执业药师药学知识一强化提高试题12毙考题Word文件下载.docx
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13:
{i:
0;s:
17645:
"真诚的道歉信合集8篇@#@真诚的道歉信合集8篇@#@真诚的道歉信篇1@#@ 致广大消费者朋友:
@#@@#@ 首先感谢广大消费者9年来对东方百货的支持与关注,前日接相关部门制作悬挂创建文明城市标语因本人使用拼音输入法输入,出现错别字后没有认真检查就直接发给广告公司,因时间紧迫,广告公司工作人员也没有认真检查随即转发制作。
@#@@#@ 昨天下午6点多广告公司过来安装,本人出差未在现场,未及时核实查验。
@#@@#@ 由于本人的工作疏忽,给广大消费者闹出了笑话,给公司形象造成了不良影响,现已受到公司相关条例处理。
@#@@#@ 盼广大友、广大消费者谅解,本人日后工作定当认真仔细,避免类似错误再次发生,更感谢友及时发现提醒,同时希望广大友及消费者对我东方百货商场持续关注,及时指出我们的不足,以便于我们及时改正,为能给您提供一个舒适,放心的购物环境是我们多年以来所坚持的目标与期盼!
@#@@#@ 其次,对于本次事件,本人细看了原文帖。
@#@@#@ 对于原帖楼主的表述,本人实在不敢恭维:
@#@@#@ 首先该楼主作为有文化的知识人士,用词表述爆粗,涉嫌刻意炒作!
@#@龟儿子是四川话的一句方言,骂人的粗话。
@#@@#@ 第二,该楼主提及本着对东方百货的信任,我想问:
@#@楼主是信任东方百货门口挂出来的标语吗?
@#@还是新人东方百货的商品质量?
@#@信任东方百货的价格公道?
@#@或是信任东方百货的服务良好?
@#@还是信任东方百货的企业文化?
@#@我想您对东方百货的信任除了第一条以外,其他任何一条均不会为一个错别字而改变吧?
@#@@#@ 第三:
@#@楼主利用出现错别字来引出食品安全之类的话题,我们的食品安全经过层层把关,而且政府相关部门不定期随时抽检,多年来东方的商品品质安全会为一个错别字改变?
@#@@#@ 综上所诉,希望广大友别受个别别有用心的自诩媒体人所诱导,别人的刻意炒作或者恶意攻击,只是因为前期一些活动心存芥蒂故而刻意制造事端,望广大友别受人引导跟风起哄!
@#@我们将持续坚持营造一个良好的休闲购物环境而不断努力奋斗!
@#@@#@ 最后再次对本次事件出现的错误给广大消费者造成的困扰深表歉意!
@#@@#@ 道歉人:
@#@@#@ 年月日@#@真诚的道歉信篇2@#@ 给最爱的小宝宝,@#@ 琪琪是我最喜欢和最爱的小宝宝呢,我想和琪琪一直永远的在一起,琪琪还是哥哥的美腻的媳妇,哥哥平时作为一个男人有时候理解不了琪琪的小脑瓜里想什么,以前一直不理解何因故说女人心海底针,直到和琪琪在一起。
@#@哥哥犯了很多的错误,但是琪琪总是能原谅我,我真得很内疚,在此哥哥用非常诚恳的态度给琪琪写的这份检讨书,并深刻的自我反省。
@#@琪琪的内心一直很脆弱和敏感,这是琪琪容易生气的原因,哥哥有时候会让你生气和不开心,我现在都承认是我错了,其实琪琪开心才是最重要的,因为你开心我才会开心。
@#@哥哥有时候不去找琪琪(巴结)是因为哥哥不知道如何做哄你开心,怕找了你以后你会变得更加不开心,哥哥真的'@#@很在意琪琪的每一个情绪,琪琪生气了哥哥就会变得很着急,我会不知所措。
@#@我很害怕,害怕你离开我,因为我不知道我的世界少你会变成什么样。
@#@哥哥现在知道了以后一定会巴结你去找你,不管任何情况,这一点我会牢牢记在心里的,琪琪我会好好的对待你,对你负责的,我会一直宠着你,我要娶我的小宝宝。
@#@@#@ 琪琪很喜欢吃醋我知道,琪琪是吃所有人的醋呢,哥哥以后老给琪琪浇水的呢,有时候我都很恨我自己呢,一个成熟比较好男人是不会让自己的媳妇老是因为自已受委屈的呢,哥哥却一次一次的辜负你,答应了你的事情自己却办不到。
@#@还有狡辩这个事情,我其实很讨厌这个坏习惯,因为不喜欢认错所以导致我老是喜欢狡辩,嘴巴有点欠吧,包括有时候我说起话伤害你,我知道这些坏习惯很讨厌呢,我很想改好,希望琪琪能监督我。
@#@我一向认为相恋的两个人什么都能够不去想,只要彼此相爱,深爱着对方就行。
@#@结果不是这样的。
@#@到此刻才明白两个人想要走到一齐务必要思考很多只是我没想到我在你心中是那么的没有安全感。
@#@那么长时刻来都无法让你对我有一点信任,是我的失败,是我没做好。
@#@这些总结下来我觉得最重要的就是自己还不够成熟,我知道琪琪想和成熟的人在一起,请相信我我会变成成熟负责人的大男人。
@#@@#@ 我以后都听琪琪的的呢,琪琪都是对的这一点我会牢记在心里的。
@#@哥哥已经习惯了和你在一起的世界,如果没有你我不知道我会变成什么样子,我要和我最爱的琪琪永远在一起。
@#@有些时候琪琪的不安和抱怨其实是让我安慰你的提示,因为从来没谈过恋爱所以哥哥对这些事情有些愚钝,我真的在改变,我会变得越来越好,越来越爱你,越来越宠你,越来越会巴结你,越来越少的坏习惯。
@#@@#@ 道歉人:
@#@@#@ 时间:
@#@____年__月__日@#@真诚的道歉信篇3@#@ 亲爱的妈妈:
@#@@#@ 今晚的事情实在抱歉,晚上九点多了,我还去朋友家里到了十一点多,我回来看见的不是妈妈在看电视,而是妈妈满眼通红、流泪@#@ 我知道这是有大事发生了,便走过去坐下妈妈哭着骂了我一顿,说我这么晚还出去,还打遍我手机里认识的人我很惭愧,我也知道我错了但是妈妈要我说出我去了哪里,把那个人的名字通讯方法告诉她但是我不肯,因为现在的年轻人都不喜欢父母烦着自己,更不喜欢烦着自己的朋友我知道妈妈是担心我,为我操心,但是我希望妈妈您可以对我放下心。
@#@@#@ 因为我长大了,我有能力去分辨事情的好坏和做法但在父母的眼里,我始终是一个孩子妈妈边骂着我边哭,眼睛又红又有泪水我的心好痛,我真的知道自己错了,不应该让妈妈操心。
@#@妈妈,不要再为我操心了,我已经长大了,也有自己的私隐,希望你可以尊重我。
@#@@#@ 此致@#@ 敬礼@#@ 道歉人@#@ __年x月x日@#@真诚的道歉信篇4@#@ 若无宽恕,生命将被无休止的仇恨和报复所控制。
@#@我真的无意伤害你,真的很想与你和好如初,请原谅我吧。
@#@@#@ 什么人最该死?
@#@我这种人最该死,你可以打我骂我亲我爱我恨我,但是不要不理我。
@#@嘿嘿@#@ 生气就是用别人的错误来惩罚自己不值得。
@#@如果你懂我,我不需要说什么。
@#@@#@ 如果你不懂我,我更不需要说什么。
@#@是我无心,累你伤心,用我真心,让你开心!
@#@@#@ 我不好,我检讨;@#@我不对,我有罪;@#@是我错,我改过。
@#@亲爱的,请你原谅我。
@#@@#@ 我不知如何表达我的歉意,使你难过不是我的初衷,原想带给你快乐幸福,结果却事与愿违,真的很抱歉!
@#@@#@ 我此时此刻不知道该做什么,看不到你的信息,听不到你的声音。
@#@如此的宁静!
@#@我的心快碎了!
@#@快回我短信啊。
@#@@#@ 我的错误让我夜不能寐,在午夜:
@#@分向你说:
@#@我错怪你了,没有你的原谅,我宁愿长眠此生。
@#@我会用行动来说明一切,不会再让你感到伤心与失望,@#@ 在这我真诚的请你原谅,永远爱你的人!
@#@我乱发脾气,是我不对,以后我一定尽量克制。
@#@@#@ 我向你道歉,没有征得你的同意,我暗恋你两年了。
@#@为发表示我的歉意,我送的玫瑰花请收下,如果你不介意,顺便把那个戒指也戴上。
@#@@#@ 我心中的女神:
@#@对不起!
@#@我这样做是因为我喜欢你,爱你!
@#@我真的很想和你在一起!
@#@请再给我一次机会,好吗?
@#@@#@ 我夜不能寐了,我寝食难安了,只因看你撅起的小嘴。
@#@在午夜我亲吻了那张嘴,告诉它:
@#@我错了。
@#@你听到了吗?
@#@@#@ 我已经不再生你的气了,象我这样胸襟开阔德高望重的人肯定会原谅你还在生我的气的!
@#@@#@ 我知道你很生气。
@#@而且你每次生气我都好害怕。
@#@理解我,好么?
@#@原谅我,好么?
@#@@#@ 我知道你现在的工作真的很棘手,对不起我不该总拿那些无聊的事来冤枉你,一切都会顺利起来的,我会乖乖等你。
@#@@#@ 我知道是我的错,又令你生气了,但是你也不要把我判了死刑!
@#@我要上诉!
@#@@#@ 我要伸冤!
@#@我要打电话!
@#@给你!
@#@难道你不能容忍一个爱你的人犯的一次错误吗?
@#@@#@ 如果你可原谅我,我将用我的实际行动来迷补我的过失!
@#@@#@ 如果没有风,云不会动;@#@如果没有水,鱼不能游;@#@如果没有太阳,月亮就不会有光;@#@如果你生气,傻瓜就不会绝种了。
@#@@#@ 如果你真的生气,请对着屏幕骂我吧!
@#@因为我早把耳朵紧贴在手机上,等着你用骂声或是甜蜜的微笑来救赎我。
@#@宝贝,对不起。
@#@@#@ 如果你真的喜欢生气的话,那还不如给我生一大堆孩子呢。
@#@这样的惩罚我很乐意接受哦。
@#@^_^@#@ 如果上刀山下火海甚至去死,可以让你不再生气,那我愿意做一千次一万次。
@#@亲爱的,我爱你,永生永世!
@#@@#@真诚的道歉信篇5@#@ 尊敬的妻子:
@#@@#@ 对于昨天晚上跟你因为买礼品问题的争吵,我真的觉得自己确实在道理上有些欠缺了。
@#@没有想到我如今已经是一个而立之年的人,在礼品购买问题上思考得还是这么浅薄,想得也非常幼稚。
@#@@#@ 在此,我要以最诚挚的语言向你道歉:
@#@对不起,对不住,非常抱歉!
@#@@#@ 妻子啊,我想了想我们结婚也有很多年了。
@#@应该有八年零三个月吧,这八年来我们争吵也不下几十次了。
@#@回顾每次争吵,我真的觉得心如刀绞。
@#@这其中多次是因为我违反了相处原则,片面地追求真理化,忽略了情感因素。
@#@@#@ 现如今,我已经深刻知错了,恳求你的原谅。
@#@@#@ 此致@#@ 敬礼!
@#@@#@ 致歉人:
@#@@#@ 日期:
@#@@#@真诚的道歉信篇6@#@ 尊敬的老师:
@#@@#@ 今天,我怀着愧疚和懊恼给您写下了这封道歉信,以向您表示我对上课看小说书这种不良行为的深刻认识以及再也不在复习期间看小说的决心。
@#@我对于我这次犯的错误感到很惭愧,我真的不应该在复习课期间看小说书,我作为一个初三并且即将面临中考的学生,现在应该感到前所未有的压力,应该把心思放在复习以及中考上,而不是还在复习课上看小说书。
@#@我感到很抱歉,我希望老师可以原谅我的错误。
@#@我这次的悔过真的很深刻。
@#@我会避免这样的错误再次发生,希望老师可以相信我的悔过之心。
@#@@#@ 我相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事情有很深刻的悔过态度,我这样如此的重视这次的事件,就是希望老师可以原谅我的错误,我可以向老师保证今后一定会将时间以及心思都放在学习和复习上,不会再把时间浪费在看小说书上,我知道我是要为自己的未来负责的。
@#@@#@ 所以,老师让我写信,也是为了让我深刻的认识到这点。
@#@@#@ 其次,我在复习课上看小说的行为也是一种对老师工作不尊重的表现。
@#@中国是一个礼仪之邦,自古就讲究尊师重道,这是一种传统的美德,过去我一直忽视了它。
@#@抛开这一层面,不单单是老师,无论对任何人,我们都应该尊重他,尊重他的劳动,以及他的劳动成果。
@#@我这样做,直接造成了不尊重老师,不尊重他人,不尊重他人劳动成果的恶劣影响。
@#@作为一名当代中学生,一名正在接收教育的人来说,这种表现显然不符合社会对我们的要求。
@#@@#@ 再次,我这种行为还在学校同学间造成了极其坏的影响。
@#@同学之间本应该相互学习,互相促进,纪律良好,而我这种表现,给同学们带了一个坏头,不利于学校的学风建设。
@#@同时,也对学校形象造成了一定损害,我们应该去维护而不是破坏它!
@#@对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:
@#@@#@ 1、在同学们中间造成了不良的影响,由于我在复习课上看小说书,有可能影响老师对我班学生的认识。
@#@@#@ 2、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能提高。
@#@@#@ 3、思想觉悟不高,对错误的认识不足。
@#@就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。
@#@@#@ 4、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。
@#@试想,如果我对老师有更深的尊重,就不会不听老师的话而上课看小说。
@#@@#@ 5、对待学习的思想观念不够深刻,不够正确。
@#@没有认识到现在学习的机会是多么的难得和重要。
@#@@#@ 6、没有做到作为一个学生的本分,没有好好的认真去吸取将来所需要的文化知识。
@#@@#@ 据上,我决定有如下个人整改措施:
@#@@#@ 1、深刻认识到自己的错误后认真写道歉信一份!
@#@对自己思想上的错误根源进行深挖细找和整理,并认清其可能造成的严重后果。
@#@@#@ 2、制定学习计划,并且认真学习以好成绩来弥补我的过错。
@#@@#@ 试想如果当时我就认识到此事的严重性,错误就不可能发生。
@#@之所有的问题归咎于我还未能达到一个现代中学生应具有的认识问题水平,未能对老师的辛勤劳作作出回报,我越来越清晰的感觉到自己所犯下的错误的严重性,为此,我一定会在以后的几个月严格要求自己,在复习期间觉不看小说的同时,使自己的言行都与一个现代中学生相符合。
@#@@#@ 望老师能念在我是初犯的份上原谅我这一次。
@#@也请老师继续监督,帮助我改正。
@#@@#@ 今后我一定会认真复习将心思放在学习上,绝不会在考试之前还把时间浪费在看小说书上,请老师相信我!
@#@@#@ 这封信已经放在我这里好久了。
@#@只记得当时看完了这封道歉信,我只说了一句:
@#@“老师相信你!
@#@”就把小说书还给了那个学生。
@#@她后来以优异的成绩进入省重点学校学习,明年将高考了吧!
@#@@#@真诚的道歉信篇7@#@ 尊敬的顾客:
@#@@#@ 您好,我首先向您表示最衷心的感谢,感谢您购买我公司的产品!
@#@并对您遇到的问题致以最诚挚的歉意!
@#@@#@ 关于您提到的我公司的客服人员的服务态度粗鲁一事请您放心,我们公司的服务都带有电话录音,所以请您告知员工编号或打进的时间,方便我们查证。
@#@一经查实我们将进行严肃处理,并在三个工作日内给您答复!
@#@@#@ 关于山核桃产地不是临安这个问题,我公司在此向您保证:
@#@本公司的山核桃全部产于临安,并有相关的文件证书,可以向您提供复印件!
@#@如果您还是坚持自己的意见,那么请您将山核桃寄回我们公司,待公司查收后会在三个工作日内将货款退还给您!
@#@@#@ 以上给您带来的不便请您谅解,我们公司真诚期待您的下次光临!
@#@@#@真诚的道歉信篇8@#@ 李老师和同学们:
@#@@#@ 您们好。
@#@@#@ 今天考试,试卷里有一道老师从未让我们背诵、复习的题:
@#@“鸟宿池边树,()。
@#@”我却毫不犹豫地落笔:
@#@“僧敲月下门。
@#@”当老师念这道题谁会的时候,我“光荣”举手,其实,我的心在害怕,脚在颤抖,当老师表扬了我们而且还给了“小费”——加一分后,我的脸上并没有写上“喜悦”二字,而是心在惭愧。
@#@@#@ 事情是这样的:
@#@我因为贪分数,不顾一切地在星期二问了已经考完试卷的五
(2)班的老同学。
@#@这一题,不是我实力做出的,而是我怀着投机取巧的心理问来的,所以当时我没有什么喜悦。
@#@@#@ 直至现在,我才想起老师教导我们的话:
@#@“要诚实”。
@#@“要诚实”这三个字从我做完那道问来的题以后,像个魔鬼一样缠绕着我,他像复读机一样无尽地“播放”,以至于现在写了这封信他才善罢甘休。
@#@@#@ 在此,我深表歉意,是我的一时冲动,蒙骗了大家对我的信任,同学老师们,请您们原谅我吧,我只需要一个“没关系”。
@#@在此,我想对大家承诺:
@#@以后绝对不再欺骗大家了。
@#@@#@ 此致@#@ 敬礼@#@ ____@#@ __年x月x日@#@";i:
1;s:
29687:
"一封献给建筑行业的辞职信@#@经过激烈的思想斗争和反复权衡,几个月拉锯战一般的辞职过程,写了长达十页a4纸的辞职信,加上一遍又一遍的领导谈话......老朽终于离开了奋斗多年的施工单位。
@#@来到了一个完全不创造任何价值,纯粹靠别人投机倒把吃饭的地方——广东某证券公司资产管理部上班。
@#@回顾多年的施工生涯,别说还真有不少值得记忆的往事呢。
@#@@#@1、十年来的心情转变@#@刚工作头两年是身体累,接下来三年是精神累,再后面两年是对施工人员的社会地位感到屈辱。
@#@@#@最后这几年时间则是彻底的麻木,怎么都无所谓了。
@#@要强间老子就来吧,反正都没感觉了。
@#@@#@2、最充实的日子是第一次到工地那几个月@#@连续五个月,早上六点起床,天天加班到晚上十点以后,没有休息过一天。
@#@这样的工作热情到现在回想起来都觉得不可思议,那真的是我自己吗?
@#@@#@现在即使面对再伟大的工作,恐怕也不可能产生那样的热情了。
@#@虽然现在回头来看,那纯粹是毫无意义的热情。
@#@@#@3、纯粹论现场环境最恶劣的工地,还是地铁@#@在地铁的时间很短,套用某前外交部长的说法,地下的施工现场比地面以上的环境恶劣五倍。
@#@不过地铁施工都在城市的繁华地区,倒是让在下难得有了近距离接触现代文明的机会。
@#@@#@有趣的是这么短的时间里,还发生了基础公司的盾构机正好在珠江下面停机的事故,莫非老朽是地铁工程的灾星。
@#@@#@4、赶工赶得最狼狈的项目@#@很少有人知道,广州的琶洲会展三期项目当时的收尾工作弄得多么狼狈。
@#@由于几个挂靠的包工头撂挑子跑路,害的老朽这些所谓的正规部队去接手那个烂摊子,被各位官老爷督促着只能拼死赶工,为了不耽误广交会的面子。
@#@老朽平生第一次体会了24小时不间断连续施工的感觉。
@#@@#@说得直接点,那阵子自己既不是人也不是机器,纯粹是牲口一头,而且是用完即弃的那种。
@#@@#@5、第一次当项目经理就惨遭亏损@#@本来第一次正是被正式下文件任命了项目经理还让在下很是得意了两天,毕竟捏着那张一级建造师也好几年了,被人家挂了好几个项目,现在总算轮到自己上位的一天了云云......@#@可是看完了合同和清单后,顿时感觉不妙。
@#@五十几栋的别墅群,所有的材料连钢筋水泥都制定了品牌、装饰材料甚至制定了供应商、还跟了一大堆甲方指定分包......这样的工程连带周边的附属道路等项目,单价还不到1300每平米包装修。
@#@怎么看都是个亏损的命。
@#@原来是这种项目才轮得到我手上了。
@#@@#@后来就是痛苦不堪的施工过程,拼命找业主争取修改定价和补偿,到最后还是弄得亏损400多万的结果,老总一副完全把责任推到我身上的样子......@#@第一次当项目经理就中了公司的一大陷阱,真是惨就一个字啊。
@#@@#@有人说,所谓的同学会就是在精神上压倒男同学,在肉体上压倒女同学。
@#@那么在下无疑是属于精神上被压倒的哪一方。
@#@@#@干了两三次项目经理了,有了个小二手房,一辆大众车,成天被人经理前经理后的叫着,@#@自以为还算小有成就。
@#@可惜这点微不足道的自尊在同学会上被撕得粉碎。
@#@@#@知道俺在毕业多年后还在施工单位,当年的班主任气的老脸涨红,指着我的鼻子痛骂:
@#@“以后你他妈的别说是我们同x毕业的。
@#@”;@#@班上仅有的几个猪头女生则是坐的远远的,一副跟老朽不认识的样子。
@#@@#@同学中,公务员和事业单位的占了一半,日子过得那个舒坦就别提了。
@#@剩下在设计院和房地产公司的也是春风得意。
@#@毅然离开土木行业进入金融业的那位,在深圳已经搬进了香蜜湖一号的豪宅区......@#@几个当年同宿舍的好兄弟出于好意,纷纷过来介绍去其它单位工作的机会......。
@#@当时那个屈辱啊......@#@在业主面前卑躬屈膝是没办法的事,毕竟咱是在想着赚人家的钱;@#@在建设局的老爷面前谄媚也是没办法的事,毕竟人家是官我们是草民,国人历来就有三拜九叩的奴性;@#@在工人面前讨好更是没办法的事,毕竟进度款下不来,拖欠着人家的工资嘛。
@#@@#@可是在同学会上这样的经历,是在下第一次这么强烈的感觉到施工人员在社会上的地位竟然如此低下,远远超出以前的所有想象。
@#@@#@7、其它@#@施工单位还给了俺不少难得的经验。
@#@比如刻了一大堆假公章、假发票、假证件来应付投标需要啦;@#@被讨要工资的民工包围在项目部出不去啦;@#@到处送红包拜码头啦;@#@还有带着工人和村民干架啦......@#@这些都是青春啊......@#@在下现在的工作,说白了就是去给别人的资产贴上价格标签的活。
@#@这种工作不创造任何价值,但是干这个可以拿到比干工程多几倍的收入。
@#@@#@这个社会根本不激励创造价值的工作,反而强间估计你坐地收租、拦路收费、倒买倒卖......,行行皆如此,开出租车的受苦受累,出租车公司的老板坐地收份钱;@#@层层转包的小包工头去卖命,大老板抽水吃点差......@#@游戏规则就是这样,不能改变就只能去适应。
@#@老朽走到这一步,实在也是被逼的啊。
@#@@#@8、施工与爱情——不可调和的矛盾@#@非常感谢马克思老人家给我们传来的这个外来词——不可调和的矛盾。
@#@发现用它来描述施工和爱情的关系非常恰当。
@#@@#@在下刚到工地第一眼,就断定这地方不可能接女友来玩来住。
@#@到处都是尘土飞扬、机械轰鸣,满地都是光着膀子的工人走来走去。
@#@吸进肺里去的除了臭气就是粉尘,板房里跺跺脚整层楼都能听见,这种牲口呆的地方哪能让我那个娇生惯养的女友看到呢。
@#@@#@工作一个月后更加确信了这点,完全没有休假,只能在晚饭后抽空打打电话。
@#@一个月的时间抱怨已经积累这么多了,长此以往关系怎么可能保持得下去。
@#@@#@摆在面前的选择只有两个,要么选这份工作,要么选女友。
@#@和很多人不同,我当年选了工作,放弃了女友。
@#@连面也见不到就直接电话分手了,学生时代交往了三年的感情就这么打了水漂。
@#@当时以为男人应该以事业为主,现在回想起来羞愧得想用脑袋撞地板,这种工作算哪门子的事业啊。
@#@@#@没想到距离毕业聚餐没多久,我又有了灌醉自己的机会,可惜这一次是一个人喝闷酒的结果。
@#@只记得那种两块钱一小瓶的红星二锅头拼命的往胃里灌,吐完了接着再喝。
@#@就这么一个人在大排档里灌闷酒。
@#@离开的时候脑袋麻木得完全不能思考,本能的把兜里的全部现金掏出来扔桌上就走了。
@#@@#@摇摇晃晃的回到工地已经是深夜了,还没到宿舍就一头栽进了挖涵洞搞出的大坑里,肚子被这么一撞又是吐得一塌糊涂,不过好歹清醒了一些。
@#@手脚并用从烂泥坑里爬出来,工作服已经完全被黄泥和呕吐物给报废了。
@#@不知为什么当天工地的保安没在值班室,所以自己@#@顺手把衣服和裤子脱下来扔到土路边,穿着**到厕所里打开水龙头直接用凉水一通狂冲。
@#@冲完后脑袋总算可以思考了,就这么偷偷摸回板房的**,幸好别的施工员都睡着了,才得以隐瞒过去,第二天还能起来像没事一样继续上班。
@#@@#@就这样过了十年的双面生活,知道现在还是觉得很痛苦,但表面上还要装出一切正常的样子。
@#@不敢去想女友,不敢谈恋爱,所有相亲什么的一概拒绝。
@#@应酬的时候甚至在房里把小姐晾在一边,自己在那里看电视,出去以后还要和别人装出一副男人都懂的笑容......至于已经分手的前女友,既不敢去联系,也不敢去打听她现在的近况。
@#@@#@回顾施工和爱情这两方面我的做法,唯一正确的就是没有拖着和她迟迟不分手。
@#@如果就这么让她等着下去,过上十年这种几个月才能见一面的生活会怎么样,简直想都不敢想。
@#@施工和爱情,果然是不可调和的矛盾。
@#@@#@9.关于技术负责人的一些事@#@项目技术负责人——听起来似乎是一个不错的职务,但凡是干过这个岗位的人,恐怕自己也说不清楚技术负责人到底是做什么的。
@#@在下干了一年的施工员后,转到新项目就被安了个技术负责人的头衔,在这个位置上一干就是将近六年时间,以自己的经历来看,我可以负责任的说:
@#@技术负责人的真面目就是——打杂的。
@#@@#@名义上技术负责人名义上是负责项目的技术管理,但一般的工程哪可能有什么大不了的技术需要你去管理呢。
@#@而且真正影响工程质量的其实是建材的质量以及工人的水平。
@#@这些都跟你这个所谓的技术负责人不沾边。
@#@所以老朽自己当技术负责人的时候,实际上成了一个什么都要参一脚的大杂工。
@#@@#@一般象施工方案、进度和材料机械计划编制之类的活,当然是你分内的职责;@#@收发文件的起草,也要由你来负责;@#@资料和实验送检,你也别想跑掉;@#@现场的事情也有不少要你去跟进处理;@#@复杂位置的放线,你也必须带着图纸一起去现场弹墨线;@#@每周工程例会你要代表施工单位发言;@#@每月进度款的申请是你工作的重中之重;@#@对外的接待和应酬也是你的任务,特别是项目经理不在的时候;@#@工程结算这种活你也得担当起来......,所以综合来看,技术负责人其实是一个施工员+技术员预算员资料员的复合体角色。
@#@@#@说到这里又想起项目副经理这个角色。
@#@其实在项目管理规范里是没有项目副经理这个岗位的,在项目经理之下直接就是技术负责人、施工负责人等几大岗位,再之下是项目部的各个部门和班组。
@#@但实际工作中,项目经理的精力其实大半以上要被工程以外的事情分散,所以很多工程仍然需要一个副经理的角色来分担一部分项目经理的对内职责,特别是工地的日常管理方面。
@#@@#@但是很多施工单位为了节省工资开支,直接把所有没有专人负责的工作全部推给了技术负责人。
@#@很多大学生刚刚工作没多久,就直接被赶上技术负责人的位置,在我看来其实是公司的一个陷阱。
@#@给你戴个高帽子,然后发一份工资让你干几个人的活。
@#@特别是目前十亿以下的工程项目,通常不会设专职的预算员、设计员这些岗位,但这些工作并不会因为工程不大而消失,所以技术负责人作为名义上室内工作的主管,只能责无旁贷的承担起来了。
@#@如此看来,施工单位晋升速度表面上看起来很快,但实际上对于新晋职场的大学生却没有什么实在意义,甚至有可能反倒是陷阱。
@#@从施工员、技术员提到施工负责人、技术负责人,表面上的升职和微微增加的薪水,带来的却是不成比例的工作负荷。
@#@而再往上有实权的项目经理、部门经理、公司老总之类的施工单位上层位置,却有可能永远只是可望不可及的东西。
@#@@#@10、结构专业在设计院的那些事@#@大四毕业前,有一个惯例的程序就是实习。
@#@记得当时很多同学选择了去工地实习(因为学校推荐的实习地点就是工地),回来以后都发誓以后绝对不去搞施工。
@#@而老朽正好相反,当初选择了去设计院实习,受尽了鸟气以后发誓绝对不搞设计了......搞过民用建筑@#@的结构设计,才知道在设计院里结构专业都是后娘养的孩子,据说工业项目的状况好很多,是否真实就不知道了。
@#@@#@每每是你好不容易刚把结构施工图做好,建筑的突然跑过来通知图纸变更了,而且不会具体告诉你变更的位置,反正要你自己对照着去找。
@#@还不以为然的说,很容易的,只是墙的位置和房间形状变了而已......@#@设计院里从上到下都不理解结构设计的辛苦(这个专业不难,但是很辛苦)。
@#@建筑随便一点变更,老朽就得修改模型,重新计算。
@#@pkpm又那么难用,经常碰到算不下去的情况还要修改,直到最后改出施工图来,几乎要把设计流程重新走一遍。
@#@但是领导是不理解这些的,反正结构就是后娘养的,建筑专业一星期改完的图纸,结构的一天就得出施工图。
@#@结构专业从组长到总工都是软蛋,只知道压下面的人熬夜加班。
@#@所以设计院里结构组总有一句话叫做——死了都要改。
@#@其实讲的就是修改变更可以把你改到死为止。
@#@@#@另外很不能接受的就是结构师和建筑师巨大的待遇差距。
@#@尤其是院里有几个外籍设计师,人家拿的钞票和我们更是天差地别......@#@11、当施工遇到黑社会的那些事@#@中国有黑社会吗?
@#@官方的说法是没有,中国只有黑社会性质的犯罪组织。
@#@甚至民间常说中国的黑社会都是穿制服的,那种犯忌讳的话题咱这里也不讨论。
@#@所以这里说的黑社会只是个比喻的说法,大家明白就好。
@#@@#@就单以广州来说吧,其实别的地方情况也类似,象东莞、深圳、佛山等等,全都大同小异。
@#@@#@中期的村民们胆子渐渐变大了,思路也活跃起来,已经不满足于从工地偷摸盗抢了,而是要自己参与项目获得利益。
@#@于是,村民开始强占本地在建项目的材料市场,尤其是土方、沙石这一类的东西;@#@强行指定工地必须租赁村民自己的机械;@#@对出入工地的各类材料坐地收取过路费等等。
@#@这些行径其实已经够得上占山为王的土匪流氓了。
@#@@#@而现在广州的村民们则更上一层楼,组织化和正规化程度空前提高。
@#@老朽近年来,在广州开发区和科学城的几个项目里,工地进场依始,就有村民前来联系要求谈判。
@#@见面后发现这些村民已经注册成立了正规的企业,一般都叫做xx经济开发公司。
@#@原来的小混混也都成了企业的员工,而赚钱的手段也成了所谓的收取管理费,而且还会签定正式的合同呢。
@#@工地进出的人机料,甚至项目的银行帐户都在这些村民的监控下,有专人象上班一样来记录每天进了多少人多少料,该抽多少钱,每当项目进度款一到帐,这些人就会第一时间上门要钱。
@#@如果不从的话,你的项目别想做得下去。
@#@这其中最专业的村民甚至会出动律师来和我们谈判,其专业的程度和人模狗样的外形,让老朽想起了电影《教父》中的“汤姆.黑根”。
@#@@#@十几年来,老朽几乎在每个项目都备受村民欺压。
@#@最可恨的是警察为了所谓的稳定(严重怀疑根本是同流合污),对村民的行径装聋做哑;@#@而业主单位也对此无可奈何。
@#@最后所有的矛盾还是只能落到施工单位头上。
@#@@#@工程项目的稳定与和谐,就是这样牺牲施工单位的利益换来的。
@#@@#@12、为什么不能尊重监理@#@离开施工有一段时间了,但是想起多年来打过交道的十几个监理单位,仍然让人一肚子火大。
@#@@#@监理这个角色让人恶心的地方太多,这里不一一列表。
@#@但说说监理在现场对施工单位说得最多的一句话吧,就是——“你要尊重我。
@#@”这句话的含义刻丰富了,粗略的想想,大概有这么几方面:
@#@1、做工程和业主打交道不能把我监理撇开,要让我也参合进去;@#@2、对我说话语气要恭敬,不能让我不舒服;@#@3、工程安全和质量方面绝对不能让我担责任;@#@4、吃喝嫖赌啦,派发红包啦,这些有好处的时候不能把我撇开。
@#@。
@#@。
@#@。
@#@无非就是这些意思。
@#@监理在跟施工单位大谈尊重的时候,还经常会扯出“尊重是互相的,你不尊重我,我肯定不尊重你”这一类大道理。
@#@那么我就从互相尊重的角度谈谈为什么不能尊重监理。
@#@第一,施工单位碰到现场出现意外安全隐患,需增加防护措施的时候,提交施工方案和报告,监理单位会同意吗?
@#@一同意就大幅度增加造价,不同意就要施工单位去冒险施工。
@#@如果做不到同意,那就是监理不尊重施工单位的生命,对一个连我的生命都不尊重的物体,我为什么要去尊重它。
@#@@#@第二,业主或者政府部门,提出不合理的工期要求时,监理单位能不能公正的反驳这些不合理工期?
@#@如果不能做到,那就是不尊重施工单位的人格,把施工的人当牲口看待,只会干活不用休息的牲口。
@#@对一个不把我当人看的物体,我为什么要去尊重它。
@#@@#@第三,监理单位作为所谓的公正第三方,能不能平等的对待施工、建设、政府部门这些工程参与单位?
@#@如果做不到,只会在施工单位面前大小声的吼叫,在业主和政府部门面前摇尾巴,那你监理只不过是个欺软怕硬的软蛋,对这种自己都不把自己当人的物体,我为什么要去尊重它。
@#@@#@第四,对于施工单位上报的签证、进度款、结算,监理能不能做到即使审批,合理支付?
@#@施工单位工程款被拖欠时,监理能不能督促业主付款,或上报政府劳动主管部门?
@#@其实这一条不用问了,在下之前所在的施工单位,多年来已结算却被拖欠的工程款累计已接近20亿,公司现在没破产也只能说是国企才有的奇迹了。
@#@但是从来哪个监理单位会出面督促业主付款的。
@#@对于这种不尊重施工单位劳动成果的物体,我绝对不可能尊重它。
@#@@#@自从几年前在下担任项目经理以后,对工地上出入的毛贼、骚扰施工的村民、业余时间小赌一把的工人,都是尽量的宽容。
@#@但唯独对监理,绝对是下狠手整治。
@#@台面上敢给老子找麻烦,下班回家路上就要小心挨闷棍。
@#@想跟我将质量,想和我谈安全,想挑我文明施工的毛病,想找我勒索红包,就凭监理的人品和能力,还差得远呢。
@#@@#@13、关于毕业生投身施工的那些事@#@由于大学生近年来的迅速贬值,投身施工的毕业生,尤其是大学本科生数量与日俱增。
@#@就连清华和同济这种传统的土木名校每年被施工单位骗进去的也不在少数。
@#@当然,进去的虽不在少数,但是能留下来的绝对是少数中的少数了。
@#@@#@老朽所见,凡是进入施工单位的大学生,没有不后悔的。
@#@但劝阻大学生进施工单位,绝对是吃力不讨好的事。
@#@一句话——好良言难劝该死的鬼。
@#@每年都有新毕业的师弟向我咨询施工单位的事,我无一例外的规劝他们不要搞施工,但每每都是被怀疑成被有用心的人。
@#@师弟们倒反过来向我夸耀他们有多么多么能吃苦耐劳,如何如何踏实。
@#@希望以后干几年转行,或者当个项目经理就出头了之类的,云云。
@#@@#@可惜,师弟们的决心和能力神马的都是浮云,但凡到了工地,少则一两个小时,多则一年半载,没有不后悔的,最后无一例外是哭爹喊娘的要辞职。
@#@@#@都说工地如何苦,但是年轻人总是不理解,觉得自己能忍受恶劣的环境,能接受低廉的报酬,这就是所谓的能吃苦耐劳。
@#@但是以在下的观点来看,工地最苦的就是没有盼头,只要你呆在工地一点,那些苦你就得咽下去,干一辈子施工就要吃一辈子苦。
@#@这不像军训或者下乡体验生活,咬咬牙就能挺过去,这是一辈子的事。
@#@@#@如同当年干过知青的父辈。
@#@知识青年们在农村几年吃了一点点苦,结果回到城里写了一大堆东西出来。
@#@那农民们呢?
@#@他们在农村吃了一辈子的苦,已经是什么都写不出来了。
@#@篇二:
@#@一位工地项目部资料员辞职信@#@一位工地项目部资料员辞职信@#@尊敬的公司领导:
@#@@#@您们好!
@#@我是**工地项目部资料(material)员**,在我到贵公司工作将近一年来,非常感谢你们对我的培养和关照,及同事对我的关心和帮助,可以说这是我工作以来过得最开心的日子。
@#@我很辛运能到这么好的公司工作和学习,又遇到这么好的领导,我很想继续留在项目部工作,但人生总是很无奈,只因最近家中发生了一件急事,我必须得回去,不知何时才能回项目部上班。
@#@自古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职。
@#@但请公司领导放心,工程竣工资料@#@(material)已基本整理完善,最后我一定会做好资料(material)的交接工作。
@#@希望领导能给予谅解,并尽快给予答复,将不胜感激!
@#@@#@此致@#@敬礼@#@辞职者:
@#@网民@#@&@#@lt;@#@篇三:
@#@辞职信模板@#@员工辞职信范文@#@尊敬的公司领导:
@#@@#@首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!
@#@@#@家中父母岁数大,家里小生意没人接管,多次强烈要求回家帮忙。
@#@然而在广州没什么建树,每月的工钱也不够自己花,工作了还要问家里人要钱,愧疚于心。
@#@广佛地铁的开通,广佛同城的理念,让我看到的是商机。
@#@还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策,深深的触动着我。
@#@@#@离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
@#@但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。
@#@@#@同时,很荣幸曾身为xxx公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!
@#@衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!
@#@@#@此致@#@敬礼!
@#@@#@部门xxx@#@辞职人:
@#@xxx@#@时间:
@#@2009年6月15日@#@辞职信范文网@#@工作两年员工的辞职报告@#@2013-10-2621:
@#@14:
@#@51点击:
@#@152@#@0-@#@敬爱的各位领导,@#@自200x年年底入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
@#@在过去的近两年的时间里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
@#@我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
@#@!
@#@当然,我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
@#@@#@但因为某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年9月30日正式离职。
@#@希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。
@#@@#@希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
@#@@#@此致@#@敬礼!
@#@@#@辞职人:
@#@yjbys@#@优秀员工的辞职报告范文@#@2013-10-1823:
@#@05:
@#@49点击:
@#@129@#@0-@#@公司领导:
@#@@#@在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。
@#@现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。
@#@当前公司正处于快速发展的阶段,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。
@#@由于对重托、厚望实在觉得力不从心,能力有限有负重望,回首往日,不能为济源堂立下彪炳功劳,实在汗颜,愧疚至深,无法面对。
@#@各位领导多年的栽培,无以为报。
@#@@#@思想顾虑重重,辗转反侧,彻夜难眠,时考虑公司及个人的发展,曾迷失方向,幸亏有公司领导指点,少年志壮,也雄心勃勃,誓言旦旦,对未来作好了规划,可却事与愿违,总觉困难满途,现在觉得身心疲累,虽有激励之言,却不能一时悟醒,为免影响公司的发展,提出辞职申请。
@#@@#@感谢诸位在我在公司期间给予的信任和支持,能有今日之日,深感感激。
@#@@#@此致@#@敬礼!
@#@@#@辞职人:
@#@yjbys@#@公司员工辞职信范文@#@尊敬的公司领导:
@#@@#@您好!
@#@@#@首先想对您说声谢谢,在工作上您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
@#@@#@回顾这几年的工作情况,我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。
@#@我一直非常珍惜这份工作。
@#@在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力。
@#@在公司工作几年里,我受益良多:
@#@无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。
@#@感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。
@#@我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。
@#@但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退,目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。
@#@所以我决定提出辞职,请您支持。
@#@@#@对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。
@#@衷心希望还能获得与您共事的机会。
@#@我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司,把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
@#@@#@公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化。
@#@不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到痛心遗憾。
@#@真心祝愿公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
@#@@#@此致@#@敬礼!
@#@@#@xxx@#@【yzx小编为您推荐更多相关内容】@#@公司一年员工的辞职报告@#@2013-10-1615:
@#@24:
@#@27点击:
@#@183@#@0-@#@尊敬的经理(或公司人事部):
@#@@#@您好!
@#@我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
@#@@#@我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为xx公司的一员。
@#@在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。
@#@非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。
@#@@#@但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职原因也可以写成:
@#@因本人身体的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。
@#@)因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。
@#@@#@我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。
@#@在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。
@#@@#@望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。
@#@@#@祝您身体健康,事业顺心。
@#@并祝公司以后事业蓬勃发展。
@#@@#@此致@#@敬礼!
@#@@#@辞职人:
@#@yjbys篇四:
@#@工程技术员辞职信@#@尊敬的领导:
@#@@#@您好!
@#@@#@在我向你递交这份辞职报告之后,我即将离开公司了。
@#@由于我并没有和公司签订劳动合同,而且公司已经将我本月的工资结算完毕,我决定离开公司了。
@#@这个时候我提出辞职,您也许会感到意外,不过这是我考虑了很长时间的决定,我觉得自己做出这样的决定是对的!
@#@我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。
@#@来公司差不多半年,学到许多东西,技术加强了不少,做事速度也提升了许多,这都得感谢公司领导对我的信任。
@#@@#@虽然在公司期间我做了许多案例,但自我感觉水平提高得太慢,比在校期间慢了许多百分点。
@#@这个原因加上要去深造促使我有离开公司的念头,此念坚定不矣---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提,充实便充满不可忽视的乐趣,因为,太少工作可做,是一种负担,很多工作要做,是一种快乐。
@#@平时开会我大多缄默不语,不是我不喜欢说话,是我内心的想法超出自己口语的控制力,怕说出来拗口。
@#@借此书我谈一下自己对公司的看法。
@#@@#@和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。
@#@以前眼睁睁错过一些大单,归其原因是我们技术不到。
@#@所以,提高自身水平是必须";i:
2;s:
23932:
"整理村普法半年总结@#@2、加强家校联系,共同教育。
@#@@#@?
@#@在安装AP设备时,要考虑以太网交换机跟AP之间的距离限制@#@②弧、半圆、优弧、劣弧:
@#@弧:
@#@圆上任意两点间的部分叫做圆弧,简称弧,用符号“⌒”表示,以CD为端点的弧记为“”,读作“圆弧CD”或“弧CD”。
@#@半圆:
@#@直径的两个端点分圆成两条弧,每一条弧叫做半圆。
@#@优弧:
@#@大于半圆的弧叫做优弧。
@#@劣弧:
@#@小于半圆的弧叫做劣弧。
@#@(为了区别优弧和劣弧,优弧用三个字母表示。
@#@)@#@23.5—3.11加与减
(一)4P4-12@#@13、工程初验报告@#@施工单位名称:
@#@@#@2.正弦:
@#@@#@测试情况、意见:
@#@@#@@#@主要工程内容:
@#@村普法半年总结@#@ @#@@#@我村“五五”普法工作按照党委政府“五五”普法统一部署结合本村实际,紧紧围绕“五五”普法规划确定的目标和任务,稳步推进普法宣传和依法治理工作进程,干部群众法律素质和依法管理水平有了明显提高,法制宣传和依法治理有了新的成效,为我村改革、发展、稳定做出了积极的贡献,现将半年来的普法工作总结如下:
@#@@#@一、“五五”普法工作回顾@#@1、加强组织领导,确保普法工作有序开展。
@#@半年来,村党支始终高度重视普法工作,把“五五”普法列为我村的中心工作来抓,认真对照“五五”普法规划方案组织开展普法活动,在具体实施过程中坚持做到四点:
@#@一是强化组织领导。
@#@成立了以党总支书记为组长、村民委员会主任为副组长,党总支委员、村会委员为成员的普法领导小组,经常性召开会议进行研究部署,严格按照“五五”普法规划及具体实施方案,分年度逐步实施,注重工作开展的连续性,确保了五五普法扎实有效开展;@#@二是落实人员。
@#@由村综治办专门负责“五五”普法工作,及时根据人员和干部分工调整,确定专人负责“五五”普法日常工作的开展。
@#@三是经费有保障。
@#@每年五五普法经费实行支出实报实销。
@#@四是加强制度建设。
@#@根据五五普法要求我村制定了《“五五”普法学习制度》、《法制讲座制度》、《村干部法律知识学习》等系列制度,为学法普法提供了制度保障。
@#@&@#@nbsp;@#@&@#@nbsp;@#@&@#@nbsp;@#@&@#@nbsp;@#@&@#@nbsp;@#@@#@2、大力开展法制宣传。
@#@“五五”普法重在宣传普及,半年来我村围绕“实现两个转变、两个提高”的普法目标,发挥“五五”普法骨干队伍作用,调动村干部的积极性组织开展了多种形式、多种内容的法律知识宣传。
@#@半年来,我村通过广播、宣传栏,结合实际组织开展了《宪法修正案》、《行政许可法》、《人口与计划生育法》、《农业法》、《农村土地承包法》、《土地管理法》、《村民委员会组织法》、《安全生产法》、《产品质量法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《义务教育法》、《传染病预防法》、《食品卫生法》等二十多部法律条例,取得了非常好的效果。
@#@&@#@nbsp;@#@3、紧抓重点对象的学法、用法,提高村民法律素质。
@#@@#@3、五五”普法工作开展以来,我村认真按照普法规划和年度实施计划的要求,确定重点学习内容抓好重点对象的学法用法。
@#@一是抓好干部学法。
@#@村干部既是“五五”普法的重点对象,同时还肩负着向群众宣传有关法律法规的重要职责。
@#@因此“五五”普法期间,我村每年安排村干部参加普法学习均在两天以上。
@#@二是抓好全村党员、村民代表、村民组长的法律法规知识学习。
@#@三是抓好青少年的法制教育。
@#@组织村小学百名名学生进行法律知识考试,以考促学,收到较好效果。
@#@还聘请了派出所指导员为法制副校长,每年为学生上两次以上的法制课,向学生讲授《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律知识,进一步增强了学生法制观念和法律意识,预防减少青少年违法犯罪发生。
@#@@#@4、认真开展“村民自治模范村”的创建活动,努力提升依法治村的工作质量。
@#@@#@会全体人员利用半年时间进村入户,了解群众的生产、生活情况,征求对村会工作意见,向村民宣传《村民委员会组织法》、《人口与计划生育法》、中央1号文件等。
@#@在创建期间,不但通过多种形式宣传了有关政策,法律,实行了民主选举、村民自治,而且依法办理了一系列涉及集体经济、事关村级发展的事务,如经过村民代表会议研究决定失地户的补贴费;@#@村级道路养护办法,开展社会治安群防联防;@#@拆迁户、无房户的安置工作;@#@村级财务收支监督状况;@#@计划生育等;@#@共同维护了稳定。
@#@XX年通过了省“村民自治模范村”的验收。
@#@@#@二、普法取得成效@#@1、依法行政得到加强。
@#@提高全村村民尤其是村干部的法律素质,逐步实现由增强公民的法律意识向提高公民的法律素质转变,由注重依靠行政手段管理各项事业向注重运用法律手段管理各项事业的转变,不断提高法治化管理水平。
@#@村普法教育领导小组还请老师来村讲解《村民委员会组织法》《行政许可法》等法律知识,通过学习提高村干部依法行政能力和自觉性进一步提高,行政意识进一步增强。
@#@同时对村两委的监督、严格按照“一公开两民主”相关规定,定期检查村务公开情况,村级财务管理情况。
@#@在村委换届工作上,真正让村民根据自己的意愿选举,行使自己民主权利。
@#@村级较大事项都由村民代表大会决定,各项村级事务都能按照群众的意愿顺利开展。
@#@@#@2、依法治理工作扎实推进@#@村班子人员在普法中坚持把学法与依法管理相结合,自觉依法规范自身行为,积极推进服务建设,为村民办实事力度进一步加大,依法办事取得了可喜的成绩。
@#@广大村民学法守法,参政议政意识提高,社会秩序稳定,社会风气好转,村民代表大会的决定都能得到贯彻落实。
@#@“五五”普法、依法治理的成效体现在多个方面,通过宣传《刑法》《治安管理处罚条例》,社会秩序明显好转,近几年,未发生刑事案件和恶性治安案件,无群体性事件和上访现象,在校学生的素质教育也取得了明显成效。
@#@@#@三、存在不足@#@回顾半年来的工作,我们虽然取得了一定的成绩,但由于主客观方面原因,有待改进和提高的地方还很多。
@#@@#@1、相当村民还不能适应新形势发展需要,主动普法的意识还不强,自觉主动学法的不多,虽然依法维权意识有所提高,但合法权益遭受侵害时,更多的是凭感情靠人际关系来处理。
@#@@#@人民群众的面对面宣传难度大,加上相当青壮年劳力外出务工,很难确保村民普及率达100%,普法的广度、深度有待进一步深化。
@#@@#@四、下一步打算@#@以“xxxx”重要思想和xx大关于加强法制宣传教育,提高全民法律素质,尤其是增强村级管理人员的法制观念和依法办事能力的精神为指导,以“五五”普法工作的要求部署,以人为本,踏踏实实地工作,认真总结经验,不断探索新思路,开展依法治理各项工作,为构建和谐社会作出重要贡献。
@#@@#@@#@xx县地处xxxx东部,辖x镇x乡x个行政村,面积x平方公里,总人口x万,全县共有x个基层党委、x党(总)支部、x名党员。
@#@近年来,我们认真贯彻中央和省、市委关于加强农村基层组织建设,特别是学习实践科学发展观活动的部署和要求,以科学发展观为统领,紧扣“和谐奋进、跨越发展”主题、“五县”建设目标和“党建创先争优、发展争先进位”思路,坚持在围绕中心、服务大局中谋划创先争优活动,在改进作风、狠抓落实中推进创先争优活动,在开拓进取、克难攻坚中创新创先争优工作,在推动科学发展、促进和谐稳定中彰显基层组织建设工作的活力和作用,为xx经济社会又好又快发展提供了强有力的组织和人才保障。
@#@x,我县被省委命名为农村基层组织建设先进县,x年,我县在全市目标责任考核中位居前列,实现了历史性跨越。
@#@我县在党建创先争优活动中主要抓了五个方面工作:
@#@@#@一、大力开展“两创建两争当”活动,推动学习型党组织建设@#@为了进一步巩固学习实践科学发展观活动成果,我们在全县开展了“创建学习型党组织、学习型班子,争当学习型党员、学习型干部”活动,要求各级党组织以党组织实现“五有”(有学习计划、有学习资料、有学习场所、有学习档案、有学习成果),领导班子达到“五提高”(提高统揽全局能力、提高战略思维能力、提高科学决策能力、提高依法办事能力、提高解决复杂问题能力)党员干部达到“五增强、五提升”(增强学习意识、增强宗旨意识、增强执政意识、增强大局意识、增强责任意识;@#@提升学习能力、提升理论素养、提升业务本领、提升创新能力、提升工作水平)为目标,通过领导带头、创新形式、加强制度建设,推动全县各级党组织的学习能力、创新能力、执政能力不断提高。
@#@@#@一是开办“古莘大讲堂”,搭建干部培训平台。
@#@坚持定期邀请各级领导、大专院校、省市党校专家学者,高起点、大规模培训科级党员干部。
@#@科级领导干部参加完集中培训后,分别对本单位党员进行辅导并组织讨论交流,扩大了干部教育培训面,不断延伸教育培训链条和层面。
@#@2007年以来,先后进行发展一村一品、招商引资、全民创业、四中全会精神、应急管理等专题培训21期,培训各类干部3万人次。
@#@@#@二是开展读书学习活动,营造全员学习氛围。
@#@县委县政府下发了关于在全县开展“学理论、学业务、读经典,推进建设学习型政党”活动的安排意见,成立了“两学一读一推进”活动领导小组,要求各级党组织中心学习组认真制定学习计划,继续开展党员领导“公开示范讲党课”活动。
@#@以4·@#@23“世界读书日”为契机,将每年4月确定为党员干部“读书月”。
@#@通过广播电视、新闻媒体、报刊网络、网站等媒体理论宣传等各种形式开展学习交流活动;@#@通过建立图书室、征文、论坛、竞赛、讲座、报告会等形式营造人人、时时、处处读书学习的浓厚氛围;@#@举办领导干部读书交流会探讨学习方法,促进读书学习活动深入开展。
@#@@#@三是建立“四学”制度,完善学习培训考核管理体系。
@#@我们坚持立足培训与使用相结合建立了“四学”制度,一是“导学”制度。
@#@县委组织部每年初向各级党组织、领导班子和全县党员领导干部发放《干部教育培训需求调查问卷表》,全面准确掌握党员干部培训需求,提出年度学习重点、目标要求,及时反馈给各单位。
@#@二是“督学”制度。
@#@坚持党组织督查、专家督导、结对促学、公示促学等方式,确保“两创建两争当”活动不走样子,取得实效。
@#@各级党委不定期对学习情况进行抽查,做到月看学习笔记,季测试,半年通报。
@#@三是“考学”制度。
@#@对党员干部学习培训情况实行百分制量化考核,设计“红、黄、绿”三种卡片,记录干部学习培训考核成绩。
@#@实行“三考”(考试、考核、考评)综合评定干部学习培训情况。
@#@每年对党员干部分级分类进行两次理论测试和一次法律法规知识考试。
@#@结合年度考核,对党员干部学用情况和学风进行考核、考评。
@#@四是“评学”制度。
@#@各级党员干部@#@围绕学习任务、目标要求,客观真实地进行自我总结、自我评价,自我考核,其他党员干部进行点评,指出存在的问题和今后努力的方向,并在年终考察民主测评会议上就学习情况和促进工作情况进行“述学”,接受机关党员干部、人大代表、政协委员和群众代表评议。
@#@组织部每年对各单位党政领导班子学习、工作情况进行综合评判,真正将一些社会评价好,学习效果佳,工作能力强,肯干事,有魄力的党员干部选拔到各级领导干部队伍中来。
@#@@#@在“两创建两争当”活动中,全县共培训党政领导干部x余人次,一般党员干部x人次,农村党员干部x余人次,全县基层党组织x以上达到了“五有要求”,有效提升了各级党组织、领导班子和党员干部推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平。
@#@@#@二、深入推进“三级联创”和“升级晋档”活动,建设“五个好”基层党组织@#@一是立足实际定目标。
@#@县委在综合分析全县农村经济社会发展现状的基础上,制订了《村级党组织“升级晋档、科学发展”活动实施意见》,提出了“突出农民增收、突出基础设施建设、提高村级党组织战斗力”的工作重点,明确了负重加压、逐年追赶的目标,力争利用三年时间,使全县一类村总数达到村级党组织总数的x,二类村党组织超过村级党组织总数的x,四类村党组织减少到总数的x以下,全县农民人均纯收入实现x元。
@#@@#@二是突出增收调结构。
@#@我们把大幅增加农民收入作为升级晋档的突破口。
@#@县委、县政府制订了农民增收“4+3”规划,提出了“优先发展奶畜、主攻红提葡萄、优化苹果结构、扩大设施农业、提高粮食单产”的农村产业结构调整思路,支持红提、奶畜、设施农业发展。
@#@开展了部门包村、千名县乡干部“包联农户促增收”活动,先后召开农村产业结构调整推进会、培训会6场次,组织万余名农村干部、群众到一村一品专业村现场观摩,助推产业结构调整。
@#@先后树立宣传了伏蒙村、刘彦村的设施大棚,行家庄、新民村的红提葡萄,万年村、鹅毛村的苹果,南社村的奶牛养殖,西坡村庭院养殖二元母猪等一批示范村。
@#@@#@四是分类指导求突破。
@#@坚持把“升级晋档、科学发展”活动重点村与“新农村建设示范村”、“扶贫开发重点村”、“一村一品”示范村有机结合起来,统一规划部署,加强分类指导。
@#@对于基础条件好、有望晋升一类的村,采取涉农部门包联、做大做强“一村一品”等@#@措施促其升级晋档,做好示范;@#@对于发展潜力较大、某些方面薄弱、居于中间状态的二、三类村,采取培育新型主导产业、加强基础设施建设等措施,促其尽快升级晋档;@#@对于基础薄弱、位次片后的村,把脉诊疗,理清思路,实行乡镇领导干部包抓,机关干部驻村指导,强弱村结对帮扶、项目资金扶持等,促其升级晋档;@#@对x个班子相对软散的村进行了组织整建。
@#@为促进党建创先争优活动的开展,今年在新农村建设方面,组织实施“515”(年内建成农民人均纯收入万元以上的村5个,x元以上的村x个,x元以上的村x个)示范工程,以此拉动全县新农村建设和村级党组织“升级晋档”,促进农村经济的快速发展。
@#@@#@x年,我县被命名为xx省农村基层组织建设先进县。
@#@目前,我县16个乡镇基本达到了“五个好”的要求,“五个好”农村党支部达到336个,占到农村党支部总数的95%。
@#@@#@三、开展“三带三创”活动,充分发挥党员在推动发展中的先锋模范作用@#@四、加强村级党组织规范化建设,建立创先争优长效机制@#@一是围绕“双强”建班子,探索选、育、管的长效机制。
@#@结合年度工作考核,通过“两推一选”和“公推直选”等办法,采取从村级后备干部中提、从外出经商和务工党员中请、从复退军人和待业大中专毕业生党员中挑、从乡镇机关干部中派,不断把政治素质好、群众观念强、带富能力强的优秀@#@二是围绕创新抓队伍,探索发挥党员作用的长效机制。
@#@积极推行无职务党员设岗定责制度。
@#@在农村无职务党员中普遍推行以定岗位、定职责、定目标为内容的“三定”制度,实行依岗承诺,通过选岗、定岗、履岗、评岗等办法,让农村无职务党员带头宣讲党的政策、带头发展特色产业、带头调解民事纠纷、带头致富帮困。
@#@大胆创新农村基层党组织设置。
@#@按照“产业建支部、党员带头富、农民增收入”的工作思路,采取“支部+协会”、“支部建在产业链上”等形式,加大对农村专业合作社的指导、规范和扶持力度,把党组织的政治优势与专业合作社的经济结合起来,探索推行“党组织+产业合作社+党员+农户”等生产经营模式,引导合作社为农民提供市场、科技、信息、资金等服务。
@#@坚持“乡村说事日”制度,做到大事不出县、小事不出村。
@#@健全了机关首问责任制、服务承诺制、效能投诉制、督办纠正制、责任追究制等制度,在乡镇、村委会建立便民服务中心、党员服务中心、干部包村、民情接待、全程办事代理等“链条式”的服务体系。
@#@@#@三是围绕公开抓村务,探索保障党员民主权利的长效机制。
@#@积极推进党务村务“双公开”,发挥党员对党内事务的参与、管理和监督作用。
@#@大力推行“村级民主决策十步工作法”,充分发挥党员和村民代表在村级决策中的积极作用,推进创先争优、升级晋档。
@#@以完善党务公开制度为重点,推行“四议两公开”办法,实行村级重大事项通报制、重大事务决策实名票决制、集体工程项目招投标制、账目和资金托管制、财务预决算制和重大事项议事规则,建立了以“五制一规”为主要框架的村级组织和村级事务管理运行工作机制。
@#@@#@四是分类管理,设岗定责,探索党员教育管理的长效机制。
@#@对农村无职务党员按照年龄、文化、特长等实际,分类设置了参政议政、政策宣传、经济发展、民事调解、治安联防、信息收集、青少年教育等七个岗位,通过无职务党员自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗五个程序,使每个党员都承担相应的任务和责任,全县有x名农村党员确定了自身发挥作用的岗位。
@#@对机关党员实行“一岗双责”,设立机关党员责任区、党员示范岗、党员服务示范窗口,实现机关党建和业务双促进。
@#@对个体工商户党员实行“挂牌管理”,对社区党员实行“认领十岗,争当五员”管理,实现社区党建和县城创卫的“双赢”。
@#@对流动党员实行“一证两薄三制四个一”管理。
@#@着力加强入党积极分子、发展对象、预备党员三支队伍建设,坚持和完善发展党员推优制、预审制、公示制、票决制和责任追究制,提高发展党员质量。
@#@@#@五、落实“六个责任”,推动创先争优活动深入进展@#@落实责任是深入开展创先争优活动的保证。
@#@在工作中,我们注重建立党建责任体系,主要是县委书记“第一责任人”责任,县级党员领导干部包联乡镇的“包联责任”,乡镇党委书记“直接责任人”责任,县、乡主管领导的“主管责任”,村党支部书记“具体责任人”责任,乡镇党委组织员的“组织实施责任”。
@#@通过落实“六个责任”,在全县形成了“主@#@要领导亲自抓,分管领导具体抓,县委常委重视抓,职能部门精心抓,乡镇党委全力抓”的党建工作格局,增强了落实长效机制、加强基层党建、促进创先争优的工作合力。
@#@县委书记王民庆作为第一责任人,高度重视党建工作,自觉履行工作职责,坚持把党建工作和创先争优拿在手中。
@#@去年以来,他先后8次深入自己的联系点坊南村和西蒙村,指导村上制定发展规划、改善基础设施、实施结构调整、加强支部自身建设,解决群众关心的热点问题,使两个村在巩固学习实践活动成果,建设新农村中发挥了示范带头作用。
@#@范家洼村和新民村,是县委副书记、县长樊存弟的党建联系点。
@#@他多次进入这两个村,与村干部和农户座谈,帮助范家洼村确定奶畜发展规划,指导养殖小区建设,解决鲜奶销售中存在的困难和问题,使奶农户顺利地度过了市场疲软期,小区建设不断壮大;@#@帮助新民村理出了“扩大红提葡萄,抓好奶畜发展,干部分工负责,实现万元收入”的发展思路,新农村建设取得了明显成效。
@#@这两个村,均被确定为新农村建设示范村。
@#@@#@我县在基层党组织创先争优活动中取得了一些成绩,但与上级的要求和群众的期望还有较大差距,主要表现在,个别基层党组织战斗力不强、凝聚力不高、作用发挥不够明显,少数党组织对本单位的工作思路、工作目标缺乏长远规划,靠上级党委推着走、牵着干,对自身优势看不清、劣势找不准,思路和发展方向不明,工作措施、工作力度相应比较弱,工作中缺乏创新等问题。
@#@在今后工作中我们一是要进一步加强领导,把开展“创先争优”活动作为推动基层党组织建设整体水平提高的主要载体,进一步理清思路,明确目标,制定规划,落实责任,强化措施,确保“创先争优”活动取得实效。
@#@二是要坚持分类指导,结合实际,在机关党组织、村党组织、社区党组织、企业党组织、学校党组织、医院党组织分别建立活动载体,在分类指导中务求突破,确保“创先争优”活动深入开展。
@#@三是积极发现、总结和推广开展“创先争优”活动的好做法、好经验,逐步探索深化“创先争优”活动的措施和办法,着力培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型,不断丰富“创先争优”活动的形式和内容,努力营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围,为推进科学发展、促进社会和谐提供强大动力和重要保证。
@#@@#@本新闻共3页,当前在第3页1@#@23@#@@#@我校根椐教育局安排,组织全体教职工进行了为期十几天的暑期学习。
@#@现对我暑期学习进行总结如下:
@#@@#@在学习期间,组织专任教师观看教学录像并写个观摩反思,并记录详细笔记和各科学案设计研讨。
@#@这次暑期学习,在思想面对新形式教育得到了解放,素质在学习中得到很大提高,教学视野得到了充分开阔,学习成效显著@#@ @#@@#@@#@";i:
3;s:
9690:
"教学目标@#@认知:
@#@@#@ 1.知道自己的事情自己做。
@#@@#@ 2.懂得自己的事情自己做是爱劳动的表现,是光荣的。
@#@@#@情感:
@#@@#@ 愿意做个爱劳动的好孩子,自己的事情自己做。
@#@@#@行为:
@#@@#@ 自己的事情自己做,会做的自己做,不会做的逐步学着做。
@#@@#@教学建议@#@教材分析:
@#@@#@ 本课是根据课程标准“勤劳节俭”德目中的有关要求设置的。
@#@属热爱劳动、培养生活自理能力的教育。
@#@对小学生进行这方面的教育针对性很强,非常必要。
@#@随着社会的发展和人们文化素质的提高,人们对家庭教育的认识也提高了,但随之而来的新问题是如何摆在“智力培养”和“劳动教育”的关系。
@#@现在不少家长把教育的重心倾向于知识教育和智力培养,凡需要孩子动手、出力、操心的事,舍不得让孩子去做,父母全部承包,天长日久,导致孩子依赖性很强,缺乏起码的生活自理能力,缺少主动性,就连自己应该做的事,也不愿意做。
@#@然而,随着时代的发展,社会对孩子们的要求越来越高,生活自理能力不强,就很难适应社会的要求,因此,教育学生热爱劳动,培养生活自理能力,便成为不可缺少的教育内容。
@#@@#@ 热爱劳动的教育是分层次的,对低年级学生,首先应该教育他们学会自我服务性的劳动,逐步做到生活基本自理。
@#@本课着重教育学生自己的事情自己做,不会做的学着做,克服依赖思想。
@#@@#@教法建议:
@#@@#@ 1.建议教师课前做一些调查,了解学生自我服务性劳动的情况,包括学生的实际表现、家长的态度、家长对学生的有关评价以及学生对这个问题的认识等,以便教学有的放矢。
@#@@#@ 2.教学中,应遵循鼓励性原则,对做得好的学生要及时给予表扬,让他们谈谈自己的想法,鼓励他们坚持去做。
@#@对能够认识到不足并有决心改正的学生要及时鼓励,增强每个学生的信心。
@#@@#@ 3.教师应注意联系学生实际。
@#@可根据教材内容,引导学生结合自己的实际谈感受,如自己的事自己会做怎么好,不会做有什么影响等;@#@可针对本班学生主要问题增补一些辨析练习;@#@可为学生树立身边的榜样,如把做得好的同学的录像演示给大家看,听家长表扬孩子的录音,给榜样戴大红花等;@#@还可开展相关的活动,如组织穿衣、叠被、系鞋带、洗手帕等比赛,培养学生的生活自理能力,促使学生养成良好的行为习惯。
@#@@#@教学设计示例@#@第九课 自己的事情自己做@#@&@#@lt;@#@教学目标&@#@gt;@#@@#@认知:
@#@@#@ 1.知道自己的事情自己做。
@#@@#@ 2.懂得自己的事情自己做是爱劳动的表现,是光荣的。
@#@@#@情感:
@#@@#@ 愿意做个爱劳动的好孩子,自己的事情自己做。
@#@@#@行为:
@#@@#@ 自己的事情自己做,会做的自己做,不会做的逐步学着做。
@#@@#@教学重点:
@#@教育学生自己的事情自己做,不会做的事情学着做,克服依赖思想。
@#@@#@教学难点:
@#@自己的事情自己做的重要性。
@#@@#@教育过程:
@#@@#@一、说一说(“说一说”中的内容)。
@#@@#@ 提问:
@#@同学们,早晨起床后,穿衣、叠被是你自己做的吗?
@#@@#@ 师:
@#@有这么多同学都自己穿衣、叠被,我们给这些同学鼓鼓掌。
@#@@#@二、学一学:
@#@(使学生知道为什么自己的事情要自己做的道理。
@#@)@#@ 师:
@#@现在,老师给大家介绍一位小朋友(出示春生头像),他的名字叫春生,今年也上一年级,请你们听听他的故事。
@#@@#@ 出图1(背景:
@#@春生家中。
@#@春生的动作图,随讲故事贴上。
@#@)@#@ 师:
@#@这天早晨,天还没有亮,四周静悄悄的,春生在被窝里甜甜地睡着。
@#@过了一会儿,他家的大公鸡叫了起来,春生被惊醒了。
@#@他揉揉眼睛,坐了起来(出示坐起的春生),撩开窗帘(演示撩窗帘),啊!
@#@窗外,一轮红日已经从东方升起,大公鸡正昂头叫着,原来起床的时间到了。
@#@@#@ 1.说一说:
@#@春生现在该做什么了呢?
@#@(出示衣服,并贴春生穿衣图)他等着别人帮忙了吗?
@#@@#@ 板书:
@#@不等帮忙自己穿(衣服图)@#@ 春生为什么不等别人帮忙,自己穿衣服呢?
@#@如果奶奶要帮春生穿,他该怎么做呢?
@#@@#@ 看!
@#@他穿得又快又好,你知道这是为什么吗?
@#@@#@ 2.小结:
@#@@#@ 穿衣服是自己的事,应该自己做。
@#@春生每天起床后都自己穿衣,已经养成习惯了。
@#@@#@ 过渡导语:
@#@@#@ 还有许多事情也是自己的事,应该由自己来做,比如系鞋带。
@#@下面就来看看春生的鞋带开了,他是怎么做的。
@#@@#@ 出图2(活动图)@#@ 师:
@#@这天,春生正在上体育课,踢着踢着球,他发现鞋带开了。
@#@@#@ 1.提问:
@#@他用别人帮忙了吗?
@#@@#@ 板书:
@#@不用帮忙自己系(鞋带图)@#@ 他为什么不用别人帮忙呢?
@#@那如果鞋带开了,春生不会系,会造成什么后果呢?
@#@@#@ 师:
@#@我们自己的事情应该自己做,不用别人帮忙,这样在生活中会感到很方便。
@#@就在春生系鞋带的时候,从远处飞来两只小鸟(出示小鸟图)。
@#@小鸟见春生自己系鞋带,会夸奖他什么呢?
@#@旁边的老师,同学为什么笑了?
@#@@#@ 过渡导语:
@#@@#@ 由于春生年龄小,还有许多自己的事不会做,该怎么办呢?
@#@@#@ 出图3(活动图)@#@ 1.提问:
@#@@#@ 图上的春生在做什么?
@#@他靠妈妈帮忙了吗?
@#@@#@ 板书:
@#@不靠帮忙自己洗(袜子图)@#@ 妈妈就在旁边,春生为什么不靠妈妈帮他洗呢?
@#@@#@ 2.小结:
@#@@#@ 春生不会洗衣服,他先学洗手绢、袜子,逐渐就学会洗衣服了。
@#@@#@ 3.提问:
@#@@#@ 妈妈和太阳公公为什么笑了?
@#@@#@ 师:
@#@他们也在夸春生呢!
@#@春生不仅受到了妈妈和太阳公公的称赞,连同学也在夸他呢!
@#@@#@ 出图4@#@ 1.同桌互相说说:
@#@@#@ 你知道老师和同学在夸春生什么吗?
@#@@#@ 2.小结:
@#@@#@ 他们都在夸春生是个自己的事情自己做、爱劳动的好孩子。
@#@@#@ 板书课题:
@#@自己的事情自己做@#@ 3.请同学代表为图4中的春生戴上一朵“爱劳动”的小红花。
@#@@#@ 师:
@#@让我们都来向春生学习吧!
@#@@#@ 老师领读课文。
@#@@#@三、看一看(“看一看”中的内容)(使学生进一步知道还有哪些事也是自己的事。
@#@)@#@ 1.想想:
@#@@#@ 图中小朋友做的事,你会做吗?
@#@@#@ 2.请同学在自己会做的事情的图旁用红色水彩笔画一面小红旗,不会做的事情先空着,以后做到了再画。
@#@@#@四、听一听:
@#@(进一步说明为什么自己的事情要自己做。
@#@)@#@ 看书(“听一听”中“小花猫”的故事图)@#@ 听录音(课文)@#@ 1.小组交流:
@#@@#@ 小花猫为什么哭了?
@#@猫妈妈问他时,他会怎么说?
@#@妈妈会说些什么?
@#@@#@ 听完这个故事,你懂得了什么道理?
@#@@#@ 2.小结:
@#@@#@ 如果自己的事自己不会做,又不学,总依赖别人,一旦离开别人就没法生活。
@#@不仅自己要吃苦头,别人也不喜欢你。
@#@自己的事一定要自己做,不会就学,从小培养自己独立生活的能力,从小培养自己的事情自己做的好习惯。
@#@@#@ 过渡导语:
@#@@#@ 下面我们来看看这几位小朋友做得怎样。
@#@@#@五、说一说(“说一说”中的内容)@#@ 1.小组交流:
@#@@#@ 图上小朋友谁做得对?
@#@谁做得不对?
@#@你想对他们说些什么?
@#@@#@ 2.小结:
@#@@#@ 图1、3中的小朋友不让奶奶给自己梳头、盛饭,做到了自己的事情自己做。
@#@图2、4中的小朋友让爷爷替自己拿书包,让爸爸为自己削铅笔,没有做到自己的事情自己做。
@#@@#@六、比一比(“比一比”中的内容)@#@ 进行具体的行为指导。
@#@@#@ 1.请几位同学到前边比赛。
@#@@#@
(1)整理书包。
@#@@#@
(2)系鞋带。
@#@@#@ 2.请比赛中表现好的同学说说自己平时是怎么做的。
@#@@#@ 3.小结:
@#@@#@ 由于这位同学平时做到了自己的事情自己做,所以在今天的比赛中他们表现很好。
@#@让我们都来向他们学习,做一个自己事情自己做的好孩子。
@#@@#@七、总结:
@#@@#@ 1.说说学完这课书,你知道了哪些事情是自己的事情?
@#@为什么自己的事情要自己做?
@#@@#@ 2.总结:
@#@@#@ 自己的事情自己做,可以使自己生活方便,少给人添麻烦,从小培养生活自理的能力,养成爱劳动的好习惯,自己的事情会做的,要不等、不用、不靠别人的帮忙,自己做;@#@不会的事情要学着做。
@#@老师相信你们一定会成为自己的事情自己做的好孩子。
@#@@#@";i:
4;s:
30314:
"整理在纪检监察工作会议上的讲话稿0@#@2.正弦:
@#@@#@2)室外型AP设备安装@#@8@#@1/2"@#@210mm70mm@#@?
@#@射频同轴电缆在天花板吊顶或井道里通过时,如果已经做接头需把接头封好,以免有污物进入接头@#@7与设备相连的跳线或馈线应用线码或馈线夹进行牢固固定□通过□未通过@#@1@#@?
@#@接地母线和设备机壳之间的保护地线宜采用10mm2以上的多股铜芯线(或紫铜带)连接@#@17@#@?
@#@吸顶天线不允许与金属天花板吊顶直接接触,需要与金属天花板吊顶接触安装时,接触面间必须加绝缘垫片在纪检监察工作会议上的讲话稿@#@在纪检监察工作会议上的讲话稿各位领导:
@#@今天利用半天时间,请大家上来召开一个纪检监察工作会议。
@#@刚才,颜志昌副书记代表街道纪委作了一个系统、精辟、扼要的工作报告,全面总结了平洲****年党风廉政建设和反腐败工作,并对****年的纪检监察工作作了具体部署。
@#@纪委副书记黄伟明同志扼要传达了中央和省、市、区各级纪检监察工作会议精神。
@#@讲得都很好,我完全同意。
@#@&@#@nbsp;@#@今天会议的重点就是要加强党的组织建设,做好党风廉政建设工作,推动平洲各项工作发展。
@#@希望各部门、单位认真抓好有关精神的传达和贯彻落实。
@#@对平洲****年的纪检监察和党风廉政建设工作,我有如下评价:
@#@一是各级党组织对党风廉政建设是重视、认真的,是真抓实干的,各级做了大量工作;@#@二是基层党组织去年未有出现领导干部犯错误,说明我们的党风廉政建设工作是卓有成效的。
@#@下面,就如何深入贯彻落实上级纪委全会精神,继续抓好平洲的党风廉政建设和反腐败工作,我讲三个意见。
@#@第一,要大力弘扬求真务实精神,切实加强党员干部思想教育,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
@#@求真务实,是一种科学精神,是我们党的思想路线的核心内容和优良传统,也是共产党人应该具备的政治品格、思想作风和工作作风。
@#@就平洲当前的形势来讲,弘扬求真务实精神,关键是要引导各级党员干部,求平洲城乡、区域发展不平衡之真,务坚持长期艰苦奋斗之实;@#@求经济社会发展规律之真,务抓好发展这个第一要务之实;@#@求全心全意为人民服务之真,务发展最广大人民根本利益之实。
@#@要通过大力弘扬求真务实的精神,大兴求真务实之风,使广大干部时刻保持高度清醒的头脑,团结各方力量,推动三个文明建设协调发展,实现经济持续快速、协调、健康发展和社会的全面进步。
@#@在这个方面,党委希望大家做到以下三个”牢固树立”:
@#@一是要牢固树立科学的发展观。
@#@要树立全面、协调、可持续的发展观,促进平洲经济、政治、文化的全面发展。
@#@我们要牢固树立科学的发展观,始终坚持以人为本,紧紧抓住立党为公、执政为民这一根本要求,顺民意、谋民利,我们就会就得民心。
@#@这是我们深入贯彻”xxxx”重要思想的重要体现,是我们全面建设小康社会、率先基本实现现代化的现实要求,亦是我们顺应时代潮流,抓住机遇,加快发展的迫切需要。
@#@二是要牢固树立正确的政绩观。
@#@正确的政绩观,实质就是求真务实的政绩观。
@#@有什么样的政绩观,就会有什么样的工作效果。
@#@我们要从政治的观点、群众的观点、发展的观点、实践的观点和全面的观点来看政绩,要善于从政治上考虑和处理问题,分析判断形势要掌握好政治动态,安排部署工作要把握好政治方向,解决和处理问题要注意政治影响。
@#@要把为群众服务作为工作的最大追求,把实现最广大人民的根本利益作为创造政绩的最高目标,真正做到”权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
@#@同时,我们干任何工作,都要经得起实践的检验,要全面地看待政绩:
@#@既要看经济建设成效,又要看社会进步;@#@既要推动城市化,又要看农村发展;@#@既要看硬环境的加强,又要看软环境的改善;@#@既要看当前的发展,又要看发展的可持续性;@#@既要看经济增长的总量,又要看人民群众得到的实惠;@#@既要看经济社会发展的成效,又要看党的建设和成效。
@#@只要我们牢固树立正确的政绩观,大力弘扬求真实务精神,大兴求真务求之风,我们就能立足本职,脚踏实地,实事求是,与时俱进,不断创造出新的政绩。
@#@三是要牢固树立正确的权力观。
@#@权力意味着义务,领导也就是服务。
@#@我们党是一个立党为公、执政为民的政党,党的各级领导干部手里掌握的权力是人民赋予的,是为人民服务的工具,是用来维护社会公道和正义的,是用来维护最广大人民的根本利益的。
@#@广大党员干部一定要明白”为谁掌权,为谁服务”的道理,懂得权力与责任的关系,要始终把体现人民群众的意志和利益作为我们一切工作的出发点和归宿,以最广大人民群众的根本利益为最高标准,真正代表人民掌好权、用好权。
@#@决不允许把手里的权力当作个人捞取好处的资本,决不允许滥用权力。
@#@广大党员干部要始终保持清醒的头脑,自觉维护权力的尊严,实实在在地为人民谋利益。
@#@牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和权力观,是时代的要求,人民的心声。
@#@各级领导干部和广大党员都必须常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。
@#@各级党组织要切实加强党员干部队伍的思想教育,大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良传统,倡导和树立正确的人生观、价值观和名利观,不断提高党员干部队伍的政治素养和思想品德,不断筑牢拒腐防变的思想防线。
@#@第二,要坚持正确的群众观,切实维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益,进一步增强贯彻”xxxx”重要思想的自觉性。
@#@群众观点是我们党的基本观点。
@#@我们党最大的政治优势是密切联系群众,党执政后最大的危机是脱离群众。
@#@我们开展一切工作,都必须首先认识并解决好”为了谁、依靠谁、由谁来评判”的问题。
@#@我们要以党的群众观点和群众路线作为引导,牢固树立人民群众是历史创造者的观点,虚心向人民群众学习的观点,对党负责和对人民负责相一致的观点,进一步提高坚持立党为公、执政为民的自觉性,切实维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益。
@#@农村是社会的主战场。
@#@农村基层党组织一定要认真落实党员、骨干联系村务工作责任制,进一步争创良好的工作成效。
@#@开展好这项工作并不是形式问题,而是事关能否进一步密切党群、干群关系的重大问题,事关平洲现代化事业能否顺利推进的重大问题。
@#@我们去年全面推行了这项工作,实践证明,这项制度的实施,对密切农村党群干群关系,增强党组织的凝聚力和战斗力,确保各项中心工作的落实,起到了十分重要的促进作用。
@#@目前,搞得比较好、扎实推进工作,真正收到实效的支部大约占70%。
@#@但是,个别支部在实施这项制度时,有名无实,流于形式,应付了事,这种做法是非常错误的。
@#@既不利于我们了解民情、掌握民意,又会引发群众对我们工作的误解,影响党在群众中的威信。
@#@广大农村党员干部要从加强党风廉政建设的高度,充分认识推行党员、骨干联系村务、联系群众工作责任制,是我们新时期加强基层党组织建设的新途径、新方法,大家要充分认识这项工作的重要性、必要性、实效性。
@#@今后,我们必须认真研究,不断完善这一工作机制,并借助这一渠道解决一些带有全局性、前瞻性和战略性的问题。
@#@广大党员干部要自觉深入基层,深入实际,深入群众,尤其是要深入到困难最多、群众意见最大、工作难推开的地方,加强与群众的沟通交流,将党的方针政策传达给每家每户,将我们的富民措施向群众宣传,及时解决群众反映的问题。
@#@各级领导干部要坚持重实际、鼓实劲、求实效,贴近群众,同当地群众一起分析问题,化解矛盾,真正多为人民群众办实事、办好事。
@#@当前,我们要从群众最关心、最迫切需要解决的事情抓起,一件一件地抓落实。
@#@特别要关注农民和职工增收、就业和再就业等民生问题,要多关心困难群众的生产生活问题,凝聚民心,化解矛盾,努力维护社会大局稳定。
@#@我们各级领导干部,绝不能不思进取,得过且过,作风飘浮,脱离群众,而必须脚踏实地,尽力干事,尽心干事,干净干事,要适应新形势,解决新问题,进一步增强贯彻落实”xxxx”重要思想的自觉性和坚定性。
@#@第三,要认真执行两个条例,切实加强党内监督,进一步形成正确行使权力的工作机制。
@#@没有制约的权力是最容易走向腐败的。
@#@最近,党中央颁布了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》。
@#@这两个条例,全面系统地对党内违纪行为定性量纪,是带有基础性、全局性和最高权威性的党内正式法规,是我们党由权力防腐反腐向制度防腐反腐的一大转变,对于发展党内民主,加强党内监督,严明党的纪律,维护党的团结统一,具有重大的意义。
@#@各级党组织要把贯彻落实这两个《条例》,作为当前和今后一个时期的重要任务,努力学好用好,切实抓紧抓好。
@#@各级领导干部特别是主要领导干部,要增强接受监督意识,做自觉接受监督的表率。
@#@在这里,我代表街道党政班子表态:
@#@诚恳接受各界监督。
@#@我认为,多监督多反思,多监督多反省,多监督多注意,多监督多进步。
@#@各级党组织要认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》规定的各项制度,完善监督制约机制,重点加强对领导班子尤其是主要领导干部的监督,推动党内监督管理工作有序开展。
@#@加强党内监督,是贯彻”xxxx”重要思想的内在要求,是防止权力滥用和权力腐败的根本途径,本质上还是对干部最大的关心和爱护。
@#@近几年来,我们平洲在政务公开、村务公开和镇、村两级财务管理以及建设工程招投标等方面,制定了一系列的制度。
@#@现在的关键是落实,要做到”五个落实”,即在思想上抓落实,在工作上抓落实,在作风上抓落实,在方法上抓落实,在创新上抓落实。
@#@要通过落实严格的执行和监督机制,进一步规范财务统一结算、建设工程招投标等制度,建立和完善重大问题集体决策制度、决策责任制度,提高决策的透明度,防止腐败问题发生。
@#@街道纪委要切实加强对各种学习制度、调查研究制度、联系群众制度、民主集中制制度、公开办事制度执行落实的监督,切实加强对权力行使部门和各级领导干部的监督,切实加强对《条例》执行情况的监督,做到敢于监督、善于监督、有效监督。
@#@同志们,平洲工业化、城市化和现代化的建设进程不断加快,需要有一个良好的党风政风来作保证。
@#@希望广大党员干部经常反思自我,不断完善自我,做到自重、自省、自警、自励,时时刻刻不忘廉洁自律,踏踏实实做好本职工作,以求真务实的精神,不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效!
@#@在纪检监察工作会议上的讲话稿同志们:
@#@这次纪检监察工作会议是一次重要会议。
@#@党组对这次会议很重视。
@#@1月上旬,专门听取了党风建设和纪检监察工作情况汇报,就今年反腐倡廉任务进行了专题研究,特别对贯彻落实中央纪委第五次全会和国资委纪检监察工作会议精神,提出了明确要求。
@#@在集团公司工作会议上,又对两个会议精神进行了学习传达。
@#@刚才,克成同志做了一个很全面的报告,总结了去年的工作,部署了今年的任务,对落实好今年反腐倡廉任务提出了要注意把握好几个重点问题,我完全同意。
@#@过去的一年,是集团公司各项工作取得新进展、创造新业绩的一年。
@#@全年实现销售收入5600亿元、税费1050亿元、利润总额1100亿元以上,分别比上年增长17.8、29.3和50。
@#@油气储量增长较快,产量创历史最好水平;@#@炼油化工产销两旺,赢利水平大幅提升;@#@未上市企业产业结构趋于优化,收入和盈利水平有了新的提高;@#@国外油气生产快速发展,国际业务成效明显;@#@重点改革稳步推进,资源配置更趋合理;@#@科技自主创新能力有新的提高,科研攻关取得重要进展;@#@坚持标本兼治,安全和稳定形势有所好转;@#@作为国家西部大开发标志性工程的西气东输,正式投入商业运营,实现了建设世界一流工程的目标;@#@党的建设、队伍建设和企业文化建设进一步加强,职工队伍保持了奋发向上的精神风貌。
@#@纪检监察工作为促进企业全面完成各项任务、保证改革发展稳定的大局,发挥了重要作用。
@#@纪检监察工作任务重、难度大,非常辛苦。
@#@在此,我代表集团公司党组、代表集团公司,向辛勤工作在纪检监察战线上的同志们表示亲切的慰问和衷心的感谢!
@#@下面,根据中央的指示精神和国资委的有关要求,我讲三点意见。
@#@一、要从巩固党的执政地位和实现集团公司持续有效较快协调发展的高度,充分认识加强党风建设和反腐倡廉工作的极端重要性,增强政治责任感胡锦涛总书记在中央纪委第五次全会上强调指出:
@#@必须深刻认识到,执政基础最容易因腐败而削弱,执政能力最容易因腐败而降低,执政地位最容易因腐败而动摇。
@#@反腐倡廉、拒腐防变,在任何时候,任何情况下都轻视不得、放松不得。
@#@国有企业作为特殊的经济组织,既承担着国家振兴与发展的重要经济责任,还担负着重要的政治责任和社会责任,是党执政兴国的重要经济基础。
@#@企业越是发展,越要重视反腐倡廉工作,越要坚定不移地反对腐败、提高拒腐防变的能力。
@#@多年来,集团公司党组始终重视党风建设和反腐倡廉工作,将其作为加强各级领导班子和领导干部管理能力建设的重要内容,作为事关企业改革发展稳定大局、事关企业形象的大事,坚持同各项重点工作共同部署、共同落实。
@#@各级党组织紧紧围绕企业发展这个中心开展党风建设和反腐倡廉工作,正确处理反腐败斗争与改革发展稳定的关系,及时发现和解决党风方面存在的妨碍企业发展的突出问题,在保证企业的社会主义方向、维护企业改革发展与稳定、促进企业正确履行责任等方面,发挥了重要作用。
@#@这个作用是不容忽视、无法替代的,也是我们企业不断发展壮大的一条重要体会和经验,必须继续坚持和发展。
@#@今年是集团公司全面实现十五规划目标,衔接十一五发展的重要一年。
@#@集团公司党组在分析企业面临的新形势新任务的基础上,提出了要以科学发展观统领全局,以建设一流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的跨国企业集团为目标,以加快主营业务发展为重点,继续深化改革,加强科技创新和科学管理,加强安全稳定工作,加强领导班子建设和队伍建设,全面完成今年和十五计划任务,推进集团公司持续有效较快协调发展。
@#@完成今年的工作任务,有利条件占主导地位。
@#@但是,也必须清醒地看到,我们面临许多新的挑战和考验。
@#@国内石油石化产品市场需求旺盛,消费持续增长,我们肩负着保障国家石油安全供应的重大责任;@#@国际油价继续在较高价位震荡波动,给我们下游发展增加了盈利难度;@#@国内市场国际化进程加快,市场竞争将更趋激烈;@#@世界油气资源市场对外开放不断扩大,但走出去的风险也越来越大;@#@随着改革进程的不断加快,影响稳定的矛盾更加错综复杂。
@#@这些形势特征既带来机遇、也带来挑战。
@#@各级党组织一定要从面临的形势、任务和发展战略的高度,充分认识加强党风建设和反腐倡廉工作,是实践三个代表重要思想、实现集团公司发展战略的迫切需要,是全面开创各项工作新局面的必然要求,是我们永远立于不败之地的重要保证。
@#@要把加强和改进党的建设、抓好反腐倡廉工作放在更加突出的位置,切实抓紧抓好,为集团公司持续有效较快协调发展,提供坚强有力的政治保证。
@#@二、以建立健全惩治和预防腐败体系为主线,加大预防腐败工作力度,深入推进企业反腐倡廉和纪检监察工作抓紧建立健全惩治和预防腐败体系,是党中央从完成经济社会发展的重大任务、巩固党的执政地位的全局出发,推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重大战略决策。
@#@前不久,中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。
@#@各单位要把思想统一到中央的部署上来,结合实际,认真贯彻落实。
@#@
(一)要积极构建与现代企业制度相适应、具有中国石油特色的惩治和预防腐败体系中央颁布的《实施纲要》明确提出:
@#@到20xx年,初步建成惩治和预防腐败体系的基本框架。
@#@再经过一段时间的努力,建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运作的监控机制,建成完善的惩治和预防腐败体系。
@#@集团公司各级党委和领导班子要坚决贯彻党中央的战略部署,把惩防体系建设作为事关企业改革发展大局、加强领导管理能力建设的一项政治任务,作为树立和落实科学发展观的一项重要举措,纳入企业发展的总体规划,统筹考虑,周密部署。
@#@要抓紧制定贯彻落实《实施纲要》的意见和办法。
@#@要以建立自律、防范、监管三个机制,规范事权、财权、人事权、物权四项权力,筑牢思想道德、制度建设、监督约束三道防线为核心,构建集团公司惩治和预防腐败体系。
@#@要把惩治和预防腐败体系建设与建立现代企业制度、完善法人治理结构结合起来,促进企业建立完善权力机制、决策机制、监督机制和经营管理的制衡机制,推进企业制度创新、管理创新。
@#@要把提高企业的发展活力和竞争力,促进国有资产保值增值,作为构建惩治和预防腐败体系的出发点和落脚点,与建设一流的社会主义现代化企业、建立具有国际竞争力的跨国企业集团相适应,与企业经营管理相结合。
@#@要以改革统揽预防腐败的各项工作,把惩治和预防腐败寓于重要的改革措施之中,坚持用改革的办法解决发生腐败的深层次问题。
@#@要进一步发挥党组织监督、出资人监督、监事会监督、审计监督、纪检监察监督、职工民主监督和运用信息化手段加强监督的作用,积极探索各监督主体形成合力的机制和制度。
@#@要落实好建立健全惩治和预防腐败体系的工作责任。
@#@建立健全惩治和预防腐败体系是一项多层面、全方位的系统工程,涉及到企业党的建设、宣传教育、经营管理、内控制度、企业监督等各方面,必须分工负责、齐抓共管。
@#@按照党风廉政建设责任制的要求,各级党委和行政要把建立健全惩治和预防腐败体系列入重要议事日程,形成有效的工作机制,定期召开会议,研究协调重要问题。
@#@各级党政领导要把落实反腐倡廉工作的责任与落实国有资产经营管理责任结合起来,自觉担负起领导职责。
@#@各职能部门要各尽其责,自觉承担起治本抓源头的重要责任,进一步提高认识、加强管理、完善制度、严格自律。
@#@纪检监察部门要加强调查研究,搞好组织协调和分类指导,及时研究和解决构建惩治和预防腐败体系中出现的新情况新问题,增强工作的针对性。
@#@构建惩治和预防腐败体系是一项长期的任务,涉及面广,工作难度大,在工作中,要突出重点,循序渐进,稳步推进。
@#@党组已责成纪检组、监察部牵头,会同有关部门,在认真调查研究的基础上,结合企业实际,制定《集团公司建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》,今年内出台。
@#@各企业情况差别很大,在构建惩治和预防腐败体系上,要结合实际,突出各企业特点,大胆探索,创造性地贯彻《实施纲要》,并在发展中逐步完善。
@#@
(二)要突出抓好反腐倡廉四项重点工作抓好领导人员廉洁自律、查办案件、效能监察和治本抓源头四项重点工作,是中央纪委第五次全会和国资委纪检监察工作会议对国有企业反腐倡廉工作部署的重点任务。
@#@各企事业单位要联系实际,抓好落实。
@#@领导人员廉洁自律工作要突出落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》。
@#@《规定》是新形势下企业领导人员廉洁从业,加强自身建设,正确处理权力、地位和利益关系的基本行为准则,体现了中央对国有企业的重视和对国有企业领导人员的爱护。
@#@各级领导干部尤其是主要领导同志要自勉自励、以身作则、率先垂范。
@#@按照中央纪委第五次全会提出的五条要求,认真对照执行。
@#@对存在的问题,要采取切实有力的措施,坚决加以纠正。
@#@在严肃执纪的同时,加大组织处理力度,对顶风违纪者,必须按照中央纪委的新规定,严肃处理、决不迁就。
@#@查办案件工作要落实胡锦涛总书记提出的对任何违纪违法行为,都必须毫不留情地予以追究,绝不能手软的指示,继续保持严厉惩治腐败的工作力度,尤其对大要案的查处,不能有丝毫放松。
@#@必须看到,对腐败分子严厉惩处所产生的警示和震慑作用,是其他任何手段都替代不了的。
@#@各级党委要态度坚决、旗帜鲜明地支持纪检监察部门的工作,重大案件亲自协调、靠前指挥,做他们的坚强后盾。
@#@效能监察工作要始终突出促进国有资产保值增值这一要求,抓准关键部位,抓住薄弱环节,加大工作力度,提高实际效果。
@#@要注意围绕工程建设、物资采购、产权交易、产品销售、财务管理等关键环节选题立项,抓好工作落实,促进企业加强和改善经营管理、完善制度、降低成本、提高效益。
@#@治本抓源头工作要进一步以规范四项权力为重点,规范企业行为、规范领导人员用权行为、规范重要关键岗位人员从业行为,逐步形成用制度规范行为、按制度处理事务、靠制度管人用人的机制。
@#@要把握好惩治和预防腐败体系建设与反腐倡廉四项重点工作的关系。
@#@四项重点工作是惩防体系的重要组成部分,是惩防体系的基础性工作;@#@惩防体系是四项重点工作的升华和理论概括,对四项重点工作起指导作用。
@#@工作中要注意理清思路、把握关系,用重点工作的落实和深化,丰富惩防体系建设的内容,推动惩防体系的完善和发展;@#@用惩防体系的丰富和完善,指导、促进反腐倡廉工作不断创新发展。
@#@各级党委和领导班子要进一步加强对纪检监察工作的领导,每年至少集体听取两次反腐倡廉和纪检监察工作情况汇报,对重大问题和重要事项及时做出决策。
@#@要从提高反腐倡廉能力出发,加强纪检监察机构设置、人员配备、培训交流,保证纪检监察工作必需的工作经费。
@#@同时,借鉴兄弟企业的做法,探索形成效能监察、案件查处激励政策,调动和保护纪检监察人员的工作积极性,使他们更好地履行职责,发挥作用。
@#@三、按照党的先进性建设要求,加强领导班子建设,把各级领导干部锤炼成为共产党员先进性的实践者和推动者目前,集团公司总部机关、股份公司机关以及在京单位正在按照中央的统一部署,开展保持共产党员先进性教育活动。
@#@年初召开的工作会议上,党组明确提出,要把各级领导班子建设成为政治坚定、思想敏锐、顾全大局的班子;@#@成为工作勤勉、开拓创新、业绩突出的班子;@#@成为团结协作、分工合理、有战斗力的班子;@#@成为务实清廉、作风过硬、员工信赖的班子,并决定结合领导管理能力建设,全面开展政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的四好班子创建活动。
@#@总体看,集团公司各级领导班子是坚强的、坚定的、有战斗力的。
@#@这些年来,绝大多数领导班子和领导干部认真贯彻中央和党组的工作部署,始终以强烈的政治责任感和历史使命感,组织带领广大党员和职工群众解放思想、开拓创新、求真务实,在企业改革发展稳定等重大考验面前,始终以党和国家的利益为重,表现出了党组织和党员领导干部应有的觉悟和先进性,发挥了中流砥柱的作用,赢得了职工群众的信任。
@#@但我们也必须看到,党员干部队伍中仍然存在一些亟待解决的突出问题。
@#@结合开展保持共产党员先进性教育,在此,我对各级领导干部提出以下几点要求:
@#@一是要用正确理论武装头脑,坚定理想信念,在思想上保持先进性胡锦涛总书记在保持共产党员先进性专题报告会上强调:
@#@崇高的理想信念,始终是共产党人保持先进性的精神动力。
@#@坚定理想信念,必须要坚持用马克思主义的科学理论武装头脑,这是我们不断保持共产党员先进性的根本经验。
@#@坚定的理想信念、高尚的人格操守、刚正不阿的凛然正气,都不是天生的,而是在长期的学习和实践中培养、锻炼、积累起来的。
@#@我们处在一个伟大的发展变革时期,国际国内形势发展,迫切需要我们掌握新理论,汲取新知识,解决新问题;@#@企业内部经济成份、组织形式、利益关系和分配方式日益多元化,带来新事物新问题层出不穷,需要我们与时俱进,开拓思路;@#@实现今年工作会议提出的各项任务,完成各项经营指标,需要我们树立和运用科学的发展观。
@#@因此,各级领导干部要时刻牢记使命,始终用科学的理论武装头脑,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题。
@#@无论什么时候,无论面对怎样的严峻考验,都要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
@#@保持共产党员的先进性,当前特别要把马克思主义中国化的最新成果--三个代表重要思想学习好,深刻理解和掌握三个代表重要思想,自觉付诸实践,做三个代表的坚定实践者。
@#@二是要严格遵守党的纪律,维护团结统一,在政治上保持先进性党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则,是维护党的团结统一的根本保证。
@#@在党的各项纪律中,政治纪律是最重要的纪律。
@#@改革越深入,经济越发展,越要严格党的政治纪律,坚持党的民主集中制,坚决维护党中央的权威,与党中央保持高度一致。
@#@在一切事关全局的重大问题上,在大是大非面前,要旗帜鲜明,态度坚决,始终保持政治上的清醒和坚定。
@#@要毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领,全面贯彻执行中央的各项方针政策和重大部署,以抓好企业改革发展稳定的实际行动,支持和维护全党全国的大局。
@#@当前,集团公司上上下下正在认真贯彻中央和国务院的部署要求,全力以赴,推进企业持续有效较快协调发展,建设一流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的跨国企业集团。
@#@实现这个目标,我们有许多优势,其中重要一条,就是有顾全大局、团结统一、令行禁止的严明纪律。
@#@正是凭着这个优势,集团公司在近几年重组改制、深化改革、体制机制发生深刻变化的过程中,有力地保证了党的路线方针政策和党组工作部署的实现。
@#@这个优势,同样是我们面对新的历史发展机遇,统一百万职工的思想和行动,使其他各方面优势得以充分发挥的重要政治保证。
@#@各级领导干部必须进一步深刻认识严格党的纪律的极端重要性,把整顿和严肃党的纪律,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工";i:
5;s:
29698:
"总社理事会副主任×@#@×@#@×@#@在全国中心城市供销合作社协作会议上的讲话 这次全国中心城市供销合作社协作会议在包头召开,来自中心城市的各位同仁汇集在此,共商供销合作社改革发展大计,交流相互之间的经验,这是中心城市改革和发展中的大事。
@#@借此机会,我代表全国供销合作总社,对这次会议的召开,对与会的代表,以及长期从事城市供销合作社工作的广大干部职工表示衷心的祝贺和亲切的慰问!
@#@这次会议,得到了地方党委和政府的高度重视,今天包头市李逢春副市长、郑州市王林贺副市长,以及包头市新闻界的朋友亲临会议,刚才李市长做了热情洋溢的讲话,这充分体现了地方党委和政府对供销合作社工作的支持和关心,也借此机会,对他们长期给予供销合作社工作的支持和关心表示衷心的感谢!
@#@ 城市供销合作社是供销合作社系统的重要成员,也是服务“三农”的重要组成部分。
@#@近年来,城市供销合作社以改革谋发展,以发展促改革,在发展农产品流通现代化,促进农业产业化建设中发挥了积极的作用,为方便城市居民生活、促进农民增收、繁荣城乡经济做出了重要的贡献。
@#@会议上大家还要做经验交流,在此我讲三点意见与大家沟通,供大家参考。
@#@ 首先我介绍一下当前全系统供销合作社改革发展的基本情况,接下来跟大家通报一下“四代会”后,总社近来要抓的几项工作,最后,就城市供销合作社的改革发展谈些建议和想法。
@#@ 一、关于当前供销合作社改革发展的基本情况 一是全国供销系统整体经营形势。
@#@去年全系统实现销售总额5484亿元,同比增长12.3%;@#@汇总实现利润50多亿元,数字不是很高,但是纵向比较,进步是很大的,这已是我们连续五年汇总盈利。
@#@去年年底,社员的所有者权益达到了727亿元,同比增长8.5个百分点,主营业务的市场竞争力有所增强,化肥、棉花这是我们系统的两大主营业务,现在仍然占到市场份额的65%到70%。
@#@特别是“四代会”以来,各地认真贯彻“四代会”的精神,统一思想,加快发展,全系统经济运行继续保持良好的发展态势,主要业务大幅增长。
@#@今年1-5月份,全系统实现购进总额1824亿元,销售总额2173亿元,同比分别增长了8.6%和13.3%,购销总额达到了4000亿元;@#@实现销售收入1570亿元,利润14.6亿元,经济效益持续增长,为供销合作社发展奠定了比较好的基础和条件。
@#@ 二是“四项改造”取得了新进展、新突破。
@#@“四项改造”是在2002年三届二次理事会上提出的改革发展思路,通过“四项改造”,基层社和社属企业的改革、联合社的职能转换以及网络的整合都取得了显著的进展。
@#@各地以参与农业产业化改造基层社为核心,积极探索、大胆创新,因地制宜采取了多种形式搞活基层社。
@#@通过调整基层社建制,解散、破产、合并为中心社,做强做大了一批基层社,一些地方实行一县一社;@#@兴办、领办农民专业合作社改造了一批基层社;@#@开放办社,股份合作制或股份制改造了一批基层社;@#@有些引入现代流通方式,将基层社发展成为“三农”服务的综合服务组织或网络终端。
@#@去年全系统基层社汇总盈利1.5亿元,今年1-5月份,基层社实现购销总额972.3亿元,同比增长7.1%,这个数字总量不是很高,但是纵向比较起来,进展还是比较大的,成绩的取得来之不易。
@#@ 社有企业改革的步伐也在加快,去年年底,各类改制的企业达到了24208家,改制面达到了49%,这个数字包括基层社。
@#@基层社现有22537家,基层社大体1/3实行了改革改制,如果把改制过的基层社剔除掉,县以上的企业大体上改制了17000家左右,如果按这个比例来算,我们企业的改制面接近70%。
@#@目前,国有中小企业基本改制90%左右,供销合作社的企业比较特殊,横向比较,这样的成绩也是来之不易的。
@#@目前,我们的社有企业由单纯的减人减债减负,向优化社有资本结构、建立现代企业制度转变。
@#@按照做强做大一批骨干企业的要求,采取租赁、出售、兼并、承包等多种形式放开搞活一批中小企业,调整经营结构,开拓经营服务领域,培育新的经济增长点,社有企业经营业绩显著提升,盈利企业盈利额大幅度增长。
@#@今年1至5月份,全系统盈利企业盈利额23.8亿元,同比增长16.4%;@#@亏损企业亏损额9.2亿元,下降26.5%。
@#@县以上企业汇总盈利14.7亿元,同比增长76.8%。
@#@ 网络建设是“四项改造”的一项重要内容,就是用现代的流通方式来整合改造我们传统的经营网络。
@#@这方面也取得了新突破。
@#@这里有几个具体数字可以说明,截至去年底,全系统发展连锁网点4万多个,配送中心1000多个。
@#@连锁经营实现的商品销售额达900多亿元,约占供销合作社商品销售总额的20%。
@#@就是说,20%的销售额是通过这种连锁配送的经营业态来进行的。
@#@ 相当一部分联社逐步通过职能转换,通过观念的更新,逐渐成为农村以及城市社区的各类合作经济组织的公共服务平台。
@#@全国已有1万多个为农服务的社会化组织和企业加入供销合作社系统,各类协会和专业社发展迅速,截至去年底,全系统领办各类行业、专业协会5846个,入会会员84万个;@#@其中农产品行业、专业协会3651个,入会会员60万个,吸收农民个人会员52万人;@#@农产品经纪人协会1085个,组织农产品经纪人会员9万人;@#@另有再生资源、烟花爆竹等其它协会1100个,会员14万人。
@#@通过在开放办社和搭建两个平台方面取得的进展,初步实现了联合社的职能转换,开创了供销合作社事业的新局面。
@#@社会上对供销合作社的认识正在逐渐转变,供销合作社也逐步得到了党委和政府的高度重视,许多地方政府把组织、指导农村合作经济组织的职能赋予了供销合作社。
@#@刚才区社的刘主任也介绍了他们的情况,是一个很好的例证,这也说明了地方党委、政府对供销合作社改革发展的高度重视。
@#@目前,全国有18个省(自治区、直辖市)党委和政府把指导农村合作经济发展的职能赋予了同一级的供销合作社。
@#@现在吉林、黑龙江、河南、宁夏等4省(区)已经挂牌成立了全省的农村合作经济组织联合会。
@#@全国有23个省的77个地、440个县成立了农村合作经济组织联合会。
@#@ 三是供销合作社进入了联合发展的新阶段。
@#@近年来,各级供销合作社按照总社提出的“四项改造”战略部署,围绕真正办成农民合作经济组织的目标,锐意改革创新、不断转变经营体制和机制,取得了显著成绩。
@#@回良玉副总理在“四代会”上的“四个显著”、“三个转变”就是对供销合作社近年来工作成绩的充分肯定,也标志着供销合作事业正在进入新的发展阶段。
@#@然而,在看到成绩的同时,也应看到不足。
@#@对照自己,对照客观形势的发展和地方党委、政府对我们的要求,以及农业、农村经济发展的客观要求,我们还是有差距的,主要的差距就是我们总体发展不平衡。
@#@从我们盈利总额的地区分布来看,50亿元主要集中在东部地区和中部少数几个省。
@#@同时,我们一些地方基层社的改革、专业合作社的发展,搞得好的还为数不多;@#@我们的网点建设基本上还是比较松散,数量虽多,但规模和实力较弱,供销合作社的整体优势没有发挥出来,还无法与许多大的连锁企业相抗衡。
@#@从这点来看,我们供销合作社必须联合进行发展,必须发挥整体的优势,联合起来共同发展,这也是我们近年来总结供销合作社改革发展经验教训的一个重要结论。
@#@ 二、关于总社“四代会”精神的落实情况 下面我简单的向大家通报一下总社“四代会”精神的落实情况和近期的工作。
@#@为把“四代会”精神落到实处,总社今年确定了十项重点工作,第一项工作是夯实基层社这个基础,加快基层社改革和发展。
@#@对中心城市来讲,基层社也是系统生存发展的基础,这一点任何时候都不能放松,况且基层社的发展相对于县以上联社和企业的发展还存在着很大差距。
@#@回良玉副总理在“四代会”上的讲话,重点强调了基层社的“三个关键”,立忱同志的报告也指出,“基层社改革滞后,经济实力不强,成为整个供销合作社系统最薄弱的环节”。
@#@因此,总社把今年定为“基层社工作年”,把基层社改革作为今年及今后一段时间供销合作社改革的重点。
@#@那么怎么改呢,怎么促进这个基础的发展?
@#@首先要调查研究,把问题找准,把家底摸清,总结经验,理清思路。
@#@7月初,总社已组织有关人员在全国进行专题和典型调研。
@#@这次我到内蒙,一方面是参加会议,一方面也是来了解我们基层社改革发展的情况。
@#@总社打算在明年年初四届二次理事会前,拿出一个有关基层社的具体的改革指导意见。
@#@同时,总社也在策划搞三个工程:
@#@村级综合服务社标准化工程、专业合作社示范工程、县级社综合改革试点工程,并争取国家的资金扶持。
@#@ 第二,实施“供销惠农”示范工程。
@#@“万村千乡”工程是众所周知的,我们这个工程与它是对应的,可大家对这个工程知之甚少,这说明我们的工作还不到位,宣传的力度不够。
@#@“万村千乡”工程的宣传和社会轰动效应是显著的,它能引起政府的重视,地方供销合作社的强烈反映足以说明它的工作做的比较到位。
@#@供销合作社的工作很大一块是宣传,我们宣传还不够。
@#@我们这项工程怎么搞呢?
@#@主要在四个层面上抓好典型示范:
@#@一是在全系统培育和发展若干支撑农村现代流通网络体系的多元化、规模化的大型企业集团,如我们正在搞的全国性的日用消费品集团,全国性的食用菌集团,全国性的茶叶集团,还有传统的农资、棉花也要搞全国性连锁配送集团;@#@二是以网络改造示范县为带动,构建县、乡、村三级基础网络;@#@三是推动有实力的企业实现现代化流通服务网络的跨区域发展,如农资的连锁经营在这方面率先迈出了一步;@#@四是在镇乡村建立各类农村现代流通服务网络示范店,加快发展现代经营网络。
@#@ 第三,搞好与国家开发银行的合作,打造总社融资平台。
@#@着眼于发挥供销合作社网络优势和国家开发银行的资金优势,共同搭建一个发放农业和农村经济小额信贷和担保资金的平台和载体,用于推进系统的网络整合改造,解决系统发展的资金瓶颈问题。
@#@ 第四,建立供销合作社系统考核评价体系。
@#@这项工作去年没有搞,前几年都搞了,每年都要进行考核和表彰,原有的考核评价体系主要考核经济指标,今年我们进行了修改和完善,把服务“三农”指标和体制创新指标纳入了考核评价体系。
@#@目前已有了初稿,现在已经发到各省征求意见。
@#@我们想通过这样一个考核评价体系,创造一个激励、约束机制,促使我们系统真正按照“四代会”确定的思路去发展,也就是夯实一个基础,搭建两个平台,构建两个体系。
@#@要向着这样一个方向发展,来解决我们联合社不联合、合作社不合作的问题。
@#@ 第五,继续推进企业产权制度改革。
@#@这方面的改革我刚才讲了,我们企业的改制面接近70%,县以上的企业大体上改制了17000家左右,改制面还不是很大。
@#@只有企业改好了,我们系统的改革发展才能有一个好的基础和条件,这方面我们思想认识是统一的。
@#@目前改革面之所以还比较小,相当一部分是因为没有改革的成本,还有所在区域的客观环境不具备,以至于改不动,所以我们要加快这方面的改革。
@#@但改革需要创造至少两个宽松条件,一个是我们的亏损挂帐、包袱的处理。
@#@今年我们又到了还本付息的阶段,99年国家6部委清理全系统历史挂帐1394亿元,其中中央的亏损265亿元,地方255亿元。
@#@政策性的亏损停息挂帐,今年、明年又到了还本的时候,所以各地反映很强烈。
@#@怎样处理这个问题,这方面最有发言权的我想就是刘主任,他本级的企业改革在五年前走到了全系统的前列,所以他的日子非常好过,社直8个企业每个企业都盈利,所以有机会的话,大家跟区社交流一下,看看他们是怎么改的,改完以后怎么寻求经济增长点。
@#@企业改好了,搭建两个平台也好、搭建两个体系也好,才有了基础和前提,才能有很好的社会形象,在社会当中才会有很好的地位。
@#@ 第六,对县社主任的培训。
@#@我们原来准备用一年到一年半的时间把全国县级供销合作社主任轮训一遍,今年总社决定加快进度,争取明年1季度之前完成。
@#@目前已经进行了4期,培训了500人,计划从8月份开始到今年年底再轮训1500人,明年1季度扫尾。
@#@ 三、关于城市供销合作社的改革与发展 一是要切实提高对加快供销合作社改革与发展的认识。
@#@中心城市供销合作社相对于省、相对于县、相对于基层供销合作社,我想日子都比较好过,为什么呢?
@#@因为基本上都列入了财政预算,机关干部没有后顾之忧。
@#@中心城市社办企业改革的力度,比县社的社办企业进展要快,在中心城市可以享受到一些优惠政策,客观的环境要比基层社好的多。
@#@另外,原有资产的存量,也要比县社好的多,所以各方面都要好。
@#@好,为什么还要加快发展呢?
@#@“好”,有好的一面,也有不利的一面,特别是列入财政预算,容易形成一种惰性,我讲的这种惰性,主要是指在指导系统发展方面,这是一个薄弱的环节,我讲的着重点也是在这个地方。
@#@讲提高对加快供销合作社改革发展的认识,不能不提到我们农业、农村经济发展这样一个大的形势,因为我们的办社宗旨是为“三农”服务,办社的方向是成为农民的合作经济组织,尽管城市供销合作社和县以下的基层社有差别、有特点,但是也直接或间接的要体现这一宗旨和方向,否则政府不会给优惠政策,不会让我们联合社进入财政预算,因此,我讲的认识首先是指这个方面。
@#@ 党和政府高度重视农业、农村经济工作,近年来采取了一系列政策和措施来支持农业和农村经济发展,每年的一号文件,原来大多是原则性的,现在的都是按条写的,非常务实了。
@#@在这里我还要说两点,一是农业税收的减免。
@#@现在已经有27个省(自治区、直辖市)减免了农业税,另外,去年以来国家实行了直补政策,粮种、农机具的直补已经达到150亿元,这还不包括我们对进口的农业生产资料,加上这个补贴数字还要更大。
@#@农村的投入也在加大,农村基础设施建设投入、科技投入也在加大,这是一个好的发展势头。
@#@但是,也存在着不容忽视的问题,主要就是城乡差距问题,这个差距不是缩小而是增大了。
@#@我们看一看城市的发展,看一看城镇的发展,再看一看乡村的发展,差距不是在缩小而是在增大。
@#@我在党校学习的时候,有一位专家讲“我国经济的发展”,形象的描绘了我国城乡二元结构——欧洲的城市,非洲的农村。
@#@我们乡村的整体基础设施建设进展还很缓慢,而我们城市日新月异。
@#@这可由两个数字来说明,一个数字就是我们现在的日用消费品总额,去年全社会统计53900亿元,县和县以下17000亿元,还不到30%,农村人口107亿,但只消费了全社会日用消费品的1/3不到,而我们3亿城镇人口消费了53900亿的2/3。
@#@再一个就是我们城乡居民收入,城乡居民收入的差距也在加大,改革开放前我们的城乡收入差比2.47:
@#@1,去年拉到了3.24:
@#@1。
@#@所形成了大量弱势群体在农村,农村相对于城镇是弱势的社区,农民相当于城镇居民是弱势群体,农业相对于工业是弱势行业。
@#@在这种情况下,供销合作社有许多条件和能力可以做些事情来促进农业经济的发展。
@#@从生产经营这个角度出发,农村的主要矛盾还是相对细小、分散、小规模的家庭经营和大市场的矛盾,农民的组织化程度还比较低。
@#@我想恰恰在这方面供销合作社是大有用武之地的,可以充分发挥自己的优势,发挥现有的条件来做很多事情。
@#@我讲提高对供销合作社改革和发展的认识,着重是要强调这一点。
@#@因为,这也是难得的机遇,这个机遇给我们的时间并不是很多,一方面我们供销合作社具备了发展的条件,如果我们再不做这些事情,我们的办社方向、办社宗旨就不可能很好的得到体现,各级联社的职能也不可能得到很好的转变和充实,或许许多企业生存的很好,但供销合作社系统就会逐渐地被边缘化。
@#@因此,要切实提高这方面的认识,增强责任感和紧迫感,加快供销合作社的改革与发展。
@#@ 二是要率先引进现代流通手段,在城乡流通网络现代化建设中发挥作用。
@#@在这方面城市供销合作社可以大有用武之地,应该把它做好。
@#@特别是加入wto后,服务市场的进一步对外开放,对外资参与佣金代理、批发、零售在地域、股权、数量等方面的限制要逐步取消,就是对外资的引入力度要加大,国外实力雄厚的大流通企业早已瞄准了我国这个大市场,在中心城市以上的大城市,外资流通企业已经屡见不鲜。
@#@但是我们国内的流通行业是什么状况?
@#@流通行业的总量还比较小,结构也不合理,人才的理念也远远不适应市场的要求。
@#@目前,我国大约有1.17亿个流通的法人实体,93%是单体的个体经营商户,超亿元的大约有200家,超100亿元的10家,相当一部分销售比较分散。
@#@在我们现代流通业的总量中,以现代流通业态经营的商家比例更小,53%还是我们的百货业。
@#@去年批发零售业前100家销售总额只占54950亿商品零售总额的9%;@#@而美国的沃尔玛去年一年的销售2630亿美元,占美国当年的零售总额的7.8%,占我国53950亿的47%,这说明什么问题呢?
@#@说明我们流通行业产业规模还很小。
@#@目前,政府已充分认识到流通领域竞争的严峻性,这两年连续发了两个文件,特别是今年下发了《国务院关于促进流通业发展的若干意见》,来指导我国流通业的发展,来整合流通市场。
@#@商务部搞了“万村千乡”农村流通网络改造工程。
@#@曾作为连接城乡商品流通的供销合作社,应紧紧抓住这难得的机遇,充分发挥连接城乡的桥梁和纽带作用,以中心城市供销合作社牵头建立连锁企业,以连锁经营公司为依托,更好地发挥城市供销合作社的集散和辐射作用。
@#@通过兼并、联合等形式加快重组和网络整合步伐,采取直营连锁、特许连锁、加盟连锁、自由连锁等类型,实现低成本扩张和跨地区发展;@#@继续加大用现代流通方式改造传统网络的力度,加快抢摊布点。
@#@积极推广运用连锁、配送、总经销、总代理、电子商务等现代经营方式和交易手段,尽快提高供销合作社经营的现代化水平。
@#@如天津市政府拿出4000万,区县再拿一点,单位自筹一点,通过实施“三进”工程(一是农副产品进市场,二是农业生产资料连锁经营进乡镇,三是日用消费品连锁经营进村庄,在村建立网络终端,在乡建立样板店,在县建立区域性的配送中心),要把全市195个乡镇、3567个行政村的经营网点通过现代流通业态连接起来,可以说,市政府的认识程度比我们供销合作社要高,如果供销合作社再不抓网络,再过几年就没有什么可抓的了。
@#@ 三是要充分发挥城市供销合作社的优势和特点,在联系两个“千家万户”中发挥作用。
@#@这两个“千家万户”不是我们的发明创造,是我们“二代会”的时候,江泽民总书记在给会议致信中提到的,要求供销合作社“把千家万户的农民与千变万化的市场紧密联系起来,推动农业产业化”。
@#@这方面我想讲两个问题,一方面,城市供销合作社可以利用自己的资金、技术、信息、人才等优势,与农村的供销合作社一道兴办专业合作社,组织农民进行专业化、标准化、规模化生产,指导农民按照市场需要生产适销对路的商品,为农民提供产前和产中服务。
@#@另一方面,城市供销合作社特别是大中城市供销合作社,要创造条件为我们社区的居民服务。
@#@把乡村生产的农副产品通过深加工,再通过配送的形式来引导城市为社区居民服务,来降低社区居民的生活支出成本,可以搞一些便利店、社区服务社、各种集贸市场,充分利用我们闲置的一些资产和设施来搞这些事情。
@#@同时,要采取多种形式、多种方式开拓农村市场,提高供销合作社在农村市场的占有率。
@#@有条件的沿海地区也可以把国内市场和国际市场结合起来。
@#@ 四是要积极参与社区建设,在为城市社区居民服务方面发挥作用。
@#@城市供销合作社的一个重要任务就是参与社区建设,把供销合作社办成社区综合服务中心。
@#@中央提出建立和谐社会,这方面供销合作社大有作为。
@#@我提出这样一个想法,就是城市供销合作社要把为社区居民服务好坏来作为体现办社宗旨、办社方向的一个重要标志,怎么树立形象、树立地位、为政府分忧,你要想方设法为社区居民服务,从哪里入手呢?
@#@我想这是城市供销合作社改革发展要考虑的一个重要问题。
@#@首先要围绕社区的需要,成为社区居民服务的经济组织和流通现代化的龙头,有条件的可以开展形式多样的社区居民喜闻乐见的服务。
@#@如前年总社直属企业成立了“中宠宠物及用品发展服务中心”,今年沈阳市社成立了“沈阳中宠宠物及用品发展服务中心”,宠物行业是个大产业,很有发展前景,现在整个产业产值达60多亿元,到2010年将突破400亿元,我想有条件的城市供销合作社也可以搞,开拓新的经营业务为社区居民服务。
@#@ 五是要抓好再生资源回收利用,在促进节约型社会建设中发挥作用。
@#@再生资源利用是我们供销合作社的传统业务,目前相当一部分出现了萎缩。
@#@为什么我这里作为一个内容来讲?
@#@建立和谐社会、节约型社会、搞树立科学的发展观,特别是讲发展循环经济。
@#@这是我们城市供销合作社抓好再生资源利用的一个大好机会。
@#@去年我们搞了一个再生资源回收利用工程,国务院领导同志作了重要批示,认为供销合作社抓了一件好事情。
@#@前一阶段信息产业部领导同志找到总社领导,讲到了我国家用电器的回收利用问题,让我们提出方案。
@#@政府现在都非常重视再生资源回收利用,因为城市再生资源回收市场很混乱,城市污染很严重,大家要把这件事情重视起来,现在是一个很好的发展机遇,要抓住这个机遇。
@#@包括中心城市的废旧汽车拆解,也是一个很好的行业,家用电器的回收利用回报率也是很高的,确实是一篇大文章,是一个朝阳产业。
@#@天津市搞了回收亭进社区工程,已在全市建设整合回收亭、点1384个,通过回收亭进社区,把辖区内的废品收购、运输、加工等一整套网络建立起来,搞行业标准化、服务规范化,不仅改变了社区回收无序和脏、乱、差现象,美化了社区,而且还安置了1600多人就业,为200余名下岗职工解困,为政府分了忧,为群众解了难,得到了政府的肯定和支持。
@#@ 六是要积极推进基层社改革,在为农服务中发挥更大作用。
@#@基层社的改革和发展,我们城市供销合作社要发挥重要作用,不是可有可无,不是可抓可不抓,而是要全力地抓。
@#@在激烈的市场竞争中,城市供销合作社自然把工作重点摆在城市,往往偏重城市供销合作社的发展,这是可以理解的,但是也要重视基层社建设,切实承担起加强指导基层供销合作社改革发展这样一个重任,加强对基层社的协调和服务。
@#@这里举一个例子,我们昨天到鄂尔多斯市调研,市社郭主任对我讲,去年市社拿出120万元的资金来扶持基层社的发展,今年他要变现资产300万,在基层社搞样板店。
@#@我走了全国这么多地方,全国336个省辖市(地、盟、州)社,象郭主任这样有奉献精神、责任心这么强的,并不多见,他对系统是这么热爱、这么尽心,我确实很感动。
@#@他们的做法是:
@#@每个样板店,市社给10万,旗县给5万,样板店自筹15万,总共30万,我想如果坚持这样做下去,肯定能搞好。
@#@ 如何夯实基层社这个基础,我通过到辽宁、内蒙调研,感觉到我们总社对基层社改革发展的思路是正确的,就是以新建和改造并举,以新建为主。
@#@目前全系统22537个基层社,过去的概念是:
@#@1/3搞的好一些,1/3过得去,1/3不行,这个概念现在也在变化。
@#@这次调研,我们初步统计分析目前基层社的情况,约1/3的基层社,即约7000多个基层社进行了改制,改制后,基层社基本上实现了人员分流,大体剩下几十个人,这几十个人中,大部分职工又进行了第二次承包,剩下行管人员6-7个人,少数基层社组织、领办了专业合作社、综合服务社;@#@但多数没有能力再搞专业合作社,没有能力发展新的经济增长点,收支基本平衡。
@#@这些基层供销合作社的基本状况,引用辽宁省社同志的话讲:
@#@“几个人一台车,收着租金混吃喝”,这是一个缩影。
@#@剩下的没有改的2/3,14000多个基层社相当一部分没有改革成本,债务、人员包袱负担太重。
@#@当然也有好的,还坚持集体经营,效益也不错,适应了当地生产力的水平,但是相当一部分是改不动。
@#@基层社基本是这种状况。
@#@ 鉴于这样一个情况,我们的基础怎样去夯实,怎样去加快发展,怎么以新建为主呢?
@#@目前主要应抓好两件事情,这是调研总结出来的。
@#@第一点是整合系统的网络。
@#@网络的整合看来可以分两步走,这是内蒙古土右旗的经验,先把我们的网络终端整合起来,先由比较松散状态变成紧密型,即把我们原来分流出去职工所办的门店,包括农村经济能人办的门店,给他一个牌子,统一模式经营,统一纳税,统一工商执照,这就达到了第一步,这不需要多少成本,只要你动动脑筋就可以做到。
@#@当然有条件的配合商务部的“万村千乡”和总社的“供销惠农”工程,可以搞现代流通方式来整合,变成网络终端,一步一步来。
@#@我想网络一定要去做,大家一提到这个问题就想到手段和政策,这是可以理解的,我们应该去争取,但是在环境没有具备之前,我们可以创造条件做到第一步。
@#@ 第二点是怎么创新、怎么建新的专业合作社。
@#@据农业部统计,全社会各类专业合作社14万个,这14万个是怎么办起来的呢?
@#@大体上归纳为三种类型,第一种农民自发的,农村的能人、大户领办的;@#@第二种是政府部门引导组织起来的;@#@第三种就是供销合作社组织领办的。
@#@我们把这三种类型进行比较,分析它的利弊。
@#@农民自发组织的优势在哪?
@#@农民是主体";i:
6;s:
23893:
"正规集体劳动合同范本@#@正规集体劳动合同范本@#@篇一:
@#@@#@(年月日届次职工代表大会审议通过)@#@本合同由公司(以下简称甲方)与本企业工会(以下简称乙方)代表职工签订。
@#@@#@第一章总则@#@第一条为维护职工与企业的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律、法规、规章,结合本企业实际,签订本合同。
@#@@#@第二条企业与工会依法就企业职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等、协商一致的基础上签订本合同。
@#@@#@第三条本合同经全体职工代表讨论修改,并经职工代表大会通过。
@#@本合同订立生效后即具有法律约束力,是协调双方劳动关系、规范双方行为的准则,双方应认真履行合同规定的权利和义务。
@#@@#@第四条企业依法经营,认真履行本合同。
@#@尊重支持工会工作,落实《企业工会工作条例》,保证工会各项工作的开展。
@#@@#@第五条企业行政、工会要定期检查《集体合同》落实执行情况,并通过厂务公开、民主评议、联席会等多种民主管理形式,就职工关注的重大情况向职工进行通报。
@#@@#@第二章劳动报酬@#@第六条依照XX规定的协商原则、内容、程序和规则,确定本公司的工资制度、工资分配方式和各种津(补)贴制度,每年协商一次,签订工资专项集体合同,报经劳动保障部门审核同意后执行。
@#@@#@第七条工资(岗位工资)、奖金(绩效工资)分配制度的制订、调整应征求工会意见,并提交职工代表大会审议通过。
@#@@#@第八条按省政府发布的工资指导线,经双方协商确定当年企业经济效益与职工工资的增长幅度;@#@明确企业扣除经营班子成员年薪收入后的职工平均工资水平和增长幅度;@#@明确企业不同职位、不同岗位之间工资分配比例(倍数)。
@#@使广大职工工资收入逐年增加。
@#@@#@因经济效益原因需降低职工工资或部分职工需按最低工资标准执行的,应提交职工代表大会讨论通过(凡职工提供了正常劳动的,职工工资收入不低于政府规定的最低工资标准)。
@#@@#@非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的,应当支付生活费。
@#@生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。
@#@@#@本合同第七条、第八条均纳入工资专项集体合同范围。
@#@@#@第三章工作时间与休息休假@#@第九条企业执行国家规定,每日工作时间为八小时、每周工作不超过四十小时、每月工作时间为20.83天、月计薪天数为21.75天。
@#@@#@第十条企业严格控制延长工作时间和节假日加班,确因生产需要必须延长工作时间或节假日加班的须与工会和职工协商,主管领导批准后方可实施。
@#@日加点一般不超过一小时,特殊原因每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,按国家规定支付加班加点工资。
@#@休息日加班,可安排同等时间的倒休,不能安排倒休的要按规定支付加班工资。
@#@法定假日加班的按规定支付加班工资。
@#@@#@第十一条企业执行国家规定的探亲假、婚丧假、带薪年休假、女工产假制度及其他法律、法规规定的节假日休息制度,职工依法享受国家规定的待遇。
@#@@#@第四章社会保险与福利@#@第十二条企业及职工应依法参加社会保险,按时足额缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险费。
@#@@#@第十三条职工因工负伤、致残、死亡或非因工死亡,均按国家有关规定支付相关费用。
@#@@#@第十四条职工因病或非因工负伤,需要停止工作治病休息的,应按劳动部有关《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定其医疗期限、并按《河北省工资支付规定》及市劳社[2003]8号文件《补充意见》支付生活费。
@#@女工生育按有关规定执行。
@#@@#@第五章职业技能培训@#@第十五条企业根据国家规定,按不低于职工工资总额的1.5%-2.5%提取教育经费,帮助职工提高文化及专业技术水平。
@#@企业每年职工教育培训经费的提取与使用应经职工代表大会或职工大会讨论通过,定期或不定期进行公开。
@#@第十六条工会应协助企业对职工开展职业道德、职业技能、职业纪律的教育,不断提高职工队伍素质。
@#@@#@第六章劳动安全卫生@#@第十七条企业与工会应协商签订劳动安全卫生专项集体合同。
@#@严格执行国家有关劳动安全卫生的法规和标准,加强和改善作业场所的劳动安全技术和工业卫生条件,做好特种作业人员的劳动保护工作,按规定发放特殊工种岗位津贴和劳动防护用品。
@#@@#@第十八条企业依据《企业职工劳动安全卫生教育管理制度规定》对职工进行安全教育,组织特种作业人员的培训、复审,保证持证上岗。
@#@@#@第十九条依据劳动保护有关规定,企业应每年定期对噪音、粉尘、照明度等有损职工身体健康的设备及环境进行监测和改造,并逐步向行业标准靠拢,防止职业病发生。
@#@@#@第二十条企业职工发生工伤事故及其他不安全事故,应及时通知工会,并依照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》处理,工会应参与调查处理。
@#@@#@第七章女职工和未成年工特殊保护@#@第二十一条企业按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
@#@第二十二条企业与工会应协商签订女职工特殊权益保护专项集体合同。
@#@按照《女职工劳动保护规定》解决女职工在劳动和工作中因生理特点所造成的特殊困难。
@#@女职工在孕期、产假、哺乳假期间的工资待遇,按有关规定执行。
@#@第二十三条企业不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
@#@并对未成年工定期进行健康检查。
@#@@#@第八章劳动用工@#@第二十四条企业招录职工:
@#@@#@
(一)实行劳动合同制,依照《劳动合同法》的规定,从用工之日起一个月内与职工签订劳动合同,为职工办理劳动合同制职工的录用手续;@#@@#@
(二)要实行试用期,根据合同期限和有关规定,试用期分别确定为一个月至六个月。
@#@@#@第二十五条企业应根据《劳动合同法》的相关规定分别与职工签订固定期限和无固定期限的劳动合同。
@#@@#@第二十六条与职工解除劳动合同,须征求工会意见,如工会认为不适当的,有权提出意见。
@#@如果企业违反法律、法规、规章和劳动合同规定的,工会有权要求重新处理。
@#@职工申请仲裁或者提出诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
@#@第二十七条企业建立劳动争议调解委员会,因履行劳动合同而发生劳动争议,可申请劳动争议调解委员会调解,不愿调解或调解不成的,可向劳动仲裁机构申请仲裁。
@#@@#@第九章劳动纪律和奖惩@#@第二十八条企业依据《劳动合同法》等有关法律、法规和本企业的实际情况制定《职工奖惩办法》或《员工守则》,应征求职工代表大会意见并进行修改,并按本合同第四十三条约定的公示方式进行公示。
@#@@#@第二十九条企业对于违反各项规章制度造成一定后果的职工,按《劳动合同法》、本企业的《职工奖惩办法》及企业有关规定,视情况分别给予教育、行政处分、解除劳动合同。
@#@@#@对职工进行行政处分时,须征求工会意见,企业再做出决定。
@#@@#@处分职工由企业提出,工会通过调研并听取被处分职工本人的申辩,工会认为处分理由不充分的,有权提出异议,与企业行政协商解决,确需开除的职工经职工代表大会讨论决定。
@#@@#@第十章企业经济性裁员的条件和程序@#@第三十条企业因生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应按《劳动合同法》提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,向劳动行政部门报告后可以裁减人员。
@#@@#@第三十一条企业按照《劳动合同法》与职工解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应给予经济补偿。
@#@@#@第三十二条工会代表应维护企业职工的合法权益,依法独立自主地开展工作。
@#@对企业遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
@#@@#@第十一章企业工会经费的计提@#@第三十三条根据《工会法》,企业每月按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴工会经费。
@#@工会会员要按月缴纳会费。
@#@@#@第十二章合同的期限、变更、解除、终止的条件程序@#@第三十四条本合同的有效期为二年(三年)。
@#@自劳动行政部门批准之日起生效。
@#@@#@第三十五条在下列情况下可以变更或终止本合同:
@#@@#@
(一)签订本合同所依据的法律、法规、规章及地方政府规定已修改和废止的;@#@@#@
(二)在合同履行过程中,确需补充和变更部分条款的;@#@@#@(三)本合同期满;@#@@#@(四)因不可抗力致使企业不能正常生产经营,本合同难以履行。
@#@@#@第三十六条本合同在执行中,双方都有权提出修改合同文本,经双方协商同意后进行修改,修改后的条款作为本合同的附件,与本合同具有同等效力,未经双方同意任何一方无权变更本合同。
@#@在合同执行期间如双方的首席代表发生变更,不影响本合同的履行。
@#@本合同期满前六个月,经双方协商拟定新的集体合同,新合同未签订生效前,本合同继续有效。
@#@@#@第十三章合同的执行及争议处理@#@第三十七条为保证本合同全面执行,双方联合成立集体合同监督检查小组,其成员由工会代表、企业代表根据人数对等的原则组成。
@#@@#@第三十八条本合同每半年检查一次,检查结果提交平等协商会议。
@#@@#@第三十九条因履行本合同发生争议,可以协商解决,协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
@#@@#@第四十条签约双方应严格履行本合同的诸项条款,因一方的过错造成集体合同不能履行或不能完全履行,有过错的一方应当承担违约责任。
@#@@#@第十四章附则@#@第四十一条本合同未尽事宜,按国家法律、法规执行,无明文规定的,由双方协商后确定。
@#@@#@第四十二条本合同草案经职工代表大会审议通过后,由企业法定代表人代表企业,工会主席代表职工签字,集体合同文本于签字之日起10日内报劳动保障部门、工会组织。
@#@劳动保障部门自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。
@#@@#@第四十三条集体合同生效后,企业应自生效之日起进行公示,其公示方法有:
@#@企业厂务公开栏、厂报、企业网站、职工维权手册等方式(一个企业至少要选择两种公示方式)。
@#@@#@甲方(企业法定代表人):
@#@乙方(企业工会主席):
@#@@#@@#@@#@篇二:
@#@@#@________________公司(以下简称企业)与________________公司工会(以下简称工会),为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益,维护企业正常的生产秩序,巩固和发展稳定和谐的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定,结合本企业的实际情况,经企业方代表和职工方代表平等协商一致,签订本合同。
@#@@#@第一章 总则@#@第一条 ________________公司(作为企业方和职工方的利益共同体,以下简称公司)在社会主义市场经济体制中,应进一步深化改革,贯彻执行强化内部管理,适应两个转变,增强企业素质,提高经济效益的总方针,坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。
@#@实现施工产值和经济效益同步增长,企业能级和职工素质双提高,树立良好的企业信誉和形象的目标。
@#@@#@第二条 公司以提高人的素质为根本,以提高经济效益为目标。
@#@进一步健全和完善经营机制,增强职工是企业主人的责任感,增强职工在市场竞争中的危机感,进一步提高公司参与市场竞争的能力。
@#@@#@第三条 公司是双方利益的共同体。
@#@企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。
@#@因此,全体职工必须以主人翁的精神,与企业同心同德,积极拓展市场,在各自岗位上承担起各自的职责和义务,刻苦学习,勤奋工作,提高劳动技能,遵守公司规章制度,完成各项生产经营任务。
@#@@#@第二章 劳动报酬@#@第四条 公司实行效率优先,兼顾公平,考核发放的工资政策。
@#@同时,随着公司内部改革的深化,逐步推进工资制度改革。
@#@@#@第五条 职工在法定工作时间内提供正常劳动后,公司按不低于_______元人民币支付月薪(_______市政府沪劳保综发[2002]36号文公布最低工资标准为535元人民币)。
@#@随着人民生活水平日益提高,_______市最低工资标准将逐年增长,公司确保按不低于_______市政府最低工资支付月薪(最低工资的组成,按_________市有关规定执行)。
@#@@#@第六条 为了进一步深化企业工资制度改革,调动职工积极性,增强企业活力,促进生产发展,提高劳动生产率和经济效益,结合我公司生产经营和职工劳动特点,将职工的劳动报酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来,使劳动报酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别,使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来,根据企业的效益好坏上下浮动。
@#@具体实施办法另行制定,并提交公司职代会审议。
@#@@#@第七条 公司对参加各类技术比赛获得_________电力建设系统及以上级别名次的职工给予奖励。
@#@@#@第八条 公司对被评为_______市、部及以上级别的劳模,包括市、部单项先进工作者(生产者)、三八红旗手等,给予奖励@#@第三章 劳动时间和休息、休假@#@第九条 公司实行每周_______小时,每日_______小时工作制。
@#@@#@第十条 根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定,公司制定并执行《关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行办法》。
@#@企业按施工实际情况需要制定相应的工作制,其具体实施办法须征求工会意见。
@#@@#@第十一条 公司实行带薪年休假制度。
@#@@#@
(一)本企业工龄满_______年至_______年的职工,享受_______天休假;@#@@#@
(二)本企业工龄满_______年至_______年的职工,享受_______天休假;@#@@#@(三)本企业工龄满_______年及以上的职工,享受_______天休假。
@#@享受探亲假的职工,按有关规定办理。
@#@@#@第十二条 公司应不断改善生产和经营管理,科学合理地组织生产,按规定控制加班。
@#@对因工作任务确需加班的职工,可采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式,节假日加班按国家有关规定执行。
@#@@#@第十三条 公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。
@#@@#@第十四条 公司对职工家庭迁居者,给予一天迁居假。
@#@凡涉及动迁的职工,其迁居假按国家有关规定办理。
@#@@#@第十五条 职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情况时,可酌情给予半天至一天的临时休假。
@#@@#@第十六条 盛夏高温季节,气温在35℃以上,处在高温下作业的职工,由企业安排适当调整作息时间。
@#@@#@第四章 劳动安全和卫生@#@第十七条 公司严格执行国家有关劳动安全卫生的法律和法规,采取切实有效的措施,不断改善职工的劳动防护条件。
@#@特别是在防止高空落物,高空坠跌和触电事故方面要有特殊的防护措施,以确保职工的生命安全和身体健康。
@#@@#@第十八条 公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法,以保证安全责任到人。
@#@@#@第十九条 职工必须参加公司举办的劳动安全和卫生方面的教育培训,不断提高自我保护意识。
@#@严格执行安全操作规程,合理使用劳动防护用品。
@#@@#@第二十条 企业按不少于年产值3&@#@permil;@#@的资金,作为劳动保护和安全技术措施的费用。
@#@@#@第二十一条 企业和工会共同努力推行安全设施的规范化和劳动保护制度化。
@#@在新开工工程(项目)实施前,企业将劳动条件、安全卫生设施的规划,向公司工会报备。
@#@在工程(项目)实施过程中,企业必须落实劳动保护三同时,工会如发现问题,应及时提出意见,并督促和配合企业及时整改。
@#@@#@第二十二条 公司按国家规定对女职工实行四期保护。
@#@@#@第二十三条 公司对职工每两年进行一次健康检查;@#@对接触有害物质的职工和从事高温作业的职工,每年进行一次健康检查;@#@对女职工每两年进行一次妇科专项检查。
@#@体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。
@#@@#@第二十四条 企业向职工提供符合国家规定的劳动防护用品。
@#@特别是安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、电焊手套等,应由公司统一组织采购,由质检、安监部门负责验收。
@#@@#@第二十五条 企业按国家规定,向实际从事有毒有害作业的职工发放营养补贴费。
@#@@#@第二十六条 夏、冬两季,企业要采取有效的防暑降温和防寒防冻措施。
@#@高温饮料费按规定发放。
@#@@#@第二十七条 当企业发生工伤事故或其它危及职工安全的重大事故时,工会应参与事故的调查,并提出处理意见和建议。
@#@@#@第二十八条 为切实加强饮食卫生和生活卫生的管理,工会配合企业不定期对职工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作进行检查。
@#@@#@第五章 保险福利@#@第二十九条 企业按国家规定,为职工办理基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各项社会保险,并按时交纳保险费。
@#@职工按规定有享受上述各项保险的权利。
@#@@#@第三十条 企业和工会根据国家政策的调整和实际承受能力,逐步健全其它补充保险制度。
@#@@#@第三十一条 企业在本合同期内每年确保不少于_______万元用于解困和改善职工住房。
@#@如政府另有货币分房政策出台,按政策作相应调整。
@#@@#@第三十二条 企业按国家规定提取职工福利基金。
@#@福利基金专款专用,使用情况向公司职代会汇报。
@#@@#@第三十三条 企业在本合同期内每年从福利基金中提供不少于_______万元的资金,用于组织开展对实际从事有职业危害的职工定期脱产休养和组织先进职工休养,以调动职工积极性。
@#@@#@第三十四条 为丰富职工业余文体生活,企业在经济效益提高的前提下为所属各施工点和公司本部,提供一定的文化场所和设施。
@#@@#@第六章 劳动关系协调@#@第三十五条 根据社会主义市场经济的劳动制度,凡在本公司就业的人员必须与公司依法订立《劳动合同》。
@#@与公司建立劳动关系的职工,享有《中华人民共和国劳动法》规定的权利,履行应尽的义务,并且适用本集体合同的所有条款。
@#@@#@第三十六条 企业为适应经营机制转换,可以根据公司发展的实际情况进行劳动用工制度的改革,对企业中的富余人员可以作转岗、待岗等分流处理。
@#@工会应积极配合做好思想工作。
@#@@#@第三十七条 公司富余人员的转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。
@#@@#@第三十八条 职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时,可在_______天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁,也可在企业内按下列程序提出申诉:
@#@@#@
(一)申诉职工可以在事发_______日内以书面形式向直接领导(工地或部门负责人)提出,该工地或部门领导应在3个工作日内予以答复。
@#@@#@
(二)申诉职工对直接领导的答复不满意,可以向有关职能部室以书面形式提出申诉,由该部室负责人或委托代理人在接到此申诉后的_______个工作日内予以答复。
@#@@#@(三)申诉职工对职能部室的答复仍不满意,可以直接向公司经理提出书面申诉,公司经理或委托代理人应在接到此申诉后的____个工作日内予以答复。
@#@@#@(四)如自愿接受在企业内作劳动争议调解的职工对上述答复仍不满意,可以将书面申诉提交公司工会或公司劳动争议调解委员会申请调解。
@#@由工会或劳动争议调解委员会与企业协商解决。
@#@内部调解一般应在_______天内结束。
@#@申诉职工对调解结果仍不满意者,可以按有关规定向公司所在地劳动仲裁委员会提请仲裁。
@#@@#@第七章 附则@#@第三十九条 本合同适用于与公司建立劳动关系的职工。
@#@@#@第四十条 本合同有效期自______年______月______日至_______年______月______日止。
@#@在合同有效期内,对双方具有约束力。
@#@@#@第四十一条 本合同在履行过程中如发生争议,或发生违约,双方应及时进行协商。
@#@协商不成可以请上级有关部门调解或按法定程序申诉仲裁。
@#@@#@第四十二条 本合同未尽事宜,按国家规定执行,对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。
@#@@#@第四十三条 公司全员已实行的《劳动合同》中有些条款如与本合同相抵触的,根据我国《集体合同规定》,应以本合同为准。
@#@@#@第四十四条 本合同经公司第七届职工代表大会第五次会议审议通过后,由双方首席代表签字,并按有关规定报送_________市劳动局审查后生效。
@#@@#@第四十五条 本合同终止前_______天内,双方应进行新一轮集体协商,并依法签订新的集体合同。
@#@@#@第四十六条 本合同一式五份。
@#@双方各执一份,报_________市劳动和社会保障局三份,上级工会一份,归档一份。
@#@@#@_________公司:
@#@(盖章)___________@#@企业方首席代表:
@#@__________________@#@(经理)@#@___________年_________月________日@#@________工会:
@#@(盖章)____________@#@职工方首席代表:
@#@__________________@#@(工会主席)@#@___________年_________月________日@#@欢迎登录合同网查看更多@#@@#@@#@";i:
7;s:
28627:
"最好的介绍信@#@王黎明供稿@#@一位先生在报纸上登了一则广告,要雇一名勤杂工到他的办公室做事。
@#@约有五十多人闻讯前来应招,但这位先生却只挑中了一个男孩。
@#@“我想知道,”他的一位朋友问到,“你为何喜欢那个男孩,他既没带一封介绍信,也没受任何人的推荐。
@#@”@#@“你错了,”这位先生说,“他带来许多介绍信。
@#@他在门口蹭掉脚下带的土,进门后随手关上了门,说明他做事小心仔细。
@#@当看到那位残废老人时,他立即起身让座,表明他心地善良、体贴别人。
@#@进了办公室他先脱去帽子,回答我提出的问题干脆果断,证明他既懂礼貌又有教养。
@#@@#@“其他所有人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去,而这个男孩却俯身拣起那本书,并放回桌子上。
@#@当我和他交谈时,我发现他衣着整洁,头发梳得整整齐齐,指甲修得干干净净。
@#@难道你不认为这些小节是极好的介绍信吗?
@#@我认为这比介绍信更为重要。
@#@”篇二:
@#@细节是最好的介绍信@#@细节是最好的介绍@#@寄语人生:
@#@不要忽略看了生活中的小事,小细节往往成就大未来@#@故事一:
@#@@#@在一家合资公司招聘会上,一个相貌平平的女孩前来应聘。
@#@外方的经理看了她的材料后,没有表情地拒绝了,因为她只有中专学历。
@#@@#@女孩有点失望的收回了自己的材料,站起来准备走。
@#@就在这一瞬间,她觉得自己的手被扎了一下,看了看手掌,上面沁出一颗血珠。
@#@原来是桌子上一个钉子露出在外面,在她按着桌子站起来时,手恰恰按了那个露出的钉尖上。
@#@@#@她见桌子上有一块镇纸石,便拿过来用劲把小钉子压了回去。
@#@然后,对面试官微微@#@一笑,说声再见转身离去了。
@#@几分钟后,公司经理派人在楼下追上了她,她被破格录用了,成了这家公司唯一一个仅有的中专学历的员工。
@#@@#@故事二:
@#@@#@一位先生在聘一名秘书到他的办公室做事,招聘时,这位先生挑中了一个女孩。
@#@@#@“我想知道,”他的一位朋友问道,“你为何喜欢那个女孩,她既没有带一封介绍信,也没有任何人的推荐。
@#@”@#@“你错了。
@#@”这位先生说,”他带来了许多介绍信。
@#@她在门口蹭掉脚上的土,进门后关上了门,说明她做事小心仔细。
@#@@#@当他看到残疾老人时,她立即起身让座,表明她心地善良,体贴别人。
@#@进了办公室她先脱去了帽子,我提出的问题,她回答的干脆果断,证明她既懂礼貌又有教养。
@#@其他所有人都从我故意放在地板上的那本书边迈过,而这位女孩却俯身捡起那本书,并放在桌子上。
@#@当我和她交谈时。
@#@我发现她衣着整洁,头发梳得整整齐齐,指甲修得干干净净。
@#@难道你不认为这些小节是极好地介绍信吗?
@#@”篇三:
@#@安徽商贸职业技术学院《推销实务》考试的试卷和答案@#@模拟试卷a@#@一、选择题(前6题为单选,后4题为多选,每题2分,共20分)@#@1、推销就是要()@#@a将顾客不需要的产品也能卖给他们b将顾客可用可不用的产品卖给他们c将肯定能满足顾客某种需要的产品卖给他们@#@2、新型果汁机,性能质量优越于原有产品,在向目标顾客推销时,推销人员最好用()@#@a产品接近法b好奇接近法c利益接近法d求教接近法e表演接近法f赞美接近法@#@3、具备下列哪一种情况的人才能成为准顾客()@#@a有强烈的购买欲望b有足够的购买力c有对推销商品的渴求@#@d能从推销的商品消费中获益并有购买该商品的支付能力@#@4、推销人员对推销对象的情况知之甚少时直接走访某一特定区域的所有个人或组织,以寻找潜在顾客的方法是()@#@a卷地毯式访问法b中心开花法c个人观察法d链式引荐法@#@5、推销人员问顾客:
@#@“这种产品您是要红色的还是要黑色的呢?
@#@”他的方法是()@#@a请求成交法b选择成交法c谈判成交法d小点成交法@#@6、一顾客在一家大商场选购某种小家电时提出“你们的价格为什么这么高?
@#@”经验丰富的营业员说明价格差异的主要原因是()@#@a品牌不同b用料不同c规格不同d使用寿命不同e用途不同@#@7、推销要素是指()@#@a推销人员b推销机构c推销品d推销对象@#@8、你认为推销员成交失败的原因主要是()@#@a害怕失败b顾客难缠c没有主动提出成交d思想顾虑e对推销品缺乏信心@#@9、推销员除具备基本的思想、文化、身体及心理素质外还应练就的技能是()@#@a语言表达能力b社交能力c洞察能力d应变能力e处理异议能力@#@10、推销员成功地作了表演示范,消除了各种异议之后接着应该()@#@a把买卖合同呈上b保持沉默,等待顾客表态c把名片递给顾客@#@d试探性地提出成交e重申有关推销要点@#@二、判断改错(每题1.5分,共15分)@#@1、推销员进门前,如果门是开启的,可以不必按门铃或敲门。
@#@@#@2、爱达模式的推销步骤首先是唤起顾客兴趣。
@#@@#@3、优惠成交法和最后机会成交法结合起来用更能增强对准顾客的刺激强度。
@#@@#@4、强调共同点是推销人员与顾客建立亲和力的有效途径@#@5、对客户进行品行、偿债能力、资本、抵押品和条件等方面的定性分析,基本上可以判断@#@其信用状况。
@#@@#@6、名牌运动服经常减价抛售可以增加销售量。
@#@@#@7、小点成交法是推销员利用交易活动中的重要方面来间接促成交易的成交方法。
@#@。
@#@@#@8、面对优柔寡断的顾客应该采用从众成交法。
@#@@#@9、推销洽谈中推销人员可以不彻底回答顾客的提问。
@#@@#@10、当推销员第一次使用电话同潜在顾客谈话时,不要在电话中介绍产品和价格。
@#@@#@三、问答题(第一题11分,后四题各6分,共35分)@#@1、以下异议如何处理?
@#@@#@a我想考虑一下b给我一些资料,看后答复你c我现在很忙d我现在没钱买e我没兴趣,不想买f我对目前的供应很满意@#@2、在店堂推销过程中如何判断顾客类型,怎样提高销售效率?
@#@@#@3、谈谈你对“成交仅仅是关系推销进程的开始”这句话的认识。
@#@@#@4、举例说明推销活动过程中,应掌握哪些成交策略?
@#@。
@#@@#@5、推销员如何利用电话开展业务?
@#@@#@四、个案分析(每小题10分,共30分)@#@
(一)赵新是某家电销售公司的销售员,他特别擅长向顾客演示他所推销的各类家用电器。
@#@例如他最乐意向顾客示范推荐滚筒洗衣机。
@#@为了向顾客演示滚筒洗衣机如何不伤衣料、纽扣,他把钢笔放入滚筒里,让它随衣物一起滚动。
@#@有一次,当他正向顾客作演示时,钢笔裂开了,墨水沾满了正在洗衣机内洗涤的衣物。
@#@@#@问题:
@#@1、你对赵新演示商品的方法有何意见?
@#@@#@2、如果你是赵新,你将如何向顾客解释,如何做?
@#@@#@
(二)某服饰推销员意欲接近一大商场采购经理,多次被拒绝,原因是该商场主要经营另一家公司的产品。
@#@推销员在有一次作推销访问时,先递上一张便条,上面写着:
@#@“您可否给我十分钟时间就一个业务问题提一点建议?
@#@”采购经理感到惊奇,请推销员进办公室坐下。
@#@推销员拿出几种新式领带,请采购经理鉴赏,要求他报一个公道价格。
@#@一番讲解之后,十分钟快到了,推销员要走,然而采购经理留住推销员,开始洽谈以至成交,按照推销员的报价(低于他自己的报价)订购了一大批货。
@#@@#@问题:
@#@1、推销员采用了那种接近法?
@#@@#@2、推销员在接近客户后洽谈成交的决定因素是什么?
@#@@#@3、请你为该推销员补做一份访问计划。
@#@@#@(三)某公司招聘了一名勤杂工。
@#@“为什么选中这个男孩?
@#@他既没有介绍信也没有人引荐。
@#@”经理说“他带来了许多介绍信,他在门口蹭掉脚上的灰,进门后随手关上门,说明他做事小心仔细;@#@当他看到那位残疾人时立即起身让座,说明他心地善良,体贴别人;@#@进了办公室他先脱去帽子,回答我提出的问题干脆果断,证明他既懂礼貌又有教养;@#@其他所有人都从我故意掉在地板上的那本书上迈过去,只有他俯身拣起那本书,并放回桌子上;@#@当我和他交谈时我发现他衣着整洁,头发整齐,指甲干净。
@#@难道这不是最好的介绍信吗?
@#@”问题:
@#@你从本例中得到什么启示?
@#@@#@《推销实务》期末试卷a标准答案@#@一、选择题(前五题为单选,后五题为多选,每小题2分,共20分)@#@1.c2c3d4a5b6abde7acd8acde9abcde10ad@#@二、判断题(每小题2分,共20分)@#@1错无论门是开启还是关闭,都应先按门铃或轻轻敲门2错唤起兴趣改为激发欲望3对4对5对6错应改为不可以7错重要改为次要8对9对10对@#@三、问答题(第一题12分,后三题各6分,共30分)@#@1、以下异议如何处理?
@#@@#@a我想考虑一下要点:
@#@寻求顾客真正需求@#@b给我一些资料,看后答复你要点:
@#@要让顾客意识到,推销员比资料更专业@#@c我现在很忙要点:
@#@要引起顾客注意@#@d我现在没钱买要点:
@#@真的没钱放弃假没钱重申推销要点@#@e我没兴趣,不想买要点:
@#@用利益接近法@#@f我对目前的供应很满意要点:
@#@引入竞争@#@2、在店堂推销过程中如何判断顾客类型?
@#@@#@要点:
@#@可通过顾客的行为判断。
@#@如有明确购买目标的顾客:
@#@目不斜视,直奔销售区域或毫不犹豫从陈列架上取下商品认真观察;@#@没有明确购买目标的顾客也会直奔相关销售区域对产品逐一观察;@#@随意浏览的顾客:
@#@漫无目的,随意走动。
@#@@#@3、怎样理解“成交仅仅是关系推销进程的开始”?
@#@@#@要点:
@#@关系营销强调重复购买,推销员在成交之后要建立良好的客户关系,提供优质的售后服务。
@#@@#@4、推销活动过程中,应掌握哪些成交策略?
@#@@#@5、@#@要点:
@#@假定成交法、选择成交法、小点成交法、请求成交法、宠物成交法、从众成交法@#@6、推销员如何利用电话开展业务?
@#@@#@7、@#@要点:
@#@业务电话构成要件:
@#@打招呼、核实对方单位、自我介绍、说明缘由、初步探听主管部门负责人。
@#@在整个过程中要礼貌、以平等语气交谈、并利用特征事件探听负责人姓名。
@#@@#@三、个案分析(每小题10分,共30分)@#@
(一)要点:
@#@演示要保证万无一失,应向顾客解释是钢笔质量不好,重新演示并证明洗衣机有很好的洗涤功能。
@#@@#@
(二)答题要点:
@#@采用了好奇接近法、利益接近法;@#@成交的决定因素是物美价廉;@#@访问计划:
@#@目标:
@#@推销一批领带并和该商场经理建立长期业务关系@#@推销要点;@#@领带式样新颖、价格便宜@#@推销策略:
@#@利用好奇接近法、利益接近法、十分钟原理等@#@(三)答题要点:
@#@强调推销礼仪的重要性并回答推销员应注意的礼仪。
@#@@#@模拟试卷b@#@一、选择题(前五题为单选,后五题为多选,每小题2分,共20分)@#@1、在英国有一些经营日用小商品的商店,商品一律售价一英镑,你认为这类商店主要吸引以下那一类型的顾客()@#@a理智型b经济型c冲动型d从众型@#@2、一个保险员递给顾客一张模拟支票问:
@#@“你想不想退休以后每月收到这样一张支票?
@#@”,他用的是()@#@a产品接近法b好奇接近法c利益接近法d求教接近法e表演接近法f赞美接近法@#@3、甲厂农用车的维修费用比乙厂低得多,甲厂推销员怎样介绍最为得体?
@#@()@#@a乙厂的车质量不过关,维修花费大,买了不合算b我厂的车注意保养维修费用少c我厂的车质量胜过乙厂,不象他们的车爱进修理厂@#@4、推销人员问顾客:
@#@“您是要爱普生lq-1600k还是要lq-1800k呢?
@#@”他的方法是()@#@a请求成交法b选择成交法c谈判成交法d小点成交法@#@5、假设你是一家电脑公司的销售经理,刚好与一顾客签订完50台电脑的买卖合同,此时你应该()@#@a立即告辞b重申有关推销要点c赞美顾客的手表d赞美你的电脑性能e赞美顾客的决定@#@6、假设你是某晚报的发行代理人,你认为客户接受的信息可能来源于()@#@a免费赠送的样报b推销员的心理活动c推销员的装束打扮@#@d推销员的面部表情e推销员的名片f推销员的介绍信@#@7、推销要素是指()@#@a推销人员b推销机构c推销品d推销对象@#@8、推销接近包括()等阶段@#@a寻找顾客b访问准备c接近顾客d实质洽谈e达到交易f售后服务与反馈@#@9、从顾客方面看异议的成因有()@#@a顾客没有意识到自己的需求b顾客缺乏商品知识c顾客没有决策权@#@d顾客没有支付能力e顾客有比较固定的采购关系f顾客的偏见或习惯@#@10、推销员成功地作了表演示范,消除了各种异议之后接着应该()@#@a把买卖合同呈上b保持沉默,等待顾客表态c把名片递给顾客d试探性地提出成交e重申有关推销要点@#@二、判断改错题(每小题2分,共20分)@#@1、推销员应尊重顾客异议,永不争辩。
@#@@#@2、爱达模式的推销步骤首先是唤起顾客兴趣。
@#@@#@3、当产品不便随身携带时,推销员可以利用模型、样品、图片和照片作示范。
@#@@#@4、推销人员必须是诚实的,因而在推销洽谈中应将交易条件毫无保留地和盘托出。
@#@@#@5、对客户进行品行、偿债能力、资本、抵押品和条件等方面的定性分析,基本上可以判断其信用状况。
@#@@#@6、约见顾客的最好地点是办公室或顾客家中,气氛比较随和。
@#@@#@7、选择成交法、小点成交法等都是以假定成交法为基础的。
@#@@#@8、成交之后第一个站起来道别的应该是顾客。
@#@@#@9、店堂推销主要是服务过程。
@#@@#@10、当推销员第一次使用电话同潜在顾客谈话时,不要在电话中介绍产品和价格。
@#@@#@三、问答题(第一题12分,后四题各6分,共36分)@#@1、以下异议如何处理?
@#@@#@a我想考虑一下b给我一些资料,看后答复你c我现在很忙d我现在没钱买e我没兴趣,不想买f我对目前的供应很满意@#@2、如何把握成交时机,识别成交信号?
@#@@#@3、推销成交的后续工作有哪些?
@#@@#@4、店堂推销应注意哪些问题?
@#@@#@5、谈谈电话沟通技巧。
@#@@#@四、个案分析(第一题10分,第二题14分)@#@
(一)赵新是自动办公设备销售员,他对自己推销的产品充满信心,因为这些产品确实质量上乘价格合理。
@#@在推销中,他常常用这样的语言“嘿,我说,你们的办公设备已经过时了,如果使用我们的设备,一天可以节省几个小时的工作。
@#@”“老兄,你干嘛听信某某公司的推销员,他们全都是骗子,我们的产品才是真正的一流货色。
@#@”@#@问题;@#@1、你对赵新推销商品的说法有何意见?
@#@@#@2、推销洽谈的问答技巧有哪些?
@#@@#@
(二)毕尔是塞尼斯公司的直销员,该公司主要利用全国性广告宣传来获得顾客线索。
@#@一天,毕尔来到上级指定的区域内上门推销。
@#@他按响门铃,出来一位和蔼的夫人。
@#@@#@毕尔:
@#@早安,夫人,我叫毕尔,我能向您介绍我们塞尼斯公司的吸尘器吗,它是世界一流的。
@#@@#@夫人:
@#@毕尔先生,我忙得很呢,而且我也不想更换吸尘器。
@#@@#@毕尔:
@#@让我用它给你的小地毯吸吸尘怎么样?
@#@@#@夫人:
@#@我的地毯都很干净。
@#@@#@毕尔:
@#@夫人,我的吸尘器吸力很大,它可以吸到其它吸尘器难以吸到的灰尘。
@#@@#@夫人:
@#@如果真是这样,那么给你几分钟,就在客厅的地毯上实验一下吧。
@#@@#@毕尔:
@#@顺便问一下,您怎么称呼,夫人?
@#@@#@夫人:
@#@我是安德利夫人篇四:
@#@13细节是最好的介绍信篇五:
@#@如何写好介绍信@#@让简历打动人事经理的心@#@作为一名人力资源顾问,我需要花费大量时间对人做出判断,而依据就是他们在简历中对自己所做的介绍。
@#@身处这样一个角色,我最优先考虑的是从众多应聘者中精选出少数合格者,并帮助客户避免错招庸材。
@#@向求职者施舍善心并非我的工作内容,恰恰相反,我发现自己总是抱着某种不耐烦和玩世不恭的心态来处理每一份简历的。
@#@@#@有太多的简历都反映出一种天真的想法,即理性的读者将会阅读其中的每一个字。
@#@理性读者的标志是一颗宽容的心,超然的自我以及大量的空闲时间。
@#@这样的人可谓凤毛麟角,我当然从未有幸遇到过。
@#@@#@通过初审@#@完整阅读两页单行空格的打印简历需要2至5分钟,即使快速浏览也要40秒左右。
@#@在这40秒时间里,我必须发现一个能够使我继续看下去的“理由”,否则,我就要准备看下一份了。
@#@因此,你的简历切忌让我一眼看上去便感到厌烦或者提不起兴趣,所以不要使用密密麻麻的大段文字和窄小的段落间隔。
@#@@#@大部份编写简历的人都清楚,自我推销的内容不应超过两页。
@#@然而许多人却以这一上限为理由,将两页纸填得满满当当。
@#@他们利用第一人称,把个人历史资料尽可能详尽地堆砌在这部份,通篇满是代词、形容词和从句。
@#@@#@请千万不要这样做。
@#@简历中的空行要宽,标题要用粗体,段落首行要缩进,或者使用粗圆点之类的任何标记,只要它能迅速引导我的视线指向那些可能吸引我的内容。
@#@应当避免使用花哨的字体、浮华的格式或者其它惹人注意的特殊视觉效果。
@#@它们有损于简历的内容,并且给了我不再看下去的理由。
@#@@#@即使最赏心悦目的格式也无法替代简历中缺少的内容。
@#@将求职想像成马上枪术比赛,你的简历就是角斗的战场。
@#@我认为你是在竭尽全力地吹嘘自己,你也应当想到我会努力贬低或者反驳你的每一项成绩。
@#@如果第一轮筛选过后你依然能端坐于马上,便可以进入第二轮--详细审查。
@#@再通过这一关,你就可以进入城堡去面见公主了。
@#@@#@展示给阅读者@#@向我展示一种清晰的方向感。
@#@我总能看到一些堆满了数据的简历,很显然,其作者确信我将为他们填补空白,综合分散的信息,联系相关的内容,并最终确定他们属于哪类人才。
@#@然而面对众多急于成功的应聘者,我没有动力去做这些事情。
@#@为你寻找生活的意义并不是我的职责所在。
@#@@#@陈述求职目标时应简单明了,同时还要说明如何发挥你的才能。
@#@我了解自己的需求。
@#@只有当你的志向或抱负与我的需要相符时,才会引起我的兴趣。
@#@例如,以下是我最近在简历中看到的三个求职目标以及我的直觉反应。
@#@@#@一、求职目标:
@#@负有责任和富于挑战性的职位,具有发展空间,能够发掘我的潜能,为实现公司的目标做出有意义的贡献。
@#@@#@难道有人希望找一个既不用负责任,也不具挑战性或发展空间的职位吗?
@#@@#@你所说的“有意义的贡献”是什么意思?
@#@请给我一些事实,让我能够真正检验我们的目标是否一致。
@#@@#@我的印象:
@#@没有详细资料,没有具体方向,不可能被录用。
@#@@#@二、求职目标:
@#@科技产品销售支持。
@#@@#@我知道你想在什么样的公司工作,可是我不清楚你想扮演何种角色或承担何种责任。
@#@@#@我的印象:
@#@你有希望被录用,但你却迫使我要继续看简历才能了解你的级别、经验与能力。
@#@在我自己找到答案以前,其它事情一概不予考虑。
@#@@#@三,目标职位:
@#@从事生产管理工作,并完全独立考核盈亏情况。
@#@应属于快速成长或应用新技术的行业。
@#@@#@求职目标很明确;@#@如果我是生产马鞭子的企业,就不会浪费彼此的时间了。
@#@@#@清楚地说明了你所寻求的管理职责的层次。
@#@@#@充满自信的语气。
@#@@#@我的印象:
@#@这将是一次很好的面试,进入主题不会太难。
@#@@#@人们在变更职业时常常抱怨难以列出恰当的求职目标,因为有太多领域可供他们发挥才能。
@#@在这种情况下,自身经历的简介或概述要比求职目标的效果更好,原因在于前者强调的是你能提供些什么,而非你想要些什么。
@#@无论采用哪种方式,你要让我清楚,你对转变职业的问题已进行了全面考虑,而不是漫无目标地四处求职,或者不顾一切地逃离原来的职业灾难。
@#@@#@如果使用经历概述,不要让它仅仅成为一种万年历,它必须能够对你成就的一切加以介绍,从而说明过去可能对你现在产生怎样的影响。
@#@我见过许多聪明人难以施展自己的才华,所以我总是考虑如何使才能得到发挥,而不仅是简单地拥有它们。
@#@@#@扣除风格分数@#@对我来说,清晰、具体的求职目标、经历概述或简介是一种愉快的挑战。
@#@通过它们,我可以评估你所提供的证明自己才干、成就以及未来承担责任的能力的各种证据。
@#@@#@在这个阶段,简历的内容与形式已变得同样重要,我既关注你陈述些什么,同样关注你怎样进行陈述。
@#@我就像跳水或体操比赛中的裁判,扣除你的简历在内容和形式上不完善的部份的风格分数(stylepoints)。
@#@因此,某个突出的缺点或者一系列细微的不足之处累积在一起,便可能让我对你失去信心。
@#@我看好的是那些保持低调的人,他们以过去的成就、头衔和受到他人信赖的证据来证实自己的价值--实实在在,无可辩驳。
@#@@#@至于简历的风格,没有理由使用第一人称代词,因为我们都知道这是谁的简历。
@#@同样也不应考虑地三人称叙述形式,那样听起来并不像局外人的客观评价,只会显得虚伪。
@#@@#@我欣赏不滥用能力形容词的应聘者。
@#@诸如“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的描述均非客观事实,它们只是简历作者的观点,多少会被打些折扣。
@#@另外,我对“积极地”、“主动地”和“卓有成效地”等夸张的程度副词也比较反感。
@#@@#@使用“怯懦”那样的动词同样会被我扣分的。
@#@以管理、执行、分析、创造或组织等词语来诠释你过去的工作与成绩,让平庸之辈去辅助、参与或帮助解决吧。
@#@@#@可以用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就。
@#@我尊重头衔,因为它表明曾经有人充份信任你而赋予你重要职责。
@#@但是许多人却忽略了这一点。
@#@@#@数字具有两种功能。
@#@首先是可以展现出业绩的卓著。
@#@同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比,一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人无疑会令你印象更加深刻。
@#@另外,“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比,前一种陈述能更好地证明你的能力。
@#@其次,数字可以提供难以质疑的具体证据。
@#@@#@名字的功效与数字相同。
@#@国际商业电器公司(ibm)不是一个“重要的数据处理公司”,它就是ibm。
@#@在这里工作的意义当然不能同就职于玛蒂的软件天堂公司(martyssoftwareheaven)这样的小公司相提并论了。
@#@能否想像乔治·@#@华盛顿(georgewashington)在简历只是这样写道:
@#@曾经在世界上一个主要国家的政策规划与执行工作中发挥了重要作用。
@#@@#@打动我的心@#@信任感的建立不能仅仅依靠掩盖自己的缺陷,还要通过充份的背景研究,找出你的目标及其关键的兴趣所在。
@#@如果我(或者我所代表的公司)的确是你的最佳选择,那么你要努力钻入我的头脑中,想想我可能对你的简历提出哪些问题,并按照大致相同的顺序。
@#@假如你做不到这一点,说明你还不了解自己的市场,需要进行更多的调查。
@#@我发现,如果在我的潜意识感到需要某一信息时,它能够恰好呈现在我的眼前,那种感觉真是太令人满意了。
@#@如果两页简历中几次出现这样的情形,我就认为这名应聘者确实符合我的要求。
@#@我所需要的正是这种默契。
@#@@#@如果你认识到,掌握你简历命运的是我的理解而非你的意愿,那么我们就能融洽相处。
@#@告诉我怎样来使用你。
@#@来吧,努力推销你自己,让我无法拒绝。
@#@@#@怎样写求职信@#@鲍云帆张绍梅@#@求职信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。
@#@一份好的求职信能为你赢得一个面试机会,但一份不好的求职信则会使履历表形同虚设。
@#@@#@求职信的内容@#@要记住,求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用,许多履历表中的具体内容不应在求职信中重复。
@#@例如,工作经历、学历或是个人目标。
@#@履历表告诉别人有关你个人、你的经历和你的技能。
@#@而求职信告诉别人“为什么你是这份工作的最佳人选。
@#@”@#@一份求职信应做到以下三点:
@#@@#@1.自我介绍和写求职信的理由@#@信的首段要抓住招聘经理的注意力。
@#@说明你为何寄履历表,你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。
@#@可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。
@#@要说明你干的是同一行业,有着同样的工作兴趣,或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。
@#@@#@如果你由一位朋友或同事介绍给公司,就在信中提起他们;@#@因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其辞,如果你对公司或者这行业叙述不正确,招聘者会一眼就看穿的)。
@#@当你要求担任公司空缺时,要说得越具体越好。
@#@不要只说起工作职位,还应谈谈这个职位的要求。
@#@@#@2.自我推荐@#@信的第二部分要简短地叙述自己的才能,特别是这些才能将满足公司的需要。
@#@没有必要具体陈述,因为履历表将负责这些。
@#@@#@这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。
@#@不要在信中表示你会因聘用而收益多少,面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位,招聘经理关心的不会是你的个人成就。
@#@尽可能地少用人称代词“我”,要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。
@#@”@#@3.制定计划@#@信的结尾要表明你的下一步计划。
@#@不要让招聘者来决定,要自己采取行动。
@#@告诉招聘者怎样才能与你联络,打电话或者发e-mail,但不要坐等电话。
@#@要表明如果几天内等不到他们的电话,你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。
@#@语气肯定但要礼貌(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方,比如就业经历中没有工作的阶段)。
@#@@#@求职信的格式@#@没有正式的格式,但在写信时要记住一些基本";i:
8;s:
29603:
"政策工具案例分析@#@政策工具案例分析@#@2014.04@#@政策工具的研究:
@#@@#@政策工具成为20世纪90年代西方政策科学研究的一个焦点,并正在成长为一个新的学科分支或主题领域。
@#@它并不是一个全新的、突然出现的话题。
@#@社会科学的各学科特别是经济学、政治学以及行政学等领域早已关注这一问题。
@#@@#@经济学领域,经济政策工具历来构成经济政策研究的一个重要方面,工资、价格、利率等往往被当作政策工具看待。
@#@二战后,在西方社会科学领域中,政策工具成为各学科关注的问题。
@#@@#@政治学领域,达尔和林德布洛姆在《政治、经济和福利》(1953年)已论及政策工具的基本原理,在此之后,政治学中的政策工具研究沿着两个不同的方向发展——一是注重对工具的政治属性的研究,它以政治文化及意识形态的研究为基础;@#@另一个发展方向是沿袭结构—功能传统,力求通过对工具的研究来确定公共政策功能。
@#@@#@公共行政学领域,行政工具及行政方法也早已构成一个重要的理论主题。
@#@@#@法学领域,法律法规也往往被当作一种社会控制的工具。
@#@@#@理论基础阐释:
@#@@#@“今天我们政府失败的主要之处,不在目的而在手段。
@#@”——奥斯本、盖布勒《改革政府》@#@一、政策工具的内涵@#@政策工具是人们为解决某一社会问题,或达成一定的政府目标而采用的具体方式和方式。
@#@注意理解一下五点:
@#@@#@★政策工具是具体的,是实现特定目标的途径,其作用是实现既有的政策目标。
@#@@#@★政策工具仅仅是手段,而不是目的本身,政策工具的范围相当广泛,对工具的选择具有相当大的灵活性。
@#@@#@★政策工具的主体不仅仅是政府,而是包括政府在内的多元主体。
@#@@#@★政策工具的运用会改变政策过程,因而具有某种制度安排的性质。
@#@@#@★政策工具的实际运用会受到具体政策环境的影响,同一种政策工具在不同的政策环境中可能发挥完全不同的作用。
@#@@#@二、政策工具的类型@#@(一、)自愿性政策工具@#@自愿性政策工具的特征是它没有或很少有政府参与,其作用是在社会群体自愿提供的基础上实现的。
@#@@#@
(1)家庭和社区@#@——优点:
@#@@#@※公共成本低而产出质量高(不花政府的钱);@#@@#@※在许多服务领域(如残疾人的照顾),家庭和社区比其他工具更合适;@#@(时旺可说说居家养老)@#@※这种工具容易受到广泛的政治支持。
@#@@#@——缺点:
@#@@#@※在解决复杂的社会问题上常常虚弱无力,它们往往只能作为一种辅助工具来使用;@#@@#@※规模经济效应也要求由政府集中提供公共服务;@#@@#@※依赖这种工具来解决公共问题可能产生不公平。
@#@@#@
(2)自愿性组织:
@#@既不是政府强迫成立也不是以赢利为目的的组织。
@#@@#@——优点(时旺谈谈台湾的慈济基金会)@#@※提供的服务质量较高且成本较低;@#@@#@※具有较强的灵活性和回应性;@#@@#@※减少对政府的行动的需要,或减轻政府的负担。
@#@@#@——缺点:
@#@@#@※应用范围有限,大量的经济与社会问题不能通过这种手段来处理;@#@@#@※志愿者组织也容易蜕化而变成准官僚机构,从而降低它的效能和效益;@#@@#@※许多社会成员没有充足的时间和足够的资源去从事公益劳动。
@#@@#@(3)私人市场@#@——优点:
@#@@#@※市场在提供大部分私人物品上是富有效力和效率的手段。
@#@@#@※在某些公共物品和服务领域,市场工具也可能是改进效率和效益的一种有效途径。
@#@@#@——缺点:
@#@@#@※不能充分提供大部分公共政策旨在解决的那些纯公共物品;@#@@#@※由于存在不同类型的市场失灵,市场在提供各类收费的俱乐部物品和公共池塘资源时也存在困难;@#@@#@※市场是一个高度不公平的政策工具,因为它仅仅满足那些有支付能力的人们的需求。
@#@@#@(二、)混合型政策工具@#@
(1)信息和劝诫@#@信息:
@#@由政府向社会公布,期望社会群体按照政府的意愿改变他们的行为。
@#@@#@劝诫:
@#@政府试图说服人们去做或不做某类事情,力求改变被说服者的偏好和行动,但不通过强制性的奖惩来使行为发生。
@#@(如日本福岛核泄漏事件中的沿海地区抢盐事件)@#@——优点:
@#@@#@※对于政府处理那些尚没有明确解决办法的问题来说,是一个良好的出发点;@#@@#@※成本较低,容易实施且比较稳定;@#@@#@※如果找到了更优的政策工具,很容易就能改变或者禁止倡导、劝诫的政策;@#@@#@※可以减少其他强制性工具的使用,也是一种民主的手段。
@#@@#@——缺点:
@#@@#@※这种工具是一种相对虚弱无力的工具,它只希望或要求人们做某事,而没有强制人们做某事。
@#@如果没有其他工具配合,这种工具的效果往往是有限的。
@#@@#@
(2)补贴:
@#@由政府或由政府指定的机构赋予个人、企业及其他社会团体以一定数量的财政转移,目标是让得到补贴者采取政府所希望发生的行为,包括拨款、税收减免和担保等形式。
@#@(比如目前有大学生就业补贴,可以分析一下)@#@——优点:
@#@@#@※如果政府的期望偏好与目标群体的意愿偏好相吻合,补贴便易于确立并容易实施;@#@@#@※由于个人可以根据不断变化的情况来决定如何对补贴做出回应,因此补贴是一种灵活的政策工具(如鼓励创新);@#@@#@※由于存在潜在的受益者,管理、执行与实施的成本较低;@#@@#@※具有较高的政治可行性。
@#@@#@——缺点:
@#@@#@※补贴需要财政资金,而要钱总是困难的;@#@@#@※获得关于补贴是否达成目的(即所希望的行为是否发生)方面信息的成本是昂贵的;@#@@#@※由于补贴是间接地起作用,因此存在时滞问题,不适用于危机处理;@#@@#@※一旦补贴建立起来就难以取消;@#@@#@※在即使没有补贴也能产生预期行为的情况下,补贴可能是多余的。
@#@@#@(3)产权拍卖:
@#@政府通过产权拍卖,在没有市场的公共物品和服务领域建立起市场(比如上海的车辆牌照拍卖)。
@#@@#@——优点:
@#@@#@※创造了市场,将竞争机制引入公共物品及服务的提供;@#@@#@※只须政府设定一个上限,其余的事情则留给市场机制去解决,因此比较容易确立;@#@@#@※是一种灵活的政策工具,政府可以根据其需要来确定不同的上限;@#@@#@※即使在政府政策不变的条件下,产权拍卖的对象也可以根据不断变化的情境来调适自身行为。
@#@@#@——缺点:
@#@@#@※可能会助长投机行为的产生,甚至产生欺诈行为;@#@@#@※产权拍卖是一种不公平的工具,它依据支付能力而不是需要来配置资源,由于购买产权者必须承担额外成本,因此产权拍卖常常遭到支付能力不足而又确实需要的人们的强烈反对。
@#@@#@(4)税收和使用费@#@税收:
@#@一种法律上规定的由个人和公司对政府的强制性支付,引发政府所希望的行为或限制所不希望的行为(比如对奢侈品征收高额税费)。
@#@@#@使用费:
@#@政府对某种物品、服务或行为确定“价格”,由使用者或行为者支付这种费用。
@#@@#@——优点:
@#@@#@※二者容易确立;@#@@#@※对减少不期望的行为来说,税收与使用者付费提供了一个持续不断的财政激励;@#@@#@※有助于创新,因为能够促使公司致力于寻求更廉价的替代方案;@#@@#@※是一种灵活的政策工具,政府持续不断地调整税率直到找到合适的基点;@#@@#@※由于它将减少目标活动的责任留给个人和公司来承担,这减少了官僚机构的执行任务。
@#@@#@——缺点:
@#@@#@※要求大量信息来确定引发预期行为的正确税率和费额,因此难以准确确定;@#@@#@※资源在获得最优收费标准的实验过程中可能被错误配置;@#@@#@※不能用作处理危机的工具;@#@@#@※行政管理成本较高且较为繁杂。
@#@@#@(三、)强制性政策工具@#@强制性工具:
@#@也称直接性工具,它借助国家或政府的权威和强制力,迫使目标群体采取或不采取某种行为。
@#@(如小煤矿的关停和小炼钢厂的关停)。
@#@@#@
(1)管制:
@#@政府要求个人和社会履行一定的行为程序或行动方案,政府则通过特定的职能机构来进行全程管理。
@#@分为经济性和社会性管制两种。
@#@@#@——优点:
@#@@#@※所需的信息较少;@#@@#@※较容易实施和管理,运行管理比其他工具更有效率,并且不存在其他工具所涉及的不确定的问题;@#@@#@※相对于其他工具来说,管制更适用于危机管理;@#@@#@※管制比其他工具(例如补助或者税收)的财政成本更低;@#@@#@※采取管制措施能够表现出政府部门的快速行动,对公众而言具有政治感染力。
@#@@#@——缺点:
@#@@#@※经常扭曲志愿部门或私人部门的活动,从而导致经济无效率;@#@@#@※会抑制创新和技术进步;@#@@#@※缺乏灵活性;@#@@#@※管制所引起的社会服从成本会比较高。
@#@@#@
(2)公共企业:
@#@可以看作一种强制性工具,其强制性有时比管制还强。
@#@其特点是具有公共所有权,受到政府控制或直接管理,收入与成本之间必须保持有某种平衡。
@#@@#@——优点:
@#@@#@※弥补市场失灵,提供公共物品和服务,是一项有效率的经济政策工具;@#@@#@※所必需的信息比管制或自愿性工具少;@#@@#@※可以简化行政管理,并可以补充公共支出的不足。
@#@@#@——缺点:
@#@@#@※政府难以对其加以有效的控制;@#@@#@※运作效率往往较低,由于连续亏损并不导致破产,公共企业可能是无效的;@#@@#@※易于造成垄断,并将负担转嫁到消费者身上。
@#@@#@(3)直接提供:
@#@由政府机构及其雇员直接提供公共物品或服务。
@#@@#@——优点:
@#@@#@※直接提供所要求的庞大机构规模使其能够获得高度工作绩效所必需的资源、技巧和信息(所需的信息成本小,且容易获得);@#@@#@※能够避免间接提供所出现的效率损失,如谈判、讨论以及较高的信息需求;@#@@#@※允许交易内部化,从而使成本最小化。
@#@@#@——缺点:
@#@@#@※官僚机构的直接提供往往僵化刻板且反应迟缓;@#@@#@※官僚机构对自身利益的追求往往导致将更多的资源用于自身利益满足而不是公共服务;@#@@#@※由于缺乏竞争机制,官僚机构容易因缺乏成本意识而造成浪费;@#@@#@※政府机构内部机构之间以及跨部门之间的某些冲突往往会导致某些服务供给无效。
@#@@#@三、影响政策工具选择的因素:
@#@政策目标,政策工具自身的特征,政策工具选择的环境,以前选择的限制,意识形态因素。
@#@@#@
(一)政策目标@#@政策目标是政策制定者希望通过政策实施所达到的效果。
@#@政策目标为政策工具规定了方向,为判断政策工具的有效性提供了评判标准。
@#@@#@※如果目标是单一的,就要明确目标是什么。
@#@@#@※如果目标是多重的,就要明确目标构成。
@#@@#@※政策工具在执行一段时间后,要考虑政策目标是否已发生@#@转变。
@#@@#@
(二)政策工具自身的特征@#@※每种工具有其自身优缺点。
@#@@#@※不同工具有其不同的适用范围,被用于解决不同问题,运用于不同组织环境。
@#@@#@(三)政策工具选择的环境@#@※执行组织@#@某项政策工具的实施会对执行组织产生正面的或负面的影响。
@#@如果某项政策工具能使执行机构受益,执行机构就会积极支持该项政策工具。
@#@如果某种工具的选择会降低执行机构的地位,改变组织结构,影响组织成员的利益,这种工具就会遭到抵制。
@#@@#@※目标团体@#@是政策直接作用、影响的对象,因此政策工具的实施对目标团体有直接影响。
@#@目标团体会抵制对自身不利的政策工具,使其无法开展;@#@同时会通过各种手段使对自身有利的政策工具继续下去。
@#@@#@※其他工具@#@工具并不是孤立地发挥作用的,不同工具间会相互关联,相互影响,甚至相互冲突。
@#@@#@※政策领域的其它因素(如相关法律、环境)@#@(四)以前选择的限制@#@※工具在运用一段时间后被内化于组织之中。
@#@改变工具需要改变组织的文化。
@#@@#@※工具的选择代表一种递增的发展,旧的范式依然有影响。
@#@@#@※行动者在选择政策工具时不仅考虑其效果,而且受传统、路线和特定的思考和行动方式支配。
@#@@#@(五)意识形态因素:
@#@不同的意识形态倾向于使用不同的政策工具。
@#@@#@※西方国家“新公共管理”关于政府治理工具选择主张的基本特征:
@#@亲市场而远政府。
@#@@#@※我国政府在尝试选择和实践运用多种工具的过程中还需要进行观念创新。
@#@@#@四、政策工具选择的5I模型:
@#@@#@
(1)观念(Ideas)@#@观念与意识型态影响了政策工具的选择。
@#@例如,根深蒂固的全能政府观念就对中国很多地方公共事业的民营化改革进程有着显著的影响。
@#@由此,民营化工具很多时候难以成为政府面对公共事业改革时的可能选择。
@#@@#@
(2)利益(Interests)@#@政治学理论是以利益为基础的。
@#@基本逻辑就是政治是由行动者的利益所带动的,这些行动者企图在政治过程中实现其自身的目的。
@#@@#@基于利益的考虑,相关的政治行动者往往致力于影响政策过程,以期政府选择使其受益最大而成本负担最小的政策工具。
@#@@#@(3)个人(Individuals)@#@——某些个人对于政策工具的选择,扮演了较具影响力的角色。
@#@中国的情境下,个人影响政策工具选择的路径也有很多,但多数都是非制度化的。
@#@由于没有科学民主的决策机制,政府官员个人成为能够影响工具选择的最重要群体。
@#@近年来很多决策失误的案例都是由于“拍脑袋”决策继而造成工具选择失误带来的。
@#@@#@——在目前的体制下,公民自下而上通过个人努力影响政府决策和工具选择的路径仍然非常有限。
@#@一些曝光比较多的经典案例也有相当的偶然性。
@#@@#@(4)制度(Institutions)@#@在特定的制度下可能形成对于政策工具的偏好,这种偏好可能缘于过去的历史背景因素、学习经验、专业训练等因素。
@#@(政策风格)再者,政府一般都偏好所熟悉的工具,因为能够预期其运用的结果,并且相信它能达成所设定的目标。
@#@因此,制度因素有助于说明为什么不同的公共管理问题,同一组织却常选择使用类似的工具。
@#@@#@(5)国际环境(InternationalEnvironment)@#@由于信息科技的进步,因特网的兴起与普及,政治意识型态传播更加密集,国内政治与国际政治的互动更趋密切,甚至国内政策与国际政策间的界线日愈模糊。
@#@因此,来自于其它国家、国际组织或国际协议的国际压力已经成为公共管理的一项关键因素,也影响了政府对于工具的选择,国际环境也具体地影响政府对于政策工具的选择。
@#@(如中国金融政策工具的选择变化)@#@案例选择缘由:
@#@@#@一、案例选取意义:
@#@@#@我们案例的选择是清水江流域治污。
@#@@#@(一、)对目前的现实具有借鉴性。
@#@十八大报告提出要大力推进生态文明建设。
@#@在当前及今后一段时期内,我国的各种环境污染仍比较严重,诸如沙尘暴肆虐、雾霾、水体污染、水土流失等影响恶劣的生态事件频频爆发,“局部好转,整体恶化”的趋势仍然没有扭转。
@#@环境污染和生态破坏日益成为我国经济和社会发展的重要制约因素。
@#@建设生态文明,是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计,因此我们尝试以环保这一热点问题作为切入点,分析政策工具的使用,对今后解决类似环境问题起借鉴作用。
@#@@#@(二、)环境治理中的政策工具使用具有典型性。
@#@国外公共政策最经典的实践领域就是环境保护,如德国莱茵河、英国泰晤士河的治理等,充分运用了多种政策工具,起到良好的环保效果。
@#@在国内的公共管理实践中,环保领域也蕴含着很多鲜活的政策工具,因此分析环保行政和环保政策是认识政策工具的一条“捷径”。
@#@@#@(三、)环境作为一种特殊的公共物品,它的有效供给需要政府干预。
@#@亚里士多德曾经断言:
@#@凡是属于最多数人的公共事务常常是最少受人照顾的事务,人们关怀着自己的所有,而忽视公共的事务;@#@对于公共的一切,他至多只留心到其中对他个人多少有些相关的事务。
@#@1968年英国科学家哈丁在《科学》杂志上发表《公用地的悲剧》一文,以公用地放牧为例描述了理性追求最大化利益的个体行为导致公共利益受损的故事。
@#@我们知道环境生态属于纯粹的公共物品,它具有公共产品的两个特征,即使用的非排他性和消费的非竞争性。
@#@在信奉公有物自由的社会中,每个人均追求自己的最大利益,正因为如此,一些企业、甚至一些地区在追求经济利益最大化的驱使下,无节制地排放污染物,上演了“公用地悲剧”,破坏了生态平衡。
@#@市场机制对这类公共物品的供应往往不足且效率低下,存在市场失灵的问题,因此要解决这个问题,主要需要依靠政府的积极干预。
@#@而环境污染问题的出现往往是生态效益无法抗衡短期经济利益的结果,政府是否愿意“积极”干预,是否愿意牺牲经济效益来换取环境的改善,这本身就很具有现实意义。
@#@@#@(四、)环境治理的整体性、多元性、多样性决定了这是一项综合性工程。
@#@尤其是流域治理,是一项长期的工作,一般来说都有着十几年甚至几十年的时间,流域范围也涉及多个地市,其良好效果的取得不可能仅由一个地方政府、一个部门全权负责管理,也不可能仅由一项政策工具使用到底,因此选取环境治理案例来分析其中的政策工具,可以帮助我们直观的了解各类政策工具,同时也有助于我们探讨不同类型政策工具的组合使用。
@#@@#@(五、)在清水河治污的议题上,政府面对的选择情境很多。
@#@在对高污染且屡教不改的排污企业问题上,强制性的直接关停显然是最合理的工具选择。
@#@对于很多有意愿进行技术改造降低排污但受制于资金有限的企业,政府资助(Subsidy)则应是最优的。
@#@而对于很多治污效果良好的企业,为了给予其一定回报,环境友好企业项目等志愿工具则应该会有好的绩效。
@#@但是从现实来看,当前清水河的治理效果并不十分理想,治理的速度比不上污染的速度。
@#@这一现象十分值得思考,显然,如果公共管理问题仅仅是这些情境的简单集合,那么工具的组合应该可以实现最优,但是如何解释清水河治理花费了大量财力物力和时间之后不但没有明显效果,反倒出现反弹的现实?
@#@这反映出清水河治污,政治、经济、社会的多重约束是巨大的,同时一些传统政策工具的不合时宜,新的符合经济社会发展的政策工具亟需补充和完善。
@#@因此我们引用此案例,也希望抛砖引玉,和大家共同总结相关政策工具的实践经验,探讨相应政策工具的制定与完善。
@#@@#@二、中国治理河流污染主要政策工具:
@#@@#@80年代:
@#@主要是罚款、排污收费、制定标准、限期治理、限期整改、直接关停等。
@#@@#@90年代:
@#@资助清洁生产、帮助污染企业技术改造、总量控制、综合环境影响评价制度,环境标志制度,清洁生产制度、生态环境补偿费、加大舆论宣传造势等。
@#@@#@近年来:
@#@税收优惠与惩罚性税收、排污许可证制度等、排污权交易、环境友好企业项目等。
@#@@#@案例分析过程:
@#@@#@一、清水江流域概况@#@
(一)自然环境概况。
@#@@#@清水江流域(贵州段)位于贵州省东南部,地处云贵高原向湘桂丘陵地过渡的斜坡地带,地势向东、东南倾斜,是洞庭湖沅江水系的上游干流河段。
@#@清水江在贵州境内长459km,流域面积17145k㎡。
@#@清水江流域包括黔南苗族布依族自治州、黔东南苗族侗族自治州内3市12县的全部或部分地区。
@#@@#@
(二)清水江流域的水污染状况。
@#@@#@1、.工业排放。
@#@@#@清水江流域环境污染主要为水污染,其中工业废水是清水江流域水环境的主要污染源。
@#@流域区政府为发展当地经济,势必要依赖当地得天独厚的自然条件,特别是在清水江流经区域,一些耗水工厂随之建立,推动了地方经济的发展。
@#@但这些高耗水企业,在生产的过程中将大量的“废水、废气、废渣”排入清水江中,造成了上游排污、下游遭殃的现状。
@#@清水江流域的工业污染源分布在化工、化肥、机械制造电力、建材、轻工、食品、采治等行业,主要分布在福泉市、都匀市和凯里市。
@#@其中化工、化肥、建材、食品、采冶行业的废水排放量占到整个流域废水排放量的83%以上。
@#@@#@含剧毒物质的工业废水未经任何处理,便直接排放清水江@#@2、生活污水排放。
@#@@#@随着清水江流域人口增长和生活水平的提高,生活用水量和污水排放量急剧上升。
@#@生活污水排放量的大幅度增加掩盖了工业点源污染治理所带来的环境改善成效。
@#@同时由于目前清水江流域生活污水处理率不足30%,流域内各城市基本没有建立起单独的生活污水管道系统,使得生活污水排放的任意性加大,生活污染成为清水江流域水环境污染的另一重要因素。
@#@同时,农业化肥农药过量和不合理施用、养殖污染、洗涤剂的大量使用也是清水江流域生态环境恶化的重要原因。
@#@@#@清水江干流监控断面监测结果显示,5个断面水质几乎月月为劣五类水质,水体中总磷、氟化物超标现象很突出,重安江大桥断面水质总磷浓度最大超标倍数更是高达213倍,水污染形势十分严峻。
@#@@#@2000年以来,沿江两省一市四县(保守估计有8个乡镇)的十余万民众在不知晓的情形下,饮用被污染的河水,许多人因此罹患肾结石、胆结石、癌症以及毒疮等不知名的怪病。
@#@@#@ 2003年初,由某镇镇政府主持,以“受污染群众”的名义,给中央去信反映了清水江的污染情况。
@#@不久,国家环保总局派出一名官员到清水江一带视察,当时茶峒镇隘门村村长华如启等5人以群众代表的身份参与了座谈,并提出“还清水江清白,及沿江两岸人民良好的生产生活氛围”的诉求。
@#@但是,这些厂子在环保总局官员到达前半个月就停产了,“不但停产了,就连厂区里里外外都打扫得干干净净”。
@#@很显然,有人走漏了风声,自然此次视察收效甚微。
@#@@#@2004年7月,群众要求治理的呼声更加强烈。
@#@当时由花垣县茶峒镇党委书记吴带队,县人大代表、政协委员以及环保局官员一行进入清水江上游的万吨级电解锰厂进行视察。
@#@当时一致得出结论:
@#@工厂处理污水的设备并不能将剧毒致癌物质六价铬还原达标。
@#@@#@2005年4月22日,重庆市贵邓村和湖南省太平乡、矮车坝等乡镇的村民集合千余人,将当地产生剧毒烟雾的钒厂砸了。
@#@2005年5月9日,花垣县茶峒镇上潮水、下潮水和磨老三个村的几百名村民,砸了该县猫儿乡200多家选钼矿的厂子。
@#@而如果政府仍然不作为,更大的砸厂行动一触即发。
@#@@#@2007年贵州省政府要求对流域范围内的43家化工、酿造、制药等企业下达限期整改任务,要求贵州宏福实业开发有限总公司、开磷集团剑江化肥有限责任公司等排水大户对生产废水进行治理后全部循环利用,最迟在2008年6月底前完成;@#@其他企业要做到生产废水循环利用或达标排放,消除污染隐患,时间是2007年底前完成。
@#@逾期未完成整治任务或整治效果达不到要求和环保标准的单位,环保部门将依法予以处罚。
@#@@#@2009年贵州省人民政府出台了《贵州省清水江流域水污染补偿办法》。
@#@@#@二、清水江治理中的5I模型:
@#@@#@
(一)清水江治污中的5I模型—利益(Interests)@#@任何一个公共问题,都会涉及或多或少的利害关系,而每一种利害关系都会涉及某些人或者团体,涉及不同的利益群体。
@#@不同的利益群体受政策工具的影响,同时利益群体也会影响政策工具的运用。
@#@政策工具的运用必须考虑到多元利益群体,进行多元利益群体分析。
@#@在流域治理的过程中,中央政府、地方政府、涉水部门、涉水企业、公众、第三部门等利益群体都据以不同的利益出发点谋取自身利益的最大化。
@#@这种基于部门利益最大化的做法在很大程度上不利于流域的良性发展,给流域的生态环境造成了难以估量的后果。
@#@@#@
(1)中央政府。
@#@@#@流域治理的整体性、多元性、多样性决定了流域治理不可能实现由一个部门全权负责管理,而必须实现多部门间的协作管理,这就必须要有一个从宏观视角进行综合规划,统一布署的机构。
@#@@#@中央政府正是从宏观管理,制定法律法规及流域综合管理入手发挥其主导作用。
@#@《环境保护法》、《水法》、《水污染防治法》、《渔业法》等都规定了相应的主管部门和协调部门,对这些监督、管理部门的具体监督管理职权做出了具体的规定,分清权限、职责,避免各管理机构间趋利避害、推诿扯皮。
@#@@#@
(2)地方政府。
@#@@#@对于流域的治理,地方政府往往会陷入“上有政策、下有对策”的治理困境。
@#@一个流域往往由几个地方政府分段管辖,但由于地方保护主义与利益的驱动,以及政府部门内在的“官僚本位”思想,流域内各利益群体之间形成一种极强的官僚层级关系,且各地方政府之间难以沟通或沟通常归于无效,使得流域开发治理的规划方案难以有效的发挥作用。
@#@@#@(3)涉水部门。
@#@@#@政府是流域治理的主体,如果政府在机构设置与职能划分上存在不足,那再完美的政策都无法实现其预期价值。
@#@在清水江流域治理过程中省级层面的涉水机构有水利厅、环保局、林业厅等部门,在清水江段一个涉水事务,涉及到水利局、环保局、林业局、发改委、税务局、工商局等各个部门,增加了流域治理的复杂性。
@#@@#@(4)涉水企业。
@#@@#@流域区内丰富的资源,是流域区发展得天独厚的优势。
@#@但流域区在经济发展的同时,也给流域的生态环境造成了无法估量的破坏。
@#@最大的问题是直接或间接排入河流的污染物造成的流域水污染。
@#@而水污染源主要来自于流域区内的重点企业。
@#@自2000年以来,清水江流域就不时的受到沿江重工企业的污染,曾一度引发“村民集体砸厂”事件,“村干部集体辞职”事件。
@#@@#@清水江流域的环境问题主要在于上游重工企业的三废排放。
@#@许多不达标的污染源直接排入江中,而这些企业又是地方政府的缴税大户,政府对他们有一定的依赖性,使得政府在对等重污染企业的排放污染源上“睁一只眼闭一只眼”。
@#@在一些污染比较严重的河段,如果民众的反映不能引起高层的注意,这种污染情况仍会继续。
@#@如2006年,由于清水江流域水质污染极其严重,受到高层注意,国家环保总局派专员督办此事,才使得一些严重污染企业整顿停业。
@#@@#@(5)公民参与。
@#@@#@公民参与是公民自愿地通过各种合法方式参与政治生活的行为。
@#@在现实的行政过程中,公民多是在“无知之幕”下被动的接受公共政策。
@#@在清";i:
9;s:
30085:
"最美老师先进事迹材料@#@1月7日上午,xx县xx初中教师程xx正在安庆电视台演播厅录制感动2008春节特别节目。
@#@@#@他身残志坚。
@#@程xx出生在xx南麓群山峻岭的一个农村,天生左手残疾。
@#@在上世纪80年代及90年代初的重视身体状况的录取中,他曾多次被高中、中专、大专拒之门外。
@#@1995年,半工半读的他第三次高考才颇费周折地在合肥炮兵学院圆了大学梦。
@#@2000年参加xx县首届非师范类教师招考,程xx以全县第二名的成绩被录用为英语教师,同年分配在xx中学任教。
@#@@#@他关爱学生,师德高尚。
@#@在担任班主任期间,程老师非常重视学生的心理健康教育。
@#@班上有些同学因为成绩差就自暴自弃,他耐心地找学生谈心,告诉他们在学习方面自己不能发挥所长,可以在体育等其他方面发挥所长,在运动会上勇夺金牌,也可以为集体赢得荣誉。
@#@他关注留守孩子,经常与他们谈心、聊天,让他们感觉到老师时刻在关心着他们,他们也就可以安心地学习。
@#@他关心困难学生,组织班上的同学开展“送温暖”活动,活动的开展,不仅让困难学生感到集体的温暖,也让其他学生懂得关爱别人,快乐自己。
@#@@#@他讲究工作方法,深受学生爱戴。
@#@初一新生要住校,有些学生想家,他耐心与学生交谈。
@#@多次组织召开如“尊师重教”、“感悟父母”、“学会减压,但不能放松”等主题班会,让学生在活动中受到教育。
@#@每年元旦,给班上每位学生家长寄去一张贺卡,在祝贺新年同时也要求了家长配合管理,搞好家庭教育。
@#@在他带领下,他班的安全、纪律、卫生都是位居全校之首。
@#@课堂上,他是慈父,课后,是学生的朋友。
@#@@#@他钻研教学,教研成绩显著。
@#@程老师自己每年都撰写论文,他先后有论文《口语训练与素质教育》、《英语教学中的发散思维》获市级三等奖,《如何引领英语初学者入门》、《英语课堂的德育渗透》获县三等奖。
@#@他担任英语教研组长,英语教研组工作非常出色,在他的带领下,xx中学英语教研组2006年上交五篇论文全部获奖,其中市级奖两篇,县级奖3篇。
@#@@#@他工作优秀,受社会好评。
@#@2004年他被评为“优秀党员”,2006年被评为县“优秀班主任”,2007年被评为“市级师德先进个人”、“xx县教学能手”。
@#@面对荣誉,他并没有停步,还是一如既往地,专心地干着他所爱的教育工作。
@#@@#@2004年他深爱的妻子徐林华因妊高症不幸成为植物人后,他一面照顾妻子,一面勤奋工作。
@#@他两度担任三个班的英语教学工作,一个班级的管理工作和英语教研组工作。
@#@他从未埋怨过什么,只是起得更早一点,睡得更晚一点。
@#@他始终坚信有爱就有希望。
@#@@#@程xx老师身残志坚,勤奋工作,大爱无痕,五年如一日义无反顾地照料植物人妻子深受社会感动。
@#@2008年,他被评为“安庆教育十大感动人物”之一,这次又成为安庆电视台策划感动2008特别节目6位主人翁之一,节目将在明年正月十一日安庆公共频道播出。
@#@@#@最美教师事迹材料@#@我叫+++,是+++中学一名普通的高中++教师,自++年执教以来,一直以自己勤奋踏实的工作作风,一点一滴,一步一个脚印地履行着一个教师的神圣职责。
@#@在校领导和同事的深切关怀下以及自己的不断努力下,我也在不断地成长着、收获着。
@#@现将我这五年来的工作总结如下:
@#@@#@一、热爱学生、为人师表@#@自工作以来,我始终坚信“没有爱的教育不能称之为教育。
@#@”爱是源泉,爱是力量,爱是智慧,所以我一直用自己温暖的心去关爱每个学生,用宽容的心去对待学生的每一个小过失,用欣赏的目光去关注学生的每一个闪光点。
@#@@#@“让每一片绿叶充分享受到阳光,让每一个孩子都能茁壮成长。
@#@”——这一直都是我的育人准则。
@#@古人说:
@#@“亲其师,才能信其道。
@#@”一个教师只有处处以身作则,成为学生的表率,才能更好地完成教学工作。
@#@因此,在工作中,我特别重视提高自身的人格魅力,用实际行动去影响和教育学生。
@#@课堂上,发现有同学趴在课桌上,我会走到他跟前,摸摸他的头,善意的提醒他,并关切地询问他的身体状况。
@#@发现有同学学习退步了,我会立即找其了解原因,寻找对策。
@#@当然,每一个班里都会有一些调皮捣蛋、学习成绩落后的学生,他们常常会遭到冷漠和厌恶,但是在我看来,无微不至的关怀似乎比讽刺和挖苦更能令他们进步。
@#@因为每一个人的内心都有渴望被外界、被他人肯定的需要。
@#@所以我用鼓励和表扬代替了随意的责备和批评,用谈心和交流帮助他们重拾对学习的信心。
@#@事实证明,这种做法还是显有成效的,当时班里的几个学困生对待学习的态度发生了变化,成绩也有了较明显的提高。
@#@@#@除了扮演好教师的角色以外,在班主任工作期间,每天,我都坚持早到班,迟下班,及时的关注学生的思想动态,生活上有困难就给与帮助,学习上有困难就给与指导。
@#@“感人心者莫先乎情”,由于我的耐心教育和真心付出,渐渐地师生间的距离近了,学生对我的信任度也越来越高了。
@#@现在虽然他们已经步入了大学的殿堂,但每年的教师节,我的办公桌上、电子信箱里都会收到许多来自天南海北的祝福,我想,一个老师,最大的幸福莫过于此。
@#@@#@二、注重学习、勤奋钻研@#@“腹有诗书气自华。
@#@”教师从师之日,正是重新学习之时,学海无涯,业务研究更无限,学生正处于人格塑造时期,社会文化中的价值取向、理想和信仰、道德情操、审美情趣等都会从教师的角色文化中折射出来。
@#@为了给学生做榜样,作为一名教师,特别是我们这些教育祖国下一代的年轻教师,一日不学,犹如落队之雁。
@#@必须坚持学习,不断学习,唯有这样,才能永远保持一颗鲜活的心灵,“给孩子一杯水,自己先得有一池的活水。
@#@”每年,我都自费购买许多教育教学的期刊杂志。
@#@读书,是我经常必做的功课!
@#@因为热爱阅读,所以,阅读也回报了我。
@#@一则则课堂教学实录与反思给我提供了优秀的教育资源,让我把课堂经营得风生水起。
@#@@#@读别人的文章,但也更应该有自己的想法与感悟。
@#@多年来,我既学习业务知识,又阅读各方面的书籍;@#@既向同行学习,学习同事教材处理方法、驾驭课堂、研究问题的能力,又向专家学习,读理论著作,听专家的讲座,领悟专家的教育@#@思想和先进的教学理念。
@#@我在渴求学习现代教育理论与他人的经验的同时,勤于思考,勇于探索,并认真地总结反思,将其内化为自己的东西。
@#@@#@在教学中,我持之以恒地主动学习课改理论,掌握《新课标》的基本精神,坚持课堂教学改革,不断探索课堂教学新途径。
@#@课堂上我有意识地让学生参与到课堂中来,循序渐进地培养学生的语文素养。
@#@我注重把深的讲浅、把难的讲易、把易的讲透,把看似平常的问题讲得有意思,富有生命力。
@#@久而久之,许多学生对语文学习的兴趣越来越浓厚。
@#@@#@另外,作为一名年轻教师,我在课前非常重视备课,在备课中一直要求自己要做到“五备”,即备教材、备学生、备教法、备教学用语、备板书;@#@课中激情投入,处理好教学的各个环节,使课堂具有吸收力,引起学生学习兴趣;@#@课后认真反思自己的教学过程,听取学生的意见和建议,分析成功之处或欠缺所在,制订进一步的改进措施。
@#@@#@“一个教师,要赢得学生的好感与尊敬,就首先要把课上得既扎实又生动;@#@一个教师要赢得社会的认可和肯定,就首先要拿出一流的教育教学业绩。
@#@”我坚信:
@#@“只要真情付出,用心教学,就会有丰厚的回报”。
@#@@#@三、恪尽职守、锐意进取@#@从事教育教学工作以来,我恪尽职守、任劳任怨、教书育人,诲人不倦。
@#@时时以一个优秀教师的标准来要求自己,工作勤勤恳恳、兢兢业业、坚持出满勤,干满点,从不迟到早退。
@#@热爱学生、团结同志,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
@#@@#@在日常的教育教学中,为了不断提高自己的业务素养,提高自己的教学认识水平,适应新形势下的教育工作要求,在教学中我不错过任何一个可以提升自身业务素质的机会,积极参加各种政治学习和教育活动,积极参加师德师风建设活动,向优秀教师、先进教育工作者学习,所以在学校举行的新秀课大赛中自己的表现也得到了领导的一致好评,并多次被学校评为优秀教师。
@#@@#@不过,在工作期间,我既教书又育人,还经常对学生进行思想品德教育,教育学生做人要自立自强,诚实守信,为人正直;@#@在学习上要积极进取,开拓创新,待人要宽厚,做事要有责任心;@#@在生活上要勤劳节俭,生活俭朴。
@#@经常教育学生热爱祖国,热爱人民,热爱集体,做一个社会主义合格的接班人。
@#@@#@总之,回首过去,有付出的艰辛,也有收获的喜悦。
@#@我在教育这块责任田里辛勤地耕耘,默默地奉献,逐渐取得了较好的工作成效,得到了学校、家长、同事的一致好评。
@#@付出就有回报!
@#@沉重中有一种充实,奋斗中有一份快乐,作为一名平凡的人民教师,我知道自己肩上的担子是多么重,要走的路还多么远,我将继续凭借毅力与智慧,肩负着更多的关注与责任,在教育这方平凡而神圣的舞台上努力追寻、前行……@#@我愿在教师们的监督、关心、帮助下,更好地发挥自己的一份力量,感谢老师们对我工作的支持,假如有不尽如人意的地方我会尽快赶上,因为我们是同行者;@#@感谢领导对我的信任、支持、理解和帮助,没有您们的帮助和支持,我会偏离方向;@#@只有领导、老师、我、我们永远在一起,我们的事业才会无往而不胜。
@#@篇三:
@#@最美教师事迹材料@#@子午镇中心学校@#@乔锦志同志最美教师评选材料@#@我叫乔锦志,男,现年54岁,是子午镇中心学校一名普通教师,现已从事教育教学工作34年,在偏远山区工作整整20年,在这几十年的教育教学生涯中我始终以饱满的热情投入到教师这个职业之中,爱岗敬业,为人师表,以德育人,求真务实,勇于创新,以强烈的责任心,尽心尽力履行好岗位职责。
@#@在长期担任毕业班班主任和毕业班数学教学工作中积累了一定的教育教学经验,也取得了优异成绩。
@#@就那近三年来说吧,2011年任我校六年级班主任和六年级数学课教学工作,升学及格率达85%,合格率达85%;@#@2012任我校六年级班主任和六年级数学课教学工作;@#@升学及格率达86.4%,合格率达81.6%;@#@2013任我校六年级班主任和六年级数学课教学工作,升学及格率达88.4%,合格率为88.4%,这三年升学成绩在全县农村学校名列前茅。
@#@@#@为人师表,立德树人@#@用真善美去启迪一颗颗心灵,用满腔热情点燃学生胸中的“理想之火”,用知识的钥匙帮助学生打开神秘的大门。
@#@班级工作中我时刻注重身教、为人师表,以良好的形象率先示范,用自己的人格去影响教育学生,激励学生良好习惯的养成和道德素质的提高。
@#@为了孩子们,为了心爱的教育事业,我付出了大量的心血,牺牲了许多休息时间,常常是早起晚睡。
@#@“没有最好,只有更好”的自我要求使我形成了扎扎实实的工作作风。
@#@对于教育来说,师爱是一个永恒的主题,爱是成功的原动力。
@#@我热爱教育、挚爱学生。
@#@爱,滋润了孩子,成就了事业,也升华了我自己。
@#@正是这份挚爱,促使我深入地了解孩子、公正地对待孩子,尊重他们的人格和创造精神,并与他们平等相处,用自己的信任和关切激发他们的求知欲和创造欲,努力为孩子的成长、发展创设最好的教育氛围。
@#@我的一个赞赏、一个关注的目光,一个信任的点头,在他们眼里都是一种“爱”。
@#@我对每一个孩子都一视同仁,不歧视差生,而是对学困生给予更多的关心和爱护,课堂上发言优先照顾,作业优先批改,适当降低要求,使他们获得成功的愉悦,从而树立自信心。
@#@事实证明:
@#@孩子在得到老师的关心-2-@#@爱护后,常常会在学习中产生更大的动力,在行为上出现明显的趋善性。
@#@当学生有痛苦和不幸时,我的同情和开导使他们得到慰籍,当孩子有缺点时,我的热情鼓励和帮助,会使他们从中获得信心。
@#@@#@扎根山区,无怨无悔@#@1994年9月汉师民教班进修毕业后,我本着哪里需要就到哪里去的信念,一切服从组织分配,没有托人找关系,留在我原来交通方面、离家又近的白龙镇上庵村小学任教,而是根据教体局的统筹安排,把我分配到几十里外的子午镇七星坝小学任教。
@#@当时家庭条件不好,妻子儿女都是农民,还要耕种责任田,当时子午镇的交通条件很差,周五、周六放学不能按时回家,双休日大半时间浪费在学校和路上,不能充分帮助家里干活,尤其是在七星村小学任教时,什么酸甜苦辣都尝过。
@#@2000年我调到一个偏僻的村办小学任校长,当时学校教学质量差,学校环境十分艰苦,教师多数是本地人,到了下午本地教师都回家了,自己就更寂寞孤独。
@#@学校又没有伙食,还要一边上课一边做饭,课余时间还要砍柴种菜。
@#@特别是当地的交通条件很差,回家要走2小时的铁路,经过许多桥梁、隧道才到三花石车站,-3-@#@然后坐火车到西乡再回家。
@#@周日返校遇到冬天在三花石下火车天已黑,还得打着手电背着粮菜走铁路,回到学校已八九点了。
@#@一般家里没事,都是一个月回一次家,妻子得不到帮助,父母得不到照顾。
@#@在这所学校一待就是6年,后来才调到镇中心校至今。
@#@这些年来,我始终坚持自己的信念,无怨无悔地扎根山区,甘于清贫,安贫乐教。
@#@@#@倾心教学,硕果累累@#@作为一名教师,我认为不但要育好人,还要教好书。
@#@为了提高自己的教学水平,我不断地刻苦钻研业务,认真研究教材教法,坚持经常翻阅研究《新课程标准》和《教师用书》,坚持写教学反思和教学经验,认真备课,用心上课,注重多方位培养学生的能力和学习习惯,对学生实施因材施教,力求教学知识落到实处,向40分钟课堂要质量。
@#@同时做好培优扶差工作,对于后进生,我总是给予特殊的照顾,在课堂上多提问,多巡视,多辅导。
@#@对他们的点滴进步给予大力的表扬,课后多找他们谈心、交朋友,树立起他们的信心,激发他们学习的兴趣。
@#@我还善于在班上营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围,从抓好小组合作学习入手,选拔优秀-4-@#@的小组长,带领小组成员一起进步。
@#@因此,我在教学上取得了一定成绩,2011、2012、2013连续3年,我所带毕业班数学成绩一直名列全县农村学校前茅。
@#@一分耕耘,一分收获。
@#@在教师这个平凡的岗位上,我付出了辛勤的汗水,同时收获了累累的硕果。
@#@正是由于自己始终如一,兢兢业业,踏踏实实的敬业精神,得到了党和人民的认可,深受学生的爱戴和家长的好评,2012年我被授予“汉中市优秀教师”光荣称号。
@#@@#@成绩属于过去,明天任重而道远。
@#@在今后的教育教学工作中,我将继续立足实际,倍加认真做好本职工作,创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作,肩负起老教师的责任,培养好青年骨干教师,把自己的一些教学经验无私的传授给他们,在教育这片田园里勤奋耕耘,积极探索,奉献我无悔的一生。
@#@@#@二○一四年七月十日@#@-5-篇四:
@#@最美教师演讲稿@#@演讲稿修辞句@#@记得在很小的时候,别人就问我:
@#@“长大了你干什么呢?
@#@”我便会高兴的说:
@#@“当老师呀”,因为在童年时代,老师是我最敬佩的人!
@#@正是这份激情,给了我无穷的力量。
@#@于是,在人生的第一个十字路口,我毅然选择了教师这一份职业。
@#@@#@幼师毕业那年我跨进了幼儿园的大门,那时,心里的感觉是多么的美好,无数次幻想着自己成为一名“孩子王”时的快乐情景,那时的激动心情无法言语。
@#@当我第一次走进教室,我即渴望又害怕,面对一群群可爱的孩子,面对一张张可爱的小脸――他们天真无邪,我以为这就是我一直所向往的童心世界,可是,当我真正走近他们时,才发现原来现实与理想的距离是那样的遥远。
@#@当孩子们第一次摇摇摆摆的来到我的面前,哭喊着要妈妈,从妈妈手里接过他们的那刻起,我就深深地知道,我每天面对的不仅仅是这群孩子,而且还有年轻母亲们那一颗颗沉甸甸的心,孩子们刚来幼儿园,不会吃饭,不会睡觉,不会唱歌,甚至不会听我的话。
@#@面对他们,我一时束手无策,我曾想过退缩,曾想过逃避,可心里始终有个声音在告诉我“既然选择了,退缩是不行的,逃避更不行。
@#@”是啊,面对我曾经的选择,我能放弃吗?
@#@我能退缩吗?
@#@不,我要坚持。
@#@于是,无数次,我蹲下身来倾听孩子们的话语,让他们感受我的爱;@#@我教他们画画,唱歌,折飞机,让他们成为我的朋友;@#@我给他们讲白雪公主和七个小矮人的故事?
@#@?
@#@虽然他们有时真的很调皮,有时又很麻烦,但我还是依然喜欢和他们在一起,因为他们是一群快乐的天使,让我不断感受他们的真诚与善良,让我与他们一起沉浸在快乐的童话世界里!
@#@每当看到孩子们的每一滴进步,每一点成功,都让我感到莫大的欣慰!
@#@如今,每当听到孩子们用稚嫩的嗓音喊“老师好”,看到他们一张张可爱的笑脸时,我心里总是甜甜的。
@#@虽然有时累得腰酸背疼,但我感觉却很踏实,因为有一群喜欢我的孩子每天都在等我。
@#@他们纯洁的就像一张白纸,需要我的精心呵护与教育,才能成为一幅绚丽的画卷!
@#@@#@我想,老师的心怀也许是世界上最大最大的心怀,不然怎么会装的下那么多可爱的孩子呢?
@#@孩子生病了,老师会比妈妈还着急,冲上一包甜甜的药,陪她服下,不经意间会发现孩子脸上洋溢着幸福的微笑。
@#@孩子进步了,老师会第一个发现,并及时汇报给爸爸妈妈,同时会奖励孩子一朵红红的花,鼓励他们继续努力。
@#@老师更会耐心的告诉他们,让他们知道哪些事情是对的,哪些事情是不对的,哪些事情该做,哪些事情不该做,教育他们要做一个有爱心、懂礼貌的好孩子。
@#@作为一个普通的幼儿园老师,在自己的工作岗位上做着平凡的事,也许,我们不是最美丽的,但却是最可爱的;@#@也许不是最聪明的,但却是最勤奋的;@#@也许不是最富有的,但却是最充实的┅┅因为我们用爱心打开了孩子情感世界的第一扇窗;@#@用真情点亮了孩子生命里的每一个灯盏;@#@用赞美启迪了每一个儿童的心灵;@#@用尊重唤起了每一个孩子的尊严,让孩子们在被爱中学会爱!
@#@@#@我爱我的孩子们,爱他们的天真、活泼、聪明;@#@爱他们的纯洁、美丽与善良。
@#@曾记得有个调皮的孩子问过我:
@#@“老师,你会老吗?
@#@”多么可爱的孩子啊!
@#@我真想对我的孩子们说:
@#@老师会老的,但岁月只能老去老师的容颜,而无法老去老师爱你们的心灵。
@#@只要有你们,老师将永远年轻!
@#@@#@我庆幸,庆幸自己走进了每一处都鲜花开放的世界。
@#@在这个世界里,我将快乐地奉献着,奉献着我的爱;@#@同时,我也快乐地收获着:
@#@收获着孩子们的爱!
@#@爱,是教师最美的奉献,最大的收获!
@#@@#@演讲稿素材@#@“最美女教师”张丽莉:
@#@人生大爱的壮美回答@#@黑龙江佳木斯市,2012年5月8日。
@#@胜利路北侧第四中学门前挤满了刚刚放学的学生。
@#@原本停在路旁等待接学生的汽车突然失控,直冲学生轧去。
@#@千钧一发之际,教师张丽莉向前一扑,一拉一撞,两名学生得救了,而她却永远失去了双腿。
@#@什么是人生大爱,29岁的张丽莉在这个春天用行动作出了自己的回答。
@#@@#@“孩子们没事吧”“孩子们没事吧?
@#@”虽然已经过去好几天了,李金茹老师耳畔依然时不时萦绕这句话。
@#@她清楚地记得,8日晚上在医院里,已经休克的张丽莉在偶尔的一次清醒后,先问起的竟然是学生们的安危情况。
@#@@#@【文明评论】@#@“最美女教师”车祸瞬间彰显的是师德大爱@#@5月8日,黑龙江省佳木斯市第十九中学女教师张丽莉为救学生被卷入大客车车底,造成双腿截肢,尚未脱离生命危险。
@#@只有29岁的张丽莉因此被网友亲切地称为“最美女教师”。
@#@(2012年5月12日《广州日报》)@#@应该说,时下网络上最流行的,就是一系列感人的“最美”:
@#@在火场一线书写花样年华的“最美女消防警官”;@#@面对素不相识的溺水老人,毫不犹豫地跪在地上为他做人工呼吸“最美女孩”;@#@给盲人温暖牵引的“最美女大学生”;@#@用双臂接住坠落女童的“最美妈妈”等等。
@#@他们用善良为我们托起了文明新标杆,不断丰富和更新了道德的新内涵,成为我们这个时代最亮丽的一道风景线。
@#@@#@现如今,“最美女教师”张丽莉又用生命诠释师德的力量,让我们在感动、感佩的同时,对“最美”又多了几分思考和敬爱。
@#@@#@记得台湾教育家高震东曾经说过:
@#@“爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神”。
@#@作为佳木斯市第十九中学的语文教师,今年29岁的张丽莉无疑就是这样的“神”。
@#@据张丽莉同事介绍,为了带好初三毕业班,张丽莉选择先不要孩子,每天把大量@#@的时间都花在了学生身上,这一点一滴的付出,让同事很是敬佩。
@#@学生家长贾红杰在接受采访时说:
@#@“张丽莉接教这个班的时候刚结婚,到现在还不到两年,在这期间,她曾经怀孕,但为了带好这个班,连她的孩子都不幸流产了。
@#@”?
@#@?
@#@正因为有太多的情愫蕴藏在这份职业当中,有太多的牵挂寄托在学生身上,才有了关键时刻的挺身而出。
@#@@#@以笔者的理解,“最美女教师”张丽莉的“最美”,还美在她心中有情。
@#@29岁,正是年轻人享受花样年华,实现人生理想的大好时光。
@#@但张丽莉却在车祸瞬间挽救学生而奋不顾身,至今躺在重症监护室没有苏醒。
@#@而谈起张老师的这次壮举,同学们都觉得并不吃惊,这只是她助人的一种本能。
@#@早在2009年冬天,她带领学生们去看望一位生病同学的路上,一辆自行车失控冲来时就是她死死地护住了学生。
@#@“老师当时裤子都被撞破了,她艰难爬起来后没顾得上自己,第一句话却是问大家‘你们没事吧?
@#@’”学生闫泓佚回想起当年一幕眼圈湿红。
@#@可见,张丽莉是用自己的生命和行动诠释着一个师者最真诚的爱、最深挚的情?
@#@?
@#@@#@生死攸关之际,如果有些许闪念、丝毫胆怯,都足以让人选择逃避。
@#@然而,厚存于师者心中的这份爱、这份情闪现出的人性光辉,足以穿透着灾难的阴影,创造生命的奇迹。
@#@正因如此,笔者感到,三尺讲台,浇灌的是汗水,铸造的是师魂。
@#@没有爱就没有教育,教师以师德关爱学生,这种爱不同于父母的爱,这种爱是比父母的爱还要无私的爱,也是对社会、对民族、对祖国的大爱。
@#@所以,“最美女教师”张丽莉车祸瞬间给我们上的是一堂“最美”之课,不仅点亮了孩子们通往未来的精神之路,也让我们这个社会多了一个通向“美好的人间”的路标。
@#@@#@教师的奉献之美事迹@#@一、我在报纸上刚刚看到这样一篇报告,在贵州有一所村办小学。
@#@教室是五六根碗口粗细的大杠撑着的一间木柱瓦房,全校共有三个年级三十来个学生,却只有一位老师,张老师,张老师是外地人,因为出身不好,十年动乱时期被流放到那个村当老师,一呆就是好些年,张老师一直单身,村长好不容易说服了村里一位誓死不嫁的寡妇和张老师结了婚,并生了一个孩子。
@#@@#@就在张老师的孩子刚刚上学的一天中午,忽然乌云密布,电闪雷鸣,转眼间下起了倾盆大雨。
@#@狂风呼啸中,教室的屋瓦被掀起,整栋房屋轧轧作响,摇摇欲坠。
@#@同学们都被吓傻了,张老师看到这样的情况,赶紧把孩子们往教室外的大雨中赶。
@#@当孩子们落汤鸡似地聚在教室外的那棵大榕树下的时候,学校的几间破瓦房“轰隆”的一声,就在孩子们的注视下坍塌了。
@#@张老师当时正背着个一年级的小同学往榕树下跑,听见身后的响声猛然停住,张老师惊叫了一声“我的孩子”!
@#@这时大家才知道,张老师为了救别的孩子都来不及救出他自己的孩子。
@#@大雨滂沱中,@#@张老师在废墟上不停的呼唤着儿子的乳名,不断地搬动那些笨重的木柱和屋瓦。
@#@呼声凄怆,眼泪如注。
@#@@#@当闻讯赶来的一些学生家长从废墟中找出张老师的孩子时,他的孩子早已停止了呼吸。
@#@张老师的妻子在一阵呼天喊地之后,疯狂地追打着张老师;@#@你为啥不先救我们的儿子?
@#@为啥不先救我们的儿子啊!
@#@张老师泪流满面地解释:
@#@“我是老师!
@#@我是老师?
@#@?
@#@我——是——老——师!
@#@”@#@看到这里,我已经泪流满面,觉得我们的张老师是这世界上最善良的人,而老师,就是这世界上最温暖的名字!
@#@老师的善良,是对每一个弱小生命的悉心呵护,张开双翅为他们遮风挡雨;@#@老师的善良,是把学生当成自己的孩子,在危急关头用生命去守护!
@#@“爱自己的孩子的是人,爱别人的孩子的,是神”?
@#@不!
@#@是老师!
@#@@#@二、2008年5月12日14时28分,浩劫式的“5.12”大地震发生了,大地震震碎了全国人民的心,也震碎了所有老师的心。
@#@@#@在最危难的时刻,我们看到一位位老师挺身而出,用自己的沉着、智慧、甚至生命,奏响了感天动地的颂歌。
@#@@#@当汶川县映秀镇的群众搬开垮蹋的镇小学教学楼的时候,被眼前的一幕惊呆了:
@#@一名男子跪仆在废墟中,双臂紧紧搂着两个孩子,像一只展翅欲飞的雄鹰。
@#@两个孩子还活着,而“雄鹰”已经气绝!
@#@由于紧抱孩子的手已经僵硬,救援人员只能含泪将之锯掉把孩子救出。
@#@这名男子是该校29岁的张米亚老师。
@#@“摘下我的翅膀,送给你飞翔”。
@#@多才多艺的张米亚老师用生命诠释了这句歌词,用血肉之躯为孩子们牢牢守住了生命之门。
@#@@#@灾难面前,生命是如此的脆弱;@#@面对灾难,生命却又如此绚烂。
@#@每一种表情都令人动容,每一个瞬间都感天动地。
@#@危急时刻,老师们用鲜血和生命锻铸着师魂。
@#@他们无愧于人民教师的光荣称号!
@#@@#@怀着对教师职业的无限憧憬,我踏上了教师的工作岗位。
@#@第一次走进教室,孩子们用天真无邪的眼神,崇拜地看着我。
@#@那一朵朵绽放的小花,甜甜地叫着“老师”!
@#@那一刻,我内心深处最柔弱的那根弦被拨动了,我告诉自己,我愿为他们付出我的所有,哪怕是生命!
@#@也就在那一刻,我特别理解在危急时刻义无反顾用自己生命撑起孩子希望的老师们!
@#@我想:
@#@是师爱和责任超越一切,汇聚成一股不可战胜的力量,让老师们义无反顾。
@#@@#@一场灾难,用一种残酷的方式见证了师魂的伟大。
@#@然而,在灾难没有发生时,当灾难逐渐被人们淡忘后,又有谁去关注教师们那点点滴滴、默默无闻的付出?
@#@“小时候,我以为你很美丽,领着一群小鸟飞来飞去;@#@小时候,我以为你很神奇,让所有的难题成了";i:
10;s:
19375:
"支行行长竞聘演讲稿范文@#@支行行长竞聘演讲稿范文@#@篇一@#@尊敬的各位领导,各位评委大家上午好!
@#@@#@首先,请允许我借这次发表竞聘演说的机会,向多年来在工作、生活上给予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢。
@#@自从参加工作以来,我虚心聆听领导的教诲与指正,认真服从上级的安排与要求,自觉接受全体员工的监督与批评,与农合行一道学习、成长、壮大。
@#@可以说,农合行不仅给了我工作岗位,给了我工资福利,给了我美好的生活,而且给了我知识和经验,给了我能力和自信,给了我进步与理想。
@#@@#@面对农合行改革大潮,我不能袖手旁观,不能逃避退缩,唯一的选择就是主动参与,勇挑重担,自觉承受更大的压力,主动承担更大的责任,把在农合行学到的知识,掌握的经验,锻炼的能力和培养的自信奉献给农合行,以更好的表现和更优秀的成绩报答领导和同事们的厚爱和支持,也想借助这个平台实现追求进步,超越自我的人生理想。
@#@正是基于这种考虑,我鼓起了勇气,站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判。
@#@@#@同时也非常感觉合行领导为我们创造了这次公平、公正的竞争机会!
@#@按照竞职方案,我符合竞聘支行行长条件。
@#@我叫天生我财,现年41岁,中共党员,大专文化程度,我的@#@优势:
@#@@#@一是具备扎实的财务知识,熟悉合作银行内外勤业务,这有助于一个支行长在日常的管理工作中处理事情更加得心应手,也更好地协调内部关系、实行精细管理。
@#@@#@二是工作经历丰富。
@#@在信息科几年的工作中积累了较为丰富的实践经验。
@#@@#@三是具备较强的人际交往能力、亲和力。
@#@参加工作十多年来,我先后从事过企业财务、保险业务、银行业务等工作每到一处,我都能和周围同志融洽相处、打成一片。
@#@每到一个岗位,客户总会给我一个较好的评价,间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。
@#@这些,都有助于今后工作的顺利开展。
@#@@#@四是工作面前有股“闯劲”和“干劲”我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。
@#@多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。
@#@我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一一丝不苟的责任心。
@#@在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
@#@@#@五是有着较强的沟通协调能力、组织管理能力。
@#@在二年的保险营销期间,由于年轻社会关系少,我总能和同事一起将陌生的客户营销成功,从中我学到了不少团队管理的经验。
@#@在平时的日常工作中,我也能尽己所能协助领导出点子、协调相关工作。
@#@@#@六是业务方面有股“钻劲”。
@#@在长期的银行工作中,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向领导们学习,向向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。
@#@我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。
@#@如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行职责。
@#@@#@七是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神,身体健康、勤于学习。
@#@身体健康是革命的本钱。
@#@工作之余,我一直没有放松自身素质的提高,日常的业余时间我经常订阅金融书籍,关注金融动态,经常收看经济纠纷判例,以利于控制放贷风险。
@#@@#@如果我竞聘成功,工作思路是:
@#@我将从以下着手:
@#@@#@一、率先垂范。
@#@@#@“村看村,户看户,群众看干部”。
@#@作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。
@#@因此,要尤其注重自身的修养,以身作则。
@#@要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;@#@要正直诚实,吃苦耐劳;@#@要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。
@#@@#@二、做员工的的表率。
@#@@#@“村看村,户看户,群众看干部”。
@#@作为基层行的领头@#@雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。
@#@因此,要尤其注重自身的修养,以身作则。
@#@要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;@#@要正直诚实,吃苦耐劳;@#@要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。
@#@@#@三、“抓大放小”。
@#@@#@“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要矛盾,突出重点;@#@“放小”,即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。
@#@“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。
@#@同时还可以充实副职工作,锻炼中层干部和普通员工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创造性支行行@#@长竞聘演讲稿。
@#@@#@四:
@#@对内协调:
@#@@#@一个好的管理者除了对下属严格要求,严密制度,严守纪律的大胆管理,还应讲究领导的艺术。
@#@我认为,要把客户当“上帝”,首先要把员工当“上帝”。
@#@因为,客户对农行的满意度是从员工的满意度开始的,并与员工的满意度成正比例发展的。
@#@为此,我会把提高员工的素质,调动员工的积极性和创造性,把建立融洽的人际关系,放在各项管理工作的首位。
@#@@#@多层面、多角度地善待员工,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。
@#@对同事多理解,少埋怨;@#@多尊重,少指责;@#@多情义,少冷漠。
@#@管人不整人,用人不疑人。
@#@以共同的目标团结员工,以有效的奖惩激励员工,以自身的行动带动员工。
@#@我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,给他们充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。
@#@从而在与员工交往中凝聚合力,增强员工的集体荣誉感,在工作中形成动力,使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的和谐团队。
@#@@#@五、自我激励。
@#@@#@在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,@#@攀比心态。
@#@工作上加大干劲,生活上多些“约束”。
@#@随时了@#@解掌握职工的思想动态,对先进优秀的员工要树典型、立榜样,扩大影响,激发被表彰者内心的自豪感,从而促使其向更先进的行列迈进。
@#@其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境,建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,努力改善和提高员工的福利待遇,让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。
@#@@#@六:
@#@对外营销:
@#@@#@在金融体制改革不断深化,竞争日趋激烈的形势下,要保持我行各项业务的稳步发展,将是一项长期而艰巨的任务。
@#@因此,我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段,在创造良好的社会形象的同时,要求业务人员提高工作效率,尽量方便客户,让客户能主动上门寻求服务。
@#@我将坚持巩固老客户,再发展新客户原则,我会逐一拜访大户,巩固关系。
@#@在办理业务中关注中户,并尽可能给予方便,对于小户,我将有选择的关注,努力让小户变中户,中户成大户,大户变成稳定得客户。
@#@从稳健中求发展,从创新中寻突破。
@#@@#@七、尊重员工的人格。
@#@具体做好三个方面:
@#@@#@一是作职工的贴心人。
@#@人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。
@#@领导者要以生活上的关心换得工作上的安心,以诚心换爱心。
@#@要广泛征求和取得员工的意见和建议,诚恳接受员工的批评与监督。
@#@@#@二是正确把握鼓励与批评。
@#@任何时候都不伤害职工的自尊心。
@#@对完成任务、工作有起色的员工,及时给予肯定,增强其自信心;@#@对因非主观原因造成失败的员工,不要求全责备,要鼓励,让他感到领导对他的工作是理解和支持的;@#@@#@确因主观原因使工作受到损失的员工,批评要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、对象,采用有损其自尊心的语言和语气,要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。
@#@@#@三是坚持正确的用人原则。
@#@坚持任人唯贤,反对任人唯亲、拉帮结派;@#@选拔任用于部要看主流,不一叶障目,要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。
@#@@#@八、加强学习。
@#@学习的内容主要三方面:
@#@@#@一是学习金融知识,针对自己不足之处,刻苦钻研,通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习,积极研究金融政策,正确把握我国金融改革发展动向,提高自己专业知识水平,把自己培养成真正的银行家;@#@二是学习相关知识,金融是特殊行业。
@#@凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解,主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等,提高自己综合素质。
@#@三是学习政治理论,马克思哲学知识,提高自己政治觉悟,政治敏锐性和思想境界。
@#@通过学习,不断促进自己政治素质支行行长竞聘演讲稿。
@#@@#@作为一名合行员工,是党和国家、是社会和人民培养了我,是合行让我逐渐成熟,努力工作,回报社会,振兴合行也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生理想,而这也正是我参加这次竞聘演讲的源动力,尊敬的领导和各位评委,请给我这次机会,我会尽自己最大的能力去管理好这个团队,为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。
@#@我相信:
@#@世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
@#@通过这次竞聘,我愿在以后的工作当中,励精图治,立足本职,专研业务,勤奋工作。
@#@在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
@#@胜固可喜,败亦无悔!
@#@@#@篇二@#@支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革,充分体现“赛马”不“相马”的用人机制,决定采取全体起立,在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。
@#@这次,我竞聘的岗位是:
@#@支行行长。
@#@@#@根据省分行的改革思路,我行已实行了“公司业务上移,个人业务下沉”战略,对点功能进行重新定位。
@#@目前营业点的功能是:
@#@向个人、单位提供结算、金融服务,销售各种个人金融产品,拓展个人银行业务、维护个人客户关系。
@#@点分为精品点、多功能点和一般点。
@#@支行目前是多功能点,正在报批精品点。
@#@点作为银行最基层的经营单位,经营目标是效益最大化。
@#@@#@我行20xx年的经营目标是:
@#@以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导,以加强内部管理为保障,充分利用点,大力发展个人银行业务和中间业务,全面提升点的经营效益,努力实现储蓄存款新增4200万元,中间业务收入50万元,利润新增20%同时完成支行下达的其他各项考核指标,确保全年无案件、无事故发生。
@#@@#@为实现以上目标,我准备从以下几方面开展工作:
@#@@#@一、经营客户,提高优质客户群体占比,开辟储蓄存款@#@新增长点@#@我行位于XX大道西旁,对面是区政府,毗邻南海黄埔,其所在区域是XX区行政、生活的中心,临近居民较密集,客户相对较丰富,该区域一直是金融机构必争之地。
@#@在以我行为中心的前后300米范围内,聚集了6家商业银行,金融竞争异常激烈。
@#@@#@经过2019年的发展,该办已吸收、积累了大量的客户,目前已有客户44,000户,储蓄存款余额为19,300多万元,但是户均存款仅4,300元。
@#@可见,本办个人客户总量虽不少,但低端客户占绝大多数,造成业务量大,办理业务人多,客户等候时间长,难以吸引、留住优质客户,存款增长有限。
@#@@#@要使储蓄存款有较大幅度的增长,我认为:
@#@@#@首先,要经营好客户。
@#@@#@经营客户,就是要对客户进行综合评价,根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法,对客户有所取舍,并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上,从而扩大点的盈利空间。
@#@@#@点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理,通过各种方式了解客户信息,如对存量客户,可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》,找出余额达到一定数额的客户帐号,然后通过帐号查阅详细客户资料,挖掘潜在的VIP@#@客户;@#@对新客户,一定要求前台柜员配合,对大额存款客户资料详细登记,并及时发放VIP卡,逐步建立完善的客户档案,便于加强与客户的沟通与联系,全面提高客户维护水平。
@#@@#@为VIP客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务,增强对客户的吸引力与凝聚力,从而提高VIP客户的占比。
@#@@#@第二,要主动走出银行,积极营销。
@#@营销人员要对周边的社区、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析,及时掌握信息,并根据相关信息,积极、主动开展工作,走出行门,走进社区,主动出击,将客户带进银行。
@#@对于陌生的环境,可通过旁人的穿针引线,特别是政府主管部门的引荐,寻找突破口。
@#@@#@第三,根据客户的不同需求,能为客户提供不同的金融产品,满足客户的需求,并能以优质柜台服务不保障。
@#@@#@二、大力拓展中间业务,提升盈利能力@#@在存贷利差不断缩小的今天,中间业务已成为银行增加利润的重要来源。
@#@我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入,收入来源渠道较窄。
@#@明年,我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上,不断拓宽新的收入渠道,增加中间业务收入。
@#@具体思路是:
@#@@#@1、深入到各大市场,营销“速汇通”;@#@@#@2、与花地房地产有限公司联系,争取明年交楼的万贤@#@苑300多户的代扣费业务,并以此为契机,进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费@#@业务;@#@@#@3、充分调动全办员工的营销积极性,在实行柜台流程@#@再造后,把压缩的后台人员充实到营销岗位,在大堂设置机动营销人员,加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度,增加代理证券手续费收入;@#@@#@4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。
@#@@#@三、加强个贷管理,发展个人资产业务@#@资产业务是高风险业务,在发展业务时,我办将注重风@#@险的防范,严格把好风险控制关,对每一笔个贷都认真落实贷前调查,上门实地察看抵押物,严格控制放贷成数。
@#@发展目标以代发工资、我行的VIP客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主,同时,计划与区个体协会联系,举办一次个贷业务宣传活动,为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。
@#@@#@四、加强内控基础管理,防范风险@#@银行是经营风险的行业,风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。
@#@作为点负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系,认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。
@#@不仅本人要做执行规章制度的模范,还要经常教育员工,不断提高员工风险防范意识,养成按章办事的@#@操作习惯。
@#@@#@只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理,风险是可控的。
@#@除此之外,还必须依靠、支持风险经理的工作,充分发挥风险经理对点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。
@#@在规范、有序的基础上发展业务,使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。
@#@@#@五、加强员工队伍建设,提高员工素质和点服务质量@#@员工是点最重要的。
@#@加强员工队伍建设,充分发挥员工的工作积极性,是点负责人的重要工作之一。
@#@我认为:
@#@作为点负责人,除了要发展业务,还应该带好队伍,对员工的成长负责,为员工提供良好的发展空间。
@#@@#@首先应多给予员工人文关怀,尽量为员工排忧解难,工作中多给予员工赞扬和激励,在点营造一种轻松、和谐的工作氛围。
@#@@#@其次,要多组织员工进行各种培训,在办事处形成良好的学习氛围,提高员工素质。
@#@如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核,强化前台柜员的操作技能,提高业务办理速度,减少差错和客户投诉。
@#@除组织技能上的培训,还要多进行我行金融产品和营销技能的培训,让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品,每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。
@#@@#@继续推行有效的激励与约束机制,建立科学的考核办法,主要体现在对绩效工资点实行二次分配上,实行彻底的同工同酬,真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则,拉开收入差距,对工作起到积极的促进作用。
@#@@#@我相信,有省分行领导的正确指导,有支行领导的大力支持,有我行各位同事的齐心协力,有我本人倾心尽力的工作,桥东办一定能增创佳绩,再上新台阶,实现点业务总量、经营效益和服务质量的全面提升!
@#@@#@";i:
11;s:
24144:
"最伤感的表白词不是每句我爱你都能换来在一起@#@对于人们来说,一句我爱你,不能够代表什么。
@#@白字黑字也一样可以反悔。
@#@曾经的海誓山盟,也比不上你的行动。
@#@最伤感的表白词,让你明白一个道理,不是每句我爱你都能换来在一起。
@#@(舞步学院,专研追女生技巧和方法的学院,教你让你喜欢的女生爱上你)@#@1、爱你,却无法拥有你。
@#@每一个寂寞的夜晚,眼泪是我最好的陪伴。
@#@如窗外的连夜雨一般。
@#@@#@2、爱你的感觉,永远都是那么美;@#@你那温柔的笑脸;@#@是我致命的弱点;@#@爱你爱你。
@#@。
@#@。
@#@不管今生或来世,我将永远爱你。
@#@@#@3、爱你使我忘记了你的长相,爱你使我忘记了时间,爱你使我变得如此孤单,如此寂寞。
@#@@#@4、爱一个人需要勇气,因为他需要一生的守候。
@#@@#@5、不是每句对不起,都能换来没关系;@#@不是每句我爱你,都能换来在一起。
@#@@#@6、不是曾经说好了不要分开的吗?
@#@你怎么忍心就这样丢下我一个!
@#@?
@#@@#@7、不要用谜的话语刺探我,不要用疑惑的眼神望着我,你该理解我,也该相信我,我对你的爱今生不变。
@#@@#@8、初见倾心,再见痴心。
@#@终日费心,欲得芳心。
@#@煞费苦心,想得催心。
@#@难道你心,不懂我心,如此狠心,让我伤心!
@#@@#@9、当我倔强地独自背上行囊开始我全新的路程,我知道,只要仅有的几个朋友站在我身后凝望。
@#@他们的眼神像落日一样苍茫而深远,让我觉得沉重。
@#@@#@10、分手后,我还认识你,不过不想再见你,你过的好,我不会祝福你,你过的不好,我不会嘲笑你。
@#@因为我们从此陌生。
@#@你的世界不再有我,我的世界不再有你。
@#@@#@11、孤单不是与生俱来,而是由你爱上一个人的那一刻开始。
@#@@#@12、后悔是一种耗费精神的情绪,后悔是比损失更大的损失,比错误更大的错误。
@#@所以不要后悔。
@#@@#@13、后来,我总算学会了如何去爱,可惜你早已离去,消失在人海;@#@后来,我终于在眼泪中明白,有些人一旦失去,就不在。
@#@@#@14、回想起我们在一起的日子,我就忍不住一阵阵的心痛,不是曾经说好了不要分开的吗?
@#@你怎么忍心就这样丢下我一个?
@#@@#@15、记忆想腐烂的叶子,那些清新那些嫩绿早已埋葬在时间刻度的前段,惟有铺天盖地的腐烂气味留在时间刻度的尾部。
@#@@#@16、寂静的长夜里,思念与伤感相互凝望,而你仿如一种诱惑,一言不发的让我去想你,哪怕我的情感废墟里,剩下的全是一些瓦砾苍伤。
@#@(舞步学院,专研追女生技巧和方法的学院,教你让你喜欢的女生爱上你)@#@17、假如有一天我终于能将你忘记,那么生活就比较容易。
@#@@#@18、戒烟容易,戒你太难。
@#@当爱恋的病毒悄然而至,当你把从我心中下载的初吻放进回收站,我决定把爱情低格,让回忆格式化。
@#@@#@19、就算我们从没牵过手,可是我真的很很的爱过了,我也没有那种能力在你的世界消失,所有,就这样吧!
@#@@#@20、离去,让事情变得简单,人们变得善良,像个孩子一样,我们重新开始。
@#@@#@21、茫茫人海,擦肩而过多少陌生人,你的眼神触动我的灵魂,心如刀割,是否你真的能了解我思念的痛楚?
@#@@#@22、没有理由,没有原因,我就是爱你,爱你,永远爱你,让我们将爱情进行到底!
@#@@#@23、每一见到你,很多话总是说不出来;@#@每一次离你之后,又好象有很多话要告诉你,虽然我从没@#@24、那些刻在椅子背后的爱情,会不会像水泥上的花朵,开出没有风的,寂寞的森林。
@#@@#@25、你的眼睛眨一下,我就死去,你的眼睛再眨一下,我就活过来,你的眼睛不停地眨来眨去,于是我便死去活来!
@#@(舞步学院,专研追女生技巧和方法的学院,教你让你喜欢的女生爱上你)@#@26、你对我说要照顾我一辈子,但你失信了,不过没关系,我会等你,生生世世去等,等你来履行你的承诺。
@#@在我的心里留有你的一滴眼泪,你何时回来把它擦干。
@#@(舞步学院,专研追女生技巧和方法的学院,教你让你喜欢的女生爱上你)@#@27、你流星般的生命,流星般的爱情,留给我的却是恒星般的思念和痴迷。
@#@@#@28、你是我的梦,你是我的缘,你是我的债,你是我的唯一,你是如此的让我难以忘记,直到今天仍是缠绕着我的一首心曲。
@#@@#@29、你最爱的,往往没有选择你;@#@最爱你的,往往不是你最爱的;@#@而最长久的,偏偏不是你最爱也不是最爱你的,只是在最适合的时间出现的那个人。
@#@@#@30、亲爱的你好吗?
@#@在我这一生中,我感觉最重要的是,我要和你生活在一起,而最浪漫的便是和你一起慢慢变老。
@#@(舞步学院,专研追女生技巧和方法的学院,教你让你喜欢的女生爱上你)@#@31、清晨的风,吹在身上有点微凉,去上人觉得安静得有种与世隔绝的错觉,铅华尽洗,是是非非何时了,如果我离开,可以成全你的爱,我会默默偿还这感情的债。
@#@@#@32、如果爱你是错的话,我不想对;@#@如果对是等于没有你的话,我宁愿一辈子的错!
@#@@#@33、如果爱上你是一种错的话,我宁愿永远的错下去。
@#@曾经笑过,为你给你的点点欢乐;@#@曾经哭过,为你不经意间的冷落。
@#@@#@34、如果回忆象钢铁般坚硬那么我是该微笑还是哭泣,如果钢铁象记忆般腐蚀那这里是欢城还是废墟?
@#@@#@35、如果你恨我就用你的爱来伤害我,如果你爱过就请你不要再在我面前出现。
@#@如果说不出爱我的理由,那就别再爱我;@#@因为我也会疼。
@#@@#@36、如果你要问我我对你的感觉:
@#@我在乎你如果非要在这感觉加上一个形容词,那就是:
@#@我只在乎你。
@#@@#@37、如果有一天,我走进你的心里,我会哭,因为那里没有我!
@#@@#@38、如果有一天我不在了,你会不会心痛呢?
@#@如果有一天不在了,你会不会常常想起那个帮你拿书的男孩?
@#@如果有一天我不在了,你会不会有一丝的思念呢。
@#@@#@39、伤口就像我一样,是个倔强的孩子,不肯愈合,因为内心是温暖潮湿的地方,适合任何东西生长。
@#@@#@40、深深的喜欢就是淡淡的爱,我做不到淡爱,所以喜欢把你藏在眉间;@#@爱的反面是淡忘,我做不到淡忘,所以喜欢把你装在心底。
@#@@#@41、时光流转,唯爱永恒,我就在((舞步学院,专研追女生技巧和方法的学院,教你让你喜欢的女生爱上你)@#@默默里微笑着望你,为你携清风徐徐,剪西窗夜话,以一纸水墨奇缘,为你抒万千缱绻。
@#@@#@42、时间会让你了解爱情,时间能够证明爱情,也能够把爱推翻。
@#@没有一种悲伤是不能被时间减轻的。
@#@@#@43、时至暮年,心底深处还有一份属于你的天空,心底深处还有一份属于你的爱,还会生出一份柔情与感动,那爱,就是天长地久。
@#@@#@44、我不敢奢求太多,只想把瞬间当成永远,把现在都变成回忆,一点一滴。
@#@@#@45、我的爱人,如果婚姻没能让你幸福;@#@如果你感到的只是牢笼和锁链;@#@那么,让我为你解开道德的枷锁,让我为你放行。
@#@如果道德的律条已经让生命了无生趣,那么,它于生命还有什么意义。
@#@@#@46、我非常爱你!
@#@虽然你无法体会到我的真心,但是我的心中,你是永远的唯一的爱--人!
@#@我已经学会忘了自己,却无法忘记---你。
@#@@#@拥抱@#@拥抱@#@47、我们的爱恋压在谁的箱底?
@#@我们的怀念落在哪片草地?
@#@即使毕业分离,请允许我将我们爱情的纪念存在心里,直到老去躺上摇椅。
@#@亲爱的,我是真的爱过你。
@#@@#@48、我生命里的温暖就那么多,我全部给了你,但是你离开了我,你叫我以后怎么再对别人笑。
@#@@#@49、我是街上的游魂而你是闻到我的人,可你却看不透我。
@#@@#@50、我希望有一天可以和你背上行囊,看没有看过的山,走没有走过的水,挥霍没有挥霍完@#@的青春,纪念无法纪念的纪念~~~~@#@51、我做的一切都是默默的,有苦有甜,更多的是自己咀嚼心痛@#@52、谢谢你,给了我一个美丽的梦境有梦就够了有梦我已经很幸福梦里我可以和你相遇可以每分每秒的想你@#@53、夜有多长,泪有多长,泪长爱更长,风雨无阻追随你跨过了一个世纪!
@#@我们在缘份的海洋中扬帆前进!
@#@@#@54、一个人行走,许多的擦肩而过,熟悉抑或不熟悉的脸庞,一个微笑,一个眼神,只是忽然,很想你。
@#@(舞步学院,专研追女生技巧和方法的学院,教你让你喜欢的女生爱上你)@#@55、一见钟情是你我的缘份,距离却是你我的阻碍。
@#@你我之间能否演预出一场动人的童话?
@#@我期待着美丽的结局。
@#@@#@56、一切太过匆匆,我们的爱情来不及继续,就被宿命写成了昨天;@#@你我还没能好好相爱,就被宿命安排成了彼此的过客。
@#@@#@57、因为了解被爱的感觉,所以才能发现最爱你的人;@#@当你经历过爱人与被爱,学会了爱,才会知道什么是你需要的,经典语句也才会找到最适合你,能够相处一辈子的人。
@#@@#@58、有的时候,缘分真的是一种很可悲的东西,它开了个头,却不能继续。
@#@于是,这个本就充满很多残忍的世界又多了一出悲剧,这个本就充满很多悲剧的城市也又多了一种@#@59、有些故事注定我只是配角,有些人只是我世界里的过客,有那么些天我活在思念里看着蓝天,泪水浸湿了窗台的一边。
@#@@#@60、有一种隐忍其实是蕴藏着的一种力量,有一种静默其实是惊天的告白。
@#@@#@61、分手后,你牵着别人的手。
@#@让我一个人在这繁华的街道上行走。
@#@看清爱的虚假。
@#@@#@62、在你孤独、悲伤的日子里,请你悄悄地念一念我的名字。
@#@并且说:
@#@有人在怀念我,在世上我活在一个人的心里。
@#@@#@63、在无数为你翘首为你等待的黄昏,我总听见有钟声幽悠,你徒步从枫桥上走过,跫音惊起阵阵水波,袅袅微漾在我心房的最深处。
@#@@#@64、在这个忧伤而明媚的三月,我从我单薄的青春里打马而过,穿过紫堇,穿过木棉,穿过时隐时现的悲喜和无常。
@#@@#@65、早知道和你注定是无尽的忧郁,我却不知该如何收回我的心意。
@#@不能说出的故事,一场美丽的相遇,爱是一场不悔的沉醉。
@#@篇二:
@#@最容易让人感动的表白句子大全@#@最容易让人感动的表白句子大全@#@难以忘记初次见你,那双迷人的眼睛,那一刻我发现才知道什么是一见钟情。
@#@@#@爱你,却无欲无求,好难!
@#@爱你,却偷偷摸摸,好累!
@#@爱你,却让我心碎,好惨!
@#@爱你,我心甘情愿,好甜!
@#@爱不是目的,目的是疼你一辈子!
@#@@#@爱你一万年,是我的追求;@#@恋你一千年,是我的渴望;@#@而吻你一次,则是我一生中最快乐的时光;@#@答应我,当我女朋友吧!
@#@@#@爱情就像玻璃一样清澈,也像玻璃一样脆弱;@#@用来盛茶的玻璃杯可以再换,而用来盛爱的玻璃杯,一生只有一个!
@#@@#@爱人是辛苦的,被爱是幸福的;@#@每个人都幸福地接受着爱,辛苦地爱着人!
@#@@#@爱像冬日的一缕阳光,温暖你冰凉的心灵,爱像沙漠里的甘泉,滋润你干涸的心田,爱像一盏明灯,引导迷茫的你走向正确的道路,让爱永驻你的每一天!
@#@@#@爱一个人,就是想听见他的声音;@#@爱一个人,就是想看见他的脸庞;@#@爱你不需要用华丽的语言修饰,爱你,藏在我心里,暖在你心!
@#@@#@长夜漫漫心无眠、思念的人何时还、睡凉的床头枕干了泪、梦里叫你误失几回;@#@夜很静很静、静的心都难眠;@#@思很痛很痛、痛的如火宴;@#@爱你像喷射火山!
@#@@#@春的一天,是一切生命的新开始,多情的季节,孕育无数生机春风秋,几度春秋。
@#@远在他方的你,我心中的火玫瑰,不知现在的你是否也在想着我?
@#@@#@等你盼你很苦很累,想你爱你此心不变。
@#@@#@独自走了这么多年,也没觉得什么,直到遇上你。
@#@你愿意陪我把剩下的路走完么?
@#@@#@多想和你并肩走上那条山路,有蓝天,有白云,有柔风,还有我和你。
@#@@#@佛说:
@#@跪求500年可以等到你爱的人。
@#@但我却用了600年等你,还有一百年人们称它为“百年好合”。
@#@@#@没有你的信息,日子过得特别平淡;@#@没有你的信息,时间总是特别漫长;@#@没有你的信息,阳光不再如以往的灿烂;@#@没有你的信息,春天也失去了鸟语花香!
@#@@#@你是我最爱的人,可你爱的却不是我,我也只希望你幸福、快乐!
@#@也希望你不要阻止我对你永远的关心,呵护!
@#@@#@你是我最初的选择,最后的选择,也是我此生永恒的选择。
@#@@#@这个世界上有三个重要的日子,有你的那天,冥冥中拨动心弦;@#@有我的那天,欢快中不再孤单;@#@“我”和“你”成为“我们”的那一天,从此幸福快乐到永远。
@#@@#@前世的五百次回眸,换来今生擦肩而过。
@#@如果真的是你,我愿万次与你相遇,能告诉你:
@#@“好想好好见你”。
@#@@#@你离我远吗?
@#@一点也不,藏在我的心里呢@#@你的微笑是一首歌,青春的恋歌。
@#@那优美的旋律,经久不息地回荡在我的心谷与脑海。
@#@@#@能够遇见你,对我来说是最大的幸福。
@#@有了你,我的生活变的无限宽广,有了你,世界变得如此迷人。
@#@你是世界,世界是你。
@#@@#@等待一次日出,需要一天;@#@等待一次月圆,需要一月;@#@等待一次花开,需要一年;@#@等待一次“爱你一生一世”,需要一辈子。
@#@亲爱的,你的一辈子,我来承担。
@#@@#@当我把神灯擦三下后,灯神问我:
@#@想许什么愿望?
@#@我便说:
@#@我想用我的一生照顾一个正在看短信的人,愿他永远幸福快乐,并在他不顺心时庇佑他!
@#@@#@当清晨第一缕晨光散向人间的时候,我的爱也会随之来到你的身边,表白的句子要记住!
@#@我的爱永远在你左右!
@#@@#@从见你的第一眼开始,我就发现终于找到我的另一半了。
@#@我要给你一生的幸福,我坚信一生不动摇!
@#@@#@憧憬美丽的春天,盼望温暖的春天,请你走进我的生活,温暖我的人生,你就是我的春天,我的梦,请你给我生命以绿色的希望吧!
@#@@#@茶是静谧的陪伴,浅斟漫饮的情怀里感伤的是独自沉浮的幽香;@#@菊是寂寞的舞者,芳华落尽的怒放里展露的是清看淡观的傲骨,愿品茶赏菊有你陪我一生。
@#@@#@不离不弃,潮涨潮落,花开花落,世间万事有起有落,惟有我对你的爱永不落。
@#@@#@不经意间,你把我的心偷走。
@#@破碎的我,只有想你,想你!
@#@把你的心还给我,好吗?
@#@@#@抱着你是一种快乐,吻着你是一种陶醉,爱着你是一种刻骨铭心,所以我会用我的一生来换取这份感觉!
@#@@#@爱你,只是因为你是你,有一点好有一点坏有一点痴的你,古往今来独一无二的你,爱你,只因为我们相遇!
@#@@#@在石板上写,在沙滩上写,在树干上写,最后,为了让全世界都知道,我爱你,爱你,爱你!
@#@我将用彩虹来写。
@#@@#@如果我有神灯,我将有三个许愿的机会。
@#@但我只要一个就够了!
@#@我将许下这个愿:
@#@我要你的无数个来生,与你热恋十万个世纪!
@#@@#@你就是“欠我!
@#@”谁要你让我爱上你?
@#@所以你就用你一辈子的时间慢慢偿还吧!
@#@@#@银河的光亮也比不过我们爱情的灿烂,流星划过的印迹也比不过我们爱情的痕迹。
@#@想在七夕夜和你深情依偎在葡萄架下,凝望星空,点燃水中的心烛,祈求永远依偎在你的身@#@旁@#@你好,我已经收到你发来要求做我女朋友的短信。
@#@从你看到这条信息开始我就是你的男朋友!
@#@笑容多一点,哭泣少一点;@#@爱我多一点,骂我少一点;@#@亲我多一点,打我少一点;@#@我@#@是你的小甜甜。
@#@@#@在你孤独、悲伤的日子里,请你悄悄地念一念我的名字。
@#@并且()说:
@#@有人在怀念我,在世上我活在一个人的心里。
@#@@#@别让我的梦醒得太早,如果真情和诺言变得不在重要,这世上还有什么值得我去寻找!
@#@爱我一生一世好不好?
@#@@#@当夕阳斜下时,我的心也随之下坠。
@#@当日出从东方升起时,我的心亦喷薄欲出,这是发自心底的的呐喊,我爱你!
@#@@#@明白世界上最远的距离不是生离死别,而是面对面却不知道你爱不爱我。
@#@。
@#@但是请不要忘记,我会一直等你--直到说爱我。
@#@@#@天鹅南飞鸟未归,良去一点双人配。
@#@受尽艰辛终成友,尔安身旁一人陪。
@#@(我很爱你)@#@爱你,是向我的信仰的挑战;@#@放弃你,是为了我的信仰;@#@但我还是忍不住地爱你、想你,还是希望有一天能嫁给你。
@#@@#@有情人终成眷属,没情人数不胜数;@#@痴情人风雨无阻,薄情人如狼似虎;@#@豪情人以我为主,寡情人自甘清苦;@#@多情人疲于应付,真情人非你莫属!
@#@@#@我忽略时间,只为等你出现;@#@我忽略距离,只为等你出现;@#@我忽略语言,只为想你一直未变。
@#@亲爱的,想你了。
@#@@#@飞跃的是思念,飞舞的是爱恋,飞动的是祝福,飞向的是你心中。
@#@对你的爱飞一般的蔓延,好想飞到你身边。
@#@@#@有一个人时时刻刻装在我脑子里,不经意间就会跑出来。
@#@我想对ta说:
@#@这一生你不离我就不弃,这一生只牵这一双手。
@#@篇三:
@#@经典的表白句子@#@经典的表白句子@#@★励志天下——不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的日子吧。
@#@★经典的表白句子@#@白昼与黑夜将无法阻挡我俩的深深思念!
@#@@#@不知道爱你算不算是一个贴心的理由?
@#@@#@曾经迷惘的心中,是你牵引我走出寂寞@#@对你,不管阴晴圆缺,也不变@#@好笑吗?
@#@身边没你,好怪,陪我一生一世好吗?
@#@@#@和你在一起只是我不想给任何人机会!
@#@!
@#@@#@将你心再加上我的心,就算痛苦滋味也愿意尝.@#@每天我的动力就是见到你,并和你说说话@#@你就是我最困难时的那位永远支持我的人!
@#@@#@你可知我百年的孤寂只为你一人守候千夜的恋歌只为你一人而唱请你当我手心里的宝@#@如果能用一辈子换你停留在我视线中..我将毫不保留@#@思念就像河流般,滔滔不绝地流向大海,流向我的心房@#@我爱你的心是直到世界末日也不变@#@我不要短暂的温存,只要你一世的陪伴@#@我的猫很皮,可不可以帮我管它@#@我是那深深的大海,你是那自海的另一边升起的曙光,永远照亮我的人生我希望睡前最后看到的是你@#@我想未来我一定会天天陪你上市场@#@我想要和你一起慢慢变老@#@我想在五十年之后我一定还是像现在一样爱你@#@喜欢你的笑容,喜欢静静的看著你,我的忧愁像云一般一下子就飞去了只因你太美好令我无法坦白说出我爱你@#@直到遇见了你,,我才感受到自己的存在,,一直舍不得离开你,虽然你说的如此坚决@#@自从你出现后,我才知道原来有人爱是那麽的美好@#@总是想念著你,,虽然我们无法共同拥有每分每秒@#@觉,总在难眠时,才承认是相思;@#@有一种缘分,总在梦醒后,才相信是永恒@#@爱神告诉我,爱是缘分,爱是感动,爱是习惯,爱是宽容,爱是牺牲,爱是体谅,爱是一辈子的承诺!
@#@@#@最难忘的是你的微笑,当它绽开在你的脸上时,我仿佛感到拂过一阵春风,暖融融的,把我的心都溶化了。
@#@@#@你像那天边的云,飘泊不定,叫人难以追寻;@#@你像那水中的萍,流移四方,叫我难以琢磨。
@#@你能告诉我吗?
@#@怎样才能追上你的身影,怎样才能与你相伴不离?
@#@@#@我爱你的容貌,更爱你的心灵,即使我不能使你幸福,至少也要愿幸福与你同在。
@#@只要你幸福、快乐,我也就心满意足了@#@你的身影越来越频繁地出现在我的眼前,渐渐地,意如呼吸一般,一秒钟也不中断,弄得我吃不好饭,睡不好觉。
@#@@#@我绞尽脑汁想写首赞美你的诗,但我失败了,因为即使全世界最美的言辞集中起来,也不能形容你美丽的万分之一呀!
@#@@#@自从那次见了你之后,我的灵魂好像被你摄去了一般,你的影子,占据了我每一个记忆。
@#@你能理解我的痴心吗?
@#@@#@自从我得到你的爱,好像在漫漫的黑暗中见到了光明,好象在无涯的沙漠中得到了清泉,更好像在山石中发现了一枝鲜花,我怎能不感谢你呢?
@#@@#@我深深地恳求你;@#@不要把我逐出你的爱门之外,我一分一秒也不能缺少你的爱。
@#@只有赢得你的爱,我的生命才有光彩。
@#@@#@你像那沾满露珠的花瓣,给我带来一室芳香;@#@你像那划过蓝天的鸽哨,给我带来心灵的静远和追求。
@#@@#@我每时每刻都在思恋的“苦刑”下熬煎,不知你何日方能赐恩,减轻我的这种苦刑!
@#@@#@不知为什么,只要有你在我身边,我的心便不再惶惶不安。
@#@@#@我曾有数不清的梦,每个梦都有你;@#@我曾有数不清的幻想,每个幻想中都有你;@#@我曾有几百度祈祷,每个祈祷中都有你。
@#@愿命运之神让我看到你,听到你,得到你。
@#@@#@世界上只有一个名字,使我这样牵肠挂肚,像有一根看不见的线,一头牢牢系在我心尖上,一头攥在你手中。
@#@@#@这么多年来,我一直在寻找理想的爱情,但没有一个人能像你那样在最初的时刻打动了我,而且越来越深沉的打动。
@#@@#@我终于发现,这世界上有丰厚的爱,我不能辜负。
@#@于是我想对你说,我爱你,请你倾听……@#@你轻轻地来,伴随着深邃地眼哞而来,你走到了我地的身边,跨进了我的心扉。
@#@@#@爱说,爱笑的你总是让人很回味。
@#@于是,你成为了我oicq世界中伴侣。
@#@爱从微笑开始,随着吻成长,最后以眼泪结束。
@#@@#@男人都喜欢听话的女人,但男人若是开始喜欢一个女人时,就会不知不觉听那女人的话了。
@#@@#@一个男人说:
@#@“我从不知道什么是幸福,直到有一天我结了婚可那已经太迟了。
@#@”@#@爱是一个长而甜蜜的梦,婚姻就是一个闹钟。
@#@@#@在恋爱中的男人往往说他愿为她下地狱。
@#@等结了婚,他便真的下了地狱。
@#@婚姻的定义是:
@#@“得到一个人,失去全世界。
@#@”@#@人生最大的幸福就是坚信人们爱你。
@#@@#@你能用金钱买来的爱情,别人也能用金钱把它买去。
@#@@#@你像一片轻柔的云在我眼前飘来飘去,你清丽秀雅的脸上荡漾着春天般美丽的笑容。
@#@在你那双又大又亮的眼睛里,你是一尊象牙雕刻的女神,大方、端庄、温柔、娴静,无一不使男人深深崇拜。
@#@@#@桔红色的西服自然敞开,展现出红白相间的绒衣,湖蓝色的紧身长裤,衬托出修长的腿,既潇洒又富有美感。
@#@@#@";i:
12;s:
118:
"执业药师药学知识一强化提高试题12毙考题@#@执业药师药学知识一强化提高试题12毙考题@#@";}
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