新增培训岗人员基础知识测试Word下载.docx
- 文档编号:7437400
- 上传时间:2023-05-08
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:18.36KB
新增培训岗人员基础知识测试Word下载.docx
《新增培训岗人员基础知识测试Word下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新增培训岗人员基础知识测试Word下载.docx(13页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
5.2021年目前得知的个险月均三晋率的目标值,营销为()*[单选题]*
A、72%
B、50%
C、55%
D、64%(正确答案)
6.2021年目前得知的个险月均三晋率的目标值,收展为()*[单选题]*
A、50%
B、55%
C、64%(正确答案)
D、65%
7.2020年职能考核中,新人月均7留率目标值,营销为(),收展为()*[单选题]*
A、43%,43%
B、45%,45%
C、47%,49%
D、49%,47%(正确答案)
8.2020年职能考核中,新人月均十三留率的目标值,收展为(),营销为()*[单选题]*
A、22%,20%
B、22%,22%
C、20%,20%
D、20%,22%(正确答案)
9.2020年职能考核中,一年内新人长举的目标值,收展为(),营销为()*[单选题]*
A、40%,37%(正确答案)
B、37%,37%
C、40%,40%
D、37%,40%
10.本月已达成业绩晋升的新人,需要在什么时间之前完成晋阶培训合格,才能确保新人顺利晋升:
()[单选题]*
A、本月14号之前
B、下月14号之前
C、本月24号之前
D、下月24号之前(正确答案)
11.2021年1月一年内新人长举率指标的考核分母为()[单选题]*
A、2020年1月至12月新人,包括预解约人员(正确答案)
B、2020年1月至12月新人,不包括预解约人员
C、2020年1月至2021年1月新人,不包括预解约人员
D、2020年1月至2021年1月新人,包括预解约人员
12.低零绩效人员中,“仅需FYC>0”可转化人员,每月15日前需达成的转化目标是()[单选题]*
A、80%
B、90%
C、95%
D、100%(正确答案)
13.2020年职能考核中,启航覆盖率的目标值为()[单选题]*
A、60%,不分渠道
B、65%,不分渠道(正确答案)
C、60%,分渠道
D、65%,分渠道
14.外勤营长运作模式是()[单选题]*
A培训岗+外勤营长
B培训岗+启航营长
C总营长+外勤营长(正确答案)
D总营长+启航营长
15.对按照工作模式要求进行新人育成工作的外勤营长,享受基础津贴1200元/月/人,和200元/月/人的话费补贴。
未按要求执行的,每日扣款()元[单选题]*
A、30
B、40
C、50
D、60(正确答案)
16.组养培训班需要打卡()次,最多缺()次。
[单选题]*
A.12、1
B.12、2(正确答案)
C.10、1
D.10、2
17.组晋级培训班需要打卡()次,最多缺()次。
A.14、4
B.14、2(正确答案)
C.12、4
D.12、2
18.组在研培训班需要打卡()次,最多缺()次。
A.8、1
B.8、2(正确答案)
19.组养培训班的职能考核指标是()[单选题]*
A.20%
B.21%
C.22%
D.23%(正确答案)
20.组晋级培训班的职能考核指标是()[单选题]*
A.90%
B.100%(正确答案)
C.95%
D.98%
21.组在研培训班的职能考核指标是()[单选题]*
A.88%
B.90%
D.100%(正确答案)
22.组在研1培训班的培训对象是()[单选题]*
A.入司三个月的新人
B.刚晋升的组经理
C.任职组经理满1个月的组经理(正确答案)
D.任职组经理满2个月的组经理
23.组养面谈的上报时间()[单选题]*
A周一、周三
B.周三、周五
C.周一、周三、周五(正确答案)
D.周二、周四、周五
24.组养培训的对象是()[单选题]*
A入司三个月的业务主任
B.有组织发展意愿的合格销售人员(正确答案)
C.入司三个月的业务员
D.组经理
25.组晋级的培训记录可以维持()[单选题]*
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月(正确答案)
26.主管类培训覆盖率考核中,营销渠道分值占比()[单选题]*
A.¼
B.⅓
C.⅔(正确答案)
D.½
27.组晋级培训的培训时点是()[单选题]*
A.每个季度中旬
B.每年2、4、6、8、10、12月
C.每年1、4、7、10月(正确答案)
D.每年3、6、9、12月
28.职能考核中,星级人力育成培训覆盖率为()*[单选题]*
B、100%(正确答案)
C、200%
D、300%
29.职能考核中,星级导师配比为()*[单选题]*
A、1:
10
B、1:
12
C、1:
15(正确答案)
D、1:
20
30.启航培训班上报审核时间()[单选题]*
每周五上午(正确答案)
每周五下午
每周四上午
31.非制式培训班常规流程为[单选题]*
先开班,再动支;
先结班,再报销(正确答案)
先动支,再开班;
先结班,再报销
先报销,再结班
32.培训班成绩与合规课程成绩的有效期分别为多少天()[单选题]*
60天;
45天
90天;
60天
45天;
90天(正确答案)
33.以下关于结班操作的说法哪一个是正确的()[单选题]*
复核操作不可撤销;
结班操作不可逆.
复核操作可撤销;
结班操作可逆.
结班操作不可逆(正确答案)
34.晋级一星级导师考核()一次,考核周期分别为()[单选题]*
每半年,每年的1月1日至6月30日及7月1日至12月31日(正确答案)
每半年,本年度4月1日至本年度9月30日
每半年,上一年度10月1日至本年度3月31日
每年,每年的1月1日至12月31日
35.签约班开班过程中,一共设置()次打卡。
10次
12次
14次(正确答案)
16次
1.以下指标中,哪些是2020培训岗考核指标?
**
一年新人长举(正确答案)
一晋(正确答案)
三晋(正确答案)
7留(正确答案)
E:
13留(正确答案)
2.外勤营长的激励费用包含?
()**
新人结营奖(正确答案)
营内晋升达成奖(正确答案)
支公司晋升达成特别奖(正确答案)
增员贡献奖(正确答案)
3.面谈三步曲是()**
A、承诺性面谈(正确答案)
B、晋升面谈(正确答案)
C、规划面谈(正确答案)
D、追踪面谈
4.承诺性面谈的逻辑是()**
A、谈出勤(正确答案)
B、谈学习(正确答案)
C、谈工作目标(正确答案)
D、谈自购(正确答案)
5.以下外勤营长说法正确的是()。
*
A.外勤营长必须是外勤系列,内勤不能担任外勤营长(正确答案)
B.外勤营长包括市公司认证外勤营长和合格外勤营长(正确答案)
C.只有市公司认证外勤营长方可获得市公司财补(正确答案)
D.合格外勤营长也能获得市公司财补
6.新人在易学堂中,启航班培训合格的条件是*
A.完成打卡18次(正确答案)
B.完成各项评估(正确答案)
C.完成打卡26次
D.系统操作中进行成绩刷新,并完成系统结班操作
7.以下哪些培训属于新人育成体系?
A.创业签约班(正确答案)
B.创业启航班(正确答案)
C.创业晋阶班(正确答案)
D.职训ABV(正确答案)
E.组经理晋级培训
F.组经理在职研修
8.新人留存的工作路径包括()*
A.至少提前一月完成低零人员转化(正确答案)
B.当月利用解约匹配率进行强保(正确答案)
C.当月进行低零人员转化
D.提前一个月利用解约匹配率进行强保
9.2021年新人转正的要求是()*
A.业绩达成基本法要求的条件(正确答案)
B.完成晋阶培训(正确答案)
C.不需要完成晋阶培训也可以晋升
10.以下哪些工作属于外勤营长每日工作清单内容()*
A、参加市支公司要求的例会(正确答案)
B、每日对新人进行面谈(正确答案)
C、每周完成至少2个新人微萃取,用于早会分享和标杆树立(正确答案)
D、当月参与运作新人三会至少2次(正确答案)
11.新主管降级的原因()(多选题)*
A、架构人力不足(正确答案)
B、直辖组有效人力不足(正确答案)
C、自身销售技能不足(正确答案)
D、管理能力不足
12.以下哪些培训是市公司层级组织的主管类培训()*
A、组经理养成培训(正确答案)
B、组经理晋级培训(正确答案)
C、组经理在职研修培训(正确答案)
D、处经理晋级培训
E、处经理在职研修培训
F、职训ABV
13.主管育成类培训覆盖率的考核周期是()*
A、周考核
B、月度考核
C、季度考核(正确答案)
D、年度考核(正确答案)
14.以下关于组晋级培训的说法正确的是()*
A、每年1、4、7、10月进行培训(正确答案)
B、培训的原则是先培训后晋升(正确答案)
C、培训记录可保持12个月(正确答案)
D、刷脸打卡最多缺2次(正确答案)
15.支公司需完成的1会1表1课是指()**
A、每月举办一次导师例会(正确答案)
B、每月举办一次导师表彰(正确答案)
C、每周举办一次导师公开课(正确答案)
D、每月举办一次导师公开课
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新增 培训 人员 基础知识 测试
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)