际,创建更多的优质服务品牌。
四、广泛开展“三评”活动,凝聚监督活力。
“三评”即自评、群众评、领导评。
要积极引入民主考核与评价机制,坚持把党员自觉、领导要求、群众促进有机结合,扎实推进为民服务创先争优;积极开展批评与自我批评,引导党员查问题,找不足,通过聘请行风评议员,组织学生、家长和教师代表评议,设置意见箱,广泛开展社会满意度测评,主动接受群众监督和社会评价,以实际行动取信于民,力求评出实效,评出动力。
篇八:
三亮三比三评(总结)
创工作奉献之先争服务群众之优
开展“三亮三创三比三评”活动总结
根据县上的要求,我支部开展“三创三亮三比三评”活动,强化服务理念、拓展服务途径、丰富服务内涵、提高服务能力,努力创工作奉献之先、争服务群众之优。
推行“三亮”激发党员内生动力
亮标准。
支部积极推广“一站式”服务、络服务等做法,不断建立健全代理服务、行风评议、监督问责、首问负责等制度。
通过设立公示栏、公告牌等,推行公开服务事项、工作流程、办结时限制度,公示服务标准,提高服务质量,提升群众满意度。
亮身份。
要求所有党员在岗时必须佩戴党徽、服务卡,并设立“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等,亮出党员身份,亮明岗位责任,积极树立典型和标杆,宣传先进典型事迹,充分展示党员的先锋模范形象和光荣业绩,在所在单位和行业积极营造比学赶帮超的浓厚氛围。
亮承诺。
要求全系统和煤矿企业党支部要充分重视开展公开承诺,规范承诺程序、细化承诺内容,督促承诺兑现,通过设置展示板、电子显示屏、络平台等,公布承诺内容,接受群众监督。
自活动开展以来,共收到群众反映的各类意见7条,党员履行承诺32多条,履诺率达98%,有力的确保了活动的扎实开展。
开展“三创”促进活动取得实效
创群众满意岗位。
积极引导党员当表率、树标杆,进一步提高窗口单位和服务行业工作人员能力、素质,改进工作作风,在本职岗位上争创一流业绩,创新工作方法,充分发挥先锋模范作用。
创服务先进单位。
全面推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务,提升服务质量和水平,为民服务创先争优,争创群众满意窗口单位。
创优质服务品牌。
通过开展“共产党员示范岗”、“红旗窗口”和先进个人等评比活动,丰富品牌内涵,提升品牌品质,打造示范作用显著的优质服务品牌。
同时,注重引导广大党员干部职工和青年、妇女积极投身于创先争优活动。
强化“三比”广泛开展服务竞赛
比技能。
对照煤炭行业先进标准和先进典型,开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武,不断提高业务技能,争当行业“排头兵”。
比作风。
开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛,促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。
比业绩。
开展“夺旗争星”、岗位明星、服务标兵评比,看实绩、比贡献,形成比学赶超的生动局面。
组织“三评”打造群众满意工程
领导点评。
要求煤矿企业服务行业的党员领导干部要深入基层,广泛征求意见,认真点评,实事求是地肯定成绩,指出存在问题21条,提出改进意见16条,指明了努力方向,点出了不足,评出了干劲,确保活动取得实效。
党员互评。
所有党员对照公开承诺,每季度进行述职自评,查找问题和不足,明确自身努力方向和争创目标;并结合党员自身特点
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