Unit5THuman Resources ManagementWord文档格式.docx
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2)identifyingpotentialapplicants;
3)recruitingthroughcompany-facinglistings;
4)recruitingthroughonlinerecruitingsitesorpublications
thatmarkettobothrecruitersandapplicants.
II.LanguagePoints
TextA
1.Training,asoneelementofacomprehensivepersonnelmanagementsystem…
comprehensive:
completeandincludingeverythingthatisnecessary广泛的,全面的,综合的;
e.g.Weofferyouacomprehensivetraininginallaspectsofthebusiness.
我们为你提供与业务有关的全面的培训。
e.g.Weofferourcustomersacomprehensiverangeoffinancialproducts.
我们为客户提供综合的理财产品。
e.g.acomprehensiveknowledge渊博的知识
e.g.acomprehensiveplanning全面规化
e.g.AC-EnglishGrammarforForeignStudents《外国学生用综合英语语法》
e.g.AC-English-ChineseDictionary《综合英汉词典》
2.Afaircompensationplanforemployeesisimportant.
compensation:
n.something(suchasmoney)givenorreceivedaspaymentorreparation(asforaserviceorlossorinjury)补偿,赔偿;
报酬
e.g.demandcompensation索赔
e.g.cashcompensation现金赔偿
pensationtrade补偿贸易
e.g.makecompensationforsb’slosses补偿某人的损失
e.g.Sheisstillpressingherclaimforcompensation.她仍然坚持要求赔偿。
e.g.Hedidn'
tgetanycompensationbecausehisinsurancepolicyhadlapsed.
他因保险单失效未得任何补偿。
e.g.Compensationofinjuredworkershascostthecompanyalot.
公司花了一大笔钱赔偿受伤的工人。
e.g.Myjobishard,butithasitscompensation.我的工作虽苦,但也有所补偿。
e.g.Equalcompensationshouldbegiventomenandwomenforequalwork.
男女同工应同酬。
形容词:
compensational
动词:
compensate
e.g.Whowillcompensateforthelosses?
谁将赔偿损失?
e.g.Nothingcancompensateforthelossofone'
shealth.什么都不能补偿健康受损。
3.Nevertheless,inadequatefinancialcompensationmayinfluenceemployees’attitudetowork.
attituden.acomplexmentalstateinvolvingbeliefsandfeelingsandvaluesanddispositionstoactincertainways态度,看法,意见;
姿势
e.g.People'
sattitudetowardstheskyscrapersvarieswidely.
人们对这些摩天大楼的态度很不相同。
e.g.WhatistheMunicipalAuthority'
sattitudetotheproposalofatunnelacrosstheriver?
市府当局对这过江隧道的提案有什么看法?
e.g.What'
stheauthorities'
attitudetowardsthisdiscord?
当局对这次争端有什么看法?
e.g.Asyougetolder,yourattitudetowardsdeathchanges.
人随著年龄的增长,对死亡的看法也会有所改变。
e.g.Wemustmaintainafirmattitude.我们必须采取坚定的态度。
e.g.Theysataroundineasyattitude.他们以舒适的姿势围坐在一起。
4.Atransferisahorizontalmovefromonejobtoanotherwithinacompany.
transfer:
n.onewhomovesorismovedfromonejobtoanother
调动或被调动的人
transfervt.
(1)tomoveoneselffromonelocationorjobtoanother.调动
e.g.Penny’sappliedforatransfertotheheadoffice.彭妮申请调到总部。
e.g.Hewassoontransferredtoanotherpost.他很快被调职。
(2)movefromoneplacetoanother转移
e.g.Heintendstotransferthepropertytohisson.他打算把财产转让给儿子。
transfer强调人员的工作调动。
若强调工作本身的变动,则用change。
另外,强调人员的(工作)分配,用assign。
强调钱或物品的分配,用distribute。
TextB
1.Ifanorganizationwantstorecruitemployees,itmayselectthemamongapplicantsoncriteriarelatedtotheappliedjob.
criterionn.(pl.criteria)[usuallyplural]astandardthatyouusetojudgesomethingormakeadecisionaboutsomething 标准
e.g.Successinmakingmoneyisnotalwaysagoodcriterionofsuccessinlife.
能挣钱并不一定是衡量人生幸福的可靠标准。
e.g.Academicabilityisnotthesolecriterionforadmissiontothecollege.
学术能力不是唯一的入大学的标准。
e.g.TheHealthServiceshouldnotbejudgedbyfinancialcriteriaalone.
健康服务不能仅仅以金钱为标准做评判。
e.g.Whatarethecriteriafordecidingwhogetstheprize?
评定获奖者以什么作标准?
2.Inordertodoso,thepersonnelstaffareusuallyrequiredtodevelopawell-preparedjobdescriptionandarangeofinterviewquestionsagainsttherecruitingcriteria.
against:
incontrastorcomparisonwiththesettingorbackgroundof
以…的布景或背景相对比,对照,针对,依据,按照
e.g.darkcolorsagainstafairskin.深色衬托出白皙的肌肤。
e.g.Thepinetreeswereblackagainstthemorningsky.
在早晨天空的映照下,那些松树呈黑色。
e.g.Thelittleredhouselookssobeautifulagainstthegreenwoods.
那座红色的小屋在翠绿的森林衬托下显得很美。
e.g.Thered
flag
looks
very
bright
against
the
blue
sky.
红旗在蓝天的衬托下显得十分鲜艳。
e.g.Thesalariesherearelowagainsttherateselsewhere.
这里的薪水与别处的相比是很低的。
3.Interviewquestions,whicharealsocalledbehavioralquestions,shouldbedesignedtofocusontheapplicants’pastperformanceinordertopredicttheirfuturebehavioronthejob.
predictvt./vi.tosaythataneventoractionwillhappeninthefuture,especiallyasaresultofknowledgeorexperience 预测,预知,预告
e.g.Whocouldhavepredictedthatwithintenyearshe’dbeinchargeofthewholecompany?
谁能想到在十年内,他就掌管了整个公司?
e.g.Icanpredictsomethingwithgreataccuracy.我能很准确地预测某事。
e.g.Itisvirtuallyimpossibletopredictthefutureaccurately.
精确预言未来的事实际上是办不到的。
e.g.Thefortune-tellerpredictedthatIwouldmarryadoctor.
算命先生预言我会同一位医生结婚。
e.g.Theeconomistspredictedanincreaseintherateofinflation.
经济学家预言通货膨胀率将会增长。
bepredictedtodosomething
e.g.Unemploymentispredictedtoincreaseto700,000bytheendoftheyear.
focuson:
centeron,concentrateon集中在
e.g.Thetopicfocusesonthecrisisinthesetwocountries.
话题以那两个国家的危机为中心。
e.g.Ourhopeswerefocusedonhim.我们的希望都集中在他身。
e.g.Hewastooshortsightedtofocusontheobject.
他由於近视过深而无法把视力焦点对准在该物体上。
4.confirmtherecruitingcriteria…
confirmvt.togivecertaintytoabelieforanopinionwhichwaspreviouslynot
completelycertain 确定,证实
e.g.Helookedaroundtoconfirmthathewasalone.他四处张望,要确定周围没人。
e.g.Herannouncementconfirmed(that)shewouldberesigningasPrimeMinister.
她的声明证实了她要辞去首相的职务。
e.g.Managershavesofarrefusedtoconfirmordenyreportsthatupto200jobsareto
go. 到目前为止,经理们拒绝证实或否认有多达两百个职位要被裁掉。
5.…tocontactrefereesforreferencecheck.
referee:
n.apersonwhoknowsyouandwhoiswillingtodescribeand,usually,praiseyou,tosupportyouwhenyouaretryingtogetajob,etc.证明人,介绍人,推荐人
e.g.Theheadmasteroftenactsasarefereeforhispupils.
这位校长常为学生做证明人。
referencen.alsoletterofreference
aletterthatiswrittenbysomeonewhoknowsyou,todescribeyouandsayifyouaresuitableforajoborcourse介绍信
e.g.Myoldheadteachersaidhewouldwrite/givemeaglowing(=verygood)
reference.我的老校长说他会给我写一封有很多亮点的介绍信。
e.g.Wewillneedreferencesfromyourformeremployers.
我们需要你前人老板的介绍信。
6.thetrialperiod
trialn.ashortperiodduringwhichyouuseordosomethingoremploysomeonetofindoutwhethertheyaresatisfactoryforaparticularpurposeorjob试用(期)
ontrial在试验中(在试用中,经试验后,作为试验)
e.g.Theyletmehavethecomputerontrialforthirtydays.
他们让我试用这部电脑30天.
e.g.Thesecuritysystemwillbereviewedafterathree-monthtrialperiod.
三个月的试用期后,该安全系统将要接受检查。
e.g.Smithwashiredonasix-monthtrialbasis.史密斯有六个月的试用期。
PracticalReading
(略)
III.TextTranslation
人力资源部做些什么?
1 人力资源部履行多种职能,其中一些很重要,另一些则必不可少。
下面列出的就是部分常规性的工作。
培训和开发
2 对于一个不断更新知识以谋求发展的企业,所有员工都必须获得新的技能和知识以适应目前不断变化的工作要求或达到自身事业发展的目的。
因此,为了与所需的技术和知识的发展保持同步,企业必须出资对其员工进行适当的培训,从而使员工具备最佳工作状态,圆满完成企业的任务和目标。
3 培训是完整的人事管理系统的一个组成部分。
在培训方面投入足够的资金,维持和提高人力资本,是企业的一个重要战略目标。
制定报酬方案
4 给员工公平的报酬是至关重要的。
周薪和月薪在企业的支出中占有相当的分量。
假如给员工开价过高,企业产品的成本就会过高而在市场中失去竞争力。
然而,报酬不足又会影响到员工对工作的态度。
没有公平的报酬,员工就会感到不满,就有可能离开企业。
5 报酬方案涉及对企业内部所有工作的相关价值进行评估,同时,还要考虑员工的努力程度。
某一个特定工作的报酬要通过专门的周薪/月薪研究才能决定。
它涉及工作评价、竞争者支付的为了与所需的技术和知识的发展保持同步,企业出资对其员工进行适当的培训、生活成本、相关法律以及企业的支付能力。
特定工作范畴内员工的报酬取决于工作的报酬和员工的生产力。
晋升和调动
6 晋升即为上升,是在企业内部转向一个权力更大、责任更大、薪水更高的职位的垂直移动。
在一些公司里,资历——员工在公司的年限——往往成为决定谁将被提升的关键因素。
大多数经理偏爱根据优势来决定晋升。
他们只有在(两名)员工具备相同资质的情况下,才按照资历(来决定谁)晋升。
然而,在某
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