完整版公司概论2-6次中央电大形成性考核答案Word文件下载.docx
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股份有限公司采取发起设立的,注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。
A.错误B.正确
12.
公司的法人财产既包括股本及其增值部分,也包括负债所形成的财产。
13.
公司设立时出资者出资形成的财产不属于公司的法人财产。
14.
股东权益与公司的净资产两者数额相等。
15.
股份有限公司必须由全体股东制定公司章程。
16.
公司产权制度的关键是公司成为不依赖于股东独立存在的法人。
17.
凡在我国批准登记设立的公司均为我国公司。
包括中外合资企业、中外合作经营公司和外商独资公司。
18.
我国《公司法》规定,以募集方式设立股份有限公司的,发起人所认购的股份,不得低于公司股票总数的35%。
19.
有限公司和股份公司以工业产权(包括非专利技术)作价出资的金额不得超过公司注册资本的30%。
20.
召开公司创立大会是募集设立独有的一项设立程序,因此,发起设立方式不必召开创立会。
二、单项选择题(共
15
30
公司起源于:
()
A.中世纪的欧洲
B.封建社会
C.16世纪末
D.18世纪初
现代公司产生于:
A.17-18世纪
B.封建社会解体,资本主义迅速发展时期
C.资本主义由自由竞争到垄断的过渡时期
D.产业革命爆发时
C
以下哪一个不是传统的企业制度?
A.业主制企业
B.合伙制企业
C.公司制企业
D.康枚达组织
以下哪一点是股份有限公司的缺点?
()
A.承担无限责任
B.组建程序简单
C.
信用程度低
D.筹集资本较难
我国《公司法》规定,以募集方式设立股份有限公司的,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的()。
A.35%
B.10%
C.15%
D.20%
现代企业制度是以()为主要形式的。
A.个人业主制企业
C.工厂制度
D.股份有限公司和有限责任公司
D
关于公司资产是指:
()。
A.股东权益
B.负债
C.股东权益+负债
D.股东权益-负债
关于无形财产出资,以下哪种说法不正确?
A.要求聘请专门的评估机构进行评估
B.允许分期给付
C.必须作价
D.对股份有限公司只限于发起人
下列关于产权的说法不正确的是:
A.产权的基础和核心是所有权
B.产权是一组权利
C.产权的各项权能可以分离
D.产权的各项权能不能转化
下列关于所有权的说法不正确的是:
A.强调财产关系的社会属性
B.强调财产关系的物质属性
C.表明财产的最终归属关系
D.是产权的核心
下列哪个不是私有产权的特征?
A.排他性
B.可分割性
C.非排他性
D.完全的排他性
产权强调的是财产关系的()。
A.社会属性
B.物质属性
C.财产的最终归属关系
D.占有权
产权制度最基本的功能是
A.界区功能
B.激励功能
C.约束功能
D.交易功能
哪一种权利的载体是股票或债权()。
A.原始所有权
B.派生所有权
C.法人财产权
D.经营权
下列哪个不属于股份有限公司创立大会的职权?
A.制定公司章程
B.通过公司章程
C.选举董事会、监事会成员
D.审议发起人关于公司筹办情况的报告
三、多项选择题(共
10
下列企业中,具有法人资格的有:
A.有限责任公司
B.股份有限公司
C.计划经济体制下的工厂制度
D.独资企业和合伙企业
AB
3
下列哪些是公司制企业的优点?
A.分散风险
B.筹资方便
C.企业的管理水平高
D.组建程序简单
ABC
个人业主制的优点有:
A.组建简单容易
B.经营方式灵活
C.经营的保密性强
D.企业的寿命长
对股份有限公司叙述不正确的是:
A.股东承担有限责任
B.股本转让困难
C.公司容易组建
D.公司可以发行股票和公司债
BC
以下哪两个是构建现代公司的两大基石:
A.公司财产
B.公司人格独立
C.股东有限责任
D.科学的管理制度
产权是法定主体所拥有的各项权能,这里的“法定主体”包括()。
A.原始所有者
B.企业法人
C.公司董事
D.经营者
ABD
股东权益包括()。
A.股本
B.资本公积
C.盈余公积
D.未分配利润
ABCD
公司资本的法律意义表现在:
A.是公司进行生产经营的物质基础
B.是股东对公司承担责任的界限
C.是公司向外投资的基础
D.是公司承担债务责任的基础
股东的出资方式包括:
A.货币出资
B.实物作价出资
C.工业产权出资
D.劳务和信用出资
产权的形态包括()。
A.实物形态
B.股权形态
C.债权形态
D.知识产权形态
03任务
试卷总分:
100
测试时间:
--
试卷得分:
·
判断题
单项选择题
多项选择题
有限责任制起源于美国。
公司有限责任的含义就是指股东对其公司或公司的债权人没有履行支付超出其股份出资额的义务。
股份有限公司的董事必须是股东。
在有限责任制的条件下,债权人的权益得到了有力的保护。
有限责任产生的结果是公司的人格与其成员的人格的分离。
财产混合是指公司与其成员之间或其他公司之间没有严格的区别。
公司法人治理结构中的信任托管关系是指董事会与经理人员之间的关系。
在CEO存在的条件下,董事会不再对重大经营决策拍板,其主要功能是如何选择、考评和制定以CEO为中心的管理层。
有限责任是鼓励投资的最有效的一种法律形式。
在股份公司中,董事长与总经理职务集于一身时,能够有效制衡。
公司治理问题产生的根源在于公司所有权与经营权的分离。
企业集团是一个企业联合体,自身不是法人实体。
母公司、子公司和关联公司共同组成一个独立的法人实体。
专业性控股公司的经营往往集中于一个产业。
公司人格否定制度不是对法人制度的否定,反而是对法人制度的必要补充和升华。
现代公司不仅要强化监事会的内部监督,更要接受公众监督。
CEO与总裁或总经理只是称谓不同。
公司治理与公司管理是一回事。
企业集团与其下属的事业部或子公司存在行政着隶属关系。
纯粹控股公司本身不从事生产经营活动。
直索责任是指:
A.承认公司的独立人格
B.公司人格否定论
C.保护股东免受债权人的直接追索
D.弥补有限责任的缺陷
控股公司的职能主要是:
A.资本运营
B.产品的生产经营
C.国际贸易
D.市场开发
关于有限责任制的缺陷,下列哪种说法不正确?
A.忽略了对股东的保护
B.忽略了对债权人的保护
C.为董事滥用公司的法律人格提供了机会
D.对侵权责任的规避
以下哪一个不是有限责任制的功能?
()
A.风险减少和转移
B.管理效率的提高
C.鼓励投资
D.促进资本流动
公司法人人格否认制度可以在滥用行为出现后,最大限度地保护()的权益。
A.股东
B.消费者
C.债权人
D.董事
下列职权中,属于董事会的有:
A.修改公司章程
B.制定公司增减资本、发行公司债券的方案
C.提请聘任或解聘公司的副总经理和财务负责人
D.选举监事会成员
总经理和CEO之间的关系,下列哪种说法是正确的?
A.二者只是称谓不同
B.CEO比总经理的职位高
C.CEO比总经理的权利大
D.CEO比总经理的责任重
下列哪种权力需要股东付出而不是得到?
A.投票权
B.分红权
C.转让权
D.A和B
董事会和监事会的关系是:
A.监事会是董事会的下属机构
B.董事会是监事会的下属机构
C.董事会与监事会平等制约
D.董事会与监事会毫不相干
以下哪一点不是企业集团在战略上的优势?
(
)
A.多元化经营
B.
拓展经营边界
风险规避
D.
专业化程度高
国有控股公司的出资者是:
A.个人
B.集体
C.多元的
D.国家
在一个多法人联合体的企业集团中,公司治理的边界要()公司的法人边界。
A.小于
B.等于
C.大于
D.没关系
在决定董事人选时,股东(大)会的投票方式常采用:
A.间接投票
B.累积投票
C.分类投票
D.非比例投票
董事会及董事长应承担()的责任。
A.收益减少
B.决策失误
C.经营管理不善
D.渎职
以下哪一个不应是母公司对子公司的控制机制?
A.行政控制
B.股权控制
C.战略控制
D.财务控制
公司应以其全部财产对债务负责,是由什么决定的?
A.公司的独立人格
B.应履行的法律义务
C.民事责任的一般原则
D.经济因素
AC
在什么情况下,对公司的独立人格予以否定?
A.财产混合
B.业务混同
C.人员混同
内部人控制
公司有限责任的含义是指:
A.公司以其全部财产承担责任
B.公司以其财产的一部分承担责任
C.股东以其出资额承担责任
D.股东以其全部个人财产承担责任
公司总经理是:
A.公司法人代表的代理人
B.公司行政工作首脑
C.公司法人代表
D.董事会的雇员
独立董事是()。
A.执行董事
B.非执行董事
C.公正董事
D.专家董事
CD
公司法人治理结构形成的原因是:
A.弥补股东的功能性缺陷
B.克服责任无人承担的缺陷
C.维护股东和公司利益
D.相互制衡
股份公司出现哪些情形必须召开临时股东大会?
A.选举董事会和监事会成员
B.决定公司的利润分配方案和年度预决算方案
C.持有公司股份10%以上股东请求
D.公司未弥补的亏损达股本总额的三分之一
以下哪些是企业集团在战略上的优势?
B.拓展经营边界
C.风险规避
D.专业化程度高
下列哪些是公司的合议制机构?
()
A.权力机构
B.决策机构
C.执行机构
D.监督机构
对公司管理不善,总经理应承担的责任是:
A.经济上
B.行政上
C.职务上
D.法律上
ACD
第4次答案
答:
经营者阶层的异化是所有权与经营权分离带来的副产品。
所有权与经营权分离,即分权模式在东欧原社会主义国家的经济体制改革中扮演过重要角色。
它从理论上对改革实践进行了概括与阐释,并成为指导改革的重要经济理论之一。
波兰经济学家W·
布鲁斯首先提出了分权理论。
布鲁斯认为选择分权模式的目的是赋予国有制“社会所有制的特征”,从而使社会主义国家的生产资料所有制能够符合社会所有制的两个基本标准:
第一,对所有制对象的处置必须是为了社会利益;
第二,所有制对象必须是由社会来加以处置。
分权模式与传统的社会主义经济运行模式——集权模式的区别在于:
集权模式在中央和企业两级均采用集中决策方式,只是在个人消费决策上采取分散方式,而分权模式将“一般的或日常的微观经济决策”分散化,即由企业主要依据市场机制自主决策。
由中央和企业分别掌握宏观经济决策权和企业微观经济决策权的经济运行模式,即是分权模式。
如何激励和约束经营者?
现代企业中的两权分离,使企业所有者和经营者成为了两个相对独立的行为主体。
所有者追求的是最大的投资回报,他的一切利益都来自企业的发展,而经营者的行为目标是多元的。
除了个人的经济利益目标外,还有名誉社会地位、权势。
自我价值的实现等个人目标。
经营者对其经济利益及其它个人目标的追求有可能损害所有者的资本收益。
因此,在现代企业构建一种所有者利益和经营者利益相容的经营者行为的激励与约束机制是至关重要的。
一、如何激励经营者
对经营者进行有效的激励,防止经营者偷懒和经营者在经营范围内利用职务的便利,以损害投资者的利益为代价追求其个人目标,是保证所有者的资本收益的重要举措。
(一)对经营者的物质激励
一是实行结构性报酬制度。
可以把经营者的报酬分为两部分:
一部分作为固定薪金(或称基薪),一般来说其数额以能维持其个人与家庭生活为准;
另一部分作为风险收入,完全与经营绩效挂钩。
基薪的多少,应与企业规模及职工平均工资性收入挂钩,这样做可以找到合理的参照点。
二是实行职位消费制度。
职务消费的标准往往是经营者表明自己身份的一种象征的需要,因此也是一种激励手段。
一是实行在职消费定额,对于超出定额的部分由经营者自己承担,对于节约的部分归经营者所有;
二是将职务消费货币化,即核定经营者的准许职务消费指标,将现金直接打入经营者的个人帐户,同时取消这些费用的公款列支,这样既可以为企业节约成本,又可使经营者的货币收入提高从而激励其节约开支;
三是将企业销售收入等代表公司经营规模的指标按一定比例确定经营者的职务消费标准定额,使职务消费总量处在受控的状态。
三是实行股票收入激励。
股权收入是指经营者的分红收入或红利,是指经营者由于持有企业实际或“虚拟”股权而在年度或若干年后享受到现金、实物、红股、补充养老保险基金等等的权益。
(二)对经营者的精神激励
经营者除了追求个人物质利益最大化以外,还具有强烈的实现自身人力资本价值的精神欲望,他们在实现其人生价值的需要上,甚至超过了对物质财富的需要。
精神激励可采取以下方式:
一是尊重和保护经营者应有的权力,二是实行优质资产向优秀经营者集中,三是为经营者创造良好的公平竞争环境,四是激发经营者的职业道德观,五是给予经营者相应的荣誉地位待遇
二、如何约束经营者
在两权分离状况下,为了使经营者的行为保持着良好的状态,除了使用各种激励手段之外,还必须建立有效的约束机制,这才能保证企业在经营者的率领下跑得快、走得正,充分符合出资人及社会的要求。
(一)把好入口关,是对经营者进行约束的始点
选聘一个综合素质优秀的经营者不是一件容易的事情,这个工作可以由投资者及某些经营者评估及审计机构共同组成评聘委员会,对选聘对象进行考评。
初选合格的经营者,还应进行试用。
只有通过试用才能真正了解经营者的全面的实际能力,试用合格者,再签订聘任合同。
聘任合同是一个非常重要的环节,它是约束、激励经营者的最重要的手段之一,是考核、评价、奖惩经营者的重要标准,是经营者任期到后是否续聘的依据。
聘任合同中载明的经营目标以及对完不成经营目标将如何处罚是保证经营目标实现而对经营者采取的约束手段。
(二)建立完善的经营者约束制度
一是实行经营者风险责任制度,二是建立和完善法人治理结构,三是对经营者经营过程的约束制度。
(三)正确设置权限,实行授权约束
一是授权范围要适当,即既要保证经营者从事经营管理工作必要的权力,又不能因权力过大,以致于投资者对企业的重大方向的把握失控。
二是授权应当明确、具体,便于监督,防止出现权力、责任真空,造成企业损失。
三
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