村级医疗及公共卫生服务目标责任书Word文件下载.doc
- 文档编号:7043731
- 上传时间:2023-05-07
- 格式:DOC
- 页数:4
- 大小:36KB
村级医疗及公共卫生服务目标责任书Word文件下载.doc
《村级医疗及公共卫生服务目标责任书Word文件下载.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《村级医疗及公共卫生服务目标责任书Word文件下载.doc(4页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
二、任期目标:
1、为本辖区内常住人口建立统一、规范的居民健康档案,其建档率达95%,合格率必须达85%,重点人群必须按要求每年进行4次随访,并更新健康信息。
2、村卫生室健康教育专栏不少于1个,其宣传内容至少每季更换一次,每期要留有底册、图片资料。
每月至少发放1种内容的健康教育印刷资料。
定期举办健康知识讲座,每2月举办一次,每期要留有底册、图片资料和居民签到表。
3、及时掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象。
按时按质完成计划免疫工作。
按时上报每月月报表,每月的11号前上报,并填写清楚上报日期、单位、姓名。
4、填写门诊日志和传染病登记本,法定传染病报告率、报告及时率和准确率均达100%以上,非住院结核病人,艾滋病人治疗管理率达95%以上。
5、认真完成辖区内0-7岁儿童和其他重点人群的预防接种工作,一月一运转,严格根据国家免疫规划疫苗免疫程序,对适龄儿童进行常规接种,接种后及时上卡、证,整理好资料。
进一步加强流动儿童管理,做好预防接种,不留下免疫空白。
认真配合上级部门安排的部分疫苗的查漏补种或强化工作。
6、及时、准确地掌握本辖区的新生儿情况、0-6岁儿童情况,并做好相应的表、卡、册登记,所有表、卡、册均应保留一份底稿归案管理。
认真完成0-6岁儿童体检,及时将资料上卡册。
7、协助卫生院对孕产妇建册、筛查、产前健康管理、产后访视等。
建立保健手册,孕产期保健指导和一般体格检查。
督促适龄孕妇补服叶酸,对产妇进行产后访视2次。
8、掌握辖区内65岁以上老年人人口数量和相关情况,为其建立健康档案,规范化建档率达95%,体检率达90%。
9、掌握辖区内高血压病和糖尿病病人的数量和相关情况,开展35岁以上首诊测血压工作,加大筛查力度,对确诊的高血压和Ⅱ型糖尿病患者管理率达70%,控制率达80%以上。
并定期进行随访和康复指导,每年不少于4次。
10、掌握辖区内重性精神疾病病人的数量和相关情况,为其建立健康档案,其管理率达80%以上,每一季度要为重性精神疾病患者进行一次健康指导并完成随访记录。
11、按时参加县级及卫生院的各种会议、培训并有记录,积极完成各项临时性和指令性任务。
12、配合卫生院做好本村卫生监督协管工作。
13、在规定时间内完成死亡登记、新生儿登记及心脑血管意外的上报工作。
14、合作医疗:
积极正确宣传新型农村合作医疗政策,严格执行农村新型合作医疗政策规定,杜绝套取、挪用农合资金等行为。
补偿规范,报销及时,定期公示补偿情况。
由县合疗办考核办法进行考核得分。
15、药品管理:
药品实行“三统一”管理,村卫生室药品由定点机构配送,严格规定农村卫生室使用国家基本药物目录内药品,不得从非法渠道购进药品,以确保药品的质量,加强对药品价格的管理,实行药品零差率销售,并对价格进行公开公示。
16、医疗服务:
医护人员持证上岗,不得非法执业、超范围执业,并按三级转诊制度进行转诊工作,卫生室基本设备齐全,完好,要求达到标准化卫生室建设标准。
17、医德医风:
检查医德医风经常性学习,由群众监督,定时检查医疗卫生服务态度,最后通过调查表进行考核得分。
三、任期考核
任期目标责任由镇卫生院负责解释并考核。
考核结果为优秀、合格、不合格三个等次。
得分90分(含90分)以上为优秀,80-90分为合格,79分一下为不合格。
村卫生室负责人任职期间实行津贴年补助制。
津贴年补助金额按国家规定考核发放。
考核等次为不合格的,没有津贴补助。
考核等次为合格的,以80分为基准,按津贴补助金额的80%进行。
考核等次为优秀的,按全部津贴补助金额进行补助。
村卫生室负责人任职期间如有一年考核等次为不合格给予解聘。
本责任书由卫生院组织考核,考核成绩与津贴挂钩,考核时间为不定期,本责任书为一式两份,卫生院和责任卫生室各一份。
考核单位:
_____中心卫生院被考核单位:
____卫生院院长:
村卫生室负责人:
二零一三年一月一日
4
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医疗 公共卫生 服务 目标 责任书