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我国的国情与西方国家有很大差别,西方管理会计模式很难在中国企业直接普遍应用。
所以要推广管理会计,应该建立有中国特色的管理会计体系。
我国的管理会计应定位在建立社会主义市场经济条件下,密切结合中国企业实际情况,促进现代企业制度的发展。
主要容:
论文主要分三大部分:
一是提出现代会计行业管理制度及原则。
二是现代会计行业的管理模式及特点。
三是现代会计行业发展的趋势。
三、毕业论文所用的方法
1、通过网络、翻阅财经类的书集、杂志,收集有关现代企业会计制度与会计管理模式进行分析。
2、用所学的财务知识,并联系自身工作实际,对问题进行分析研究。
3、归纳收集资料中专家、学者的思想观点,和数据信息,结合自己的看法,进行深层次的探讨和研究,形成自己的观点和看法。
四、主要参考文献:
[1]宋献中财务理论与机制:
东北财经大学,1999
[2]财政部.企业会计制度[z]:
中国财政经济,2001
[3]全国人大常委会中华人民国会计法(1999年1O月31日修订
[4]翠萍开展规化财务管理的容和标准[J]现代审计与会计
[5]叶山等现代企业制度一经营一管理[M]企业管理出驻杜,1999:
30
[6]汤云为钱逢胜会计理论[M]:
财经大学,1997
[7]颜丽,洪军如何有效发挥会计的监督职能[J]现代审计与会计,2003
[8]席酉民主编环境变革中的企业与企业集团:
机械工业,2002
[9]玉廷关于会计中国特色问题的思考[J]会计研究2000,(8)
[10]王灵蕙.刍议企业部会计管理.财会研究2006年9期
[11]威扬.充分发挥部审计在企业部会计管理中的作用审计与理财
五、计划进度:
1.2009年9月20日前,完成开题报告并提交开题报告。
2.2009年10月30日前,大量收集、整理、分析写作素材。
3.2009年11月15日前,提交论文初稿。
4.2010年2月11日前,提交论文终稿。
5.2010年3月11日论文答辩
六、指导老师意见:
该生能联系实际认真选题,并结合工作中的热点、难点问题来研究。
容安排较为合理,思路清晰。
开题报告撰写各项容符合要求,语言精炼,条例清晰,容完整。
指导老师:
2010年7月20日
摘要
本文研究现代企业会计制度和会计管理模式,作为理论研究的同时,也联系实际发挥理论联系时间的效果,采取分类法和综合法,最终对比出现代企业适合的会计管理模式。
管理会计能否在实践中得到有效的推广和使用,在很大程度上取决于如何及时地将实践中获得的成功经验进行归纳、总结、推广,形成示效应。
【关键词】现代企业会计制度管理模式
Abstract
Modernenterpriseaccountingsystemconstructionofenterprisefinancialmanagementistheimportantprojectsbutalsoestablishmodernenterpriseoftheimportantconditionsandthesafeguard.Inthenewage,ledbythemodernenterprisesmustpayattentiontoaccountingsystemandaccountingmanagementmode,theonlywaytoenterprise'
sdevelopmenttoachievethebasicguarantee.Thispaperstudiesthemodernenterpriseaccountingsystemandaccountingmanagementmodeasatheoryresearch,butalsocontactactualplaytheoriescontacttimeeffect,adoptclassificationandsynthesis,thefinalcontrastthemodernenterprisemanagementmodeforaccounting.Thesituationofourcountryandwesterncountrieshaveverybigdifference,thewesternmanagementaccountingpatternisdifficulttodirectlycommonlyusedinChineseenterprise.Sotopromotionmanagementaccounting,shouldbuildhastheChinesecharacteristicmanagementaccountingsystem.Ourmanagementaccountingshouldlocateinestablishingasocialistmarketeconomycondition,combinedwithChineseenterprisesactualsituation,promotethedevelopmentofmodernenterprisesystem.Managementaccountinginpracticecangeteffectivepromotionanduse,toagreatextent,dependsonhowtotimelywillpracticesuccessexperiencesummarized,summarizeandextendedtoformdemonstrationeffect.SummarizetheChineseenterprisestocarryoutthemanagementaccountingofsuccessfulexperience,formedwithChinesecharacteristicsofthecombinationofpracticeandtheoryresearch,andfindoutthemanagementaccountingdevelopmentobjectivelaw,inordertoadapttochangingneedsofenterpriseoperationmechanism,ensuretheproductionandoperationofenterprisestopromoteenterpriseitselftheefficientoperationabilitytoadapttotheimprovementofthemanagementaccounting,ultimatelybefurtherdevelopmentandapplication.
[keywords]modernenterpriseaccountingsystemmanagementmode
前言1
1现代企业会计制度探析2
1.1现代企业会计制度体现的原则2
1.1.1稳健性原则2
1.1.2一致性2
1.1.3统一性原则3
1.1.4可操作性原则3
1.2新会计准则体系部分特点探析4
1.2.1可操作性4
1.2.2层次性4
1.2.3动态性4
2现代企业会计管理模式5
2.1建立适应现代企业特点的财务会计管理体制5
2.1.1强化财务监管。
5
2.1.2集中财权理。
6
2.2会计管理模式探析6
2.2.1交叉型管理6
2.2.2统一型管理7
2.2.3分散型管理7
3会计管理的发展趋势7
3.1会计管理重视人本管理7
3.2会计管理重视部管理8
3.3注重会计信息的相关性8
3.4管理会计的产生、发展与行为科学息息相连。
8
3.4.1管理会计的产生。
3.4.2管理会计的发展。
9
3.5行为管理会计在应用中的建议与对策。
3.6完善法律制度环境及创建人文环境。
3.6.1对日本推行管理会计使用制度化的思考。
3.6.2重视人力资源在管理中的运用和发展。
10
3.7应用管理会计案例研究。
3.7.1“案例研究一”10
3.7.2“案例研究二”11
3.8改善管理会计信息环境。
11
3.9推行战略管理会计。
12
3.9.1
(1)战略目标的确定是培育企业核心竞争能力的基础。
3.9.2
(2)战略管理会计的外向性是保持企业核心竞争力的基础。
3.9.3现代企业部会计管理存在的问题13
3.9.4对部会计管理不重视,控执行不力13
3.9.5部会计管理体系不健全14
3.9.6会计人员整体素质不高14
3.9.7对部会计管理的监督检查不力15
3.9.8建立健全部会计管理体系15
3.9.9提高会计人员素质16
3.9.10部审计是部会计管理体系的一个重要方面17
结 论19
参考文献20
前言
党的十四届三中全会提出以公有制为主体的现代企业制度是市场经济的基础,建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。
在市场经济条件下,建立与市场经济相适应的会计管理模式体现的是一个复杂的工程,只有在建立好现代企业制度的同时,在理论和实践
中进一步探索和完善会计管理模式,企业才能得到长足的发展。
1现代企业会计制度探析
2006年2月15日财政部颁布了与国际惯例趋同的新会计准则体系。
新会计准则体系包括《企业会计准则—基本准则》(自2007年1月1日起施行)、《企业会计准则第1号—存货》等38项具体准则和应用指南三个部分。
在新会计准则体系中,对基本准则和16项原有具体准则进行了修订,新增了22项具体准则。
新具体会计准则将于2007年1月1日起在上市公司围施行,鼓励其他企业执行。
执行该38项具体准则的企业不再执行现行准则、《企业会计制度》和《金融企业会计制度》。
1.1现代企业会计制度体现的原则
1.1.1稳健性原则
《企业会计制度》按照《企业财务会计报告条例》所规定的会计要素定义,对会计要素的确认和计量做了具体明确的说明,体现了会计确认计量的原则。
[2]目前,会计信息失真是我国经济生活中急需解决的问题,不少企业存在着资产不实、利润虚假的现象。
例如,在行业会计制度下,由于坏账提取比例较低,致使大量呆、坏账长期挂账,造成企业资产不实,妨碍了企业资金的周转。
《企业会计制度》对那些不符合会计要素定义,不符合会计要素确认和计量的容进行了修改,从制度上促进了企业会计信息真实准确,体现了稳健性原则。
1.1.2一致性
就目前我国会计实务来说,企业会计准则体系还没有形成,企业会计人员尚不习惯于自己设计会计制度。
《企业会计制度》为企业提供了一套与会计准则相配套的会计制度,推荐会计科目,解释会计科目的性质及使用方法,交代会计程序,提供主要经济事项分录例,有利于企业更好地运用会计准则,提高会计效率,加强部监督和政府监管,还是有必要的。
1.1.3统一性原则
《企业会计制度》是企业会计核算一般规定、会计科目及其运用、财务会计报告的编制等容组成,打破了行业所有制和组织形式的界限,解决了不同性质的企业实行不同的会计制度,而不同的会计制度所采用的会计政策也不同,由此而形成的行业各企业之间信息不可比的问题。
特别是解决了既有国有企业,又有外商投资企业,也有股份的集团企业,在编制合并会计报表时统一会计政策时所遇到的具体困难,克服了现行的分行业会计制度不能将所有的新兴行业和企业类型涵盖进去的弊端。
1.1.4可操作性原则
《企业会计制度》既规定了会计核算的原则、会计政策的采纳、会计要素的定义、计量标准等一般会计核算问题,又规定了会计科目的设置和运用方法、财务会计报告的编制方法等具体核算方法,具有较强的可操作性。
[5]分行业会计制度对会计核算只规定了一般的账务处理原则,操作性不强,造成了会计制度不能指导企业进行会计核算问题的出现。
会计制度就是要满足有关各方面的需要,因此,企业会计人员认为,会计制度制定得越详细越好,以便使企业在会计核算时有据可依,同时也使审计、税务、财政等有关部门在检查时有据可依,《企业会计制度》的可操作性使之成为可能。
1.2新会计准则体系部分特点探析
1.2.1可操作性
以前,人们对已颁布的会计准则的批评之一,是其缺乏可操作性,令从事会计实务工作的人员在具体运用时觉得无所适从。
现在,这种局面得到了改变,新会计准则体系不仅对会计确认、计量、记录和报告提供了一般的原则指导,而且对如何运用会计准则提供了操作指南。
[6]在新会计准则体系中,应用指南以会计人员喜闻乐见的会计科目和会计报表的形式对如何运用会计准则做出了规,避免了会计人员在具体运用时出现无所适从的情况,避免了在实施新会计准则体系时可能出现的混乱局面。
1.2.2层次性
新会计准则体系具有明显的层次性。
基本准则处于会计准则体系的最高层次,它是制定具体准则和应用指南的依据,也是指导会计实务的规则。
具体准则和应用指南不得违反基本准则的要求。
具体准则处于会计准则体系的第二个层次它是根据企业会计基本准则制定的对各类企业经济业务确认、计量、记录和报告的规。
应用指南是根据基本准则和各项具体准则制定的、指导企业进行会计实务的操作指南
1.2.3动态性
新会计准则体系是一个开放的系统。
[7]当实务中出现更科学的会计处理方法时.可以对应用指南进行修订,使新会计准则应用指南中体现实务出现的新的、更科学的会计处理方法。
在出现新的经济业务时,一旦条件成熟,也可以制定新经济业务的确认、计量、记录和报告规,将这些规加入到具体准则的行列,使之成为会计准则体系的一个组成部分。
即使是基本准则,也可以根据经济的发展和其他环境的变化进行修改。
所与以新会计准则体系具有动态性。
2现代企业会计管理模式
会计管理模式是指国家对全社会的会计工作和会计人员等进行组织管理的方式,它是会计工作得以正常运行的组织保证。
[8]建立何种会计管理模式,很大程度上取决于国民经济管理体制。
在自由竞争的市场经济体制下,会计管理模式倾向于较为松散的“协会型”即以会计职业团体为会计工作的管理机构,而在计划型的市场经济体制下,则倾向于相对集中的“政府型”,即以国家政府机关为主要管理部门。
会计管理模式从一定程度上讲是会计模式的外在表现和直观反映。
根据我国目前企业的会计实践和现代企业的要求,企业会计管理模式应该采取“政府型”,在政府管理部门的指导下进行工作,具体的企业会计管理体系可分为一般会计,责任会计和管理会计三个层次。
[
2.1建立适应现代企业特点的财务会计管理体制
由于现代企业集团化跨地区经营的特点,企业总机构必须妥善处理好与下属分支机构之间的财务管理关系,处理好统一性与自主性、集权与分权的关系。
2.1.1强化财务监管。
财务管理是企业管理的中心,因此必须保证财务管理的权威地位,财务管理机构设置要科学,财务管理制度要健全统一,执行要有刚性,检查监管要到位。
设立部结算中心,以便有效融通资金和加强监控。
实行公司部财务信息联网,提高财务监控质量。
2.1.2集中财权理。
资金调度权、资产处置权,投资权、收益分配权、财务人员的任免权要集中总机构,各分支机构只有经营权,实现由分权型管理向集权型管理的根本转变,同时,缩小管理半径,尽量少设三级或以下的分公司,减少管理层次,适当集中财权,实现有效监控。
2.2会计管理模式探析
建立和完善企业会计管理体制,必须体现出先进、合理、高效的原则,使会计管理职能得到最大程度的发挥。
[9]综观企业现行会计管理大致有三种模式:
第一种是分散型管理模式,即会计人员和会计业务由各责任单位领导与管理;
第二种交叉型管理模式,即会计人员由责任单位领导与管理,会计业务由企业会计部门领导与管理;
第三种是统一型管理模式,即会计人员和会计业务统一企业会计部门领导与管理。
2.2.1交叉型管理
现代企业管理的核心是以人为本,而人和事两者又必须紧密结合,才能有效地实施管理所以这种交叉型管理模式不符合行为科学管理的原则。
管理体制上的这种交叉模式,容易造成既管又不管的局面,往往出现对已有利的就管,有矛盾和困难时就互相推诿,易造成工作混乱。
2.2.2统一型管理
这种模式能有效地发挥会计职能和作用。
它的特点是各责任单位核算机构是企业会计部门的一个组成部分,作为会计部门的派出机构,为各责任单位服务,同时执行好会计职能。
2.2.3分散型管理
目前相当一部分企业采用这种管理模式。
会计人员和会计业务由各责任单位领导与管理,会计人员在核算第一线,有利于会计人员比较全面地掌握企业的生产经营、资金运行状况,对责任单位的会计人员参与企业管理,坚持会计核算的相关原则提供了有利条件。
3会计管理的发展趋势
知识经济会计模式是一种以决策有用与经营责任为会计目标的、多种计量属性并存的、多种确认制度同时存在的会计模式,知识经济会计模式的实现策略主要是充分应用计算机技术和网络技术,并对现有的会计模式进行改造。
3.1会计管理重视人本管理
在市场经济条件下,市场竞争是经济实力、科技进步和管理水平之间的竞争,而这些竞争最终又是人才的竞争。
重视对人的管理,是管理之根本。
会计管理一方面要重视企业人力资源管理,培养竞争性的管理人才和技术人才,并创造条件调动这些人才的创造性工作;
另一方面,还要重视会计人才的管理,培养竞争性的会计人才,并充分发挥其作用。
3.2会计管理重视部管理
企业要建立现代企业制度,需要重视部管理,要以建立现代企业制度为目标,建立企业会计管理系统,满足企业部经济机制的需要。
企业会计管理系统,包括开展会计预测、会计决策、财务计划、会计管理、会计检查、会计考核和会计分析等工作,以便对企业的经营活动进行全过程的管理。
3.3注重会计信息的相关性
由于知识型企业充满风险,信息使用者将更加关注企业的未来信息。
因此,需要增加报表披露的次数,缩短公布报表的时间间隔,如提供季报、旬报、周报等,以保证信息的及时性。
会计信息的相关性成为保证会计信息质量的首要因素,信息用户可据此评价信息风险,调整其经济决策。
3.4管理会计的产生、发展与行为科学息息相连。
通过梳理管理会计的产生、发展过程,可以发现管理会计容与行为科学息息相连。
就管理会计发展前景看,新兴研究领域更加应该将管理会计与企业行为结合在一起进行研究。
3.4.1管理会计的产生。
管理会计的产生源于行为科学在成本管理中的应用。
“成本会计是管理会计的前身”,是工业化的产物。
工业革命、企业规模的扩大以及市场竞争加剧,使得成本计算和管理成为需要,成本会计随之产生,并不断完善。
标准成本会计主要职能致力于寻求成本的最低化,在企业既定战略确定的前提下,解决如何提高生产效率和经济效益。
3.4.2管理会计的发展。
管理会计和财务会计分离以来,环境的变化,使其得到迅速发展,逐渐成为会计学的一个重要分支。
20世纪50—60年代,高等数学、运筹学、数理统计学、微观经济学、投资学开始运用到管理会计中来,并成为管理会计的一个重要组成部分,这些学科的引进,使得管理会计的容更加丰富,更具有分析性。
3.5行为管理会计在应用中的建议与对策。
纵观管理会计的形成、发展和变革以及未来的发展,可以看出,管理会计的发展历程在围绕着个体行为—群体行为—组织行为—社会行为展开研究。
在形成时期,注重研究个体行为,寻求成本的降低:
在发展变革时期,研究群体行为和组织行为,寻求提高竞争力和提高经济效益;
管理会计未来的发展,注重把企业放在社会大环境中进行行为研究,寻求企业行为的社会效应。
虽然管理会计包括规划、决策、管理和考核等诸多容,但从本质上说,人是关键因素,人是计划和目标的执行者。
旧本企业并不注重在现有约束条件下创优,而是注重充分发挥人的潜能,激励全体员工紧紧抓住那些约束条件不断进行改进。
3.6完善法律制度环境及创建人文环境。
3.6.1对日本推行管理会计使用制度化的思考。
管理会计是社会化大生产的产物,是企业加强现代化管理的重要手段之一。
管理会计是以会计学和现代管理科学为基础,以加强企业部管理、提高经济效益为目的,对企业经营过程进行规划和管理的一种管理活动。
考虑到我国会计工作乐于应用法律规的惯例,制订指导性的制度来引导企业管理会计的运行是十分必要的,至少我们应规定管理会计的原则,这对于管理会计的推广及创新是具有重要的意义的。
它是适应企业规模的扩大,资本的高度集中,市场竞争的激烈,利润的下降,这一形势而产生的,旨在提高经济预测和决策水平。
3.6.2重视人力资源在管理中的运用和发展。
管理会计在进行预测、决策、规划与管理的过程中,若将提供的会计信息、与对人的管理结合起来,重视人力资源在管理中的运用和发展,会收到更好的效果。
具体应当注意做到:
首先,进行人的行为研究。
采用有效
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