查摆问题及整改措施工作总结Word文档下载推荐.doc
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主题就是“做xx人民好公仆”;
关键是“六要六不做”:
一要甘当“好仆人”,不做“官老爷”;
二要甘当“贴心人”,不做“冷面仆”;
三要甘当“虚心人”,不做“酸秀才”;
四要甘当“造福人”,不做“先富者”;
五要甘当“吃亏人”,不做“沾光族”;
六要甘当“清白人”,
不做“名利奴”。
“好仆人”讲的是摆正位置问题,“贴心人”讲的是增进感情问题,两者是做一名好公仆的基本条件;
“虚心人”讲的是决策从哪里来的问题,“造福人”讲的是施策的重点问题,两者是做一名好公仆的努力方向;
“吃亏人”讲的是待人处事的修养问题,“清白人”讲的是做人的本分问题,两者是做一名好公仆的“防弹衣”。
“好仆人”、“贴心人”解决了思想问题,“虚心人”、“造福人”解决了实践问题,“吃亏人”、“清白人”解决了原则问题,六者不可或缺,是一个有机统一整体,共同构成了做xx人民好公仆的核心内容。
贯彻市局党委对全体干警的要求,现已进入查摆问题和提出整改措施阶段。
按照查摆问题工作的通知精神,对照重点查摆几个方面的问题,经认真梳理,我主要在以下方面不足,需加以改进和提高。
一、存在的主要问题
1、学习主动性较差。
平时总是拘于日常工作琐事,除参加支队组织的学习外,自觉学习党的方针政策和业务知识少,以致在实际工作中遇到较复杂的问题,不能理论和实践结合起来,影响了工作效率的提高。
2、工作存在按部就班,满足于现状,缺乏开拓创新意识。
患得患失,求稳怕乱,被动工作多,创新工作少。
缺乏大气魄,不敢想大事,不求大作为,只求完成任务,不求精益求精。
二、整改措施
1、加强政治理论和业务知识的学习,提高政治和业务技能。
要端正学习态度,增强学习的自觉性和主动性,正确处理好工作与学习的关系。
因特警工作是一项政策性、业务性强的一项工作,为此必须加强政治业务的学习。
应制定学习计划,除坚持支队组织学习外,每个星期还应主动抽出时间业务学习。
通过学习,熟练掌握与业务相关的法律法规,加强自己在警务技能方面的理论学习做到理论联系实际,学以致用,从而提高业务技能。
2、努力开拓进取,开创工作新局面
干一行、爱一行、专一行,这是对各种从业人员的基本要求,在工作中,如何做到“专”,这不仅是要做好本职工作,更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。
这就要求在今后工作中认真履行工作职责,增强创新意识,进一步更新观念,学习老同志的工作经验,勤于思考,谨慎工作,努力开创工作新局面。
3、改进工作作风,提高工作效率
要克服官僚主义、形式主义作风,坚持“内强素质,外树形象”的八字风,树立特警良好的社会形象。
积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨,以群众满意为标准,不断改进服务态度,提高服务质量,努力做到态度要热情,服务要周到、办事要高效。
坚持“特事特办、一般事勤办”从而提高工作效率。
通过在不断的学习和工作实践中,发现的问题和毛病还有很多很多,在以后的工作和生活中不断完善自己,要破除“与己无关”无所作为的思想,牢固树立公仆意识、职责意识,要敬业爱岗,尽职尽责,立足本职岗位。
全心全意为人民服务,认认真真把“做xx人民好公仆”落实到实际行动中,深入细想最深处。
在平时的警务工作中,踏踏实实搞工作,兢兢业业求奉献。
是自己不落后于时代,时刻紧跟党的思想,保持政治细想觉悟不掉队!
篇二:
个人查摆问题及整改措施总结报告
平时总是拘于日常工作琐事,除参加中心组织的学习外,自觉学习党的方针政策和业务知识少,以致在实际工作中遇到较复杂的问题,不能理论和实践结合起来,影响了工作效率的提高。
因房地产抵押是一项政策性、业务性强的一项工作,为此必须加强政治业务的学习。
应制定学习计划,除坚持中心组织学习外,每个星期还应主动抽出时间业务学习。
通过学习,熟练掌握《城市房地产管理法》和《房屋登记办法》等房地产法律法规,做到理论联系实际,学以致用,从而提高业务技能。
要克服官僚主义、形式主义作风,坚持“内强素质,外树形象”的八字风,树立房产良好的社会形象。
为推动房产事业的发展,为创造一流的服务作出积极贡献。
1篇三:
查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报
在动员学习的基础上,我镇组织干部职工认真做好查摆问题阶段工作。
通过设立征求意见箱、发放征求意见表、召开民主生活会、座谈会及研究整改会等多种形式,认真查摆和分析单位与个人存在的问题,明确整改方向。
做到征求意见广泛深入,查摆问题全面准确,分析原因深刻透彻,整改措施得力有效。
现将工作情况汇报如下:
一、查摆出的问题:
(一)学习的自觉性不够平衡,少数干部对自己要求不严,学习上有重实用主义现象,重业务、轻理论,运用理论指导实践促进工作上还有差距。
(二)在工作作风方面,还有待进一步改进,少数干部缺乏事必躬亲的韧劲。
(三)在工作效率方面,单位与单位之间、同事之间工作需进一步加强协调,努力提高整体功能。
(四)机关管理制度有待进一步健全和完善,深化规范管理,不断强化以制度管人管事的约束力。
二、深刻剖析查摆出问题所产生的原因。
主要表现在:
一是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习还不够深入,觉得政治理论学习枯燥乏味,产生了厌学和畏难情绪,学习上只求一知半解,没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质,导致理论水平不高。
自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作,用新知识、新理念武装自己的意识不强。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强,思想上有所松懈,进取意识不够强。
认为工作慢慢做是普遍现象,办事麻烦是体制的问题,不是个人的原因,降低了工作标准和要求,缺乏拼搏奋进和精益求精的精神,造成了工作作风上的不够扎实。
三是少数人存在本位主义思想,缺乏大局意识和整体观念,工作配合上不够主动,缺乏争先进的思想和开拓创新意识。
四是单位内部的各项管理制度还不够完善,抓制度落实的力度不够,对制度的执行情况缺乏有效的监督。
三、注重实效,制定出明确的整改措施和方向。
一是进一步强化学习教育,制定切实可行的学习制度,要求全体干部职工切实提高学习的自觉性。
镇效能办随时对学习情况进行检查,并组织开展学习与工作经验交流,真正做到学有所思、学以致用。
二是进一步完善一整套加强机关效能建设行之有效的规章制度、监督制度和考评制度,从根本上加强内部管理,强化工作责任,规范工作程序,端正工作作风,提高工作效率。
三是始终把效能建设整改与城乡清洁工程工作、计生春季集中宣传服务活动、新农合等当前一些为群众利益着想的工作紧密联系起来,做到两不误,两促进。
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- 问题 整改措施 工作总结