单位工作交流总结.docx
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单位工作交流总结
单位工作交流总结
篇一:
工作交流心得汇报。
工作交流心得汇报
在分公司领导的精心安排下,我有幸到省公司集服中心工作一段时间,学习集团客户工作方面的经验,机会非常难得,分公司领导也对此次交流学习寄予厚望,要求抓住机会,扎实学习。
下面对于这一个多月的交流中得到的一些心得和收获向分公司领导作以汇报。
一.经历感受
刚到省集服,我被分配到社团室工作,主要配合负责部分商会、行业协会、中小企业类的单位。
参与了一家呼叫中心语音专线直连项目,配合与客户沟通施工进度与技术方案,并最终在两套方案中与客户谈定双方投资成本最低的方案。
督促工建部最终在6月1日客户要求期限前为客户开通了电路。
除了参与专线项目,期间走访了江西、江苏商会、医药行业协会等几家大型聚类集团,配合推荐演示移动管家、企业建站两项信息化产品,并为江西商会办理了移动管家业务。
感触最深的是省集服的客户经理在客户关系的维系方面做非常好,几乎每到一家单位,都能够和关键人像好朋友一样关系融洽。
我想这也是作为集团客户工作中最重要的一点,也是我自身需要学习提升的一点。
针对商会内大型私企,重点对房地产开发商展开智能小区业务的合作,参与在谈鸿安集团高档智能小区项目,对小
区安防、监控、门禁、家用电器控制以及以上功能在普通智能手机上的实现进行演示、沟通,客户对项目特别是所有功能在手机上的集成实现兴趣非常浓厚,我认为这也是我们今后在平凉一些高档小区和驻地同时推广的重点项目。
在社团室第二个较为深刻的感受是客户经理在向客户推介信息化产品时,对于书面方案的应用非常重视,要求也比较严格。
即便是一些简单的标准化产品,例如管家、TD座机,客户经理也会针对客户单位人数、组织架构、办公特点等专门书写个性化的解决方案,并报送领导审核后使用。
我认为这种一丝不苟的态度,和对客户单位推荐产品工作中精细化、个性化的做法,对成功推介信息化产品、帮助客户理解接受产品起到了很大的作用。
在社团室工作了三周后,为了能更进一步学习工作经验,多接触参与一些重点项目、大项目,中心领导将我调至企业1室继续学习。
在企业1室的两周时间里,接触到了几个大型统谈分建项目,目前我主要参与跟进省建行、农行全省MSTP络升级、建设项目,参与招行协调部分点专线改迁工作以及裸光纤租用的初期沟通,邮储银行全省数据专线项目。
建设银行现有全省VOIP系统由电信建设,现已使用3年,无法满足今后承载多种业务的需求,需要进行重新建设。
现已与客户科技部进行了多次沟通,了解需求,目前正在和
华三商谈提出第方案,并由我参与华三方案的讨论和确定,项目涉及到各地市建行点的专线和TD座机建设。
省农行全省MSTP项目方案已确定,7月底前预计完成招标,该项目经过近两年的跟进已进入关键阶段,本周配合客户经理对农行进行了多次走访,了解其评标小组各位关键人对移动的态度。
从目前了解情况看,一是农行为了引入竞争,同时建设主备用络,确实有需求使用移动数据专线。
二是由于省公司在农行的存款在三家运营商中数额最多,农行关键人会着重考虑到该因素,因此该项目情况较为乐观。
我将继续参与跟进项目的投标工作,学习经验。
通过参与跟进重点项目,让我感受最深的是省集服客户经理对大项目的把控能力和坚持不懈的工作态度。
在发现客户可能有需求的时候,就不断的与客户沟通,即使起初客户对自身的需求还不是很明确,客户经理能够多次联系厂家、设计院配合挖掘客户的潜在需求,帮助客户认识到目前存在的问题。
在项目跟进近两年的时间里,不断改进方案,逐步与集团客户各环节、各层级的关键人、联系人建立良好的客户关系,最终促成项目的实施。
除了在谈项目,我还负责跟进督促邮储银行全省专线业务施工进度。
联系督促各地州公司集客部跟进当地邮储营业点的专线建设,每日汇总完成情况,与省工建部核实数据,现已开始逐地州公司进行络联调。
二.县公司集客工作的差距
1.工作过于浮躁,目标不明确。
没有紧紧抓住KPI考核和信息化产品渗透、提高捆绑率两大主线,疲于应付各种琐碎的事情。
管理较为松散,没有将压力传递到基层各客户经理个人,缺乏有效的考核激励手段来调动起基层客户经理的工作积极性,简单的分配任务,没有及时督促、指导客户经理保质保量完成任务。
2.客户经理沟通能力,与客户关系维系能力不足。
持续主动跟进项目,深入挖掘客户潜在需求能力不够,缺乏坚持不懈的工作态度。
3.客户经理对信息化产品、阶段性营销活动的理解不够透彻,向客户推荐过程中没有重点,存在推荐业务过于随意的问题。
4.基础资料真实性、完整性依然有待提升。
基础资料的真实性是我们能够准确分析客户消费情况,及时有效处理预警集团客户的重要基础。
省集服在集客工作中非常重视资料的准确性,严禁系统录入不真实数据,确保在每月的经营分析中,总能够准确地定位问题。
对工作有很好的指导作用。
现状:
矛盾一,省公司各项指标考核项目多、任务重,每位客户经理承担近十项到十几项指标。
客户经理能力、时间、人员有限。
矛盾二,分公司各项具体工作、营销活动、报表,需要县区公司落实。
基层执行不到位,不能保质保量
完成。
矛盾三,集团客户信息化应用趋于多样化,需求更加灵活、综合性的解决方案。
基层客户经理知识面不足,对行业信息化项目的理解,大型项目的把握上缺乏综合性人才。
三.今后的主要工作方向
针对以上差距和问题,今后的工作思路主要是抓住重点工作,提升客户经理自身能力,对工作细节加强关注,扎实工作,避免人浮于事。
1.一手抓KPI考核,一手抓信息化产品亮点。
日常工作要紧紧围绕重点指标,提升市场份额,提升覆盖率,利用现有政策加强中高端捆绑。
借鉴省集服TD座机营销经验,利用优惠幅度较大的加油卡、倍赠机活动,为用户捆绑TD座机。
针对集团单位,加强对关键人的工作力度,按照办理座机数量适度给予关键人返点,加强TD座机统付业务拓展。
2.从自身做起,提升沟通能力,重点督促客户经理定期、经常性的走访客户单位联系人,把客户关系维系作为工作开展的前提。
加强对宣传彩页、全球通杂志、集团客户拜访礼品的利用,利用日常走访、每月赠送杂志、送发票等机会,了解客户单位内部工作流程,工作中遇到的问题等。
要求县公司客户经理定期对在客户单位中了解到的信息,及其存在的商机形成书面说明汇总到县公司集团部主任。
将客户的潜在需求挖掘工作作为长期的、持续性工作。
设立部门内讨论制度,以周为单位定期组织部门内讨论,交流本周走访单位
篇二:
单位工作经验交流材料
以人为本强化管理严格要求努力推进调查工作上水平
——xxx经验交流材料
Xxx自建队以来在xxx党组的正确领导下,以科学发展观为统领,认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,全面贯彻落实全区统计调查工作会议精神,严格落实各项工作制度,继续加强基层基础建设、业务建设和思想建设,锐意进取、勇于创新,不断加大工作力度,各项工作得到统筹兼顾和协调发展,较好地完成了各项目标任务,开创了xx县调查工作的新局面。
一、以标准化建设为引领,全面提升调查基层基础工作
建队以来我队严格按照总队的要求,采取多项措施加大夯实统计调查基础工作,基层基础工作的水平得到了全面提升。
(一)全面完成了各项定期调查工作任务。
全队同志克服了人员少、工作量大、时间紧的诸多困难,加班加点工作,高质量的完成了建队以来各项调查工作任务。
按照自治区统计调查工作会议的安排部署狠抓各项工作措施的落实,较好的完成了全年各项常规定期统计调查工作任务。
(二)订制度,抓流程,调查工作有章可循
随着调查业务工作量的不断加大,对业务工作规范化的要求越来越高,我队在夯实基础上下功夫,为每个专业都制订了比较详细、全面的工作流程示意图,工作流程化减少了工作遗漏的发生,确保了调查工作高标准、高质量地扎实推进。
(三)创优办公条件,工作环境焕然一新
一是设置档案和图书阅览室,把档案资料统一管理以利于各位职工的查阅,并通过广大干部职工捐书和单位订阅书刊两种方式充实了图书阅览室。
二是努力改善办公条件,办公室全部更新了文件柜和办公桌椅,电脑实现液晶化,购置了鲜花,配置了崭新的窗帘,购买了饮水机和电风扇,办公环境焕然一新。
三是硬件设施进一步优化,购置了新的打印机复印机,并且配置了新的车辆,基本满足了各种会议及调查工作的需要。
二、以提高数据质量为中心,确保调查数据真实可信
统计调查数据质量贵在真实,建队以来,我队始终把提高数据质量作为调查工作的出发点和落脚点。
(一)在思想认识上下功夫
将调查制度和新《统计法》等法规制度制作成版面上墙,加大宣传实务制度、《统计法》和《处分规定》的力度,着力营造抓实务制度建设,提高数据质量的氛围。
通
过经常性的开展以抓数据质量为主题的活动,使广大干部职工牢固树立数据质量意识,增强保障数据质量的积极性和自觉性。
(二)在数据生产的各个环节上下功夫
通过狠抓源头、强化监督、严格审核、完善评估,四管齐下保障数据质量。
一是狠抓源头数据采集。
农村住户调查账本的收集坚持“面对面”,坚持由调查员直接入户收取账本,既能增加与调查户的沟通和了解,又能及时掌握居民家庭出现的一些新情况、新问题。
二是强化对数据采集的监督。
坚持加强对各专业工作的检查监督力度,强化队领导深入住户、调查点、企业进行定期检查和不定期的抽查。
三是严把数据审核关。
在以数据质量为中心的层层负责的目标管理责任制的规范要求下,进一步修订完善了专业主要调查数据的质量检查、审核、错误查询登记制度,严格执行报表上报流程,坚持实行逐级审核制度,通过对各环节的审核,增强了对调查数据质量的把握和控制能力。
四是完善各专业数据评估内容。
以前我们评估的内容只是针对季度和年度的定期评估,对一些突发事件没有相应的评估,今年我们增加了对突发事件、异常情况的不定期评估,使评估范围更加完整。
(三)在学习先进上下功夫
认真比较自身与先进队的差距,深入分析研究先进队的经验做法,不断完善自身数据质量保障机制。
要求全体干部职工认真学习,把先进市县队好的经验做法发扬光大,并主动到xx、xx等兄弟市县队取经,通过对比查找自身存在的问题和不足,取长补短。
三、加强队伍建设,努力提高综合素质
建队以来,全队同志认真按照xx调查总队和xx县委、县政府的部署要求,深入学习十七大及十七届四中全会精神,认真组织开展科学发展观学习活动,抓机关作风、效能建设,制定和完善我队各项工作制度,加强业务学习,提高调查能力。
通过一系列学习活动的开展,进一步树立了解放思想、深化改革,扩大开放、科学发展的理念,使全队职工的思想观念、工作作风、综合素质明显提高。
特别是乌鲁木齐“7·5”事件发生后,队员们积极响应xx调查总队和xx县委、县人民政府文件精神,及时召开会议,向广大干部职工通报事件的真实情况,稳定干部职工的情绪。
四、加强统计法制工作。
我队历年来高度重视行政执法工作,年初,由xxx主持召开会议把统计执法作为我队规范化服务型政府建设的一个重要内容来贯彻。
专题讨论行政执法的相关工作,按照国家统计局xx调查总队和xx县人民政府法制办公室的要求,成立了我队行政执法责任制和执法过错追究制工作领导小组,由xxx同志任组长,并对照行政执法工作专
项目标,进行认真解读,明确目标、任务要求,制定了切实可行的专项工作计划、实施方案。
建立和完善了机关工作人员行政执法过错追究制度,并制定了具体的措施和方法,把行政执法工作作为考核行政机关工作人员的重要内容,逐步形成与建设法治政府、依法治县相适应的良好法制环境。
将考核结果纳入年度个人目标考核,全队上下形成了依法办事、文明执法的良好局面。
五、以系统教育培训为契机,不断加强调查队伍建设
建队以来我队不断加强干部教育培训工作,积极创新培训方法,突出培训重点,提高培训质量,注重培训实效。
重点在专业知识、专业实务制度、实用文体写作、统计法制、统计分析、信息写作等基础知识上下功夫,为提升我队统计调查干部的综合业务素质和工作能力,保障调查工作又好又快发展打下了坚实的基础。
(一)建立和完善教育培训相关制度
通过不断探索和实践,逐步建立和完善了相关制度,如干部教育培训通报制度、学习成果公示制度、培训登记制度、周一、五集中学习制度、考勤制度、自学制度等,并且在操作实践中不断创新,保障干部教育培训工作的顺利开展。
(二)多种学习方式同步开展,全方位进行培训
在培训过程中我们采取了集中学习与自学相结合、参加总队训练与本队组织培训相结合、外出学习与队内交流相结合、以会代训等多种方式。
(三)提高培训质量,注重培训实效
我队系统干部教育培训工作实行签到制度、考试制度。
学完课程要进行严格考试,并将学习情况计入个人学习档案、纳入年终考核,力争通过培训使广大干部的知识结构更加合理,专业知识更加全面,理论知识更加扎实。
六、今后的工作安排和打算
一是按照统一格式,为每位干部职工印发《工作日志》,使每个人的工作都能够留下痕迹,促进各项工作向制度化、规范化、科学化发展。
二是资料管理档案化,档案管理标准化
首先为档案室选配政治素质高、能吃苦耐劳的同志从事档案管理工作,将历年的基层报表、汇总报表、信息、分析报告、专项调查、文件制度等相关历史资料实行电子化管理,按磁介质和纸介质分别保存,对纸介质的资料按年份进行整理装订、归档入卷,便于工作中查找和使用,实现资料管理档案化。
三是以信息分析为龙头,不断提升调查服务水平
我们树立和完善“有为才有位”的理念,立足于党和政府关注的社会经济热点难点问题,把服务科学发展,应对金融危机,保持经济稳定增长,保障民生和“三农”
问题作为调查服务的中心工作来抓,不断创新服务观念,拓展服务领域,提升统计调查分析和信息服务水平。
(一)制定规划,狠抓落实,确保统计分析信息的数量和质量
对信息工作进行了全面安排部署。
一是树立全员信息意识。
要求全队所有人员,无论是领导还是职工,都要结合自己的工作性质,积极搜集提供统计调查分析和信息,信息工作做到领导亲自抓,形成全体人员齐心协力抓信息的责任体系和工作格局。
二是实行目标责任制考核,把信息的编写数量,采用得分,落实到人,严格统计信息考核,做到奖惩兑现,形成“时时有任务、事事有安排、人人努力写”的良好氛围。
(二)关注形势,紧跟热点,使调查研究有声有色
一是将学习实践科学发展观活动与搞好信息服务结合起来,做到统筹兼顾,两手抓,两促进。
在调研工作中重点围绕落实科学发展观的实际效果、经济发展方式的转变、环境保护、和谐社会建设等方面进行重点调研,着力反映社会生活热点、难点问题,发挥调查工作“轻骑兵”的优势,写出一些针对性强、问题分析透彻、建议措施操作性较强的调查报告。
站在新的起点,展望未来,我们将以实现“统计调查能力、数据质量和公信力的新提高”为更高目标,进一步增强工作的责任感和使命感,按照马建堂局长提出的“四个务必,四种意识”的明确要求,履行好调查队职责,全面落实全区统计调查工作会议各项工作部署,围绕发展要有新思路、改革要有新突破,各项工作要有新举措的方针,进一步细化目标,强化责任,扎实工作,狠抓落实,以争创一流业绩不松懈的劲头,奋力推进统计调查工作的科学发展!
篇三:
政府单位个人工作总结大全
政府单位个人工作总结大全
政府单位个人工作总结(七篇)
定期进行个人工作总结可以提升自己的工作效率。
政府单位个人工作总结
(一)
今年,我镇按照构建社会主义和谐社会,全域建设中国幸福家园的要求,以邓--理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实上级政府廉政工作会议精神,紧紧围绕建设社会主义新农村的目标,按照执政为民的要求,坚持"纠建并举,综合治理"的方针和"谁主管,谁负责"的原则,明确任务,突出重点,扎实有效地开展纠风工作。
一、20XX年纠风工作重点
(一)开展纠风专项治理工作。
1、加强督促检查。
万安镇纪检部门切实履行职能,把纠风工作作为重要工作任务,认真担负起直接抓落实的责任。
定期分析研究本镇纠风廉政建设的形势,主动协助党委、政府研究制定加强纠风整治工作的总体部署和具体实施方案,加大组织协调和监督检查力度。
重视结合建设社会主义新农村和全域建设中国幸福家园的新形势、新任务,不断创新基层党风廉政建设的方式、方法。
建立信息综合反馈机制,及时解决工作中出现的新问题。
注意适时和推广工作中好的作法和经验,对损害群众利益造成不良后果的,追究责任。
2、建立工作联系点。
万安镇确定了一批党风廉政建设工作联系点,切实加强对联系点工作的组织、协调和指导。
经常走访干部群众,真实掌握干部群众对加强党风廉政建设的意见和建议。
从老党员、人大代表、政协委员中选聘了一定数量的党风廉政建设信息员,并注意发挥信息员的作用。
3、进一步完善党风廉政建设责任制。
坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与和支持的反****体制和工作机制,形成做好党风廉政建设工作的整体合力。
党委书记和社区(村)党支部书记是党风廉政建设的第一责任人,增强责任意识,务必把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。
(二)加强政风行风热线建设,完善纠风工作平台。
继续坚持以"政风行风热线"为依托,推进纠风工作不断深入。
把"政风行风热线"建设作为反腐倡廉、建设服务型政府和构建和谐社会的一项重要举措,不断改进和完善功能。
一是建立和完善"政风行风热线"考核、管理和操作制度,形成用制度管人、用制度谋事的工作机制,提高解决损害群众利益问题的能力。
二是找出群众关注的热点难点问题,提出纠风建议和意见,有针对性地开展专项治理,把矛盾消灭在萌芽中,从源头上预防不正之风问题的发生。
镇纪委把好自己的角色,充分发挥在纠风工作中的主导作用,纪委书记直接抓好纠风工作的落实,亲自布署,亲自组织协调,督促检查纠风工作。
各有关部门,特别是教育、计生、民政、国土、派出所等部门积极配合,认真抓好解决本部门自身存在的薄弱环节,确保了本部门不出现不正之风。
二、纠风工作开展情况
(一)加强领导,狠抓落实。
为使我镇的纠风工作各项任务落到实处,成立了以镇长为组长,纪委书记为副组长,相关成员单位负责人为组员的"万安镇纠风工作领导小组",具体落实纠风工作各项任务。
领导小组下设办公室,办公室设在镇党政办公室,办公室主任由陈玟奇同志担任,负责抓好全镇日常纠风工作。
(二)大力开展反腐倡廉。
镇村反腐倡廉突出重点,与落实党的十七大精神相结合,与建设社会主义新农村历史进程相应。
在对党员、干部普遍进行理想信念、党的宗旨和
党风廉政建设的同时,以镇、村领导班子成员和站所负责人为重点,加强科学发展观、社会主义荣辱观、政策法规和党纪条规。
组织党员干部认真学习实践邓--理论和"三个代表"重要思想,增强党员干部的党性修养、群众观念、法纪意识和廉洁从政的自律性。
在形式上,采取轮训、主题、集中、形势报告会、讲党课等形式,发挥远程的作用,增强的实效性,大力宣传优秀镇村干部的先进事迹,发挥正面示范作用。
努力推进廉政文化进村组、进家庭,采取丰富多彩的形式,开展生动活泼、喜闻乐见的廉政文化活动,形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。
把反腐倡谦纳入党员、干部培训计划。
以培训班形式对镇、村领导班子成员和站所干部全面进行纪律和廉政培训。
(三)规范党员、干部行为。
党员、干部要廉洁奉公、忠于职守,严格执行"十不准"规定:
(1)不准违反程序和规定擅自处置集体资金、资产、资源;
(2)不准利用职务挪用、侵占、截留扶贫、救灾资金和实物,侵害集体和群众利益;
(3)不准用公款大吃大喝、请客送礼、参与营业性场娱乐活动和变相公款旅游;
(4)不准借婚丧嫁娶事宜大操大办,聚钱敛财和利用职权用公款逾期不还;
(5)不准参与宗族宗派等非组织活动;
(6)不准利用职务之便为本人、配偶、子女、其他亲属谋取不正当利益;
(7)不准拉票贿选和在入党、提干方面搞权钱交易;
(8)不准虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉和其他利益;
(9)不准以任何理由和形式违反规定向农民乱集资、乱摊派,违反农民意愿超范围、超标准向农民筹资筹劳和强行以资代劳,变相加重农民负担;
(10)不准参与封建迷信活动、赌博等。
农村基层党员干部要严格对照"十不准"要求,年初作出公开承诺,年末述廉,接受群众评议。
(四)加强对村级财务的监督和管理。
积极推行"村财民理镇监管"制度,严格村财务收支审批程序,坚持必得集体重大财务事项民主决策制度,严把财务收支关。
切实发挥民主理财小组和村民监督作用,建立完善村委会向村民会议报告财务管理情况并接受村民质询制度。
(五)加强对镇村干部的监督。
认真落实镇党委和村党支部组织生活会制度;逐步将任前廉政谈话、廉政承诺、诫勉谈话和重大事项报告、民主生活会、述廉、民主评议等党内监督制度向村一级延伸;积极开展构建惩防体系工作;加大从源头上治腐工作力度。
按照科学发展观和正确政绩观要求,健全农村基层干部政绩考核机制。
(六)做好政务、社区(村)务公开、办事公开和党务公开。
完善镇村公开机制,规范公开内容和重点。
重点公开贯彻落实中央、省、市有关农村工作政策、惠农政策情况,各类专项资金、财政转移支付资金使用等情况。
社区(村)务公开要以财务收支为重点,以村集体土地征用、计划生育指标分配、宅基地审批、机动地发包、社区(村)公益事业等为主要内容,并及时公开粮食直补、退耕还林、退田还湖补助资金兑现、扶贫款物发放等农民群众关注的热点内容。
大力推行办事公开制度,切实纠正和解决少数站所工作人员工作方法简单粗暴、办事效率低下、与民争利等问题。
党务公开上重点公开村党支部的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、违法问题的处理、党内组织活动等内容。
坚决防止和纠正不公开、假公开、不及时公开等问题。
切实保障农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权。
(七)抓好惠农政策落实情况的监督检查。
认真做好减轻农民负担工作,重点抓好惠农政策"九个落实",即:
"两免一补"政策的落实、退耕还林补助资金的落实、专项补助资金、扶贫救灾救济款物的落实,粮种直
补、综合直补等各项补贴资金的落实、新型合作医疗资金的落实。
对直接补贴农民的资金和政策,实行公示制。
(八)严肃查处党员干部违纪违法案件。
重点查处利用职权谋取非法利益案件;巧立名目乱收费、乱罚款和强行集资摊派案件;截留、挪用、侵占、贪污支农资金、征地补偿费和社保资金案件;侵占集体资金、资产、资源案件;贿选、参与赌博案件;以及欺辱群众、办事不公、作风粗暴等影响农村和谐社会建设的问题。
综合运用、纪律、组织和批评等各种手段,打击****分子,不断提高查办案件的综合效果。
(九)切实做好群众来信来访工作。
进一步畅通信访举报渠道、主动了解和解决农民群众的合理诉求,认真办理群众信访举报事项,对实名举报或线索比较具体的举报、投诉,要做到件件有着落、事事有回音,努力把矛盾化解在基层,把问题解决在萌芽状态,维护全镇大局和谐稳定。
三、纠风工作存在的问题
(一)少部分村组干部对"三公开"工作认识不足,重视不够,缺乏主动性,部分群众民主管理意识不强,监督不力。
(二)政风行风的社会监督工作有待加强。
(三)少部分干部职工的工作作风有待进一步转变。
总的来说,一年来,通过扎实的工作,深入实际,深入基层,我镇纠风工作达到了如期效果。
各部门和行业切实做实做到了行为规范,运转协调,公正严明、廉洁高效的要求,促进了部门和行业的风气明显好转,为我镇的经济建设和社会各项事业的健康、协调发展创造了良好环境。
政府单位个人工作总结
(二)
20XX年时间已经过了半,回顾自己半年来的工作,是一个从新认识自我的半年,逐渐发现自己的不足,慢慢理清工作思路,在各级领导的关心支
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