胡梦麒社会实践报告.docx
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胡梦麒社会实践报告
武汉工程大学邮电与信息工程学院
社会实践报告
课题名称:
人们的就业方式、就业观念变化的调查研究
学号:
6101020108
学生姓名:
胡梦麒
专业班级:
模具01班
指导教师:
余风枝
成绩:
2013年7月20日
目录
摘要………………………………………………………………………..3
Abstract……………………………………………………………………….4
第一章绪论...................................................................................................5
1.1课题背景………………………………………………………………..5
1.2实践的目的及意义……………………………………………………5
1.3实践地点及实践对象…………………………………………………..6
1.4应解决的主要问题……………………………………………………..6
第二章实践过程………………………………………………………….7
2.1实践方法与计划………………………………………………………..7
2.2实践过程………………………………………………………………..7
第三章实践结果分析…………………………………………………...7
3.1数据分析与讨论………………………………………………………..7
3.2建议与提高……………………………………………………………..13
第四章心得与体会……………………………………………………...14
致谢
参考文献
摘要
根据目前的社会经济发展状况以及世界经济发展形势,近几年大学生的就业形势越来越难,大学生的就业观念以及就业形势都发生了一些变化。
根据目前了解的大学生就业形势以及调查的结果,对大学生的就业方式以及就业心理进行一系列的分析。
通过调查的结果,针对不同的问题,做出数据统计,可以以图表的形式展示出来。
针对不同层次的大学生的就业心理以及就业方式分析,例如,本科生与研究生的不同的就业心理,专科生与本科生的就业心理的不同。
另外,不同层次的本科生的不同的就业心理以及就业方式,例如重本的本科生与独立学院的本科生的不同就业心理。
从另外的一方面来进行分析,例如男女生的就业方式以及就业心理也有很大的不同。
还有,从不同地区的经济的发展水平和大学生自身的经济状况来进行一系列的分析。
一.调查题目:
大学生就业方式和就业观念变化的调查研究
二.调查目的:
在日益突出的就业难问题下,当代的毕业大学生在就业的方式和就业的观念上产生了什么样的变化。
三.调查对象:
大学毕业生。
四.调查方式:
随即问卷调查,在大学门前和市中心随即发放对调查对象问卷填写,并且当场收回的形式。
共发出问卷100份,收回93份,回收率93%。
在对这100份问卷进行统计分析后,撰写了此份调查报告。
关键词:
形势;大学生;方式;题目;目的;对象;问卷;报告
Abstract
Accordingtothepresentsituationofthesocialandeconomicdevelopmentandtheworldeconomicdevelopmentsituation,inrecentyears,theemploymentsituationofcollegegraduatesismoreandmoredifficult,theconceptofemploymentofuniversitystudentsandtheemploymentsituationhasundergonesomechanges.Accordingtothecurrentunderstandingoftheemploymentsituationofcollegestudentsandtheresultsofthesurvey,conductedaseriesofanalysisontheemploymentofcollegestudentsandtheemploymentpsychology.Throughtheresultsofthesurvey,accordingtodifferentproblems,makedatastatistics,canbedisplayedinchartform.Accordingtodifferentlevelsofstudents'employmentpsychologyandemploymentanalysis,forexample,differentemploymentpsychologygraduateandundergraduatestudents,collegestudentsandundergraduateemploymentpsychologicaldifference.Inaddition,differentlevelsofstudentsindifferentemploymentpsychologyandemployment,suchasthedifferentemploymentpsychologyundergraduatesandindependentcollegestudents.Tocarryontheanalysisfromanotheraspect,suchasmaleandfemaleemploymentandemploymentpsychologyalsohastheverybigdifference.Also,tocarryoutaseriesofanalysisfromdifferentpartsofthelevelofeconomicdevelopmentandtheirowneconomicsituation
Asurveytopic:
ininvestigationofthechangeofemploymentandtheemploymentidea
Objective:
two.Investigateintheincreasinglyprominentproblemofemployment,graduatestudentsofcontemporaryproducewhatkindofchangeintheemploymentandemploymentconcept.In
Three.TheinvestigationobjectinUniversitygraduates.In
Four.Surveyquestionnaire:
then,frontandcenterattheUniversityreleasedthesurveyquestionnairewascompleted,andrecoveredonthespotform.100questionnairesweresentout,93wererecovered,therecoveryrateis93%.Inthestatisticalanalysisofthe100questionnaires,wrotethisreport
Keywords:
Thesituation;Collegestudents;Approach;Thetitle;Purposes;Object;Thequestionnaire;Thereport
第一章绪论
1.1课题背景
随着我国高校毕业生就业制度的改革和高校办学规模的不断扩大,毕业生的数量随之逐年剧增,特别是市场经济体制改革的不断深化,社会劳动力资源配置日趋合理。
这些不仅使得大学毕业生就业的社会形势发生了巨大变化,大学毕业生的就业观念、就业取向、就业方式等随之也发生了根本的转变。
高校毕业生的就业状况越来越成为全社会广泛关注的热点。
因此,对当代新时期大学生就业状况,特别是就业心理状态进行调查研究,及时了解其变化趋势,对进一步完善大学生就业指导体制,促进大学毕业生的社会就业都具有非常重要的理论和现实意义。
本文就新时期大学生的就业状态进行调查研究,力求真实了解和掌握大学生的就业心理状态,为制定就业政策和开展就业指导以及就业咨询提供可靠的依据,同时也为社会、学校、家庭帮助大学生顺利择业提出建议。
1.2实践的目的及意义
1.促使大学生认清就业形势,把握就业机会
当代大学生要理性地看待目前的就业形势,把握社会发展的趋势。
当前由于许多部门和媒体过分的渲染就业形势的严峻性,导致很多大学生就业信心不足, 因此,广大毕业生应调整好自己的心态,全面冷静地分析自己和社会,不断地充实自己,认真把握每次就业机会。
学校应针对性地开展就业指导和服务,帮助大学生走出就业阴影,提高就业能力和就业竞争力。
2.全面提高个人素质,提高就业竞争力
当代大学生应提高自己的综合素质,增加社会实践的机会不断提高个人能力和专业素质。
只有全面提高个人素质,使自身既具有较高的思想道德素养,又有广博的文化知识和社会知识,才能适应社会的需要,才能在激烈的竞争中获胜。
3.转变思想,树立正确的择业观和就业观
我国目前处于社会转型期,人才的供需矛盾突出,其中特别是高校毕业生和社会需求之间的各种矛盾不断加剧,毕业生的就业期望与社会需求之间有很大的反差。
因此在这样的形势下,帮助学生树立正确的择业观和就业观尤为重要。
广大学生应改变等待就业、第一就业的就业思想,树立职业流动的观念,克服思想压力和心里负担。
同时,大学生还应转变非大城市不去、非高薪不干的就业思想,自觉地把个人成长和国家需要相结合,到基层去,实现自己的职业目标和人生价值。
4.开展全程化就业指导,强化职业生涯规划指导和社会锻炼 根据调查我省大学生普遍缺乏职业生涯规划指导和社会锻炼,因此帮助广大学生树立正确的就业意识和择业观念,确立清晰的就业方向,提高就业能力,促进大学生的个体发展与完善,是目前高校就业工作的重中之重。
各高校要根据自身的特点,有目标有计划地构建大学生就业指导课程体系,将就业指导课程纳入人才培养方案,统一安排,分目标分阶段地贯穿整个大学期间。
低年级以职业生涯规划为主线,让学生了解自己,学会设计自己的职业生涯,特别是学会规划自己大学的生活;高年级以职业能力、求职技能与常识为主线,帮助大学生了解社会,强化能力训练,做好充分的就业准备。
1.3实践地点及实践对象
实践地点:
大学校园门前以及市中心等人多的地点
实践对象:
该实践主要针对应往届大学毕业生以及青年人群
1.4应解决的主要问题
1.为大学生创造良好的就业竞争环境
目前大学生就业市场仍处在发展的初级阶段,还不成熟,很多方面都需要进一步健全和完善。
因此,政府应加大劳动力市场体系建设,进一步健全大学生就业市场的竞争机制、供求机制,通过供求机制实现用人单位和大学毕业生的优化配置,通过竞争机制促进人才资源的合理配置。
同时政府还应进一步完善毕业生就业的法律法规,明确规定毕业生和用人单位、学校及有关主管部门之间的职责、权利和义务,形成比较全面的符合市场经济规律和人才供需双方利益的配套政策,使毕业生就业有法可依,有序可行,真正为大学生创造良好的就业竞争环境。
2.高校应转变人才培养模式,培养社会需求的合格人才
高校应根据目前经济社会发展的需求,在专业设置方面,以就业为导向,调整专业结构,优化专业设置,加强学科建设,改进教学内容、教学方法和教学手段。
在课堂教学方面,高校要转变传统教育观念和人才培养模式。
把从片面注重专业知识教育转移到同时注重培养学生素质和综合能力的轨道上来,加强实践动手能力的培养,提高学生的创新意识。
此外,高校应加强毕业生就业指导工作。
大学生就业指导就是在国家有关法律和政策的规范指导下,为即将就业的大学生提供教育、培训、信息、咨询帮助等服务,以促进大学毕业生资源的合理配置,推动社会经济的繁荣和发展。
高校要从战略的高度和长远的角度,从思想深层次上重视大学生就业指导工作,充分认识到大学生就业指导工作的重要意义。
通过就业指导和服务,帮助毕业生科学地分析市场、客观地认识自己,有效地消除“供需矛盾”。
通过就业指导和服务,帮助毕业生掌握一定的择业技巧,善于利用市场信息,善于在就业市场中“推销自己”。
3.大学毕业生应转变就业观念,提高自身核心竞争力
面对当前日益严峻的就业形势,首先,大学毕业生应该正视现实,对自己进行正确的社会定位,对自己的能力有清醒的认识,放弃不切实际的想法,降低求职的心理预期,充分利用各方面渠道尽快就业。
大学生在校学习期间,要注重参加社会实践活动,利用课余时间去做一些与专业相关或与未来从事的行业有关的工作,积累丰富的实践经验,以弥补自己知识和经验的不足,加深对社会的认识,增强社会适应能力和社会责任感,为更好地融入社会、服务社会做好准备。
此外,大学生还应该做好自我职业规划。
大学生要从自身的实际出发,找出自己想做的而又能做的工作,分析自己的实力、价值和需要,然后考虑可行性,这就是通常说的“职业规划”。
大学生应该从一踏进大学校门就应该开始职业规划,为自己的发展设定长远的目标。
第二章实践过程
2.1实践方法与计划
问卷调查的方式。
(印发80份调查问卷,在不同高校发放,可以在国家图书馆请不同高校的大学生帮忙完成问卷,其中男女生比例相当,专科生占10%,本科生占85%,研究生占5%.其中重点的调研对象是本科生) 关键词:
大学生; 就业形势;就业观念;数据分析
2.2实践过程
通过印发调查问卷以获得基本信息,获得信息后再通过筛选以保证问卷的真实性。
第三章实践结果分析
3.1数据分析与讨论
(一)近几年,大学生观念的改变
.1近几年大学毕业生对就业的选择发生的变化
其中选择考研的占14%,选择出国的占26%,选择自主创业的占36%,选择考公务员的占24%。
随着我国经济快速发展,又与国际接轨,我们就拥有更多的机遇与挑战。
较多的人希望可以出国深造,开拓自己的视野,丰富自己的见闻;而绝大多数人更希望寻找商机、自主创业,赢得自己的一片天地。
2、当前毕业生的就业观念
其中有固定收入就可以的占14%,选先就业后择业的占16%,选不就业,继续深造的占34%,选自主创业的占36%。
与前几年相比,当前毕业生拥有更多的机会,同时更渴求实现自我的人生价值、完成自己的人生目标,不仅希望得到工作,更要得到较好的生活水平,较好的工作,所以较多的人选择了出国深造,更多的人选择了自主创业。
3、与以往相比,大学生除学习外,对自身的培养发生的变化
其中选更注重培养自身的社会实践能力的占26%,选更注重培养自身的人际交往能力 的占44%,选更注重培养自身的组织协调能力的占28%,选其他的占2%。
我们是社会的一份子,将来步入社会面对的是形形色色的人,所以人际交往不容小觑。
诚然人际交往是一门科学,在我们的生活与工作起着一定的作用,所以绝大多数的人选择了人际交往。
此外,社会实践能力与组织协调能力也是需要培养的,还有的同学认为学习能力也是应该引起注意。
大学是我们快速成长的阶段,所以我们不容懈怠,应加强各种能力的培养,其中应较为着重在人际交往能力的提升。
4、近几年,大学生在就业方面困难的原因
其中选国家认证考试多,证多好就业的占36%,选学生的身体状况的占16%,选用人单位对性别有所要求的占60%。
其他2% 国家一直渴求德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪合格人才,而对大学生能力的有力证明就是国家的认证考试成绩了,英语四六级直接或间接影响大学生就业。
此外,由于用人单位对岗位的考虑,性别成为大学生就业受阻的重要因素
5、对学校来说,学校该做怎样做来增加就业
其中选增加相关专业的学习科目的占36%,选多开设实其他践课程的占62%,选其他的占2%。
“闻道有先后,术业有专攻”,如今对于专业需要,渴求全面的专业知识,只有专业知识强才可满足该生在就业竞争中,处有益的位置。
而书本知识是必要的,但将实际知识应用到实际操作也是必不可少的,这点不容忽视!
故多开展实际课程,多操作实践,在实践中进步,才是最佳办法!
(二)国家出台政策对大学生就业的影响
1、自我国加入WTO之后,大学生对就业单位的选择发生的变化
其中选仍然选择国有企业 的占12%,选择民营、外资、合资企业的占62%,选择机关部门的占24%,选顺其自然的占2%。
自我国加入WTO、与国际正式接轨后,大学生面对的机遇与挑战明显增多,外资、合资企业的前景更好,故更多的学习生会选择外资、合资的公司与企业。
2、今后大学生对毕业后所从事的职业的看法
中选专业对口,但不强求的占20%,选专业不重要,有工作即可的占36%,选职业无所谓,关键是要发挥自己的才能的占42%,选非本专业不从事的占2%。
人生的价值在于实现自己的人生目标,而绝非碌碌无为的活,当代大学生树立全新的就业理念,因此大多数毕业生应选择从事发挥自己才能的专业,发挥自己的优势,更好的投身社会,实现人生的价值!
(三)就业心理状态分析
1对就业形势和政策的认识与心态在被调查的毕业生中,对目前的就业形势的判断,
61.3%的学生认为形势严峻,就业难,22.3%的学生认为形势正常,12.2%的学生认为形势较好,就业容易,4.2%的学生则对就业形势不了解。
2 面对严峻的就业形势,大学生的心态较趋于理性。
其中,77.2%的学生选择先就业
后择业,14.6%的学生选择先择业再就业,只有8.2%的学生不知道该怎么办。
(四)对专业的认同性分析
1在面对对所学专业前景方面的调查中,21.2%的学生认为很有前途,61.3%的学生认为较有前途,18.5%的学生认为无前途。
其中,各专业的就业状况对其对所就读专业的认同性产生很大影响,例如近年就业状况较差的师范类教育学专业有43.6%的学生认为其专业很无前景,而就业前景看好的师范类地理科学专业有63.2%的学生认为专业很有前途。
另外在专业与社会职业需要的适应度方面,由于现在许多毕业生就业时专业不对口,大部分学生认为择业时专业的影响力有所下降。
择业趋向方面的分析
择业趋向主要包括就业单位、就业地域、就业薪酬三个方面。
(五)就业单位
在关于期望选择的就业单位调查中,33.5%的学生把外资企业排在第一位,有23.5%的学生把公务员排在第一位,有13.7%的学生把国有大企业排在第一位,10%的学生把自主创业排在第一位,另外其他的几种选择都占很小的比重。
以上数据显示,外资企业和党政事业单位仍然是当代大学生选择单位的首要选择,这主要有以下几方面原因;第一,外资企业有较多的锻炼机会,工资待遇较高,目前具有很强的吸引力;第二,由于事业单位和党政机关收入稳定,福利好,因而也是当今大学生优先考虑的单位和职业。
另外,与往年相比有所变化的是有10%的学生把自主创业排在了第一位,这说明当今的大学生创业意识不断加强,同时也与国家鼓励大学生创业的政策有关。
(六)就业地域
沿海地区和大城市仍然是当今大学生首选的工作地方,43.1%的学生选择沿海城市,有26.1%的学生选择大城市,15.6%的学生选择中小城市,12.1%的学生选择西部城市,还有3.1%的学生选择哪里都行。
从以上数据可以看出,沿海城市更具有吸引力,这主要是由于沿海城市经济发达,综合环境优越。
另外,特别突出的是有12.1%的学生选择西部城市,这说明随着西部大开发的推进,有更多的大学生希望到西部施展自己的才华。
(七)择业标准方面分析
在择业标准方面,总体上,在选择什么样的工作时,51.3%的学生选择现在工资不高但
有发展前途的,30%的学生选择现在工资不高但比较稳定的,有13.2%的学生选择工资很高但工作不稳定的,5.5%的学生选择其它。
在选择喜欢的工作时,43.1%的学生选择能实现自我价值,32.4%的学生选择具有挑战性,20.3%的学生选择稳定的工作,4.2%的学生选择其它。
在调查促使工作跳槽的原因时,35.1%的学生选发展前景,25.3%的学生选工作兴趣,21.6%的学生选工作地域,14.6%的学生选薪酬,3.4%的学生选其它。
从以上数据可看到:
大学生择业标准主要是自我价值的实现,强调工作的发展前景。
(八)影响就业的因素
在影响就业因素方面的调查中,总体上,有36.2%的学生选个人能力,有21.3%的学生选社会实践,有27.3%的学生选专业,有10.1%的学生选学校,有5.1的学生选家庭背景。
另外文理科存在一定的差别性
(九)其他方面的分析
在其他方面的调查中,有83.6%的大学生都愿意到基层工作,锻炼自己。
这说明当代大学生还是能够认识到任何工作都要从基层做起,现代人的成功大都是从基层一步步地走出来的。
(十)个人就业准备的分析
在个人就业准备方面主要包括准备的情况调查、从那些方面准备、何时开始准备三个方面调查。
在关于就业准备的情况方面,问及若现在求职最缺的是什么?
33.1%的学生认为社会经验不足,31.2%的学生认为自己能力不足,21.3%的学生认为对企业岗位专业知识了解不足。
从这数据上我们可以看出大学生普遍缺乏社会经验,这说明大学生在校期间缺乏这方面的锻炼和准备,相关的职业知识储备不足,特别是再学习能力方面不强。
3.2建议与提高
根据调查结果的显示,当代大学生在就业心理方面存在一些问题,因此学生应学会调节自己,不断的提高自己的心理承受能力。
作为培养人才的学校应强化就业指导和心理辅导,帮助学生走出就业阴影,顺利实现社会就业。
1.大学生认清就业形势,把握就业机会
当代大学生要理性地看待目前的就业形势,把握社会发展的趋势。
当前由于许多部门和媒体过分的渲染就业形势的严峻性,导致很多大学生就业信心不足, 因此,广大毕业生应调整好自己的心态,全面冷静地分析自己和社会,不断地充实自己,认真把握每次就业机会。
学校应针对性地开展就业指导和服务,帮助大学生走出就业阴影,提高就业能力和就业竞争力。
2.全面提高个人素质,提高就业竞争力
当代大学生应提高自己的综合素质,增加社会实践的机会不断提高个人能力和专业素质。
只有全面提高个人素质,使自身既具有较高的思想道德素养,又有广博的文化知识和社会知识,才能适应社会的需要,才能在激烈的竞争中获胜。
3.转变思想,树立正确的择业观和就业观
我国目前处于社会转型期,人才的供需矛盾突出,其中特别是高校毕业生和社会需求之间的各种矛盾不断加剧,毕业生的就业期望与社会需求之间有很大的反差。
因此在这样的形势下,帮助学生树立正确的择业观和就业观尤为重要。
广大学生应改变等待就业、第一就业的就业思想,树立职业流动的观念,克服思想压力和心里负担。
同时,大学生还应转变非大城市不去、非高薪不干的就业思想,自觉地把个人成长和国家需要相结合,到基层去,实现自己的职业目标和人生价值。
4.开展全
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