贵州电大管理思想史03任务0001辅导答案Word格式.docx
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1.(3分)
效率高的非正式组织往往是规模()的团体。
A、较大
B、中等
C、较小
D、适度
参考答案:
C
2.(3分)
坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为()。
A、权变领导模型
B、领导效率模式
C、领导方式连续统一体
D、领导方式生命周期理论
3.(3分)
“突变论”的创始人是()。
A、贝塔朗菲
B、申农
C、哈肯
D、托姆
D
4.(3分)
布莱克(R.R.Blake)等人指出,企业中的领导方式存在着“对人的关心”和()两种不同的结合。
A、“对工作的关心”
B、“对生产的关心”
C、“对环境的关心”
D、“对福利的关心”
B
5.(3分)
明确与经济发展趋势相适应的社会需求及潜在需求情况,这是()的根本所在。
A、战略观点
B、市场观点
C、竞争观点
D、开发观点
6.(3分)
行为科学所涉及的组织要素主要是()。
A、人、组织机构和信息
B、技术、组织机构和信息
C、投入—产出过程
D、组织所有要素
A
7.(3分)
()和权变理论学派都体现了管理动态的特点。
A、经验主义学派
B、社会系统学派
C、决策理论学派
D、管理科学学派
8.(3分)
经理最喜爱使用的工作联系方式是()。
A、邮件
B、电话
C、未经安排的会晤
D、口头交谈
9.(3分)
弗鲁姆认为,人们在工作中的积极性或努力程度是()和期望值的乘积。
A、期望几率
B、效价
C、激励值
D、满意度
10.(3分)
卡曼认为,领导方式应由工作行为、()、下属的成熟程度这三个因素来决定。
A、人际行为
B、关系行为
C、协作行为
D、组织行为
11.(3分)
美国行为科学家麦克利兰认为人有三类基本激励需要,即权力需要、社交需要和()。
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