与你密切相关的政策法规练习题及参考答案(一)Word格式.doc
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10、《关于进一步做好小学升入初中免试就近入学工作的实施意见》教基一[2014]1号规定:
县级教育行政部门要在上级教育行政部门指导统筹下,根据适龄学生人数、学校分布、所在学区、学校规模、交通状况等因素,按照就近入学原则依街道、路段、门牌号、村组等,为每一所初中合理小学(单校划片)。
11、人事争议与劳动争议是相同的,都按照《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》执行。
12、特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位,是事业单位中的非常设岗位。
特设岗位的等级根据具体情况确定。
在完成工作任务后,按照管理权限予以核销。
13、因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)();
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
A、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴B、月工资
C、60%月工资D、无
14、被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的,应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。
一项发明专利的奖金最低不少于3000元;
一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于()元。
A、1000B、2000C、800D、2500
15、下列国家工作人员(以下称“登记备案人员”)申请因私事出国(境),须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国(境)的意见。
(一)();
(三)();
A、各级党政机关、人大、政协、人民法院、人民检察院、人民团体、事业单位在职的县(处)级以上领导干部,离(退)休的厅(局)级以上干部
B、金融机构、国有企业的法人代表,县级以上金融机构领导成员及其相应职级的领导干部,国有大中型企业中层以上管理人员,国有控股、参股企业中的国有股权代表
C、各部门、行业中涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的人员
D、私企老板
16、失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)()。
A、已经进行失业登记
B、已经进行失业登记,并有求职要求的
C、有求职要求的
D、暂时不愿就业
17、中国科学院院士、中国工程院院士,是国家设立的科学技术方面的最高学术称号,为终身。
18、中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定(2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过)提出了加快公立医院改革,落实政府责任,建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、制度
19、应聘实行执业资格制度岗位的,应持有相应的执业资格证书,也可在聘任后一定期限内获取相应的执业资格证书。
20、人才流动服务机构应按照《干部档案》中的有关规定,建立健全流动人员人事档案查阅、借阅工作制度和注意事项。
21、“千人计划”引进的人才,一般应在海外取得(),原则上不超过55岁,引进后每年在国内工作一般不少于6个月,并符合下列条件之一:
在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;
在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;
拥有自主知识产权或掌握核心技术,具有海外自主创业经验,熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;
国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。
A、博士学位B、硕士C、本科D、博士后
22、专业技术人员所在单位要保证专业技术人员参加继续教育的、经费和其它必要条件。
23、中小学教师评聘各级专业技术职务须“(),在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务”
A、大专以上学历B、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力
C、思想品德过硬D、用人单位认可
24、培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
25事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和()核定。
A、财政预算B、服务满意度C、绩效考核结果D、上级部门考核、
26、《国家发展改革委财政部关于降低部分行政事业性收费标准的通知》发改价格[2012]3882号2013年1月1日起执行:
人事关系及档案保管费,中央国家机关所属人才服务机构以及原人事部认定资质的单位收取的保管人事关系及档案收费标准,由现行的个人委托保管人事关系及档案每份每月15元降为10元;
单位委托保管人事关系及档案由每份每月20元降为12元;
单位或个人委托单纯存档由每份每月5元降为3元。
三年后自动取消。
27、职称是一次获得后而终身拥有的技术称号。
28、小王是事业单位的职工,一直未婚,工龄为30年,单位一直发放购房补贴。
去世后他的亲戚想继承他的购房补贴,但被告知他的亲戚不能继承,他的亲戚怀疑是单位私吞了小王的购房补贴,认为自己的权益被侵犯了。
29、事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。
事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及()纳入绩效工资。
A、地区附加津贴B、津补贴C、其他补贴D、其他费用
30、公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。
公开选拔面向社会进行,在本单位或者本系统内部进行。
31、继续教育的内容,根据社会主义市场经济和现代科学技术的发展需要确定。
主要结合本职工作,使专业技术人员了解和掌握有关专业技术方面的新理论、新技术、新方法、新信息。
地区、行业继续教育主管部门,根据具体情况,对高级、中级、初级专业技术人员继续教育的内容和重点,提供指导。
32、调任,是指国有单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
33、公民因前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商务活动等非公务原因出国的,由本人向户籍所在地的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请。
34、国务院宣布取消国务院部门设置的没有()或国务院决定作为依据的准入类职业资格,行业管理确有需要且涉及人数较多的职业,可报国务院人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格。
A、法律法规B、文件C、政府批文D、有关部门批示
35、申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。
复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算;
申诉、再申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。
36、人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有:
1、通过公开招聘进入事业单位的非应届生:
已经工作,档案及人事关系在工作单位的,以人事关系所在单位为调出单位;
档案在人才交流中心,实行人事代理的,以人才中心为调出单位。
2、从其他企事业或行政机关、参公单位调入:
组织任命从企业调入的副处级以上干部、从外省调入,原单位不同意办理调动手续,需要重新建档的。
3、()事业单位之间的人才流动:
机关或参公单位调入、不同分类事业单位的调入。
A、任何B、同行业C、同一主管部门下属D、同地区
37、职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同负担。
单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%。
职业年金单位缴费的列支渠道按照国家有关规定执行。
个人缴费比例不超过上年度本人缴费工资基数的()。
A、8%B、4%C、6%D、5%
38、登记备案人员的护照管理,经常出入境的登记备案人员可能有两本护照。
即因公护照和因私护照,还会有港澳通行证。
不管哪种护照证件都应该由其所在单位统一留存管理。
如果出国境,回国应及时将护照交由单位保管。
原则是回国十天内将护照交给单位。
39参加继续教育是专业技术人员的权利和()。
A、责任B、职务要求C、义务D、任务
40、自2012年开始,省级以上的党政机关录用公务员除部分特殊职位外,全部从具有()以上的基层工作经历的人员中招考。
A、两年B、一年C、三年D、半年
41、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
42、“千人计划”是从2008年开始,中央层面的海外高层次人才引进计划,围绕国家发展战略目标,重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和科技领军人才。
43、专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造,是指:
(一)在本职工作中作出的发明创造;
(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;
(三)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
44、为支持海外高层次引进人才回国(来华)创新创业,充分发挥引进人才的作用,国家有关部门作出规定,要求并支持()为引进人才提供良好的工作条件。
A、政府B、用人单位C、有关部门D、社会
45、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。
岗位变化后,应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇,并对其聘用合同作相应变更。
受聘人员无正当理由不同意变更的,聘用单位有权单方面解除聘用合同。
46、:
工作人员因私事出国(境),应按照组织、人事管理权限履行审批手续。
47、科研项目研究成果及其形成的知识产权,除涉及国家安全、国家利益和重大社会公共利益的以外,国家授予科研项目承担单位(以下简称项目承担单位)。
项目承担单位可以依法自主决定实施、许可他人实施、转让、作价入股等,并取得相应的收益。
同时,在特定情况下,国家根据需要保留无偿使用、开发、使之有效利用和获取收益的权利。
48、通过国家统一考试取得的专业技术资格,经()认为水平相当,经批准确认,可视为执业资格。
A、考核B、评审C、考评D、鉴定
49、凡符合条件的()专业技术人员可以参加专业技术人员职业资格考试,考试合格取得证书者按照规定登记注册。
A、本科学历以上B、离退休C、60岁以下D、在职
50、副主任医师资格评审条件是():
A、医学大学专科毕业,在县及以下基层医疗机构工作,从事主治医师工作不少于7年。
B、医学大学本科毕业,从事主治医师工作不少于5年。
C、取得临床医学硕士学位,从事主治医师工作不少于4年。
D、取得临床医学博士学位,从事主治医师工作不少于2年。
51、公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员,从2009年10月1日起实施。
52、国家建立基本养老保险、、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
53、从事公益服务事业单位细分后,对公益一类事业单位继续实行机构编制审批制,完善管理制度,简化审批程序,切实管住管好。
对公益二类事业单位,在制定和完善相关编制标准的前提下,,建立并规范备案程序。
54、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;
认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A、十B、七C、三D、五
55、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
A、与劳动者签订劳动合同之日B、劳动者进厂之日
C、用工之日D、应聘者面试通过之日
56、用人单位在与劳动者签订无固定期合同后即意味着用人单位再也不能解除与其签订的劳动合同。
57、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动法》等有关规定处理。
58、,是指事业单位及其工作人员在依法参加事业单位工作人员基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。
59、专有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(),且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
A、劳动者在该用人单位距退休不到5年的
B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D、连续订立二次固定期限劳动合同
60、间接费用是指承担课题任务的单位在组织实施课题过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用。
包括为课题研究提供的现有仪器设备及房屋,水、电、气、暖消耗,有关管理费用的补助支出,以及()等。
A、绩效支出B、差旅C、通讯D、印刷
61、职称评审需要:
个人申报、资格审核、通过相应考试和评审,由职称管理部门授予。
62、个人购房、购车国家目前没有统一的政策(除留学归国人员免税车规定等外),各地方根据不同情况制定不同政策,一线城市,在购房、购车等方面一般需要本市户籍或居住证,区别不同收入情况,可以购买商品房、两限房等,购车则需要摇号、竞拍等。
63、事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级,(自主设置本单位的具体工作岗位)。
64、是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,建立企业年金,应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。
65、专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的()标准。
A、待遇B、岗位工资C、收入D、工作
66、绩效工资是体现贡献大小的一种劳动报酬。
67、津补贴是体现特殊岗位、特殊劳动环境和条件及国家规定的政策性补偿性质的工资。
68、人才流动的原则是:
(一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;
(二)人才流向与国民经济社会发展需要相适应,符合国家和地方发展战略规划,有利于促进科学技术转化为生产力;
(三)鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。
69、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
70、根据2014年国务院进一步推进户籍制度改革的意见:
全面放开建制镇和小城市落户限制;
有序放开中等城市落户限制;
合理确定大城市落户条件;
特大城市人口规模。
71、许多地方为引进人才,对符合条件的人才,在符合其他入市条件的情况下,可办理本人调入及家属随调子女入学入托手续。
72、海外高层次留学人才回国工作绿色通道包括:
一、();
二、();
三、();
A、为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理永久居留手续
B、为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理许可居留和多次签证手续
C、为回国(来华)工作的高层次留学人才和海外科技专家办理进出境物品通关免税手续
D、为回国(来华)工作的高层次留学人才和海外科技专家办理居住证
73、符合条件的离退休专业技术人员可以受聘作为项目组成员,参与申请和承担国家科技计划项目。
离退休专业技术人员在科研成果评审、著作出版等方面,与在职人员一视同仁。
74、辞职必须按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请。
国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干,辞职后对工作可能造成损失的或在边远地区、少数民族地区工作的或从事特殊行业、特殊工种的或从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内的辞职须经过批准。
所在单位或主管部门从收到辞职申请起,应在三个月内,予以办理辞职手续并发给辞职证明书。
所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时,可向当地政府人事部门人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
75、机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构依照《中华人民共和国法》第七条的规定,履行下列职责:
(一)贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策,建立、健全本单位的档案工作规章制度;
(二)指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作;
(三)统一管理本单位的档案,并按照规定向有关档案馆移交档案;
(四)监督、指导所属机构的档案工作。
76、目前我国人事档案根据人员身份不同分别按《干部档案工作条例》和《流动人员人事档案管理暂行规定》进行管理。
77、国家财政项目经费中可以给参加项目的在职人员发劳务费。
78、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的职工可以申请提前退休。
79、劳动争议仲裁费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
80、国家财政经费课题劳务费可以发给()。
A、无收入的学生B、所有参加项目的人员C、与项目有关人员D、外聘专家
81、继续教育专业技术人员可以不参加。
82、高、中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于学时,初级专业技术人员累计不少于32学时。
83、调整为水平评价类的职业资格不再实行执业准入控制,不得将取得职业资格证书与从事相关职业强制挂钩;
对取得职业资格证书的人员不再实行注册管理;
取得资格人员按照专业技术人员管理规定参加继续教育,不再将职业资格管理与()硬性挂钩。
A、其他培训B、特定继续教育和培训C、业绩D、考核
84、居住证是中国一些城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的积极尝试,为中国制定技术移民办法,最终形成中国国家“绿卡”制度积累了有益经验。
目前北京、上海、深圳、青岛、西安等城市为引进人才,都相继出台了工作居住证制度。
持有居住证者,在工作、生活等方面可享受当地居民的待遇。
2014年1月,北京市出台规定,居住证制度将替代现行的(),居住证将附加公共服务,随着使用者在京生活、工作的时间越长,公共服务也将随之“升级”。
A、暂住证B、临时户口C、暂住人口D、流动人员管理
85、事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服,可以申请复核或者提出申诉、再申诉:
(一)处分;
(二)清退违规进人;
(三)撤销奖励;
(四)考核定为基本合格或者不合格;
(五)未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇;
(六)法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。
86、流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构),其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;
严禁个人保管。
87、小明是事业单位在编工作人员报考公务员,通过笔试。
在资格审查前无法开具单位同意报考证明或辞职证明,他想在面试后再补交单位同意报考证明或辞职证明。
他认为或许这样对优秀事业单位人员参加公务员考试公平一些。
88、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
89、退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。
90、以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
91、职称制度就是专业技术职务聘任制。
92、受聘人员应当具有()的能力,能够坚持正常工作;
应聘实行执业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书。
A、业务需要B、履行岗位职责C、基本的D、符合要求
92、只有人才引进符合所在地要求的人,才可以解决本地户口落户问题。
93、聘期考核的结果可以分为合格和等档次。
94、事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:
(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;
(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;
(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;
(五)有其他突出贡献的。
A、长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的B、工作任劳任怨
C、无私奉献D、敬岗爱业
95、高等学校每年11月底前将长江学者实际在岗工作时间和履职情况报教育部。
教育部对长江学者履职情况进行检查评估,按年度向高等学校拨付奖金;
对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的,停发奖金,并视情况撤销其“长江学者”称号。
96、特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
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