安全供水演讲稿.docx
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安全供水演讲稿.docx
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安全供水演讲稿
安全供水演讲稿
1.讲平安,查身边隐患
请查收!
一、水厂存在的平安隐患各种行业对平安隐患的分类有所不同,这要看企业生产的产品和企业性质,但是平安隐患有一点是共同的,归根究竟就是人身平安隐患和设备平安隐患。
那么,水厂的平安隐患究竟存在哪些?
水厂的平安隐患大致可以分为以下几种。
其一是对现场工作人员能够形成直接损害的设备,如水厂众多的下水道盖板及电缆沟盖板、窨井盖板,露天的水池,假如发生缺失、暴露、破损都会对人员的平安形成损害。
其二是对现场工作人员能够形成损害的生产设备,有车间内的行车、上下的楼梯、运转中的吸泥机、高速运转的水泵等,如操作不当都有可能对工作人员间接或直接形成损害。
其三是对现场工作人员有可能形成严重损害的有氯泄漏、受限空间、消防、防汛作业以及外包商现场不规范的操作等。
二、实行反制措施消退平安隐患我们找到了对现场工作人员简单形成损害的地方,那么,我们又应当怎样样去避开呢,或怎样让各种损害降到最低?
最乐观的方法应是自动实行反制措施消退平安隐患,我们以水厂的平安工作阅历为例,可以从以下几个方面来做:
其一是从平安的预案方面来做。
水厂在应急停电处理上制定了《水厂停电大事应急预案》;在加强氯气泄漏的应急预案上制定了《水厂氯泄漏大事作业指点书》;在防汛预案上制定了《水厂防汛应急预案》;在消防预案上又制定了《水厂火灾危机处理作业指点书》;在外包商平安预案上制定了《外来人员来厂工作平安管理协议》等等。
其二是从平安的管理方面来做。
水厂制定了各制水岗位和特定平安部位的相关规定。
在岗位管理上,规定了哪些岗位是必需要有人员到位的、哪些岗位是必需要进行上锁的、哪些岗位是必需要进行实行平安措施的;在门卫管理上,重新制定了“水厂门卫保安管理制度”和“保安水厂巡查制度”;在水厂监控管理上,制定了“水厂监控现场管理制度”和“水厂监控维护记录”;在水厂消防管理上,制定了“水厂消防检查完善制度”和“水厂消防培训制度”;在水厂防汛管理上,制定了“水厂防汛防台应急处理制度”和“应急处置人员名单”;在水厂加氯防毒管理上,制定了“水厂加氯人员现场管理制度”、“加氯人员定期培训制度”;在水厂化学品平安管理上,制定了“水厂化验室人员平安管理制度”和“化学品现场管理制度”等等。
其三是从平安的设备方面来做。
在水厂全厂各个车间放置消防灭火器,在加氯间里配备了全套的氯泄漏个人平安防护用品和氯泄漏应急处理工具;在清水库的盖板上加装了公用锁具;在水厂的防汛上安装了固定式的全自动防汛水泵等等。
同时将有问题的下水道盖板、窨井盖板都进行了彻底更换;在受限空间的部位、上下的楼梯、水池边、高出的台阶、简单碰头的部位、电器柜房、重要场所都安装了平安警示标志。
其四是从平安的行为方面来做。
水厂平安员的工作就是力争消退水厂范围内简单形成人员损害的平安隐患,巡查水厂的各个岗位,将平安分类、将隐患分级、将整改定期;对水厂的消防制造了“水厂消防栓和消防灭火器位置图”,对检查出的问题准时记入电子台帐、准时处理;对水厂的加氯平安制造了加氯间平安用品清单,坚持做到每月检查;对水厂的电器和设备平安隐患,立马开出“水厂平安隐患整改通知单”交到主管技术人员手中;对来水厂工作的外包商制定了“外包商进厂工作平安协议”,在工作现场发觉平安隐患准时责令外包商定期整改等等。
不只如此,水厂还在水厂职工中组建了“水厂平安员网络”,更大程度地全方位力保水厂的平安。
其五是从平安的训练方面来做。
水厂平安员不定期地制造一些《水厂平安简报》张贴在水厂的宣扬栏中;定期进行各方面的应急预案的演练;定期组织职工进行各种平安培训;在厂部会议上,水厂平安员也将关系水厂平安的问题穿插其中,让各班班长能够准时传达到职工中;同时还常常与门卫保安人员亲密沟通,宣扬一些水厂安保和反恐工作的重要性,让他们在思想上有所熟悉,外行动中有所规范。
2.讲平安,查身边隐患
请查收!
一、水厂存在的平安隐患各种行业对平安隐患的分类有所不同,这要看企业生产的产品和企业性质,但是平安隐患有一点是共同的,归根究竟就是人身平安隐患和设备平安隐患。
那么,水厂的平安隐患究竟存在哪些?
水厂的平安隐患大致可以分为以下几种。
其一是对现场工作人员能够形成直接损害的设备,如水厂众多的下水道盖板及电缆沟盖板、窨井盖板,露天的水池,假如发生缺失、暴露、破损都会对人员的平安形成损害。
其二是对现场工作人员能够形成损害的生产设备,有车间内的行车、上下的楼梯、运转中的吸泥机、高速运转的水泵等,如操作不当都有可能对工作人员间接或直接形成损害。
其三是对现场工作人员有可能形成严重损害的有氯泄漏、受限空间、消防、防汛作业以及外包商现场不规范的操作等。
二、实行反制措施消退平安隐患我们找到了对现场工作人员简单形成损害的地方,那么,我们又应当怎样样去避开呢,或怎样让各种损害降到最低?
最乐观的方法应是自动实行反制措施消退平安隐患,我们以水厂的平安工作阅历为例,可以从以下几个方面来做:
其一是从平安的预案方面来做。
水厂在应急停电处理上制定了《水厂停电大事应急预案》;在加强氯气泄漏的应急预案上制定了《水厂氯泄漏大事作业指点书》;在防汛预案上制定了《水厂防汛应急预案》;在消防预案上又制定了《水厂火灾危机处理作业指点书》;在外包商平安预案上制定了《外来人员来厂工作平安管理协议》等等。
其二是从平安的管理方面来做。
水厂制定了各制水岗位和特定平安部位的相关规定。
在岗位管理上,规定了哪些岗位是必需要有人员到位的、哪些岗位是必需要进行上锁的、哪些岗位是必需要进行实行平安措施的;在门卫管理上,重新制定了“水厂门卫保安管理制度”和“保安水厂巡查制度”;在水厂监控管理上,制定了“水厂监控现场管理制度”和“水厂监控维护记录”;在水厂消防管理上,制定了“水厂消防检查完善制度”和“水厂消防培训制度”;在水厂防汛管理上,制定了“水厂防汛防台应急处理制度”和“应急处置人员名单”;在水厂加氯防毒管理上,制定了“水厂加氯人员现场管理制度”、“加氯人员定期培训制度”;在水厂化学品平安管理上,制定了“水厂化验室人员平安管理制度”和“化学品现场管理制度”等等。
其三是从平安的设备方面来做。
在水厂全厂各个车间放置消防灭火器,在加氯间里配备了全套的氯泄漏个人平安防护用品和氯泄漏应急处理工具;在清水库的盖板上加装了公用锁具;在水厂的防汛上安装了固定式的全自动防汛水泵等等。
同时将有问题的下水道盖板、窨井盖板都进行了彻底更换;在受限空间的部位、上下的楼梯、水池边、高出的台阶、简单碰头的部位、电器柜房、重要场所都安装了平安警示标志。
其四是从平安的行为方面来做。
水厂平安员的工作就是力争消退水厂范围内简单形成人员损害的平安隐患,巡查水厂的各个岗位,将平安分类、将隐患分级、将整改定期;对水厂的消防制造了“水厂消防栓和消防灭火器位置图”,对检查出的问题准时记入电子台帐、准时处理;对水厂的加氯平安制造了加氯间平安用品清单,坚持做到每月检查;对水厂的电器和设备平安隐患,立马开出“水厂平安隐患整改通知单”交到主管技术人员手中;对来水厂工作的外包商制定了“外包商进厂工作平安协议”,在工作现场发觉平安隐患准时责令外包商定期整改等等。
不只如此,水厂还在水厂职工中组建了“水厂平安员网络”,更大程度地全方位力保水厂的平安。
其五是从平安的训练方面来做。
水厂平安员不定期地制造一些《水厂平安简报》张贴在水厂的宣扬栏中;定期进行各方面的应急预案的演练;定期组织职工进行各种平安培训;在厂部会议上,水厂平安员也将关系水厂平安的问题穿插其中,让各班班长能够准时传达到职工中;同时还常常与门卫保安人员亲密沟通,宣扬一些水厂安保和反恐工作的重要性,让他们在思想上有所熟悉,外行动中有所规范。
3.关于爱护水资源的演讲稿
水是人类生存必不行少的条件之一,没有水,也就没有生命的存在,所以我们要爱护水资源。
据统计地球表面的水储量大约有140亿亿立方米,但淡水资源只要3.5亿亿立方米,在这有限的淡水资源中,仅有0.34%是人类可以利用的,由于分布不平衡,生活铺张,全世界60%的地区供水不足,严峻缺乏用水,状况严峻。
各种有害的物质,如农药、重金属、化学物质、致病微生物、油类以及各种废弃放射性物质……,被人为地排入水中,并超出了水本身的进化力量,于是就发生了水污染。
大量的污水物排入河流,形成内陆水域污染,继而使湖泊和海湾污染,就连地下水也难逃厄运。
水污染对人的健康危害极大,污水中的致病菌可引起传染病的流行。
各种工业废水、农药等有毒物质排入水中,可使饮水人中毒。
重金属污染的水进入人体,会使人慢性中毒等等。
因而,我们要爱护水资源,防止水污染,从身边的小事做起。
比如:
节省用水、使用无磷的洗衣粉……。
我们要大力宣扬水资源的爱护学问,观察破坏水资源的行为,要向有关部门举报。
爱护水资源要从我做起,爱护水资源就是爱护人类本人。
节省用水爱护水资源任重道远我国严峻的水资源问题再次成为公众关注的焦点。
我们要充分地熟悉到,节省和爱护水资源,实现水资源的可持续利用,任重道远。
我国是一个洪涝灾难频繁、水资源短缺、水生态环境脆弱的国家。
新中国成立后,我国水利事业进展快速,有效地促进了经济进展和社会进步,取得了举世注目的成就。
在对水资源进行开发利用管理的同时,注意水资源的节省和爱护工作,基本构成了社会主义现代化建设相顺应的水资源开发、利用、管理与爱护体系。
但是,随着人口的增长和经济社会的快速进展,水资源问题,尤其是水资源短缺与经济社会进展的冲突已经充分暴显露来。
全国平均每年因旱受灾的面积约4亿亩。
正常年份全国灌区每年缺水300亿立方米,城市缺水60亿立方米。
在缺水的同时,还存在着严峻的用水铺张,全国农业浇灌用水利用系数大多只要0.4,而许多国家已达到0.7~0.8;我国工业万元产值用水量为103立方米,是发达国家的10~20倍,水的反复利用率我国为50%左右,而发达国家为85%以上。
水污染严峻,全国年排放污水总量近600亿吨,其中大部分未经处理直接排入水域。
在全国调查评价的700多条重要河流中,有近50%的河段、90%以上的城市沿河水域遭到污染。
水污染不只破坏了生态环境,而且使水资源短缺问题更为严峻。
有关专家指出,严峻的水资源形势,对我国的可持续进展构成了极大的威逼。
从人口增长看,2030年左右,我国人口将达到16亿,人均占有水资源量将削减1/5,降至1700立方米左右。
从经济增长看,今后几十年,我国经济仍将处于快速增长期,到本世纪中叶,国内生产总值要增长10倍以上,城市和工业用水将有较大幅度增长,废污水排放量也将相应添加。
从城市进展看,21世纪中叶我国城市化率可能达到70%,城市水供求冲突必将愈加尖锐。
从粮食生产看,我国北方产粮区水资源条件并不富余,2050年前国家需要添加1.4亿吨粮食的要求,将导致水资源短缺的形势愈加严峻。
因而,开源节流和爱护水资源的任务非常艰难。
水资源善也是制约西部大开发的次要因素。
西部地区,尤其是西北地区地广水稀,水土流失严峻,生态环境脆弱。
水资源是该地区最具有战略意义的资源,水资源的合理开发、节省利用、有效爱护是实施西部开发的重要内容。
为了缓解水资源短缺的冲突,遏止水环境恶化的趋势,有关部门正在加大节省和爱护工作的力度。
在最近召开的全国水利厅局长会议上,水利部部长汪恕诚提出,要转变以往比较注意水资源的开发、利用、管理,对水资源的配置、节省、爱护注重不够的局面,要把节省和爱护水资源作为一项严重国策,实现由工程水利向资源水利,由传统水利向现代水利、可持续水利的转变。
据了解,国家将在统筹规划、综合管理的基础上,实行实际步骤加强水资源节省和爱护工作。
在方案上,转变以往单纯的工程方案方式,将节水、水资源优化调度、水环境爱护等方面的项目摆到重要位置,加快建设和进展。
在体制上,切实加强流域管理职能,乐观推动城市水务局管理体制的建立,为水资源的科学配置供应体制保障。
在管理上,制定和完善科学的管理制度和措施,充分利用水价、水资源费等经济杠杆,采纳有效的科技和经济手段实现水资源的优化配置,提高水资源的利用率,发挥综合效益。
在法治上,坚决执行《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等有关法律法规,做好有关法律法规和规章制度的配套建设,特殊是《水法》的修改工作,加大执法力度,坚持依法管理水资源。
在科研上,突破以往水利工程科学的科研模式,不只要加强水利基础科学,而且要进展综合学科、交叉学科,不只要讨论水利工程特殊是枢组工程问题,而且要紧紧围绕我国水利面临的突出冲突和问题,讨论各种管理措施的相互关系,科学配置,促进水资源管理与经济进展、生态环境紧密结合,促进经济效益、社会效益与环境效益的协调统一。
4.急需关于水务系统学习科学进展观的演讲稿(供水公司)
践行科学进展观促进供水和谐进展大家好!
我演讲的题目是《把握科学进展观的时代特征,促进公司供水系统和谐进展》。
时下全国上下正掀起深化开展学习科学进展观的活动。
笔者认为要践行科学进展观,必需全面精确 把握科学进展观的深刻内涵和基本要求。
要坚持以人为本,坚持全面、协调、可持续进展。
要以人民群众的根本利益为动身点,不断谋进展、促进展,不断满意人民群众日益增长的物质文化需要,切实保证人民群众的经济、政治和文化权益,让进展的成果惠及全体人民。
从而逐渐推动城乡供水一体化,促进供水全面和谐进展。
供水企业因其公益性的特点而具有特别性和垄断性,要践行科学进展观,构筑人水和谐,结合公司实际我个人认为应从以下几个方面努力搞好工作,全心全意为用水户服务。
一、加强合理规划,以健康进展谋求和谐进展是硬道理,是党执政兴国的第一要务。
坚持科学进展观,其主题就是进展。
构建和谐供水企业的基础同样也是进展,没有进展就没有和谐,可以说进展是构建和谐供水企业的第一要务。
但是进展的前提必需是健康的、合理的、长远的。
因而,任何进展就要建立在合理的规划之上。
供水企业的规划比较广泛,牵涉面宽。
比如水厂建设选址能否合理,供水规模能否考虑到远期建设;城市建设日新月异管网改造和管网扩建必需有初步设计,管径大小的支配是不是有理论依据,管道的铺设是不是与城市进展规划相全都等等,这都是科学进展的深刻内涵。
笔者以为只需规划管理到位,供水就会健康全面进展,供水的冲突就会不断削减,从而达到和谐进展之目的。
二、加强技改技革,以技术革新促进和谐技术革新也是生产力,供水企业的管理很大意义上要在技改技革上下功夫,通过技术革新达到节能降耗,提高效益,促进和谐的目的。
2006年以来,公司通过科学规划,现场勘测对二水厂一泵房二台水泵机组、制水车间的消毒系统、工艺流程的过滤系统、二泵房恒压变频系统和配电系统进行一系列的技改创新,取得了特别明显的经济效益。
但是技术革新永无尽头,公司还有其它方面的技改可以挖潜。
比如,自动加矾系统,化验检测系统,反应沉淀池除泥系统,管网自动报漏系统等技术革新依旧等待着我们去开辟,去创新,以促进供水和谐。
三、加强机构调整,以改革创新推动和谐众所周知,世界万物变则通,通则达。
我们要构建和谐供水企业,就要不断深化企业改革,加强机构调整,尽快理顺一些不利于进展,不利于团结的机制和因素。
坚决要摒弃“做多做少一个样”、“干好干坏一个样”这种吃大锅饭的思想,要不断转变守旧的观念,更新思想,要建立起多劳多得,少劳少得,不劳不得的安排机制,通过合理的安排机制使供水企业的各种生产要素和资源配置得到充分的利用,使员工的乐观性、制造性得到充分发挥,从而推动供水企业的持续、稳定、和谐进展。
四、加强文化建设,以优秀的文化引导和谐构建和谐供水企业,要依靠于全体员工道德素养和技术素养的提高,而要提高员工的这些综合素养,就要加强企业文化建设。
近年来,公司企业文化建设开展的丰富多彩,有声有色,也取了肯定的成果。
比如2007年全县组织的女子跳绳赛、2008年全县组织的五一合唱赛和2008年全县改革开放30周年文艺晚会大赛均获得了二等奖。
但我个人认为公司要搞好文化建设还要从以下二个方面加以改进:
一是要在公司上下广泛开展创文明企业、文明部门、文明家庭、文明员工等群众性的文明创建活动,以提高员工的文明素养和文明水平及爱岗敬业、实干奉献的精神。
二是要抓好员工的技能培训。
随着社会进步和进展,员工必需与时俱进,不断把握新的业务技术,服务技能。
公司可以通过互教互学,请进来,走出去等多种方式和渠道,加强员工的业务、技术、文化、营销服务技能培训,提高员工的综合素养,促进员工与企业共同成进步步,为供水事业的进展壮大作贡献。
五、加强人才建设,以公正环境制造和谐以人为本是科学进展观的本质和核心,是构建和谐供水企业的内在要求。
践行科学的进展观,还需要有科学的人才观。
“人才资源是第一资源”。
一个企业要进展,人才是最重要的因素。
建设一流的供水企业必需有一流的人才。
首先,要加大人才战略的实施力度,乐观探究建立选拔任用机制,要任人唯贤,构成能者上,庸者下的用人氛围,为广阔员工供应一个长足进展的公正竞争空间和平台,从而调动广阔员工的工作乐观性和制造性,为企业的进展作贡献;其次,建立和谐供水企业关键在于领导。
科学进展观与正确的政绩观紧密相关。
我们应当把为用水户和职工谋利益作为第一目标,盲目从职工利益和用水户利益动身,从长远利益动身,从全面利益动身,职工最关怀的问题是什么,用水户最突出的冲突是什么,必需专心去了解,去关爱,去处理,以谋求供水企业的全面进展。
六、加强软件建设,以诚信服务营造和谐供水企业应当一直围绕为群众服务这条主线,以实践三个代表为根原来开展各项工作。
从本身软件设备抓起,以优质供水、平安供水、诚信服务来塑造行业文明抽象。
应当乐观建立起供水管网定期测漏和爆管限时。
5.爱护水资源演讲稿
友爱的同学们:
水是生命之源,是万事万物赖以生存的基础。
长期以来,人们认为水是“取之不尽,用之不竭”的,没有意识到节省用水的重要性。
现实上,全世界的淡水只占全部水资源7%,而可以饮用的淡水只要0.8%,世界80个国家正面临着水危机,进展中国家约有10亿人喝不到清洁的水,17亿人没有良好的卫生设备,每年约有2500万人死于饮用不清洁的水。
我国人均水资源拥有量仅为世界平均水平的1/4,属于水资源紧缺的国家。
目前全国2/3的大中城市面临缺水。
在中国的北方,尤其是西北水资源奇缺,沙漠化、半沙漠化的趋势越来越明显,水危机已经严峻制约了人类的可持续进展。
济南市虽有泉城之誉,但也属水资源紧缺的城市之一,水资源不足一直困围着漂亮的泉城,节水保泉无时不牵动着每一个人的心。
我国于2002年1月颁布新水法,明确规定“国家实行方案用水,厉行节省用水”。
为乐观落实新水法,建设节省型校内,提高节水、保水意识,我们向全体教职员工和广阔同学发出倡议:
一、充分熟悉节省用水的重要性和紧迫性,提高节水意识,大力宣扬节省用水对国民经济建设及居民生活稳定的重要性,在全院构成“节省用水光荣,铺张用水可耻”的良好氛围。
二、树立正确的用水观念、科学的用水态度和合理的用水方式,从我做起,从现在做起,身体力行,勤俭节省,杜绝“跑、冒、漏、滴”等现象的发生。
三、用水时避开大开水龙头,削减水的流量,要使用脸盆洗脸、洗手。
用完水后要准时拧紧水龙头,避开长流水现象。
四、节省淋浴用水,缩短淋浴时间。
坚持使用节水设备,鼓舞职工对节水技术、节水器具进行讨论改进。
对于用水量较大的绿化及生活用水提倡一水多用,分质使用,将水耗降至最低。
五、依靠科学提高对水资源的充分、反复的利用率。
六、遇到有铺张水资源现象,准时制止;发觉水管有漏水现象,准时向有关部门反映。
老师们、同学们,节省用水事关民族事业、国家前途和人类的进展。
让我们乐观行动起来,时时、到处、人人节省用水,乐观开展节水活动,爱护好水资源。
让“节省用水光荣、铺张用水可耻”的理念在校内里蔚然成风,用实际行动努力构建节省型校内,为学院的进展、为现代化建设做出应有的贡献!
6.关于平安的演讲稿越快越好
鳞次栉比的高楼大厦,车水马龙的绿色大道,摩肩接踵的来往行人,构成了一幅富强昌盛的七彩生活画卷。
可是,您晓得么?
有多少担心全因素静静埋伏在这多姿多彩的世界里,企图打破这个安静而又漂亮的生活。
随着人们物质生活水平的提高,人们的生活节拍也越来越快,随之而来的是各种平安隐患也随之增多。
路上越来越多疾驰的车辆,各种能源的大量采集、消耗,各行各业不断追求着效益最大化……
可是,在往来穿越的高速车流里,在盲目追求经济增长的过程中,我们能否想到了平安的重要性,能否体会到生命的脆弱与珍贵?
记得我曾参观一次事故展览,在触目惊心的一幅幅事故插图、一行行沉重的数字面前,我深深地体会到了不注意平安给本人、家人带来的无限苦痛,给国家、单位带来的巨大损失。
从这一幕幕人间悲剧不难看出,其中的很多事故都是完全可以避开的。
面对那些惨痛的教训,我们有何理由不讲平安呢?
我们有何理由不去抓平安呢?
我们有何理由不去把平安牢记心间呢?
生命是短暂也是漫长的,人的生命是如此珍贵,也是如此的脆弱。
生命对于我们每一个人来说,只要一次,一旦得到了,就无法挽回。
假如有人问我平安是什么?
我会告知她,平安是幸福、是欢乐、是健康和生命。
说平安是幸福,是由于平安成就了平安,给我们每一个家庭带来了欢乐;说平安是欢乐,是由于平安给了我们享受生活的激情和盼望;说平安是健康,是平安给予了我们健康的体魄,去实现我们的抱负;说平安是生命,由于生命制造了世界,生命制造了人类历史。
平安关系到千家万户的幸福,平安关系到身边的你我他。
请珍惜我们的美妙生活吧!
每天,让我们伴着朝阳高兴奋兴地走进漂亮的学校。
每天,让我们伴着晚霞平平安安地回到温馨的家园。
让我们珍爱生命,时时辰刻记住:
――把生命握在手中,把平安放在心中!
7.关于平安演讲稿
抓好平安生产工作必需标本兼治,综合管理。
为全面落实国家有关法律法规,我认为,在实际的平安生产监督管理工作中,应做到“一二三”,即“强化一个意识、落实两个责任、确保三个到位”。
一、强化一个意识
在思想上真正把平安训练摆到重点位置,树立平安第一的思想,在训练途径上要多管齐下。
既要通过平安培训、平安月进行常规性的平安训练,又要充分发挥平安会议、警示牌等多种途径的作用,强化宣扬效果;要通过多种形式的宣扬训练逐渐构成“人人讲平安,事事讲平安,时时讲平安”的氛围,使广阔职工逐渐实现从“要我平安”到“我要平安”的思想跨越,进一步升华到“我会平安”的境界。
二、落实两个责任
完善平安生产的目标体系,推动政府平安监管主体责任到位。
正确处理好平安与进展的关系,当两者发生冲突时,应听从平安。
强化乡(镇)和部门的监管责任,逐渐建立县、乡镇、村、企业四级平安生产管理网络体系。
推动企业主体责任的落实到位。
自去年10月,在全县严重危急源企业和相关企事业单位中开展“法人代表平安生产双百日承诺”行动以来,全县各类企事业单位共签订平安生产承诺书424份,涉及煤矿、非煤矿山、学校、旅游、医院商场等公众聚集场所,涵盖了全县全部的严重危急源企业和相关企事业单位。
三、确保三个到位
一是重点部位监管到位。
我县的平安生产工作重点在基层,难点在煤矿。
要推动全县平安生产工作全体上台阶,必需狠抓事故隐患整治和影响平安生产工作全局的煤矿平安监管。
二是投入保障要到位。
各级领导特殊是企业担任人必需摆正平安与生产、平安与效益的关系,算大帐、算总帐,切实加大平安生产投入力度。
企业不得以任何借口擅自削减平安投入。
三是检查整改要到位。
各级各部门在深化开展平安生产专项整治工作的同时,进一步加
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