保洁员劳务合同完整版Word格式.docx
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签订时间:
20XX年月日外派保洁员劳务合同
_________
甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:
1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作。
2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方。
5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉,甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。
6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿。
7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。
8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元,试用期工资为_________元人民币。
9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同。
10.劳动合同期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之日起生效。
本合同签订日期_________年_________月_________日,其中试用期为_________个月。
本合同截止日期为_________年_________月_________日。
甲方(盖章):
_________乙方(签字):
法定代表人(签字):
_________年____月____日_________年____月____日签订地点:
_________签订地点:
_________仅供参考
保洁员劳务合同模板
根据《中华人民共和国劳动法》和《xx经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、工作岗位和工作(工种)
1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在岗位从事工作;
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限(试用期限)
1、合同有效期:
自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止;
2、试用期为个月(试用期包括在合同期内)
3、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间
1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作8小时;
每周休息2天;
2、甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇
1、乙方试用期工资元/月;
试用期满乙方起点工资为元/月。
2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。
如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;
对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇
1、在乙方试用期合格后,甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的,按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到:
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。
4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
1、乙方在试用期间不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的,应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金。
(四)有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(六)乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
(七)有下列情形之一的,劳动合同自行解除;
1、甲方依法被宣告破产;
2、甲方依法解散或依法被撤销;
3、乙方死亡;
(八)重新订立劳动合同
合同期满,甲、乙双方同意延续劳动关系的,在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。
(九)合同终止
合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。
九、违约责任
(一)甲方的法律责任
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,如超过规定日期,除全额支付乙方工资报酬外,从第10个工作日起计算,拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险,给乙方造成经济损失的,由甲方按深圳市社会保险的有关规定赔偿乙方。
(二)乙方的法律责任
乙方违反合同约定提前解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失;
1、甲方招收录用乙方所支付的费用;
2、甲方为其支付的培训费用;
3、对经营和工作造成的直接经济损失。
(三)双方另外约定以下违约责任:
十、其它事项
1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项:
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的,按现行劳动法律法规执行。
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方盖章:
乙方签名:
授权代表签名:
身份证号码:
合同签订时间:
年月日
保姆劳动合同
篇一:
保姆劳动合同范本4篇
保姆劳动合同范本一
今特聘请乙方到甲方家中做家政服务,经甲、乙方友好协商,达成如下协议:
1.乙方的服务内容主要包括:
照看孩子,做家务,做饭,做清洁。
2.甲方按月付给乙方工资,试用期元(一个月),第二个月工资元/月。
甲方不得苛扣、拖欠乙方工资,乙方不能无故让甲方增加工资。
如乙方的工作让甲方满意,乙方工作满一年后,甲方可以适当给乙方奖励。
(特别说明:
甲方应确保乙方每个月的工资,至于甲方给予的奖励,全由甲方掌握,乙方无权干涉。
)
3.甲方向乙方提供免费正常食宿,做到平等待人、不岐视、不虐待,尊重乙方的人格和劳动,保证乙方节假日的合理休息。
乙方尊重甲方家的生活习惯,不得虐待所服务对象。
4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全,乙方的身份证自愿交由甲方保管,乙方工作期限满后,甲方应主动交还身份证。
未经过甲方允许,乙方不能带外人到家中参观、住宿。
5.乙方要热心工作,勤快,有责任心,有爱心,爱卫生,积极主动多承担事务,遵守公共道德和国家法律、法规。
6.乙方不得擅自外出,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。
未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题乙方自负责任。
7.乙方需安心做好家政服务工作;
如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案,履行请假或终止合同手续。
不得擅自离岗,如有擅自离岗,甲方有权利扣除乙方当月工资。
8.乙方要全心全意负责好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐吓小孩,对孩子要尽可能有耐心。
乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
9.乙方突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人。
因从事协议规定的工作致伤,应适当担负乙方医疗、医药费用。
乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医,费用应由乙方负责。
10.如无正当理由,任何一方不得在协议期限内中止协议。
如有违约,其违约责任应由违约方负责,并作相应的经济补偿。
否则将负违约责任(将扣除当月工资);
如其中一方确有理由要中止协议,则应提前10天通知对方,并要妥善解决好相关事宜。
11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题,甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
12.本协议一式两份,甲、乙方各执一份,签字后生效。
本协议为20xx年月日起到20xx年月日止,有效期为一年,如有必要可以续约。
甲方签名:
日期:
保姆劳动合同范本二
本协议书由______(雇主姓名,身份证号),______(家政雇工姓名,身份证号)和______(家政公司)订立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工一名,现经三方协商,在平等一致基础上,就三方的权利、义务、责任签订本协议书。
并明确有下列各项条件:
签署该协议前须首先签署《附录:
住宿、家务安排及其他要求》。
雇主责任:
1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。
如因雇主原因不能安排雇工休息的,双方应按协议中"
工作时间"
条款执行。
无论任何原因,都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。
2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。
3、履行附录"
住宿、家务安排及其他要求"
中确认的内容。
4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作,如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。
5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前,必须予以必要的指导,尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。
6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触,妥善保管贵重财物。
7、须清楚,任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症,家政人员不承担责任。
8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。
家政雇工责任:
1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。
2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。
3、在服务期间,对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。
4、履行附录"
5、不得受雇于他人从事其他职务。
6、因病或因事请假须及时通知雇主,若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。
家政公司责任:
1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。
2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。
3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。
4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务,雇主愿意为此支付服务费用,则家政公司还应:
b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训,培训时间为家政雇工的休息日。
篇二:
保姆劳动合同协议书
住家保姆聘用合同
雇佣方(简称甲方):
被雇佣方(简称乙方):
乙方亲属联系人:
乙方亲属联系人电话:
今有甲方夫妇因工作繁忙,特聘请乙方为甲方做家政宝马工作,经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商,达成如下协议:
一:
工作内容:
1、暑假期间全天看护小孩,根据甲方要求提供早餐、中餐、晚餐、水果等辅食;
2、根据天气情况,带小孩下楼1-2次;
3、处理好小孩个人卫生,优先教导小孩学会自理、独立,如吃饭,喝水、穿衣、穿鞋、洗澡,刷牙、摖屁股、冲水等;
4、需要控制小孩玩电脑的时间,上下午最多各不超过1小时,看视频需提醒座远距离;
5、多与小孩玩字卡游戏,或辅导阅读、写字。
6、注意电、煤气、门的安全;
7、对小孩安全负责,不能打骂小孩,以教导说理为主;
8、家务劳动:
根据甲方提出的要求做饭、房屋卫生清洁、洗衣服;
二、工作时间和地点:
1、甲方提供乙方食宿,工作时间根据甲方要求,每月可休息2天,时间需与甲方协商。
三、工资
1、工资为2500元/月,甲方于每月10---15日付给乙方前一个月的工资。
四、甲方权利和义务:
1、甲方有权利要求乙方按照上述内容提供服务;
2、甲方有义务按时支付服务费用(工资);
3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方;
4、第一个月为试用期,试用期工资为2500元/月,试用期间双方都有权提出不做或不要,甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品;
6、被聘用期间乙方如有行为不端或虐待小孩者,甲方有权解除合同并追究乙方法律责任;
7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作,甲方有权解除合同;
8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活,首次发现警告,再次发现扣除当月工资并有权解除合同;
五、乙方权利和义务
1、乙方须自觉履行上述工作内容;
3、合同期满或中途解除合同,则需提前30天与甲方续签合同,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任;
4、经调查属于乙方原因导致小孩安全、失火、失窃及其他事故的,乙方负法律责并作经济赔偿;
5、不得随便翻拿甲方家中物品,以免发生纠纷、如有偷窃等违法行为,经查属实,将送相关部门处理;
6、不得参与甲方家庭及邻居纠纷;
7、乙方提供本人正确的有效身份证复印件、户口本复印件各一份;
个人联系电话及家庭联系方式给甲方;
8、乙方不得带陌生人到甲方家中,如必要,需经甲方同意。
9、乙方在服务器所发生的一切安全责任事故,一概由其自行负责,甲方不承担任何责任;
六、本协议服务期限为2016年月日至年月日止;
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。
家庭地址:
联系电话:
签约日期:
篇三:
保姆(护工)雇佣合同及工资发放签收表
保姆(护工)聘用合同
甲方(雇主):
乙方(雇员):
今特聘请乙方到甲方家中做保姆(护工)服务,经甲、乙方友好协商,达成如下协议:
主要为照顾甲方老人,
到老人家中做家务,买菜做饭,做清洁等。
乙方的工作时间为早点到下午点,每天小时。
2.甲方按月付给乙方工资,试用期元(一个月),第二个月起工资为元/月,每月工资发放时间为当月次月日。
如乙方的工作让甲方满意,乙方工作满一年后,甲方可以适当给予乙方奖励。
乙方每次领工资都要在工资发放表上签字摁手印(工资发放表附后)。
3.乙方要热心工作,勤快,有责任心,有爱心,爱卫生,积极主动多承担事务,遵守公共道德和国家法律、法规。
乙方必须认真照顾甲方家中病人,负责照顾病人饮食、起居,维护好病人的身体健康,不得有任何虐待、殴打、恐吓病人的情形,否则,甲方立即解除合同,并扣发当月工资,给病人造成损害的,甲方有权要求乙方赔偿。
4.甲方向乙方提供免费正常食宿,做到平等待人、不岐视、不虐待,尊重乙方的人格和劳动,保证乙方节假日的合理休息。
乙方尊重甲方家的生活习惯,不得窥探和泄露甲方的生活隐私,不得干涉甲方家庭的正常生活。
5.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全,乙方的身份证自愿交由甲方保管,乙方工作期限满后,甲方应主动交还身份证。
7.乙方不得有任何危害甲方利益的行为,这些行为包括但不限于虐待甲方家中小孩和老人,盗窃甲方财物等。
乙方不得与其他人员
(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
一经发现甲方有权解除合同并扣除乙方一个月工资,如果乙方的行为给甲方造成损害,甲方有权要求乙方赔偿。
8.乙方不得擅自离岗,如有擅自离岗,甲方有权利扣除乙方当月工资。
如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意,进行请假或终止合同。
9.乙方突发急病或其它伤害时,甲方应采取必要措施,治病救人,乙方应将甲方垫付的治病、抢救费用返还给甲方。
乙方如因从事协议规定的工作致伤,甲方应适当担负乙方医疗、医药费用。
乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医,费用应由乙方自己负责。
10.乙方在甲方家中从事家政工作期间,经甲方书面同意后,方可在甲方家中居住,但不得与甲方家中异性成员住同一房间。
11.老人年龄岁,身体状态,乙方要按时。
根据老人的身体状况,老人忌食如下食物:
。
如老人突然生病、摔倒等突发情况,要及时通知甲方采取。
12.本协议为201年月日起到201年月日止,有效期为一年,如有必要可以续约。
本协议一式两份,甲、乙方各执一份,
保姆劳动合同范本4篇保姆劳动合同范本4篇随着保姆行业的迅速发展,保姆权益遭受侵害的案件也日益增多。
目前,我国《劳动合同法》和《劳动法》均未将保姆权益保护纳入其调整范围,这对...
保洁员劳动合同书
根据市清洁乡村及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
1、甲方根据自身需要及乙方的自愿,同意聘用乙方在桂芳桥村平越自然村从事保洁工作;
2、甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。
自2010年5月1日至2011年5月1日止,合同期满聘用关系自然终止;
2、试用期为0个月(试用期包括在合同期内)
根据实际情况由乙方自己合理安排时间。
1.按藻政(2010)17号文件关于做好2010年“清洁乡村”工作意见执行:
按每季度考核加固定工资产生乙方的工资,具体考核按优秀2300元,良好1800元,合格1300元,具体考核内容另附。
2.考核达不到产生的工资甲方不补足给乙方,而由乙方自己承担。
3.甲方在年终时,根据乙方一年来的表现来确定年终奖,按全优秀奖600元,良好奖400元,合格不奖励。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险
甲方在签订合同后,为乙方缴纳一份意外伤害保险或者社保工伤,所有在合同期内产生的伤害均由保险公司或者社险办按有关规定执行。
农户生活垃圾日产日清,垃圾箱垃圾隔日清,河道,道路,桥头垃圾及时清,主要道路两边的污物及时处理,做到无漂散。
(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
(二)、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
3、乙方被依法追究刑事责任的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)、重新订立劳动合同
(五)、合同终止
双方约定以下违约责任:
任何一方违约,均由违约方承担一切责任。
1、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的,按现行劳动法律法规执行。
2、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
身份证号码:
甲方:
常州市青龙中心小学
乙方:
朱杏英
根据有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
1、甲方根据学校自身需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;
自2009年10月15日至2010年8月31日止,合同期满聘用关系自然终止;
2、试用期为1个月(试用期包括在合同期内)
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知
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