云南省保山市届高三上学期市级统测期末理综物理试题Word下载.docx
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"中国古代文学讲稿@#@ @#@@#@中国古代文学讲稿@#@(清代小说部分)@#@ @#@@#@目录@#@ @#@@#@第一章蒲松龄与《聊斋志异》(2-11)@#@第二章吴敬梓与《儒林外史》(12-20)@#@第三章中国古代小说的顶峰--《红楼梦》(21-31)@#@第四章清后期小说的嬗变(32-39)@#@ @#@@#@@#@ @#@@#@@#@ @#@@#@南通大学文学院·@#@古典文学教研室@#@徐乃为@#@ @#@@#@第一章·@#@蒲松龄与《聊斋志异》@#@教学目的:
@#@
(1)了解中国文言小说的源头、成型、发展的两座高峰;@#@@#@
(2)了解《聊斋志异》的丰富的题材类别与思想内容;@#@@#@(3)充分认识《聊斋志异》的艺术成就。
@#@@#@教学重点:
@#@同上
(2)(3)。
@#@@#@教学安排:
@#@3教时。
@#@@#@@#@【概说】@#@我国的文言小说在唐传奇时代达到第一个高峰,但由于进入宋代以后白话小说的迅速崛起而受到广泛喜好,文言小说遂处于徘徊不进的时期,在宋元明三代虽偶有佳篇佳集,终难成气候,不足以与欣欣向荣的白话小说相抗衡。
@#@直至八百年后天才文言小说家蒲松龄的出现才改变这一状貌。
@#@《聊斋志异》也就成了与唐传奇呼应对峙的文言小说的又一座高峰,也是最后一座高峰。
@#@@#@第一节蒲松龄的生平、创作与《聊斋志异》的成书@#@蒲松龄(1640~1715),字留仙,又字剑臣,自号柳泉居士。
@#@明崇祯十三年(1640),出生于山东省淄川县(今淄博市淄川区)蒲家庄。
@#@蒲松龄的家族,在当地也是书香门第,明代万历年间,淄川全县八个廪膳生,蒲家即占六个,成一时佳话。
@#@曾祖是秀才,叔祖玉田公是进士,更是每为蒲氏家族称道。
@#@父亲蒲槃,自幼曾攻举子业,乡里颇称博学洽闻,然科场失意,加上家境困难,遂无意仕进,转而经商。
@#@积二十馀年,家资颇饶。
@#@时值明清易代之际,战乱频仍,家道随即衰落。
@#@蒲松龄兄弟四人,排行第三,最是聪敏勤奋,父亲寄予厚望。
@#@十一岁随父读书,十九岁第一次应童子试,便以县、府、院三试第一进学。
@#@主持院试的是当时著名诗人施闰章,他十分欣赏蒲松龄的才学,有“观书如月,运笔如风,(观之)有掉臂游行之乐”的批语。
@#@蒲松龄当时年未若冠,自是春风得意。
@#@然而,在以后的科举考试中,却屡困场屋,四十四岁时,才补一个廪膳生。
@#@等到他援例而成岁贡生,已经是年逾七十的老人了。
@#@又五年,蒲松龄在一生的坎坷中与世长辞,是年为清康熙五十四年(1715)。
@#@@#@蒲松龄十八岁时,与刘氏结婚。
@#@七、八年后,与兄弟分家,只得薄地二十亩,宅外场屋(供收种贮存农具粮草的简易房屋)三间。
@#@蒲松龄虽然锐意功名,然而生齿日繁,时遭灾欠,生计颇难维持,于是只好或坐馆缙绅之家,或应幕官府帮办,以贴补家用。
@#@@#@蒲松龄三十一岁时,曾应同乡江苏宝应县令孙蕙之邀,南游作了一年幕僚。
@#@这是他一生唯一的外出远游,对他后来一生,应当是有所影响的。
@#@他原与孙蕙年相若、道相似,尚属相得。
@#@但一为府中之主,一为幕中之僚,地位悬殊,蒲松龄似还不能适应官场陋习;@#@加上离家过远,遂一年而返。
@#@期间接到家书而写的《感愤》一诗,颇能反映出他当时心态:
@#@@#@漫向风尘试壮游,天涯浪迹一孤舟。
@#@@#@新闻总入狐鬼史,斗酒难销磊块愁。
@#@@#@尚有孙阳怜瘦骨,欲从玄石葬荒丘。
@#@@#@北邙芳草年年绿,碧血青磷恨不休。
@#@@#@此后,蒲松龄转辗坐馆,基本过着边教书、边应试、边创作的清苦生涯。
@#@用他儿子蒲箬《祭父文》中的话说,“五十年以舌耕度日”。
@#@蒲松龄所坐馆的东家,有两家对其一生有重要影响。
@#@一是在三十四岁时(康熙十二年),蒲松龄去淄川城北二十余里的王樛家,王樛官至通政使司右通政,王樛嗣子王敷政袭父职授通议大夫,升至内阁侍读学士。
@#@蒲松龄执教王家,与王家子弟结下友谊,犹与王敷政弟王观正最为知己。
@#@二是在四十岁时(康熙十八年),到淄川县城西六十里处的毕际有家。
@#@毕家是淄川的名门望族。
@#@毕际有父执八人中“二登甲,一登科,一明经,一食饩,余青衿”,毕际有父毕自严即明万历进士,官至户部尚书。
@#@毕际有本人以拔贡入监,考授山西稷山知县,升南通州知州。
@#@蒲松龄在毕家坐馆两代,计三十年!
@#@毕际有自命风雅,“志欲读尽世间书”、“书如欲买不论金”。
@#@他十分赏识蒲松龄的文采,将自己文稿交由蒲松龄批点品鉴,所有贺吊函扎,均出蒲松龄之手,蒲松龄几成毕家的家庭成员。
@#@毕际有既死,蒲松龄遂为毕子毕盛钜的馆东。
@#@这时,蒲松龄执教的是毕盛钜的八个儿子。
@#@他的诗集里有这样的诗句,“高馆时逢卯酒醉,错将弟子作儿孙”,“他日移家冠盖里,拟将残息傍门人”。
@#@蒲松龄在毕家受到尊重、欢迎,以及与东家全家融洽相处的情形自可不言而喻的了。
@#@毕家家资丰饶,藏书繁富。
@#@每逢岁考、科考、及秋闱,毕家即与资助;@#@他读书创作、整理修订,毕家的藏书,自然是尽其翻阅参订。
@#@蒲松龄的《聊斋志异》相当一部分是在毕家最终修订完成的。
@#@@#@由于毕家显赫的地位以及蒲松龄的才学及其被毕家的尊重,蒲松龄也因此而扩大他的交游。
@#@他结识有王士禛、高珩、朱湘等,甚至做过山东按察使喻成龙的座上客。
@#@王士禛官至刑部尚书,创神韵一派,为一代文宗。
@#@王士禛是毕际有的内侄,蒲松龄因与王士禛有订交之缘。
@#@蒲王结识之第二年,王士禛有《戏书蒲生<@#@聊斋志异>@#@卷后》七绝一首:
@#@@#@@#@姑妄言之姑听之,豆棚瓜架雨如丝。
@#@@#@料应厌作人间语,爱听秋坟鬼唱时。
@#@@#@王士禛似乎十分了解蒲松龄的孤愤之意,用了“料应厌作人间语”一语。
@#@蒲松龄接到王士禛题诗,十分感慨,多次题诗,其中唱和之诗是:
@#@@#@《志异》书成共笑之,布袍箫索鬓如丝。
@#@@#@十年颇得黄州意,冷雨寒灯夜话时。
@#@@#@然而,与王士禛的结识并未改变蒲松龄的命运,蒲松龄命中注定着他将“布袍箫索”一世,“冷雨寒灯”长夜的!
@#@@#@有资料表明,蒲松龄早在年轻时就有志于,或者说是有兴趣于狐鬼故事的创作。
@#@康熙三年(1664),蒲松龄才二十五岁,他的好友张笃庆《和留仙诗》有云:
@#@“司空博物本风流,涪水神刀不可求。
@#@”魏晋时期的记有神怪故事的《博物志》的作者张华官至司空,故这里将蒲松龄与张华相比,表明其时已经开始了小说的创作。
@#@在三十一岁的康熙九年,他在赴孙蕙的幕府途中,有诗“途中寂寞姑言鬼,舟上招摇意欲仙”,又如上引“新闻总入狐鬼史”等,说明他时时处处在作搜集、讲述、准备而创作。
@#@这自然为孙蕙所尽知。
@#@蒲松龄三十三岁时乡试落榜,孙蕙写信作如此劝谏:
@#@“兄台绝顶聪明,稍一敛才攻苦,自是第一流人物,不知肯以鄙言作瑱(善玉,此喻善言)也否?
@#@”显然,孙蕙以为蒲松龄科场失意,乃心有旁骛,其实即指小说创作分散了科举考试的精力。
@#@而且,蒲松龄将早年编什结集成册,定名《聊斋志异》,并写下《聊斋自志》,是在他四十岁的康熙十八年。
@#@这些都表明蒲松龄创作《聊斋志异》是很早的。
@#@当然,从今见的集子里发现很多是康熙十八年即坐馆毕家以后以后创作的。
@#@这说明了两点,一是蒲松龄的《聊斋志异》的创作几乎是始终其一生的;@#@二是蒲松龄的小说创作应当是影响他的科举仕途的。
@#@假如他果真听从张笃庆、孙蕙等的劝说,“敛才”而专攻科举,凭其才学当不是一件难事,对他说或许是一件幸事;@#@但那将失去今存面貌的《聊斋志异》这部煌煌巨著,对中国人民说来,对文学史说来,将是最大的不幸!
@#@@#@《聊斋志异》在蒲松龄之生前无钱刻印,身后不久即有人整理抄有“雪铸斋”本;@#@他逝世的半世纪以后,经赵起杲、鲍廷博据抄本整理成十六卷本刊刻行世,世称“青柯亭本”;@#@上世纪60年代初,张友鹤汇集包括作者半部原稿(见书影)在内的各种本子,整理出一个会校会注会评本,简称“三会本”,凡490余篇。
@#@@#@蒲松龄的创作兴趣颇在民间文学,(《聊斋志异》亦富于民间文学色彩),除了《聊斋志异》以外,尚有俚曲十五种:
@#@《墙头记》、《姑妇曲》、《俊夜叉》等;@#@戏曲三出:
@#@《考词九转货郎儿》、《钟妹庆寿》、《闹馆》;@#@通俗普及的民间读物则有《省身语录》、《日用俗字》、《农桑经》、《家政内编》、《家政外编》等。
@#@@#@蒲松龄的诗词亦颇丰,诗六卷,千余首,多率性而发,质朴平实,颇为可观。
@#@词百余首。
@#@总之,蒲松龄是个创作兴趣广泛,留有著作丰饶,在文言小说上取得突出成就的伟大作家。
@#@@#@第二章《聊斋志异》的思想内容@#@蒲松龄从小受的就是封建正统的教育,终身所从事的也是封建正统教育。
@#@因此他的主流思想应当是以儒家思想为主的。
@#@从他一生的经历与喜好又知,他博学旁收,兼及释道,甚至也有很深的影响。
@#@他生活在农村,家庭屡受贫穷与赋税困扰,与农民群众思想息息相通。
@#@上举所编通俗读物,嘉惠乡里百姓,其感情倾向十分鲜明。
@#@《聊斋志异》题材的来源又多来自于民间,所以,他的作品具有曲折反映老百姓喜怒哀乐的品格。
@#@@#@至于他的志趣爱好、创作经过、内心怀感,《聊斋自志》有自序性质,其文不长,移录以下:
@#@@#@披萝带荔,三闾氏感而为骚;@#@牛鬼蛇神,长爪郎吟而成癖。
@#@自鸣天籁,不择好音,有由然矣。
@#@松,落落秋萤之火,魑魅争光;@#@逐逐野马之尘,罔两见笑。
@#@才非干宝,雅爱搜神;@#@情类黄州,喜人谈鬼。
@#@闻则命笔,遂以成编。
@#@久之,四方同人,又以邮筒相寄,因而物以好聚,所积益夥。
@#@甚者:
@#@人非化外,事或奇于断发之乡;@#@睫在眼前,怪有过于飞头之国。
@#@遄飞逸兴,狂固难辞;@#@永托旷怀,痴且不讳。
@#@展如之人,得毋向我胡卢耶?
@#@然五父衢头,或涉滥听;@#@而三生石上,颇悟前因。
@#@放纵之言,有未可概以人废者。
@#@@#@松悬弧时,先大人梦一病瘠瞿昙,偏袒入室,药膏如钱,圆粘乳际。
@#@寤而松生,果符墨志。
@#@且也:
@#@少羸多病,长命不犹。
@#@门庭之凄清,则冷淡如僧;@#@笔墨之耕耘,萧条似钵。
@#@每搔头自念:
@#@勿亦面壁人果是吾前身耶?
@#@盖有漏根因,未结人天之果;@#@而随风荡堕,竟成藩溷之花。
@#@茫茫六道,何可谓无其理哉!
@#@独是子夜荧荧,灯昏欲蕊;@#@萧斋瑟瑟,案冷疑冰。
@#@集腋为裘,妄续幽冥之录;@#@浮白载笔,仅成孤愤之书。
@#@--寄托如此,亦足悲矣!
@#@嗟乎!
@#@惊霜寒雀,抱树无温;@#@吊月秋虫,偎阑自热。
@#@知我者,其在青林黑塞间乎!
@#@@#@康熙己未(康熙十八年,1679)春日@#@这一篇夫子自道,表明了他写《聊斋》,亦一如屈原、李贺,自出胸臆,有感而发。
@#@虽然事不免怪异,也不仅在悦人耳目:
@#@在言者,逸兴所托,旷怀所寄;@#@在读者,能感悟果因,存不废之言。
@#@蒲松龄对自己身世,尤多感喟。
@#@他对自己如许才学,如此勤奋而命舛运蹇,万难理解。
@#@只能在命定果报中寻找解答,怀疑自己莫不是病瘦和尚托生?
@#@说自己犹如惊霜寒月下的虫雀,谓知己只是青林黑塞中的鬼魂。
@#@于是,消愁借于浮白(白酒),抒愤寄予笔墨。
@#@所以,蒲松龄写《聊斋》,也有似屈原写《离骚》,司马迁写《史记》。
@#@@#@《聊斋志异》首先能对那个时代那种社会,运用艺术作出本质反映,蒲松龄有着他的敏锐与自觉。
@#@易宗夔在《新世说》中说蒲松龄,“目击清初离乱时事,思欲假借狐鬼,纂成一书,以抒孤愤而谂识者。
@#@”冯镇峦在《读聊斋杂说》:
@#@@#@“此书多叙山左右(山东山西)及淄川县事,纪见闻也;@#@时亦及于他省。
@#@时代则详近世,略及明代。
@#@先生意在作文,镜花水月,虽不必泥于实事,然时代人物,不尽凿空。
@#@”@#@蒲松龄生活的明末清初,正是社会大动荡时期,满与汉的民族矛盾,官与民的阶级矛盾,错综复杂,异常尖锐。
@#@蒲松龄在《聊斋志异》里均有所反映。
@#@在《鬼隶》、《韩方》、《林氏》用曲折的笔法反映满清贵族军队残杀汉族百姓的事实。
@#@《鬼隶》说“北兵大至,屠济南,扛尸百万”;@#@《韩方》一面说“济郡以北数州县,邪疫大作,比户皆然”;@#@一面又说“皆郡城北兵所杀之鬼”,“目前岳帝举枉死之鬼”;@#@《林氏》则说一林氏女在北兵淫略时自杀尽节。
@#@清初,山东多次发生农民起义,《聊斋志异》中有所反映。
@#@《鬼哭》写顺治初年官兵镇压谢迁农民起义的惨状。
@#@“尸填墀,血至充门而流”,“夜抛鬼饭,则见磷火营营,随地皆出”。
@#@蒲松龄的“异史氏曰”中说“邪怪之物,惟德可以已之”!
@#@从中可以看出他对农民起义的原由在于剥削、压迫、残虐的认识,以及用仁义、恩德待农民起义的态度。
@#@《公孙九娘》则既将于七农民起义被镇压时“碧血满地、白骨撑天”的惨状作了披露,复对冤屈而死、尸骨不能还乡的无辜者寄予深切的同情。
@#@在《张氏妇》一篇里,则径直说出了“凡大兵所至,其害甚于盗贼”。
@#@以上几个例子,蒲松龄只是用一把冷峻的解剖刀,或以一笔带过,或以客观叙述,自己并未予以臧否,而褒贬自在字里行间。
@#@@#@而在以下例子中,作者就饱含激情而予奋力挞伐。
@#@《席方平》叙述了一个刚直之士席方平到阴间为父受羊氏残害而告状伸冤的故事,席方平通过城隍、郡司、冥府逐级上告,而城隍、郡司、冥府却收受羊氏贿赂,贪赃枉法,沆瀣一气,反用严刑拷打,逼其息讼。
@#@最后通过二郎神伸雪了冤狱。
@#@小说的深刻之处在于把矛头直指冥府的最高统治者冥王。
@#@冥府的暗无天日可以说是阳间的艺术写照。
@#@--阳间无阳矣!
@#@特别是通过二郎神的判词,把封建社会吏治、司法乃至整个社会的黑暗揭露得入木三分:
@#@@#@羊某:
@#@富而不仁,狡而多诈。
@#@金光盖地,因使阎摩殿上,尽是阴霾;@#@铜臭熏天,遂使枉死城中,全无日月。
@#@馀腥犹能役鬼,大力直可通神。
@#@@#@《梦狼》一篇,叙述白翁白日做梦,来到儿子做官的衙门,但见“窥其门,见一巨狼当道……又入一门,见堂上、堂下、坐者、卧者,皆狼也。
@#@又视墀中,白骨如山。
@#@”儿子白甲见父来,甚喜,命侍者治酒席,“忽一巨狼,衔死人入。
@#@翁战剔而起,曰:
@#@‘此何为者?
@#@’甲曰:
@#@‘聊充庖厨。
@#@’”这隐喻十分明白,官吏即虎狼,百姓即鱼肉!
@#@蒲松龄还在篇末以“异史氏曰”加以点明:
@#@“窃叹天下之官虎而吏狼者,比比也,即官不为虎,而吏且将为狼,况有猛于虎者耶!
@#@”假如说这两篇还仅仅是把矛头指向各级官吏的话,在《促织》一篇中,除了抨击各级官吏欺压百姓,讨好上司而使百姓罹难外;@#@还把矛头直指皇帝,还是在“异史氏曰”里说了这样一句委婉而深刻的话:
@#@“天子一跬步,皆关民命,不可忽也!
@#@”蒲松龄对社会的解剖是深刻的,为老百姓的呐喊是有力的。
@#@这一些,似乎不仅仅是作家的直觉、作家的良知或者是现实主义的思想导致的形象大于思想的问题,而是作家的自觉,一种艺术地作底层百姓的代言人的自觉。
@#@@#@对科举制度的揭露与嘲讽是解剖社会的一个十分重要方面,作为从小企盼、一生努力而终老场屋的蒲松龄,对此可谓有切肤之感、锥心之痛。
@#@蒲松龄每以小说中的人物寄托自己的感慨。
@#@《素秋》中的俞士忱,十九岁入科场,三场连捷,得邑、郡、道三个第一,--这不是蒲松龄自己年轻时的写照吗?
@#@试毕“倾慕者争录其文,相与传颂。
@#@”然乡试遂黜。
@#@竟抑郁而死。
@#@开棺临视,乃一“蠹鱼”,蛀书虫耳!
@#@“蠹鱼”,爱书成癖者之谓也,蒲松龄也是蠹鱼。
@#@《叶生》中的淮阳叶生,“文章辞赋,冠绝当时”,遂为关东籍邑令丁公聘为幕僚,然亦乡试辄黜,遂病。
@#@丁公忤上解任,邀叶生为西席,所授丁公子却中了亚魁(乡试第二名),后又登甲!
@#@丁公为叶生纳监,在京城终于中了举人。
@#@然而,那个叶生仅鬼魂而已!
@#@这个先入邑幕,继馆归官者的叶生,不是蒲松龄吗?
@#@那叶生之魂中乡举,不是他的梦中之想吗?
@#@其“异史氏曰”更明确说道:
@#@“遇合难期,遭逢不偶。
@#@行踪落落,对影长愁;@#@傲骨嶙嶙,搔头自爱。
@#@叹面目之酸涩,来鬼物之揶揄!
@#@……古今痛哭之人,卞和惟尔;@#@颠倒逸群之物,伯乐伊谁?
@#@……”其怨恚愤懑之情,出于言表。
@#@《司文郎》一篇中,写王平子与余杭生共赴北闱乡试,试前请一原为前朝名家的游魂盲僧品评文章,盲僧以鼻代目,一嗅二生文章化成的灰,便知优劣。
@#@先嗅王生的文章,评曰师法大家,能中。
@#@而嗅余杭生文章,“咳逆数声”,大呼作恶(恶臭)矣。
@#@然而结果是王落而余杭生得中!
@#@盲僧知之而叹曰:
@#@“仆虽盲于目而不盲于鼻,帘中人(考官)并鼻盲矣!
@#@”其对考试制度与考官之讽刺亦辛辣之至。
@#@而《贾奉雉》篇,写贾奉雉虽名冠一时而科场每挫,经一道人略施小技,将贾奉雉连自己都鄙弃的冗长虚浮的文章连缀成文,强迫记忆,用以应试,竟然中了经魁!
@#@贾奉雉自己再读,也不禁汗流浃背,深觉得“以金盆玉碗贮狗矢,真无颜出见同人”,乃弃功名而避匿深山!
@#@考官的昏愦与贪婪正是科场腐败的两个方面。
@#@《神女》一篇,两借神女之口,道出科场积弊。
@#@一则曰:
@#@“今日学使署中,非白手可以出入者……”再则曰:
@#@“今日学史之门如市;@#@赠金二百,为进取之资。
@#@”《饿鬼》中的学官,有人犯错,只要“为先生生财”,则“学官喜,纵之去”;@#@犯了事,“学官勒取重赂,始免申黜”。
@#@而其中训导则是“惟袖中出青蚨(钱),则作鸬鹚笑;@#@不则,睫毛一寸长。
@#@棱棱若不相识。
@#@”蒲松龄也从另一种角度,刻划了科举制度对儒生的毒害。
@#@在《王子安》一篇中,以“七似”,形容了秀才的哀怜与窘态,这“七似”是--似丐,似囚,似秋末之冷蜂,似出笼之病鸟,……。
@#@@#@代表中华民族正价值的爱情婚恋是《聊斋志异》最为浓笔重彩描写的主题,首先热烈歌颂了青年男女对爱情的忠贞、专一与执着追求。
@#@《阿宝》一篇叙写男主人公孙子楚真情挚爱富商的女儿阿宝,终于如愿相谐的故事。
@#@孙子楚生枝指(俗谓六指头),阿宝戏谓:
@#@“渠去枝指,余当归之。
@#@”孙即自以斧断指,“血溢倾注”,差一点儿死去。
@#@在孙子楚看来,为己挚爱,命不足惜;@#@后邂逅阿宝,魂即相随而去;@#@魂既被召回,化鹦鹉再去。
@#@并借鹦鹉之口说之:
@#@“得近芳泽,于愿已足。
@#@”精诚所至,金石为开。
@#@孙子楚终于赢得阿宝的芳心。
@#@婚后三年,孙病死,阿宝殉之。
@#@冥王为其真情所感,乃送还阳世。
@#@《鲁公女》一篇,说张于旦爱恋鲁公女,鲁公女暴卒,张于旦不以为人鬼异途,终致鬼人相聚。
@#@鲁公女将托生卢家女而成长别,遂以十五年后再续婚约。
@#@张于旦践约卢家,卢氏女见于旦年轻而误以为爽约,悲冤而死。
@#@张于旦再招其返魂,终成眷属。
@#@爱情惊天地,爱情泣鬼神;@#@爱情可以穿越时空,是可以突破生死,这个现代的年轻人所歌咏的主题,蒲松龄在那个时代用那种方式方式作了演绎。
@#@《莲香》中的女鬼李氏热爱桑生,是鬼气使桑生得病,乃戒欲疗养之,结果借尸还魂,终与桑生结成美满姻缘。
@#@《瑞云》一篇,写书生贺生,与余杭名妓瑞云相知,然无钱赎其脱籍。
@#@后瑞云面生黑痣,“丑状类鬼”。
@#@贺生“不以妍媸易念”,货田倾装,赎取而归。
@#@《连城》中乔大年,一身侠义,才华横溢,为史孝廉女视为知己,然孝廉贫之而难谐,许盐商子王生。
@#@连城病重,需男子膺肉(胸肌肉)一钱作药引。
@#@王生未允。
@#@孝廉乃有“割肉者妻之”之诺;@#@乔大年慨允,史女“疾若失”。
@#@孝廉将践诺,而王家欲讼官。
@#@史家无奈以千金作背约之酬。
@#@大年曰:
@#@“仆所以不爱膺肉者,聊以报知己耳,岂货肉哉!
@#@”又说:
@#@“士为知己者死,不以色也。
@#@诚恐连城未必真知我,--但得真知我,不谐何害!
@#@”后数经入阴曹、返阳间的艰苦斗争,终于结为夫妇。
@#@贺生、乔大年“人生所重者知己”的价值取向,代表着蒲松龄婚恋小说主题的主流,也代表了我国传统婚恋价值的正方向。
@#@蒲松龄笔下的爱情故事,还揭露了封建制度封建思想对青年男女的爱情婚姻的阻挠与摧残,对他们的斗争表示了热烈的赞颂。
@#@《鸦头》中的鸦头为追求自主的爱情,百折不挠。
@#@《细侯》中妓女细侯,自识满生,誓结永好。
@#@满生筹资过程中,不幸陷入囹圄;@#@一富贾乘机谋细侯,细侯拒之。
@#@富商伪作满生绝命书,使细侯绝望,乃得占有,且生一子。
@#@满生得门生之力,昭雪归来。
@#@细侯知悉底细,乃杀富商子而归满生。
@#@故事未免溢透出血腥味,但对爱情的忠贞总是值得首肯的。
@#@@#@在《聊斋》故事里我们还看到对诚信、侠义、行善行为的旌扬。
@#@《田七郎》一篇,赞颂了一个“一钱不轻受,正一饭不敢忘”的既诚信又侠义的田七郎。
@#@《纫针》中的夏氏出于对罹难的王氏母子的同情,瞒着丈夫,典质借贷,竭力凑足三十两赎金,又不幸为盗贼所窃;@#@因无法交代,乃自缢身亡。
@#@其助人为乐、见义勇为的品质令人感佩。
@#@再如《宦娘》中的宦娘,《封三娘》中的封三娘,《青梅》中的青梅都有牺牲自己而成全他人的品质。
@#@@#@总之,我们从上述的故事里能看出《聊斋志异》的道德评价,这个道德评价与中华民族的传统优秀的道德是一致的,就是对诚信、忠贞、专一以及仗义、行善行为的肯定与歌颂。
@#@@#@第三节《聊斋志异》的叙事模式与艺术特色@#@《聊斋志异》的文体特色:
@#@亦虚亦实,有长有短。
@#@现今对《聊斋志异》的介绍通常是“中国文言小说的高峰”一句笼统的概括性言词,其实从文体的角度说是不尽全面准确的。
@#@鲁迅对《聊斋志异》的文体与叙事有一句精辟的话,叫做“以传奇法,而以志怪”,意思是用唐传奇搜奇记逸曲折腾挪的手法记述狐鬼神怪的故事;@#@其实还有另一层意思,当指《聊斋志异》500篇中的多有短制,有类笔记小说乃至笔记。
@#@《聊斋志异》中的每篇的长度都不及唐传奇中《李娃传》、《柳毅传》、《任氏传》、《长恨传》等名篇;@#@而有些则极短,不足百字的不在少数,例《瓜异》除名去标点仅26字。
@#@若用现在的文体概念给《聊斋志异》分类的话,有些不能归入小说的,只能算作笔记。
@#@这些笔记中,尚可分两类,一种若“异闻笔记”,如《快刀》、《梦别》、《夏雪》等。
@#@这种异闻,已经走样,乃至涉幻,也没有小说艺术的本质特征--人物形象;@#@而另一种则是“奇事纪实”,如《瓜异》、《李司鉴》、《地震》等,事虽奇异,却是纪实。
@#@“异闻笔记”与“奇事纪实”有相当数量,不下一半。
@#@这三类与文学史上的同类相比较,均属优秀。
@#@诚然,在传统的文体分类中,均放入稗海说部,而今天叙述时,应当指出并予厘清。
@#@而文学史上加以论说的,则是现代文体意义的小说,也是《聊斋志异》中最出色的。
@#@@#@《聊斋志异》的结构特色:
@#@人以统事,单线结事。
@#@从《聊斋志异》的篇名即可看出端倪,或直接是人名,如《连城》、《青凤》、《席方平》、《胭脂》;@#@或者是一望也知是叙人的,《贾儿》、《董生》、《某公》、《金陵女子》。
@#@如此篇名,约有六、七成。
@#@这本身就说明了《聊斋志异》的叙事模式受史传文学与唐宋以来的传奇小说极大的影响,是传记文言小说。
@#@开头即出主人公姓名、籍贯,乃至性格。
@#@如《连城》:
@#@“乔生,晋宁人,少负才名。
@#@”《董生》:
@#@“董生,字遐思,青州之西鄙人。
@#@”接着便以小说的主人公为中心,围绕单一线索,直接进入情节,不作旁支别出,作品通常是一气贯通,有时由于情节复杂,使单线直叙有困难,则用“初”、“先是”作为补叙,以交代明确。
@#@简捷、明晰、完整是显著的结构特色。
@#@在重要作品,或者自己深有感慨的篇什,则在文后有“异史氏曰”,或表示写作用意,或表示作者的感喟。
@#@这是由《史记》的“太史公曰”一路继承下来的,能帮助读者的认识理解,而不以为是赘疣。
@#@@#@《聊斋志异》的情节特色:
@#@简而多曲,变而近理。
@#@简捷是《聊斋》进入叙事的重大特色,从不盘马弯弓,远套绕接,于是小说不枝不蔓,干净短小。
@#@“简”不等于“直”,不等于“平”;@#@而是简而多曲,简中有变,变而近理;@#@于是小说精悍、精彩,引人入胜。
@#@《胭脂》一篇,故事的叙述才二千多字,却是一波三折,曲径通幽。
@#@故事说胭脂与闺友王妇偶遇秀才鄂生,胭脂意似有动,王妇笑谓愿作媒人。
@#@王夫外出,昔日情人宿介来会,因述胭脂暗恋鄂生事作笑谈。
@#@宿介遂仿冒鄂生,私会胭脂。
@#@胭脂以未有明媒为拒,宿介强索绣履为信,再返王所,不慎绣履失落。
@#@同里无赖毛大尝挑王妇遭拒,今侦宿至,拟捉奸以胁迫。
@#@巧拾绣履,复窃听得宿介述得履、失履、寻履始末。
@#@隔日,毛大执履求会胭脂,误入胭脂父亲房间,争斗时杀死胭脂父亲,遗下绣履。
@#@邑宰定鄂生为凶手,太守定宿介为凶手,学使方得真凶毛大。
@#@作为折狱故事,是案中套案,冤中有冤,真凶难辨。
@#@叙述时,步步设幻;@#@解套时,丝丝入扣。
@#@就是最后指认凶手,又是奇峰突起,让几个嫌疑犯光背进入密不透光的暗室,说由“神书其背”。
@#@初看颇涉虚幻,细思则尽在情理之中,符合心理学原理,犹符合毛大这种文化背景者的心理。
@#@再如《青凤》一篇,写耿生夜遇并属意于狐女青凤,已为一奇;@#@次夜复往,辄遭鬼吓,耿生扮鬼对视,是为二奇;@#@三夜,耿生再往,青凤来作告别之会,--从此“不复声息矣”,似乎故事完结。
@#@第二年耿生清明上墓,忽见猎犬逐狐,救下小狐,“闭门、置床,则青凤也。
@#@”如此相遇,可谓奇绝。
@#@《促织》一篇,围绕着邑宰征促织、成名觅促织、成名得促织、成子死促织、成子化促织,成名幸促织,把成名患于促织、幸于促织的命运过程表现的淋漓尽致,可以说是步步曲折,处处设幻,又事事在理。
@#@@#@《聊斋志异》的环境特色:
@#@亦真亦幻,表幻里真。
@#@环境是小说的重要因素之一,《聊斋志异》创设的环境又是最有别于其他小说的特征之一。
@#@那就是天上泉下、异域他邦、梦乡仙境、狐鬼世界、精魅天地。
@#@蒲松龄自己也说是“断发之乡,飞头之国”。
@#@但是这一切,仅是故事的载体。
@#@虽在“写狐写鬼”,却是“刺贪刺虐”。
@#@“狐鬼”是幻境,“贪虐”是真情。
@#@《席方平》中叙述的是冥界的吏治诉讼,贿赂公行、刑罚滥施、软骗硬压、贪赃枉法,比人间的更真实,更典型,也就更具普遍性,更具积极意义。
@#@所以,表象是虚幻的,事理是真实的。
@#@别篇之中的狐世界、鬼世界、仙世界、梦世界均是如此。
@#@可贵的是,《聊斋》的典型环境,真化幻、幻化真,真幻莫辨,所以如此,正在于虽是幻境,却源于生活而高于生活。
@#@这正是蒲松龄的成功之处,亦是后人模仿只能形相若而神不似的原由。
@#@@#@《聊斋志异》的人物特色:
@#@丰采各具,群像环列。
@#@《聊斋》是短";i:
1;s:
20652:
"有关社会实践报告寒假家教@#@有关社会实践报告寒假家教@#@ 有关社会实践报告寒假家教1 在寒假即将来临之际,我们受到了在寒假完成大学生实践报告这个任务,我听到了一片嘘声,不过我却偷偷的乐了。
@#@因为大学的寒假是漫长的,而我在之前就决定要利用寒假去打工了。
@#@这样不仅实现了我的假期打工愿望,还完成了学校布置给我们的实践报告。
@#@@#@ 在家里呆了几天,那种幸福的感觉就消失了,在每一年的年底,家人都很忙,我的好朋友还没有回来,每天都是无聊陪伴着我,我终于将我的打工梦提上了行程,我本来是想在家好好玩几天的。
@#@却没想到一个人的家里是那么的无聊,空虚,更是孤单。
@#@为了更好的完成学校给我的实践报告,我的打工自然要与学校给予的实践报告范围相符.我仔细的研究了学校给予的实践报告后,我依然决定去当家教...@#@ 我当家教有很多的原因,首先是我从小就梦想到老师,我感觉我可以将我所知道的知识传授给孩子们是一件很幸福的事情,有自豪,更有感恩。
@#@所以我上大学的时候报考的是一所师范学院。
@#@以便更好的完成我的梦想。
@#@其次是我的英语比较突出,当家教去教英语,完全发挥了我的长处..@#@ 基本确定了自己要干什么,我就开始寻找自己的实践对象,由于是初次打工,我并不知道我的第一步该怎么走,我该怎么样去推销自己,张贴小广告还是什么,呵呵,不过这点小事难不倒我,我决定去找我的高中英语老师裴高平先生,希望他可以帮我推荐给他的学生。
@#@说做就做,第二天我就去寻找裴老师去了,其实我并不知道他家在那里,不过我知道裴老师夫人在西湖市场开了个化妆品店,通过这个我第二天中午就见到了裴老师,晚上我没有回去,裴老师请我在他家里吃饭,晚上我们聊了很久,裴老师告诉我,他现在带高一,班里有个叫高峰的男孩,他十分的聪明,但是十分的顽皮,数理化都十分的好,就是语文和英语不好,由于顽皮的原因,这些要靠记忆的课都十分的不好,他说明天上课的时候联系下他的家长,希望我可以去给他当家教,因为裴老师所在的闻喜高中是一个全开放式的学校,虽然有少数的人住宿,但是大部分孩子都来自县城里,所以孩子们基本都是走读的,高峰也是走读的。
@#@听裴老师说,高峰家里住在西湖小区,父母都是公务员,家里的条件挺不错的,由于是独生子,父母挺溺爱他的,所以才导致他十分的贪玩,不过由于高峰十分的聪明,而且对数理化也十分情有独钟,却对英语十分的反感,甚至是讨厌,裴老师说高峰上他的课经常是睡觉,或者看漫画书,老师家长都没有什么办法,在了解了大概之后,我依然决定选择高峰作为我的第一个实践对象,我不会让我的第一个打工实践以失败告终。
@#@@#@ 在等了两天之后裴老师给我打来电话,告诉我他已经和高峰的父母交谈过了,他的父母十分的高兴我可以去为高峰当英语家教,当听到这个消息后我十分的高兴,我的家教实践就这样成功的迈出了第一步。
@#@后天就是星期六了,高峰也放假了,我决定那天去高峰的家里,把这件事情定下来,那天中午,我在学校门口等着裴老师下课,十二点的铃声终于在我漫长的等待中想起,裴老师带着一个长的十分秀气可爱的小男孩走过来,裴老师告诉我,这就是高峰,我已经和他说好了,现在就让他带你去他家,高峰笑着叫我邓姐姐,带着我向他家走去,一路上我们有说有笑,高峰告诉我,他不喜欢英语,那些奇怪的字母他看着就不舒服,不过他想考重点大学,由于英语如此之差,对以后考大学是个很大的障碍,他也曾想着要去好好学习,可是一旦实践起来,却十分困难,记单词根本就记不住,就算记住了也很快就忘了,他也希望我可以帮助他。
@#@晚上我和高峰家长聊了很久,高峰父母告诉我,他希望高峰以后可以考取重点大学,可是英语一直是他们一家人头疼的事情,希望我可以帮助高峰。
@#@然后我们说了关于补习的时间,以及费用,高峰晚上九点下自习回家,我每晚从九点半到十点半,补习一个小时,每小时二十元,晚上住在高峰家里,两周后高峰期末考试结束,在寒假里,从早上九点到十一点,下午三点到五点,每小时二十元,补习到腊月二十九,这样算下来,我当家教可以挣到将近一千元左右,想起来就开心,这样我就可以解决两个月的生活费了,更主要的是心理充满了期待,期待第一次的在外实践,第一次的挣钱养活自己。
@#@@#@ 星期天裴老师接了我两本高一的英语课本和练习册,我仔细的研究了下,好好的开始了自己的第一次备课,高一总共十单元,我决定每两天一单元,利用寒假吧高一课本给结束了,星期天从下午两点我就开始看书,一直看到晚上十点,一遍一遍的对着自己说着课本的内容,我都快把第一单元的两篇reading给背过了,课文,单词,语法,以及练习册上面的习题,看了不知道多少遍。
@#@那晚我梦到我再给高峰补习英语,我很成功,高峰十分喜欢我给他补习英语,效果也十分的明显,我带着笑被妈妈叫醒,我才反应过来,原来是个梦。
@#@星期一的早上,我就开始准备了,由于晚上在住在高峰家里,我决定背上我的单肩包,课本练习册,笔,手机,钱包,我一边一边的检查自己的东西,这时妈妈突然问我,不是晚上再去吗现在就要走吗一下子把我问倒了,我太紧张了,是啊,晚上才出发,现在才早上,确实太早了。
@#@感觉这天好漫长,充满着期待我来到了高峰的家里,那时是九点二十多,高峰还没有到家,他妈妈已经把我的卧室收拾好了,我在高峰父亲的书房给高峰补习,终于等到高峰回来了,坐在高峰的旁边,我紧张到双腿发抖,我一直在告诉自己,这是高一的东西,那么简单,紧张什么,再说昨天备了那么久的课,不要紧张,.........................那晚我失眠了,我哭了,我感觉自己很失败,一切都和我想的不一样,我没有想到第一节课竟然是这样,高峰根本就听不懂我在说什么,reading部分高峰根本就听不懂,他甚至不知道old是什么意思,语法更是一窍不通,就和天书一样,我到最后也是越讲心里越乱,再加上高峰的无奈,我甚至不知道最后十几分钟我在说什么,好漫长的一小时,我感觉想坐在那里过了一天,那晚,我想了很久,我不知道我到底失败在那里,我认为很简单的东西高峰为什么就听不懂呢,到底哪里出了差错@#@ 第二天在家里,我一直在想这个问题,到底是哪里出错了,为什么会这样,我想起了我刚开始学英语的时候,初次接触一种新的语言,心里充满了好奇,发誓要学好它,每天狂练单词,狂背课文,英语课总是充满了期待。
@#@难道是高峰的英语太差了以至于就讲课文和语法他接受不了难道是高峰对英语根本无法充满期待甚至是逃避英语我突然明白了,对于英语这种语言课程,对于一个英语底子十分差的高中生,补习英语根本不能从高一开始补,而且对于一门语言课程,培养兴趣是多么重要的事情,我立马想起了什么,我跑到自己的书柜里,把弟弟的初中英语书全部翻出来,单词全部撕下来,定成册子,把初中很简单的语法总结道一起,把初中的课本全部带上,我决定对高峰的补习从初中开始,从最简单的开始,从兴趣开始培养,从英语的重要性开始说起,初中和高中一起复习,以单词和课本为主,语法其次。
@#@晚上,在明亮的灯光下,我看到了高峰的无奈,和昨日的无奈一摸一样,那种表情,似乎放弃了我,放弃了英语。
@#@我并没有直接对高峰讲课,而是对他说了很多,你知道吗,语言对人类的重要性吗,作为人类基本的沟通方式,语言是最重要的,...说了很多和英语没有关系的,关于语言的重要性,当我拿出初中单词册时,他高兴的说里面有很多他都认识,我有让他看了初一的课文,他说挺简单的,他只有少部分不会,我很高兴,我希望从初中英语上来培养他的兴趣,培养他的英语自信心,更用以弥补他的英语基础,增加他的词汇量,我告诉他,既然很简单,每天在学校利用课下时间必须记住三单元,课文记住三篇,怎么样,我相信你应该没有问题,他高兴地答应了,说这么简单一定可以,我晚上负责抽查他记忆的情况,并且教他高一的单词,一晚上教他十个,我不希望太多的量压垮他,让他失去信心,就这样,他每天都按我们所说的那样,努力的复习初中的英语知识,我晚上教他少量的高一英语知识,很快两周过去了,他高兴地告诉我其实英语也不怎么难嘛,初一后面的课文由于他单词全都记住了很简单就看懂了,他也不是很讨厌英语了,我很高兴他的变化,我并不会奢求在二十多天的时间教会他多少英语知识,我只希望我可以让他真正的喜欢英语,真正的爱上英语,期末考试结束了,他告诉我,英语他考得还是一样的糟糕,根本看不懂那是什么,阅读短文基本上很少有能看懂的,我告诉他,没关系,毕竟我们才开始复习嘛,期末又不是高考,并不代表什么,我相信下次考试,你一定会有很大的进步,就这样,我按照我的方法和计划初中高中一起复习,以增加他的词汇为主,二十多天很快就结束了,我明显感觉到高峰对英语已经不再像以前那样充满厌恶和反感了,而是一说起英语反而情趣勃勃,还没事主动学习英语,记单词,我很高兴看到他的改变,虽然短短的二十多天我并没有教他什么英语知识,但是我还是十分的激动,因为我让他知道了英语的重要性,帮助他培养了学习英语的兴趣。
@#@在腊月二十九下午,在那顿离别餐上,我一言不发,我怕我随时会泪流满面,我不舍,我的第一次打工,第一次挣钱,第一次实践,第一个学生,那顿饭吃了很久,在出门的那一刻,我终于无法控制住想潮水般的泪水,是激动,不舍,更是欣慰.....@#@ 经过这次家教实践,我收获很多很多,我感觉到了挣钱的艰辛,感觉到了血汗钱的宝贵,这次寒假的家教实践,带给我的不仅仅是那薄薄的一叠百元大钞,而是我所获得的社会实践经验,所获得的那种宝贵的第一桶金。
@#@@#@ 有关社会实践报告寒假家教2 作为一个师范学生来说,家教实践则又充满着期待以及不一般。
@#@这是我们进入工作岗位的第一步,要走好以后的每一步,这一步显得尤为重要。
@#@经过一年半的专业学习,我对教师这个行业有了更深刻的认识,更希望自己能早一点走上三尺讲台,开始新的人生之旅。
@#@虽然离那天还有点远,但是也要早做准备,于是我决定在寒假实践家教。
@#@“教师”这个称谓对我来说意味着很多。
@#@它是自我的象征,在我小的时候就对教师这个职业充满着无限的向往,也许在同龄人当中属于保守一类,但是我自己却为了这个理想奋斗了多年。
@#@弹指间,我就要收获属于我自己的胜利果实,面对将来的种种,内心也是充满了无数的感慨。
@#@我知道这已不是当年的一个梦想而是到了真正实现的时候了,面对别人的嘲讽以及羡慕我心已经平静,因为我知道我自己现在想要的是什么。
@#@@#@ 寒假的前几天,我就认真的思考了这个寒假的实践活动该怎样进行。
@#@首先也就是如何确定实践的性质以及类型。
@#@我先走访了昔日的恩师,了解了一些执教的常识和今年师范生就业的情况。
@#@同时我也深知“不打无准备之战”的道理,在进行家教活动之前,我就在上了找了关于现如今家教活动中的一些注意点以及难点,还有就是家教学生的个性类型和对症的要求等等。
@#@@#@ 首先我跟家教学生的家长进行了交流,初步了解学生的学习情况,课程进程以及在英语、数学方面的学习情况。
@#@通过与家长的接触我了解到:
@#@学生是小学三年级的学生,学习成绩不错,但是家长对她有更高的要求,希望在假期能有所提高。
@#@具体来说,需要英语和小学奥数的补习。
@#@在数学学习方面有一点属于厌学的态度,而且对于数学难题的学习没有任何激情。
@#@英语方面,初步能读懂,但是听力和书写尚待提高。
@#@了解到这样的现状,我不能无动于衷,我就与这位可爱的女学生进行了交流,我了解到,其实她的基础很扎实,而且多才多艺,善于书法和古筝。
@#@了解到这一特殊性,我特地去查找了关于资料,从而也找到了应对的措施,那就是要及时地予以鼓励和支持,并利用她对于图形和音乐的特长,在出现困难的时候要给与指导性的帮助与支持。
@#@在得到资料和对策的支持,我一扫先前的犹豫与迟疑,对症下药,先给学生进行了一个基础的巩固遗忘的知识,以便日后的提高。
@#@当然,这些题目的题目都是很简单很基础的关于数学方面的题目,其目的就是提高学生的自信心,并在此基础上进行提高性练习。
@#@果然,尽管也有错误,但是正确率很高,我对学生的表现予以了肯定,学生也很开心,自己的信心也得到了满足。
@#@@#@ 有了第一天好的开始,我对我下面的讲课内容有了很大的信心,鉴于学生的现状,我知道在除了数学方面以外,我要帮她补习的就是关于英语方面的基础知识。
@#@说到基础知识,我首先想到了书本也就是教材上的语句,因为在我们所接触的学习资料方面,教材作为最核心的内容有它的旗帜性,它是一个蓝本,首先要让学生了解自己的教材,认识到教材的逻辑性。
@#@第二天我让学生带了教材,首先带她翻看了目录,听她给我朗读教材内容,这样一是看她的语音语调了解她的口语基础,二是培养她在敢读敢表现这方面的训练。
@#@从她朗读目录的语调语音,我了解到在语音语调方面存在的问题并不是很大,只需在部分发音上加以纠正。
@#@这时候我的角色就变成了她的朋友,或者说大姐姐来鼓励她,激励她是一个很好的学生。
@#@然后我就对于教材目录的编排进行了有序的讲解,从我的讲解以及我的鼓励中,学生已经有了问问题的想法,对于这样的机会我当然要抓住,认真详细的对她的问题进行了讲解,她对我的回答也是相当满意。
@#@为了确定她是真正了解了教材的实用性以及知识性,我对她提出了几个引申的问题,尽管回答的不是很到位,但是从她的回答中我已经了解到她对课程编排的了解已经有了自己的看法,实属不易。
@#@@#@ 老师利用好资料进行讲解,而不是一味的把课文强加给学生,要给她自我吸收的时间从而达到预期的学习效果。
@#@而在这时,我了解到尽管学生是个女生,但是对于音乐特别热衷。
@#@这时,我就想到了用兴趣学习法来激励学生学习,俗话说:
@#@“兴趣是最好的老师”,我以音乐作为主要的链接,其他的内容再有节奏的加上去,教他一些英文歌,让她在记忆歌词中也达到记忆单词的目的,从而使得习得的知识丰满。
@#@在数学方面,她对图形有很敏锐的观察力。
@#@于是,我搜集了一些图形的趣味性题目,特别是火柴棒拼图之类的题型,每天像游戏一样做一道,然后再做一道其他的奥数题,这样激发了她对数学的兴趣,学习也更主动了。
@#@@#@ 陶行知曾提出“生活即教育”。
@#@我也对这一经典命题进行实践。
@#@正巧今年是暖冬,有几天天气也特别好,于是我征得她的母亲同意,带她到江滨公园去踏青。
@#@毕竟,三明是南方的一个温暖的小城,没有白银素裹的寒冬,但是冬日的阳光也别有一番滋味。
@#@我搜索了一些冬日、初春的简单诗词,而且从旧书堆里翻出一些相关的课文和名家作品。
@#@在江滨公园,我们一起哼着儿歌,寻找春天的踪迹。
@#@在踏青的过程中,我也随手拈来,帮她复习一些简单的词组句子,教她一些诗词歌赋。
@#@在户外,没有了教师和书房的沉闷,儿童的天性完全释放,而且学得更快。
@#@生活即学校,给学生更大的空间,去释放自我,发现自我,达到教育的最终目的。
@#@@#@ 后来,我感觉到我的学生已经有了一定的懈怠现象,一方面是由于最近正值过年,小孩子难免贪玩,坐不住,更别说几个小时的读书,另一方面,也是因为我不断加强强度的时候,这对一个九岁的孩子来说要求太高了。
@#@看来教学还真是一个急不得的活儿。
@#@为了使得学生能更好的学习,得到更高的学习效率,我降低了学习强度,给了她一定的自由活动时间,由一天的2小时降低到1个半小时,再来学习的时候我发现收效很大。
@#@在学生得到一定时间的同时,我也得到了一定的学习时间,可以提前预习接下来的内容并对自己现在大学的知识也有一定的帮助。
@#@@#@ 家教进行的很顺利,我的家教生活也是苦中有甜,喜忧参半。
@#@由于是每天早上进行家教,这就改掉了我爱睡懒觉的毛病。
@#@尽管前几天确实很累,但是后面几天已经觉得是自然的事了。
@#@也有的时候,我讲解了好几遍的问题,学生也貌似是懂了,可是再过几天来提问时,又不知道了,这时觉得自己特无力,觉得自己之前的努力都白费了。
@#@但是转念一想,学习本来就是一个循序渐进的过程,并不是一蹴而就的,自己以前在学习的时候不也经常遇到这样的问题吗只要这样一想,又觉得自己的所有付出都是很值得的。
@#@也许讲解一次不是很理解,但是只要我再接再厉,这样坚持下去,总有一天学生会了解我所表达的意思。
@#@从她身上,我也学到了认认真真的做事,一笔一划写清楚每一个字,不能潦草书写。
@#@看着她认真学习的样子,我每每感到惭愧不已。
@#@@#@ 经过十几天的家教生活,不仅学生在英语和数学学习上有了提高,就是我自己在学习上也有了长足的进步。
@#@我知道这是我们大家一起努力的结果,只有通过契而不舍的努力才能达到的高度。
@#@也许学生先前出现的所有问题在这短短的十几天的时间里不能全部得以改正,但是我坚信只要坚持住,契而不舍的努力一定助以成功。
@#@下面是我觉得在学习过程中几个比较重要的因素:
@#@个人因素;@#@家庭因素;@#@学校因素。
@#@学生的个人努力程度、家庭的重视和支持、学校的教育教学。
@#@只有把这三个方面合理得处理好,学生学习才能得到飞跃。
@#@@#@ 寒假家教实践就这样结束了,但是活动尽管结束了但是对我个人的影响还在。
@#@它让我了解到作为一名教师是多么的不容易,也让我了解到在遇到问题的时候要耐下心来慢慢解决,草草处理是不行的。
@#@希望通过这次实战的实践活动,我能更加实践好我的梦想,实现教师的真谛。
@#@@#@";i:
2;s:
20260:
"中国男式内裤市场深度调研与投资战略研究报告@#@2016-2022年中国男式内裤市场深度调研与投资战略研究报告@#@什么是行业研究报告@#@行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等,为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。
@#@@#@企业通常通过自身的营销网络了解到所在行业的微观市场,但微观市场中的假象经常误导管理者对行业发展全局的判断和把握。
@#@一个全面竞争的时代,不但要了解自己现状,还要了解对手动向,更需要将整个行业系统的运行规律了然于胸。
@#@@#@行业研究报告的构成@#@一般来说,行业研究报告的核心内容包括以下五方面:
@#@@#@行业研究的目的及主要任务@#@行业研究是进行资源整合的前提和基础。
@#@@#@对企业而言,发展战略的制定通常由三部分构成:
@#@外部的行业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。
@#@@#@行业与企业之间的关系是面和点的关系,行业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间;@#@企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。
@#@@#@行业研究的主要任务:
@#@@#@解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位@#@分析影响行业的各种因素以及判断对行业影响的力度@#@预测并引导行业的未来发展趋势@#@判断行业投资价值@#@揭示行业投资风险@#@为投资者提供依据@#@2016-2022年中国男式内裤市场深度调研与投资战略研究报告@#@【出版日期】2015年@#@【交付方式】Email电子版/特快专递@#@【价 格】纸介版:
@#@7000元电子版:
@#@7200元纸介+电子:
@#@7500元@#@【网址】@#@报告目录:
@#@@#@ @#@ @#@艾凯行业研究中心发布的《2016-2022年中国男式内裤市场深度调研与投资战略研究报告》共九章。
@#@首先介绍了全球男式内裤行业发展现状、中国男式内裤行业发展环境等,接着分析了中国男式内裤行业运行形势,然后介绍了中国男式内裤行业竞争情况。
@#@随后,报告对中国男式内裤做了重点企业经营状况分析,最后分析了中国男式内裤行业发展前景预测。
@#@您若想对男式内裤行业有个系统的了解或者想投资男式内裤行业,本报告是您不可或缺的重要工具。
@#@@#@ @#@ @#@本研究报告数据主要采用国家统计数据,海关总署,问卷调查数据,商务部采集数据等数据库。
@#@其中宏观经济数据主要来自国家统计局,部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据,企业数据主要来自于国家统计局规模企业统计数据库及证券交易所等,价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
@#@@#@第一章 @#@2014年全球男式内裤行业发展现状分析@#@第一节 @#@2014年全球男式内裤行业发展概况@#@一、全球男式内裤行业运行特点分析@#@二、全球男式内裤市场供需状况分析@#@三、全球男式内裤行业产品价格分析@#@第二节 @#@2014年全球男式内裤行业主要国家运行情况分析@#@第三节 @#@2016-2022年全球男式内裤行业发展趋势分析@#@第二章 @#@2014年中国男式内裤行业发展环境分析 @#@@#@第一节 @#@2014年中国宏观经济环境分析@#@一、中国GDP分析@#@二、消费价格指数分析@#@三、城乡居民收入分析@#@四、社会消费品零售总额@#@五、全社会固定资产男式内裤分析@#@六、进出口总额及增长率分析@#@第二节 @#@2014年中国男式内裤行业政策环境分析@#@第三节 @#@2014年中国男式内裤行业社会环境分析@#@一、人口环境分析@#@二、教育环境分析@#@三、文化环境分析@#@四、生态环境分析@#@五、中国城镇化率@#@六、居民的各种消费观念和习惯@#@第三章 @#@2014年中国男式内裤行业运行形势分析@#@第一节 @#@2014年中国男式内裤行业发展状况分析@#@一、中国男式内裤行业发展历程@#@二、中国男式内裤行业价格分析@#@三、中国男式内裤行业技术发展现状@#@第二节 @#@2014年中国男式内裤行业市场运行动态分析@#@一、中国男式内裤行业生产能力分析@#@二、中国男式内裤行业市场规模分析@#@三、中国男式内裤行业市场需求情况分析@#@四、国内男式内裤行业市场行情持涨@#@第三节 @#@2014年中国男式内裤行业发展存在的问题与对策分析@#@第四章 @#@2014-2014年中国男式内裤行业(所属行业)数据监测分析@#@第一节 @#@2014-2014年中国男式内裤行业(所属行业)规模分析@#@一、企业数量增长分析@#@二、从业人数增长分析@#@三、资产规模增长分析@#@第二节 @#@2014年中国男式内裤行业(所属行业)结构分析@#@一、企业数量结构分析@#@1、不同类型分析@#@2、不同所有制分析@#@二、男式内裤收入结构分析@#@1、不同类型分析@#@2、不同所有制分析@#@第三节 @#@2014-2014年中国男式内裤行业(所属行业)产值分析@#@一、产成品增长分析@#@二、工业男式内裤产值分析@#@三、出口交货值分析@#@第四节 @#@2014-2014年中国男式内裤行业(所属行业)成本费用分析@#@一、男式内裤成本统计@#@二、费用统计@#@第五节 @#@2014-2014年中国男式内裤行业(所属行业)盈利能力分析@#@一、主要盈利指标分析@#@二、主要盈利能力指标分析@#@第五章 @#@2014年中国男式内裤行业市场竞争态势分析@#@第一节2014年中国男式内裤行业集中度分析@#@一、市场集中度分析@#@二、区域集中度分析@#@第二节 @#@2014年中国男式内裤行业竞争态势分析@#@一、产品技术竞争分析@#@二、市场价格竞争分析@#@三、生产成本竞争分析@#@第三节 @#@2014年中国男式内裤行业国际竞争力比较@#@一、生产要素@#@二、需求条件@#@三、支援与相关产业@#@四、行业结构与竞争状态@#@五、政府的作用@#@第四节 @#@2014年中国男式内裤行业竞争策略分析@#@第六章 @#@2014年中国男式内裤行业优势企业关键男式内裤数据分析@#@第一节 @#@企业一@#@一、公司基本情况分析@#@二、公司经营情况分析@#@三、公司未来发展战略@#@第二节 @#@企业二@#@一、公司基本情况分析@#@二、公司经营情况分析@#@三、公司未来发展战略@#@第三节 @#@企业三@#@一、公司基本情况分析@#@二、公司经营情况分析@#@三、公司未来发展战略@#@第四节 @#@企业四@#@一、公司基本情况分析@#@二、公司经营情况分析@#@三、公司未来发展战略@#@第五节 @#@企业五@#@一、公司基本情况分析@#@二、公司经营情况分析@#@三、公司未来发展战略@#@第七章 @#@2016-2022年中国男式内裤行业发展前景预测分析@#@第一节 @#@2016-2022年中国男式内裤产品发展趋势预测分析@#@一、2016-2022年中国男式内裤行业技术走势分析@#@二、2016-2022年中国男式内裤行业发展方向分析@#@第二节 @#@2016-2022年中国男式内裤行业市场发展前景预测分析@#@一、2016-2022年中国男式内裤行业供给预测分析@#@二、2016-2022年中国男式内裤行业需求预测分析@#@三、2016-2022年中国男式内裤行业竞争格局预测分析@#@第三节 @#@2016-2022年中国男式内裤行业市场盈利能力预测分析@#@ @#@@#@第八章 @#@2016-2022年中国男式内裤行业男式内裤机会与男式内裤风险分析@#@第一节 @#@2016-2022年中国男式内裤行业男式内裤机会分析@#@一、2016-2022年中国男式内裤行业吸引力分析@#@二、2016-2022年中国男式内裤行业区域男式内裤潜力分析@#@第二节 @#@2016-2022年中国男式内裤行业男式内裤风险分析@#@一、政策和体制风险@#@二、技术发展风险@#@三、市场竞争风险@#@四、原材料压力风险@#@五、进入退出风险@#@六、经营管理风险@#@第九章 @#@2016-2022年中国男式内裤行业发展策略及男式内裤建议分析@#@第一节 @#@2016-2022年中国男式内裤行业发展策略分析 @#@@#@一、坚持产品创新的领先战略@#@二、坚持品牌建设的引导战略@#@三、坚持工艺技术创新的支持战略@#@四、坚持市场男式内裤创新的决胜战略@#@五、坚持男式内裤创新的保证战略@#@第二节 @#@2016-2022年中国男式内裤行业市场的重点客户战略实施 @#@@#@一、实施重点客户战略的必要男式内裤@#@二、合理确立重点客户@#@三、对重点客户的男式内裤策略@#@四、强化重点客户的管理@#@五、实施重点客户战略要重点解决的问题@#@第三节 @#@2016-2022年中国男式内裤产品生产及投资男式内裤运作模式探讨@#@一、国内生产企业男式内裤运作模式 @#@@#@二、国内男式内裤企业男式内裤运作模式 @#@@#@三、外销与内销优势分析@#@1、产品外销优势@#@2、产品内销优势@#@第四节 @#@2016-2022年中国男式内裤行业项目男式内裤建议@#@一、行业男式内裤环境考察@#@二、男式内裤风险及控制策略@#@三、产品男式内裤方向建议@#@四、项目男式内裤建议 @#@@#@1、技术应用注意事项 @#@@#@2、项目男式内裤注意事项 @#@@#@3、生产开发注意事项 @#@@#@4、男式内裤注意事项@#@图表目录:
@#@@#@图表:
@#@国内生产总值同比增长速度@#@图表:
@#@全国粮男式内裤产量及其增速@#@图表:
@#@规模以上工业增加值增速(月度同比)(%)@#@图表:
@#@社会消费品零售总额增速(月度同比)(%)@#@图表:
@#@进出口总额(亿美元)@#@图表:
@#@广义货币(M2)增长速度(%)@#@图表:
@#@居民消费价格同比上涨情况@#@图表:
@#@工业生产者出厂价格同比上涨情况(%)@#@图表:
@#@城镇居民人均可支配收入实际增长速度(%)@#@图表:
@#@农村居民人均收入实际增长速度@#@图表:
@#@人口及其自然增长率变化情况@#@图表:
@#@2014年固定资产男式内裤(不含农户)同比增速(%)@#@图表:
@#@2014年男式内裤开发男式内裤同比增速(%)@#@图表:
@#@2015年中国GDP增长预测@#@图表:
@#@国内外知名机构对2015年中国GDP增速预测@#@图表:
@#@2014年中国男式内裤所属行业全部企业数据@#@图表:
@#@2014年中国男式内裤所属行业全部企业数据分析@#@图表:
@#@2014年中国男式内裤所属行业全部企业数据分析@#@图表:
@#@2014年中国男式内裤所属行业不同规模企业数据分析@#@图表:
@#@2014年中国男式内裤所属行业不同规模企业数据分析@#@图表:
@#@2014年中国男式内裤所属行业不同规模企业数据分析@#@图表:
@#@2014年中国男式内裤所属行业不同所有制企业数据分析@#@图表:
@#@2014年中国男式内裤所属行业不同所有制企业数据分析@#@图表:
@#@2014年中国男式内裤所属行业不同所有制企业数据分析@#@图表:
@#@2016-2022年中国男式内裤行业市场规模预测分析 @#@@#@图表:
@#@2016-2022年中国男式内裤行业供给预测分析@#@图表:
@#@2016-2022年中国男式内裤行业需求预测分析@#@图表:
@#@2016-2022年中国男式内裤行业市场盈利预测分析@#@ @#@@#@ @#@@#@艾凯行业产品订购单@#@您好,欢迎选购艾凯行业产品!
@#@@#@请盖章回传产品订购单确认,同时填写您的详细联系信息(包括单位名称、地址、电话、邮编、电子邮件及收件人)至sales@,以便我们尽快安排发送报告,谢谢您的合作!
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@#@7200元电子版:
@#@7200元纸介+电子版:
@#@7500元@#@订购份数@#@订单总价@#@发送方式@#@是否含有发票@#@各部门审核(相应部门人员签字)@#@销售人员签字@#@财务人员签字@#@备注:
@#@@#@付款后请将付款底单(或电子回单)传真于我司(电子回单可发送电子邮件到sales@),以便我们及时给您发送报告。
@#@@#@电子邮件地址:
@#@sales@@#@市场行业报告相关问题解答@#@1、客户@#@我司的行业报告主要是客户包括企业、风险投资机构、资金申请评审机构申请资金或融资者、学术讨论等需求。
@#@@#@2、报告内容@#@我司的行业报告内容充实,报告包括了行业产品定义、行业发展现状(产品产销量、产品生产技术等)、行业发展最新动态以及行业发展趋势预测等。
@#@对购买者认识和投资该行业起到初级作用。
@#@@#@3、报告重点倾向@#@我司的行业报告重点倾向主要包括:
@#@行业相关数据、行业企业数据、行业市场相关数据等。
@#@报告侧重点略有差异,具体情况看报告结构目录。
@#@@#@4、我们的团队@#@我们的团队人员组成各高校的知名导师、行业高管的人员和经验丰富的市场调查人员。
@#@@#@我们的团队人员对客户需求定位精准,能抓住项目精华,以合适的文字图表和图形展示项目投资价值。
@#@对行业或具体产品的投资特性、市场规模、供求状况、行业竞争状况(结构与主要竞争企业)、发展趋势等进行分析和论证,寻求规律、发展机会、现存问题的解决方案、做大做强的对策等等。
@#@@#@我司研究员在信息、理念、创新思维上具有开拓性给客户服务提高到一个新的层次。
@#@@#@5、报告数据来源@#@我司报告数据主要采用国家统计数据,海关总署,问卷调查数据,商务部采集数据等数据库。
@#@其中宏观经济数据主要来自国家统计局,部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据,企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等,价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
@#@@#@男式内裤行业报告特点@#@男式内裤行业环境:
@#@我们的环境分析主要包括国外相关行业发展现状和趋势、行业相关政策法规整理以及国内宏观经济发展现状等。
@#@@#@男式内裤行业结构:
@#@我们行业结构分析主要包括产品市场消费需求结构、行业投资主体性质结构以及行业生产主体结构等等。
@#@@#@男式内裤行业市场:
@#@我们的行业市场分析对行业产品整个供求状态以数据或文字方式表述、对行业市场现状呈现的特点进行概述,并对行业市场未来发展趋势进行科学预测。
@#@@#@男式内裤行业企业:
@#@我们的行业企业分析主要包括行业企业发展历程、企业组织结构、企业相关财务数据和指标、企业竞争优劣势分析等。
@#@@#@男式内裤行业成长性:
@#@我们的行业成长性分析主要包括行业所属生命周期的位置,行业投资增长性,行业近几年发展速度情况以及未来市场增长速度等。
@#@@#@我司报告特色:
@#@在研究内容上突出全方位特色,报告以本年度最新数据的实证描述为基础,全面、深入、细致地分析各行业的市场供求、进出口形势、投资状况、发展趋势和政策取向以及主要企业的运营状况,提出富有见地的判断和投资建议;@#@在形式上,报告以丰富的数据和图表为主,突出文章的可读性和可视性,避免套话和空话。
@#@报告附加了与行业相关的数据、政策法规目录、主要企业信息及行业的大事记等,为投资者和业界人士提供了一幅生动的行业全景图。
@#@@#@公司介绍@#@北京艾凯德特咨询有限公司是一家专业的调研报告、行业咨询有限责任公司,公司致力于打造中国最大、最专业的调研报告、行业咨询企业。
@#@拥有庞大的服务网点,公司高覆盖、高效率的服务获得多家公司和机构的认可。
@#@公司将以最专业的精神为您提供安全、经济、专业的服务。
@#@@#@公司致力于为各行业提供最全最新的深度研究报告,提供客观、理性、简便的决策参考,提供降低投资风险,提高投资收益的有效工具,也是一个帮助咨询行业人员交流成果、交流报告、交流观点、交流经验的平台。
@#@依托于各行业协会、政府机构独特的资源优势,致力于发展中国机械电子、电力家电、能源矿产、钢铁冶金、服装纺织、食品烟酒、医药保健、石油化工、建筑房产、建材家具、轻工纸业、出版传媒、交通物流、IT通讯、零售服务等行业信息咨询、市场研究的专业服务机构。
@#@经过智研咨询团队不懈的努力,已形成了完整的数据采集、研究、加工、编辑、咨询服务体系。
@#@能够为客户提供工业领域各行业信息咨询及市场研究、用户调查、数据采集等多项服务。
@#@同时可以根据企业用户提出的要求进行专项定制课题服务。
@#@服务对象涵盖机械、汽车、纺织、化工、轻工、冶金、建筑、建材、电力、医药等几十个行业。
@#@@#@A.北京艾凯德特咨询有限公司公司于2009年注册成立,是国内较早开展竞争情报、市场调研、产业研究及专项研究为主的调查研究机构之一,凭借其专业的研究团队,先进的研究技术在此领域一直处于绝对的优势和领先地位:
@#@@#@a)拥有全国百万家企业基础数据库@#@b)全国各地分支网络和严格的调查控制流程,使我们有足够的知识和能力向客户提供高质量服务。
@#@@#@c)超过200多个研究项目的成功案例@#@d)研究领域覆盖能源、化工、机械、汽车、电子、医疗等诸多行业@#@e)我们很荣幸的为工商银行、国家开发银行、麦肯锡、通用集团、波士顿咨询、三菱商事、中国农科院、同济大学、三星电子,松下电器、丸红株式会社海尔、美的等国内外知名企业和机构提供过咨询服务@#@B.艾凯德特调研(行业研究)说明@#@a)行业研究部分智研咨询主要采用行业深度访谈和二手资料研究的方法:
@#@@#@b)通过对厂商、渠道、行业专家,用户进行深入访谈,对相关行业主要情况进行了解,并获得相应销售和市场等方面数据。
@#@@#@c)二手资料收集,对部分公开信息进行比较,参考用户调研数据,最终获得行业规模的数据。
@#@@#@d)艾凯德特具有获得一些非公开信息的渠道:
@#@@#@e)政府数据与信息@#@f)相关的经济数据@#@g)行业公开信息@#@h)企业年报、季报@#@i)行业资深专家公开发表的观点@#@j)精深严密的数理统计分析@#@我们的服务领域@#@产业@#@产品@#@技术@#@企业@#@产业环境@#@产品定义@#@技术现况@#@基本数据@#@市场区隔@#@占有率@#@技术关联@#@发展沿革@#@全球概况@#@应用市场规模@#@新产品技术动向@#@大事纪@#@产销状况@#@市场结构@#@替代技术@#@动大投资@#@产业特性@#@营销通路@#@专利@#@经营概况@#@吸引力@#@供需变化@#@标准@#@竞争优势@#@发展条件@#@产品关联@#@零组件@#@经营策略@#@发展轨迹@#@生命周期@#@技术层次@#@潜在竞争者@#@产业政策@#@竞争者@#@技术趋势...@#@竞争分析@#@成本结构@#@发展策略@#@";i:
3;s:
17197:
"综合布线试题及答案@#@综合布线试题及答案@#@【篇一:
@#@综合布线考证题库(试题和答案)】@#@计算题@#@1.在某一楼层中共有48个工作区,每个工作区内有2个信息插座,楼层配线架在该楼层中部,其中信息插座距楼层配线架最近的距离为28米,最远的为69米,端接容差为6米,请计算该楼层布线共需要多少箱线?
@#@@#@则:
@#@(a.平均电缆长度?
@#@?
@#@0.55?
@#@69?
@#@28?
@#@?
@#@?
@#@6?
@#@59.35(米)@#@(b.305?
@#@59.35?
@#@5.14(5根/箱)——向下取整@#@96?
@#@5?
@#@19.2(20箱)——向上取整(c.@#@答:
@#@该楼层布线共需20箱线。
@#@@#@2.如图:
@#@n=9m,f=22.5m,端接容差(可变)取6m,i/o为140。
@#@求这项工程需用多少箱线?
@#@@#@每个信息插座需要l根双绞电缆,电缆走线总数等于信息插座总数,故这里的电缆走线根数/箱,只能向下取整数(12),所以@#@叶辉武2011年6月8日1@#@答:
@#@需用12箱线。
@#@@#@1.@#@2.综合布线工作区的面积一般取@#@3.信息插座的接线方式@#@4.@#@5.@#@6.@#@7.。
@#@@#@8@#@9.@#@10.@#@11.@#@12.@#@13.@#@14.@#@15.@#@16.,@#@从建筑物配线架到楼层配线架的距离不应超过@#@。
@#@@#@17.@#@18.@#@19.@#@21.@#@22.@#@23.24.@#@25.我国颁布的通信行业标准(yd/t926)、建筑总面积不超过的布线区域。
@#@@#@叶辉武2011年6月8日22@#@26.根据布线对象不同,大致有3@#@。
@#@@#@27.@#@目前综合布线系统推荐的拓扑结构是@#@28.@#@合的方式。
@#@@#@29.@#@30.@#@31.@#@32.建筑物综合布线系统的1103种。
@#@@#@33.@#@34.@#@35.@#@36.37.@#@38.@#@工作区终端设备的插座(插头)@#@39.所谓4c@#@40.综合布线系统采用屏蔽措施时,必须有良好的接地系统,其中保护地线的电阻值,单独设置接地体时,@#@。
@#@@#@41.(@#@如果是建筑群系统的话)110@#@3种。
@#@@#@42.综合布线系统工程安装完后一般要进行验收,验收检测应在连接任何设备之前进行。
@#@主要验收三点:
@#@@#@43.@#@44.在同一布线通道中使用不同类别的电缆时,@#@定。
@#@在同一布线通道中,不应混用标称不同的电缆,也不能混用光纤芯径不同的光缆。
@#@@#@45.@#@46.@#@47.@#@48.@#@49.3叶辉武2011年6月8日@#@50.@#@施工人员边施工边测试,以保证所完成的每一个连接的正确性。
@#@@#@51.@#@52.信息插座引针与4@#@53.@#@54.@#@55.@#@56.@#@57.@#@58.@#@60.@#@61.@#@62.@#@63.一般而言,或者应符合本地城管等部门有关法规所规定的深度。
@#@@#@64.下的地方或按照当地有关法规去做。
@#@@#@65.@#@66.@#@67.@#@68.@#@69.sc连接器也称为方形连接器,它是一种插销式连接器,它既可用于单模,也可用于多模光纤,重复连@#@70.@#@有成本都应考虑在内。
@#@@#@71.@#@72.@#@、缆线终端、系统测试、工程总验收。
@#@@#@73.典型的非屏蔽双绞电缆的nvp@#@74.@#@某侧的发送线对向同侧其他线对向同侧其他线对通过电磁感应造叶辉武2011年6月8日4@#@db@#@表示的近串扰与衰减的差值,它不是一个独立的测量而是近串扰减去衰减的计算结果。
@#@@#@77.@#@78.@#@单模光纤在波长为1550nm@#@79.折射渐变玻璃光纤在波长为1300nm@#@850nm@#@80.@#@81.光时域反射仪是利用向后散射法技术的一种实用化仪表,@#@光纤故障点的位置以及了解光纤长度的损耗分布情况等。
@#@@#@82.@#@84.@#@85.@#@86.@#@87.@#@88.@#@图像等信息传输的要求。
@#@@#@89.@#@90.@#@91.@#@92.t568b@#@93.@#@94.@#@95.@#@96.@#@97.@#@98.干线子系统设计中,从建筑群配线架到楼层配线架间的距离不应超过@#@99.100.@#@三.简答题@#@1.建筑群子系统的设计步骤?
@#@@#@叶辉武2011年6月8日5@#@【篇二:
@#@网络综合布线技术试卷及答案】@#@ss=txt>@#@一、填空题(每空1分,共20分)@#@1、3a智能建筑是指智能大厦具有_楼宇自动化_、_办公自动化__和__通信自动化__功能。
@#@2、工作区子系统是指__信息插座__到__工作站终端__的范围。
@#@@#@3、光纤配线架具有光纤链路的__端接__、__跳线__、__分配__和__调度__等功能。
@#@4、管理子系统的管理标记通常有_电缆标记_、_插入标记_和_场标记_三种。
@#@5、干线子系统的接合方法有__点对点端接法__和__分支递减端接__。
@#@6、线缆传输的衰减量会随着_长度__和_频率__的增加而增大。
@#@@#@7、依据验收方式,综合布线系统工程的验收可分为_施工前检查_、_随工检验_、_隐蔽工程签证_和_竣工检查_四个阶段。
@#@@#@二、选择题(每小题2分,共30分)@#@1、有一个公司,每个工作区须要安装2个信息插座,并且要求公司局域网不仅能够支持语音/数据的应用,而且应支持图像、影像、影视、视频会议等,对于该公司应选择__c___等级的综合布线系统。
@#@@#@a.基本型综合布线系统b.增强型综合布线系统c.综合型综合布线系统d.以上都可以2、管理子系统由__b___组成。
@#@@#@a.配线架和标识系统b.跳线和标识系统c.信息插座和标识系统d.配线架和信息插座@#@3、连接各建筑物之间的传输介质和各种支持设备(硬件)组成一个(c)综合布线系统。
@#@a.垂直干线b.水平c.建筑群d.总线间@#@4、__b___用于端接双绞线电缆或干线电缆,并通过跳线连接水平子系统和干线子系统。
@#@a.模块化配线架b.110配线架c.110c连接块d.odf@#@5、目前在网络布线方面,主要有两种双绞线布线系统在应用,即__c__。
@#@a.4类、5类布线系统b.5类、6类布线系统c.超5类、6类布线系统d.4类、6类布线系统@#@6、___a___光纤连接器在网络工程中最为常用,其中心是一个陶瓷套管,外壳呈圆形,紧固方@#@式为卡扣式。
@#@@#@a.st型b.sc型c.fc型d.lc型7、___c____是沿链路的信号耦合度量。
@#@@#@a.衰减b.回波损耗c.串扰d.传输延迟8、下列参数中,___d___不是描述光纤通道传输性能的指标参数。
@#@a.光缆衰减b.光缆波长窗口参数c.回波损耗d.光缆芯数9、对于新建筑物的配线子系统布线,常采用__d__。
@#@a.蜂窝状地板布线法b.高架地板布线法c.护壁板电缆槽道布线法d.地板槽道布线法@#@10、超五类电缆的导体线规为___c____。
@#@@#@a.22awgb.23awgc.24awgd.25awg@#@11、布放线缆应有冗余。
@#@在交接间、设备间的双绞线电缆预留长度一般为____d_____。
@#@@#@a.1~5mb.2~5mc.0.3~0.6md.3~6m12、管槽安装的基本要求不包括____a_____。
@#@@#@a.走最短的路由b.管槽路由与建筑物基线保持一致c.“横平竖直”,弹线定位d.注意房间内的整体布置13、下面关于电缆最大允许拉力值正确的有____d____。
@#@@#@a1根4对双绞线电缆,拉力为5kgb2根4对双绞线电缆,拉力为10kgc3根4对双绞线电缆,拉力为15kg@#@14、下列有关电缆认证测试的描述,不正确的是____d_____。
@#@@#@a认证测试主要是确定电缆及相关连接硬件和安装工艺是否达到规范和设计要求b认证测试是对通道性能进行确认@#@c认证测试需要使用能满足特定要求的测试仪器并按照一定的测试方法进行测试d认证测试不能检测电缆链路或通道中连接的连通性15、下列有关验收的描述中,不正确的是___b______。
@#@a综合布线系统工程的验收贯穿了整个施工过程b布线系统性能检测验收合格,则布线系统验收合格@#@c竣工总验收是工程建设的最后一个环节@#@d综合布线系统工程的验收是多方人员对工程质量和投资的认定。
@#@@#@三、判断题(每小题1分,共10分)@#@1、基本型的干线子系统只能用光纤作传输介质。
@#@(f)2、楼层配线架不一定在每一楼层都要设置。
@#@(t)@#@3、在大型的综合布线系统中,一般采用单点管理方式(f)4、通道链路的总衰减是布线电缆的衰减和连接件的衰减之和(t)@#@5、在测试近端串扰时,采用频率点步长,步长越大,测试就越准确(f)6、综合布线系统工程的验收标志着综合布线系统工程的结束(f)@#@7、光缆与电缆同管敷设时,应在管道内预设塑料子管。
@#@将光缆敷设在子管内,使光缆和电缆@#@分开布放,子管的内径应为光缆外径的3倍(f)@#@8、建筑群配线架(cd)到建筑物配线架(bd)间的距离不应超过2000米(t)9、信息插座与计算机设备的距离应保持在15m范围内(f)10、基本链路全长实际测量的距离应小于等于103米(t)@#@四、简答题(每小题5分,共20分)1、试比较双绞线电缆和光缆的优缺点。
@#@光缆传输的优缺点:
@#@@#@
(1)、传输距离长,现在单模光纤每公里衰减可做到0.2db~0.4db以下,是同轴电缆每公里损耗的1%。
@#@@#@
(2)、传输容量大,通过一根光纤可传输几十路以上的信号。
@#@如果采用多芯光缆,则容量成倍增长。
@#@这样,用几根光纤就完全可以满足相当长时间内对传输容量的要求。
@#@@#@(3)、传输质量高,由于光纤传输不像同轴电缆那样需要相当多的中继放大器,因而没有噪声和非线性失真叠加。
@#@加上光纤系统的抗干扰性能强,基本上不受外界温度变化的影响,从而保证了传输信号的质量@#@(4)、抗干扰性能好,光纤传输不受电磁干扰,适合应用于有强电磁干扰和电磁辐射的环境中。
@#@(5)、主要缺点是造价较高,施工的技术难度较大。
@#@@#@2、简述综合布线系统设计的一般步骤。
@#@@#@
(1)、分析用户需求;@#@
(2)、获取建筑物平面图;@#@(3)、进行系统结构设计;@#@@#@(4)、进行布线路由设计;@#@(5)、作可行性论证;@#@(6)、绘制综合布线系统施工图;@#@(7)、编制综合布线系统概预算。
@#@@#@3、综合布线的测试内容有哪些?
@#@@#@
(1)信息插座到楼层配线架的连通性测试
(2)主干线连通性测试(3)跳线测试@#@(4)电缆链路性能测试(5)光缆链路性能测试@#@4、综合布线系统的测试分为哪几类?
@#@有什么区别?
@#@@#@验证测试和认证测试@#@验证测试指施工人员在施工过程中使用简单测试仪器对刚完成的连接的连通性进行测试,检查电缆连接是否正确,如果发现问题及时解决,以保证线对安装正确。
@#@@#@认证测试是对安装好的布线电缆通道或链路依照某个验收标准(如gb/t50311-2007)的电气性能指标要求进行逐项测试比较,以确定电缆及相关连接件的质量和安装工艺是否达到规范和设计要求。
@#@@#@五、计算题(20分)@#@1、已知某布线系统共有100个信息点,最远信息插座离楼层配线架的长度为30m,最近信息插座离楼层配线架的长度为10m,每个信息插座有2个信息口,试计算需订购的电缆数量(箱数)@#@是多少?
@#@(10分)最终rj45的总需求量是多少?
@#@(6分)信息插座需要多少?
@#@(4分)(写出计算过程)@#@①平均线缆长度=(30+10)/2+6=26(m)每箱可用电缆数=305/26=11.7(取11)须订购的电缆箱数=100/11=9.09(应订10箱)②rj45的总需求量=100*4+100*4*14%=456@#@③由于信息模块数量=信息点数量,则信息模块数为100,故信息插座数量=100/2=50@#@【篇三:
@#@网络综合布线考试试题及答案】@#@txt>@#@一、单项选择题@#@1.设备间里的最高温度不能超过摄氏()度。
@#@@#@a.30@#@b.20@#@c.40@#@d.35@#@答案:
@#@a@#@2.根据设计等级估算,对于基本型设计方案每()平方米设置一个信息插座@#@a.40@#@b.30@#@c.20@#@d.10@#@答案:
@#@b@#@3.六类双绞线电缆最高频率带宽为()@#@a.250mhz@#@b.200mhz@#@c.600mhz@#@d.100mhz@#@答案:
@#@d@#@4.综合布线的拓扑结构为()@#@a.树型@#@b.环型@#@c.星型@#@d.总线型@#@答案:
@#@c@#@5.“3a”智能建筑3a指的是()@#@a.bacaoa@#@b.fabada@#@c.bacafa@#@d.maoata@#@答案:
@#@a@#@6.有线通信是利用()来充当传输导体的@#@a.红外线@#@b.铜缆或光缆@#@c.卫星@#@d.电磁波@#@答案:
@#@b@#@7.有线通信是利用()来充当传输导体的。
@#@@#@a.电磁波@#@b.卫星@#@c.红外线@#@d.铜缆或光缆@#@答案:
@#@d@#@8.六类双绞线电缆最高频率带宽为()@#@a.100mhz@#@b.200mhz@#@c.600mhz@#@d.250mhz@#@答案:
@#@a@#@9.综合布线系统中用于连接楼层配线间和设备间的子系统是()@#@a.干线子系统@#@b.水平子系统@#@c.管理子系统@#@d.工作区子系统@#@答案:
@#@a@#@a.纤芯外径@#@b.包层后外径@#@c.包层厚度@#@d.涂覆层厚度@#@答案:
@#@a@#@11.双绞线电缆型式代码表示法中最后一位表示的是()@#@a.绝缘代号@#@b.护套代号@#@c.派生代号(频率/阻抗)@#@d.导体代号@#@答案:
@#@c@#@12.双绞线电缆根据是否有屏蔽层分为()@#@a.ftputp@#@b.stp-aftp@#@c.ftpsctp@#@d.stputp@#@答案:
@#@d@#@13.10base2中,10代表()@#@a.10mhz@#@b.10mbps@#@c.10小时@#@d.10mp@#@答案:
@#@b@#@a.包层后外径@#@b.包层厚度@#@c.纤芯外径@#@d.涂覆层厚度@#@答案:
@#@c@#@15.水平子系统通常不能超过()米。
@#@@#@a.110@#@b.80@#@c.70@#@d.90@#@答案:
@#@d@#@16.综合布线系统的工作区,如果使用4对非屏蔽双绞线电缆作为传输介质,则信息插座与计算机终端设备的距离一般应保持在()以内@#@a.100m@#@b.5m@#@c.90m@#@d.2m@#@答案:
@#@b@#@17.多模光纤采用的是哪种光源()@#@a.红外线@#@b.蓝光@#@c.led@#@d.激光@#@答案:
@#@c@#@18.宽带同轴电缆阻抗是()欧,基带同轴电缆阻抗是()欧。
@#@@#@a.5075@#@b.6050@#@c.7560@#@d.7550@#@答案:
@#@d@#@19.综合布线采用单独接地系统时,一般采用()@#@a.混合接地体@#@b.人工接地体@#@c.自然接地体@#@d.零线接地@#@答案:
@#@b@#@20.1000base-t是基于四对双绞线()运行的网络@#@a.全双工模式@#@b.半双工模式@#@c.全速模式@#@d.单工模式@#@答案:
@#@a@#@21.单模光纤的光源为()@#@a.发光三极管@#@b.太阳能@#@c.发光二极管@#@d.激光器@#@答案:
@#@d@#@22.“3a”智能建筑3a指的是()@#@a.bacafa@#@b.fabada@#@c.maoata@#@d.bacaoa@#@答案:
@#@d@#@23.宽带同轴电缆(粗缆)最大干线长度为()米。
@#@@#@a.2500@#@b.185@#@c.500@#@d.925@#@答案:
@#@c@#@24.cd到bd的设计距离一般不超过()米@#@a.500@#@b.180@#@c.1500@#@d.80@#@答案:
@#@c@#@25.水平子系统通常不能超过()米@#@a.70@#@b.90@#@c.110@#@d.80@#@答案:
@#@b@#@26.在综合布线系统结构中,cd代表()@#@a.建筑群配线架@#@b.建筑物配线架@#@c.楼层配线架@#@d.通信引出端@#@答案:
@#@a@#@27.在综合布线系统结构中,cd代表()@#@a.建筑物配线架@#@b.建筑群配线架@#@c.通信引出端@#@d.楼层配线架@#@答案:
@#@b@#@28.设备间里的最高温度不能超过摄氏()度。
@#@@#@a.40@#@b.30@#@c.20@#@d.35@#@答案:
@#@b@#@29.在综合布线工程中所用到的信息模块要有一定的余量,一般要占到总需求量的()@#@a.3%@#@b.7%@#@c.5%@#@d.1%@#@答案:
@#@a@#@30.综合布线能使()、()图像设备和交换设备与其它信息管理系统彼此相连,也能使这些设备与外部通信网络相连接@#@a.语音、视频@#@b.视频、数据@#@c.语音、数据@#@d.射频、视频@#@答案:
@#@c@#@31.tia/eia568a要求100mhz下srl为()db。
@#@@#@a.32@#@b.16@#@c.8@#@d.64@#@答案:
@#@b@#@32.568a和568b线序标准由()制定的。
@#@@#@a.ansi/tia/eia@#@b.sac@#@c.tia/eia@#@d.ansi@#@答案:
@#@a@#@33.cd到bd的设计距离一般不超过()米@#@a.80@#@b.1500@#@c.180@#@d.500@#@答案:
@#@b@#@34.3a智能建筑是指智能大厦具有()功能@#@a.办公自动化、通信自动化和防火自动化@#@b.办公自动化、通信自动化和楼宇自动化@#@c.保安自动化、通信自动化和楼宇自动化@#@d.办公自动化、楼宇自动化和防火自动化@#@答案:
@#@b@#@35.制作布线标记要有()年以上保质期。
@#@@#@a.10@#@b.15@#@c.5@#@d.20@#@答案:
@#@a@#@";i:
4;s:
24843:
"中国智能卡行业分析报告精编@#@ @#@@#@ @#@@#@(此文档为word格式,可任意修改编辑!
@#@)@#@ @#@@#@2016年3月@#@ @#@@#@目录@#@一、行业主管部门、监管体制、主要法律法规及政策.....4@#@1、行业主管部门及监管体制..........................4@#@2、行业主要政策....................................5@#@二、行业发展概况及市场规模.........................7@#@1、智能卡领域......................................7@#@2、RFID与物联网领域...............................16@#@三、行业壁垒......................................17@#@1、技术壁垒........................................17@#@2、资质壁垒........................................18@#@3、市场进入壁垒...................................18@#@四、行业利润变动情况和变动趋势....................19@#@五、影响行业发展的因素.............................19@#@1、有利因素........................................19@#@
(1)国家产业政策鼓励..............................19@#@
(2)智能卡产品市场需求广阔.........................20@#@(3)海外市场需求迅猛增长为我国智能卡企业提供了新的发展机遇........................21@#@(4)行业技术水平日益提高...........................21@#@2、不利因素.........................................21@#@
(1)国际竞争加剧...................................21@#@
(2)研发投入不足,技术水平不高.....................22@#@(3)与国际智能卡领先企业相比存在较大差距.........22@#@六、上下游行业对智能卡行业的影响..................22@#@七、行业主要企业..................................24@#@1、东信和平科技股份有限公司.......................24@#@2、通信智能卡恒宝股份有限公司.....................24@#@3、通信智能卡武汉天喻信息产业股份有限公司........24@#@ @#@@#@一、行业主管部门、监管体制、主要法律法规及政策@#@1、行业主管部门及监管体制@#@智能卡行业的主管部门是工业和信息化部和国家金卡工程办公室,其主要职责是制定本行业的产业政策并监督执行,拟定本行业发展规划、行业标准、指导行业结构调整,参与行业体制改革、技术进步、技术改造和质量管理等工作。
@#@@#@中国人民银行主要制定金融IC卡相关标准及政策,规范并促进金融IC卡应用发展。
@#@@#@智能卡行业协会是中国信息产业商会的分支机构中国信息产业商会智能卡专业委员会。
@#@该委员会主要职责是组织制订行规、行约、协助有关政府部门制订智能卡产业政策,以及与智能卡生产应用和服务相关的技术标准和规范;@#@引导会员认真执行国家法规和政策、遵守行规、行约;@#@协助会员企业开拓国际国内市场,推动智能卡行业的发展等。
@#@@#@行业已实现市场化竞争,各企业面向市场自主经营,由政府职能部门进行宏观调控,并由行业协会进行自律规范。
@#@@#@2、行业主要政策@#@2011年3月15日,中国人民银行发布《中国人民银行关于推进金融IC卡应用工作的意见》,表示―十二五‖期间将在全国范围内全面推进金融IC卡应用,以促进中国银行卡的产业升级和可持续发展。
@#@同时人民银行也提出了IC卡受理环境改造和银行发卡的时间表,这标志着国内金融IC卡迁移开始全面推进,IC卡迁移进入关键时期。
@#@@#@2013年1月5日,国务院颁布《关于城市优先发展公共交通的指导意见》,指导意见中提出,进一步完善城市公共交通移动支付体系建设,全面推广普及城市公共交通―一卡通‖,加快其在城市不同交通方式中的应用。
@#@加快完善标准体系,逐步实现跨市域公共交通―一卡通‖的互联互通。
@#@@#@2013年2月,中国人民银行发布了《中国金融集成电路(IC)卡规范(V3.0)》(以下简称PBOC3.0),PBOC3.0是在中国人民银行2005年颁布的《中国金融集成电路(IC)卡规范(2.0)》(以下简称PBOC2.0)基础上,经业内专家多次研讨并不断修订、补充完善而成,此次升级适应了银行卡业务发展的新要求,为金融IC卡进一步扩大应用奠定了基础,对推进金融创新和提升金融服务民生的水平有重要意义。
@#@@#@2013年11月,工业和信息化部电子工业标准化研究院发布了GB/T29768-2013《信息技术射频识别800/900MHz空中接口协议》(即:
@#@RFID新国标),RFID(电子标签)是物联网产业的核心基础设施,中国RFID国家标准的确立,一方面可以为业内企业降低专利支出和市场推广成本,另一方面有利于保障国内信息安全,非常有利于促进国内RFID行业的发展。
@#@@#@2014年5月14日,人民银行印发《关于逐步关闭金融IC卡降级交易有关事项的通知》,决定在全国范围内统一部署逐步关闭金融IC卡降级交易工作,以全面提升银行卡安全交易水平。
@#@@#@2014年11月3日,人民银行印发了《关于进一步做好金融IC卡应用工作的通知》,明确提高金融IC卡安全可控能力、实现金融IC卡―一卡多应用无障碍‖、提升非现金结算覆盖率的工作目标。
@#@自2015年4月1日起,各发卡银行新发行的金融IC卡应符合PBOC3.0规范;@#@2015年底,110个金融IC卡公共服务领域应用城市POS终端非接受理比例同比至少增加20个百分点;@#@自2016年1月1日起,发卡银行、银行卡清算机构等开展的移动金融服务应以基于金融IC卡芯片的有卡交易方式为主。
@#@@#@2014年12月26日,国家金卡工程第十七次全国应用工作会在北京隆重召开。
@#@国家金卡工程协调领导小组办公室主任张琪在会上做了―认清形势、跨界融合、协同发展,金卡工程在改革、创新中前行‖的工作报告,总结了2014年国家金卡工程取得的新进展及工作成效,提出了2015年金卡工程重点工作建议。
@#@@#@2015年1月13日,人民银行印发了《关于推动移动金融技术创新健康发展的指导意见》,明确了移动金融技术创新健康发展的四个方向性原则,即遵循安全可控原则、秉承便民利民理念、坚持继承式创新发展、注重服务融合发展。
@#@@#@将对我国移动金融技术创新健康发展具有积极的促进作用,有利于加快移动金融在公共服务、电子商务等领域的广泛应用,有效满足社会大众对安全便捷金融服务的需求。
@#@@#@二、行业发展概况及市场规模@#@1、智能卡领域@#@从全球范围看,现在IC卡的应用范围已不再局限于早期的通信领域,而广泛地应用于金融财务、社会保险、交通旅游、医疗卫生、政府行政、商品零售、休闲娱乐、学校管理及其它领域。
@#@从智能卡应用占比来看,目前,在通信领域的占比最高,其次是金融、健康、交通等领域。
@#@随着信息化的建设,智能卡在金融、健康、休闲娱乐等新兴领域的占比将会更大。
@#@@#@从全球智能卡的发展来看,各区域的发展情况不一样,欧洲比较靠前,亚洲的发展速度最快,中国是最大的应用市场。
@#@整体而言,需求在不断提升,根据Eurosmart统计,2006年以来,全球智能卡市场出货量保持在13%左右的年均复合增长率。
@#@智能卡在金融即时发卡、安全认证证书以及移动支付技术等方面,蕴藏着诸多市场机会。
@#@因用户在安全交易认证过程中操作简单化、迅捷化,安全性高,使得智能卡在急剧发展的移动商务领域具有极大的需求。
@#@据Eurosmart数据,2011年全球智能卡出货量达到61.35亿张,2012年增长12.88%至69.25亿张,2013年预计增长13%至80亿张。
@#@@#@MarketsandMarkets2014年3月发布智能卡调查报告―2008-2015年全球智能卡技术应用及预测‖(WorldSmartCard-AdvancedTechnologies,ApplicationandGlobalForecast(2008–2015))。
@#@报告预测到2015年,全球智能卡销售总额将有望超过66亿美元,仅仅在电信领域的应用就占所有智能卡份额的53.8%,从2009年到2014年,整个智能卡行业销售总额以年复合增长率7.3%的速度增长。
@#@2009年,智能卡销售总数就达到了52亿张。
@#@据一卡通世界网了解,在后续的几年新技术也促进了智能卡行业发展,NFC、M2M交互、政府身份证项目以及EMV迁移在09年后的五年,都带动了智能卡行业需求,在2015年,智能卡的销售总量将达到88亿张。
@#@@#@根据加拿大调查机构Electroics于2013年9月发布的技术市场调查报告,2011年全球智能卡销售额为47亿美元,2012年近51亿美元,预计2017年全球智能卡销售额将在73亿左右,这五年的复合增长率为7.4%。
@#@据了解,本次调查的卡种包括三类:
@#@接触卡、非接触卡和双界面卡。
@#@全球的接触卡,2012年发卡量达45亿张,到2017年这个数字将增长到66亿张,年复合增长率为7.8%,接触卡的份额将占智能卡市场的67.9%;@#@而非接触卡方面,2012年发卡量达14亿张,到2017年将增至31亿张,年复合增长率为17.4%,拥有18.7%的智能卡市场份额;@#@双界面卡方面,2012年发卡量达9.22亿张,2017年将达15亿张,年复合增长率达10.1%,占总智能卡份额的13.4%。
@#@@#@国内智能卡市场最有希望实现高速增长。
@#@银行卡开始EMV迁移,第二代智能卡身份证兴起,公交卡、电信卡、银行卡融合有望逐步实现,这些因素都是中国智能卡产业发展的动力。
@#@同时,市场对于一卡多用智能卡的需求预计也将急剧上升。
@#@从国内来看,未来5年间中国智能卡市场新兴领域的发展值得期待,整体市场也将保持比较高的发展速度。
@#@新兴应用主要来自金融卡、移动支付卡、社保卡、居民健康卡几大领域。
@#@预计未来5年在这些领域的需求都将有较大的增长,尤其在金融IC卡、手机支付、社保卡、通信卡等方面。
@#@@#@根据国家金卡办IC卡应用组和中国信息产业商会智能卡专委会对规模以上会员单位统计:
@#@2013年我国IC卡实现销售收入117亿元,2014年为133亿元,增长13.6%;@#@其中:
@#@电信卡增发3亿张,增长33%;@#@金融IC卡增发2.6亿张,增长76%;@#@社保卡增发7000万张,同比增长41%。
@#@@#@目前主流的IC卡多为接触式,占整个智能卡的80%以上。
@#@非接触式智能卡未来将会快速增长。
@#@在非接触式智能卡领域,零售银行应用领域增长最快,主要是移动支付逐渐普及。
@#@@#@截至2014年6月,我国央行已给269家企业发放了第三方支付牌照。
@#@随着我国3G、4G移动网络建设和智能手机的普及,基于手机的网购及移动电子商务发展潜力巨大。
@#@截至2014年6月,我国网络购物用户达到3.32亿,半年增长了9.8%,网民网络购物的比例达到52.5%。
@#@手机购物用户规模达到2.05亿,半年度增长率为42%,手机购物的使用比例达到38.9%。
@#@@#@随着智能手机的普及,移动互联网业务的需求增长,移动手机支付面临很大的市场空间。
@#@2012年移动支付行业标准推出,国内移动支付将正式步入跨越式发展阶段,凭借庞大手机用户群,随着银联及三大运营商之间布局及合作的逐步深入,我国移动支付市场值得期待。
@#@@#@我国手机用户已经超过9亿,根据易观国际的报告显示,2011年中国移动支付市场规模达到742亿元,同比2010年增长67.8%,预计2013年该市场规模超过1,500亿元,2014年有望达到3,850亿元,用户规模达3.87亿,未来几年中国移动支付的年均增速将超过50%。
@#@@#@截至2014年年底,我国累计发行金融IC卡预计超过12亿张,其中2014年全年发卡量超过6亿张,已经形成新增银行卡以IC卡为主的局面。
@#@2015年全国商业银行将全面发行金融卡,市场预计2015年我国金融IC卡的市场需求量将超过7.8亿张,同比增长超过25%。
@#@@#@根据iResearch艾瑞咨询的统计数据显示,2014年中国第三方移动支付市场交易规模达59,924.7亿元,同比上涨391.3%,继续呈现出较高的增长状态。
@#@@#@而2013年,第三方移动支付的增长率达到了707.0%。
@#@移动支付已经连续两年保持超高增长。
@#@预计2015年开始,移动支付的增速将放缓,2018年移动支付的交易规模有望超过18万亿。
@#@@#@移动支付是一个高速增长的千亿美金市场。
@#@根据Gartner的调查,2014年全球移动支付交易值将达到3,250亿美元,同比增长达38%。
@#@而在中国,移动支付则正处于爆发式增长期,各类移动支付手段层出不穷。
@#@作为移动支付技术的终极发展方向,NFC技术终将在千帆过尽后主导移动支付。
@#@@#@2014年9月,苹果如期推出iPhone6,并与事先的预期相符,是款具备NFC功能的智能手机。
@#@苹果进军NFC支付,必将给NFC全行业带来巨大正面影响。
@#@@#@2015年,预计更多的手机App将会增加应用场景通过垂直化电商的方式变现的可能性。
@#@移动支付的普及将为作为流量入口的手机应用提供新的商业模式和流量变现手段。
@#@移动支付用户数量的增加和in-App支付模式的发展,使得拥有流量且作为垂直支付场景的手机App拥有了加载垂直型电商模式的用户基础和技术条件。
@#@这种条件为其商业模式的拓展也为in-App型移动支付企业的发展提供了机遇。
@#@@#@2015年春节抢红包活动相比2014年,除了个人对个人的P2P模式之外,还增加了B2C类的红包,企业通过支付宝红包、微信红包等方式向用户发放代金券、优惠券等,完成了一次用户主动发起的―反向营销‖,这只是移动支付对于商户营销和分析的一种方式。
@#@此外,预计2015年,更多的线上线下移动支付消费场景的拓展,将有更多商户通过―服务窗‖、―支付返券‖等方式获得营销客户和客户信息管理的渠道。
@#@@#@20多年来,SIM卡一直在为移动网络的访问提供安全性和身份验证,随着市场的演变,它将继续发挥这种作用。
@#@GSMA移动智库(GSMAIntelligence)于2015年3月10日发布报告《UnderstandingSIMevolution》预测,到2020年将有近10亿的蜂窝M2M连接和90亿消费者连接需要SIM卡。
@#@无论采用何种演进方式,SIM卡将需要继续提供安全、可辨识和经过验证的移动运营商网络接入方式。
@#@但是,嵌入式SIM卡和远程配置技术影响SIM卡的未来发展方向。
@#@嵌入式解决方案——固定在设备内部、无法取出的SIM卡。
@#@远程配置——可进行空中更新和存储一个或多个运营商协议文件的SIM卡。
@#@在SIM卡的发展方式和演进步伐方面,运营商将继续扮演重要角色。
@#@@#@根据SIMalliance于2014年4月发布的报告统计,2013年全球SIM卡出货量达42亿张,2012年出货量达46亿张。
@#@全球市场来说,NFCSIM卡出货量逐年增加,2013年出货量达到7800万张,较之2012年增长率高达159%,主要的NFCSIM卡市场还是日韩,出货量为3700万张。
@#@北美市场2013年超越西欧成为第二大NFCSIM卡市场,出货量为2400万张。
@#@日韩和美国市场的增长主要是高端NFCSIM卡和LTESIM卡,在非洲市场主要是撒哈拉以南的国家,市场增长仍然以用户采购为主。
@#@低端SIM卡的应用减少主要集中在亚洲。
@#@全球市场来说,NFCSIM卡出货量逐年增加,2013年出货量达到7800万张,较之2012年增长率高达159%,主要的NFCSIM卡市场还是日韩,出货量为3700万张。
@#@北美市场2013年超越西欧成为第二大NFCSIM卡市场,出货量为2400万张。
@#@@#@IHS数据显示,全球2013年NFC手机的出货量达2.75亿台,到2014年,预计有4.16亿台出货,增长率高达50%,另一方面BergInsight的预测报告显示,到2017年,全球53%的POS机具将支持NFC。
@#@全球SIM卡发展最明显的一个特点是高端SIM卡产品需求逐渐增加,特别是全球NFC服务持续推动之下,NFCSIM卡需求持续增长。
@#@@#@回顾这些年SIM卡的发展历史,在苹果的驱动下逐渐走向小型化。
@#@第一代iPhone引入SIM卡托;@#@第一代iPad引入的micro-SIM;@#@iPhone5则引入了nano-SIM。
@#@而从SIM卡的大小上来看,SIM原卡尺寸为54mm×@#@85mm,相当于银行卡尺寸;@#@标准卡的尺寸为25mm×@#@15mm;@#@MicroSIM卡的尺寸是12x15mm。
@#@而MicroSIM卡尺寸比标准的SIM卡规格小了52%;@#@而NanoSIM卡又比MicroSIM卡小了1/3,比起标准SIM卡则小了60%,并且厚度也减少了15%。
@#@最近,有国外科技媒体透露,苹果下一代iPhone将有可能植入软件性质的―AppleSIM‖,完全取代传统的物理性质SIM卡。
@#@如果苹果能消灭掉物理性SIM卡,将会是一次颠覆性的改变。
@#@@#@2、RFID与物联网领域@#@2012年2月,工信部正式发布《物联网―十二五‖发展规划》,指明产业未来发展道路。
@#@在政府大力推动物联网产业发展的背景下,国家的一系列促进政策成为中国rfid产业发展的强大动力来源。
@#@目前rfid已经在国内的身份识别、交通管理、军事与安全、资产管理、防盗与防伪、金融、物流、工业控制等领域的应用中取得了突破性的进展,并在部分领域开始进入规模应用阶段。
@#@@#@2013年10月,国家发改委、工业和信息化部、科技部三部委联合印发了《物联网发展专项行动计划》。
@#@该计划包含了顶层设计、标准制定、技术研发、应用推广、产业支撑、商业模式、安全保障、政府扶持、法律法规、人才培养10个专项行动计划。
@#@在应用推广方面,提出要推动电信运营企业开展物联网应用服务,积极开展应用示范工程的运营和推广。
@#@@#@2013年,中国物联网市场规模完成4,896亿元,RFID市场规模达到318.4亿元人民币,我国物联网市场快速增长。
@#@@#@国际物联网贸易与应用促进协会(IIPA,简称国际物促会)发布了《2014年中国RFID行业研究报告》指出,2013年中国RFID行业市场规模达238.53亿元,同比2012年增长31.71%,一举扭转了近三年来中国RFID行业市场规模增长率逐步变缓的趋势,行业再次进入快速发展阶段。
@#@@#@根据IIPA的预测,2015年中国RFID行业市场规模将达373亿元,2017年更将高达621亿元。
@#@从2013-2017年,中国RFID行业市场规模将增长约2.4倍,年均增长率约为27.88%。
@#@IIPA预测,未来数年,中国RFID行业的发展仍然将呈现出应用不均衡的特性,但部分细分应用市场如社保卡与健康卡项目、交通管理、移动支付、物流与仓储、防伪、金融IC卡迁移等,将成为新增长的主要拉动力。
@#@@#@三、行业壁垒@#@1、技术壁垒@#@智能卡行业,属于技术密集型行业,产品技术含量高,技术和产品更新较快,企业要实现持续稳定的发展,需要长期的技术积累。
@#@因此进入本行业的技术壁垒较高。
@#@@#@金融IC卡认证有两大国际标准,一为CCRA组织制定的CC标准,一为包括中国银联参与在内的各国际银行卡组织共同推出的EMV标准。
@#@目前许多国产金融IC卡芯片已经通过EMV标准,但基于国家安全考虑,我国并未成为CCRA成员国,导致我国产业界在通过国际CC认证时困难较多。
@#@@#@2、资质壁垒@#@我国智能卡产品在各个行业的应用必须获得国家相应行业主管部门的批准和许可,而要取得这些认证或许可需要较高的技术能力和较长的时间。
@#@因此进入本行业的资质壁垒较高。
@#@@#@3、市场进入壁垒@#@目前,我国智能卡应用主要集中在电信智能卡、第二代居民身份证(非接触IC卡)、社会保障卡,各种公用事业收费卡、智能交通卡、组织机构代码卡、电子护照、医疗卫生等行业性IC卡应用及城市―一卡通‖工程。
@#@这些行业对智能卡产品技术含量、安全要求很高,必须在国家金卡领导小组统一指导下,由国务院各有关行业主管部门制定应用规划和标准,实行许可证认证制度,并通过严格的招投标过程来选择最具技术实力和应用经验的智能卡企业。
@#@这些行业客户一旦通过严格的评估测试选定智能卡企业,通常能够保持长期稳定。
@#@因此,本行业具有较高的市场进入壁垒,那些实力较弱、发展较慢,缺乏实际应用经验和成功案例的企业面临着较大的进入障碍。
@#@@#@四、行业利润变动情况和变动趋势@#@我国金融IC卡市场已经基本成熟,虽然行业发卡规模仍处于大幅增长时期,但行业市场竞争进一步加剧,行业将进入新一轮降价周期;@#@NFC成为近场支付主流技术方案,与之配套的SWP-SIM卡市场将迎来爆发性增长,但该市场形成初期就面临较为激烈的价格竞争。
@#@@#@宏观经济稳定、技术快速发展以及消费能力提升三大要素将成为支付产业发展的主要动力。
@#@今后几年,支付产业发展的主要趋势是:
@#@互联网支付将保持较高增长,跨界融合趋势更为明显;@#@移动支付有望实现全方位的提升,迎来从量变到质变的飞跃;@#@跨境支付需求增长强劲,同时市场开放程度将不断提高。
@#@@#@五、影响行业发展的因素@#@1、有利因素@#@
(1)国家产业政策鼓励@#@2013年8月8日,国务院在《关于促进信息消费扩大内需的若干意见》中,将移动金融发展作为促进信息消费扩大内需的重要举措。
@#@@#@2014年,伴随着银行卡全部芯片化、移动支付应用加速拓展,以及互联网金融的迅速兴起,正改变着我国银行业的发展观念、服务模式和业务流程,并将成为服务于实体经济的主要渠道。
@#@商业银行、电信运营商、互联网公司和智能终端企业,协同工作,积极推动着各类电子支付的创新与第三方支付的发展。
@#@@#@2014年,仅中央政府(国务院及各相关部委)就出台了33项涉及物联网的相关政策,设立专项、给予资助,为我国物联网发展营造了良好发展环境。
@#@@#@为规范移动金融发展,2014年5月,国家发改委和中国人民银行开展了大规模移动电子商务金融科技服务创新试点工作,推动移动金融安全可信公共服务平台建设,开展国家电子商务示范城市移动电子商务金融科技服务创新试点。
@#@@#@在国家―信息惠民‖战略的指引下,IC卡与其他行业的融合应用将以前所未有的速度发展。
@#@@#@
(2)智能卡产品市场需求广阔@#@央行数据显示,目前我国市面上的纯磁条银行卡保有量高达34亿张,近年来,随着金融业对于交易安全重视程度加深,用金融IC卡取代磁条卡已成为大势所趋;@#@―磁条卡换芯‖正在各地积极开展,智能卡产品市场需求广阔。
@#@@#@(3)海外市场需求迅猛增长为我国智能卡企业提供了新的发展机遇@#@近几年,智能卡应用在东南亚、中东、非洲、南美洲等地区和国家快速发展,特别是3G网络使用的通信智能卡和EMV迁移趋势下使用的金融IC卡,需求迅猛增长,为我国智能卡企业提供了新的发展机遇。
@#@@#@(4)行业技术水平日益提高@#@截至2014年6月,我国已有6家芯片设计企业在国内制造厂生产的12款金融IC卡芯片,按照与国际接轨的检测标准,通过了我国银行卡检测中心、国家信息技术安全研究中心、中国信息安全评测中心和国家密码管理局商用密码检测中心的全面安防检测。
@#@从2014年4月开始,已有5款通过正式安防检测的国产芯片在工、农";i:
5;s:
28808:
"总承包与分包施工现场安全管理协议书1@#@总承包与分包施工现场安全管理协议书@#@@#@总包方【全称】:
@#@【或简称甲方】@#@分包方【全称】:
@#@【或简称乙方】@#@工程名称:
@#@@#@工程地址:
@#@@#@承包形式:
@#@专业分包□@#@@#@为了加强施工现场管理,落实各级安全生产责任制,杜绝重伤以上安全事故的发生,保障企业安全生产,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共@#@和国建筑法》及《中华人民共和国合同法》结合本工程特点,经甲方双方协商,@#@特制定本协议。
@#@具体内容如下:
@#@@#@一、安全生产管理指标@#@1、工程死亡事故为零。
@#@@#@2、工程重伤事故为零。
@#@@#@3、工程轻伤事故不得超过2人。
@#@@#@4、无重大生产火灾事故及设备事故。
@#@控制、预防环境污染,对废水、废气、固体废弃物、噪声、扬尘进行有组织控制,确保达到国家和地方标准排放,保护生态环境。
@#@@#@5、提高员工健康水平,职业发病率为零。
@#@@#@6、施工面积超过三万平的积极配合总包争创陕西省文明安全工地。
@#@@#@甲方责任:
@#@@#@1、根据甲乙双方合同为乙方提供满足健康安全的施工环境和有关安全管理标准、制度,对乙方贯彻落实国家有关法规及甲方的安全规章制度的行政情况进行检查。
@#@@#@2、严格审查乙方施工资质、营业执照、安全许可证,不得发包给不具备施工资质、营业执照、安全许可证的企业。
@#@@#@3、在乙方进场时对其进行入场安全教育,经考试合格(80)者方可上岗,有义务组织乙方学习甲方有关安全管理的各项规章制度。
@#@@#@4、分项工程施工前,甲方专业工程师须对乙方进行有针对性的书面安全技术交底。
@#@@#@5、编制本工程应急救援预案及预防职业病、突发灾害、疫情的防范措施,并组织乙方有关人员对应急预案进行演练,确保应急救援能力。
@#@@#@6、负责编制现场安全技术措施(方案)和专项安全防护设施搭拆方案,并监督乙方按照方案搭设。
@#@@#@7、甲方安全负责人每周一须组织本施工现场分包单位进行周一安全教育,对上周安全情况进行总结和对本周安全工作进行安排,宣布本周安全注意事项(周一安全交底),并做好周一安全教育记录。
@#@@#@8、负责编制现场一级和二级电箱以上临电设置方案,审核乙方报送的所辖施工区域的二级电箱以下临电设置方案,提供现场一级和二级电箱,对现场一级和二级电箱及主电缆进行管理和维护,监督乙方对所属施工区域二级电箱以下的临电设施的管理、维护。
@#@@#@9、负责组织乙方参加甲方每周的定期安全检查,对现场的防护、临电管理、机械安全进行检查、讲评,督促乙方落实安全隐患整改措施。
@#@@#@@#@甲方权利@#@1、对施工现场的危险源进行识别、评价,制定重大危险源预防控制措施。
@#@有权对整个施工现场的安全管理工作进行协调和监督管理。
@#@指导、监督、检查乙方的职业健康安全管理工作,对乙方施工中的违章指挥、违章作业和安全隐患提出整改意见,督促、检查乙方的隐患整改落实情况,必要时协助乙方进行隐患的整改工作。
@#@@#@2、对乙方未建立健全安全管理体系,未按规定配置安全员的不允许经常施工。
@#@乙方安全人员必须服从甲方安全部门的管理,协助乙方安全部门做好现场安全管理工作。
@#@@#@3、对甲方提供的机械设备、机具安全负责管理及维护,督促乙方对其携带进场的机械设备、机具进行管理、维护。
@#@对现场机械设备、机具安全进行检查,对存在的安全隐患提出整改意见,督促乙方有关人员进行整改。
@#@@#@4、对乙方采购的重要劳动防护用品(安全{平、兜}网、安全带、安全帽)及小型电器设备(配电箱、漏电保护器、电线、电缆)进行抽查,必须在甲方提供的合格分供商处采购,如乙方私自采购甲方合格分供商以外重要劳动防护用品及小型电气设备,按照施工现场奖罚规定对有关人员进行处罚并没收违规采购的以上产品。
@#@对乙方使用不合格防护用品及小型电气设备的,按有关规定进行处罚。
@#@@#@5、对现场搭设完毕未投入使用前的安全防护措施,安装调试完毕未投入使用前的机械设备、机具,敷设安装完毕未投入使用前的临电设施组织有关部门、人员进行验收,符合安全使用要求方准投入使用。
@#@@#@6、对乙方在施工过程中违反有关安全管理规定、有违章现象发生、安全问题整改不到位或拒不接受甲方的正常安全管理的,根据问题的严重程度依据甲方的施工现场奖罚规定进行处罚。
@#@乙方施工中存在重大隐患或险情时,甲方有权对乙方停工整顿,直至与乙方解除合同,请退出场。
@#@@#@7、在乙方退场时与乙方办理现场安全防护措施的移交手续后方可办理乙方的退场会签手续。
@#@@#@8、乙方出现安全事故,甲方有权根据责任情况对乙方进行处罚。
@#@对乙方未经甲方同意擅自增加或调换人员,一旦发生伤亡事故追究乙方的责任。
@#@@#@9、督促乙方为本队职工办理工伤保险。
@#@@#@@#@乙方责任:
@#@@#@1、进场前将本企业的营业执照、企业资质等级证书、安全生产许可证、进场人员花名册(在外管处注册)、进场人员身体检查表、携带进场的机械、机具一览表、特种作业人员及机械操作工操作证的复印件报甲方安全部门。
@#@进场职工必须办好所在地所需办理的各种证件,严禁使用未成年工、童工、超龄工和安排女工从事禁忌劳动。
@#@@#@2、严格遵守国家、地方政府有关安全生产、职业病预防及劳动保护的法律法规、标准、规定,贯彻执行甲方的各项安全管理规章制度。
@#@@#@3、建立健全安全生产管理体系,逐级落实各级安全生产责任制。
@#@本队人员在50人以下设一名兼职安全员和一名专职安全员。
@#@专职安全员必须持证上岗,乙方专职安全员的日常工作纳入甲方安全管理体系,乙方安全员必须服从甲方安全部门的管理,每天对本队施工区域的安全情况进行检查,做好检查记录,并将检查结果向甲方安全部门汇报。
@#@@#@4、乙方进场人员必须接受甲方的入场安全教育。
@#@乙方须对本队作业人员以班组为单位进行安全操作知识教育,做好本单位车辆驾驶人员的安全教育,积极组织本队职工参加甲方组织的各种安全知识、规章制度的教育和培训,提高作业人员自我保护意识,使工人具备从事建筑施工活动避免危害、防范风险的意识、知识和具备执行施工安全技术操作的能力。
@#@@#@5、接受总包方应急救援预案的培训、演练和所分配的职责。
@#@服从国家、政府防范突发灾害、疫情的指令、规定与要求。
@#@在甲方组织指导下,能够严格贯彻实施。
@#@@#@6、负责依据JGJ46-2005《建筑施工现场临时用电安全技术规范》编制本队施工区域二级电箱(由甲方指定)以下临电设置方案,报甲方技术部门审批,并按照审批后的临电设置方案对本队所属二级电箱以下的三级电箱(从二级电箱引出通往作业面的可直接接电动工具及临时照明电箱)、临电线路及(生活、施工)照明设施进行敷设、安装、维护和管理。
@#@临电方案应向电工进行安全交底。
@#@@#@7、乙方的特种作业人员及机械工必须是经培训合格人员,并持证上岗。
@#@@#@8、每周一乙方现场负责人须组织本队全体职工接受甲方安全部门进行的周一安全教育。
@#@@#@9、每天上班作业前乙方班组长须对本班组人员进行班前安全交底,做好班组活动记录。
@#@@#@10、乙方作业班组在分项工程施工前必须接受甲方的作业指导和安全技术交底,班组工人必须对交底内容签字认可,并在作业中遵照交底要求执行。
@#@@#@11、服从甲方的安全管理,保证本队施工区域的安全管理达标,现场临时用电、机械设备、安全防护齐全、完好。
@#@接受和配合甲方的安全监督检查,乙方现场的所有安全设置、防护设施必须依据甲方编制的相关安全技术施工方案进行搭设、安装,乙方必须无条件保证安全防护设施使用的搭设材料的质量,在用于安全防护的物资进场前将有关物资的材质证明报甲方安全部门,经甲方安全部门确认后方可使用。
@#@@#@12、乙方携带进场的机械设备、机具必须是合格产品,乙方须对携带进场的机械设备、机具安全负责管理、维护及检查,对甲方和自查发现的安全隐患落实整改措施。
@#@对由于乙方使用不合格机械设备、机具造成施工的,由乙方自行承担责任。
@#@@#@13、参加甲方组织的每周定期安全检查,落实安全隐患整改措施。
@#@@#@14、严格按照天润建设公司规定,对指定的安全防护用品(安全{平、兜}网、安全带、安全帽)及小型电器设备(配电箱、漏电保护器、电线、电缆)必须在甲方提供的合格分供商处采购,以满足施工安全的要求。
@#@以上物资在使用过程中有质量问题应停止使用并及时向甲方主管领导汇报。
@#@@#@15、安全防护设施、脚手架搭设完毕必须经甲方组织有关人员验收合格后方可使用,做好日常维护与管理,退场时与甲方办理安全防护设施、脚手架的移交手续。
@#@安全防护措施、脚手架的拆除必须在接到甲方专业工程师的施工指令后方可拆除,不得私自拆改甲方的任何安全防护设施,若因施工必须拆改,须向甲方主管领导报告,经批准后方可拆改,并做好临时防护设施和警戒,在施工完后须立即恢复该处的安全防护措施。
@#@@#@16、乙方进场设备、机具填表后报甲方安全部,并须甲方验收合格后使用,保证所用机械设备的安全装置齐全有效,机况良好,不得带病运行。
@#@@#@17、乙方负责敷设、安装的临电设施必须经甲方有关部门、人员验收合格后方准投入使用。
@#@@#@18、做好班前祖业环境的安全检查,发现隐患及时采取必要的整改措施,对需甲方协助整改的及时向甲方汇报。
@#@@#@19、不违章指挥、不违章作业,对甲方及自检提出的爱情鸟隐患要及时定人、定时间、定措施落实整改。
@#@对乙方工人多次违章、屡教不改和管理人员玩忽职守,忽视安全生产,违反安全规章,违章指挥,强令工人冒险作业的,甲方有权按《施工现场奖罚规定》的有关条款加倍处罚;@#@若因此而引发安全事故的,乙方必须承担相应责任。
@#@@#@20、必须为本队施工作业人员提供必需的劳动防护用品,防止工伤事故及职业病的发生。
@#@必须按规定组织本队职业病危害作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时及应急的职业病健康体检,并在职业病危害作业人员进入现场施工前向甲方提交相关体检资料。
@#@@#@21、乙方发生各类工伤事故、职业病及未遂事件严禁隐瞒不报。
@#@发生重伤及重伤以上事故,应及时组织抢救、保护好现场,并立即报告甲方主管领导及安全部门。
@#@@#@22、必须保证进场施工人员的相对稳定,人员发生变动须提前向甲方汇报,严禁乙方私自调换和增加人员。
@#@新调动进场的工人和变换工种的工人,要单独进行有针对性的安全教育,经考核合格后方可上岗,并做好教育记录。
@#@@#@23、按规定为所属员工(包括作业工人)办理工伤保险,支付保险费。
@#@@#@@#@乙方权利@#@1、作业前有权要求甲方进行作业指导和有针对性的安全技术交底。
@#@@#@2、有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和拒绝在不安全的环境中作业。
@#@对甲方有关人员在检查、执法过程中违反规定的做法有权向甲方主管领导提出申诉。
@#@@#@三、施工现场奖罚规定@#@1.奖励@#@1.1在施工生产中,具备以下条件的给予奖励,奖励金额100—300元。
@#@@#@①及时发现事故隐患,督促、消除和预防重大事故的有功人员。
@#@@#@②坚持原则,杜绝了安全事故的有功人员。
@#@@#@③在抢救工伤及事故中的头功人员。
@#@@#@④为确保安全生产积极进行革新、发明创造,提出合理化建议,作出突出贡献的人员。
@#@@#@2.处罚@#@2.1施工现场个人违章指挥、违章作业@#@2.2施工现场构成以下严重违章和重大隐患,每项处以1000元—5000元的罚款。
@#@@#@
(1)安全管理体系有缺陷,作业队安全管理人员未按规定配备。
@#@@#@
(2)脚手架操作面上未满铺脚手板,漏洞大、有探头板、飞跳板、脚手架未按规定与建筑物拉接。
@#@@#@(3)井架、龙门架、卸料平台无防护门,吊笼无门,无超高限位,不设缆风绳,进料口无防护棚及安全设施未经安全验收投入使用的。
@#@@#@(4)四口、临边无防护。
@#@@#@(5)施工中不按规定设置安全网。
@#@@#@(6)施工中由高处往下投掷、掉落物料。
@#@@#@(7)塔式起重机电缆线破损严重且无卷线器。
@#@@#@(8)塔式起重机限位、保险有一项失灵。
@#@@#@(9)塔式起重机或提升设备吊索具破损严重。
@#@@#@(10)电锯、电刨无防护设施。
@#@@#@(11)施工现场的配电系统不按规定装设二级漏电保护装置或漏电保护装置失灵。
@#@@#@(12)施工现场的电气线路老化,电器损坏、失修严重。
@#@@#@(13)施工外用电梯限位装置有一项失灵。
@#@@#@(14)安全检查出的问题未按规定复查、整改。
@#@@#@(15)消防器材、设施配备严重不足,存在重大火灾隐患的。
@#@@#@2.3违章人员(个人)的罚款由其所在单位负责督促执行,因分包单位对本队违章人员负有管理责任,如违章人员无力按时交纳或离开本工地无法交纳罚款的,一律由其所在单位负责交纳。
@#@所有罚款支付须于罚款通知单规定的期限内及时交到项目主管部门。
@#@如分包单位或违章人员在规定时间内拒不缴纳安全罚款,在分包单位的安全生产风险抵押金中进行加倍扣除。
@#@@#@2.4乙方必须保证在本工程的安全与文明施工,除承担因自身原因违反有关规定造成的损失和罚款外,还要赔偿因此给甲方造成的名誉损失,每发生一起安全事故或死亡事故,按合同总价款的0.3%给予处罚。
@#@@#@@#@四、补充条款@#@@#@@#@@#@@#@五、协议书说明@#@1、乙方在竣工和退场时,必须到甲方有关主管部门办理退场会签手续,甲方对乙方对本协议书的执行情况签署意见,乙方办理完会签手续后方可退场。
@#@@#@2、本协议与甲方根据现场情况制定的其他现场管理措施均视为双方合同的补充部分,亦可作为现场安全管理措施独立有效执行。
@#@@#@3、未尽事宜在工作中进一步完善。
@#@@#@4.、本协议书一式三份,甲乙双方各执一份。
@#@报监理公司备案一份。
@#@@#@5、本协议经双方签字盖章后生效,工程完工经甲乙双方验收办理完结算后失效。
@#@@#@六、协议书签订@#@协议签订时间:
@#@年月日@#@@#@甲方:
@#@单位名称:
@#@(盖章)乙方:
@#@单位名称:
@#@(盖章)@#@@#@项目负责人:
@#@(签字)项目负责人:
@#@(签字)@#@@#@电话:
@#@电话:
@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@ @#@@#@施工现场临时用电安全协议书@#@@#@总包方【全称】【或简称甲方】@#@@#@分包方【全称】【或简称乙方】@#@@#@承包形式:
@#@劳务分包□@#@专业分包□@#@为了确保施工现场临时用电安全,防止触电事故的发生,依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、建设部《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46—1988)、《建筑施工安全标准检查》(JGJ59—1999)及《北京市建设工程施工现场安全防护标准》的有关规定签订本协议书。
@#@甲方和乙方应当按照各自职责,对建设工程临时用电进行监督管理,严格遵守本协议书规定的权利、责任和义务、保障施工现场临时用电安全。
@#@@#@一、甲方的权利、责任和义务@#@1、贯彻落实国家及北京市施工现场临时用电的有关规定。
@#@负责对施工现场临时用电进行全面监督、管理,并对施工现场临时用电进行安全检查和指导。
@#@@#@2、审阅乙方临时用电申请,并把乙方临时用电安全技术措施和电气防火措施进行备案。
@#@@#@3、负责提供施工电源,并把施工电源送到(经双方共同验收)符合安全标准的二级配电箱,并对乙方的使用情况进行监督检查。
@#@@#@4、向乙方提供电源时,应与乙方办理交接验收手续。
@#@@#@5、按照有关临时用电标准对乙方的临时用电设备、设施进行监督和检查。
@#@发现乙方在临时用电中存在隐患必须责成乙方予以整改,并监督整改落实情况。
@#@@#@6、对乙方特种作业人员的花名册、操作证复印件及培训记录进行存档备案。
@#@未经安全生产教育培训和无证人员,不得上岗作业。
@#@@#@7、现场发生触电事故时,经主管部门鉴定属于甲方临时用电线路和设施问题或管理不善造成的事故,由甲方负全责。
@#@@#@二、乙方的权利、责任和义务@#@1、严格执行国家及北京市施工现场临时用电的有关技术规范和安全操作规程,对施工区域内自行管辖的临时用电负全面管理责任。
@#@@#@2、向甲方提供书面的临时用电申请,设备设施需要增容时,必须从新办理用电申请手续。
@#@@#@3、保证二级配电箱以下管辖区域内各种用电设备、设施完好,临时用电设施和器材必须使用正规厂家的合格产品,严禁使用假冒伪劣等不合格产品。
@#@加强维护保养工作,严禁各种机电设备带病运行,保证临时用电符合有关安全用电标准。
@#@@#@4、执行临时用电安全技术交底制度,对施工区域内自行管辖的操作人员进行临时用电安全技术交底,避免违章指挥、违章操作和误操作,确保安全用电。
@#@@#@5、在使用甲方提供临时电源时,对不符合临时用电标准的电源,对甲方提出整改意见。
@#@有权拒绝在不符合临时用电标准的电源上拉接电源。
@#@对甲方在安全检查中提出的关于临时用电方面存在的问题或隐患,必须按要求认真落实整改。
@#@@#@6、对特种作业人员进行上岗前的职业技能、安全生产等方面的培训,未经安全生产教育培训及培训不合格和无证人员,不得上岗作业。
@#@特种作业人员必须依照有关规定持证上岗。
@#@向甲方提供特种作业人员的花名册、操作证复印件和培训记录。
@#@@#@7、现场发生触电事故时,经主管部门鉴定属于乙方因违反上述协议和违章指挥、违章操作,对提供的电源线路设施未经甲方同意擅自拆、改、接,不服从甲方管理造成事故的,由乙方负全责。
@#@@#@@#@三、争议@#@@#@当甲、乙双方发生争议时,可以通过甲乙、双方上级主管部门协商解决,若达不到一致意见时,按市政府有关部门认定结果执行。
@#@@#@@#@四、协议书份数@#@@#@本协议书一式两份,甲、乙双方签字盖章立即生效,各保存一份。
@#@@#@五、有效期@#@@#@本施工安全协议之有效期同分包合同文件。
@#@@#@@#@发包单位(章):
@#@分包单位(章):
@#@年月日@#@@#@项目负责人(签字)分包单位负责人(签字):
@#@年月日@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@安全防护协议书@#@@#@总包方【全称】:
@#@【或简称甲方】@#@@#@分包方【全称】:
@#@【或简称乙方】@#@@#@承包形式:
@#@劳务分包□@#@专业分包□@#@为了进一步落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针,贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》,保证施工生产的顺利进行,确保工程死亡事故为“零”和出现的安全生产事故分清责任,各负其责的原则,经双方确认达成如下安全协议书。
@#@@#@一、目标:
@#@@#@1、杜绝死亡、重伤事故、轻伤事故率控制在2%以内。
@#@@#@2、现场安全防护设施重大隐患整改率必须达到100%。
@#@@#@3、达到北京市文明工地标准。
@#@@#@二、对乙方的具体要求:
@#@@#@1、严格执行安全操作规程,不得违章作业,并有责任制止他人违章作业。
@#@@#@2、按照作业要求正确穿戴好个人防护用品,在高处作业时必须系好安全带,严禁酒后作业。
@#@@#@3、各种防护设施必须按国家、北京市有关规范、规定、标准搭设,并经有关人员验收后,方可交给使用班组。
@#@@#@4、正确使用防护装置和防护设施,对各种防护装置、防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。
@#@@#@5、施工现场内的坑、槽及各种孔洞、出入口、高压线附近设置的防护围栏、盖板和安全标志等安全防护设施,未经工地负责人和安全管理人员批准,任何人都不得以任何理由随意挪动或拆改。
@#@@#@三、处罚及事故责任的划分:
@#@@#@1、乙方如不服从甲方的管理、违反管理规定或因自身管理不善而造成的违章事故,将按照甲方的有关处罚条例进行处罚,严重者清除出场,由此造成的一切损失及责任由乙方自负。
@#@@#@2、本协议书由双方法人或法人委托代理人签字、盖章后生效。
@#@@#@3.双方劳务合同解除时,本协议自动作废。
@#@@#@4、本协议书一式三份,与合同文件具有同等法律效力,甲方执两份、乙方执一份分别保存。
@#@@#@四、合同有效期@#@@#@本施工安全协议之有效期同分包合同文件。
@#@@#@@#@@#@甲方(章):
@#@乙方(章):
@#@@#@@#@@#@项目负责人(签字):
@#@分包单位负责人(签字):
@#@@#@@#@年月日年月日@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@ @#@@#@职业安全卫生与环境管理协议书@#@@#@总包方【全称】【或简称甲方】@#@@#@分包方【全称】【或简称乙方】@#@@#@承包形式:
@#@劳务分包□@#@专业分包□@#@为遵守国家和地方环境法律、法规及中艺公司职业安全卫生和环境管理方针,满足总包单位IS014001和0HSAS18001要求,保证项目施工生产符合0HSA18001认证标准要求,双方协议如下:
@#@@#@一、总包方责任/义务@#@1、总包方负责对分包方进行职业安全卫生管理体系和环境管理体系的培训;@#@推行IS014001和0HSAS18001目标、指标、管理方案;@#@制订有关职业安全卫生与环境管理的措施和规定;@#@@#@2、总包方定期对分包方进行职业安全卫生与环境管理的考核;@#@@#@3、总包方负责协助分包方做好危险源的识别,并负责对分包方进行重大危险源实施控制的措施与要求的交底,监督检查分包方的执行情况;@#@@#@4、总包方有权对分包方职业安全卫生与环境管理进行监督检查,如分包方由于管理不力达不到总包方要求,分包方须采用有效措施加以改善,并承担相应责任;@#@@#@二、分包方责任/义务@#@1、分包方须严格执行IS014001坏境管理体系标准、0HSA18001职业安全卫生管理体系标准;@#@@#@2、分包方须严格贯彻执行总包方IS014001环境管理体系文件、0HSA18001职业安全卫生管理体系文件要求,遵守总包方现场有关职业安全卫生与环境管理的各项管理规定,并制定相关的环境、职业安全卫生管理保证措施,经总包方审核后实施;@#@@#@3、分包方负责组织所属员工接受IS014001环境管理、0HSA18001职业安全卫生管理知识的教育培训。
@#@@#@4、分包方必须遵守国家及北京市政府有关施工扰民,噪声控制、扬尘控制、固体废弃物排放及文明施工等有关规定,施工中分包方应采取有效的措施使之降低至现行文件规定允许的程度,并且承担因违反上述规定而导致的一切责任和费用;@#@@#@5、分包方垃圾清理及消纳应严格按总包方《污染物(扬尘、噪声、废水、废弃物)控制及管理程序》和作业指导书执行。
@#@@#@6、分包方负责在总包方指导下辨识所承包工程实施中的危险源,并采取有效控制措施。
@#@@#@7、分包方应严格贯彻执行总包方关于施工技术管理、现场防护、施工用电、机械、化学危险品管理、消防防护及保护女工和未成年工的各程序。
@#@@#@8、分包方须配备专职或者兼职的职业病及传染病防治专业人员,负责现场工人的职业病及传染性疾病的防治工作。
@#@@#@9、分包方须对接触职业病危害源的现场工人提供符合要求的防护品,并向总包方提供有效的职业性健康体检证明,对无职业性健康体检证明的,分包方须对其进行检查,有职业禁忌症者,应对其调换工种。
@#@@#@10、分包方须向总包方提供其现场施工人员的健康体检证明,定期对工人宿舍、食堂、厕所等生活区进行清洁、消毒;@#@定期对现场施工人员进行体检并记录,对发现有传染性疾病疑似病症时,须立即隔离并报告总包方及当地卫生防疫部门,并配合总包方按照卫生防疫部门防治传染病的要求采取相应的措施,并承担费用。
@#@@#@11、在建筑施工中,分包方须采取有效措施,防止噪声超标或机械漏油污染环境;@#@杜绝敲击等人为噪声,使用机械要定期进行噪声检测;@#@对于不符合要求的机械要及时采取措施;@#@木工棚要封闭,以减少噪声、粉尘的排放。
@#@@#@12、分包方须采取必要措施保护施工现场周围的环境和施工现场的环境,在施工中若遇古树、文物要按照《北京市古树名木保护管理条例》和《中华人民共和国文物保护法》执行,严禁对自然环境造成破坏。
@#@@#@13、分包方须按规定对建筑施工过程中产生的废气物进行分类堆放并及时清运。
@#@@#@14、分包方设置于现场的办公室、食堂、宿舍、仓库等,须严格按总包方的要求作好环境保护,生活区应遵守《北京市外地务工人员食宿基本标准》及防传染病要求文件,加强节水节电管理,食堂废水先经隔油处理,再向外排放,并按要求进行废水监测。
@#@@#@15、加强对机动车辆的日常维护和保养,并对机动车辆进行定期检查,以保持机动车性能良好,尾气年检合格。
@#@@#@16、分包方在施工中应保证施工、生活及办公废弃物得到有效控制与管理,本着“节约资源、减少环境污染”的原则,确保废弃物处理后不对环境造成二次污染。
@#@@#@17、分包方负责处理废弃物必须执行国家、北京市政府和总包方有关环境管理规定,严格按照规定进行分类处理,最大限度地回收利用。
@#@@#@18、对于分包方负责处理的废弃物,总包方有权监督、跟踪检查分包方废弃物处理情况。
@#@如分包方在处理过程中对环境造成污染,总包方有权另行委托第三方进行废弃物处理,发生费用由分包方承担,总包方保留采用其他处罚措施的权利。
@#@@#@19、废弃物必须及时处理到合理、合法的场所,不得随意排放。
@#@如分包方在处理过程中对环境造成严重污染,一切责任由分包方负责。
@#@@#@20、分包方负责向总包方提供废弃物收购站的有关资质及证明材料。
@#@@#@";i:
6;s:
24754:
"中考物理实验操作考试试题@#@2012年中考物理实验操作考试试题@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理试题1探究杠杆的平衡条件@#@一.实验目的:
@#@探究杠杆的平衡条件。
@#@@#@二.实验器材:
@#@带刻度的杠杆和支架,2个细铁丝环,钩码(6-8个,每个钩码质量相等并标明质量大小)。
@#@@#@三.实验操作要求@#@1.提出问题:
@#@@#@杠杆的平衡与哪些因素有关?
@#@@#@2.猜想与假设:
@#@@#@杠杆的平衡与_________________有关?
@#@@#@3.设计实验和进行实验:
@#@@#@
(1)检查器材。
@#@@#@
(2)调节杠杆平衡。
@#@@#@(3)杠杆两边挂不同数量钩码,平衡后测动力、阻力、动力臂、阻力臂。
@#@@#@(4)改变钩码数量和位置,平衡后再次测动力、阻力、动力臂、阻力臂。
@#@@#@(5)整理器材。
@#@@#@4.分析与论证:
@#@@#@
(1)杠杆的最小刻度值是厘米,每一个钩码的质量是千克。
@#@@#@
(2)数据记录:
@#@@#@实验@#@次数@#@动力@#@(N)@#@动力臂(cm)@#@动力×@#@动力臂(N·@#@cm)@#@阻力@#@(N)@#@阻力臂@#@(cm)@#@阻力×@#@阻力臂(N·@#@cm)@#@1@#@2@#@四.实验结论:
@#@@#@归纳出杠杆的平衡条件。
@#@@#@五.反思与拓展@#@实验前为什么要调节杠杆在水平位置平衡?
@#@@#@。
@#@@#@ @#@ @#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理试题2用天平和量筒测定液体的密度@#@一.实验目的:
@#@用天平和量筒测液体的密度。
@#@@#@二.实验器材:
@#@托盘天平、砝码、镊子、量筒、烧杯、滴管盐水、标签(标明烧杯和盐水的总质量)(托盘天平要先调平,待用。
@#@)@#@三.操作要求@#@1.检查器材。
@#@@#@2.记录总质量。
@#@@#@3.测盐水的体积。
@#@@#@4.用天平称烧杯和剩余盐水的质量。
@#@@#@5.计算盐水的密度。
@#@@#@6.整理器材。
@#@@#@四.实验记录@#@1.天平的最大称量值,游码标尺的最小刻度值,量筒的最大刻度值,量筒的最小刻度值。
@#@@#@2.记录数据:
@#@@#@烧杯和盐水@#@的总质量(g)@#@量筒中盐水@#@的体积V(cm3)@#@烧杯和剩余@#@盐水的质量(g)@#@量筒中盐水@#@的质量m(g)@#@盐水的密度@#@(kg/m3)@#@五、反思与拓展@#@为什么本实验要用测两次烧杯和盐水的总质量之差来测量量筒中的盐水的质量?
@#@@#@。
@#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@ @#@物理试题3探究重力大小跟什么因素有关@#@一、实验目的:
@#@探究重力与质量的关系。
@#@@#@二、实验器材:
@#@弹簧测力计,钩码(5个,每个钩码质量相等并标明质量大小)。
@#@@#@三、实验操作要求@#@1、提出问题:
@#@@#@重力大小与哪些因素有关?
@#@@#@2、猜想与假设:
@#@@#@重力大小与质量有什么关系?
@#@@#@3、设计实验和进行实验:
@#@@#@
(1)检查器材。
@#@观察弹簧秤的量程、最小刻度值、指针是否指到零刻度线。
@#@@#@
(2)将弹簧测力计悬挂在支架上。
@#@@#@(3)把钩码逐个加挂在弹簧测力计上。
@#@(共挂5个)@#@(4)将5次测量结果记录在表格中@#@4、分析与论证:
@#@@#@
(1)用5组数据在图像中描点并绘出图线。
@#@@#@
(2)根据图线得出结论。
@#@@#@四、实验记录@#@
(1)数据记录:
@#@@#@物理量@#@1@#@2@#@3@#@4@#@5@#@质量M/kg@#@重力G/N@#@G/m@#@
(2)图像。
@#@@#@五、实验结论:
@#@@#@重力大小跟物体的有关,重力跟物体质量的关系是。
@#@@#@五、拓展与反思:
@#@@#@重力跟质量有何区别?
@#@@#@ @#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理实验课题4、探究电阻上电流跟电阻的关系@#@一、实验目的:
@#@导体中电流跟两端电压的关系。
@#@@#@二、实验器材:
@#@电压表(量程3V、15V),电流表(量程:
@#@0.6A、3A),定值电阻三个(阻值不同),开关,导线若干,电池组,滑动变阻器(10Ω)。
@#@@#@三、操作要求@#@1、提出问题:
@#@@#@通过电阻的电流与电阻有什么样的关系呢?
@#@@#@2、猜想与假设:
@#@@#@在电压一定时,通过电阻的电流与电阻的关系。
@#@(填“成正比”或“成反比”)@#@3、设计并进行实验:
@#@@#@
(1). @#@ @#@ @#@ @#@ @#@检查器材。
@#@@#@
(2). @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@按图4 @#@正确连接电路。
@#@(伏安法测电阻电路图)@#@(3). @#@ @#@检查电路,调节滑动变阻器使其阻值最大@#@(4). @#@ @#@ @#@ @#@闭合开关,调节移动滑动变阻器,测量电压和电流值并记录;@#@@#@(5). @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@改变RX阻值两次,调节滑动变阻器,保持电压一定,测出电流值并记录;@#@@#@4、分析与论证:
@#@@#@
(1)将测得数据填入下表中@#@
(2)根据表格中数据得出实验结论@#@5. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@整理器材。
@#@@#@四、实验记录@#@1.电压表量程,电流表量程。
@#@@#@2.数据记录。
@#@U=V,@#@实验次数@#@电阻@#@电流@#@1@#@2@#@3@#@3、实验结论:
@#@电流I跟电阻R的关系为:
@#@电压一定时,。
@#@@#@五.反思与拓展@#@这种在电压一定的情况下研究电流与电阻的关系的方法叫法。
@#@@#@ @#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理试题5测定小灯泡的额定功率@#@一.实验目的:
@#@测小灯泡的额定功率。
@#@@#@二.实验原理:
@#@根据电功率公式P=UI测出小灯泡的电压和电流值计算出电功率。
@#@@#@三.实验器材:
@#@@#@小灯泡(2.5V),电池组(2节干电池串联),电压表(3V、15V),电流表(0.6A、3A),滑动变阻器,开关,导线@#@四.实验操作要求@#@1.检查器材。
@#@@#@2.按图5连好的电路,在额定电压下,测小灯泡额定电流。
@#@@#@3.在低于额定电压时测小灯泡的功率。
@#@@#@4.整理器材@#@五.实验记录@#@1.电压表量程,电流表量程,小灯泡的额定电压值。
@#@@#@2.记录数据:
@#@@#@实验记录@#@电压情况@#@电压U@#@(V)@#@电流I@#@(A)@#@灯泡亮度@#@(正常或变亮)@#@功率P@#@(W)@#@额定电压@#@低于额定电压@#@六.反思与拓展@#@不考虑温度对电阻的影响,当灯泡两端的电压低于额定电压时,灯泡的实际功率@#@将额定功率的。
@#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理试题6测定平均速度@#@一.实验目的:
@#@测定小车的平均速度@#@二.实验器材:
@#@停表、带刻度的木板(或轨道小车)、小车、弹簧片、木块、刻度尺@#@三.实验操作要求@#@1.检查器材。
@#@@#@2.将木板用木块组装成斜面(倾角控制在20o以内),将弹簧片固定在斜面底端。
@#@@#@3.将小车从斜面顶端由静止滑下,并开始计时;@#@小车到达斜面底端停止计时。
@#@@#@4.记录小车的运动时间,测量小车运动的路程。
@#@@#@5.改变小车释放位置重复步骤2-4,进行第二次测量@#@6.分别计算两次小车的平均速度@#@7.整理器材、摆放整齐。
@#@@#@四.记录和结论:
@#@@#@物理量@#@路程s@#@时间t@#@平均速度@#@第一次@#@第二次@#@五.反思与拓展@#@平均速度就是速度的平均值吗?
@#@@#@ @#@@#@物理试题7探究平面镜成像的特点@#@一.实验目的:
@#@观察平面镜成像的情况,找出成像的特点。
@#@@#@二.实验器材:
@#@同样大小的蜡烛一对、平板玻璃一块、白纸一张、三角板一对、刻度尺一把。
@#@@#@三.实验操作要求@#@1.提出问题@#@平面镜成像有什么特点?
@#@@#@2.猜想与假设:
@#@@#@平面镜成的像到平面镜的距离物体到平面镜的距离,像与物的大小可能。
@#@@#@3.设计实验和进行实验:
@#@@#@
(1)检查器材。
@#@@#@
(2)在桌上铺上白纸,在白纸上竖直的放上平板玻璃,在纸上记录玻璃板的位置。
@#@@#@(3)把点燃的蜡烛放在玻璃板前。
@#@@#@(4)移动未点燃的蜡烛,在玻璃板后让它跟点燃的蜡烛的像重合。
@#@@#@(5)观察两根蜡烛的位置并记录。
@#@@#@(6)找出平面镜成像的特点及像的位置跟物体和平面镜的位置的关系。
@#@@#@(7)整理器材、摆放整齐。
@#@@#@四.记录和结论@#@1.记录数据@#@蜡烛到玻璃板的距离@#@像到玻璃板的距离@#@第一次@#@第二次@#@2.结论@#@
(1)平面镜成像的大小与物体的大小。
@#@@#@
(2)像到平面镜的距离与物体到平面镜的距离。
@#@@#@五.反思与拓展@#@此实验为什么要用玻璃板作为反射镜?
@#@@#@。
@#@@#@ @#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理试题8用滑动变阻器改变电流@#@一.实验目的:
@#@知道滑动变阻器的构造,会用滑动变阻器改变电流。
@#@@#@二.实验器材:
@#@干电池2节或学生电源,滑动变阻器(20Ω),电流表,小灯座(附灯泡,2.5V),开关,导线若干根。
@#@@#@三.操作要求@#@1. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@检查器材。
@#@@#@2. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@设计并画出实验电路图。
@#@@#@3. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@正确连接电路。
@#@@#@4. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@调节变阻器到电阻最大值,试触开关,检查电路是否正确。
@#@@#@5. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@移动变阻器的滑片,观察小灯炮亮度的变化,记录小灯泡不同亮度时的电流值。
@#@@#@6. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@整理器材。
@#@@#@四.实验记录@#@1.电流表量程,最小分度。
@#@@#@2.画出实验电路图如下:
@#@@#@3.断开开关,整理记录。
@#@@#@测量@#@第一次@#@第二次@#@第三次@#@灯泡@#@发暗光@#@发较亮光@#@发更亮光@#@电流值I(A)@#@五.反思与拓展@#@使用滑动变阻器时,为什么要“一上一下”接线?
@#@。
@#@@#@ @#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理试题9探究串联电路中电流的特点@#@一.实验目的:
@#@练习使用电流表,探究串联电路中不同位置电流的关系@#@二.实验器材:
@#@@#@电池组(2节干电池串联),电流表(量程:
@#@3V、15V),2个小灯泡(额定电压不同),1个开关,若干条导线。
@#@预接电路(按图9连接好电路,待用)@#@三.操作要求@#@1.检查器材。
@#@@#@图9实验电路图@#@2.设计实验电路图,正确连接电路@#@3.将电流表接入A点测出A点的电流。
@#@@#@4.将电流表接入B点测出B点灯的电流。
@#@@#@5.将电流表接入C点测出C点的电流。
@#@@#@6.整理器材。
@#@@#@四.实验记录@#@1.电流表的量程有和。
@#@@#@2.记录数据:
@#@@#@流过A点的电流@#@(A)@#@流过B点的电流@#@(A)@#@流过C点的电流@#@(A)@#@结论:
@#@串联电路中。
@#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理试题10探究斜面的机械效率@#@一.实验目的:
@#@探究斜面的机械效率与斜面倾斜程度的关系。
@#@@#@二.实验器材:
@#@@#@毫米刻度尺、长木板,木块(附挂钩),弹簧秤,细线、木垫(或塑料垫)@#@三.实验操作要求:
@#@@#@1.提出问题:
@#@斜面的机械效率与斜面倾斜程度可能有什么关系?
@#@@#@2.猜想与假设:
@#@斜面倾斜程度越大,斜面的机械效率越。
@#@(填“大”、“小”)@#@3.设计并进行实验:
@#@@#@
(1)检查器材:
@#@观察弹簧秤的量程、最小刻度值,指针是否指到零刻度线。
@#@@#@
(2)组装斜面,用细线和弹簧秤将木块从斜面底端匀速拉到顶端,同时计下弹簧秤的示数F;@#@测出木块上升的高度h和沿斜面移动的距离s。
@#@@#@(3)计算有关物理量的数值,并得出结论。
@#@@#@4.分析与论证:
@#@@#@
(1)用弹簧秤测量拉力时要在时读出读数。
@#@@#@
(2)计算有用功的公式是:
@#@计算总功的公式是。
@#@@#@(3)斜面的额外功主要是由什么产生的。
@#@@#@5.整理器材、摆放整齐@#@四.实验记录:
@#@@#@木块重力N。
@#@@#@上升的高度h/cm@#@沿斜面的距离s/cm@#@弹簧秤的示数F/N@#@有用功W有/J@#@总功W总/J@#@斜面的机械效率η@#@斜面成某倾角@#@增大倾角@#@实验结论:
@#@斜面的机械效率与斜面倾斜程度关(填“有”或“无”),斜面倾斜程度越大,斜面的机械效率。
@#@@#@五.反思与拓展:
@#@如何计算额外功。
@#@@#@ @#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理试题11用电压表和电流表测电阻@#@一.实验目的:
@#@正确设计并连接该实验电路。
@#@@#@二.实验原理:
@#@根据欧姆定律I=U/R得R=U/I@#@三.实验器材:
@#@@#@电压表(量程3V、15V),电流表(量程:
@#@0.6A、3A),待测电阻(10-30Ω),开关,导线,电池组(2节干电池串联),滑动变阻器。
@#@@#@四.操作要求@#@1.检查器材@#@2.设计并画出实验电路@#@3.正确连接电路,调节变阻器到电阻最大值,试触开关,检查电路是否正确@#@4.闭合开关,调节滑动变阻器让电流表、电压表有适当的值,并记录此时的电流、电压值@#@5.调节滑动变阻器改变电流表、电压表的值,测出第二、三组电流、电压值@#@6.整理器材。
@#@@#@五.实验记录@#@1.电压表量程,电流表量程,@#@2.画出实验电路图如下:
@#@@#@ @#@@#@3.记录数据:
@#@@#@电压@#@电流@#@电阻@#@电阻平均值@#@1@#@2@#@3@#@实验结论:
@#@待测电阻的阻值为。
@#@@#@六.反思与拓展@#@为什么本实验要使用滑动变阻器?
@#@@#@。
@#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理试题12探究凸透镜的成像特点@#@一.实验目的:
@#@探究凸透镜成放大和缩小实像的条件。
@#@@#@二.实验器材:
@#@@#@光具座,标明焦距的凸透镜、光屏、蜡烛、火柴、粉笔。
@#@@#@三.实验要求@#@1.提出问题:
@#@凸透镜成缩小实像需要什么条件?
@#@@#@2.猜想与假设:
@#@
(1)凸透镜成缩小实像时,物距_______2f。
@#@(“大于”、“小于”或“等于”)@#@
(2)凸透镜成放大实像时,物距@#@_______2f。
@#@(“大于”、“小于”或“等于”)@#@3.设计并进行实验:
@#@@#@
(1)检查器材,了解凸透镜焦距,并记录。
@#@@#@
(2)安装光具座,调节凸透镜、光屏、蜡烛高度一致。
@#@@#@(3)找出2倍焦距点,移动物体到2倍焦距以外某处,再移动光屏直到屏幕上成倒立缩小的清晰实像的为止,记下此时对应的物距。
@#@@#@(4)找出2倍焦距点,移动物体到2倍焦距以内某处,再移动光屏直到屏幕上成倒立放大的清晰实像的为止,记下此时对应的物距。
@#@@#@(5)整理器材。
@#@@#@4.分析与论证:
@#@@#@
(1)根据实验完成下表格。
@#@@#@
(2)根据表格中的数据得出结论。
@#@@#@四.实验记录和结论@#@1.凸透镜的焦距f=@#@2.记录数据:
@#@@#@物距u的范围@#@成像情况@#@倒立的缩小的实像@#@倒立的等大的实像@#@3.实验结论@#@物体(蜡烛)到凸透镜的距离大于2倍焦距时,成、、像。
@#@物体(蜡烛)到凸透镜的距离小于2倍焦距大于焦距时,成、的(缩小或等于物体大小)像。
@#@@#@五.反思与拓展@#@当物距u=2f或@#@时凸透镜成像还有什么特点。
@#@____________。
@#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理试题13研究电磁铁@#@一.探究实验目的:
@#@研究电磁铁磁性强弱跟电流大小的关系。
@#@@#@二.探究实验器材:
@#@如图13接好的部分电路(电池组、开关、导线、滑动变阻器、电流表、一小堆大头针),电磁铁实验器。
@#@@#@三.探究实验操作要求@#@1.提出问题:
@#@电磁铁磁性强弱与电流可能与什么关系?
@#@@#@2.猜想与假设:
@#@电磁铁磁性强弱跟电流的大小的关系为:
@#@@#@。
@#@@#@3.设计并进行实验:
@#@@#@
(1)检查器材。
@#@@#@
(2)连接实验电路。
@#@@#@(3)闭合开关,将滑动变阻器滑片滑到合适的位置,观察记录电流的大小,用电磁铁吸引大头针,并观察记录大头针的个数。
@#@@#@(4)改变电流的大小,重复步骤3操作。
@#@@#@(5)断开开关。
@#@@#@4.分析与论证:
@#@@#@
(1)连接电路时,滑动变阻器滑片应拨到的位置。
@#@@#@
(2)电磁铁吸引的大头针越说明电磁铁的磁性越。
@#@@#@5.整理器材、摆放整齐@#@四.实验记录与结论:
@#@@#@实验次数@#@电流大小@#@大头针数@#@磁性强弱@#@1@#@2@#@相同的电磁铁,通过的电流数越,它的磁性就越强。
@#@@#@五.反思与拓展:
@#@电磁铁加装铁心的目的是。
@#@@#@ @#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理实验课题14、组成并联电路@#@一、实验目的:
@#@连接并联电路认识其特点。
@#@@#@二、实验器材:
@#@两只小灯泡、三个开关、两节干电池(或学生电源)、导线若干条@#@三、实验操作要求@#@1、检查器材。
@#@@#@2、连接用电器,组成并联电路,画出电路图。
@#@@#@3、检查线路连接无误,闭合开关S和S1、S2再观察开关S和S1、S2控制电路的情况。
@#@@#@4、整理器材。
@#@@#@四、实验记录@#@1.记录数据:
@#@@#@开关连接状态@#@支路灯泡L1的情况(亮或不亮)@#@支路灯泡L2的情况(亮或不亮)@#@断开干路开关S时@#@只断开支路开关S1时@#@只断开支路开关S2时@#@2、在连通的并联电路里,干路开关S所控制的用电器是(①L2②L1③全部用电器)@#@在连通的并联电路里,支路开关S1所控制的用电器是(①L1和L2②L1③L2)@#@在连通的并联电路里,支路开关S2所控制的用电器是(①L1和L2②L1③L2)@#@ @#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理试题15用电压表测串联电路中的电压@#@一.实验目的:
@#@@#@ @#@@#@图15部分实验电路图@#@1.练习使用电压表2.研究串联电路中的电压关系。
@#@@#@二.实验器材:
@#@电池组(2节干电池串联),电压表(量程:
@#@3V、15V),2个灯泡(额定电压不同),1个开关,若干条导线。
@#@预接电路(按图15连好部分电路,待用)。
@#@@#@三.操作要求@#@1.检查器材。
@#@@#@2.将电池组、开关、灯泡L1、灯泡L2连接组成串连电路。
@#@@#@3.用电压表测L1两端电压V1。
@#@@#@4.用电压表测L2两端电压V2。
@#@@#@5.用电压表测L1与L2两端的总电压V。
@#@@#@6.整理器材。
@#@@#@四.实验记录和结论@#@1.电压表的量程有和。
@#@@#@2.记录数据:
@#@@#@L1两端的电压@#@(V1)@#@L2两端的电压@#@(V2)@#@L1和L2两端的总电压(V)@#@3.实验结论:
@#@串联电路两端的总电压各部分电路两端电压。
@#@@#@五.反思与拓展:
@#@@#@如果将电压表串联在电路中,会有什么现象?
@#@。
@#@@#@ @#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理试题16探究并联电路中电流的特点@#@一.实验目的:
@#@练习使用电流表,探究并联电路中干路电流和各支路电流的关系@#@二.实验器材:
@#@@#@电池组(2节干电池串联),电流表(量程:
@#@3V、15V),2个小灯泡(额定电压2.5v和3.8v各一个),1个开关,若干条导线。
@#@@#@三.操作要求@#@1.检查器材。
@#@@#@2.按上图电路连接电路。
@#@@#@3.将电流表接入A点测出L1灯的电流。
@#@@#@4.将电流表接入B点测出L2灯的电流。
@#@@#@5.将电流表接入C点测出干路电流。
@#@@#@6.整理器材。
@#@@#@四.实验记录@#@1.电流表量程有和。
@#@@#@2.记录数据:
@#@@#@流过灯泡L1的电流@#@(A)@#@流过灯泡L2的电流@#@(A)@#@流过干路的电流@#@(A)@#@结论:
@#@并联电路中。
@#@@#@五.反思与拓展@#@并联电路中,两支路按什么规律来分配电流的大小?
@#@@#@。
@#@@#@ @#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理试题17用温度计测量水的温度@#@一.实验目的:
@#@练习使用温度计,用温度计测水的温度。
@#@@#@二.实验器材:
@#@温度计(量程0℃~100℃,最小刻度值1℃),分别装有热水和冷水的2个烧杯。
@#@@#@三.操作要求@#@1.检查器材。
@#@@#@2.估测热水的温度。
@#@@#@3.用温度计测热水的温度,操作正确。
@#@@#@4.估测冷水温度。
@#@@#@5.用温度计测冷水的温度,操作正确。
@#@@#@6.整理器材。
@#@@#@四.实验记录@#@1.观察器材:
@#@温度计的量程,最小刻度值。
@#@@#@2.记录数据:
@#@@#@手指的感觉(热或冷)@#@估测温度@#@实测温度@#@五.反思与拓展:
@#@@#@为什么不能用体温计测量温水的温度?
@#@@#@ @#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理试题18用弹簧测力计测量力的大小@#@一.实验目的:
@#@@#@1.练习使用弹簧测力计@#@2.正确用弹簧测力计测量力的大小。
@#@@#@二.实验器材:
@#@@#@弹簧秤2个(规格相同),钩码、铁架台。
@#@@#@三.操作要求@#@1.检查实验器材。
@#@@#@2.测手的拉力。
@#@@#@3.测量钩码所受的重力。
@#@@#@4.测两个弹簧测力计相互作用的拉力。
@#@@#@5.整理器材。
@#@@#@四.实验记录@#@1.弹簧秤的量程,最小刻度值,指针是否指零刻线。
@#@@#@2.记录数据:
@#@@#@手的拉力(N)@#@钩码受到的重力(N)@#@A弹簧秤示数(N)@#@B弹簧秤示数(N)@#@五.反思与拓展:
@#@@#@弹簧测力计的原理是什么?
@#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理试题19用电压表测并联电路中的电压@#@一.实验目的:
@#@练习使用电压表,研究并联电路中各支路的电压。
@#@@#@二.实验器材:
@#@电池组(2节干电池串联),电压表(量程:
@#@3V、15V),2个小灯泡(额定电压不同),1个开关,若干条导线。
@#@@#@三.操作要求@#@1.检查器材。
@#@@#@2.将电池、开关、灯泡接入电路(注意开关正确状态)。
@#@(这个实验难,先连接两个灯泡并联,检查试触后,接电压表)@#@3.用电压表测出L1两端电压。
@#@@#@4.用电压表测出L2两端电压。
@#@@#@5.整理器材。
@#@@#@6.记录实验结果。
@#@@#@四.实验记录@#@1.电压表的量程有和。
@#@@#@2.记录数据:
@#@@#@灯泡L1两端电压@#@(V)@#@灯泡L2两端电压@#@(V)@#@L1和L2两支路@#@电压的关系@#@结论:
@#@并联电路中。
@#@@#@五.反思与拓展@#@并联电路中,总电压与支路电压有什么关系?
@#@@#@。
@#@@#@学生电源注意看正负极!
@#@(已有两根导线连接出,电压表的两根线不拆)@#@ @#@@#@学校姓名准考证号实验操作统考号@#@物理试题20用刻度尺测长度@#@一.实验目的:
@#@练习正确使用毫米刻度尺测长度,正确记录测量结果;@#@练习估测到最小刻度值的下一位。
@#@@#@二.实验器材:
@#@毫米刻度尺,三角板(2块),物理课本,硬币,约30cm长细铜丝,铅笔。
@#@@#@三.操作要求:
@#@@#@1.检查器材。
@#@@#@2.用毫米刻度尺测物理课本的长和宽,记录要求估读到分度值的下一位。
@#@@#@3.用毫米刻度尺和三角板测硬币的直径,记录要求同上。
@#@@#@4.测细铜丝直径,记录要求同上。
@#@@#@5.整理器材。
@#@@#@四.实验记录@#@1.刻度尺的量程,最小刻度值,零刻线是否磨损。
@#@@#@2.记录数据:
@#@@#@物理课本长,宽。
@#@硬币的直径。
@#@细铜丝的线圈长度,(指绕在铅笔上10圈线圈的长度!
@#@)线圈圈数,细铜丝的直径。
@#@@#@五.反思与拓展@#@测细铜丝直径时,如果绕线时没有紧密绕线,则测量结果比真实值(填“偏大”、“偏小”)@#@";i:
7;s:
29750:
"组织结构设置教学内容@#@通过学习本课程,你将能够:
@#@@#@●了解组织结构的基本模式;@#@@#@●掌握组织结构的设计技巧;@#@@#@●认识法人结构。
@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@组织管控之组织结构设计@#@一、组织结构的模式@#@1.常见的组织结构模式@#@常见的组织结构模式有六类,包括直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩阵制、网络制。
@#@@#@除此之外,母子公司制也是经常被提及的组织模式,事实上,其与这六种组织模式并不属于同一体系:
@#@母子公司制是一个法人结构,不受总部管理;@#@而其他组织模式都是管理结构。
@#@在母子公司制公司中,上面的公司为“母公司”,下面的公司为“子公司”,母公司对子公司的管理必须通过董事会投票表决;@#@而其他六种模式属于一个组织体系,只需要根据总部要求进行管理。
@#@@#@一个企业从小到大,其业务类别和规模不断演化的成长历程,通常贯穿着组织模式的发展过程。
@#@@#@ @#@直线制@#@直线制模式属于一种简单机制,通常只有两三个人组成,由领导按照各条线直接向下指挥和安排任务。
@#@@#@ @#@职能制@#@随着业务越做越大,公司的规模也逐渐增大,此时领导由于个人能力的限制,开始借助更专业的人(如财务人员、销售经理),来指挥每个业务的运作,从而就出现了职能制。
@#@@#@在职能制中,老板面临的最大问题就是各职能口冲突的产生。
@#@为了解决各部门间的矛盾,企业会进入直线职能制的组织结构模式。
@#@@#@ @#@直线职能制@#@企业业务规模和种类的不断扩张,造成不同部门间在指挥时所产生的矛盾日渐累积和明显,整个公司的指挥链条陷入混乱。
@#@为协调各种冲突的职能目标(财务、销售等各部门的矛盾),企业开始由职能制进入直线职能制,即撤销各职能部门的指挥权,由老板统一各部门的提议和方案来指挥下面的每个分店。
@#@通过这一职能模式,解决了多头指挥问题,使得整个公司秩序稳定,业务不断发展。
@#@@#@但同时,随着业务量复杂度的程度加大和产品线的扩展,各部门都只从自己的角度提出诉求,没有人从全局角度思考替老板分担责任,而这就要求了老板所做出的所有决策一定要保证是正确的,否则就会给公司造成亏损,企业的经营压力全都聚焦在老板身上。
@#@@#@ @#@事业部制@#@当企业直线职能制的组织模式无法支撑多产线发展时,就产生了事业部制。
@#@@#@事业部制实质是把直线职能制的一个利润中心进行分化,变成多个利润中心,即将每个产品线都配置专人为该产品线利润负责,从而实现整体利润目标,老板也就能够从中脱身做更重要的事。
@#@@#@ @#@矩阵制@#@在事业部制下,随着企业的进一步发展,逐渐出现产品线、区域、客户等多个纬度的业务交叉,造成利润模糊,于是又衍生出了矩阵制,即从产品线、区域、客户群等各个维度去落实利润责任。
@#@比如,IBM的电脑被出售之前所采用的就是矩阵制模式,其对多个生产线、销售区域以及行业客户等都要求不同的责任。
@#@@#@当企业发展到矩阵制模式阶段,整个管理关系会变得相对复杂,只有研究出复杂的组织系统,才有助于企业的运营,而流程再造就是解决这一问题的管理理念。
@#@@#@ @#@网络制@#@在市场经济时代,为了提高运营管理效率,灵活应对日益复杂的外部市场环境,于是企业在流程再造等理念基础上提出了网络制结构模式。
@#@@#@所谓网络制,是指除了公司保持一个核心组织(如只控制品牌或只控制技术),其他的(如管理、人力资源、广告、渠道)都进行外包和市场化。
@#@@#@在实行网络制的公司中,最著名或最有代表性的公司都是一些国际大公司。
@#@比如,耐克作为全球性品牌,其核心组织只是一个很小的制造工厂,主要生产耐克的气垫系统,其余大部分业务都由外部供应商提供,其把主要精力集中放在产品研发和市场营销上,而在制造上采用多层伙伴的策略,即根据不同合作对象的特点,采取不同的合作方式。
@#@不难发现,正是通过这些外包、外化,使得耐克在国际的市场竞争中能够保持非常灵活的应变,进而可以迅速地调整品牌要素和设计技术,然后通过对交易关系的重新组合,找到与企业最匹配的体系,最终构建出网络制结构。
@#@@#@2.组织结构基本模式的逻辑主线@#@在组织结构中,最具代表性的四种基本模式是直线职能制、事业部制、矩阵制和网络制。
@#@贯穿组织结构基本模式的内在逻辑主线是利润中心,相对应的逻辑主线分别为:
@#@单利润中心、利润中心细化、利润中心多维、利润中心外化。
@#@@#@ @#@直线职能制——单利润中心@#@直线职能制的逻辑主线是一个单利润中心,即不管是多大的生产制造企业,最终都由老板亲自管理整体利润,相对于直线制和职能制,直线职能制更具稳定性。
@#@@#@ @#@事业部制——利润中心细化@#@事业部制体现在利润中心开始细化,由单利润中心变成多利润中心,或者由于企业规模达到一定程度,采用直线职能制已经无法有效管控,所有压力都集中到老板身上,此时,老板就开始分化利润中心。
@#@@#@事业部制最基本的规则是独立核算、独立运行,如稻盛和夫提出的阿米巴经营和海尔集团的市场链,都采用了细化利润中心的管理创新方式,使每一个小团队都关心利润的实现程度,从而提升企业的整体利润。
@#@@#@ @#@矩阵制——利润中心多维@#@矩阵制的逻辑主线属于利润中心多维,即利润中心细化之后出现的交叉。
@#@@#@同一地区的产品线都有各自的业务,通常可以从区域和产品两个角度来定责任,即确定不同区域和不同产品线分别所贡献的利润。
@#@此外,有的企业还会按照客户和行业类型来划分利润,因此利润中心出现了多维,也就形成了矩阵制。
@#@@#@在组织结构的四种基本模式中,相对复杂的就是矩阵制。
@#@矩阵制通常可以分为强矩阵、弱矩阵和均衡矩阵。
@#@其中,强矩阵就是指子体权利很大,产品是总部的主导,总部只是做一些辅导;@#@弱矩阵是指子体权利很小,总部职能部门管得较深;@#@均衡矩阵就是处于二者之间的矩阵。
@#@而只有多维利润中心产生的矩阵,才是真正的矩阵制。
@#@@#@ @#@网络制——利润中心外化@#@网络制的逻辑主线属于利润中心外化,由于利润中心较多,关系过于复杂,于是企业就直接把利润中心外化,将自己变成供应商,向外部公司采购。
@#@@#@3.如何选择组织模式@#@一般来讲,企业在选择组织模式时需要掌握四个要素:
@#@@#@ @#@规模导致管理复杂度@#@当企业的规模达到一定程度后,由于老板的精力和能力有限,因此需要把利润中心进行分解。
@#@@#@ @#@业务多元化程度@#@企业的业务越多元,利润中心就越需要细化,否则无法核算。
@#@@#@ @#@区域跨度@#@企业的区域跨度也会促使利润中心的分化。
@#@@#@ @#@业务成熟度@#@企业的业务越成熟,越容易进行利润中心的分化。
@#@@#@选择组织模式四要素的共同目标,是促进利润中心的分化。
@#@对于一个稳定成长的企业来说,在选择组织模式时,需要注意三点:
@#@第一,组织模式的演化就像人的形貌:
@#@不同场合不同衣着。
@#@第二,组织模式仅仅是一个客观存在的组织形态,不能代表组织的本质,同样两个实行事业部制的企业,其核心竞争力和在市场上的生存要素都是不同的;@#@第三,组织模式的选择,不是组织设计的全部,也不是组织设计的核心。
@#@@#@ @#@@#@二、如何设计组织结构@#@在企业的管理实践中,想要设计好组织结构,不能仅参照管理书籍中的组织结构设计原则,而是要在此基础上,了解组织结构设计的本质。
@#@@#@一般来讲,一个好的组织结构设计需要三个步骤:
@#@组织精确对准战略,组织满足有效控制,组织符合基本规范。
@#@@#@1.组织精确对准战略@#@钱德勒曾说过,“组织跟随战略。
@#@”战略代表组织的理性,是一种公理,它不是某一个人的,而组织管控是对企业现有的结构进行调整。
@#@当企业进行组织管控时,会带来大量的冲突和矛盾,战略是解决各种组织矛盾的唯一标尺,这也是组织对准战略的重要意义。
@#@@#@想要做到组织跟随战略,就要基于战略设计组织机构,即首先了解公司定位,其是属于产品经营公司、产业经营公司,还是资本运营公司。
@#@@#@ @#@产品经营公司的战略措施@#@产品经营公司主要以做单纯业务为主,无论是服务行业还是产品公司。
@#@产品经营公司想要做到组织跟战略匹配,首先要明确两个问题:
@#@@#@第一,战略要求的核心竞争力。
@#@@#@ @#@@#@【案例】@#@万科房产经营战略实施@#@万科到目前为止虽然已是千亿级的企业,却仍属于产品经营公司,其业务是房产经营。
@#@@#@万科提出的战略是标准化、住宅产业化,最大限度满足市场需要的住宅。
@#@当其发展成近千亿资产时,公司出现了三层架构,但总部仍然将产品线和服务线这两个战略要求的核心竞争点紧抓不放,而其余的所有功能都放到了区域公司的项目上。
@#@@#@在产品线中,万科很深入地研究并满足各种住宅需求,包括老年地产的品位把握和功能键的设计都非常到位。
@#@@#@在服务线中,万科的物业服务在总部的直接管理下一直呈现高水平。
@#@@#@通过对这两个核心竞争点的把握,万科始终在市场上有着极大的竞争力。
@#@@#@ @#@@#@由上面案例可知,产品经营公司在设计组织结构时,一定要明确公司的战略能力点,并靠总部进行管理和控制,最终实现“组织跟随战略”的理念。
@#@@#@ @#@@#@【案例】@#@俏江南的中央厨房战略@#@俏江南作为一个连锁经营的餐饮公司,定位是商务宴请。
@#@@#@在做到二三十家连锁店时,俏江南制定了一个开100家连锁店的战略。
@#@为达成这一战略,俏江南决定在这二十多家连锁店上设一个总部,实现连锁标准化,而厨政体系成为其中的最大难点。
@#@@#@中国目前的厨师体系通常都是厨师总管带领团队,“帮派”现象严重,为了保证不同地区的菜品一致性和厨师体系的稳定性和职业化,俏江南最终将战略定为建立中央厨房体系,大胆地在行业内进行厨师的职业化改造。
@#@@#@ @#@@#@可见,无论是房地产还是餐饮企业,在建设总部职能时,都应当用组织、部门以及人员对其进行配置,将公司的战略、核心竞争力、关键成功要素支撑起来,使组织架构设计与战略相互对应。
@#@@#@第二,战略执行重心。
@#@公司在大规模扩张时,在战略规划中重要的任务就是人才标准化和人才储备,尤其是中高层人才(店长、主管、前厅经理等)。
@#@战略执行的重心决定企业的组织架构。
@#@为了解决战略性任务,企业也做出了相应的组织结构的改变。
@#@比如,小公司会设置行政人事部,把行政、人事混淆管理;@#@专业公司单独成立人力资源部,或者在人力资源部外成立人才开发部,以解决战略性任务。
@#@@#@ @#@产业经营公司的战略措施@#@产业经营公司通常会存在多元化产业,在设计架构时,要准确掌握思维角度,为公司找到理性的基础。
@#@@#@一般来讲,设计多元产业战略时,要明确四个问题:
@#@@#@第一,业务的总分关系,即主辅关系;@#@@#@第二,业务间的分分关系,即同级之间的协同;@#@@#@第三,战略要求的核心竞争力;@#@@#@第四,战略执行的重点。
@#@@#@ @#@@#@【案例】@#@多元化企业的产业板块分析@#@图1是某集团多元化产业板块:
@#@@#@ @#@@#@图1 @#@某多元化企业的产业板块@#@ @#@@#@如图1所示,该集团主要有军工、EMS等基础产业,房地产、矿业、科技项目等机会产业,还有数字音视频和LED等目标产业。
@#@@#@该集团首先将自己的产业定性,在基础阶段企业要现金流和规模;@#@在机会性阶段,企业需要暴利,用利润来支撑;@#@未来计划做机顶盒音视频体系。
@#@该企业通过将产业间的关系和顺序理清,找到了协同点,使总部支撑起整个企业。
@#@@#@表1所示的是该企业中各产业的集团支持。
@#@@#@ @#@@#@表1 @#@各产业板块的集团支持@#@ @#@@#@军工@#@EMS@#@数字音视频@#@LED@#@机会产业@#@集团对各板块支持要素@#@技术@#@政策@#@技术@#@技术@#@公共关系@#@资金@#@资金@#@品牌@#@人才@#@人才@#@品牌@#@ @#@@#@ @#@@#@公共关系@#@融资平台@#@公共关系@#@ @#@@#@ @#@@#@融资平台@#@ @#@@#@ @#@@#@从表1可见,该企业各支产业对总部的需求是不一样的。
@#@军工产业对集团的需求是技术、资金、品牌、公共关系;@#@EMS产业对集团的需求是政策、资金,数字音频对集团的需求是技术、品牌;@#@LED产业对集团的需求是公共关系、人才和融资平台。
@#@@#@ @#@@#@通过上面的案例分析得知,该集团的各支产业在总部的需求是不同的,其支持要素集中体现在技术、人才、品牌和公共关系四方面。
@#@集团在这四方面找到最有效率的协同点,培育能力,建设自身职能,充分满足了总分关系。
@#@同时集团总部还找到了产业之间的协同关系,以及集团总部职能建设发育的重点和资源投放的地点,进而制定出理性的战略措施。
@#@@#@ @#@资本经营公司的战略措施@#@资本运营公司(投资公司)在构建组织架构时,要找到核心竞争力和战略执行重点,解决好架构搭建问题。
@#@资本运营公司的基本活动是“投、融、管、退”,其中,投即投资项目,融是融资,管是代理、管理,退指退出投资。
@#@@#@不同的资本运作公司,其战略执行力是不同的。
@#@比如,对投资有洞察力的公司,擅于发现潜在价值,通常会从事天使投资、风险投资或最前端的投资;@#@拥有强大融资平台或融资渠道的公司,通常会进行代理较多资金;@#@管理能力较强的公司,一般都会做战略投资人,帮助准备上市的公司理顺管理,开发公司价值;@#@擅长推手的公司,了解整个资本市场的运作规律,一般会从事市场机会的预测,对市场的投资操作掌握的特别好。
@#@@#@因此,每个资本经营的公司都有各自的能力点,在组织架构设计时,企业应该不断积累和培养各自的能力,使部门设置、岗位分配以及从属关系发生相应变化,通过明确战略,为解决各种组织矛盾找到是非标尺。
@#@@#@2.组织满足有效控制@#@目前企业在设计组织结构时,普遍存在“诸侯割据”和“监守自盗”的现象,从而导致企业的价值和机制严重失衡。
@#@@#@ @#@“诸侯割据”——价值均衡@#@“诸侯割据”的表现形式是,总部与子体之间没有任何价值的依赖关系,总部往往对子公司无可奈何。
@#@@#@“诸侯割据”产生的根源是价值失衡。
@#@价值失衡主要表现在两方面:
@#@第一,个体能够独立运行,对总部没有任何需求;@#@第二,个体已经自我循环成一个封闭的业务体。
@#@在此种状态下,“诸侯割据”就成为了必然结果。
@#@@#@价值结构调整是解决“诸侯割据”问题的常用方式。
@#@如某国旅公司的总部通过获得更低折扣的机票,将公司机票的采购集中,以对价值结构进行调整,争夺子公司的采购能力,进而缓解子公司“诸侯割据”的局面。
@#@总之,无论是何种解决方法,最后都要还原到价值均衡的根源上。
@#@@#@ @#@@#@【案例】@#@工程公司的价值失衡@#@某工程性公司的主营业务分为工程团队和销售团队两大板块,工程团队负责项目管理,销售团队负责投标。
@#@在架构设计的讨论中,主管工程团队的领导提议将招标采购和投标的功能放入工程团队,否则会影响工程的进度和中标率,并进行了一番道理阐述。
@#@公司老板一听这对公司发展有帮助,于是立即答应将公司的所有功能都分管给工程团队,销售团队只剩下销售员。
@#@销售员如果投标必须向工程公司申请。
@#@@#@这一架构运行没多久,高层就意识到了危险性:
@#@工程公司囊括了企业中除销售业务人员之外的整个业务链环节,甚至只需招几个销售人员就可以独立运行、自我循环,这种循环使工程公司屏蔽了很多信息,而总部将无法管控。
@#@@#@为了防止走向“诸侯割据”,公司老板在随后的架构调整中及时进行拆解:
@#@第一,把工程公司的投标功能还给销售公司;@#@第二,收回工程公司的招标采购功能,由总部负责招标采购;@#@第三,收回工厂。
@#@@#@经过调整,工程公司又重新成为了纯粹做现场协调管理的机构,整个企业的价值得到了有效平衡。
@#@@#@ @#@@#@通过上述案例可得出,组织满足有效控制需注意两方面:
@#@@#@第一,均衡组织架构图里过于完整、脱离中心的体系功能,使其不能形成封闭的循环体;@#@@#@第二,总部与子体之间一定要在功能、价值上产生需要。
@#@@#@ @#@“监守自盗”——制衡机制@#@监守自盗,是指组织机制失衡,出现身兼多职的状况。
@#@@#@组织管控要有一套机制防止监守自盗,制衡机制主要涉及横向和纵向两个维度:
@#@@#@横向制衡机制。
@#@在企业的业务链条里,要将横向制衡关系的岗位和人员分开,防止出现自我管控的现象,以致体系失效。
@#@比如,管标底预算的要和采购分开,避免吃回扣的现象;@#@会计和出纳要分开,以减少现金管理和账务管理漏洞。
@#@@#@ @#@@#@【案例】@#@兼任导致的控制失败@#@海南某公司下设有一个项目公司,该项目公司的老总设置了很多机制,并对总部宣称项目规划化、组织化,为公司赚了很多钱。
@#@但在结点结算时,总部老板发现项目公司的成本远远超出预算。
@#@@#@为了预防项目公司老总出现贪污的问题,总部老板决定让其总部副总,管理总部的工程管理部和成本控制部,同时兼任项目老总。
@#@@#@ @#@@#@在上述案例中,总部老板的调整,没有发生实质性的改变,公司的成本、采购、进度、质量是横向的制约关系,对项目老总身兼多职的体系划分,最终只会导致这些机制完全失效。
@#@因此,企业设计完成横向机制后,要保证人员是分开的,避免兼任现象。
@#@@#@纵向制衡机制。
@#@纵向制衡机制的主要设计要点就是把管、干分开,并不是重要的事情就必须自己做,而是要按照具体的规则来管控体系。
@#@@#@3.组织符合基本规范@#@组织设计首先满足对准战略和控制机制两方面,在其基础上再遵循基本原则,使组织符合规范。
@#@@#@一般来说,组织结构设计需要遵从六个基本规范:
@#@统一指挥、专业分工、管理幅度、精简高效、灵活性、客户导向。
@#@@#@ @#@统一指挥@#@组织应统一指挥,有清晰的逻辑线和指挥链,不应出现多头领导。
@#@@#@ @#@@#@【小故事】@#@猴王的手表@#@一只猴子在森林捡到一只手表,这只猴子用手表准确地告诉其他猴子吃饭、睡觉的时间。
@#@于是,这只猴子在猴群中就有了威信,成为了猴王,享受了很多特权。
@#@@#@猴王觉得自己再多几只手表,地位就会更加稳固,于是便去寻找手表。
@#@@#@后来猴王有了三只手表,但每个手表的时间都不一样,它就产生了困惑。
@#@当其他猴子来问时间时,猴王就说不清楚了。
@#@长此以往,它的威信下降,猴王的位置也被其他猴子取而代之。
@#@@#@ @#@@#@故事中的猴子之所以会丢掉猴王的地位,是因为三块手表带来不统一的指令,造成猴群组织陷入了混乱状态。
@#@同理,如果企业中的指令不一致,就会造成组织的秩序、思维和行为等混乱,从而降低效率。
@#@@#@ @#@专业分工@#@组织由专业分工而来,由亚当•斯密于1776年在《国富论》提出。
@#@比如,制作一个大头针,有很多工序:
@#@金属线拉长——拉直——切断——削尖——压制标准头——做头——摆放——抛亮——包装。
@#@如果由一个人来完成所有工序,每天最多生产20多只;@#@如果10个人进行分工,每人每天生产4800只。
@#@可见,在分工条件下,企业才会出现专门化的部门,提高工作效率。
@#@@#@专业分工的要求主要有两个:
@#@@#@第一,要符合一定规则,在部门的跨度管理中不能综合交叉;@#@@#@第二,组织架构设计要按照专业线设计,工作设计符合专业人员的能力。
@#@@#@ @#@管理幅度@#@管理幅度没有统一的答案,但与企业的能力基础、业务内容的复杂度、工作条件和市场环境有关系。
@#@企业在进行组织架构时要综合考虑,选择适宜的管理幅度,以提升工作效率。
@#@@#@二十世纪二三十年代,法约尔提出合适的管理幅度:
@#@最高经理管理4~5名部门经理,部门经理管理2~3名管理人员,管理人员管理2~4名工长,工长管理20~30名工人。
@#@@#@如今,每个企业都有管理规定,如龙湖地产对管理幅度的规定:
@#@绝大多数管理人员应直接管理3人以上、12人以下员工,否则不再设中间层。
@#@@#@ @#@精简高效@#@组织架构设计在满足战略和基本控制机制的基础上,为了避免多余岗位部门降低效益,引出麻烦,企业要尽量缩减层级、减少岗位,做到精简高效。
@#@@#@ @#@灵活性@#@灵活性指的是组织对外部市场的适应度。
@#@当外部环境变化时,组织要做出相应的调整机制,尽量有一个长期、稳定的适应度,以满足各种变化。
@#@@#@ @#@客户导向@#@客户导向,指企业服务客户时,通过设立友好界面,使组织与客户面对面交流的规范和指导思想,以减少企业架构设计出来后,企业与客户打交道时的麻烦。
@#@@#@ @#@三、管理结构与法人结构@#@1.法人结构≠管理结构@#@在企业的组织模式中,母子公司制属于法人概念,而其他模式都属于管理结构,这也是母子公司制与其他模式的最大区别。
@#@@#@图2所示的是管理结构与法人结构的对比图:
@#@@#@ @#@@#@图2 @#@管理结构与法人结构的对比@#@ @#@@#@如图2所示,左边是管理结构,其结构为:
@#@最上面是总公司,下面是业务单元和业务部。
@#@右边是法人结构,其结构为:
@#@最上层是母公司,下面分别是二级子公司和三级子公司。
@#@很明显,法人结构不等于管理结构,两者是不同的。
@#@@#@概括来讲,二者的区别主要体现在两方面:
@#@@#@第一,管理结构是公司内部划分经营业绩的责任,并对经营业绩进行管理需求搭建的组织结构,如事业部制;@#@法人结构是根据公司内部在法律上的资产拥有权和控制板面划分的组织结构,如母子公司制。
@#@@#@第二,管理结构和法人结构的结构类型不同。
@#@管理组织结构的控制是通过业务汇报线,业绩考核和关键岗位的任免机制实现的;@#@法人结构的控制是通过股权利益和法律权力来实现的。
@#@如母公司对应的是子公司,不是分公司;@#@而总公司对应的是业务单元。
@#@@#@2.法人治理机制(股权投资公司)@#@法人治理机制是法人结构下的一种管控,如股权投资公司。
@#@在股权投资公司,董事会代表股东的权力,监督管理层并检查错误行动,进行现场参与和决策,帮助制定长期战略保证发展并评估领导层,但避免直接干涉子公司的日常管理。
@#@法律明确规定了股东、董事会、监事会和管理层的权力和义务。
@#@@#@在法人治理机制中,股东结构本质上优于股权结构。
@#@一般来讲,股东拥有的股权与对公司的控制力是对等的,如大股东有大话语权,小股东有小话语权。
@#@但在股权投资公司中,股东拥有的股权与对公司的控制力并不完全对等,小股东也可以管控公司。
@#@因此,在法人治理结构中,企业的决胜力在于股东的影响力。
@#@@#@ @#@@#@【案例】@#@国美电器——专业董事会,仍让贝恩投鼠忌器@#@陈晓与黄光裕在公司董事会的控制权之争始末如下:
@#@@#@2008年11月,黄光裕被拘。
@#@@#@2009年1月18日,黄光裕辞去国美电器董事职务,他作为国美主席的身份同时自动终止。
@#@@#@2009年5月,陈晓接替主席之后,引入贝恩资本,并绑定协议:
@#@必须尽力确保贝恩资本方面的董事人选陈晓、王俊洲、魏秋立,三个执行董事中两个被免职就将以1.5倍的代价回购24亿元赎回可转债。
@#@@#@协议规定,陈晓以个人名义为国美电器做贷款担保,如果离职将会解除担保。
@#@根据国美电器与贝恩签订的可转债条款,只要在银行出现1亿元的不良贷款就属于违约事件,贝恩即可获得24亿元。
@#@@#@2010年5月11日,面对贝恩资本的三名投资人续任非执行董事,黄光裕以大股东的身份否决了该提议,而当晚陈晓召开董事会对此进行翻盘。
@#@@#@2010年5月18日,黄光裕被判有期徒刑14年,罚金6亿元,没收财产2亿元。
@#@@#@2010年5月29日,国美电器发布的公告资料显示,公司有意授权董事配发、发行以及处置不超过国美电器在2008年5月20日已发行股本面值总额20%的新股。
@#@如果增发20%股权,贝恩也进行转债,陈晓、KKR(或其他机构)和贝恩资本的合计控股比例将达到24.76%,而黄光裕方面的股份将降低为25.9%,二者相差无几。
@#@@#@另外,国美计划下半年进行期权激励,黄的股本将进一步稀释,其大股东地位将基本丧失。
@#@随后,黄光裕亮杀手锏,称一旦失败,将收回托管给上市公司的372家非上市门面店而独立门户,与上市公司展开同业搏杀。
@#@@#@最后,在2010年9月28日股东大会上,陈晓尽管留任了,但黄光裕也达到一个条件,就是董事会不能再增发股权比例,大股东的股权比例锁在了最底线。
@#@@#@2011年3月,陈晓离职,黄光裕彻底夺回控制权。
@#@@#@ @#@@#@在上述案例中,锁定协议才是激发黄、陈争夺控制权的导火索,黄陈矛盾真正的公开化是在2010年5月11日。
@#@最后经过几个月的调整,以大股东的完胜结束了这场争夺权。
@#@黄光裕的股权结构是均衡的,其能取胜凭借的是非上市公司的资产。
@#@此外,国美的董事会非常专业,贝恩、陈晓及其管理团队高度一致,为不损害国美电器的资本,最后选择了妥协。
@#@@#@ @#@@#@【案例】@#@雷士照明——外行董事会,创始人比例再小也有回归可能性@#@2012年5月,吴长江从雷士照明董事长位置离职。
@#@不久后,吴长江称不是主动辞职,而是赛富的合伙人阎焱使用诡计迫使其离开。
@#@@#@吴长江要回归,阎焱提出三个条件:
@#@第一,把被调查的事说清楚,不能影响公司;@#@第二,弄清关联交易的事;@#@第三,回归后要听从董事会的决议。
@#@双方因此产生了对抗,其中吴长江发挥了影响力,带领大量的员工、供应商罢工游行。
@#@@#@此次对抗所对决的是二者的股权。
@#@赛富和施耐德加起来将近29%,而吴长江个人是19.5%,处于劣势。
@#@@#@最终,雷士照明于9月4日晚发布公告宣布吴长江回归,所任职位不是公司的董事长,而是公司新设立的临时运营委员会负责人。
@#@@#@ @#@@#@德隆小股东以小博大@#@德隆在倒塌之前,将内部的A公司保下变成德隆体系外的一个公司,因而没有受到德隆解体的冲击,尽管如此,A公司还是受到了影响,各大银行的拒绝贷款让其度日艰难。
@#@在最艰难的时候,A公司老板甚至带领几个副总通过打工来维持公司的运行,所有员工都十分佩服老板,认为是其";i:
8;s:
22779:
"中小企业的网络营销的策略和运行方式策划书@#@@#@ @#@@#@中小企业的网络营销的策略和运行方式策划书@#@ @#@@#@@#@@#@ @#@@#@目录@#@封面·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@第1页@#@前言·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@第2页@#@目录·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@第3页@#@策划概述及策划的目的与意义·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@第4页@#@网络营销阶段介绍·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@第5页@#@中小企业背景及介绍·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@第6页@#@网络营销市场环境分析·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@第6页@#@中小企业网络营销目标·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@第8页@#@中小企业营销战略·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@第9页@#@中小企业网络营销运作方式分析·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@第12页@#@策划方案及各项费用·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@第15页@#@方案调整·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@第15页@#@策划概述:
@#@返回目录@#@对于中小企业开展网络营销的策略及方式分析,我们应该明白对于中小企业的有关网络营销的问题。
@#@第一,要明确网络营销的目的——利用网络营销工具为中小企业创造更多的价值。
@#@第二,要了解中小企业网络营销环境状况,进行市场调研和结果分析。
@#@第三,要深入中小企业了解企业背景状况,讲企业现状与外部环境相联系。
@#@第四,要确立网络营销目标,以目标为导向,联系企业实际择优选取最佳方案。
@#@第五,要根据企业实际情况规划企业网络营销方案。
@#@第六,利用网络服务平台进行网络营销的实践推广。
@#@第七,结果分析,并根据市场反馈情况对方案进行优化调整。
@#@@#@网络营销策划目的:
@#@@#@网络营销“赢”是目的。
@#@企业利用网络渠道进行营销,以此来实现效益的增长,从而创造更大的价值。
@#@@#@网络营销策划的意义:
@#@@#@网络营销策划是一项复杂的系统工程,但它是以谋略、计策、计划等理性形式表现出来的思维运动,是直接用于指导企业的网络营销实践的。
@#@它包括对网站页面设计的修改和完善,以及搜索引擎优化,付费排名,与客户的互动等诸多方面的整合,是网络技术和市场营销经验的协调作用的结果。
@#@同时它对于网络营销的实施也起着关键的作用。
@#@@#@网络营销的阶段:
@#@返回目录@#@一般来说,按照企业进入互联网市场,进行网上经营的发展过程,可大致地将企业商业活动分为三个阶段:
@#@互联网简单利用阶段、开展网络营销阶段、电子商务阶段。
@#@@#@第一阶段,企业在互联网简单利用阶段中主要表现为,有上网的意识,但是缺乏对网上经营的了解,没有专业人才,没有或者较少的财务预算,对上网时机把握没有明确的信号,对如何上网的基本条件和投资等信息缺乏足够的了解,这个阶段需要解决如何找到网上资源,如何利用网上资源有待解决。
@#@@#@第二阶段,企业在开展网络营销阶段开始开展网络营销活动包括建立网站规划、网页制作、网站发布、网站推广以及网站的管理和维护,企业能够制定年度的网络营销计划和留出网络营销的预算。
@#@对于中小企业他们则关心切实的业务需求,在网络营销上的投入更趋于精准营销,综合采用线上和线下各种营销手段使之相互配合达到最大的营销效果,还会建立完善的信息发布和收集系统、网站分析系统、广告投放与产出评估系统等。
@#@@#@第三阶段,企业在电子商务阶段开始自己的业务流程,全部或部分的在互联网上进行实现,主要包括销售流程和客户服务流程。
@#@通过B2B、B2C和C2C的网上销售方式,能够在网上持续不断的接到订单完成自己的电子商务。
@#@中小企业还可以选择一个平台来实现自己的电子商务模式,那些提供电子商务平台的公司能够帮助中小企业架设完整的流量分析、订单转化、数据挖掘、客户维护等系统,从而实现中小企业与提供电子商务平台的企业的双赢。
@#@@#@中小企业网络营销背景及介绍:
@#@返回目录@#@我国中小企业网络营销发展现状:
@#@@#@ CNNIC最新发布的《第27次中国互联网络发展状况统计报告》显示,截至2010年12月,中国中小企业中接入互联网的比例达到了92.7%,中小企业拥有独立企业网站或电子商务平台中网店的比例达到了43%。
@#@目前拥有网站或网店的中小企业中,绝大多数都已经开始尝试网络营销,我国广大中小企业步入网络营销时代的步伐正在加快。
@#@@#@网络营销环境和市场分析:
@#@返回目录@#@
(1)制约网络营销发展的宏观环境@#@ ①网络基础设施不完备@#@ 互联网用户的快速增长和信息化基础设施建设的相对滞后,使得网络拥挤、速度太慢,不能满足全方位网络营销的要求。
@#@又由于缺乏统筹规划,在网络建设方面各自为政,造成网络费用较大。
@#@同时,互联网的使用费用相对较高,使得用户网上购物的成本较高。
@#@@#@ ②安全问题@#@ 从技术上讲,网络营销发展的核心和关键问题是交易的安全性。
@#@由于Internet本身的开放性,使网上交易面临着种种危险。
@#@消费者担心自己的信用卡的卡号和密码被盗,而企业害怕拿到的信用卡是盗用的而使收款出问题。
@#@如果没有妥善的安全体系,网络营销的发展终究会受到限制。
@#@@#@ ③社会信用体系不健全@#@ 我国的市场经济体系还不健全,假冒伪劣商品屡禁不止,坑蒙拐骗时有发生,市场行为缺乏必要的自律和严厉的社会监督。
@#@市场信誉的不理想,使得消费者不敢贸然涉足,担心将款汇出后得不到商品或者得到假冒伪劣商品。
@#@@#@ ④法规不健全@#@ 我国网上交易的相关立法不健全,网上交易缺乏必要的保障和规范,带来了一系列的法律问题,比如网上交易的经济纠纷问题以及犯罪问题等等。
@#@@#@ ⑤消费观念@#@ 传统消费环境中,消费者可以通过视觉、嗅觉、听觉、触觉等手段接触商品,获得对商品的直观的认识,网络营销环境下消费者暂时只能通过视觉来识别商品,这就使消费者的决策更加困难。
@#@同时,消费者仍然对传统购物方式保持着浓厚的兴趣,冰冷的机器和缺乏人性化的机器语言不能满足消费者的情感需求。
@#@@#@
(2)制约网络营销发展的微观环境@#@ ①企业对网络营销的认识问题@#@ 一方面,有些企业对网络营销认识不够。
@#@绝大部分企业还只把竞争焦点定位于实体市场,没有充分意识到知识经济时代抢占网络信息这一虚拟市场对赢得企业未来竞争优势的必要性与紧迫性,更没有把网络营销作为企业发展的一种战略。
@#@另一方面,一些企业对网络营销的认识过于简单。
@#@他们仅仅是在网上建了自己的主页,在上面放上企业领导致词、企业发展、部门设置、产品介绍等简单的信息,并且这些信息很长时间都不更新。
@#@这导致了网页的浏览量很少,进一步导致了企业付出的人力、财力、物力无法得到回报,反过来影响了企业领导对网络营销的信心。
@#@@#@ ②人才储备问题@#@ 企业缺乏开展网络营销所需要的既懂技术又懂营销的复合型人才。
@#@有的企业的管理还没有实现计算机化;@#@有的企业技术人员不懂营销方面的管理知识,过分强调技术,而忽略了系统用户的需要,导致系统使用状况不良,影响了其他部门人员对IT部门人员的信心。
@#@@#@ ③物流配送问题@#@ 多数情况下,交易双方无法在网络上实现实物的转移,只能依赖于网下的物流配送体系。
@#@我国滞后的物流配送体系导致运输费用过高、运输时间过长,很大程度上影响了网络营销的快速、便捷、低价优势的发挥。
@#@@#@中小企业网络营销目标@#@通过利用网络营销平台及营销战略和创新营销方式,实现企业利润的增加。
@#@@#@中小企业营销战略返回目录@#@一、中小企业的品牌战略@#@ 中小企业应该做品牌,这是毋庸置疑的。
@#@然而,目前中国中小企业的品牌影响力却普遍较弱,有的中小企业甚至还认为做品牌是大企业的事,自己只是一家小企业,只要有市场就行了,做不做品牌无所谓。
@#@实际上,没有品牌支撑的“市场”必然缺乏稳定性,也就是说,品牌是企业可持续发展最有力的保证,只要企业存在就需要做品牌。
@#@如何针对中小企业的现状,恰到好处的塑造品牌,才是解决问题的关键。
@#@@#@ 1.因“企”制宜制定品牌策略@#@ 中国的企业大都起点低,底子薄,企业的资源极为有限,往往应付生产建设单一方面的投入就已经不堪重负,根本没有多余的资源再来投资品牌。
@#@在这种情况之下,先解决企业的生存问题,为企业赢得发展的机会,赢得资源积蓄的机会显得更为务实,待到时机成熟,准备充分时再塑造品牌形象,走上品牌大道品牌投资投入大、持续时间长、见效慢,是典型的“百年工程”。
@#@如果企业在生存和品牌之间选择后者,那么以当前中国企业的整体经营水平来说,往往意味着较大的风险而不是机会。
@#@因此我们要具体问题具体分析。
@#@视行业竞争核心而定。
@#@譬如在IT、汽车、数码等高科、时尚产业领域,行业竞争的规则一开始就是品牌竞争,没有品牌甚至连竞争的资格都谈不上。
@#@在这种前提条件下,品牌的问题比什么都重要,企业要经营,要参与行业竞争就必须要有良好的品牌形象,企业就必须把品牌作为企业经营的头等大事来抓。
@#@在这些领域,研发可以委托,产品可以OEM,渠道可以共享,市场可以外包,但品牌不能租借。
@#@没有强势的品牌,就没有企业的现在,当然更不可能有企业的未来。
@#@@#@2.做公关先于做广告@#@时代在变,营销水平的要求越来越高,单一的“明星+广告”已经不复往昔风光。
@#@“明星+广告”的模式比较适合那些借助代理渠道进行市场推广的企业的经营初期,在初期凭借“明星+广告”能够为代理渠道树立信心与具备实力的品牌策划公司合作,利用公关塑造品牌是一个趋势,而且很适合中小企业资金少、缺乏人才、实力不强的普遍状况。
@#@因为,利用公关塑造品牌的成本要比利用广告轰炸低很多,而且公关更有助于快速有效地提高品牌知名度。
@#@其中就有一个企业,其每年的公关费用还不到高速公路一块路牌广告的费用。
@#@但是,该企业却在公关的作用下,短时间内异军突起,品牌迅速冲出“重围”,带动销售翻番,并进一步促进人才引进。
@#@目前该企业综合实力已经跻身行业前列,品牌知名度和美誉度更是位居行业前三甲,令业界惊叹。
@#@当然,广告对于维护品牌的重要作用一定不能忽略,中小企业发展到一定阶段,具备一定的实力后,可以考虑用广告的方式来维护自己的品牌形象。
@#@不过决策者得切记,企业必须具备一定的实力,否则极有可能遭遇品牌“猝死”。
@#@@#@3.塑造品牌要持之以恒@#@塑造一个强势品牌要比引进一台先进设备困难得多,它需要持之以恒,但企业决策者必须深谋远虑,才能逐渐掌控市场主动权,以推动企业的发展,成就一个卓越的品牌。
@#@事实上,任何一家强盛的大企业,他们成长壮大的历史无不与其品牌建设有着紧密的关系。
@#@日本企业在世界的快速成长就是极好的佐证。
@#@比如SONY(索尼),20世纪50年代还不过是一个生产电子晶体管的小企业,自盛田昭夫提出“我们要有自己的品牌”开始,SONY便应运而生,并执著地坚持塑造品牌,不断创新,不断为品牌注入新的内涵和活力,最终铸就了一个世界级的品牌。
@#@我国的中小企业应该从中学习,以坚持品牌创新,塑造出自己的强势品牌,提高自己的核心竞争力。
@#@再如,总部设在伦敦的雷克萨姆公司,通过持之以恒地创新,已经成为世界上最大的饮料罐制造商;@#@新加坡虎豹兄弟有限公司,持之以恒地专营万金油,年销售量达200亿瓶,全世界有1/3的人知晓和使用。
@#@@#@ 二、中小企业的网络营销策略@#@ 第一,中小企业有条件的可以选择建立自己的网站,建立后应有专人进行维护,并注意宣传,这一点上节省了原来传统市场营销的很多广告费用,而且搜索引擎的大量使用会增强搜索率,一定程度上对于中小企业者来说比广告效果要好。
@#@当然,针对中小企业网络营销的渠道还有很多。
@#@例如:
@#@博客营销、B2B平台推广、电子邮件营销、新闻软文营销、QQ群推广等。
@#@除了以上所说的网络营销推广方式,还有很多种方式可供使用,付费的方式不必多说,而真正能够采用技术的没有多少,主要更倾向于方向策略和执行力,所以,中小企业网络营销的主要工作就是探索研究适合自己的方向策略,并切实的坚决执行,不要刻意的模仿和学习,要像建设中国特色社会主义一样,理论与实践相结合,走出自己的网络营销发展之道。
@#@@#@第二,使用产品策略。
@#@中小企业要使用网络营销方法必须明确自己的产品或者服务项目,明确哪些是网络消费者选择的产品,定为目标群体,因为产品网络销售的费用远低于其他销售渠道的销售得费用,因此中小企业如果产品选择得当可以通过网络营销获得更大的利润。
@#@@#@第三,网络营销中不可忽视的是价格策略,价格策略也是最为复杂的问题之一。
@#@网络营销价格策略是成本与价格的直接对话,由于信息的开放性,消费者很容易掌握同行业各个竞争者的价格,如何引导消费者作出购买决策是关键。
@#@中小企业者如果想在价格上网络营销成功应注重强调自己产品的性能价格比以及与同行业竞争者相比之下自身产品的特点。
@#@除此之外,由于竞争者的冲击,网络营销的价格策略应该适时调整,中小企业营销的目的不同,可根据时间不同制定价格。
@#@例如,在自身品牌推广阶段可以以低价来吸引消费者,在计算成本基础上,减少利润而占有市场。
@#@品牌积累到一定阶段后,制定自动价格调整系统,降低成本,根据变动成本市场供需状况以及竞争对手的报价来适时调整。
@#@@#@第四,网络营销还有自身的促销策略,以网络广告为代表。
@#@网上促销没有传统营销模式下的人员促销或者直接接触式的促销,取而代之的使用大量的网络广告这种软营销模式来达到促销效果。
@#@这种做法对于中小企业来说可以节省大量人力支出、财力支出。
@#@通过网络广告的效应可以与更多人员到大不了的地方挖掘潜在消费者,可以通过网络的丰富资源与非竞争对手达到合作的联盟,以此拓宽产品的消费层面。
@#@网络促销还可以避免现实中促销的千篇一律,可以根据本企业的文化,以及帮助宣传的网站的企业文化相结合来达到最佳的促销效果。
@#@@#@第五,渠道策略也是不可忽视的,网络营销的渠道应该是本着让消费者方便的原则设置。
@#@为了在网络中吸引消费者关注本公司的产品,可以根据本公司的产品联合其他中小企业的相关产品为自己企业的产品外延,相关产品的同时出现会更加吸引消费者的关注。
@#@为了促进消费者购买,应该及时在网站发布促销信息、新产品信息、公司动态,为了方便购买还要提供多种支付模式,让消费者有更加多种地选择,在公司网站建设时候应该设立网络店铺,加大销售的可能。
@#@@#@ 第六,网络营销与传统营销模式不同还在于它特有的互动方式,传统营销模式人与人之间的交流十分重要,营销手法比较单一,网络营销则可以根据自身公司产品的特性,根据特定的目标客户群,特有的企业文化来加强互动,节约开支,形式新颖多样,避免了原有营销模式的老套单一化。
@#@@#@第七,客户关系管理,在电子商务环境下,企业的基本规则并没有改变,企业仍应尽力为顾客提供高品质的产品、优质的服务,增强顾客的信任感以便赢得客户忠诚感。
@#@现代化的企业需要科学成熟的管理流程和管理体系。
@#@在科学高速发展,市场日新月异变化的今天,能否有效实施客户关系管理,能否赢得客户,是在竞争中获得优势,进一步提高企业的竞争实力和经济效益的关键。
@#@@#@综上所述,中小企业应根据自身的实际情况,在不断提高产品质量的基础上,采用适合自己的营销策略,使企业不断发展壮大。
@#@@#@中小企业网络营销运作方式分析返回目录@#@第一、没有网站的企业应考虑建设互联网窗口。
@#@@#@ 第二、有平台的企业需考虑发展问题。
@#@这种发展并不是仅局限于上传企业的介绍,更新企业动态。
@#@而更多的应着眼于推广网站知名度,吸引网友访问。
@#@在这点上有许多方法。
@#@可行的有:
@#@@#@ 1、与同类企业交换链接;@#@@#@ 2、花钱与大网站上做链接或投放网络广告;@#@@#@ 3、与知名网站合作专题;@#@@#@ 4、开展有奖网络调查;@#@@#@ 5、结合传统活动举办网上网下相结合活动;@#@@#@ 6、电子邮件营销;@#@@#@ 7、博客及微博营销@#@8、结合企业自身,利用已建立的用户数据库成立企业网上俱乐部;@#@@#@ 9、建立企业论坛,扩大与用户间的互动;@#@@#@ 10、与媒体、运营商等合作举办活动,企业出奖品的同时又起来宣传自身的目的。
@#@@#@ 第三、有一定实力的企业可开始考虑建立网上商城,尝试进行网上销售,为未来网上营销打好基础,并获得有益经验。
@#@@#@第四、在行业网站或电子商务平台网站上发布信息。
@#@@#@第五、与网络营销公关公司合作,规划未来网络战略。
@#@@#@ 第六、逐渐扩大网络宣传方面的投入,开始建立2-3人网站建设队伍。
@#@@#@策划方案各项费用预算。
@#@返回目录@#@1、网站建设等有关费用@#@2、市场调查的相关费用@#@3、有关广告的投放等@#@方案调整@#@方案修改调整另附件@#@";i:
9;s:
29523:
"最全的招聘手册做招聘必备@#@第三局部操作手册@#@一、招聘需求方案工作@#@1、原那么@#@ @#@@#@2、操作细那么@#@〔1〕方案招聘方案的制定的流程@#@详见?
@#@荣盛控股股份人力资源管理流程手册?
@#@@#@〔2〕方案外招聘主要流程@#@详见?
@#@荣盛控股股份人力资源管理流程手册?
@#@@#@3、考前须知@#@ @#@@#@二、招聘实施工作@#@1、招聘实施的主要工作@#@ @#@@#@2操作细那么@#@〔1〕分解招聘方案@#@年度人力资源需求方案要根据用人时间要求分解到季度,使招聘工作有序进展,并节约人力本钱。
@#@同时认真分析招聘需求人员的种类,以便选择适宜的招聘渠道,到达良好的招聘效果。
@#@@#@〔2〕确定招聘渠道@#@①招聘渠道分类@#@ @#@@#@②招聘渠道选择原那么@#@ @#@@#@ @#@@#@〔3〕拟定招聘日程@#@根据招聘渠道和招聘人员种类,提前拟定单次招聘的日程安排,其中包括并不仅限于时间、地点、人员分工、主要流程、交通工具、招聘资料、费用等信息。
@#@@#@〔4〕准备招聘材料@#@①规参与人员@#@ @#@@#@②统一宣传材料@#@宣传海报、宣传册、宣讲PPT资料、统一辅助工具。
@#@@#@③确定岗位说明@#@严格依据岗位说明书确定岗位职责和任职资格。
@#@@#@〔5〕实施招聘工作@#@①简历分拣:
@#@人力资源管理部门在招聘收到简历后,应根据需要岗位任职资格要求,参照应聘者工作经历或专业知识,进展简历初选。
@#@@#@ @#@@#@说明:
@#@a、简历中有以下问题的原那么上不通知面试:
@#@原单位除名的员工、与任职资格要求相差较大的员工、工作变动过于频繁的员工;@#@@#@b、各人力资源管理部门应认真做好简历分拣工作,建立电子简历库,便于集团各公司招聘信息共享,同时防止不合格应聘者重复性面试的情况发生。
@#@@#@②进展面试@#@a、面试前准备@#@场地@#@面试用物品@#@面试官资料@#@杂项@#@可封闭的@#@面谈室@#@圆桌@#@较舒适的@#@座椅@#@备用白纸@#@笔记本@#@公司简介物@#@入职申请表@#@候选人简历@#@面试评估表@#@水杯@#@笔@#@制定好围度、设计好问题以后,就可以进展面试了。
@#@但在面试前,必须给自己做准备的时间。
@#@一般来讲,做面试的准备工作包括以下几局部:
@#@@#@在办公桌上摆上这个人的简历;@#@@#@记住名字和简历中的问题;@#@@#@桌上摆一个介绍公司的小册子;@#@@#@要注意名片的摆放位置;@#@@#@熟悉维度,熟悉要问的问题;@#@@#@确保面试的私密性,减少干扰。
@#@@#@b、面试预约@#@自我介绍,告知对方自己的姓氏;@#@@#@表达真诚与善意,邀约清晰,语调上扬;@#@@#@明确面试地点;@#@@#@尊重候选人的时间选择,语气不能太刚性;@#@@#@初步判断候选人性向;@#@@#@再次确认时间〔一致性压力减少爽约概率〕;@#@@#@给候选人留面试联系。
@#@@#@c、面试进展的技巧@#@遵循定好的面试方案;@#@@#@系统化地探寻问题的答案,可以运用修改、重述、跳过、开展等问话技巧;@#@@#@直接在面试方案上记笔记;@#@@#@以自然的口吻问问题;@#@@#@收集准确的行为表现的例子。
@#@@#@d、专业的构造化面试@#@第一,问行为表现的问题:
@#@所谓行为性的问题,着眼于事实而不是虚构,是应聘者过去做过、说过的事实,行为性问题帮助你收集候选人过去的工作表现的信息。
@#@应该采取引导、探寻、总结、直截了当或开放性问题等方式面试;@#@@#@第二,做完整的记录:
@#@面试一个人,最好就给他做一份完整的面试笔记,好记性不如烂笔头,人的记忆力缺乏以让我们记住所有候选人的所有信息,你必须把它写下来,面试笔记实际上是可以有效地防止很多误区。
@#@所以越是面试关键的职位笔记就应该记得越清楚。
@#@做笔记的时候有一些考前须知:
@#@在面试方案上直接做记录;@#@用简短的话把他答复的案例、故事记下来;@#@要让候选人知道你在做记录,但是不要让他看到你写的是什么;@#@不要犹豫不定、左涂右改。
@#@注:
@#@做记录时要记住关键一点:
@#@你的职责只是听并且做记录,切不可当场下结论。
@#@因为你要面试很多人,在面试没有完毕之前,你没有资格说这个人这么答复就是不行。
@#@要等到所有的面试完毕,再一一比照这些记录,你才能知道谁更适宜,谁不适宜。
@#@@#@第三,全神贯注地倾听:
@#@倾听是进展有效面试的根基,但是也有这样的面试人员:
@#@在一个小时的面试中都是他一个人在不停地说,让应聘者答复是或者不是;@#@然后他又接着说。
@#@这说明这个经理自己本身不自信,他心里没谱,担忧话一断就冷场,就不知道该接着问什么。
@#@为了保证面试进展下去他就一个人在不停地说。
@#@正确的做法是面试人员用20%的时间问问题,然后让候选人用80%的时间来答复,这样从倾听中得到的信息比从他自己说话中得到的多得多。
@#@倾听也是一种艺术,请注意以下陷阱:
@#@打断谈话、显得太忙、只挑想听的听、忽略非语言信号、处理信息不当等。
@#@@#@第四,掌握面试的速度:
@#@通常每个人的时间都很有限,你忙,也许坐在对面的候选人更忙。
@#@所以,如果约好了是一个小时左右的面试,就要共同努力把时间控制好。
@#@@#@那么,谁是主动呢?
@#@主考官是主动,他负责掌握面试的速度。
@#@但是,我们又强调要给候选人留有一定的时机。
@#@那怎么掌握呢?
@#@就是千万不要说这样的问题:
@#@“请你谈谈你自己。
@#@〞而应该从简历中找出疑点,专把主动权完全掌握在你手中。
@#@采取总结性的问话和运用肢体语言〔如手心向下和短暂的停顿等方式〕来控制面试的节奏。
@#@@#@第五,维护候选人尊严:
@#@如果你在面试过程中维护了候选人的自尊,他会觉得你这个公司做得很专业,即使他当时觉得自己完全没有希望了,他也对你这个公司心存好感,他会带着这个案例到处去说,你的名声就因此而传出去。
@#@反过来,有可能因为一场面试直接伤了他的自尊心,可能一年之都抬不起头来,或心里存有障碍。
@#@这是因为你在面试的时候对他不尊重造成的。
@#@因此,面试前建立良好的关系;@#@面试后建立良好关系;@#@整个面试过程中不断称赞他;@#@巧妙地帮助他重新回到主题;@#@心领神会。
@#@@#@第六,非语言性的暗示:
@#@前面提过,判断别人是否撒谎,可以看那些非语言性的东西。
@#@同时,你也要注意,在面试时,坐在你对面的候选人也在观察你。
@#@这个时候你的一些暗示,如经常显得不耐烦、皱皱眉、下意识的摇头——虽然你一再地对他说:
@#@“你做得很好,你说得非常好〞——但是你的摇头、皱眉、看表、不耐烦、翘二郎腿等这些非语言性的暗示都告诉他:
@#@“我对你不感兴趣〞。
@#@因此,面试时,你也要注意你自己的肢体语言。
@#@实际上,候选人从你的肢体语言中得到的信息,比从听你说得到的信息还要多。
@#@@#@〔6〕背景调查@#@主要是对公司招聘的关键岗位人员在复试之前进展的相关信息的取证过程。
@#@@#@①背景调查的容:
@#@学历验证;@#@在职起止时间;@#@担任职务、职务代表什么;@#@离职原因;@#@诚信记录;@#@上司评价和同事口碑;@#@需要改良、提高的建议等。
@#@@#@②背景调查的途径:
@#@学历证书查询网〔.chsi..〕;@#@114查号;@#@对方人力资源部咨询;@#@应聘者提供调查人咨询等。
@#@@#@〔7〕构造化面试题库:
@#@@#@ @#@@#@面试问题题库@#@自我评估@#@这类问题主要是为了让应聘者根据自己的判断对自己的行为、经历和技能进展分析。
@#@这类问题使面试者有时机看出应聘者终究怎样对待自己。
@#@此外,这些问题也能深入了解应聘者的能力素质。
@#@@#@通用@#@◆请您自己简单描述一下自己。
@#@@#@◆到目前为止,您认为您哪方面的技能或个人素质是您成功的主要原因?
@#@@#@◆当别人讲您的时候,他们首先会提及您哪方面的素质?
@#@@#@◆什么东西促使您努力工作?
@#@@#@◆如果您被聘用的话,您会带来什么其他人不能带来的优点和长处?
@#@@#@◆什么特别的素质使您和他人有所区别?
@#@@#@◆您为什么认为您很胜任这个工作?
@#@@#@校园招聘@#@◆在您的学习和参加社会活动的经历中,您的哪些素质使您成为公司很有价值的员工?
@#@@#@◆您组织或参加过哪些社会活动?
@#@别人对您的评价如何?
@#@@#@◆您最喜欢的课程是什么?
@#@为什么?
@#@@#@◆您最不喜欢的课程是什么?
@#@为什么?
@#@@#@社会招聘@#@◆您认为您的工作效率怎么样?
@#@@#@◆您认为您对工作的最重要的奉献是什么?
@#@@#@◆在前任工作中,您的哪些素质使您成为公司很有价值的员工?
@#@@#@◆在您的工作经历中,您认为哪些素质对您工作帮助最大?
@#@@#@评价要点:
@#@@#@1、应聘者的语言表达能力。
@#@@#@2、应聘者的逻辑思维能力。
@#@@#@3、应聘者的适应能力。
@#@@#@4、可以结合其它问题判断应聘者的自信心、诚信等素质。
@#@@#@ @#@@#@自信心@#@自信心是指对自己的能力及解决问题的方式、程序等充满信心。
@#@@#@通用@#@◆过去三年里,您对自己有了怎样的认识?
@#@@#@◆解决冲突的能力会使您在工作中做得更好,在这方面,您有什么经历?
@#@@#@◆讲这样一个故事:
@#@您做出了一个决定,但事情的开展事与愿违。
@#@您怎样弥补这种局面?
@#@@#@校园招聘@#@◆您认为最难学习的是哪门课程?
@#@您在这门课的学习上有什么心得?
@#@@#@◆您认为您掌握最好的是哪门课程?
@#@您在这门课的学习上有什么心得?
@#@@#@◆您相信您可以胜任这项工作么?
@#@为什么?
@#@@#@◆如果我们让你马上负责这项工作,您认为您可以圆满完成么?
@#@@#@社会招聘@#@◆请讲一下去年您承当的最具有挑战性的任务之一。
@#@您为什么认为那件事很具有挑战性?
@#@@#@◆我想知道,工作中什么环境和事情对您的影响最大?
@#@@#@◆假设您和您的老板在某件事上有很大的冲突,您该如何弥补您们之间的分歧?
@#@请举实例说明。
@#@@#@◆请说出您和您的老板在工作重点上发生冲突的一次经历,您是怎样解决您们之间的冲突的?
@#@@#@评价要点:
@#@@#@1、应聘者的自信心是否建立在实力的根底上。
@#@@#@2、应聘者对于自信和自傲之间度的把握。
@#@@#@3、应聘者的自信心是否对应聘职位的工作有帮助。
@#@@#@ @#@@#@诚信、正直@#@诚信、正直是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成局部,而且这种品格会表达在日常决定和行为中。
@#@@#@通用@#@◆请讲一个您的正直、诚信受到挑战的经历。
@#@@#@◆请讲一下这样一个经历:
@#@尽管其他人反对,但是您还是坚持自己的观点,并把事情继续做下去。
@#@@#@◆在日常生活和工作中,什么行为才能表现出一个人的正直来?
@#@@#@校园招聘@#@◆请您举一个您的同学不道德的一件事,您为什么认为那种行为不道德?
@#@@#@◆如果您的同学因为找工作,需要借用您的英语或计算机等级证书制作复印件,您会怎么做?
@#@@#@◆您的同学因为某些不得已的原因欺骗的他的女朋友,当他的女朋友向您求证时,您会帮同学圆谎么?
@#@@#@社会招聘@#@◆请您举一个您的同事不道德的一件事,您为什么认为那种行为不道德?
@#@@#@◆请讲一个您曾经遇到的不忠于公司和主要客户利益的人,您是怎样对待他的?
@#@@#@◆请您讲一个这样的经历:
@#@您的请假要求本来很合理〔如去看医生〕,但是您的老板却拒绝了。
@#@您是怎样办的?
@#@@#@◆假设您的一位工友给您讲了一件十分重要的事情或秘密,您觉得您的老板也应该知道这件事,您该怎么办?
@#@@#@◆讲讲这样一个经历:
@#@别人让您给客户撒个谎〔比方,说某批货已经发了,其实订单还在办公桌上呢〕,您会怎么办?
@#@@#@◆假设平时您发现您办公室的人或您的下属偷窃了少量的办公用品,您会制止他们吗?
@#@如果会的话,您该怎样做?
@#@@#@◆假设公司规定不许在办公楼里赌博,如果您是新来的部门负责人,您发现该部门的老员工总是在办公楼运动室里赌博,他们这种活动已经进展了好几年了,您会怎么办?
@#@@#@评价要点:
@#@@#@能否始终坚持不突破诚信的底线。
@#@@#@团队合作@#@团队合作是指个人愿意作为群体中的一个成员,与群体中的其他人一起协作完成任务,而不是单独地或采取竞争的方式从事工作。
@#@@#@通用@#@◆您认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?
@#@为什么?
@#@@#@◆请您讲出您在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
@#@您用什么方法来鼓励他人和您自己来完成这件事的?
@#@@#@◆您认为怎样才算一个好的团队者?
@#@@#@◆请说出您作为团队者所遇到的最困难的事情。
@#@是怎样解决这个困难的?
@#@您在解决这个困难中起了什么作用?
@#@@#@校园招聘@#@◆您喜欢参加体育活动么?
@#@比拟喜欢参加那些体育活动?
@#@@#@◆您经常参加社会活动么?
@#@都有哪些社会活动?
@#@您在其中扮演了什么角色?
@#@@#@◆请告诉我们一个您和同学们一起完成的一项活动。
@#@您在其中的地位如何?
@#@@#@◆您与同学关系如何?
@#@与初、高中同学还经常保持联系么?
@#@同学们对你评价如何?
@#@@#@社会招聘@#@◆根据您的经历,假设某位员工经常迟到、早退、旷工,或不愿意干活的话,会给整个团队带来什么样的问题?
@#@这些问题您认为该怎样解决?
@#@@#@◆管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?
@#@为什么?
@#@@#@◆请讲一下您对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方?
@#@为什么?
@#@@#@◆请告诉我您在什么情况下工作最有效率?
@#@@#@◆您认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?
@#@@#@评价要点:
@#@@#@1、应聘者是否意识到团队合作的重要性。
@#@@#@2、应聘者是否具备进展有效团队合作的根本技能。
@#@@#@3、应聘者能否采取有效行动确保团队的顺利合作。
@#@@#@应聘者能否积极营造团队合作的良好气氛。
@#@@#@自控能力@#@自控能力是指在各种环境中保持稳定情绪和心态的能力。
@#@@#@通用@#@◆据说有人能沉着防止正面冲突。
@#@请讲一下您在这方面的经历和技巧。
@#@@#@◆请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力?
@#@@#@◆假设在公众场合中,有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去处理?
@#@@#@◆您有没有过在感情上的失败或不顺利经历,它对您那时和现在的生活有什么样的影响?
@#@@#@校园招聘@#@◆我们的学习与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您在学习或生活经历中出现的挫折或低潮期,您是如何克制的?
@#@@#@◆请举一个您和同学发生争执的例子,并说说您是怎么处理的。
@#@@#@◆如果有同学在课堂上违背了纪律,但教师却误认为是您做的,并且不愿意听您的解释,您该怎么办?
@#@@#@◆您一般是如何准备重大考试的?
@#@您有没有过在一次非常重要的考试中发挥失常的经历?
@#@当时的情形是怎么样的?
@#@@#@社会招聘@#@◆请讲述一个您本来不喜欢,但公司却强加给您的一些改变。
@#@@#@◆讲一个这样的经历:
@#@您的老板给您分配了一件与您工作毫不相干的任务,这样,您的本职工作就无法完成了,您是怎样做的?
@#@@#@◆有些时候,我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
@#@说说您曾经克制了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
@#@@#@◆我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,您是如何克制的?
@#@@#@◆假设您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬,时常给您巨大压力的人,您觉得这种领导方式对您有何利、弊?
@#@@#@◆您有没有过失业或暂时待业经历,谈谈那时的生活态度和心情状态。
@#@@#@◆谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事,并说说是如何克制的。
@#@@#@评价要点:
@#@应聘者是否具备自我控制的能力,能否保持稳定的情绪、心态。
@#@@#@成就导向@#@成就导向是指个人具有成功完成任务或在工作中追求卓越的愿望。
@#@@#@通用@#@◆过去12个月里,您都给自己定了哪些个人目标?
@#@您为什么要定这样的目标?
@#@@#@◆讲讲您主动承当份外工作的经历,您为什么要主动承当那些份外工作?
@#@对那些份外工作您做得怎么样?
@#@@#@◆如果您有很多钱可以使用,您也想让自己仍然很忙的话,您会怎么做?
@#@@#@◆在这个公司,您个人希望取得什么样的成绩?
@#@@#@校园招聘@#@◆您在学校时想做些什么?
@#@@#@◆谈谈您以往求学生涯中令您有成就感的一、两件事,并说说它给您的启示。
@#@@#@◆您想要参加研究生考试么?
@#@为什么?
@#@@#@◆您是怎么评价哪些参加研究生考试的同学的?
@#@@#@◆您在班里、系里或是学校都担任过什么职务?
@#@您是怎样对待这些工作的?
@#@@#@社会招聘@#@◆假设您自己来写您的职位描述的话,您会写些什么?
@#@@#@◆假设让您自己满意的话,工作中应该包括些什么?
@#@@#@◆您是怎样获得您现在老板对您工作目标的支持的?
@#@@#@◆请告诉我,您曾经从事的最好的工作是什么?
@#@您为什么认为那是最好的工作?
@#@您开场是怎样获得那份工作的?
@#@@#@◆请讲一个您十分喜欢的工作。
@#@@#@◆谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事,并说说它给您的启示。
@#@@#@评价要点:
@#@@#@1、应聘者是否积极主动要求上进。
@#@@#@2、应聘者是否合理利用所能得到的资源,采取了有效的行动。
@#@@#@应聘者能否帮助其它人一起成长,而不是采取对立的态度。
@#@@#@程序关注度@#@程序关注度是指对解决和处理问题的步骤、顺序、流程的敏感和关注程度。
@#@@#@通用@#@◆您行动之前喜欢制定方案么?
@#@请描述一下您一天或一周的工作方案。
@#@@#@◆您认为过马路时一定要遵守交通规那么么?
@#@@#@◆您买火车票时插过队么?
@#@如果您是售票员,春运顶峰时,您的一个好朋友急需买一车票但没有排队,您将怎么做?
@#@@#@◆您印象最深的一次违反规定是什么时候?
@#@您为什么要违反规定?
@#@@#@校园招聘@#@◆请描述一下您早晨起床后至上课前的过程。
@#@您为什么会这么做?
@#@这些步骤可以进展调整么?
@#@应该如何调整才好呢?
@#@@#@◆有很多学校的宿舍管理都实行出入登记制度,在保障了平安的同时也给出入的人增添了麻烦,您是怎么对待这个问题的?
@#@@#@◆在办理离校手续时,我们需要到各个部门签字盖章,您是怎么对待现有的毕业生离校流程的?
@#@有哪些地方可以改善?
@#@@#@社会招聘@#@◆您能给我们详细描述一下您以前工作的工作流程么?
@#@这个流程是怎么形成的?
@#@您对这个流程进展过调整么?
@#@为什么要调整?
@#@调整后效果如何?
@#@@#@◆请描述一下您早晨起床后至上班前的过程。
@#@您为什么会这么做?
@#@这些步骤可以进展调整么?
@#@应该如何调整才好呢?
@#@@#@◆您有没有遇到这样或类似的情形:
@#@和您打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司的制度规定发生冲突。
@#@您是怎样解决这个矛盾的?
@#@@#@◆在日常中,公司的政策和规定起着什么样的作用?
@#@@#@评价要点:
@#@@#@1、能否主动遵守已制定的各项规章制度。
@#@@#@2、能否坚持按照规定流程行事。
@#@@#@3、能否对制度、流程的本质、意义进展把握。
@#@@#@是否具备在一定的框架对流程进展科学调整,提高效率的能力。
@#@@#@责任心@#@责任心是指在实际工作中,做事尽职尽责,有始有终,精益求精,一丝不苟,对于承诺的目标,竭尽全力去完成。
@#@遇到问题时,敢于承当责任。
@#@@#@通用@#@◆请举一个您容许过别人但因客观原因而未能实现的例子。
@#@您是怎么样对待这件事的?
@#@@#@◆在您曾经犯过的错误中,哪一次是让您印象最深的?
@#@您为什么会犯错误?
@#@结果怎么样?
@#@@#@◆当您所在的集体处于竞争劣势时,您有什么想法和行动?
@#@@#@◆往往在跨组织的任务中,由于涉及过多成员,最后易形成“责任者缺位〞现象,您如果身处其境,会是什么心态?
@#@@#@◆您喜欢将工作带到家中么?
@#@您对工作和生活的关系是如何处理的?
@#@@#@校园招聘@#@◆同学们有事都喜欢找你帮助么?
@#@为什么呢?
@#@@#@◆在下班时间上您比拟倾向于遵守公司制度准点下班还是一定要完成任务后再下班?
@#@@#@◆如果教师指定您担任劳动委员,但其实您并不想担任这个职务,为了防止下一次的连任,您会怎么做?
@#@@#@社会招聘@#@◆您的下属未按期完成您所布置给他的任务,如果您的上司责怪下来,您认为这是谁的责任,为什么?
@#@@#@◆在下班时间上您比拟倾向于遵守公司制度准点下班还是一定要完成任务后再下班?
@#@@#@◆您为何要离开前一家公司?
@#@您认为您在前一家公司的工作表现如何?
@#@能否举一个例子?
@#@@#@◆如果上司交给您一项您很不喜欢的工作,您将如何去做?
@#@能否举个例子?
@#@@#@◆您每一次离职时有没有过失落感?
@#@您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗?
@#@并说说他们目前的处境。
@#@@#@评价要点:
@#@@#@1、能否尽职尽责,积极主动完成自己承诺的工作。
@#@@#@2、是否勇于成认错误、承当责任。
@#@@#@主动性@#@主动性是指个人在工作中不惜投入较多的精力,善于发现和创造新的时机,提前预计到事件发生的可能性,并有方案地采取行动提高工作绩效、防止问题的发生、或创造新的机遇。
@#@@#@通用@#@◆讲讲这样的一次经历:
@#@在解决某一难题时,您独辟蹊径。
@#@@#@◆说一个您曾经干了一些份外工作的经历。
@#@您为什么要承当那么多的份外工作?
@#@@#@◆请讲这样一个经历:
@#@您获得了很难得到的一些资源,这些资源对您完成目标特别重要。
@#@@#@◆哪些经历对您的成长最有用?
@#@您怎样确保在这儿也会有同样的经历?
@#@@#@◆您最后一次违反规定是什么时候?
@#@@#@校园招聘@#@◆学习过程中使您最满意的地方是什么?
@#@或者说您的学习心得有哪些?
@#@@#@◆您是怎么对待“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜〞这句话的?
@#@@#@◆上课的时候您喜欢坐在前排还是后排位置?
@#@为什么?
@#@@#@◆当您在学习的过程中,遇到一个难题很难攻克,您会怎么做?
@#@@#@社会招聘@#@◆为了做好您工作份外之事,您该怎样获得他人的支持和帮助?
@#@@#@◆过去六个月中,您有多少次是跨越了自己专业、权力和责任来做您的份外工作的?
@#@为什么?
@#@您是怎样完成这些工作的?
@#@@#@◆未来十年里,这个行业面临的最主要的问题是什么?
@#@您自己准备如何应对未来的变化?
@#@@#@◆您认为工作中有哪些应该被视为是危险的情况?
@#@@#@◆工作中使您最满意的地方是什么?
@#@@#@◆在您前任工作中,因为您的努力而使公司或部门发生了什么样的变化?
@#@@#@◆您前任工作中,都干了哪些有助于您提高工作效果的事情?
@#@@#@◆在您前任工作中,您曾经试图解决了哪些与您工作责任无关的公司问题?
@#@@#@评价要点:
@#@@#@1、能否积极主动的去达成自己或上级设定的目标。
@#@@#@2、能否积极思考,抓住关键点,采取有效措施达成目标。
@#@@#@坚韧性@#@坚韧性是指能够在非常艰辛或不利的情况下,克制外部和自身的困难,坚持完成所从事的任务。
@#@@#@通用@#@◆您是怎样对待“事在人为〞和“谋事在人,成事在天〞这两句话的?
@#@@#@◆谈谈您以往经历中最有压力的一、两件事,并说说是如何克制的。
@#@@#@◆您有没有过在感情上的失败或不顺利经历,能谈谈它对您那时和现在的生活有什么样的影响?
@#@@#@◆您经常坚持体育锻炼么?
@#@@#@校园招聘@#@◆如果您三次参加高考都失败了,您还会继续参加高考么?
@#@@#@◆我们的生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,您是如何克制的?
@#@@#@◆如果您很喜欢一个女孩,但想尽各种方法都未能博得女孩的好感,您将会怎么做?
@#@为什么?
@#@@#@社会招聘@#@◆我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活中出现的挫折或低潮期,您是如何克制的?
@#@@#@◆假设您的上司交给您一项任务,需要客户和同事的支持,但他们对这项任务都持反对态度,虽然您从多方面进展了解释,但仍然没有改观,您将如何应对?
@#@能否举一个您工作中曾经遇到的这样的例子?
@#@@#@◆您有没有过失业或暂时待业经历,谈谈那时的生活态度和心情状态。
@#@@#@评价要点:
@#@@#@1、是否会因为困难、阻力而半途而废。
@#@@#@2、能否保持良好的心态,以积极的态度面对困难。
@#@@#@3、能否合理利用资源,采取有效措施化解困难,达成目标。
@#@@#@创新力@#@创新力是指积极主动、勇于探索、勇于挑战困难,不墨守成规,能找到崭新的不同寻常的有效解决问题的方法。
@#@@#@通用@#@◆您认为按部就班,循序渐进才是解决问题的最好方法么?
@#@@#@◆请举一个您所进展的印象较为深刻的创新活动活或事例。
@#@@#@◆什么事会抹杀一个人的创造性和积极性?
@#@@#@◆您怎样来判断某人是否具有创造性呢?
@#@@#@◆您喜欢刨根问底,总喜欢问为什么么?
@#@@#@◆您是否认为自己具有强烈的好奇心?
@#@能举一个例子证明么?
@#@@#@校园招聘@#@◆谈谈您的学习心得,您有没有一些独创性质的学习小窍门?
@#@@#@◆您喜欢在班上同学面前发表自己的意见么?
@#@为什么?
@#@@#@◆您喜欢玩游戏么?
@#@比拟喜欢经典游戏还是最新最流行的游戏?
@#@@#@◆请尽可能多的说出曲别针的用途。
@#@@#@社会招聘@#@◆如果您干这个工作,您该怎样判断这个工作是否需要一些变革呢?
@#@@#@◆我想知道您是怎样奖励那些成果不怎么样的冒险者的,又是怎么奖励那些很成功的冒险者的。
@#@@#@◆您是怎样推行重大变革的?
@#@我想听您举些具体例子加以说明。
@#@@#@◆请您说说鼓励员工创造性的最有用的方法和技巧。
@#@@#@◆讲讲过去一段时间里,您的部门曾经发生的一些变化。
@#@为什么会有这些变化?
@#@您是如何应对这些变化的?
@#@@#@◆您怎样鼓励您的员工更加具有创造性呢?
@#@@#@评价要点:
@#@@#@1、是否安于现状,墨守成规。
@#@@#@2、能否积极主动进展创新活动。
@#@@#@3、能否利用各种资源进展有效的创新活动。
@#@@#@4、能否营造出鼓励创新的良好气氛。
@#@@#@学习能力@#@学习能力就是在工作过程中积极地获取与工作有关的信息和知识,并对获取的信息进展加工和理解,从而不断地更新自己的知识构造、提高自己的工作技能。
@#@@#@通用@#@◆我想知道,是什么时候或环境导致您决定学习一些全新的东西?
@#@@#@◆过去三年里,您为自我开展订立了什么目标?
@#@为什么要订立那样的目标?
@#@@#@◆请讲讲您从某个工程或任务中学到了什么?
@#@@#@◆讲一个这样的经历:
@#@发生一件对您来说很糟糕的事情,但后来证明,您从这个";i:
10;s:
18815:
"中央空调节能方案@#@中央空调节能方案@#@在建筑能耗中,中央空调能耗一般占到了40%~60%的比例,因此如何有效降低空调能耗就成为建筑节能的重中之重。
@#@@#@中央空调的节能可通过以下两种方法进行:
@#@@#@
(1)管理节能:
@#@在保障建筑物舒适的前提下,通过对行为的约束管理或通过调整设备的不合理运行状态来达到节能的目的。
@#@@#@
(2)技术节能:
@#@技术节能是通过先进的科学技术,通过对建筑物内用能设备的改进来达到节能的目的,技术节能有两种方法,一种是提高用能设备的效率,另一种是通过技术手段设备的调整运行状态,从而避免不必要的能源浪费。
@#@@#@总之,要想真正是实现建筑物的节能不仅要利用技术有段进行节能改造,而且还必须配合有效的管理节能手段,只有两者有效的配合才能达到节能的最大化。
@#@@#@一、管理节能@#@目前我国建筑内的中央空调系统大部分设计都趋于保守,存在配置过大,管理不便的现象,空调设计很少从节能的角度来进行考虑,这种状况无疑增加了中央空调的能耗。
@#@为了达到节能的效果,需要做到“功能适当,运行合理”,在保持舒适度的前提下,尽可能地降低能耗,同时应该有切实可行的管理手段,使得系统运行科学、合理,操作简单、方便。
@#@@#@要实现对重要空调的管理节能我们必须首先能够找到空调系统存在哪些能耗浪费的地方,设备存在怎样的不合理运行状态等,只有找到了原因,我们才能够找到相应的解决途径,因此,要想实现中央空调系统的节能,就必须对中央空调的系统进行节能诊断。
@#@@#@1、主机@#@空调主机是空调系统中装机容量最大的设备,物业部门一般对其维修保养都很重视,基本能做到运行状况的连续记录,但是记录数据往往没有用于指导设备的高效运行,为了有效地对中央空调进行诊断,我们可以根据运行记录的数据对系统存在的问题做出诊断。
@#@@#@在一般的电制冷主机运行记录表中,都会记录主机的蒸发温度和冷水出水温度,一般对于水冷方式的主机来说,蒸发温度要比出水温度低3~4℃,实际值若超出这个数值,则说明蒸发器或制冷剂有问题,应注意检修。
@#@同时,一般冷凝温度要比冷却水出水温度高2~4℃,若实际运行情况超出此值,大多是主机的冷凝器有问题,应注意及时清洗。
@#@@#@在实际的运行中往往出现这样的情况:
@#@冷水的供回水温差在2~3℃之间,说明空调末端符合不大,但是冷却水出水温度很高,且冷凝压力很高,导致主机的负荷在90%以上。
@#@这种情况基本是冷凝器出了问题,在进行及时清理后,主机的负荷会大幅度下降,节约大量的能耗。
@#@@#@另外,通过记录主机的冷冻水流量、供回水温度,及压缩机电流等参数的监测,我们就可以计算出主机的性能系数cop,并可以对主机的运行效率有一个大致的判断。
@#@如果主机的运行效率过低,将会导致能源的浪费,对此应该找出原因并加以改善。
@#@@#@对主机的节能诊断,还要观察不运行的冷冻机的水阀是否关闭,若阀门不关将会导致回水箱的部分热水经过该主机旁通到了供水箱,在供水箱内发生了冷水跟热水混合的现象,这样将会导致大量的能源浪费。
@#@@#@同理,冷冻水分水箱和集水箱之间的旁通阀若处于未关状态,或者存在一台冷机对开两台冷冻泵的现象时,也会出现冷热水混合的现象,导致能源的浪费,这个问题应引起我们的注意。
@#@@#@2、冷却水@#@在实际的冷却水运行中往往存在着不运行冷却塔的阀门不关的情况,这样造成的后果是热水经过该冷塔后与其他正常运行的冷却塔的冷水混合,进入了主机,导致主机冷凝器的进水温度偏高,主机的cop减小,主机的能耗增加,浪费大量能源。
@#@解决该问题的办法是将不运行的冷塔的进出水阀门关掉。
@#@@#@另外,通常吸收式空调主机因真空度降低或制冷剂污染造成制冷剂效率降低;@#@冷却塔常因失修(如布水轮不转动)导致散热效率下降,主机或冷却塔的效率是否降低可按下述方法大致鉴别:
@#@@#@
(1)主机输出制冷量减少(冷冻水运行供水温度大于设置温度);@#@@#@
(2)冷却水进水温度高,主机曾报警,冷却水进出口温差小于5℃;@#@@#@(3)冷冻水供水温度高,末端用户曾报热投诉,冷冻水供回水温差小于5℃。
@#@@#@如果主机或冷却塔出现了效率降低的情况,就应及时维修,以免造成能源浪费。
@#@@#@3、冷冻水@#@目前的冷冻水系统中,往往存在着水泵选型过大的问题,造成的结果是,一方面功率偏大造成能耗的浪费,另一方面是水泵偏离标准工况运行,导致水泵长期工作在低效区,水泵效率偏低导致能源的浪费,此种情况解决的办法是更换水泵或者采用变频调速的手段来实现节能。
@#@@#@冷冻水管路如果存在水力不平衡问题将会使整个系统的能耗增加。
@#@一般空调运行中存在一个误区,认为空调末端效果差是由于总水量偏小,所以往往会通过增加水泵开启台数或者换大流量水泵来解决。
@#@但实际的原因大多是由于工程竣工后空调水系统从未做过水力平衡,导致部分末端数量不足,而部分末端水量过剩,而工作人员往往为了满足水量不足这部分末端的换热要求,只能增大总水量,从而使得其他末端的水量变大,白白浪费了一些能源。
@#@@#@因此,冷冻水流量分配诊断内容应该为测量系统各分支的冷冻水量和进回水温度,从而判断各分支冷量的提供情况,一次判断系统是否存在水力不平衡现象。
@#@@#@对水力不平衡的解决方法是:
@#@找出水力不平衡的原因,如果是因为个别风机盘管支路堵塞,可对此修复;@#@若因局部末端负荷水压不足,应考虑采用调整水力平衡调节阀或增加小型管道泵的可能性。
@#@@#@二、技术节能@#@以上介绍的是通过行为管理来达到节能的目的,事实证明这是一种最简单有效的节能方式,在某种程度上可以达到一定的节能效果,但是管理节能的方式也有一定的局限性,因为它不能从根本上解决中央空调所存在的巨大能源浪费问题。
@#@@#@一般来说,中央空调系统的设计通常按建筑物所在地的极端气候条件来计算其最大冷负荷(或最大热负荷),并由此确定空调主机的装机容量及空调水系统的供水流量。
@#@然而,实际上每年只有极短时间出现最大冷负荷(或最大热负荷)的情况。
@#@因此,中央空调系统在绝大部分时间里,都是在部分负荷(远小于其额定容量)条件下运行。
@#@据统计,实际空调负荷平均只有设备能力的50%左右,因而出现了“大马拉小车”的现象,这无疑造成了大量的能源白白浪费。
@#@@#@另一方面,空调负荷又具有变动性。
@#@由于受季节交替、气候变幻、昼夜轮回、使用变化及人流量增减等各种因素变化的影响,中央空调系统的负荷具有起伏变化和不恒定的特点。
@#@如果中央空调的运行方式不能根据负荷的变化而调节,始终在额定容量(即满负荷状态)下运行,势必造成巨大的能源浪费。
@#@@#@随着科技的发展,现在,不少空调主机已能够根据负荷变化自动随之减载或加载,但输送空调水(冷冻水和冷却水)的水泵如果不能跟随负荷的变化做出相应的调节,始终在额定功率下运行,仍然会造成输送能量的很大浪费。
@#@@#@目前,国内的中央空调系统,由于没有先进的技术手段支持,基本上都采用传统的定流量控制方式,即空调冷冻(温)水流量、冷却水流量和冷却风风量都是恒定的。
@#@也就是说,只要启动空调主机、冷冻水泵、冷却水泵和冷却塔风机都在工频状态下运行。
@#@@#@定流量控制方式的特征是系统的循环水量保持定值不变,当负荷变化时,通过改变供水或回水温度来匹配,定流量供水方式的优点是系统简单,不需要复杂的控制设备。
@#@但这种控制方式存在以下问题:
@#@@#@
(1)无论末端负荷大小如何变化,空调系统均在设计的额定状态下运行,系统能耗始终处于设计的最大值,能源浪费很大。
@#@@#@
(2)舒适型空调系统是一个多参量、非线性、时变性的复杂系统,由于末端负荷的频繁波动,必然造成系统循环溶液(载冷剂、冷却剂、制冷剂溶液)的运行参量偏离空调主机的最佳工作状态,导致主机热转换效率(cop值)降低,系统长期在低效率状态下运行,也会增加系统的能源消耗。
@#@@#@为了解决中央空调的能源浪费问题,社会各界都已开始研究中央空调系统的节能途径,希望通过先进的技术手段来实现节能。
@#@目前主要的节能控制思想主要有以下几种:
@#@@#@1、水泵变频节电@#@直接在水泵电机前加装变频器通过人工调整频率,去除水泵余量而节能。
@#@@#@2、简单PID变频控制@#@利用压差或温差作为控制参量,采用PID(比例、积分、微分)算法控制变频器工作频率,使水泵流量跟随负荷变化,从而达到水泵节能的目标。
@#@@#@
(1)恒压差控制@#@中央空调冷冻水系统的恒压差控制原理图@#@在冷冻水系统供、回水总管间设置水力压差传感器,通过检测压差△P控制变频器,为水泵提供变速调节。
@#@@#@其控制原理是以保持冷冻水供、回水压差的恒定为依据,来调节用户侧冷冻水的供水流量,从而达到节能的目的,其控制过程如下:
@#@@#@当空调实际负荷减少时,随着末端众多二通阀的关闭,冷冻水供、回水压差会增大(偏离了设定值),压差传感器检测出压差的变化后,将信息传送到变频器,变频器的输出频率随之降低。
@#@是冷冻水泵电机转速降低,供水流量减少,使冷冻水供、回水压差减少并回到设定值,系统用户侧进入低流量状态。
@#@由于水泵电机转速降低,从而达到节约电能的目的。
@#@@#@反之当空调实际负荷增加时,随着末端众多二通阀开启,冷冻水供、回水压差会变小(偏离了设定值),压差传感器检测出压差的变化后,将信息传送到变频器,变频器的输出频率随之升高,使冷冻水泵电机转速提高,高水流量增加,是冷冻水供、回水压差增大并重新趋于设定值,系统用户侧进入新的流量运行状态。
@#@@#@
(2)恒温差控制@#@中央空调水系统的恒温差控制原理图@#@在水系统供、回水总管上分别设置温度传感器T出和T入,通过PLC检测供、回水温差△T的变化来控制变频器,为水泵提供变速调节。
@#@@#@其控制原理是以保持供、回水温差的恒定为依据,来调节用户侧水系统的供水流量,从而达到节能的目的。
@#@其控制过程如下:
@#@@#@采用恒温差对空调系统的水泵电机进行控制,它根据需要设定水系统的正常工作温差,并给出最高和最低的运行水温差,在此范围内,可人工调节所需的运行温差。
@#@@#@当空调实际负荷减少时,随着末端众多二通阀的关闭,水系统供、回水温差会变小(偏离了设定值),PLC检测出温差的变化后,经比例积分微分(PID)运算并控制变频器的输出频率随之降低,使水泵电机转速降低,供水流量减少,使供、回水温差增大并回到设定值,系统用户侧进入低流量运行状态,由于水泵电机转速的降低,从而达到节约电能的目的。
@#@@#@反之,当空调实际负荷增加时,随着末端众多二通阀的开启,水系统供、回水温差会增大(偏离了设定值),PLC检测出温差的变化后,经PID运算并控制变频器的输出频率随之升高,使水泵电机转速提高,供水流量加大,使供、回水温差减小并重新趋于设定值,系统用户侧进入新的流量运行状态。
@#@@#@以上所述的恒压差和恒温差控制方式都是依据单参量数据采集对系统进行比例、积分、微分(PID)控制。
@#@PID历史悠久、原理简单、使用方便、投资较低,在工业控制领域获得了极好的应用,具有较好的控制效果。
@#@但中央空调系统是一个十分复杂的系统,这种以压差或温差作为控制效果参量的PID调节,在中央空调控制中存在较大的局限性,主要在于:
@#@@#@没有全面采集空调系统的运行参数,也没有对空调系统各个环节进行全面控制,系统设计是有局限性的、不完整的,不可能实现系统综合优化与最佳节能。
@#@@#@比例积分微分(PID)控制中最重要的工程参数比例系统K、积分时间常数TI和微分时间常数TD,一旦选定后,如果人不去调节,它是不定不变的,不可能跟随受控参量的变化而自动调整。
@#@也就是说,工程参数整定之后,就用同一种参数去对付各种不同的运行工况。
@#@实际上,中央空调系统是一个时变性的动态系统,其运行工况受季节变化、气候条件、环境温度、人流量等诸多种因素的综合影响,是随时变化的,且始终处于波动之中。
@#@因此,静态参数的PID控制方法不可能达到最佳的控制效果。
@#@@#@PID工程参数的整定在很大程度上依赖于精确的数学模型,而中央空调系统是一个多变量的、复杂的、时变的系统,其过程要素之间存在着严重的非线性,大滞后及强耦合关系,一般难以获得精确的数学模型。
@#@对这样的系统,传统的PID控制很难实现较好的控制效果。
@#@实践证明,恒压差或恒温差的单参量控制,很容易引起水系统参量振荡,长时间都不能到达设定值的稳定状态,即影响了系统的稳定性,又降低了空调效果的舒适性。
@#@@#@由于中央空调系统的被控对象是空调区域内各个房间的温度场,它与空调系统进行热交换的工况相当复杂,制约因素太多。
@#@中央空调系统是一个时滞、时变、非线性、多参量且参量之间耦合很强的复杂系统。
@#@其复杂性表现为:
@#@@#@结构的高度复杂性;@#@@#@环境和符合特性的高度不确定性,导致控制参数不易在线调节;@#@@#@大时滞,多个惯性环节;@#@@#@大惰性;@#@@#@高度非线性;@#@@#@多变量,时变性,复杂的信息结构。
@#@@#@这些都是难以用精确的数学模型或方法来描述,因此,基于精确模型的传统控制难以解决这种复杂系统的控制。
@#@@#@3、智能模糊控制方式@#@对于中央空调这种复杂系统,很难用精确的数学模型进行描述,或者所得数学模型不是过于复杂就是较为粗糙,以精确性为主要特点的经典数学,对于这类控制问题往往难以奏效。
@#@@#@如果把人(操作人员、管理人员或专家)的操作经验、知识和技巧归纳成一系列的规则,存放在计算机中,使控制器模仿人的操作策略,就可以实现中央空调系统的人工智能模糊控制。
@#@其控制的基本思想就是按照中央空调主机所要求的最佳运行参数去控制中央空调系统的运行,根据系统的运行工况及制冷工质参数的变化,通过模糊控制器动态调整空调系统运行参数,确保空调主机施工处于优化的最佳工作点上,使主机始终保持具有高的热转换效率,有效地解决了传统中央空调系统在低负荷状态下热转换效率下降的难题,提高了系统的能源利用率。
@#@@#@中央空调系统是一个较复杂的系统工程,要实现中央空调系统的最佳运行和节能,从局部去解决问题(如采用通用变频器PID控制)是不可能办到的,必须针对空调系统的各个环节(包括主机、冷冻水系统、冷却水系统等)统一考虑,全面控制,使整个系统协调运行,才能实现最佳综合节能。
@#@@#@1)冷冻水系统蚕蛹最佳输出能量控制@#@当环境温度,空调末端负荷发生变化时,各路冷冻水供回水温度、温差、压差和流量亦随之变化,流量计、压差传感器和温度传感器将检测到的这些参数送至模糊控制器,模糊控制器依据所采集的实时数据及系统的历史运行数据,实时计算出末端空调负荷所需的制冷量,以及各路冷冻水供回水温度、温差、压差和流量的最佳值,并以此调节各变频器输出频率,控制冷冻水泵的转速,改变其流量使冷冻水系统的供回水温度、温差、压差和流量运行在模糊控制器给出的最优值。
@#@@#@
(2)冷却水系统采用系统效率最佳控制@#@当环境温度,空调末端负荷发生变化时,中央空调主机的负荷率将随之变化,主机的效率也随之变化。
@#@@#@由于主机效率与冷却水入口温度有关,冷却水入口温度降低,有利于提高主机效率,降低主机能耗。
@#@但冷却水温度降低,将导致冷却水泵和冷却塔的能耗升高。
@#@因此,只有将主机能耗、冷却水泵能耗、冷却塔风机能耗三者统一考虑,才能找到一个系统最佳效率点,是整个制冷系统能效比最高。
@#@@#@要达到系统效率最佳控制,冷却水入口温度应随室外气温变化进行动态调节。
@#@@#@(3)系统控制原理图@#@当中央空调系统负荷变化造成空调主机及其水系统偏离最佳工况时,模糊控制器根据数据采集得到各种运行参数值,如系统供回水温度等,经推理运算后输出优化的控制参数值,对系统运行参数进行动态调整,,确保主机在任何负荷条件下,都有一个优化的运行环境,始终处于最佳运行工况,从而保持效率(cop)最高,能耗最低,实现主机节能10%~30%,水泵系统节能60%以上,事实证明只能模糊控制方式是在空调控制领域最为先进的节能控制策略,该方式可以达到很好的节能效益和社会效益。
@#@@#@";i:
11;s:
26275:
"原住民族部落永续发展及风貌再造计画@#@原住民族部落永續發展及風貌再造計畫@#@1、計畫說明@#@原住民傳統居住地區地處偏遠、交通不便,屬於國土空間結構發展上的邊陲與發展結構的弱化地區,且居住環境條件相對不利,在整體發展上「部落」遭逢諸多困境。
@#@「部落」為原鄉地區政治主體及生活中心,並與大自然共生共榮,為維護原住民族地區之公共安全、公共交通、公共衛生並促進部落的景觀風貌改善與建設,本會以「部落」為未來發展、規劃的基本主體,利用「部落環境永續發展」及「部落風貌再造」的發展策略,重新凝聚原鄉民族的核心價值,以期達到部落環境再造、部落經濟活絡與部落文化傳承的目標。
@#@@#@2、計畫目標@#@1、提升部落生活環境機能與品質@#@國內原住民族地區各部落內基礎建設多有不足或服務機能不佳情形,影響所及除有礙部落整體景觀,更降低週遭生活環境及居住品質。
@#@當前政府政策對於原住民部落未來發展既強調以生態旅遊、文化觀光等軟性產業為發展方向,各項適切的公共建設更顯其必要性。
@#@因此本計畫預期從部落內建設工作出發,實踐整建山村整體計畫、美化及改善原住民族部落基本公共設施。
@#@@#@2、凝聚居民意識促進部落文化傳承@#@原住民族部落之開放空間往往為當地生活休憩、儀式祭典及凝聚部落精神的重要空間;@#@因此透過聚會所空間的興建及改造,達到落實原鄉生活願景,並提升人文價值與促進資訊交流之目的。
@#@@#@3、建構地區自明性並提升家園認同感@#@部落為原住民族從事各類活動與生活之環境,依其空間規模與人口差異,對既有自然環境會產生程度不同之改變與衝擊,亦因而衍生發展出不同特色之部落風貌。
@#@傳統之風貌係指環境呈現給人的視覺整體意象與記憶,主要是藉由「人為環境、自然環境、生活與文化活動」等三類景觀資源所具體形成的,透過人文、地景及產業的整合形構原住民族部落風貌,重新找回自己的神話、祭儀、巫師、祖先,建構部落美學。
@#@@#@圖2-1:
@#@原住民族部落「永續發展」及「風貌再造」計畫整體目標@#@ @#@@#@3、計畫項目@#@ 本計畫依預期目標與執行內容主要可分為「部落風貌再造計畫」、「部落基礎環境改善計畫」、「部落文化聚會所興建計畫」,分述如表3-1:
@#@@#@分類@#@計畫名稱@#@申請原則@#@執行項目@#@A@#@原住民族部落風貌再造@#@1.改善原住民族部落內生活空間,以提升居民生活品質。
@#@@#@2.結合原住民族傳統文化元素營造部落意象,達成文化傳承及突顯地域文化特色。
@#@@#@1.街景及公共景觀美化@#@2.人行步道施作及改善@#@3.區位標示(部落入口意象、指示牌)@#@4.景觀照明設備施作@#@5.閒置空地再利用@#@6.廣場及休憩空間興闢及改善@#@7.原住民族傳統建築物興設及改善@#@B@#@原住民族部落基礎環境改善@#@改善原住民族部落內基礎民生建設,以營造安全居住環境。
@#@@#@1.危險區域防治@#@2.既有公共設施改善@#@3.部落內排、污水處理設施@#@4.道路上下邊坡整治@#@5.道路及道路設施施作及改善@#@6.平面停車場施作及改善@#@7.衛生設備施作及改善@#@C@#@原住民族部落文化聚會所改善@#@1.興建原住民族部落內開放式聚會場所,以提供居民日常及特殊慶典活動空間。
@#@@#@2.配合當地原住民族傳統祭儀需求,施作傳統祭儀場地,以發揚族群文化核心價值,並達成文化傳承。
@#@@#@1.部落開放式聚會場所施作及改善@#@2.原住民族傳統祭儀場地施作及改善@#@表3-1:
@#@計畫申請原則與執行項目@#@ @#@@#@4、計畫補助範圍與限制@#@本計畫之補助範圍限定於依原住民族基本法第2條所稱「原住民族地區」,凡依本計畫經本會核定補助各縣政府工程項目,如嗣後查明係施作於非原住民族地區,各縣政府應繳還已核撥補助款項,並列入以後年度計畫補助考量因素。
@#@@#@而補助範圍依實施區域及經費補助分別有其限制性條件與原則性條件,說明如下表:
@#@@#@表:
@#@4-1計畫補助範圍與限制@#@限制性條件@#@實施區域@#@經費補助@#@實施區域依原住民族基本法第2條所稱「原住民族地區」@#@為考量地區平衡發展,本計畫補助項目於同一鄉(鎮、市)總合計核定金額不超過新台幣3,000萬元整。
@#@@#@「原住民族部落文化聚會所興建計畫」單一項目核定補助經費以上限500萬元為原則。
@#@@#@不得有與現有法令不符、或重複補助情事。
@#@@#@涉及私人土地範圍者,應取得無償使用同意書,無償使用年限應大於工作物使用年限@#@申請項目施作內容如係因前工程設計或施工不當致衍伸後續工程,應由施工機關逕洽設計或施作單位改善,本計畫內不予補助。
@#@@#@原則性條件@#@1.如屬本會其他特定項目公共建設計畫補助範圍,應依該計畫程序申請辦理。
@#@計畫A與B所提內容,同一鄉鎮村里提報案,應以「村(里)」為單位儘可能併案,以整體考善,以各村(里)提報1案為原則。
@#@@#@2.涉及私人土地範圍者,除因政府機關應作為事項外,應以工程施作效益可嘉惠於不特定公眾者為目標。
@#@@#@3.「部落風貌再造計畫」應以「部落」為主體進行考量,避免同一場域內風貌景觀的不延續,必要時可跨村、里等行政區域的框架,進行整體規劃設計。
@#@@#@4.不同申請機關對於各村(里)所提案件如有重複,應由各申請機關於提報本會前自行研商。
@#@@#@5.施作項目倘屬其他中央目的事業主管機關權責範圍,應由申請機關逕洽各該主管機關辦理。
@#@@#@6.申請項目依其使用目的,如具有營利性質者,應由該機關自行擬訂財務計畫另籌措財源辦理,不在補助範圍。
@#@@#@5、申請作業說明@#@由縣鄉地方機關提報補助計畫至縣政府,並登錄本會經建系統填寫申請內容,並上傳申請資料(照片、地理位置圖、設計圖說等等)。
@#@@#@本計畫內申請之案件,由縣鄉地方機關依需求研擬申請項目,並提報縣政府進行會勘作業,經縣政府進行會勘審查作業並排列優先補助順位後,將審查結果提報本會進行複審(核定)作業﹔於計畫期間由各縣政府及本會不定期督核各執行機關執行情形,並於年度計畫期末由各執行機關提報結案報告資料,以為往後年度實施計畫修正。
@#@@#@研擬補助計畫@#@縣政府將所提報之申請案件進行初步篩選,對符合本計畫規定與補助內容之申請案件依計畫詳實度進行會勘作業,並製作會勘紀錄表。
@#@@#@ @#@@#@由各縣政府依適法性、可執行性、必要性及其效益自行研訂審查機制,審核轄內各機關所提申請項目,並評定優先序位。
@#@@#@ @#@@#@縣政府辦理審查作業並排列優先補助順位@#@縣政府依審查結果排列優先補助順位,並於本(98)年11月25前檢附相關資料,提送本會。
@#@@#@提交審查結果@#@本會將依縣政府審查申請案件結果按比例抽查,並派員針對申請項目進行現場勘查。
@#@@#@ @#@@#@複審作業@#@本會依複審結果進行核定作業,並函送各機關政府納入次年度預算審查事宜。
@#@@#@完成核定作業@#@圖5-1:
@#@99年度原住民族部落「永續發展」及「風貌再造」計畫申請作業流程圖@#@
(1)研提補助計畫@#@1.本計畫內申請案件之研提,應經執行機關現場實地勘查需求後,依各計畫意旨初步規劃工程內容,並登錄本會經建系統網站填寫各項申請內容與上載申請資料。
@#@@#@2.為避免浪費公帑,執行機關應檢討工程範圍內是否已有施作其他公共設施,除舊有設施已傾圮毀壞,應避免拆除重作。
@#@@#@3.申請計畫應按各分支計畫補助施作項目區分,如考量計畫整體性有跨計畫施作項目,應按申請計畫主要施作目標或經費多寡區分。
@#@@#@
(2)辦理會勘作業@#@為避免各機關申請補助項目經本會核定後,因與現地情況有不符之情形致遭註銷影響計畫執行期程,縣政府將地方所提報之申請案件進行初步篩選,對符合本計畫規定與補助內容之申請案件依計畫詳實度進行會勘作業,並製作會勘紀錄表。
@#@如經現場勘查有不符情況,應由申請單位於會勘日起一週內修正計畫內容,並經縣政府複查後函送本會。
@#@@#@(3)申請資料審查@#@由各縣政府依適法性、可執行性、必要性及其效益自行研訂審查機制,審核轄內各機關所提申請項目,並評定優先序位。
@#@@#@(4)提送審查結果@#@各縣政府應於98年11月25日前審查結果優先序位,並填具「99年度原住民族部落永續發展造景實施計畫申請案件總表」(如附表一),檢附通過審查計畫申請表及相關文件函送本會辦理後續作業。
@#@@#@(5)按比例抽件會勘@#@本會依縣政府初審結果將申請案件按比例抽查,並派員針對申請項目進行現場勘查。
@#@@#@(6)申請計畫複審@#@各縣政府所送申請案件,本會依計畫意旨、審查結果、優先補助順位表進行審議後補助辦理。
@#@@#@ @#@@#@6、審查原則:
@#@@#@1、道路改善工程@#@
(1)於農路(指編定農路,如農桃復001)、鄉道、縣道及省道等主要道路施作各項管養工作(含道路鋪面改善、路燈施作、邊坡穩固及道路排水改善等工程)應由各該道路主管機關自行籌措經費維護。
@#@@#@
(2)為符本計畫以改善原住民族〝部落〞基礎民生建設意旨,申請改善道路於改善起點至道路終點應有合法住戶。
@#@@#@2、非道路排水改善工程@#@
(1)河川治理事項如屬中央管河川,應洽該管目的事業主管機關辦理。
@#@@#@
(2)河川治理事項如縣管河川應由該管縣政府施作或先經縣政府(水利單位)核准始得施作。
@#@@#@(3)農牧業灌溉用水改良屬其他中央主管機關權責,不在補助範圍。
@#@@#@(4)私人土地範圍內排水改良應由所有權人自行施作,不在計畫補助範圍。
@#@@#@3、非道路邊坡改善工程(非以穩固道路路基或維持用路安全為目的之水土保持工程)@#@
(1)施作非道路邊坡應由申請機關查明土地權屬,倘屬私有土地應由該土地之水土保持義務人,善盡水土保持義務。
@#@@#@
(2)施作區域如屬林班地或中央管原住民保留地,應逕洽該管中央機關申辦。
@#@@#@4、其他性質工程@#@
(1)有關新建或修建辦公廳舍非屬本計畫補助範圍,申請項目施作內容亦不得兼作辦公廳舍使用。
@#@@#@
(2)施作街景改善涉及私人或其他機關圍牆造景,應於申請前取得施作同意書,並約定於完成工作物使用年限內不得擅自以各種方式變更景觀。
@#@@#@(3)供公眾遊憩區域開發性質之工程,應以符合本計畫改善部落公共建設意旨為補助範圍。
@#@@#@ @#@@#@7、計畫管制作業@#@1、計畫考核作業@#@參見附錄「行政院原住民族委員會補助地方政府公共建設計畫年度考核作業方法」。
@#@@#@2、年度計畫執行有下列情形者,除有特殊原因並經本會核准者外,將予註銷、刪減、追繳或中止補助經費:
@#@@#@
(1)施作地點或項目經查證有不符本計畫補助項目或範圍者。
@#@@#@
(2)經查證有重複接受補助情形。
@#@@#@(3)執行過程經辦理發包作業3次以上仍未決標。
@#@@#@(4)於計畫當年度9月底前,未完成工程發包。
@#@@#@(5)經辦理發包作業完成後,因故解除契約。
@#@@#@(6)執行進度嚴重落後或有阻礙施工因素,經督導並限期改善,逾期仍未改善。
@#@@#@ @#@@#@8、經費處理方式@#@辦理本計畫內所核定補助經費依「中央對直轄市及縣(市)政府補助辦法」第15條第1項規定,均應由各縣政府相對列入年度預算。
@#@@#@1、補助經費申請範圍@#@本計畫係以補助部落內工程建設為主,機關申請補助經費應限工程發包經費、空污費、工程管理費、委託技術服務費用及與工程直接相關之地質鑽探發包經費與水土保持計畫作業發包經費,工程管理費編列應以「中央政府各機關工程管理費支用要點」規定辦理,餘如評選委員出席費等業務費用,應由受補助機關自行籌支。
@#@@#@受補助縣政府如依行政院公布各縣政府財力等級評定為第一級者,應相對提列申請計畫所需金額百分之7.5為地方配合款;@#@財力等級評定為第二級者,應相對提列申請計畫所需金額百分之5為地方配合款;@#@財力等級評定為第三級者,應相對提列申請計畫所需金額百分之2.5為地方配合款。
@#@@#@縣市別@#@財力分級@#@縣市別@#@財力分級@#@宜蘭縣@#@第3級@#@南投縣@#@第3級@#@臺北縣@#@第2級@#@嘉義縣@#@第3級@#@桃園縣@#@第2級@#@高雄縣@#@第3級@#@新竹縣@#@第3級@#@屏東縣@#@第3級@#@苗栗縣@#@第3級@#@臺東縣@#@第3級@#@臺中縣@#@第3級@#@花蓮縣@#@第3級@#@註:
@#@依行政院主計處98年9月1日處忠六字第0980005319號函製表@#@2、補助經費核撥方式@#@
(1)中央補助款:
@#@@#@1.核定補助金額300萬元以上:
@#@@#@
(1)受補助單位於工程預算書審定,並上網填報作業進度後,可掣製補助金額百分之30額度經費之領據及納入預算證明送本會請領第一期款。
@#@@#@
(2)受補助單位於工程發包後,其工程施工進度達百分之50以上時,應檢送收據、納入預算證明及發包明細表各一份送會憑撥第二期款。
@#@@#@2.核定補助金額300萬元以下:
@#@@#@
(1)核定項目屬性為「規劃」部分,於委託規劃契約書簽定後,一次撥付發包總金額。
@#@@#@
(2)核定項目屬性為「施工」部分,工程發包後撥付全期補助款數額。
@#@@#@
(2)地方配合款:
@#@@#@由地方政府自行籌措配合辦理。
@#@@#@(3)中央補助款經費請撥統由各縣政府為單一窗口,各鄉鎮市公所應提送請撥款資料予各縣政府,再由縣政府函送本會辦理請款。
@#@@#@(4)中央補助款請撥經費計算方式:
@#@@#@1.實際發包經費:
@#@發包後依上開「補助經費申請範圍」內所列補助經費項目,計算實際執行所需經費。
@#@@#@2.核定中央補助款:
@#@依本會核定函所列經費需求之中央補助款數額計算。
@#@@#@3.總計畫發包預算經費:
@#@依執行單位辦理發包總預算經費計算。
@#@@#@ @#@@#@9、計畫實施注意事項@#@1、申請計畫應注意事項@#@
(1)研提申請計畫應呈現計畫內容與區域及部落整體性發展需求關聯性,各項零星修繕工程應由權責機關於年度預算內辦理為原則。
@#@@#@
(2)申請計畫時各申請機關及該管縣政府應先行就計畫內容適法性確認,並依本作業須知「肆、計畫補助範圍與限制」規定範圍內提報。
@#@@#@(3)逾規定提報時限申請者,應由縣政府逕行依本須知規定辦理現勘事宜再行函報本會,惟本會仍得予退回或另視計畫執行結果賸餘經費餘裕再行研議。
@#@@#@(4)申請計畫預算經費應按地方政府財力分級相對編列配合款,未編列部分由本會逕行調整。
@#@@#@2、執行計畫應注意事項@#@
(1)各受補助單位執行計畫應確實依「政府採購法」及「原住民族工作權保障法」等相關法令規章辦理。
@#@@#@
(2)進行規劃設計前置作業時,應就擬施作工程項目徵詢當地部落居民意見並取得共識,俾做為設計之參考。
@#@@#@(3)各縣政府應就執行單位完成之預算書圖自行訂定審查方法,該審查方法得以預算金額區分審查等級或由執行單位逕行發包,惟由執行單位逕行發包者該縣政府仍應於發包後進行抽查。
@#@@#@(4)工程用地及地上物之取得處理暨障礙物之遷移,由執行機關負責解決,並應於年度開始前辦妥協調或徵收等手續,工程費不得支用上述費用。
@#@@#@(5)施工期間,執行單位應依據行政院「公共工程施工綱要規範實施要點」辦理外,有關工程品質管控(含抽驗),應依照行政院公共工程委員會「公共工程施工品質管理作業要點」相關規定切實辦理,並落實「三級品管制度」,確實控制工程品質,本會將不定期辦理「工程施工查核」及督導,務必按計畫期限完成。
@#@@#@(6)各項工程項目完成後,除由各該鄉鎮市公所依照主管機關所訂養護管理辦法規定辦理外,並應輔導凝聚部落共識,鼓勵居民參與,採自主性認養方式維護管理,俾發揮應有效益。
@#@@#@(7)本計畫工程完成後,應依本計畫結案報告表(附表四)繕製結案資料2份函送本會彙整成果報告。
@#@@#@ @#@@#@附表一@#@99年度原住民族部落「永續發展」及「風貌再造」實施計畫申請案件總表@#@提報機關名稱:
@#@○○縣政府@#@申請計畫別:
@#@@#@優先序位@#@實施區域@#@執行機關@#@工程名稱@#@施作項目@#@審查意見@#@經費需求(仟元)@#@鄉鎮別@#@村里別@#@部落別@#@中央補助款@#@地方配合款@#@合計@#@1@#@○○@#@○○@#@○○@#@○○鄉公所@#@○○○工程@#@1.○○橋旁@#@坡面美化1處@#@2.○○派出所旁@#@
(1)排水溝改善200m@#@
(2)AC道路(舖5cm厚AC)工程3000m2@#@(3)牆面貼玻璃馬賽克(原住民圖騰)150m2@#@2,000@#@100@#@2,100@#@2@#@市公所@#@工程@#@1.路15號宅旁@#@
(1)擋土牆壁面美化(L=30m,H=1.5m)@#@2.社區@#@
(1)人行步道美化(L=300m)@#@3.○○教會前@#@
(1)擋土牆美化(L=30m,H=5~7m)@#@3,000@#@-@#@3,000@#@3@#@4@#@申請計畫別請分別填列:
@#@部落風貌再造計畫、部落基礎環境改善、部落文化聚會所興建@#@承辦人員:
@#@主管:
@#@機關首長:
@#@@#@附表二@#@99年度原住民族部落「永續發展」及「風貌再造」實施計畫申請表@#@執行機關@#@提報日期@#@年月日@#@申請項目@#@部落風貌再造計畫@#@部落基礎環境改善計畫@#@部落文化聚會所興建計畫@#@(請依計畫性質勾選申請項目,限勾選一項。
@#@)@#@工程名稱@#@實施區域@#@縣鄉(鎮、市)村(里)@#@GPS座標
(1)X:
@#@______________Y:
@#@______________(TWD97座標系統)@#@
(2)X:
@#@______________Y:
@#@______________(如施作地點多,請填具代表點座標)(3)X:
@#@______________Y:
@#@______________@#@代表族群名稱@#@代表部落名稱@#@_______、_________、________部落@#@計畫承辦人@#@(聯絡人)@#@職稱:
@#@姓名:
@#@@#@電話:
@#@傳真:
@#@@#@e-mail:
@#@@#@執行期程@#@ 年 月 至 年 月@#@預估進用當地人數@#@計畫書檢附項目@#@(1-7項均請檢附資料)@#@□1.工程用地位置簡圖@#@□5.現況照片(附5張以上清淅及不同角度照片)@#@□2.地籍資料謄本@#@□6.計畫執行時程表@#@□3.私人土地無償使用同意書@#@□7.經費概算表@#@□4.簡易規劃圖樣@#@□8.機關補充資料_____________@#@工程內容概述@#@說明:
@#@1.簡要述明施作項目及數量,如入口意象牌樓1座、擋土設施300公尺等。
@#@@#@2.請說明採用符合環保、節能減碳概念之綠色工法、綠色材料、綠色設計、融入節能減碳觀念。
@#@@#@改善理念及預期效益@#@1.改善理念:
@#@@#@2.預期效益:
@#@(例如:
@#@受益人口數)@#@縣政府初步檢核項目@#@(本項目由縣政府勾選)@#@工程用地已取得。
@#@@#@□是□否@#@用地地目符合施作用途。
@#@@#@□是□否@#@無個人需求改善(如:
@#@私人園地等)。
@#@@#@□是□否@#@相同地點5年內未施設同性質工程,或不同性質工程但不受影響。
@#@@#@□是□否@#@以上四種選項如有任有一選項選擇「□否」者,無須再進行會勘及審查作業,並請本於權責自籌經費辦理或另行向其他主管機關申辦@#@承辦人員@#@主管@#@承辦人員:
@#@主管:
@#@機關首長:
@#@@#@附表三@#@99年度原住民族部落「永續發展」及「風貌再造」計畫@#@縣政府會勘及審查紀錄表@#@執行機關@#@申請項目@#@部落風貌再造計畫@#@部落基礎環境改善計畫@#@部落文化聚會所興建計畫@#@(請依計畫性質勾選申請項目,限勾選一項。
@#@)@#@工程名稱@#@施作項目與內容@#@□同提報機關施作項目與內容。
@#@@#@□不同提報機關施作項目與內容,修正如下。
@#@@#@1.______________________________________@#@2.______________________________________@#@實施區域@#@□同提報機關實施區堿@#@□不同提報機關實施區堿,修正如下。
@#@@#@縣鄉(鎮、市)村(里)@#@GPS座標 X:
@#@ Y:
@#@(TWD97座標系統)@#@會勘紀錄@#@會勘日期@#@中華民國年月日@#@基地環境現況是否符合提報計畫內容與本計畫之規定@#@□符合@#@□不符合@#@會勘人員簽章@#@審查結果及建議@#@評定優先性@#@□優先補助案件@#@□一般案件@#@□非急迫性@#@承辦人員:
@#@主管:
@#@機關首長:
@#@@#@99年度原住民族部落永續發展造景實施計畫@#@附表四@#@結案報告表(1/3)@#@執行機關@#@申請項目@#@整建部落生活新風貌建設@#@原住民部落基礎環境改善@#@原住民部落文化聚會所興建@#@工程名稱@#@工作期程@#@ 年 月 日 至 年 月 日@#@實施區域@#@縣鄉(鎮、市)村(里)@#@GPS座標 X:
@#@ Y:
@#@(TWD97座標系統)@#@代表族群名稱@#@代表部落名稱@#@原核定經費@#@中央補助款@#@地方配合款@#@合計@#@結算經費@#@中央補助款@#@地方配合款@#@合計@#@經費明細@#@(所列欄位如有不足,請自行增列)@#@施工費@#@空污費@#@工程管理費@#@委外服務費@#@合計@#@進用當地工作人數@#@工程施作項目@#@備註:
@#@@#@1.機關應另檢附施工前、後照片,所附照片應以所含施工地點區分,每一地點各應檢附三組照片。
@#@@#@2.進用當地工作人數應另附清冊。
@#@@#@承辦人員:
@#@主管:
@#@機關首長:
@#@@#@99年度原住民族部落永續發展造景實施計畫@#@結案報告表(2/3)@#@執行機關@#@工程名稱@#@執行期程@#@ 年 月 日 至 年 月 日@#@工作項目說明@#@施工前@#@施工後@#@99年度原住民族部落永續發展造景實施計畫@#@結案報告表(3/3)@#@執行機關@#@工程名稱@#@進用當地工作人員平均薪資(元/月)@#@進用當地工作人員清冊@#@姓名@#@族別@#@工作內容@#@ @#@@#@行政院原住民族委員會補助地方政府公共建設計畫年度考核作業方法@#@1、@#@附錄@#@行政院原住民族委員會(以下簡稱本會)為加強各年度補助地方政府公共建設計畫執行績效並促進公共工程品質提昇,達到「本會遠端管控、縣府就近督管」之管理模式,依據本會年度施政計畫管制及評核作業注意事項及其他相關規定,特訂定本方法。
@#@@#@2、考核範圍@#@
(1)受考範圍@#@以本會年度計畫型補助地方政府公共建設項目為本方法考核範圍。
@#@@#@
(2)考核對象@#@以受本會直接補助機關為受考對象。
@#@@#@3、考核方式@#@以書面審查方式為主,必要時施以實地查證。
@#@@#@4、考核作業期程@#@考核書面審查資料以每年度12月31日執行情形為審核依據,由各受補助機關於每年1月31日前函送本會,嗣後由本會於2月28日前完成考核成績,並將考核結果函知各有關機關及公佈於本會網站,俾為各受補助機關辦理改進及獎懲依據。
@#@@#@5、考核評分方式@#@由本會計畫執行業務單位就受補助機關所送書面及其他相關資料,依考核評分表(如附表一)評定。
@#@@#@受補助機關未依第4點規定期程內檢送書面審查資料,以依前項規定評定成績之95%為考核成績;@#@逾期1周以上以評定成績之85%為考核成績;@#@逾期2周以上不計考核成績,並納入本會以後年度補助參考依據。
@#@@#@附表一、考核評分表@#@項次@#@評分項目@#@核心權重@#@評分標準@#@一@#@工期@#@20%@#@1.補助計畫之完工比例。
@#@[10%,以年度實際完工項數/年度預定完工項數*15%計列;@#@如補助年度內無預定完工之工程,則以施工進度符合及超前之工程比例*15%計列]@#@2.補助計畫之年度實際施工進度平均數。
@#@[5%,以年度實際施工進度平均數*5%計列]@#@3.補助計畫之未註銷比例。
@#@[5%,以(原核定計畫項數-註銷計畫項數)/原核定計畫項數*5%計列]@#@二@#@預算執行@#@30%@#@1.核定年度可支用預算之達成率。
@#@[15%,以(實際支用數+應付未付數+節餘數)/核定年度可支用預算*15%]@#@2.核定年度可支用預算扣除節餘數後之實際支用比。
@#@[15%,以實際支用數/(年度可支用預算-節餘數)]*10%計列;@#@應付未付數較高者,本項得分將相對較低]@#@三@#@施工品質@#@20%@#@1.施工查核成績平均數。
@#@[10%,以補助機關辦理";i:
12;s:
23037:
"重庆市全民健身活动中心场所建设项目可行性研究报告书@#@ @#@@#@“重庆市全民健身活动中心”建设项目可行性研究报告书@#@ @#@@#@第一章总论@#@一、项目基本情况@#@1.项目名称:
@#@重庆市全民健身活动中心@#@2.项目概况:
@#@重庆市全民健身活动中心位于重庆市渝中区体育村。
@#@该中心占地75亩,位于国家甲级体育场大田湾体育场大门右侧,与体育场和体育馆相配套,将成为集健身、竞赛、休闲、娱乐于一体的市民健身活动中心。
@#@项目总建筑面积约19000m2,总投资约3000万元人民币。
@#@@#@二、项目业主简介@#@本项目的业主单位为重庆市体育场,该单位直属于重庆市体育局,是重庆市大田湾体育场的管理单位。
@#@其属下拥有可容纳观众四万人的大田湾田径场(即重庆力帆足球队主场)及可容纳4000人的大田湾体育馆等体育设施,在大田湾体育场的长期经营和管理中,不仅积累了丰富的体育设施管理经验,而且在协助重庆力帆足球队举办甲A联赛等大型体育比赛中,积累了丰富的举办竞赛活动及民间体育活动的经验。
@#@@#@三、可行性研究报告编制依据和范围@#@
(一)编制依据@#@1.国家体育总局体群字[2001]137号《关于申报首批中国体育彩票全民健身活动中心的通知》;@#@@#@2.《中华人民共和国体育法》;@#@@#@3.1995年6月20日由国务院颁布的《全民健身计划纲要》;@#@@#@4.2001-2010年体育改革和发展纲要;@#@@#@5.国家计委计资(1993)116号《关于建设项目进行可行性研究的试行管理办法》;@#@@#@6.重庆大学建筑设计院《重庆市全民健身活动中心建筑方案设计说明书》;@#@@#@7.重庆市规划局《重庆市全民健身活动中心建设用地规划许可证》及《规划设计方案审查意见通知书》;@#@@#@8.国家有关技术规范标准。
@#@@#@
(二)可行性研究范围@#@本项目规划总用地面积18000m2,总建筑面积19000m2。
@#@本报告根据国家计委、建设部关于建设项目可行性研究编制的内容、深度的要求,从项目建设的必要性、建设条件、建设规模、建设方案比选、总平面布置、建设投资等方面进行研究。
@#@@#@四、可行性研究结论@#@研究表明,本项目的建设不仅是必要的,而且是可行的。
@#@项目建设规模为19000平方米,其主要功能为群众性体育健身活动场所,其建设方案及平面布置能与已有建筑有机结合,可合理利用土地资源。
@#@项目建成后,将极大的改善重庆市民体育锻炼的物质条件,提供一个集健身、娱乐、休闲等功能为一体的综合场所,推动重庆市全民健身运动的推广和普及。
@#@@#@ @#@@#@第二章项目建设的必要性@#@一、重庆市体育事业发展现状概述@#@重庆体育事业历经半个多世纪的发展,已奠定了良好的基础,尤其自“九五”以来,在重庆市政府的重视和领导下及社会各界的大力支持下,体育事业取得了长足的进步。
@#@1997年3月,重庆直辖市的成立,又为重庆体育提供了更加广阔的发展空间,步入了持续健康发展阶段。
@#@@#@首先,群众体育体育广泛。
@#@随着社会的进步和城乡人民生活水平的不断提高,群众性体育从学校、机关、厂矿、部队向社区、乡镇和宽阔的农村延伸,进入千家万户。
@#@学校体育、职工体育、农村体育、社区体育、老年人体育、残疾人体育全面发展,群众体育活动掀起了新的高潮,活动形式丰富多彩,每年参加全民健身活动的群众达到500多万。
@#@越来越多的群众把健康文明的体育活动看作是生活的一部分。
@#@人们已开始按照自己的兴趣爱好选择健身项目,“花钱买健康”正逐步被大多数人所接受。
@#@@#@重庆市体育局为进一步提高市民身体素质,利用公益金共330万元在全市建设了34个全民健身工程,把健康路径修到了居民小区,受到市民的普遍欢迎。
@#@为指导群众科学健身,重庆市体育局组织举办了多期社会体育指导员培训班,以落实《社会体育指导员等级制度》。
@#@1997年重庆市成立了成年人体质检测中心,经对全市机关、科教、工厂、农村、服务行业等5类8个年龄段25561人抽样测定,达到和超过各级标准的人数高于全国平均数2.6个百分点。
@#@市民的身体素质和健康状况大幅度提高,人均寿命达到71.2岁。
@#@1999年全市体育人口已经达到1175万,290万青少年儿童达到《国家体育锻炼标准》。
@#@争创体育先进县的工作呈现出好的势头,目前,全市拥有全国体育先进县8个,全国田径之乡3个,全国武术之乡2个,全国亿万农民健身活动乡镇11个,全国体育先进社区2个。
@#@@#@第二,竞技体育成绩优异。
@#@1997年重庆市首次组团参加第8届全运会,就取得总分270.5的好成绩,并有4人5次超5项世界纪录(女子举重),2人4次打破全国青年纪录(田径,女子跳远),受到重庆市政府记功表彰。
@#@此外,重庆运动员张勇参加29届亚洲锦标赛获得83公斤级总成绩冠军和打破挺举世界纪录,成为重庆举重史上该级别第一个打破世界纪录的人。
@#@重庆市围棋队、象棋队、女子桥牌队和男子篮球队也相继升入全国甲级队。
@#@1997年至1999年间,重庆运动员在国内国际比赛中共获得冠军5个,全国冠军10个。
@#@参加全国各类正式比赛,共获金牌80枚、银牌81枚、铜牌105枚。
@#@特别是重庆围棋队连续两年获得全国围棋甲级联赛冠军,荣立重庆市政府三等功。
@#@长松赛车俱乐部获世界赛车拉力锦标赛北京站总冠军,被中汽联授予“最佳赛车俱乐部”称号。
@#@三年间,重庆输送到国家队、国家青年队、国家少年队集训或代表中国参加国际比赛的29人,其中有9人参加了第十三届曼谷亚运会,获金牌6枚、银牌2枚、铜牌1枚。
@#@@#@在体育赛事上,为了在国际国内宣传重庆,相继举办了第8届世界杯拳击赛、全国足球甲A、甲B联赛、世界杯女排赛、全国篮球、排球甲级联赛、中国乒乓球擂台赛、亚洲青年举重锦标赛等重大赛事。
@#@1999年,重庆还举办了第18届亚洲足球俱乐部锦标赛和足球、男女篮球、地掷球、跆拳道、围棋、国际象棋、龙狮赛等一系列国际国内赛事。
@#@中央、地方、境外等宣传媒体对比赛相继进行了宣传报道,提高了重庆的知名度,发挥了体育建设为经济服务的作用。
@#@@#@第三,设施建设步伐加快。
@#@1995年,根据第四次全国体育场地普查,全市建有各类体育场地9962个,共计1146万平方米,人均0.38平方米。
@#@近年来,各区县市加快了体育场馆的建设步伐,万州、大渡口、南岸、北碚、长寿、大足、开县、南川、丰都、垫江、黔江、石柱、秀山等13个区市县完成了“两场一池一地”建设。
@#@同时,市级场馆不断完善功能,重庆市政府投资2000万元改造了市体育场,新安装了灯光、电子显示屏、看台座板,完全符合夜间比赛的要求;@#@还先后投资2000万元对体育馆进行了改造,安装了空调,增加了比赛用房。
@#@此外,广阳坝训练基地经过十年建设,可进行曲棍球、足球、羽毛球、举重、柔道、跆拳道、田径等项目的训练。
@#@@#@第四,体育产业初具规模。
@#@重庆体育产业起步晚,但近年来却取得较大的发展。
@#@重庆的体育经济开始从过去的注重经营创收的微观层面,逐步转向“以体为本,全面发展”推动体育产业化的宏观层面上来。
@#@通过挖掘体育自身的商业价值和经济功能,在开拓体育竞技赛市场、体育健身娱乐市场、开发体育无形资产等方面获得了良好的社会效益和经济效益。
@#@体育本体产业,如重大比赛及优秀运动队冠名权的出售,体育场馆引资建设等不断发展。
@#@1998年,重庆市举办世界杯拳击比赛,通过发售纪念品、发行邮票、企业商家赞助、名优产品展销与出售奖杯冠名权等多种形式为赛会筹集资金600万元。
@#@通过市场运作,正式签订了3300万元的体育新闻中心开发合作项目,现已开始建设。
@#@社会投资体育健身娱乐业也有较快发展,企业个人投资经营性体育项目逐渐增多,1996至1998年全市有社会投资经营性体育项目共27个,约320家,注册资本10亿元,从业人员近万人。
@#@@#@二、重庆市体育设施现状分析@#@
(一)、体育设施现状@#@1.重庆市体育设施基本状况@#@据1995年第四次全国体育场地普查,重庆市建有各类体育场地9962个,较1983年增长了177.34%。
@#@场地占地面积1146万平方米,较1983年增长了183.66%。
@#@人均体育场地面积0.38平方米,较1983年增长了179.4%。
@#@体育局系统的公共体育场地有244个,占总数的2.5%。
@#@面积50万平方米,占总数的4.4%。
@#@(见表2-1、表2-2)@#@表2-11996年重庆体育场地一览表@#@序号@#@系统@#@场地数量(个)@#@1@#@体育局系统@#@244@#@2@#@工矿系统@#@1063@#@3@#@农业系统@#@883@#@4@#@学校系统@#@7166@#@
(1)@#@大学@#@329@#@
(2)@#@中专@#@383@#@(3)@#@中学@#@2584@#@(4)@#@小学@#@3870@#@5@#@其他系统@#@606@#@ @#@@#@表2-2全国第三、四次体育场地普查情况(重庆)@#@普查时间@#@各类场地数量@#@(个)@#@占地面积@#@(万平方米)@#@人均体育场地@#@(平方米)@#@1983年@#@3592@#@404@#@0.136@#@1995年@#@9962@#@1146@#@0.38@#@ @#@@#@截至1999年为止,全市已有14个区县(市)完成了“两场一池一房”建设,占区县(市)总数的35%。
@#@其中有十个区县被评为全国体育先进县,占区县(市)总数的25%。
@#@总体说来,重庆市体育设施建设在近几十年有了较大程度的发展。
@#@@#@2.重庆市区县(市)公共体育场馆现状@#@“九五”期间,个区县(市)加快了体育场馆的建设步伐。
@#@一些区县(市)把体育场馆建设作为改善投资环境和标志性市政设施的大事来抓,江北区、梁平县体育场、涪陵区体育馆等已先后建成并投入使用。
@#@万州区、黔江区、涪陵区体育中心建设开始启动,江津市体育馆主体工程已经完成。
@#@重庆市袁家岗体育中心建设已经启动,游泳跳水馆已经开工。
@#@@#@截至1999年8月31日止,重庆市共有公共体育场馆93个,其中市级体育场馆4个,区县(市)体育场馆90个(见表2-3)。
@#@@#@表2-31999年重庆市区县(市)公共体育场馆@#@类型@#@单位@#@田@#@径@#@场@#@体@#@育@#@场@#@游@#@泳@#@池@#@灯@#@光@#@场@#@训@#@练@#@房@#@射@#@击@#@场@#@合@#@计@#@重庆市@#@2@#@1@#@1@#@4@#@区县(市)@#@18@#@21@#@28@#@19@#@4@#@90@#@总计@#@20@#@22@#@28@#@19@#@4@#@1@#@94@#@3.重庆市级馆的建设和改造状况@#@重庆市级体育场馆的建设要追溯到第一个五年计划时期,此后,重庆基本上就未新建过大型体育场馆。
@#@现在的重庆市(大田湾)体育场、重庆市体育馆,主要是在第一个五年计划期间修建的;@#@之后则主要是对原有的体育设施进行局部改造。
@#@从1957年到1993年止,仅投资兴建了少量的训练场地,主要有重庆市射击场、杨家坪运动场、广阳坝训练基地和重庆市棋院(见表2-4)。
@#@@#@从1989年到1999年的十年间,场馆建设主要体现在对五十年代修建的体育场、馆的局部改造上(见表2-5)。
@#@@#@ @#@@#@表2-4建国以来重庆市大型公共体育设施建设情况@#@时间@#@项目名称@#@投资金额@#@(万元)@#@占地面积@#@(平方米)@#@容纳观众@#@1953年@#@大田湾体育场@#@200亿元(旧币)@#@18000@#@4000人@#@1954年@#@大田湾田径场@#@300亿元(旧币)@#@97500@#@40000人@#@1957年@#@射击场@#@1957年@#@杨家坪运动场@#@9@#@37000@#@1985年@#@广阳坝训练基地@#@600@#@470亩@#@1993年@#@重庆市棋院@#@1100@#@5000@#@表2-51989年以来重庆市主要公共体育设施改造情况@#@时间@#@项目名称@#@投资金额@#@(万元)@#@扩建面积@#@(平方米)@#@1989年@#@体育场塑胶跑道@#@200@#@1996年@#@体育场灯塔、电子显示屏、观众座板@#@1280@#@1997年@#@体育场房建改造@#@800@#@1998年@#@体育馆扩建@#@1200@#@4000@#@1999年@#@体育场网球改造@#@100@#@4.三峡工程淹没部分区县体育场馆@#@三峡工程截流后,三峡工程建设淹没区的体育设施建设问题日益突出。
@#@重庆市七个区县(万州区、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、丰都县)的体育局系统(以学校居多)的体育设施将全部或部分被淹没。
@#@仅体育局系统就有体育场或运动场6个,体育馆1个,灯光球场6个,游泳池4个,训练房3个及场馆附属设施和办公、住房被淹,共计面积18.6万平方米,损失金额9185万元。
@#@在受淹的7个区县中,开县和丰都县为全国体育先进县。
@#@特别是丰都县,其中占地51034平方米的体育场、体育馆、灯光球场、游泳池等体育设施将被全部淹没(见表2-6)。
@#@@#@表2-6三峡地区体育设施受淹没状况@#@受淹地区@#@淹没情况@#@淹没面积@#@(平方米)@#@经济损失(万元)@#@淹没水位@#@(期)@#@备注@#@ @#@@#@万州开发区@#@万州区@#@体育场@#@游泳池等@#@36088@#@2300@#@二@#@开县@#@体育场@#@游泳池等@#@24585@#@5000@#@三@#@全国先进体育县@#@奉节县@#@运动场@#@办公室等@#@5490@#@150@#@三@#@三峡移民试点县@#@巫山县@#@运动场@#@训练房等@#@54995@#@607@#@三@#@云阳县@#@运动场@#@训练房等@#@13050@#@120@#@二@#@巫溪县@#@灯光球@#@办公室等@#@700@#@40@#@三@#@ @#@@#@丰都县@#@田径场@#@体育馆@#@游泳池@#@训练中心@#@综合楼等@#@51034@#@968@#@二@#@三峡移民试点县@#@全国体育先进县@#@合计@#@185942@#@9185@#@
(二)存在的主要问题和原因@#@1.体育设施发展水平低@#@几十年来,尽管重庆市体育场馆设施的数量有大幅度的增长,但总体发展水平仍较低,主要反映在体育设施的数量少、质量差、档次低,供需矛盾突出,严重制约了重庆体育事业的发展,无法满足广大群众健身的需要。
@#@@#@从数量上看,重庆市各类体育场地尽管有九千多个,但相对于全市人口基数来说,显得太少。
@#@体育场地人均占有量仅为全国人均占有量的58%,远远低于全国0.65平方米的标准。
@#@并且,在九千多个体育场中,大量场地系中小学的篮排球场,占全市各类场地的86%。
@#@体育场地突出的表现为公共体育设施严重不足。
@#@截至1999年8月底,全市40个区县仍有14个区县无体育场或体育馆,占区县总数的35%,4个区县至今仍无任何公共体育场馆。
@#@@#@重庆市现有公共体育场20个,平均153.6万人拥有1个公共体育场;@#@公共体育馆22个,平均139.65万人拥有1个;@#@游泳池28个,平均107.79万人拥有1个体育馆。
@#@而上海1995年就达到100万人拥有1个体育场,76万人拥有1个体育馆。
@#@与发达国家比,差距更大。
@#@前苏联7600人拥有1个体育场,3500人拥有1个体育馆,而日本则2400人拥有1个体育场,2700人拥有1个体育馆。
@#@@#@公共体育场馆不仅数量少,而且质量差。
@#@现有体育场馆符合标准的屈指可数。
@#@一些区县的体育馆是在原灯光球场的基础上加盖屋顶改造而成。
@#@绝大多数中小学的体育场地也极其简陋。
@#@城市居民小区除极少数新建小区外,绝大多数没有体育场或达不到相应标准。
@#@以场馆为例,重庆市共有场馆56个,其中甲级场馆仅1个;@#@大量场馆为丙级、丁级,占场馆总数的87.5%。
@#@体育局系统的体育馆也不例外,其丙级、丁级场馆的比例也高达83.3%(见表2-7)。
@#@@#@2.体育场馆设施建设投入严重不足@#@从第一个五年计划政府投资兴建了大田湾体育场、体育馆后,四十多年来,重庆市没有投资修建过一座现代化的市级体育设施。
@#@体育设施基建投入严重不足,每年财政有限的投入只能用于原有体育设施的修补和改造。
@#@@#@1993年至1999年重庆市国民经济指标及体育基本建设投资情况中可以看到,1993年到1999年,经济发展迅速,国内生产总值呈逐年上升。
@#@1999年的国内生产总值较1993年增长了160%。
@#@但重庆市体育基本建设投资状况却不容乐观。
@#@1993年到1999年7年间共投资85221.1万元,平均每年投资1217.44万元,占国内生产总值的0.011%。
@#@其中,除1995年和1998年因体育场、体育馆维修投入较多外,其余时间投入均只有几百万,场馆建设根本无从谈起。
@#@这种状况与重庆经济发展极不相称,与《体育法》的规定的地方财政每年对体育设施建设的投入因随地方经济的发展而逐步增加的原则也极不相容(见表2-8)。
@#@@#@表2-71995年末四川省分系统(重庆市)体育场地综合表@#@系统@#@场馆@#@总计@#@体育场@#@体育馆@#@合计@#@甲级@#@乙级@#@丙级@#@丁级@#@合计@#@甲级@#@乙级@#@丙级@#@丁级@#@体育局系统@#@30@#@14@#@1@#@2@#@4@#@7@#@16@#@2@#@13@#@1@#@工矿系统@#@1@#@1@#@1@#@农业系统@#@学校系统@#@24@#@20@#@2@#@4@#@14@#@4@#@2@#@2@#@大学@#@15@#@14@#@3@#@11@#@1@#@1@#@中专@#@3@#@3@#@3@#@中学@#@6@#@3@#@2@#@1@#@3@#@2@#@1@#@小学@#@其他系统@#@1@#@1@#@合计@#@56@#@34@#@1@#@4@#@8@#@21@#@22@#@2@#@16@#@4@#@ @#@@#@3.体育场馆建设存在低水平重复@#@体育基本建设投资的严重不足,使得重庆市公共体育场地的建设40多年来不仅建得少,即使是有限的场馆建设也长期在低水平上徘徊(见表2-9)。
@#@@#@表2-8@#@年@#@份@#@国民经济发展情况@#@体育基本建设投资@#@年国内生产总值(亿元)@#@较上年增长@#@(%)@#@投资额@#@(万元)@#@占国内生产总值(%)@#@1993@#@549.79@#@31.57@#@318.8@#@0.0058@#@1994@#@752.21@#@36.64@#@339.2@#@0.0045@#@1995@#@1009.47@#@34.38@#@1560.0@#@0.0015@#@1996@#@1179.09@#@16.80@#@679.6@#@0.0155@#@1997@#@1350.10@#@14.50@#@787.8@#@0.0058@#@1998@#@1429.26@#@5.86@#@4406.6@#@0.0308@#@1999@#@1479.71@#@3.53@#@430.4@#@0.0029@#@合计@#@7748.63@#@8522.1@#@0.011@#@ @#@@#@表2-91999年末重庆市体育系统主要体育场地建成数@#@年份@#@总@#@计@#@体育场@#@体育馆@#@游泳池@#@有固定看台灯光场@#@甲@#@级@#@乙@#@级@#@丙级@#@丁级@#@甲级@#@乙级@#@丙级@#@丁级@#@室内@#@室外@#@有看台@#@无看台@#@合计@#@83@#@1@#@2@#@4@#@7@#@0@#@2@#@16@#@1@#@4@#@8@#@17@#@21@#@解放前@#@1@#@1@#@1955@#@2@#@1@#@1@#@1956@#@1@#@1@#@1960@#@1@#@1963@#@2@#@1@#@1@#@1964@#@2@#@1@#@1@#@1966@#@2@#@1@#@1@#@1969@#@2@#@2@#@1971@#@1@#@1@#@1972@#@1@#@1@#@1974@#@4@#@4@#@1976@#@2@#@2@#@1978@#@1@#@1@#@1979@#@1@#@1@#@1980@#@8@#@1@#@1@#@1@#@1@#@3@#@1@#@1982@#@2@#@1@#@1@#@1984@#@6@#@1@#@2@#@3@#@1985@#@4@#@1@#@1@#@1@#@1@#@1986@#@7@#@1@#@3@#@1@#@1@#@1@#@1987@#@1@#@1@#@1988@#@4@#@1@#@1@#@1@#@1@#@1989@#@3@#@2@#@1@#@1990@#@4@#@1@#@1@#@1@#@1@#@992@#@5@#@2@#@3@#@1993@#@3@#@2@#@1@#@1994@#@5@#@1@#@2@#@2@#@1995@#@4@#@2@#@1997@#@1@#@1@#@1998@#@2@#@1@#@1999@#@1@#@1@#@以体育场、体育馆、游泳池及固定看台灯光球场的分年度建设的为例,建国50年来,共修建了13个体育场,按建设的等级分,除1955年修建的一个体育场为甲级外,丙级和丁级分别占了30.8%和53.8%。
@#@体育馆的建设同样如此,已建的19个体育馆中,84.2%的体育馆为丙级,无一个甲级。
@#@且这些体育场、体育馆均为1980年以后建造。
@#@29个游泳池中,室内游泳池仅4个,占13.8%,室外游泳池占86.2%。
@#@室外游泳池中,68%的游泳池无看台。
@#@@#@1993年-1999年重庆市国民经济指标及体育基本建设投资情况@#@4.缺少体现直辖市地位的标志性体育中心和承办大型比赛的标准场地@#@重庆市大田湾体育场、体育馆在四十多年前建造时,可谓重庆的标志性建筑之一。
@#@重庆人也常常引以为荣。
@#@但四十多年以后,重庆人再也无法躺在第一个五年计划的建设成就上吃老本。
@#@大田湾早已破旧不堪,不仅规模、档次、功能谈不上“标志性”,就连一般的正常比赛也难以承担。
@#@每逢比赛,总需要建筑专家们进行一番论证,以防发生坍塌事故。
@#@而且,除了大田湾,重庆在没有其他标志性体育设施。
@#@@#@重庆市现有的体育设施,由于场馆规模小、功能少、设施陈旧等原因,多不能举办全国正式比赛。
@#@1995年,为申办第四届全国城市运动会,重庆对现有的体育设施进行了详细的分类调查。
@#@在全运会16个项目所需21个场馆中,仅有4个可以使用,需要改造的场馆多达11个,占场馆总数的52.4%;@#@正在建设或尚待建设的场馆6个,占场馆总数的28.6%(见表2-10)。
@#@@#@@#@表2-10申办第四届全国城市运动会重庆准备用于比赛的场馆@#@设施类别@#@数量@#@占场馆总数比例(%)@#@第一类:
@#@可以使用的场馆@#@4@#@19@#@第二类:
@#@需要改建的场馆@#@11@#@52.4@#@第三类:
@#@正在建设的场馆@#@3@#@14.3@#@第四类:
@#@尚待建设的场馆@#@3@#@14.3@#@5.重庆市体育运动学校训练场地严重不足,配套设施严重落后。
@#@@#@重庆市现有的竞技体育训练基地主要为4个体育运动学校和射击运动学校、篮球管理中心、棋院和广阳坝训练基地。
@#@除棋院和篮球管理中心的场地较好外,其他都存在较严重的问题。
@#@@#@其中,重庆市体育运动学校无自身校址,训练长期与全民健身共用大田湾体育场。
@#@四体校的教学大楼和运动场均被重庆市轻轨交通工程占据;@#@重庆市射击运动学校靶场不符合竞赛标准,移动靶射击训练房设备简陋,无话隔音,不能模拟比赛时的场景。
@#@广阳坝训练基地由于交通问题,每年有一半时间与外界隔绝;@#@其电网功率严重不足,经常停电,正常训练难以保证;@#@基地的羽毛球训练房,由于房屋高度不够,直接影响训练成绩的提高。
@#@这种状况,严重制约着重庆市竞";i:
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"云南省保山市届高三上学期市级统测期末理综物理试题@#@";}
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