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班组长必须签订安全生产责任书。
2、新工人进场,必须进行三级教育(即公司、工地、班组),教育中根据建筑物和工地特点,介绍安全情况,生产中的要求和预防的办法,并进行安全教育考核,合格后方准上岗。
3、建立工地安全值日制度和旬、月检制度,认真记录,发现问题按定人、定时间、定措施限日整改,耽误工期、造成事故由当天值班员负全部责任。
4、班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗记录的“三上岗”和每周一次的“一讲评”安全活动。
对班组的安全活动,要有考核措施。
5、特种作业人员必须经培训考试合格持证上岗,操作证必须按期复审,不得超期使用,各册齐全。
6、“五牌二图”与安全标牌:
施工现场必须有“五牌二图”及安全生产宣传牌。
在主要施工部位、作业点、危险区及主要通道口都必须挂有安全宣传标语或安全警示牌。
三、为确保施工安全,按施工总方案设计要求,布置好材料堆放场所,保持施工道路畅通,无积水,场地无杂物。
四、加强“三宝四口”防护措施,同时加强脚手架搭设及验收使用,现场垂直运输机械必须专项专人搞好管理及验收使用。
并要持证上岗。
五、根据工程机械使用分布情况,工地电工应严格按照用电安全技术管理要求进行现场线路架设,采用三相五线制,并要有可靠的接地措施,箱内闸刀严格执行一机一闸一保护制,一个闸刀只许控制一台设备,每台设备均设一个漏电保护器。
六、对于现场施工安全管理还应加强防火安全管理,对于施工机具供应开关要安全(有漏电保护器、要一机一闸;
要有接地保护,操作人员要持证上岗,专人保管、维护,以防事故发生)。
以上安全生产责任制度须认真落实好,做到文明施工,安全生产。
莆田市建筑安装工程公司质安科
安全教育制度
为了提高公司各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性,增强安全意识,掌握安全生产的科学知识,不断提高安全管理水平和安全操作水平,增强自我防护能力,牢固树立安全第一的思想观念,自觉地遵守各项劳动保护法令和安全生产规章,保证安全生产,特制定本制度。
一、对新进企业的工人和变换工种人员都必须进行安全三级教育。
教育中根据建筑物和工地特点,介绍安全情况,生产中的要求和预防办法,并进行安全教育考核,合格后方可上岗。
二、对民工、合同工,其它承包工都必须进行入场前的安全教育,由单位工程进行施工现场安全生产技术交底,列表登记。
对安全三级教育的人员情况要建立档案,未经教育不得进入安全岗位,更不能顶岗生产。
三、采用新技术,新工艺,新设备,新材料时,要对操作人员进行新技术操作的安全教育,未经教育不得上岗操作。
四、公司领导,管理人员要自觉经常地学习安全法规,安全技术知识,接受相应主管部门安全生产工作宣传教育、考核,以提高安全意识和安全管理工作水平。
五、要运用各种形式,经常对职工进行安全生产,结合实际,联系施工生产特点,有针对性的安全防患措施教育和安全技术知识教育等。
六、班组每周安排一次安全活动日。
学习安全生产规定和文件,回顾上周安全生产情况,提出下周安全生产要求,协助并参加与班组搞好安全活动日,分析班组工人安全思想动态及现场安全形势,表扬好人好事和吸取的教训,公司根据需要不定期与工地举行安全教育活动,提出隐患,传达文件,落实安全生产的情况。
七、对于违反安全规章制度的人员进行违章的教育,使教育者充分认识自己的过失中吸取教训,对于情节严重的违章事件,还应通过适当的形式扩大教育面。
八、根据建筑施工生产特点进行“五抓紧”的安全教育。
即:
工程突击任务,往往不注意安全,要抓紧教育;
工程接近收尾时,容易忽视安全,要抓紧教育;
季节气候变化,外界不安全因素多,要抓紧教育,节假日制后,思想不稳定,要抓紧教育;
使其做到警钟常鸣。
九、除按国家规定培训、教育、考核发证外,平时应进行短期培训或专题教育。
还要进行操作考核,规章制度的学习教育;
提高安全操作技术水平,确定工作时的安全。
十、公司每月对各级领导干部和管理人员进行安全教育培训,同时积极参加省市各级安全技术培训,以提高政策思想水平,熟悉安全技术更好地开展安全工作。
安全生产检查制度
为了科学地评价安全生产情况,提高安全生产工作的管理水平,须防伤亡事故的发生,实现安全检查的标准化,规范化,了解安全动态,分析安全生产形势,增强领导和群众安全意识,纠正违章指挥,违章作业,提高搞好安全生产的自觉性和责任感,根据建设部JGJ59-99《建筑施工安全检查评分标准》等上级有关安全生产文件精神,结合我司实际情况,特制定本制度。
1、公司成立以分管安全副经理为组长的安全生产检查小组,本小组全面负责公司安全检查,每个项目部也必须成立以项目经理为组长的安全检查小组开展安全检查,对检查中存在的安全隐患,安全检查小组必须负责落实进行整改。
2、公司每季度检查中,对安全检查情况进行通报。
凡在安全生产中成绩突出的单位和个人,公司给予表扬和奖励,对于在安全生产中成绩差的单位和个人给予批评和惩罚。
3、项目部除由工地进行经常性安全检查,并协助班组解决问题外,每旬定期组织一次检查,工程队由队长带领,每月组织一次安全大检查。
4、班组班前、班后,必须进行安全检查,公司各级安全员及安全值班人员要日常回安全检查,各级管理人员在检查生产的同时检查安全生产。
5、检查要有重点,要讲实效,不要流于形式。
检查出问题要建立档案,做到“三定一落实”。
定人、定措施、定时间、回访落实。
重点要进行复查。
较大隐患短期内不能彻底解决的,在采取应急措施后并及时上报请示。
6、脚手架,上料平台、塔吊、井架等大型施工机械的安装,现场施工用电线路架设等都需经过班组的自检,公司验收检查合格后,输交接安全检查手续后方可使用。
7、各雨季节施工,节假日加班及节假日前后都必须进行安全检查。
8、依据国家JG159-99标准进行安全检查,在检查中做好记录。
班前安全活动制度
为了搞好安全生产,文明施工,杜绝死亡事故发生,防止重大工伤事故,把安全生产管理工作经常化,制度化,确保安全生产特制定本制度。
一、每个班组,每天上班前必须进行一次安全生产教育,针对下达的生产任务,由班组长带领进行安全教育和交底,教育内容要讲究实际,不要流于形式。
二、学习有关安全技术操作规程,检查是否有佩戴安全帽,严禁穿高跟鞋,、拖鞋或赤脚进入现场工地。
三、班组长和安全员必须对工人进行详细、有针对性的安全交底,对易发生的安全事故的部位认真地向工人进行教育。
同时教育工人在施工中注意如何避免伤害他人的安全因素。
四、班前安全活动,由班组长主持,安全员必须参加,同时要做好活动时间,活动内容的记录工作。
五、对施工现场的安全生产及时进行讲评,强调注意事项,表扬安全生产中的好人好事。
六、班前安全活动由安全员、班组长或班组兼职安全员组织进行。
七、组织各班组工人围绕安全生产提出合理化建议,总结交流经验。
安全技术措施制度
经过批准的安全技术措施,具有技术法规的作用。
必须认真贯彻进行。
遇到因条件变化或考虑不周的,必须变更安全技术措施内容。
应向编制审批人办理变更手续,否则,不能擅自变更。
1、要认真进行安全技术措施的交底,工程开工前总工程师或技术负责人,要把工程概况、施工方法和安全技术措施向参加施工的工地负责人、施工员和职工进行安全技术交底,每个单项工程开工前,应向工地负责人、施工员进行详细交底和讨论,使执行者了解其道理,为安全技术措施的落实打下基础。
安全交底应有书面材料,有双方的签字和交底日期。
2、安全技术措施中的各种安全设施,防护设置的实施应列入施工任务单,责任落实到班组或个人,并实行验收制度。
3、加强安全技术措施实施情况的检查,技术负责人、编制者和安全技术人员,要经常深入工地检查,安全技术措施、施工情况,及时纠正违反安全技术措施的行为。
对问题要对其及时补充和修改,使之更加完善有效。
各级安全部门要从施工安全技术措施为依据,以安全法规和条件安全规章制度为准则,经常性地对各工地实施情况进行检查,并监督各项安全措施的落实。
4、对安全技术措施的执行情况,除认真监督检查外,还应建立必要的与经济挂钩的奖罚制度。
职工工伤事故调查处理报告制度
为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施,防止伤亡事故,确保安全施工顺利进行,特制定本制度。
1、发生职工因工伤亡事故,必须按照中华人民共和国国务院第七十五号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。
2、凡发生人身伤亡事故和重大事故,必须严格执行“三不放过”原则。
(事故分析不清不放过;
事故责任者和群众没有受到教育不放过;
没有防范措施不放过)。
3、凡人身伤亡事故发生后,除立即组织抢救外,必须保护现场,并在四小时内逐级上报(报告内容:
发生事故地点、时间、伤亡者姓名、性别、年龄、籍贯、工种和用工类别,伤害程度——死亡、重伤、轻伤、事故发行原因和经过)。
如情况紧急或特殊施工点可直接向公司汇报。
以便组织抢救。
同时公司应用电话简要报告事故情况,然后,逐级写出书面报告,上报主管部门和市政府有关部门。
4、对重大人身伤亡事故或重大事故,必须立即组织有关人员进行情况调查、分析原因、查清事故责任,写出书面调查报告、作出书面检查、提出处理意见、上报主管部门和市府有关部门审批结案。
5、对事故责任者(包括领导),应根据其责任轻重、损失大小、认识态度,提出经济和行政处分,直到给予刑事处理。
6、凡因工负伤歇工一天以上的轻伤,都必须在月报表内填写并将事故经过和原因加以分析,提出整改意见。
伤亡事故月报表,必须在每月25日前填报公司质安科。
7、对因工伤的职工和死者的家属,要亲切关怀,给予慰问。
必须根据国家有关规定,做好善后处理工作。
8、对发生过的事故,除分析处理外,还进行归档登记,作为安全教育题材。
三工管理制度
一、为了增强三工(临时工、外来工、合同工)的主人翁责任感,维护正常的施工秩序,提高劳动生产率,维护三工的合法权益,特制定本规定。
二、施工队在录用三工时,要查明三工的身份,不得录用来历不明、身份不清的人员,不得录用童工,更不得录用、使用逃避流散人员,三工一经录用后,应凭身份证办理暂住及计划生育管理登记。
三、三工一经录用后,有权享受国家职工所享有劳动报酬、培训、学习的权利与义务,施工队应给予三工培训、学习的机会,经公司的统一培训、考核、登记造册,持证上岗位。
四、三工应遵守国家的政策、法律、法令,遵守劳动纪律,遵守公司的各项规章制度,爱护公共财产,学习和掌握技术业务知识和技能,团结、协作、完成施工任务。
五、施工队对女工应遵守国务院发布的《女职工劳动保护规定》的要求,给予劳动的权益等方面的照顾。
六、对表现较好的或有突出贡献的三工,施工队应根据《企业职工奖惩条例》给予适当的奖励;
对违反法纪或表现较差的经教育不改的应根据《企业职工奖惩条例》给予惩罚。
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