乡镇基层党建自查报告Word文件下载.docx
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通过村容村貌整治项目的设施,使农民群众的生活质量得到进一步提高、并且丰富多样化,焕发农村社会活力,对农村各项经济指标的提高和农民增收起到极大的促进作用。
四、存在的问题和困难
(一)农村群众卫生意识较薄弱,垃圾乱扔乱堆的现象还是存在。
村子的房屋建设还没有实现全面的统一规划,影响村容村貌,其次村庄缺少了路灯的安装。
(二)环境卫生基础设施需投入大量资金,村容村貌资金缺口数大。
(三)农民的主题意识有待于进一步加强。
对建设村容村貌是关系到自己切身利益的认识不够,投入新农村建设的参与性不够、积极性不够。
五、下一步工作的打算、建议和采取的措施
(一)尽快清理乱堆乱放的垃圾、保持道路清洁、卫生。
完善余下的路灯安装,进一步改善村容村貌。
(二)继续加大经费投入,多渠道积极争取上级部门的资金支持,为村容村貌整治工作提供资金保障。
(四)进一步加大宣传力度,转变群众观念,提高村民的环境卫生和规划意识,增强群众参与社会主义新农村建设的积极性和主动性。
(五)加大村容村貌整治力度,一方面是加强环境卫生整治工作,以点带面,辐射周边,促进其他自然村村容村貌的改善。
另一方面是加强古敢乡新农村规划建设,进一步做好新农村建设示点工作,创建整洁优美的农村环境。
根据县委组织部《关于认真抓好基层党组织"
三分类三升级"
活动总结验收有关工作的通知》文件精神,永兴镇在开展"
活动工作中对公开承诺、转化升级情况进行认真分析总结,现将20xx年度开展"
活动自查情况总结如下:
一、加强领导,精心组织
镇党委充分认识做好"
活动中公开承诺工作的重要意义,加强领导,精心组织。
不断丰富承诺内容,严格承诺标准,改进承诺方法。
召开座谈会,定期通报承诺践诺情况,及时解决工作中出现的新情况新问题,确保承诺事项高标准兑现。
二、认真自查,划类定级
我镇深入实际,做好"
调查摸底工作,制定了《永兴镇"
实施方案》,为基层组织分类定级做好充分的准备工作。
镇党委组织各党支部结合"
五好四强"
标准进行自查,并填写了党组织分类定级自查评分表,由镇党委结合日常工作和践诺情况、群众意见对自查认格情况进行核实。
分别确定先进党支部3个、一般党组织7个、后进党组织1个,并将党组织申报和上级党组织审定的情况向党员群众公开,接受监督。
在分类定级后,我镇实行定期督查制度、淘汰销号制度和择优递补制度,镇每年评先奖优、重新分级。
对先进党组织看引领效应;
对一般党组织看示范效果;
对后进党组织看改善成果。
落实20条转化措施,落实18条升级措施,累计公开承诺事项达203项,已兑现承诺达213项,工作目标更为明确,工作激情明显增强。
形成了"
分类升级、比学赶超"
的生动局面。
三、围绕升级开展承诺、践诺
一是明确承诺内容。
镇党委按照"
的要求,党员按照"
五带头五争当"
的要求,紧紧围绕"
活动中制定的升级目标,结合承担的职能和中心任务,积极作出承诺。
广泛开展"
群众点诺"
活动,我镇围绕"
关心群众、服务群众、带动群众"
的主题,采取召开座谈会、发布征求承诺事项通告等形式,让群众"
点诺"
,了解和掌握群众最关注、反响最强烈、需求最迫切的实际问题,将其纳入承诺内容。
二是深入开展"
兑现承诺、服务群众"
活动,将创先争优真正落实到实处。
扎实推进"
履职尽责、对诺践诺、上评下议"
活动。
以召开民主生活会为主要形式,组织党员、党组织对认责承诺事项落实情况进行自评,并对其进行了点评,指出存在问题和努力方向,确保履责践诺事项落实到位。
四、以群众满意为标准,抓好点评
(一)领导点评。
镇党委书记对党员、党组织的公开承诺事项进行了点评。
联系实际,将集中点评、个别点评有机结合起来,做到实事求是、言之有物,点出成绩、指出问题、评出方向,推动承诺事项的落实。
(二)群众测评。
要以群众满意为标准,组织群众对党组织、党组织书记及党员的承诺事项进行测评。
群众对党组织和党员的承诺事项进行满意度测评,测评满意度达100%。
五、开展多种形式的特色活动
广泛开展李林森志愿服务活动、服务承诺践诺活动,要求广大党员干部"
亮身份、树形象、尽义务"
;
组织了学校、财政所、村建办、农业服务中心、畜牧站、林业站、卫生院、计生办、综治办等镇辖部门开展多种形式的政策咨询、宣传活动。
悬挂宣传标语,张贴了办事流程图,公开了本单位的工作职责和投诉咨询服务电话,各部门负责人带头深入活动现场,与民互动,解答群众提出的各种诉求。
六、围绕目标实施转化升级
一是加强领导班子培训教育,将战斗力相对较弱的班子成员进行了集中培训,特别注重党组织书记的教育引导,加强理论知识学习,提高领导带头能力。
截至目前,我镇党组织的凝聚力和战斗力得到了明显增强。
二是开展"
换新貌、上水平、上台阶"
党组织要积极开展多种形式的学习先进典型活动,以身边事教育身边人,引导广大党员对照先进典型认真查找在理想信念、道德品质、学习能力、服务意识、工作业绩等方面存在的不足,认真制定改进措施,在工作中力争上游。
三是开展"
赶先进、促后进,以强带弱、以先带后"
活动,促进党组织建设的整体提升。
以广泛开展向李林森同志学习活动为契机,以解决影响党组织建设的"
短板"
为切入点,使党建工作薄弱环节得到明显加强,存在的突出问题得到有效解决,工作整体水平得到大力提升。
目前,经党员代表大会讨论和民主测评,将年初评定级次为"
后进党支部"
的何家垭口村党支部转化自评升级为"
一般党支部"
根据万州党建办〔20xx〕2号文件精神,现将20xx年度党建工作自查情况报告于后:
一、组织工作
(一)落实党建工作责任制。
为进一步加强茨竹乡党组织书记管党意识和履行基层党建工作职责的责任意识,不断推进党的基层组织建设,制订了《关于党组织书记抓党建工作责任制实施办法》(茨竹委文〔20xx〕12号)文件,明确党组织书记是本组织党建工作第一责任人,抓党建先抓党委,抓党委首先抓书记责任制,构建两级“书记抓、抓书记”工作格局。
全年党委共研究党的建设工作6次,各基层党支部书记每月向茨竹乡党委进行专项述职。
同时,与全乡6个村(居)党支部签定了党建目标责任书,为我乡党建工作的稳步推进奠定了基础。
(二)落实中央“八项规定”和市、区规定。
一是认真学习,理解内涵。
中央“八项规定”规定出台后,乡党委迅速行动,组织党员干部集中学习了中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、重庆市党员干部政治纪律“八严禁”、重庆市党员干部生活作风“十二不准”的原文和区委、区纪委相关文件精神,并积极组织干部开展了以八项规定为主题的讨论活动。
二是认真执行,抓好落实。
认真落实中央、市、区的相关规定,尽量减少会议及文件的数量,能不开的会坚决不开,能合并的会一律合并,坚持开短会;
不重复发文,没有实质内容的文件一律不发;
加强机关廉政建设;
厉行勤俭节约,严格遵守廉洁自律有关规定,保持风清气正。
三是以贯彻落实八项规定为契机,抓好当前各项工作。
乡党委借助宣传十八大及八项规定活动这一契机,切实把学习成果迅速转化为为群众服务的动力,下大决心改进作风,切实解决群众反映强烈的问题,不断提升为民服务的水平,始终严格执行中央、市、区文件规定,没有出现违规人员和违规行为
(三)强化干部管理,加大人才培养力度。
一是加强干部信息工作,及时更新重庆市公务员管理信息系统,干部信息完整度达到100%。
二是重视干部档案审核、整理工作。
按照区委组织部要求,及时安排专门人员参加档案审核和整理培训会,协助完成区管干部人事档案;
按时完成科级及以下公务员档案审核、整理、打孔装订工作。
三是按照区委大规模培训计划任务和茨竹乡党委安排,机关干部轮训3次,全年培训村干部6次,其中组织村居换届后新任村居“两委”人员培训2次;
完成上级组织安排的各类调训任务,做到100%参训。
三是全面落实《万州区中长期人才发展规划(20xx-2020年)》和《重庆市万州区党政人才队伍建设中长期规划(20xx-2020年)》制定的目标任务,制定《关于20xx年人才发展规划实施方案》(茨竹委文〔20xx〕23号)文件,加强优秀基层实用人才队伍建设。
我乡及时安排到乡大学生村官到村工作,建立考勤制度,确保“三万计划”落到实处。
大力培养大学生村官干事创业氛围,鼓励和支持大学生“村官”创业。
(四)全面完成村、社区“两委”换届选举,优化班子成员结构。
1、加强领导,精心准备。
按照组织部要求,认真开展前期准备工作。
联村领导牵头、驻村干部为主开展调查摸底工作,摸清现有班子情况和具备干部候选人条件的人选情况以及收集群众对换届的意见建议;
每村居推荐2-4名年纪轻、思想觉悟高、群众基础好的党员村民作为村级后备干部,共推荐村级后备干部25名,重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;
组织7名村居党组织书记后备人选参加支部书记任职资格考试,6名考试合格通过。
根据调查摸底,各村居干部群众基本稳定,无突出影响换届选举问题。
2、强化宣传,做好动员。
一是常规性宣传。
有计划的逐步扩大影响,利用会议、标语、宣传资料等各种形式和手段,宣传党章、选举法和相关政策法规。
二是全方位宣传。
向广大党员群众宣传选举法律法规及政策,并引导广大党员群众认识、理解、支持和参与选举工作,努力提高选举工作的党员参与度。
强化宣传的创新性,使换届选举工作做到家喻户晓、人人皆知。
3、遵循程序,坚持原则。
一是严格遵循村、社区“两委”换届相关法律、条例和办法的规定。
二是健全制度。
选举工作领导小组将建立健全选举工作责任追究制度,对领导不力、工作不到位引发较大群体性事件的,要追究相关领导和有关人员的责任。
三是理顺情绪。
保证选举平稳推进,在选举过程中,要高度重视并认真处理好党员的实名来信来访,依照法律、法规和相关政策耐心细致地做好群众工作。
四是组织有序。
乡党委精心准备了工作方案,制定了工作手册,从始至终按照工作程序办事,做好选举现场突发事件预警处理机制,确保工作顺利进行。
4、圆满完成,优化结构。
茨竹村、社区两委换届已圆满结束,选举两委委员44名,其中:
新任支部书记3名,新任村主任3名,委员交叉任职8名。
5、做好后续工作。
一是举办2次培训班,新任“两委”成员44名全部参加任职培训,提高村、社区干部履职能力。
二是做好村民代表选举和村民小组选举换届工作,同时完成群团组织的选举,对村社区2个专干确定人选,完成对两委班子成员的分工;
三是处理好换届选举的遗留问题,换届选举后还有一些遗留问题要继续处理,把矛盾和问题消化在本乡、本村之内,完成换届离任干部的工作交接及财务移交;
四是理清工作思路,召开党员大会,对本届工作思路及目标进行承诺;
五是建章立制。
(五)认真开展服务型党组织建设。
1、深入开展创建活动。
为深入贯彻党的十八大精神,认真开展群众路线教育实践活动,把服务型党组织建设作为基层党建工作的出发点和落脚点,通过在乡机关开展“三行动四进门”活动,在村社区开展以“双联双帮双促”活动,切实解决群众生产生活中的实际困难,助推群众增收致富,充分发挥基层党组织服务发展、服务民生、服务和谐、服务群众、服务党员的作用,密切党和群众的血肉联系,巩固党的执政基础。
自开展创建活动以来,村组干部分片负责,利用晚上或农闲,不定时与农户拉家长里短,宣讲政策5次;
成立6支党员干部助耕队;
村、社区设立13个“代理服务点”,村、社区干部还主动提供计生、社保手续等代办服务126人次;
帮助失火家庭2家,组织干部群众为其捐款3万余元;
进门处理矛盾纠纷18起;
走访“留守家庭”35家,“弱势家庭”68家,结合党内温暖工程和民政救助,进行慰问帮扶,发放慰问金15万元。
2、建立基层党组织晋位升级长效机制,实现提档升位。
根据突出“找准问题”,重在“规范建设”,落实“整改措施”,实现“提档升位”,转化“后进支部”要求,全乡11个党支部按照分类定级、梳理问题、整改提高、晋位升级步骤,对枣木村后进支部落实整改措施,通过抽调党员干部蹲点指导、换届选强配强“两委”班子成员、外出考察学习方式,理清发展思路,提升村干部素质和能力,全面增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
3、深化服务群众活动载体,确保取得实效。
一是开展“城乡支部手拉手”结对共建活动,全乡5个村、1个农村社区、学校支部和机关支部与7个区级部门机关党支部结对共建,实现全覆盖。
活动开展以来,定期开展活动21次,帮扶资金万元,慰问贫困党员14户;
二是继续开展“赶场面对面”服务群众活动。
乡里设立“干部赶场面对面”便民服务工作站,下设社会事务、党群帮扶、助农增收、村镇管理四大窗口,每月开展面对面活动1次,把服务送到每个群众手中,方便群众办事。
三是开展村、社区“两访一办理”活动,落实村(社区)干部坐班与集中办公制度,制定走访计划,完善问题反馈,做到接待全天候、走访全覆盖、问题全解决。
4、强化“两新”组织党建工作。
已建立“两新”党组织3个,对不具备建立党组织条件的“两新”组织下派了党建指导员,圆满实现了党的组织和党的工作两个全覆盖目标。
(六)加强党员队伍管理教育。
1、规范发展党员。
严格按照党章发展新党员,成熟一个发展一个,严把入口关。
重点在农民工、回乡毕业生、复员退伍军人、致富能手、行业协会会员中发现和培养入党积极分子,不断提高发展党员质量。
20xx年全乡新发展党员13名,农民工党员占发展农村党员总数的80%以上。
进一步拓宽党员、群众参与发展党员工作的渠道,全面推行发展党员记实、公示、票决和责任追究制,自觉接受群众监督。
2、建立健全承诺践诺评诺“三诺”机制。
组织引导广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动,切实将党员的带头作用体现在紧扣中心工作、联系岗位实际的方方面面,充分激发干事创业的热情和潜能,努力提高承诺践诺评诺水平。
党委带头承诺事项10项,党支部根据各支部实际承诺,党员干部根据工作分工分别做出承诺;
机关事业单位支部每月召开一次践诺评诺会议,村居支部每季度召开一次践诺评诺会议,将结果与年度考核挂钩。
3、有序推进党建信息化建设。
“12371党建信息平台”信息完善度和管理员设置率达到100%,每周登录1次,按期完成组织关系转接、党组织动态活动更新维护,完成党内统计工作任务。
农村党员干部现代远程教育终端站点建设全面完成,按照“五有”标准进行了严格管理,确保每个远程教育站点每月收看远程教育节目2次以上,观看时间240分钟以上,开展了“双创双争”活动。
按月完成组织工作网评任务,共发表原创网评116篇,评论1万余次。
维护干部网络培训平台,组织全乡党员干部参加《加强和创新社会管理》等网上培训考试。
组织领导干部参加重庆网络干部学院网上课程学习,全部完成50学分学习任务。
4、落实工作经费,加强组织工作宣传。
落实每个农村党员50元的基层党组织工作经费;
党费足额按时收取上缴,及时公开,管理规范;
全年上报15条党建信息,被上级采纳3条;
完成20xx年党刊发行任务,订阅《当代党员》110份;
妥善处置网络舆情,不发布、不转载网上不实言论。
二、宣传和精神文明建设工作
(一)抓政治理论学习,引领学习新风。
一是结合本乡实际,制定了《茨竹乡党委中心学习组20xx年理论学习安排意见》(万州茨委〔20xx〕13号),明确每月集中学习的主题与重点,学习十八大、十八大三中全会、市四届三次全委会、区四届四次全委会精神;
并围绕茨竹发展明确了3个讨论专题;
全面开展星级学习型班子创建活动;
财政挤出经费,订阅党报党刊,按规定购买了学习辅导书籍和资料200余本,同时每周星期五为职工政治学习日,组织职工理论学习。
二是要求在学习活动中,干部职工必须做到“四个有”:
即有读书笔记、有学习记录、有学习心得体会、有联系实际的调研报告或理论研讨文章。
中心学习组成员每人至少写2篇学习科学发展观的论述等理论心得体会,全年共撰写心得体会14篇;
组织开展了热点难点专题调研,重点突出高山休闲旅游区建设、机关作风建设、新农村建设和农村基层组织建设等问题,撰写调研文章8篇,推动我乡主题活动深入开展,农村基础设施建设上新台阶,“五大工程”有序推进,有力的促进了茨竹乡社会经济持续健康发展。
(二)强化思想政治工作,加强干部教育管理。
一是认真落实思想政治工作“三三工作法”,建立完善思想政治工作责任制度。
实行一把手负责制度。
主要领导亲自抓,党委书记对全乡思想政治工作负总责,宣传委员负责对本乡思想政治工作做好经常性的工作。
二是定期研究分析制度,今年召开2次会议专题研究思想政治工作,把思想政治工作纳入年度工作计划,与乡党委全年工作一起部署、落实、考核、总结。
三是做好了经常性思想政治教育。
创建星级学习型领导班子活动,组织专题学习13次,撰写调研报告或心得体会7篇,乡党委组织职工专题学习10次,定期组织干部收看警示教育片、举行廉政讲座、廉政座谈会等多种形式,加强党员干部廉洁自律建设。
四是广泛开展谈心活动制度。
通过召开民主生活会、交心谈心,今年召开领导班子民主生活会1次,机关民主生活会1次。
坚持乡领导带头与机关干部谈心。
开展了主要领导与班子成员1次谈心,领导班子成员及分管办站所负责人每年有1次谈心活动,站所办人员与职工1次谈心,村居党支部书记与党员干部谈心一次。
对2名干部思想状况表现明显的进行了重点谈话教育。
(三)开展精神文明创建,倡导健康文明新风。
一是广泛开展群众性精神文明创建活动,开展文明单位、文明社区、文明行业的群众性创建活动,今年有4个文明单位和1个文明社区和1个文明村的申报了创建活动;
深化乡风文明建设活动,落实好农村“改水、改厕、改路、改灶、住房改造”工作;
深化“茨竹群众文明行动”,开展“文明示范户”等创建活动;
结合乡村旅游建设,实施乡村风貌改造一百多户,开发、开放自然景点8处,为积极打造万州“高山休闲避暑胜地”提供了硬件上支持。
二是做好未成年人思想道德建设。
加强学校、社会、家庭“三位一体”的青少年思想道德教育。
加大学校和未成年人活动场所周边环境整治力度,积极探索农村“留守儿童”的思想道德教育和关爱工作,营造未成年人成长的良好环境。
三是培育和推广先进典型。
积极参与“重庆十大感动人物”、“振兴重庆争光贡献奖”等先进评选活动,分别组织3000人参加了投票评选。
四是落实文化惠民工程丰富群众文化生活。
继续完善了综合文化站的配套设施,依托文化中心组建了跳坝坝舞队伍,每天晚上综合文化中心广场上有近50人参加跳舞活动。
全面建成5村1居农家书屋。
落实了由龙驹放映队负责惠民电影的放映工作,保证了每个村每月放映一场坝坝电影。
(四)以强化宣传文化为推力,营造良好发展氛围。
一是注重对外宣传。
投入对外宣传费用近20万元,利用电视台、电台、报刊、网络等多种宣传手段,万州电视台总每晚7:
35前有茨竹乡村旅游简介,外贸宾馆制作三面翻广告,福斯特广场电视屏滚动播出,制作了茨竹政府网站,传媒网也制作了茨竹宣传的网页,印制了神奇茨竹的宣传册子,全方位、多层次地宣传茨竹,提高外界对茨竹的知晓度和关注度。
二是创作茨竹发展文化,由一群对家乡茨竹饱含深情的人士自己作词,他们共同出资请人谱曲和演唱,演绎了一首首经典的原创歌曲,如《美丽的茨竹乡》、《家乡那小路弯弯》、《月下舞红袖》、《竹山美》、《茨竹美》等,并制作MTV,在群众、学校传唱,激发干群热爱茨竹、建设茨竹的热情。
三是打造特色文化活动。
办好“发现茨竹之美”摄影大赛等旅游节庆活动,为招商引资和旅游推介搭建良好平台,不断扩大我乡休闲旅游的影响力,逐步树立茨竹特色旅游品牌。
组建茨竹军鼓乐队、舞狮队、年宵队等三支文化宣传队伍,带动群众广泛参与文化活动,特别是舞狮队曾多次获得区一等奖,特邀参加今年民俗民间文化精品展出,并由茨竹舞狮队与万州区歌舞团共同在茨竹翡翠山庄打造了万州区第一个水上舞台,演出了一场盛夏消暑晚会。
四是弘扬三种文化。
以仙狮洞、生命之门、小天坑、莲花洞等探险活动为主的洞文化;
以栽植上百种的竹子园为主培植竹文化;
以种菜、摘菜、炒菜、吃菜为主的菜文化活动;
打造六古文化区,保护和完善古柏、古墓、古井、古道、古宅、古塔,深度挖掘古文化,让神奇茨竹成为万州市民的第二个家,成为三峡观光旅游的一个景点,最终建成“城里人向往、茨竹人自豪”的高山休闲旅游区。
三、统战工作
(一)抓政策宣传引导,支持统战工作开展。
党委研究统战工作2次,主要领导带头执行多党合作制,落实了统战分管领导和工作人员,把统战工作纳入全年工作计划和目标考核,积极参加区统战部组织的培训、视察等活动;
在机关开展了“同心同行行动”活动,巩固共同政治基础。
举办社会主义核心价值体系学与行报告会,深入开展群众路线等主题活动,使统一战线广大成员更加自觉接受中国共产党的领导,积极投身茨竹高山生态休闲旅游区的建设。
认真开展了茨竹乡统一战线学习党的十八大和十八大三中全会精神活动。
(二)抓党外干部工作,为发展提供人才保障。
今年组织党外干部开展学习实践科学发展观活动和“建言献策行动”活动,增强科学发展、和谐发展认识,围绕保增长、促发展献策献力。
主要领导经常加强与他们的联系,倾听他们的意见、要求及建议,反映他们的思想动态,和他们交知心朋友,帮助他们解决实际困难。
抓好党外后备干部队伍建设,对2名党外干部进行了工作调整,对村级4名年轻党外后备干部进行了培养锻炼。
广泛动员和组织统党外干部紧紧围绕本届党委、政府的奋斗目标,如何实现科学发展,开展多层次、多形式、高质量的建言献策、献计出力讨论活动,共收到党外干部对经济发展和民生建议32条。
(三)抓民企招商工作,促进社会经济发展。
广泛动员有条件的民营企业按照义利兼顾的原则,围绕供、产、销链条,实施资
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